事业单位参公复习资料

第一篇：事业单位参公复习资料

2012年温州事业单位参公内部资料1

公务员法复习要点

1、公务员制度：1870年英国建立了世界上第一个建立公务员制度。 我国1993年颁布《国家公务员暂行条例》建立公务员制度。 2005年国家颁布《公务员法》，于2006年1月1日起施行，标志着我国公务员制度的完善。

2、《公务员法》体现以下基本精神：

把坚持党的基本路线作为公务员制度的根本指导思想

坚持党管干部原则：干部队伍四化、德才兼备

坚持公开平等竞争择优法治、监督约束与激励保障并重的原则，分类管理

不断完善总结干部人事制度改革的新经验，洗手借鉴国外公务员制度有益经验。

3、《公务员法》的中国特色

我国公务员制度是具有中国特殊的公务员制度，既体同了西方公务员制度的共同特征，又具有鲜明的中国特色。

(1) 公务员范围：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。它包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、法院机关、检察机关、民主党派机关、政协机关的工作人员。 (2) 公务员接受党的领导，不搞“政治中立”。

(3) 党管干部，由公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。由党委组织部门和政府人事部门，根据分工综合履行公务员综合管理职责。这与西方强高公务员是一个独立的管理系统不受正常干预是不同的。 (4) 分类：没有政务类与事务类的划分。所以公务员，不论是领导成员或非领导成员，不论是选任或考任产生方式尽管不同，但公务员权利义务管理适用《公务员法》。

(5) 可与外部其他类别工作人员进行交流。

(6) 强调任人唯贤、德才兼备。区别于西方公务员制度强调功绩制。

4、公务员的分类

分类是公务员管理的基础。

目前世界上有两种分类类型，一是品味分类，二是职位分类。两种分类方式近年来出现相互兼容的趋势。

我国实行公务员职位分类制度：以职位分类为导向，并吸收品味分类中的合理因素的分类管理制度。

5、职位分类：我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

行政执法类：是指在政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。其特点是：纯粹的执行性、现场强制性。它主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门的基层单位。

专业技术性类：是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。其特征是：纯技术性、低替代性、技术权威性。

6、职务：我国公务员职务分为领导职务与非领导职务。

领导职务：层次分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。

非领导职务：在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

7、级别：公务员的职务应当对应相应的级别。

公务员的级别根据职务、德才表现、工作实绩、资历确定。

同一职务，可按规定晋升级别。

8、公务员录用：对担任主任科员以下的非领导职务公务员的一种录用制度。

原则：公开、平等、竞争、择优。

程序：六项：发布招考公告、资格审查、考试、考察和体检、提出拟录用人员、备案或审批。

地方公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时其可授权设区的市级公务员主管部门组织。

录用公务员须在编制限额内，且有相应职位空缺。

录用方式包括笔试面试。

新录用的公务员有一年的试用期。考核合格正式录用，不合格取消录用资格。

公务员录用的资格条件

公务员录用的限制条件

9、职务任免

公务员职务实行选任制和委任制。

领导干部职务实行任期制。

10、聘任制：机关根据需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强和辅助性岗位实行聘任制。其也是公务员任职的一种方式。

涉及国家机密的职位，不实行聘任制。

应当在规定的编制限额、工资经费限额内进行。

聘任合同：平等自愿、协商一致。期限：一至五年。可约定试用期，一至六个月。

人事争议仲裁制度：60日，15日。

11、公务员的培训：实行分类培训。

种类：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训。

12、交流：公务员交流分为调任、转任和挂职锻炼。

调任：国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或副调研员以上的非领导职务。

转任：在机关的不同职务间交流。 挂职锻炼去向：下级机关、上级机关、国有企事业单位。

13、辞职：根据本人意愿，在一定条件下，辞去公务员职务。

它是公务员的一项权利。

不得提出辞职的四种情形：岗位涉密、重要公务未完成、正在接受审查、未满最低服务年限。

普通公务员：任免机关在接受申请的30日内审批。超过期限，本人坚持要求辞职，任免机关应予以办理。

领导成员：90日。自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。

公务员辞职或退休后的限制规定：原系领导成员的公务员，在离职的三年内，其他公务员两年内，不得到与原工作为业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

14、辞退：是公务员所在单位的一种强制性的人事行政行为。

可以辞退公务员的五种情形：连续两年年度考核不称职、不能胜任现职又拒绝其他安排、机构撤并拒合理安排、旷工、违纪不履行义务又不宜开除。

不得辞退公务员的四种情形：因公致残并丧失工作能力、医疗期内、女性特殊时期、法律法规规定的其他情形。

辞退，是正常人事行为，不同于开除处分。辞退人员享受失业保险，或领取一定辞退费。

15、退休：自愿退休、强制退休或正常退休、特殊退休。

退休条件：年龄、工龄、健康状况。

16、公务员的考核：

考核的内容是德、能、勤、绩、廉。以工作实绩为考核的重点。

考核方法：平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。

考核等次：优秀、称职、基本称职、不称职。

考核结果：应以书面形式通知被考核人。如有异议，可申请复议。

17、职务升降：不论是职务晋升或职务降职，都是正常的人事任免，不属于奖励或处分。

18、奖励

奖励的对象分个人和集体两类。

奖励以物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主。

奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号。

19、工资：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。

20、公务员的惩戒：公务员因违法违纪应承担的纪律责任和受到的制裁。

公务员违法违纪但尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，也可以免予处分。 处分种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

应以书面形式通知本人。

受处分期间：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降职撤级24个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

公务员除开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分，并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别与职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

21、回避对象：夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

回避种类：任职回避、公务回避、地域回避。

任职回避：三种情形。

公务回避：涉及本人利害关系的;涉及以上所列亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公证执行公务的。

地域回避：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。

22、申诉与控告：是公务员用来维护自己合法权益的一项权利。

但两者有区别。

申诉的事由：设计公务员个人利益的人事处理决定不服

申诉的受理单位：原处理机关、同级公务员主管部门、做出该人事处理的机关的上一级机关

申诉受理时间：自受理之日起60日，复杂可延长但不可超过30日。

申诉期间，不停止原人事处理决定的执行。

结果要求：改变原处理决定、恢复补偿权益。

23、控告事由：机关及其领导侵犯其合法权益。

控告受理单位：上级机关、有关的专门机关

结果要求：恢复补偿合法权益、追究相关机构与人员的法律责任。

第二篇：2011年事业单位参公过渡考试《公务员法》等重点复习题及参考答案(整理打印版)

参公考试复习一《公务员法》

一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）

1、公务员的任用，坚持（ D）的原则。

A．勤能并重 B.管理与监督并重C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备

2、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

A. 党政干部单一的管理模式B. 对公务员集中统一管理的模式C. 分类管理D. 根据职位分级管理

3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（A）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于

4、根据公务员法的规定，以下（ C ）类人员不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员

5、下列（D）类人员属于公务员范围。

A. 企业工会职工B. 消协工作人员C. 机关所属事业单位工作人员D. 中国民主同盟机关的工作人员 6下列（ D ）类人员不是公务员。

A. 人大机关工作人员B. 民主党派机关工作人员C. 政协机关工作人员D. 机关中的工勤人员

7、下列（ Ｃ ）个部门不属于公务员主管部门。

A.人事部 B.某县县委组织部C.某省人事厅人事处 D.某市人事局

8、（ D ）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作

B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律

9、下列（ Ｄ ）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康

C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历

10、根据公务员法规定的几项义务，下面（ C ）项不属于公务员的义务。

A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正B. 公务员要模范遵守社会公德C. 保持“政治中立”D. 保守工作秘密

11、公务员要按照规定的（ Ｄ ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B.义务 C.权力 D.权限

12、公务员职位类别里（ Ａ ）类的职位数量最大。

A.综合管理类 B.专业技术类C.行政执法类 D.法官检察官职位类别

13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（ A ）项不正确。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。 B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。

14、职务序列的设置是根据（ B ）。A. 级别层次 B.职位类别C.领导与非领导职务 D.职能要求

15、非领导职务应当在（ A ）级别以下设置？A.厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员

16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（ Ｃ ）。

B. 同一职务上的公务员其级别相同。C. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 D. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。E. 公务员的级别根据其工作实绩确定。

17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（ Ｂ ）。 A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能

18、以下（ Ｂ ）职位属于国家规定的公务员录用范围？

A.副镇长 B.副主任科员C.处级调研员 D.副处长

1

19、公务员的录用范围是：担任（ Ａ ）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 A.主任科员 B.副主任科员C.乡科级领导职务 D.乡科级副职

20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（ Ｄ ）。

A. 按照公务员录用规定平等对待B. 由民族自治地方自行规定录用办法C. 与其他考生同等条件录用D. 予以适当照顾

21、地方各级机关公务员的录用，由（ Ａ ）负责组织。

A. 省级公务员主管部门B. 设区的市级机关公务员主管部门组织C. 中央公务员主管部门D. 招考机关

22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（ Ｄ ）部门是这次录用工作的组织部门。 A.广州市委组织部 B.广州市人事局C.广东省人事厅 D.国家人事部

23、报考公务员应当具备（ Ｂ ）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 A.所报考部门所属机关 B.省级C.市级 D.中央公务员主管部门

24、以下情况不能录用为公务员的是（ Ｃ ）。

A.曾受到行政处分的 B.曾被行政拘留的C.曾被开除公职的 D.大专学历

25、录用公务员必须在规定的（ Ｄ ）内进行招录。

A.权限范围 B.职位空缺C.录用标准 D.编制限额

26、录用公务员的首要程序是（ Ｃ ）。

A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况C.发布招考公告 D.进行资格审查

27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（ Ｂ ）。

A.工作能力 B.工作实绩C.思想政治 D.工作作风

28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ Ｄ ）。 A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制

29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（ Ｃ ）。

A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B. 公务员不得在企业兼职。 C. 公务员不得在事业单位中兼职。D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。

30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（ Ｃ ）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。 A. 某厅的副厅长B. 某厅副巡视员C. 地方党委某部门的内设机构领导职务D. 某局的调研员

31、关于公务员降职下列（ Ｄ ）项说法是正确的。

A. 降职不属于公务员的任用方式。B. 降职是公务员制度中的一种行政处分。 C. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（ Ａ ）。

A. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。B. 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。 C. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D. 受开除处分的不得再次被录用为公务员。

33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ Ａ ）。

A.记过，十二个月 B.记大过，十六个月C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月

34、受撤职处分的公务员有（ Ｃ ）的法律后果？

A. 受处分时间为十八个月。B. 不一定降低级别。C. 按照规定降低级别。D. 不再承担其它法律责任。

35、受到开除处分的公务员，有（ Ｄ ）的法律后果。

A. 在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。

B. 按照规定降低级别C. 解除处分后级别和职务不再受原处分的影响D. 自处分生效之日起解除其与单位的人事关系。

36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（ Ｃ ）。 A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。 C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。 D. 解除处分应当以书面形式作出。

37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（ Ａ）。

A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训 D.更新知识培训 38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（ Ａ ）。

A. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。

2 C. 任职培训的时间不少于三十天。D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。

39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ Ｃ ）。

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面。B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 C. 调任只规定了“调入”一个方面。D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。 40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（ Ｄ ）。

A. 在机关内部进行交流的一种方式。B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。

C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。

41、关于转任的范围和特点理解正确的是（ Ｃ ）。

A. 转任在机关内部的范围是有限制的。B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。 C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。D. 转任中公务员的职务不会发生升降。

42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ Ｄ ）。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（ Ｄ ）。

A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B. 在不同地区机关进行交流的方式。

C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ Ａ ）。

A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。 C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。

45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ Ａ ）。

A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。 C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。

46、公务员工资中，（ A ）是工资结构的主体。A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金

47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（ D ）。 A.继续一直发放 B.继续发放一年C.继续发放三年 D.停止发放

48、国家实行（ B ）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。 A.工资比较制度 B.工资调查制度C.调查比较制度 D.调查研究制度

49、国家对公务员工作时间，实行（ C ）。A.换休制度 B.轮休制度C.工时制度 D.工龄制度

50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ Ｄ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五 B.六十

C.七 D.三十

51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于（ Ｂ ）。 A. 二者都取消了公务员身份。B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。C. 二者均出于自愿。D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。

52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（ Ｄ ）。 A. 自接到申请之日起三十日内。B. 自接到申请之日起九十日内。

C. 自接到申请之日内十五日内。D. 一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。

53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（ Ｃ ）的辞职方式。A.因公辞职 B.自愿辞职C.引咎辞职 D.责令辞职

54、对公务员的辞退说法正确的是（ Ｂ ）。

A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。B. 辞退无须事先征求公务员的意见。C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。

55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ Ｂ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（ ）A.十五日 B.三十日C.三十日 D.十五日

56、径直申诉程序是（ Ｂ ）。

A. 首先申请原处理机关进行复核。B. 不经复核直接进行申诉。C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D. 向行政监察机关进行申诉。

57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ Ａ ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自

3 受理之日起六十日内作出处理决定。

A.三十日 B.二十日C.十五日 D.六十日

58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ Ｂ ）。

A.停止执行 B.不停止执行C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行

59、与聘任制相对应的是（ Ｂ ），这也是公务员的主要任用方式。 A.任期制 B.委任制C.任命制 D.选任制

60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ Ｃ ）。

A. 与委任制公务员的管理规定相同。B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。

61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ Ｄ ）内向人民法院提起诉讼。A.二十五日 B.六十日C.三十日 D.十五日 6

2、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（ Ｂ ）。

A. 提交仲裁以双方自愿为前提。B. 一方申请仲裁就可以受理。

C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。 63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（ Ｄ ）。 A.行政责任 B.刑事责任C.行政处分 D.行政处分或刑事责任

64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ Ｄ ）。

A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门 6

5、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（ Ａ ）。 A.处分 B.处罚

C.追究刑事责任 D.经济处罚

66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ Ｃ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年

67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（ Ｃ ）。 A. 不得从事营利性经营活动B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动 6

8、所谓“具体的人事处理”指的是（ Ｄ ）。

A. 机关对公务员作出的政策规定B. 机关对公务员作出的人事处理C. 机关对特定的公务员作出的人事处理 D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理 6

9、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ Ｄ ）。A.经济责任B.行政处罚C.行政处分D.行政责任 70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（ Ｄ ）。

A. 行政机关中担任领导职务的所有人员。B. 各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。 C. 不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员D. 机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）：

1、本法所称公务员，是指（ ABC ）的工作人员。

A. 依法履行公职B. 纳入国家行政编制C. 由国家财政负担工资福利D. 国家机关中除工勤人员以外的

2、以下人员属于公务员的是（ AB ）。

A. 人大机关的工作人员B. 检察机关的工作人员C. 公立大学的党委书记D. 科研院所的研究人员

3、以下人员中不属于公务员法管理范围的是（ ＣD ）。

A. 中国共产党机关工作人员B. 民主党派机关工作人员C. 政府机关里的工勤人员D. 事业单位中的工作人员

4、公务员法是关于公务员（ ABD ）的法律.A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范

5、公务员制度坚持以（ ABCD ）为指导。A.马克思主义 B.毛泽东思想C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想

6、 公务员制度贯彻 的基本路线，贯彻 和方针。（ A,C ）

A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则C.中国共产党的干部路线 D.以经济建设为中心

7、 公务员的管理坚持（ ABCD ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行. A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优

8、公务员的管理，坚持（ CD ）并重的原则。

A.严格管理 B.奖惩制度C.监督约束 D.激励保障

9、下列（ BD ）人员不属于公务员。

4 A.民主党派机关工作人员 B.现役军人C.刑警 D.机关中的工勤人员

10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（ ＡＣＤ ）。

A. 研究制定公务员管理规范。B. 组织公务员法律、法规的制定和实施工作。C. 监督公务员管理法律法规的实施。 D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。

11、属于公务员的基本义务的有（ ABCD ）。A. 保守国家秘密和工作秘密。B. 维护国家的安全、荣誉和利益。C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令。D. 模范遵守社会公德。

12、公务员应当具备的条件有（ ＡＢＣＤ ）。A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力。B. 具有良好的品行。C. 具有正常履行职责的身体条件。D. 法律规定的其他条件。

13、公务员应该维护国家的（ ACD ）。A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益

14、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ ACD ）。A. 对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；B. 公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C. 公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。 D. 该决定和命令应在上级的权限范围之内。

15、下列（ AD ）项是公务员应当履行的基本义务？A. 认真工作，努力提高工作效率B. 在工作中有提出批评和建议的义务C. 坚决服从和执行上级所作的一切决定D. 保守工作秘密

16、公务员享受福利、保险待遇，其内容是（ ABCD ）。

A. 公务员按照国家规定享受休假B. 公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿

C. 因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D. 公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待

17、行政执法类职位在下列（ ABCD ）部门中存在。A.公安 B.海关 C.税务 D.环保

18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（ BCD ）等现场执法职责的职位。 A.综合管理 B.监管 C.处罚 D.稽查

19、下列（ ACD ）职位人员的职位属于专业技术类职位。

A.外事办翻译 B.人事厅职称处处长C.刑侦部门法医 D.政府办公厅信息中心技术人员 20、 公务员职务分为 和 。（ CD ）

A. 综合管理类职务层次B. 综合管理类以外其他职务层次C. 领导职务D. 非领导职务

21、以下（ ＡＤ ）职务属于领导职务。A.副镇长 B.主任科员C.巡视员 D.副处长

22、下列（ ＡＣＤ ）职务属于非领导职务。A.办事员 B.副县长C.副主任科员 D.调研员

23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据（ ＢＣＤ）。A.公务员级别 B.职数C.机关职能D.机构规格

24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ ＡＢＣＤ ）。A. 公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B. 一职数级，上下交叉。C. 职务与级别应当是互相对应的关系。D. 公务员在同一职务上可以晋升级别。

25、下列职位中（ ＡＢ ）属于公务员法规定的录用范围。A.办事员B.科员C.副调研员D.镇长

26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（ ＣＤ ）。 A.市委组织部 B.市人事局C.省人事厅 D.省委组织部

27、下面属于报考公务员限制性条件的是（ ＡＢＣ ）。

A.曾被开除公职的 B.曾受刑事处罚的C.色盲不得录用为交通警察 D.非中共党员的

28、机关录用公务员应当考虑（ ：ＡＢＣＤ ）条件。

A.机关职能 B.编制限额C.职位空缺 D.公务员录用主管部门的意见

29、属于录用程序的有（ ＡＢＣＤ ）。A.发布招考公告 B.资格审查C.考试 D.考察和体检 30、公务员的考核内容有（ ＡＢＣＤ ）。

A. 德、能、勤、绩、廉B. 重点考核内容是工作实绩C. 工作实绩是评价公务员的主要依据 D. 既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

31、公务员的考核方式是（ ＢＤ ）。A.年度考核 B.定期考核C.不定期考核 D.平时考核

32、定期考核公务员的结果有（ ＡＢＣＤ ）等次。A.优秀B.称职C.不称职D.基本称职

33、关于公务员职务的任免实行的是（ ＢＣ ）。A.任期制B.选任制C.委任制D.聘任制

34、根据法律规定，担任以下（ ＡＢＣＤ ）职务的公务员实行的是选任制。 A.基层人民法院院长 B.自治州副州长C.市委书记 D.民革中央主席

35、委任制公务员遇到下列（ ＡＢＣＤ ）情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 A.试用期满考核合格 B.职务发生变化C.不再担任公务员职务 D.其他情形需要任免职务的

5

36、公务员职务任命必须具备的三个条件是（ ＡＢＤ ）。

A.有编制 B.有职数C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺

37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列（ ＣＤ）情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。 A. 因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B. 公务员在企业任职的

C. 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D. 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬

38、公务员法规定可以越级晋升的条件是（ ＡＤ ）。

A.表现特别优秀的公务员 B.资历很高。C.工作经验丰富 D.工作特殊需要。

39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（ ＡＢＣＤ ）

A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历 40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（ ＣＤ ）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制 B.任期制C.公开选拔 D.竞争上岗

41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（ ＢＤ ）。

A. 厅局级正职以下非领导职务。B. 厅局级以下领导职务。C. 调研员以上非领导职务。D. 副调研员以上非领导职务。

42、在公务员晋升领导职务时，应当实行（ ＡＣ ）制度。

A.任职前公示制度 B.委任C.任职试用期制度 D.任期

43、公务员被降职使用时以下说法正确的是（ ＡＣＤ ）。

A. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。B. 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。 C. 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D. 公务员降职一次降低一个职务层次。

44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（ ＡＢＣＤ ）。

A. 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。B. 忠于职守，积极工作，成绩显著。

C. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的。

45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（ ＡＢＣＤ ）属于法律规定的公务员违法违纪行为。 A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

C. 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D. 违反财经纪律，浪费国家资财。

46、根据公务员法规定的几项处分，下列（ ＡＢＤ ）属于处分种类。A.记过B.警告 C.降职 D.开除

47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（ ＡＢＣＤ ）属于公务员培训机构。 A.公务员培训中心 B.管理干部学院C.各级党校 D.行政学院

48、公务员交流的方式有（ ＡＢＤ ）。A.调任 B.转任 C.下派 D.挂职锻炼

49、公务员的交流范围在法律中的规定是（ ＡＢＣＤ ）。A. 可以在公务员队伍内部交流。B. 可以与事业单位进行外部交流。C. 可以与人民团体、群众团体进行外部交流。D. 可以与国有企业单位进行外部交流。 50、以下符合调任的条件是（ ＡＢＣＤ ）。

A. 符合拟任职位要求的学历。B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 C. 曾经被开除公职的人员不得调任。D. 符合所任职位要求的工作经历。

51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（ ＢＣＤ ）。

A. 调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B. 调任所使用的职务层次要比录用高。

C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同。D. 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。

52、关于调任的交流方式解释正确的是（ ＢＣ ）。A. 包含“调入”和“调出”两个方面。B. 是公务员队伍的一个“入口”。C. 调任只规定了“调入”一个方面。D. 调任是机关外与机关内人员的相互交流。

53、公务员进行转任应当符合的规定有（ ＡＢＣＤ ）。 A. 任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。B. 转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。C. 转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。

D. 法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。

54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（ ＡＣ ）。

A. 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。B. 根据公务员个人申请进行选派的。 C. 时间一般是一至两年。D. 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。

55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（ ＡＢＣＤ ）。 A. 带有强制色彩。B. 有时考虑公务员的个人愿望。C. 公务员有申请交流的权利。D. 公务员个人提出的交流申请，要

6 按照管理权限进行审批。

56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（ ＡBＣＤ ）属于需要回避的亲属关系。A.夫妻关系 B.三代以内直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

57、根据公务员职务任用回避的规定，以下（ ＡＣ ）情况应当执行任职回避。

A. 夫妻双方在同一个处里工作的。B. 有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。 C. 有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。 D. 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。

58、 公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（ ＡＢＣＤ ）属于公务回避的情形。 A. 涉及本人利害关系的。B. 涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。C. 当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。D. 当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。

59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ ABD ）基本功能。A.保障 B.激励 C.约束 D.调节 60、公务员在定期考核中被确定为（ AB）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职 6

1、公务员享受的津贴有（ BCD ）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴

62、公务员福利待遇主要包括（ ACD ）A.休假、福利费 B.子女义务教育补贴C.住房、冬季取暖补贴 D.抚恤、优待 6

3、公务员现行的休假有（ABCD ）A.法定节假日B.年休假、探亲假C.产假、婚（丧）假D.病事假 6

4、在出现（ AB ）情况时，可以延长公务员的工作时间。

A. 发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B. 下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C. 准备参加局里乒乓球赛D. 以上都不正确

65、公务员目前没有实行的保险制度有（ ABD ）。

A.工伤保险制度 B.生育保险制度C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度

66、公务员队伍的更新机制由（ACD ）组成。A.录用 B.调动 C.退休 D.辞职辞退 6

7、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列（ ＡＢＣＤ ）情形下公务员不得辞去公职。 A. 未满国家规定的最低服务年限的。B. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。 C. 在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D. 正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。 6

8、公务员有（ ＣＤ ）的，予以辞退。

A. 年度考核两次以上被确定为不称职的。B. 本人工作能力无法胜任现任工作的。

C. 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 D. 所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

69、对于具有特定情况的公务员不得辞退，下面（ ＡＢＣＤ ）情况属于不得辞退的情形。 A. 因工致残被确认丧失工作能力的。B. 患病或者负伤在规定的医疗期内的。

C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 70、关于提前退休的规定正确的是（ ＢＤ ）。

A. 退休条件须由公务员主管部门作出规定。B. 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。

C. 公务员退休的条件主要强调的是工作年限。D. 公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。 7

1、以下（ ＡＢＤ ）人事处理决定属于申诉范围。

A. 申请提前退休未予批准。B. 未按规定确定工资、福利、保险待遇。C. 任职。D. 免职。

72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（ ＢＣ ）提出。 A. 作出原人事处理决定的机关。B. 公务员主管部门。C. 作出原人事处理机关的上一级机关。D. 监察机关。 7

3、公务员进行申诉的一般程序是（ ＡＢＤ ）。A. 向原处理机关申请复核。B. 对复核决定不服进行申诉。C. 可以不经复核直接申诉。D. 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。

74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（ AＤ ）进行申诉。 A.该市人事局 B.该市人事局公务员管理处C.该市环保局 D.该省环保局 7

5、受理公务员控告的机关应当是（ＡＢ）。A.纪检、监察机关B.上级机关C.公务员主管部门D.本人所在机关 7

6、关于聘任人选的产生方式，公务员法规定的有（ ＢＤ ）。

A.按照公务员录用办法进行 B.公开招聘C.推荐选聘 D.直接选聘 答：

77、机关与聘任人员签订合同应当（ ＡＤ ）。

A. 按照平等自愿协商一致的原则进行。B. 合同一经签订不得更改或解除。

7 C. 双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D. 聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。 7

8、人事争议仲裁要坚持的原则是（ ＡＢＣ ）。A.合法 B.公正 C.及时 D.强制执行 7

9、人事争议仲裁委员会由（ ＡＢＣＤ ）人员组成。

A. 公务员主管部门的代表B. 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专家 答：

80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面（ ＡＢＣＤ ）属于违法行为的主体。 A. 公务员主管部门B. 公务员主管部门的工作人员C. 各个用人单位或机关D. 领导成员 8

1、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（ ＣＤ ）部门属于公务员主管部门。

A. 各级地方政府 B. 各级地方党委C. 各级政府中的人事部门D. 各级地方党委中的组织部门

82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（ ＢＣ ）。A.民事责任 B.行政处分C.刑事责任 D.行政处罚 8

3、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（ ＡＢＣ ）。

A.给予处分 B.批评教育C.构成犯罪的追究刑事责任 D.行政处罚 8

4、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ ＡＢＣＤ ）。 A.赔礼道歉 B.恢复名誉C.消除影响 D.对公务员造成的经济损失给予赔偿 8

5、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ ＡＢＣＤ ）。 A.行政责任 B.财产责任C.行为责任 D.精神责任

86、公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是（ ＡＢＣＤ）。 A. 公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。 B. 公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。

C. 对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。 D. 公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。

87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（ ＡＢＤ ）。

A. 各级政府部门的领导成员。B. 各级人大、政协机关工作部门的领导成员。C. 机关内设机构的领导成员。 D. “选任制”公务员。

三、填空：

1、制定公务员法的依据是(宪法)

2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据（宪法）制定本法。

3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了（《国家公务员暂行条例》）实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。

4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第

（十）届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。

5、我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，（分类管理）是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。

6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由（国家财政）负担工资福利的工作人员。

7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、（邓小平理论）和“三个代表”重要思想为指导 。

8、我国公务员制度坚持党管（干部）的原则。

9、公务员制度贯彻（社会主义初级阶段）的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。

10、公务员的管理，坚持公开、（平等）、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与（激励保障）并重的原则。

12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、（德才兼备）的原则。

13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的（工作实绩），排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。

14、公务员主管部门是党委组织部门和（政府人事部门）。

15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责（本辖区内）公务员的综合管理工作。

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16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导（同级各机关）的公务员管理工作。

17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为（宪法）是国家的根本大法。

18、公务员应当按照规定的权限和（程序）认真履行职责，努力提高工作效率。

19、公务员在自己的岗位上要 全心全意为人民服务，接受人民的（监督）。 20、维护国家的（安全）、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。

21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级（依法）作出的决定和命令。

22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的（程序）须合法。

23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者（改正）该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。

24、公务员如果执行明显违法的决定和（命令）的，应当依法承担相应的责任。

25、公务员有义务保守国家秘密和（工作秘密）。

27、公务员应获得履行职责应当具有的（工作条件）。

28、非因法定事由、非经（法定程序），公务员不被免职、降职、辞退或者处分。

29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的（身份保障权）。

30、公务员有获得工资报酬，享受（福利）和保险待遇的权利。

31、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的（经济权利）。

32、公务员有权利对机关工作和领导人员提出（批评）和建议。

33、由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照（国家）的法律规定进行。

34、公务员有提出申诉和（控告）的权利。

35、国家将公务员职位划分为综合管理类、（专业技术类）和行政执法类等类别。

36、国家根据公务员（职位类别）设置公务员职务序列。

37、公务员职务分为（领导职务）和非领导职务。

38、“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到（厅局级）。

39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能（高于） 其所在机关的机构规格。

40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员（职务）与级别的对应关系由国务院规定。

41、公务员的职务与（级别）是确定公务员工资和其他待遇的依据。

42、公务员在同一职务上可以按照（国家规定）晋升级别。

43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的（衔级）。

44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是（主任科员以下）及其他职务层次的非领导职务公务员。

45、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（适当照顾）。

46、公务员的录用采取（公开考试）、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。

47、中央机关及其直属机构公务员的录用由（中央公务员主管部门）负责组织。

48、地方各级机关公务员的录用由（省级公务员主管部门）负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

49、报考公务员应当具备（省级）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

50、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被（开除公职）的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的（职位空缺）。

52、录用公务员，应当发布（招考公告）。

53、招考公告应载明招考的（职位）、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

54、招录机关根据（报考资格条件）对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。

55、公务员录用考试采取笔试和（面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置。

56、面试工作由（录用主管部门）负责组织，也可以委托招录机关自行组织。

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57、招录机关根据（考试成绩）确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

58、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出（拟录用人员名单）并予以公示。

59、录用（特殊职位）的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。 60、新录用公务员试用期为（一年）。

61、公务员的考核重点考核的是公务员的（工作实绩）。 6

2、公务员的德、能、勤、绩、（廉），是全面考核公务员的五个方面内容。 6

3、公务员的考核分为（平时考核）和定期考核。

64、对非领导职务人员的定期考核采取年度考核的方式，对（领导成员）的定期考核由主管机关按照有关规定办理。 6

5、定期考核的结果分为优秀、称职、（基本称职）、不称职四个等次。 6

6、定期考核的结果应当以（书面形式）通知公务员本人。 6

7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、（工资）以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 6

8、职务任免包括任职和（免职）两个方面。 6

9、公务员职务实行选任制和（委任制）。 70、领导成员职务按照国家规定实行（任期制）。

71、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即（终止）。

72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得（领取兼职报酬）。 7

3、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（思想政治素质）、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（越一级）晋升职务。 7

5、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过（竞争上岗）的方式，产生任职人选。

76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一（司法考试）取得资格的人选中公开选拔。 7

7、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前（公示制度）和任职试用期制度。 7

8、公务员在定期考核中被确定为（不称职）的，按照规定程序降低一个职务层次任用。 7

9、对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，（有显著成绩和贡献）；或者有其他突出事迹。 80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和（公务员集体）都可以进行奖励

81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者（为完成专项任务组成）的工作集体。 8

2、物质奖励和（精神奖励）是公务员法规定的两种基本奖励方式。

83、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（精神奖励）为主的原则。

84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予（一次性奖金）或者其他待遇。 8

5、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和（程序）决定或者审批。

86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者（撤销）该决定或者命令的意见。

87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当（执行）该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。

88、处分分为：警告、记过、记大过、（降级）、撤职、开除。 8

9、对公务员的处分，应当事实清楚、（证据确凿）、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 90、公务员对受到的处分有权进行陈述和（申辩）。

91、处分决定机关应当以（书面形式）将处分决定通知公务员本人。 9

2、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，（解除）其与单位的人事关系。

93、公务员受（开除）以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。

94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受（原处分）的影响 。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

95、国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行（分级分类）培训。 9

6、国家设立专门（公务员培训机构）负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

10 9

7、公务员培训的类型主要有：初任培训、（任职培训）、专门业务培训、在职培训。 9

8、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于

（七）天。 9

9、任职培训时间不得少于（三十）天。

100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍（内部）交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 10

1、公务员交流的方式包括调任、（转任）和挂职锻炼。

10

2、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（领导职务）或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

10

3、调任机关应当对调任人选进行（严格考察），并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

10

4、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 （编制限额）和职数内进行。

10

5、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地（跨地区）、跨部门转任。

10

6、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在（本机关）内转任。 10

7、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者（上级机关）、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 10

8、公务员在挂职锻炼期间，（不改变）与原机关的人事关系。

10

9、公务员应当（服从）机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。

110、关于公务员任职回避的规定是：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、（纪检）、监察、审计和财务工作。

1

11、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（省级以上）公务员主管部门规定。

1

12、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门（主要领导职务）的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。 1

13、规定地域回避的原因是公务员在原籍或（成长地）任职，在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。

1

14、公务员执行公务时，应当回避的情况有：涉及（本人）利害关系的；涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。

1

15、公务员有应当回避情形的，本人应当（申请回避）；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。

1

16、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经（申请）直接作出回避决定。

1

17、关于公务员回避的规定，（公务员法）从其规定。 1

18、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、（激励）、调节三种基本功能。 1

19、公务员实行职务与（级别）相结合的工资制度。 120、公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金，各部分分别发挥不同的功能。 1

21、我国公务员工资的机制为正常（增长）机制。 1

22、公务员享受的津贴有地区附加津贴、（艰苦边远地区津贴）、岗位津贴等。 1

23、公务员工资水平与（国民经济发展）相协调、与社会进步相适应。

1

24、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入（财政预算），予以保障。 1

25、公务员辞去公职，应当向任免机关以（书面申请）的形式提出。

1

26、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起（三十日）内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

1

27、被辞退公务员，可以领取（辞退费）或者根据国家有关规定享受失业保险。

1

28、公务员辞职或辞退，离职前应当办理（公务交接）手续，必要时按照规定接受审计。 1

29、公务员达到国家规定的（退休年龄）或者完全丧失工作能力的，应当退休。 130、公务员必须退休有年龄条件和（身体条件）两个方面。

1

31、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和 （辅助性）职位实行聘任制。

1

32、对于涉及（国家秘密）的职位，不能实行聘任制。

1

33、公务员申诉的受理机关审查认定（人事处理）有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

11 1

34、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向（上级机关）或者有关的专门机关提出控告。 1

35、机关聘任公务员应当在规定的（编制限额）和工资经费限额内进行。 1

36、聘任合同的期限为（一年至五年），聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

1

37、对于违反公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予（批评教育）或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1

38、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（两）年内，其他公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

1

39、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门（没收）该人员从业期间的违法所得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、（恢复名誉）、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

1

41、公务员主管部门的工作人员违反法律规定（滥用职权）、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。

1

42、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不包括机关（内设机构）担任领导职务的人员。

1

43、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除（工勤人员）以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

四、简答题（根据公务员法简要回答下列各题）

1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？ 答：1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。

2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？

答：1.规范公务员的管理。2.保障公务员的合法权益。3.加强对公务员的监督，促进勤政廉政。4.建设高素质的公务员队伍。5.提高工作效能。

3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？

答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。3.对某些管理事务实施组织协调。4.对某些管理事务行使审核、审批权。5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。

4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？

答：1.模范遵守宪法和法律；2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3.全心全意为人民服务，接受人民监督；4.维护国家的安全、荣誉和利益；5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；6.保守国家秘密和工作秘密；7.遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；8.清正廉洁，公道正派；9.法律规定的其他义务。

5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”？

答 ：1.公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的；2.公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。

6、公务员享有哪些权利？

答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作和领导人员提出批评和建议；6.提出申诉和控告；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。

7、公务员职务层次有哪些？

答：1.国家级正职、国家级副职；2.省部级正职、省部级副职；3.厅局级正职、厅局级副职；4.县处级正职、县处级副职；5.乡科级正职、乡科级副职。

8、公务员法将公务员职位类别分为哪些？

答：我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些？

答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

10、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？ 答：1.职能；2.规格；3.编制限额；4.职数以及结构比例。

11、依据哪些条件确定公务员的级别？

答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

12、请问公务员的级别是否和其职务是等同的？

答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。

13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？

答：公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。

14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？

答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

15、公务员录用采用哪些办法？

答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。

16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？

答：1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；

2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。

17、报考公务员的条件有哪些？

答：包括基本条件和资格条件：1.基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容；2.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

18、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？

答：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件？

答：1.必须在规定的编制限额内；2.有相应的职位空缺。 20、公务员录用程序主要是哪些？

答：1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；5.提出拟录用人选；6.备案或者审批。

21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？

答：新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

22、我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？ 答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。 考核方式分为平时考核和定期考核。 平时考核和定期考核的关系是：

1.平时考核是定期考核的基础；2.定期考核是对平时考核的概括和总结。

23、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？ 答：对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法； 对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。

24、定期考核的等次有哪些？

答：分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

25、公务员职务的两种任命方式分别是什么？

答：选任制和委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。

26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？

13 答：1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；2.有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。

27、选任制公务员的免职有哪些情况？

答：1.任期届满不再连任，所任职务自然免除；2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。

28、任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？ 答：1.新进入公务员队伍需要进行任职的。

2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。

29、免职情形有哪些？

答：1.公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。 2.因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。 30、公务员的任职程序有哪些？

答：1.提出拟任职人选；2.考察；3.决定任命；4.下发任职通知。

31、公务员职务任命的几个必备条件是什么？

答：在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行：

答：1.民主推荐确定考察对象；2.组织考察，研究提出任职建议方案；3.按照管理权限讨论决定；4.按照规定履行任职手续。

33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？ 答：1.任职前公示制度；2.任职试用期制度。

34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？ 答：1.工作表现突出，有显著成绩和贡献；2.有其他突出事迹。

35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是？

答：1.按照编制序列设置的机构；2.为完成专项任务组成的工作集体。

36、奖励分为哪几个种类？

答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。

37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？

答：1.弄虚作假、骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？

答：1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；2.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

39、给予公务员处分的条件是什么？

答：1.公务员有违法或者违反纪律的行为；２.公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。 40、免予处分的三个条件是什么？

答：１.公务员具有违纪的行为。２.违纪行为显著轻微。３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。

41、降级的定义是什么？

答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。

42、对公务员处分应当遵循哪些原则？

答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？

答：1.初查。2.立案。3.调查取证。4.如实告知被调查的公务员。5.作出处分决定或者撤销案件。6.以书面形式通知本人。

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44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？ 答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。 分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。

45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？

答：1.内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流；2.外部交流：公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。

46、请问公务员交流的基本方式是哪些？ 答：调任、转任、挂职锻炼。

47、调任的定义是什么？

答：调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

48、调任的条件是什么？

答：1.首先要符合担任公务员的七项基本条件（公务员法第十一条）；2.符合拟任职位所要求的资格条件；3.不得有本法第二十四条规定的情形。

49、对于转任的一般要求是什么？

答：1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件；2.转任必须在规定的编制限额和职数内进行。 50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？

答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避？ 答：1.夫妻关系；2.直系亲属关系；3.三代以内旁系亲属关系；4.近姻亲关系。

52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？

答：1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。 3 .不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。

53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？

答：1.涉及本人利害关系的；2.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；3.其他可能影响公正执行公务的。

54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么？

答：公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。

公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾。

公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要帮助和补偿。

55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。

答：按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？

答：主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。

57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间？

答：一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。

58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。

答：1.有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。2.有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。3.有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。

59、简述公务员辞去公职的程序规定。

答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领

15 导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 60、公务员在何种情况下不得辞去公职？

答：1.未满国家规定的最低服务年限的；2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 6

1、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？

答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。 6

2、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？

答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 6

3、领导成员引咎辞职的含义是什么？

答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 6

4、责令辞职适用哪两种情况？

答：1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的； 2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。 责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。 6

5、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？

答：1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 6

6、公务员可以提前退休的情形有哪三个？

答：1.工作年限满三十年的；2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？

答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。 控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。 6

8、申诉的一般程序有哪些？

答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。 6

9、公务员申诉的时限有哪些规定？

答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；2.对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉；3.如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉？

答：向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。 7

1、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？ 答：1.公开招聘。2.直接选聘。

72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？

答：1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

73、人事争议仲裁要坚持哪些原则？ 答：合法、公正、及时处理。

16 7

4、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？

答：除以上三种外还有：1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律3.以及其他严重影响公正、公开的；4.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；5.违反公务员法规定的其他情节的。

75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分，请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任？

答：1.滥用职权；2.玩忽职守；3.徇私舞弊。有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。

76、根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？ 答：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。 7

7、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员？

答：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进行管理。

五、案例分析（根据公务员法的各项规定分析下列案例并回答问题）：

（一）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问：

1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？

2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？

3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？

答：

1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。

2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。

3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。

（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问：

1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？

2、列出需要任职回避的几种亲属关系？

3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？

答：

1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。

2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。

（三）某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。 问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？

答：该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。

（四）某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。 问：该局违反了公务员法的哪项规定？

答：该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。

（五）某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。

问：

1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？

2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？

3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定? 答：

1、该名公务员违反了 “旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。

2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。

3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。

（六）某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。 问：

1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定？

2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？

3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？为什么？

答：

1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。

2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。

3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。

（七）A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。

问：

1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？

2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？

答：

1、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定；本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。

2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。

（八）某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

问：

1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？

2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？

3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？

答：

1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。

2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。

3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。

（九）某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。

18 问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承担的法律责任是什么？

答：本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。

（十）国务院某部部长李某的秘书小王在今年与李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。 问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。

答：王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。

这是因为，王秘书与李部长的二女儿结婚后，他与李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长与王秘书之间存在着一定的领导与被领导关系，故也视为一种任职回避。

六、名词解释

一、法律的篇章结构

《立法法》第五十四条规定：“法律根据内容需要，可以分编、章、节、条、款、项、目。”实践中，一部法律具体采用什么样的篇章结构，层次划分的精细，完全根据法律的内容来确定。有的法律，如刑法，内容比较丰富，结构也相对复杂，编、章、节、条、款、项都具备；有的法律，如今年3月14日十届全国人大通过的《反分裂国家法》，内容比较简单，只有十条，没有章、节等，这是比较简单的结构；多数的法律界于二者之间，内容分章、条、款、项，这是一般的结构。公务员法采取的就是一般的结构。章、条前面都有“第*”的标识，好识别。 款，是指每一条中的自然段落，如公务员法第三条就由两款构成。

项，是条或者款下面进一步并列分出的内容，一般都用带括弧的(一)、(二)、(三)……来标识，如第十一条由七项构成。 目，是项下面再细分出的几点并列的内容，一般用带括弧的(1)、(2)、(3)……标识。公务 员法中没有目一层的划分。

二、法律中“以上”、“以下”的含义

除在法律中另有特别说明的以外，“以上”、“以下”均包括本数，这是我国立法中的惯例。如第十条中的“县级以上地方各级公务员主管部门”，就包括县级。

三、干部、领导成员、领导职务三个概念的用法

“干部”是一个外来词。在我国，通常指担任公职的人员，常与工人、士兵、勤杂人员相区别。在干部管理实践中，一般来说，干部是指以下六类人员：(1)中国共产党机关的领导和工作人员，各民主党派机关的领导和工作人员；(2)国家机关的领导和工作人员；(3)在军队中担任排及以上职务的现役军人；(4)社会政治团体与群众组织机关的领导和工作人员；(5)专业技术人员；(6)国有企、事业单位中从事管理工作的人员。虽然我们目前扩大了公务员范围，但公务员和干部仍是两个不同的概念，不能相互替代。特别是从党的角度，“党管干部”、“干部政策”、“干部队伍”等用语已经约定俗成，并写进国家法律和党内法规中。所以，“干部”一词还会继续使用下去。

领导成员，公务员法第一百零五条规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。”以党委和政府为例，领导成员就是指党委、政府的领导班子成员及其工作部门的领导班子成员，不包括内设局、处的局长、处长。

领导职务，是与非领导职务相对应的，就是具有领导职责的职务，如处长、局长等等。

四、职位

一般讲，职位是指机关或者团体中执行一定职务的位置。它是职务、职责和职权三个要素的统一体。过去习惯上叫岗位。常说的一个萝卜一个坑，这个坑就指职位。

五、职位类别

是指按照职位的性质、特点和管理需要对职位作出的划分。如综合管理类、专业技术类和行政执法类等。

六、职务序列

是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务名称体系。如巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主

19 任科员、科员、办事员，就是由高到低排出的综合管理类非领导职务序列。

七、职务层次

对各种职务按职责大小、工作难易程度和任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。

八、级别

是指根据公务员的职务、能力、业绩、资历的综合指标确定的公务员的不同等级。级别是职务外公务员职业发展的又一台阶，是确定公务员工资及其他待遇的重要依据。

九、直系血亲

是指具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，比如从自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孙子女、外孙子女。

十、旁系血亲

是指有间接血缘关系的亲属，范围比较广，主要限定在三代以内旁系血亲。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。 十

一、近姻亲

目前在法律上还没有明确规定，在掌握到应该是姻亲关系的范围比自己血亲关系的范围小一些，即最近的姻亲关系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐妹的配偶。

20 参公考试复习二《行政机关公务员处分条例》

一、判断题

1、对于行政机关公务员违反纪律的行为，可以予以制裁。×

2、各级行政机关及其公务员的职责和权力，来源于法律的授权。√

3、法律法规授权有具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员被处分，参照《处分条例》的有关规定办理。√

4、行政机关公务员是指除工勤人员以外的工作人员。×

5、处分是指违法违纪行为人承担行政法律责任的方式。×

6、违法违纪行为指行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。√

7、国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。×

8、地方性法规可以规定应当给予处分的违法违纪行为及相应的处分幅度。×

9、法律和《处分条例》都对处分事项有规定的，应该执行《处分条例》的规定。×

10、因不可抗力而造成的行为，不构成违法违纪行为。√

11、间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。√

12、违法违纪行为的客体，是指受违法违纪行为所侵害的对象。×

13、纪律责任是指违法违纪行为人所应承担的法律后果。√

14、纪律责任与处分之间是内容与形式的关系。√

15、给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。√

16、除法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章和国务院决定外，不得以其他形式设定处分事项。√

17、程序保障是指对纪律责任的追究必须按法定的程序进行。√

18、法无明文规定的行为不为违法违纪行为。√

19、处分的轻重主要是由违法违纪行为的性质、危害程度决定的。√ 20、违法违纪行为人承担的纪律责任，绝对与违法违纪行为的轻重成正比。×

21、只要定性准确，程序合法，手续不一定需要完备。×

22、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以追究刑事责任。×

23、降职是行政处分的种类之一。×

24、公务员被开除公职后不得再被录用。√

25、免职以后可以不再给予行政处分。×

26、处分的有效期间即处分的法律后果的影响期间。√

27、警告是一种警戒性的纪律制裁方式。√

28、受撤职处分的，仅是撤销其现任职务，不降低其级别。×

29、受记过处分的，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。× 30、处分期满后，处分自动解除。×

31、降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。×

32、受到开除处分的，不适应解除处分的制度。√

33、行政机关公务员同时受两种不同种类处分，先执行其中最重的处分，再执行较轻的处分。×

34、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期间之和。√

35、处分期最长不得超过24个月。×

36、违法违纪行为人犯罪有数错，应当分别确定每种违法违纪行为所应给予的处分，再进行合并处理。√

37、行政机关公务员2人以上同时违法违纪的，属于共同违法违纪。×

38、对共同违法违纪行为人的处分必须给予相同的行政处分。×

39、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的应当从重处分。√

21 40、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当免予处分。×

41、单位违法违纪，是指行政机关及其内设机构，派出机构经单位领导班子集体研究决定或者由负责人员决定实施的违法违纪行为。√

42、单位违法违纪的纪律责任承担人只能是单位领导班子集体。×

43、行政机关公务员依法被判处刑罚的，不论主刑或附加刑 ，一律给予开除处分。√

44、行政机关公务员被判处有期徒刑缓期执行的，可以不予开除处分。×

45、撤职的处分期限为26个月。×

46、行政机关公务员依法被判处刑罚的，免予开除处分。 ×

47、处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。√

48、有利用职务之便为自己或者他人谋取私利行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

49、复核、申诉期间不停止处分的执行。 √

50、公务员处分的调查程序中，取证人员不得少于２人。√

51、拒不执行机关的交流决定的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

52、非法收集的证据可以作为定案的依据。×

53、泄露因履行职责掌握的商业秘密，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

54、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 √

55、违法设定或者实施行政处罚的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。√

56、违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。√

57、挪用公款赌博的，给予记大过或者降级处分。×

58、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。×

59、严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。√

60、组织或者参加非法组织，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。×

61、组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。×

62、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√

63、以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利，情节严重的，给予开除处分。√

64、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√

65、行政机关公务员拒不承担赡养、抚养、扶养义务，情节严重的，给予撤职处分。× 6

6、在工作时间赌博，屡教不改的，给予撤职或者开除处分。√

67、违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√ 6

8、任免机关应当将处分决定以口头形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。× 6

9、经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查。√

70、处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关，发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形，不可以直接决定该人员回避。×

22 7

1、负有领导责任的公务员改变集体作出的重大决定的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

72、不依法履行职责，致使可以避免的传染病传播流行，情节严重的，给予撤职处分。×

73、泄露国家秘密、工作秘密，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√

74、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的，情节严重的，给予开除处分。√

75、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

76、违法设定或者实施行政强制措施，情节严重的，给予开除处分。× 7

7、给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起3个月内作出决定。×

78、行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理。√ 7

9、任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。√ 80、散布有损国家声誉的言论，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。× 8

1、组织参加罢工，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。×

82、负有领导责任的公务员违反议事规则，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

83、压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√

84、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。× 8

5、程序违法都会导致处分决定的撤销。×

86、有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√

87、因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予降级或者撤职处分。√ 8

8、对扶贫专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，情节严重的，给予开除处分。√

89、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。√

90、违反法律、法规规定进行行政委托的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。√

91、以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利，情节较重的，给予降级或者撤职处分。√

92、妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√

93、泄露因履行职责掌握的个人隐私，造成不良后果，情节严重的，给予撤职处分。×

94、虐待、遗弃家庭成员的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 ×

95、有巨额财产来源不明行为，情节严重的，给予开除处分。√ 9

6、公务员原处理机关的复核决定是最终决定。√

97、对监察机关作出的处分决定不服，被处分人只能向监察机关提出申诉。√ 9

8、公务员主管部门有权撤销监察机关作出的处分决定。×

99、超越职权，是指处分决定机关超越法律、法规赋予其的职权，擅自处理其无权决定、处理的事项。√

100、公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级、有管辖权的监察机关在作出撤销处分决定的同时，还应当自己重新作出处分决定或者责令原处分机关重新作出决定。√

10

1、处分不当，主要是指原处分决定量纪畸轻或者畸重，显失公正。√

23 10

2、没收，是指处分决定机关将行政机关公务员违法违纪所取得的财物和用于违法违纪的非法财物强制收归国有的行为。√

10

3、挥霍浪费国家资财的行为，是指行政机关或者行政机关公务员违反国家财务管理制度，讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费的行为。√

10

4、介绍贿赂行为，是指行政机关公务员向其他国家工作人员介绍贿赂，为行贿人和作为行贿对象的国家工作人员之间进行引见、沟通和撮合，促进行贿与受贿得以实现的行为。√

10

5、旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。√

二、单项选择题：

1、《行政机关公务员处分条例》颁布实施的日期是 C 。

A、2006年5月1日 B、2007年6月1日C、2007年7月1日 D、2008年6月1日

2、纪律责任是 B 。

A、行政机关公务员的行为规范B、违法违纪行为人所应承担的法律后果 C、行政机关公务员所应承担的职责D、违法违纪行为人应承担的赔偿责任

3、违法违纪行为的主体 C 。

A、只能是行政机关公务员B、只能是行政机关C、包括行政机关及其公务员D、包括行政机关和行政相对人

4、可以设定处分的法律规范性文件有 D 。

A、行政法规B、法律、行政法规、国务院决定C、地方性法规、部门规章、地方政府规章 D、法律、行政法规、国务院决定和地方性法规、部门规章、地方政府规章

5、能够单独制定设定处分事项的部门规章的只能是 D 。

A、国务院所有部门

B、国务院人事部门C、国务院监察机关

D、国务院监察机关和国务院人事部门

6、《行政机关公务员处分条例》的适用主体是 A 。

A、行政机关和行政机关公务员 B、行政机关公务员C、所有国家机关的公务员 D、行政机关公务员和工勤人员

7、违法违纪行为的客体是指 A 。

A、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的社会关系 B、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的对象 C、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的财产权利 D、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的民主权利

8、处分的程序合法是指 B 。

A、调查处理的政纪事件的过程必须符合法律规定的程序

B、调查处理的政纪事件的过程必须符合法律、法规、规章规定的程序 C、调查处理的政纪事件的过程必须符合《行政机关处分条例》规定的程序 D、调查处理的政纪事件的过程必须符合所有规范性文件规定的程序

9、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的， C 追究刑事责任。A、可以 B、必须 C、应当 D、不必

10、处分是违法违纪行为承担 D 的形式。

A、民事法律责任 B、刑事法律责任C、经济法律责任 D、行政法律责任

11、根据《行政机关处分条例》的规定， C 不属于处分的种类。A、记过 B、记大过 C、降职 D、撤职

12、记过的处分期间是 A 。A、12个月 B、18个月 C、6个月 D、24个月

13、撤职的处分期间是 D 。A、12个月 B、18个月 C、6个月 D、24个月

14、受警告处分 B 晋升工资档次。A、不能 B、可以 C、应当 D、视情况

15、受撤职处分的，不仅要撤销其现任职务， C 相应降低其级别。A、可以 B、必须 C、应当 D、视情况

16、下列行为中不属于法定从轻处分的情节是 D 。

A、主动交待违法违纪行为的 B、主动采取措施，有效避免或挽回损失的

24 C、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D、家庭生活确有困难的

17、下列行为中属于法定从重情节的是 D 。 A、拒不认错，态度恶劣的 B、多次犯错，屡教不改的 C、请客送礼，贿赂领导的D、隐匿、伪造、销毁证据的

18、违法违纪行为中的数错是指 B 。

A、违法违纪行为人同一时间实施两种以上违法违纪行为

B、处分决定机关在处分决定作出前，违法违纪行为人有两种以上违法违纪行为或者处分决定作出后，被处分人又犯错误的

C、处分决定机关在处分决定作出前，违法违纪行为人有两种以上违法违纪行为的 D、处分决定机关在处分决定作出后，被处分人又犯错误的

19、应当给予的处分种类不同的，应当执行 A 的处分。 A、其中最重的 B、其中最轻的 C、不同种类的 D、另行确定的 20、共同违法违纪是指2 人以上 C 的违法违纪行为。

A、事前通谋的 B、事前无通谋的 C、共同故意的 D、有集团性质的

21、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予 B 处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分。

A、警告或者记过 B、记过或者记大过 C、降级或者撤职 D、开除

22、行政机关公务员包养情人的，给予撤职或者 D 处分。 A、记大过 B、降级 C、撤职 D、开除

23、参与迷信活动，造成不良影响的，给予 B 处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

A、记过或者记大过 B、警告、记过或者记大过C、降级或者撤职 D、开除

24、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受 C 。 A. 审查 B. 检查 C. 审计 D. 调查

25、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间， C 人事处理的执行。

A. 暂停 B. 暂缓 C. 不停止 D. 停止

26、吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予 D 或者开除处分。 A.记大过 B.降级 C.降职 D. 撤职

27、参与赌博，情节较重的，给予记大过或者 B 处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 A.降职 B.降级 C. 离职 D.撤职

28、挪用公款赌博的，给予撤职或者 C 处分。 A. 降级 B. 降职 C. 开除 D.责令辞职

29、违反规定超计划生育的，给予降级或者 A 处分；情节严重的，给予开除处分。 A. 撤职 B. 降职 C. 劝退 D. 责令辞职

30、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者 B 处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

A. 撤职 B. 记大过 C. 降职 D. 责令辞职

31、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经 B ，不受处分。 A. 上级机关决定 B. 法定程序 C. 法院审理 D. 仲裁

32、违反规定滞留境外不归，给予 D 处分。

A.记大过 B. 降职 C.撤职 D. 开除

33、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由 C 决定。

25 A. 本级人民政府 B. 同级人民代表大会 C. 上一级人民政府 D.同级人民代表大会常务委员会

34、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由 A 决定。

A. 本级人民政府 B. 同级人民代表大会 C. 上一级人民政府 D.同级人民代表大会常务委员会

35、行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定 B 。 A. 责令其辞职 B. 暂停其履行职务 C. 劝退 D. 降职

36、任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报 C 负责人批准后立案。 A. 上一级政府 B. 上一级机关C. 任免机关 D.同级人民代表大会常务委员会

37、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由 A 以上办案人员进行。 A. 2名 B. 3名 C. 4名 D.5名

38、 对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，接受调查的单位和个人 B 。

A. 可以如实提供情况 B.应当如实提供情况 C. 可以拒绝提供情况 D.可以保持沉默

39、处分决定机关负责人的回避，由处分决定机关的 D 负责人决定。

A. 其他 B. 同级人事部门 C. 同级人民代表大会常委会 D. 上一级行政机关

40、给予行政机关公务员处分，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过 B 个月。 A. 10 B. 12 C. 18 D. 24

41、在对外交往中损害国家荣誉和利益，情节较重的，给予 B 处分；情节严重的，给予开除处分。 A. 记大过或降级 B. 降级或者撤职 C. 降级或降职 D. 记大过或降职

42、负有领导责任的公务员违反议事规则，给予 A 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A. 警告、记过或者记大过 B. 记大过或降级C. 降级或降职 D. 警告、记过或降职

43、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予 B 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A. 警告、记过或者记大过 B. 记过、记大过C. 降级或降职 D. 警告、记过或降职

44、处分决定、解除处分决定自 B 起生效。 A. 执行之日 B. 作出之日 C. 宣布之日 D. 领导决定之日

45、行政机关公务员受到开除处分后，没有新工作单位，其本人档案转由 C 管理。 A. 原单位 B. 父母所在单位C. 其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构 D. 社区

46、处分决定机关除负责人之外的其他案件调查人员的回避，由 B 决定。

A.人事部门负责人 B. 处分决定机关负责人C. 组织部门负责人 D. 上级行政机关负责人

47、非法收集的证据 C 作为定案的依据。A.可以 B. 有时可以 C. 不得 D. 特殊情况可以

48、任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定

报 B 备案。A. 上级机关 B. 公务员主管部门 C.同级人民政府 D. 同级人民代表大会

49、任免机关应当将处分决定以 D 通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。 A.电子邮件形式 B.口头形式C.口头或书面形式 D.书面形式

50、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向A 提出免职建议。 A. 同级人民代表大会常务委员会 B. 同级人民代表大会 C. 同级人民政府 D. 上一级人民政府

51、拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向 B 提出罢免建议。

A. 同级人民代表大会常务委员会 B. 同级人民代表大会 C. 同级人民政府

D. 上一级人民政府

52、拟给予乡镇人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由 C 向同级人民代表大会提出罢免建议。 A. 同级人民代表大会常务委员会 B. 其他领导人 C. 本级人民政府 D. 上一级人民政府

53、拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，遇有特殊紧急情况， C 认为必要时，也可以对其作出撤职或者开除的处分，同时报告同级人民代

26 表大会常务委员会，并通报下级人民代表大会常务委员会。

A. 市长 B.市级以上人民政府 C.省级以上人民政府 D. 省长

54、为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予 B 处分。 A. 记大过或撤职 B. 撤职或者开除 C. 降级或撤职 D. 记大过或开除

55、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的，给予 B 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A. 警告 B. 记大过 C. 记过 D. 降级

56、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的，给予 B 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A. 警告 B. 记大过 C. 记过 D. 降级

57、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予 B 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A. 警告 B. 记大过 C. 记过 D. 降级

58、对救灾专项款物疏于管理，致使款物毁损、灭失的，给予 B 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。 A.警告、记过 B.记过、记大过 C.记大过、降级 D.降级、降职

59、违法设定或者实施行政处罚的；给予警告或者记过处分；情节较 重的，给予 A 处分；情节严重的，给予撤职处分。

A. 记大过或者降级 B. 记过或记大过 C. 降级或降职 D. 降职

60、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予 B 处分。

A. 记大过或降级 B. 降级或者撤职 C. 撤职或开除 D. 开除 6

1、非法出境的，给予 D 的处分。

A.记大过

B.降级 C.撤职

D.开除 6

2、未经批准取得外国国籍的，给予 A 处分。 A.记大过 B. 降级 C. 撤职 D. 开除 6

3、只有 C 才享有对违法违纪案件的立案权。

A. 同级人大委员长 B.政府负责人 C. 任免机关负责人 D.人事部门负责人 6

4、询问证人 D 。

A. 可以个别进行 B. 不能个别进行C.应当所有证人在场 D. 应当个别进行 6

5、经 A 同意，由任免机关有关部门对需要调查处理事项进 行初步调查。

A. 任免机关负责人 B. 同级人民代表大会常务委员会主任C.同级人事部门负责人 D. 同级组织部门负责人

三、多项选择题

1、《行政机关公务员处分条例》的立法目的是 ABC 。

A、严肃行政机关纪律 B、规范行政机关公务员的行为 C、保证行政机关及其公务员依法履行职责

D、保证政纪案件查处的质量和效率

2、给予处分的依据是 AD 。

A、《行政机关公务员处分条例》 B、《国务院关于行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

C、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》D、对行政机关公务员处分有规定的其他法律、行政法规、国务院决定

３、行政机关公务员依法履行职务的行为受到法律保护，非经 BC ，不受处分。 A、法定调查 B、法定事由 C、法定程序 D、法定证据

27 ４、给予行政机关公务员处分，应当坚持的原则是 ABCD 。

A、公正、公平的原则 B、教育与惩处相结合的原则C、错责相适应原则

D、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则 ５、根据《行政机关公务员处分条例》规定， ACD 属于处分的种类。 A、记过 B、降职 C、撤职 D、开除

６、受开除处分的， AD 再担任公务员职务。

A、自处分决定生效之日不得 B、经重新录用可以 C、确有悔改表现的可以D、经重新申请录用也不得 ７、行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的 ABC 。 A、应当分别确定其处分 B、处分种类不同的，执行其中最重的处分

C、处分种类相同的，执行该处分，并在一个处分期以上，多个处分期以下，决定处分期

D、处分种类相同的，执行该处分，其处分期为各处分期之和 ８、程序合法的主要含义是 CD 。

A、依法给予违法违纪行为人恰当的处理 B、对违法违纪行为人所犯错误的性质认定准确

C、政纪案件的调查处理程序必须是法定的 D、处分决定机关必须严格按法定程序的规定实施处分 ９、证据确凿是指 ABCD 。

A、证据必须真实B、证据必须与案件有内在联系C、证据必须充分 D、证据之间不能有矛盾

10、行政机关公务员受记过处分，在处分期间 ABC 。

A、不得晋升工资档次 B、不得晋升职务C、不得晋升级别 D、不得出国考察

11、解除处分的条件是 BD 。

A、有主动表现 B、有悔改表现C、工作积极 D、没有再发生违法违纪行为

12、数种违法违纪行为的合并处理必须具备的条件是 AC 。 A、必须是一人实施了两种以上的违法违纪行为

B、违法违纪行为人的行为目的只有一个，但其行为的实施方法和结果违反多个行政义务 C、违法违纪行为的合并处理必须发生在法定期限以内

D、违法违纪行为人的行为目的只有一个，但实施了两个以上同种类行为

13、共同违法违纪的构成要件是 ABC 。

A、必须是２人以上的主体实施 B、各违法违纪行为人具有共同的故意

C、各违法违纪行为人必须具有共同行为 D、各违法违纪行为人必须事前通谋

14、有下列 ABCD 情形之一的，应当从重处分。

A、在2人以上共同违法违纪行为中起主要作用的 B、隐匿、伪造、销毁证据的 C、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 D、包庇同案人员的

15、有下列 ABD 情节之一的，应当从轻处分。

A、主动交代违法违纪行为的 B、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C、属于不可抗拒的自然灾害的 D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

16、主动交代是指 AC 。A、主动向组织交代 B、在有关机关询问前如实交代C、如实交代违法违纪的事实 D、只交代有关机关掌握的违法违纪行为

17、违法违纪中止是指 BD 。

A、对违法违纪行为的结果深感后悔 B、主动采取措施，有效避免损失发生C、由于客观原因停止违法违纪行为

D、主动采取措施，挽回损失的

18、减轻处分必须具备的条件是 BC 。

A、违纪行为轻微的B、主动交代违法违纪行为的C、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的D、经教育后改正的

19、单位违法违纪的纪律责任承担人是 BD 。

A、单位的主要负责人 B、单位负有领导责任的领导人员C、单位领导集体 D、直接责任人员

28 20、违法违纪行为人在行政机关对其作出处分决定后，已经依法 BCD ，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

A、辞去公职的 B、被判处刑罚的C、罢免、免职的 D、辞去领导职务的

21、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的， BC 。

A.应当减轻处分 B.可以减轻处分 C. 可以免予处分 D. 应当免予处分

22、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得 ABCD 。 A. 交流 B. 出境 C. 辞去公职 D. 办理退休手续

23、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，严禁以 ABCD 等非法方式收集证据。 A.暴力 B.威胁 C.引诱 D.欺骗

24、参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形ABD之一的，应当提出回避申请。 A.与被调查的公务员是近亲属关系的；B.与被调查的案件有利害关系的；

C. 与被调查的案件无利害关系的；D.与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的。 25 、处分决定应当包括下列内容：ABCD A.被处分人员的姓名 B.经查证的违法违纪事实

C. 不服处分决定的申诉途径 D.处分的种类和依据

26、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予 AB 处分；情节严重的，给予撤职处分。 A. 记大过 B. 降级 C. 降职 D.撤职

27、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予ABC 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A. 警告 B. 记过 C. 记大过 D.降级

28、严重违反公务员职业道德， AC ，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。 A.工作作风懈怠 B. 情绪不稳定 C.工作态度恶劣 D.工作无激情

29、以 ABCD 等手段，破坏选举的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A. 暴力 B. 威胁 C. 贿赂 D. 欺骗 30、 ABCD ，给予撤职或者开除处分。

A. 吸食、注射毒品 B. 组织卖淫、嫖娼、色情淫乱活动 C.支持卖淫、嫖娼、色情淫乱活动

D.参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动

31、受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以 AC 。A. 申请复核

B.提起仲裁

C.申诉

D. 起诉

32、有下列ACD情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定。

A．处分所依据的违法违纪事实证据不足B．适用法律、法规、规章或国务院决定错误 C．违反法定程序，影响案件公正处理D．作出处分决定超越职权或者滥用职权

33、有下列ABD情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定。A．适用法律、法规、规章或国务院决定错误B．对违法违纪行为的情节认定有误C．处分所依据的违法违纪事实证据不足D．处分不当

34、行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整改公务员的ABC 的，应当按照规定予以调整。 A. 职务 B. 级别 C. 工资档次 D. 工龄

35、行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关 BCD

。

A.征用 B. 没收 C. 追缴 D. 责令退赔

29 参公考试复习三《行政复议法》

一、单选题(10×1分)

1、行政复议机关应当审查行政行为的（D ）。

A、合法性 B、真实性 C、适当性 D、合法性和适当性

2、行政复议机关收到行政复议申请后，应当（B）内进行审查，决定是否受理。 A、3日

B、5日

C、10日

D、15日

3、公民、法人或者其他组织对行政机关的（C ）不服，不可以申请行政复议。 A、行政处罚 B、行政强制措施 C、行政处分 D、行政许可

4、行政机关作出下列行为中，（D ）属于行政复议的范围。

A、对工作人员小李开除的决定 B、对公民王某错误刑事拘留 C、内部调整人员的决定 D、对于一起治安案件迟迟未作处理

5、同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（A）可以作为第三人参加复议。 A、经复议机关批准 B、经上级行政机关批准 C、经同级政府批准 D、自己认为有必要

6、公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，（A）应当责令其受理。 A、上级行政机关 B、上一级行政机关 C、同级人民政府 D、同级监察部门

7、居住在某市A区的公民赵某对该市B区行政机关作出的行政处罚决定不服，要求复议。本案的复议机关是（C ）。 A、A区行政机关 B、B区行政机关 C、B区人民政府 D、A区人民政府

8、公民、法人或者其他组织不服（C ），可以申请行政复议。

A、行政法规、规章或具有普遍约束力的决定、命令 B、国防、外交等国家行为 C、行政机关机关有终局裁决权的具体行政行为 D、某行政执法人员李某个人行为

9、行政机关委托的组织所作出的具体行政行为，被申请复议的，（A）是被申请人。 A、委托的行政机关 B、受委托作出具体行政行为组织所在地街道 C、受委托作出具体行政行为的组织 D、委托的行政机关的上级机关

10、孙某不服某派出机构对其依法作出的30元罚款裁定，应向（B）复议。

A、该派出机构 B、设立该派出机构的行政机关 C、乡人民政府 D、该派出机构所在地街道办事处

二、多选题(10×2分)

1、下列选项中，对于行政诉讼与行政复议关系表述错误的是（ACD）。

A、行政诉讼的受案范围大于行政复议 B、对不是终局裁决的行政复议决定，公民、法人或者其他组织都可以提起行政诉讼 C、所有的行政复议决定均可通过行政诉讼被判决撤销 D、对于行政机关对民事纠纷的仲裁、调解等处理行为不服的，行政相对人可以先申请行政复议，对复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼

2、对于行政复议申请，下列表述正确的是（AD）。

A、行政复议机关决定不予受理的，申请人可以自收到不予受理决定书之日起15日内提起行政诉讼 B、行政复议机关决定不予受理的，申请人可以自收到不予受理决定书之日起30日内提起行政诉讼 C、行政复议机关逾期不作答复的，申请人可以自复议期满之日起30日内提起行政诉讼 D、行政复议机关逾期不作答复的，申请人可以自复议期满之日起15日内提起行政诉讼

3、行政复议机关负责法制工作的机构依法履行下列（ABCD）职责。 A、受理行政复议申请 B、向有关组织和人员调查取证

C、审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当 D、拟订行政复议决定

4、下列（BC）可以成为行政复议的被申请人。

A、行政复议机关 B、县级以上地方人民政府设立的派出机关

C、法律、法规授权的组织 D、接受行政机关的委托作出具体行政行为的组织

5、行政复议期间具体行政行为不停止执行，但下列（BC）情形下可以停止执行。 A、申请人认为需要停止执行的 B、被申请人认为需要停止执行的 C、复议机关认为需要停止执行的 D、规章规定停止执行的

30

6、有下列（ABCD）情形之一的，公民可以依法申请复议。 A、对行政机关作出没收非法财物的行政处罚决定不服的 B、对行政机关作出的有关许可证变更、中止决定不服的 C、认为行政机关乱收费的

D、申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的

7、一般情况下，行政复议案件以上一级行政机关管辖为原则，但对于（AC）申请复议的案件，则由原行政机关管辖。 A、国务院部门所作决定 B、上一级没有相应主管部门的机关所作决定 C、省级人民政府所作决定 D、经上级行政机关批准的决定

8、下列（ACD）不能成为复议机关。

A、不设立派出工作机构的县级人民政府所属工作部门 B、国务院 C、乡人民政府 D、省人民政府办公厅秘书处

9、下列人员（ABD）可以成为复议申请人。

A、被行政处罚人赵某 B、被行政处罚人黄某（已经死亡）的妻子 C、被行政处罚人李某的朋友 D、被人殴打致伤的杨某

10、对于行政复议受理，下列表述中不符合法律规定的是（ABD）。

A、对于决定受理的行政复议，自申请人邮寄复议申请之日起即为受理 B、对于决定受理的行政复议，自复议机关收到申请之日起即为受理

C、对于决定受理的行政复议，自复议机关负责法制工作的机构收到申请之日起即为受理 D、对于决定受理的行政复议，自复议机关作出受理决定之日起即为受理

三、判断题(10×1分)

1、有权申请行政复议的公民死亡的，其他人无权代为申请行政复议。（× ）

2、有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。（√）

3、地方各级人民政府的具体行政行为不服的，可以向上一级地方人民政府申请行政复议。（√）

4、在行政复议过程中，被申请人可以自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。（×）

5、上级行政机关认为责令下级行政机关受理行政复议申请不利于合法、公正处理的，上级公安机关可以直接受理。（√

6、行政复议申请人应当以书面形式申请行政复议，不能以口头形式申请。（×）

7、各级行政机关的法制部门是具体办理行政复议案件事项的法定机构。（√）

8、情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长行政复议期限，但延长期限最多不超过60日。（×）

9、公民认为行政机关不依法履行法定职责的，不能申请行政复议。（×）

10、不服行政机关作出的行政处罚或者其他人事处理决定的，不能申请行政复议。（√）

四、简答题(2×10分)

１、《行政复议法》规定了行政复议机关负责法制工作机构具体办理行政复议事项应当履行的职责。试列举出三项(含)以上的职责。

答：(1)受理行政复议申请；(2)向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料；(3)审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟定行政复议决定；(4)处理或者传达对《行政复议法》第七条所列有关规定的审查申请；(5)对行政机关违法《行政复议法》规定的行为依照规定的权限和程序提出处理意见；(6)办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项；(7)法律、法规规定的其他职责。 ２、申请复议的法定条件有哪些？ 答：申请复议应当符合的条件有：（1）申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织；（2）有明确的被申请人；（3）有具体的复议请求和事实依据；（4）属于申请复议的范围；（5）属于受理复议机关管辖；（6）法律、法规规定的其他条件。

五、案例题(1×40分)

某市建委作出《关于对某公司等单位违反建设程序，不规范经营等问题的处理决定》，对某公司罚款２０万元，延缓一年转为正式资质等级，并要求该公司写出书面检查，通报批评。该《处理决定》未直接送达给某公司，而是在某公司参加的一次会议上作为会议材料下发，被某公司发现。某公司对该处理决定不服，申请复议。

31 问题：（１）某公司能否对处理决定申请复议？

（２）如果可以申请复议，则被申请人、行政复议机关分别是谁？ （３）如果复议机关受理了本案，应当如何做出处理？为什么？

答：（１）某公司可以申请复议，因为该处理决定针对具体的对象，内容具体明确，是具体行政行为，对此不服可以申请复议；

（２）被申请人是某市建委，行政复议机关是某市政府或建设厅。因为对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议；

（３）行政复议机关应当撤销该处理决定，因为该决定违反了法定程序，如未经听证程序，未听取当事人的陈述和辩解，未告知当事人救济权利和救济途径，并且未根据法定程序送达等。而违反法定程序即已构成行政复议机关撤销处理决定的法定理由。

32 参公考试复习四《行政处罚法》

一、判断题

1、向被处罚人告知陈述和申辩的权利，只存在一般处罚程序中，简易程序不必告知这项权利。( × )

2、当事人委托别人代为陈述和申辩，只要有口头委托就行了，不要写委托书，因为这是符合便民原则的。( × )

3、行政执法人员制作现场检查笔录后，被检查人认为内容真实无误，应当在笔录上注明“以上笔录如实”并签名。如果被检查人是文盲，执法人员可以代签名。( × )

4、“取缔”是一个罚种，对违法经营单位取缔的等同于停产停业，应当告知当事人听证权利。( × )

5、对违法者依法给予行政处罚，只要及时交纳了罚款，可以对违法行为不限期改正。( × )

6、行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人作出行政处罚决定的日期。( × )

7、在行政处罚的听证程序中，当事人不得委托代理人参加。( × )

8、执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。( √ )

9、警告不是一种行政处罚。( × )

10、实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与监督相结合。( × )

11、行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。( √ )

12、行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。( √ )

13、行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在15日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。( × )

14、行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、拘留等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。( × )

15、当事人可以亲自参加听证，也可以委托1至2人代理。( √ )

16、当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚停止执行，法律另有规定的除外。( × )

17、作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。( √ )

18、行政处罚遵循公开、公正的原则。( √ )

19、制定《行政处罚法》的目的是，规范行政处罚的认定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理。( × ) 20、对行政处罚的管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。( √ )

21、执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件。行政处罚决定书可以不当场交付当事人。( × )

22、财产罚的具体形式主要有罚款、没收违法所得、没收非法财物。( √ )

23、《行政处罚法》规定违法行为在3年内未被发现的，不再给予行政处罚。( × )

24、按照《行政处罚法》的要求，行政执法人员与当事人有直接利害关系的，可以回避。 ( × )

25、没有法定依据的，行政处罚无效。( × )

26、已满14岁不满18岁的人有行政违法行为的，可以从轻或者减轻行政处罚。( × )

27、违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。( √ )

28、行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。( √ )

29、责令赔偿损失属于行政处罚。( × ) 30、对于行政处罚的罚款，没收违法所得或没收非法财物拍卖的款项任何行政机关或个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分。( √ )

31、处罚法定原则包括处罚设定权法定、受处罚行为法定、处罚主体及其职权法定、处罚种类、内容和程序法定。( √ )

32、不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。( √ )

33、精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚。( √ )

34、违法行为轻微并及时纠正的，没有造成危害结果的，也应予行政处罚。( × )

35、行政机关对当事人进行行政处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据，当事人有权拒绝处罚。( √ )

36、财政部门可以向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。( × )

37、行政机关应当认真审查作出的行政处罚，发现行政处罚有错误的，应当主动改正。( √ )

33

38、行政机关违法实行检查措施或者执行措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的，应当依法给予赔偿。( √ )

二、单项选择题

1、对违法行为给予行政处罚的规定必须公开，未经公开的，不得作为行政处罚的依据，这属于《行政处罚法》规定的行政处罚原则中的哪一项？B A．处罚法定原则B．处罚公正公开原则C．处罚与教育相结合原则D．保障相对人权利

2、行政机关作出责令停产停业行政处罚决定前，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后 日内提出？行政机关应当在听证前 日通知当事人举行听证的时间，地点？C A．5日；10日B．7日；15日C．3日；7日D．5日；7日

3、部委规章可以创设行政处罚的范围是下列哪个选项？B A．警告与罚金B．警告与一定数额罚款C．警告、罚款与没收财产D．限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

4、限制人身自由的行政处罚由谁设定？A A．只能由法律设定B．只能由行政法规设定C．可以由国务院部、委员会制定的规章设定D．可以由地方性法规设定

5、根据《行政处罚法》的规定，下列不属于行政处罚种类的有( C )。 A．警告 B．罚款 C．拘役 D．行政拘留

6、行政法规可以设定除( D )以外的行政处罚。

A．吊销企业营业执照 B．责令停产停业C．没收违法所得 D．限制人身自由

7、行政处罚由( B )的县级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖,法律法规另有规定的除外。 A．行政机关所在地 B．违法行为发生地C．违法行为人住所地 D．违法行为人居住地

8、某超市被人举报，称其曾经销售过期食品，某行政机关经查实认定该超市两年前出售过50箱过期奶粉，获利1000元。该行政机关对此行为：( B ) A．应当给予行政处罚 B．不得再给予行政处罚 C．应当从轻处罚 D．应当减轻处罚

9、执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起( B )内，交至行政机关。 A．1日 B．2日 C．7日 D．10日

10、某厂因污染事故受到环保部门的以下处理：（1）责令停产停业；（2）罚款8000元；（3）赔偿受污染单位损失6000元。上述处理中属于行政处罚的是：（D） A.（1）、（3） B.（2）、（3） C. （3） D.（1）、（2）

11、《行政处罚法》规定，作为例外，行政机关及其执法人员可以当场收缴行政处罚罚款。但在什么情况下，当事人有权拒绝交纳罚款？（ C ）

A．依法给予20元以下的罚款处罚的B．不当场收缴事后难以执行的

C．不出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据的D．不适用听证程序作出罚款处罚决定的

12、最严厉的行政处罚是（B）A. 行为罚 B. 人身罚 C. 财产罚 D. 申诫罚

13、某直辖市人民政府根据国务院的授权，决定由城建规划局统一行使有关行政机关的行政处罚权，但下列哪一项职权是根据《行政处罚法》的规定不能由城建规划局行使的？（ D ） A．环境保护局的罚款权 B．工商行政管理局的吊销营业执照权 C．土地管理局的没收权 D．公安局的拘留权

14、根据行政处罚法的规定，下列选项中哪些不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形？（ C ） A．已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的 B．主动消除或者减轻违法行为危害后果的 C．受他人挑唆实施违法行为的

D．配合行政机关查处违法行为有立功表现的

15、王某擅自使用机动渔船渡客。渔船行驶过程中，被某港航监督站的执法人员发现，当场对王某作出罚款50元的行政处罚，并立即收缴了该罚款。关于缴纳罚款，下列哪一做法是正确的？C A. 执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至指定银行 B. 执法人员应当自抵岸之日起5日内将罚款交至指定银行

C. 执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关，由行政机关在2日内缴付指定银行 D. 执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关，由行政机关在5日内缴付指定银行

16、对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当(B )。

34 A．个人决定B．集体讨论决定C．提交上一级行政机关决定D．与当事人协商决定

17、当事人对按照( A )作出的行政处罚不服，可以依法申请行政复议。 A．简易程序 B．简单程序 C．内部程序 D．批准程序

18、受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚，( D )再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。 A．可以 B．必须 C．允许 D．不得

19、地方性法规不能设定的行政处罚有( C )。

A．罚款 B．责令停产停业C．吊销企业营业执照 D．没收违法所得

20、执法人员当场作出行政处罚决定的，行政处罚决定书应当(A )当事人。

A．当场交付B．二日内交付C．报所属行政机关备案后交付D．报所属行政机关批准后交付

21、公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚享有陈述权以及( B )等权利。 A．抗诉权 B．申辩权 C．复核权 D．调查权

三、多项选择题

1、行政制裁，是指国家行政机关对行政违法者依其行政责任所实施的强制性惩罚措施。行政制裁可分为下列哪些？（ACD）

A．行政处罚B．行政处理C．行政处分D．劳动教养

2、我国《行政处罚法》对相对人权利的保障主要体现于以下哪些选项中？（ ABC ）

A．保证相对人陈述权B．保障相对人申辩权C．保障相对人取得法律救济权D．一事一罚，一事不再罚原则

3、根据行政处罚法的规定，下列选项中哪些属于应当不予行政处罚或者行政机关不得给予处罚的情形？（ ABC ） A．不满十四周岁的人有违法行为的

B．违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的 C．违法事实不能成立的

D．行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的

4、下列选项中关于行政处罚效力的表述哪些是正确的？（ ABCD ）

A．行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，行政处罚不成立

B．行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前拒绝听取当事人的陈述、申辩的，行政处罚决定不能成立 C．行政处罚无法定依据的，该处罚无效

D．行政主体不遵守法定程序作出行政处罚的，该处罚无效

5、在下列人员中，有权作出行政处罚决定的人员有（A、B）

A. 执法人员 B. 行政机关的负责人 C. 主持听证的人员 D. 行政机关法制机构负责人

6、申某家住甲地，在乙地制作盗版光盘经过丙地运输到丁地进行销售。对申某的违法行为要进行处罚，谁有管辖权？（ BCD ）

A．甲地依法享有处罚权的行政机关B．乙地依法享有处罚权的行政机关 C．丙地依法享有处罚权的行政机关D．丁地依法享有处罚权的行政机关

7、较大的市的人民政府制定的规章可以设定以下哪些行政处罚？( BC ) A．没收违法所得 B．警告 C．一定数量罚款 D．限制人身自由

8、下列哪级政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权(AC ) A．国务院 B．省人民政府 C．经授权的省级人民政府 D．设区的市人民政府

9、下列有关行政处罚正确的表述有(ABD )

A．以未经公布的规定作为依据的行政处罚无效

B．当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳 C．受委托的行政机关实施行政处罚的，可以再委托其他组织或者个人实施行政处罚

D．违法行为构成犯罪时，行政机关已经给予当事人罚款或行政拘留的，应折抵相应的罚金或刑期

10、下列哪些规范性文件可以作为行政处罚的依据：( AB )

A. 地方性法规 B. 行政法规 C. 某县政府办公室文件

D. 国务院办公厅文件

11、下列哪些属于行政处罚法规定的行政处罚种类：( ABD ) A．警告

B. 责令停产停业 C．责令纠正

D. 行政拘留

12、下列关于行政处罚表述正确的有：( ABCD )

35 A．没有法定依据的行政处罚无效 B．不遵守法定程序的行政处罚无效

C．当事人到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款D．不得以行政处罚代替刑事处罚

13、当事人不履行行政机关的行政处罚决定的，行政机关可以：(B D) A．再作新的处罚决定B 根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖C．直接通知银行将冻结的存款划拨抵缴罚款 D．到期不缴纳罚款的，可以每日按罚款额的3%加处罚款

14、在行政复议案件当事人中，无权提出撤回复议申请的是：（BCD） A. 申请人 B. 被申请人 C. 复议机关 D. 第三人

15、根据《行政处罚法》，行政处罚中的拘留不可能在( BCD ) 中设定 A．法律 B．行政规则 C．部门规章 D．地方政府规章

16、《行政处罚法》所确立的行政处罚原则主要有：(A B C D) A．处罚法定原则B．处罚公正原则C．处罚与教育相结合原则D．处罚公开原则

17、行政处罚法定原则包含以下内容：(A B C D ) A．实施处罚的主体应是法定的B．处罚的依据应是法定的C．处罚程序应是法定的D．处罚的设定应是法定的

18、下列哪些行为不是行政处罚行为? (A C D ) ．

A．责令限期治理B．责令停产停业C．责令赔偿损失D．责令退还土地

19、按照《行政处罚法》的规定，下列可以适用行政处罚听证程序的处罚是：( B C ) A．行政拘留B．吊销许可证C．责令停产停业D．没收违法所得

20、按照《行政处罚法》的规定，行政处罚决定书至少应当载明下列哪些事项？（ ABCD ） A. 当事人的姓名或者名称、地址B. 行政处罚的证据和依据

C. 行政处罚的履行方式和期限D. 告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

行政处罚法、行政复议法与行政诉讼法

◆ A型题：◆第1题 行政处罚的管辖是由 C A 县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 B 县级以上的司法机关管辖

C 违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 D 违法行为发生地的县级人民政府管辖 E 违法行为发生地的司法机关管辖

第2题 公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚 D A 有权申诉B 有权检举C 行政机关应当审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正 D 有权申诉或检举，行政机关应当审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正 E 发现有错误时，应当要求行政机关及时改正 第3题 申请人申请行政复议，可采取 D A 书面申请B 口头申请C 口头申请。行政复议机关应了解申请行政复议的主要事实、理由和时间

D 书面申请，也可以口头申请。口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议要求、申请行政复议的主要事实、理由和时间

E 口头申请。行政复议机关应了解申请人的基本情况和行政复议请求 ◆B型题

第4-8题

A 行政复议

B 申请人

C 被申请人

D 第三人

E 费用

1依照《中华人民共和国行政复议法》申请行政复议的公民、法人和其他组织是

2同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为

3公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是

4行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何

5公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可向行政机关提出

正确答案：BDCEA

36 第9-13题

A 行政处罚

B 行政诉讼

C 两者均是

D 两者均不是

1当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请

2当事人对行政处罚决定不服的，法律、法规规定应当先向行政机关申请

3公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议，不服决议决定的可以向人民法院提起

4对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款

5除法律另有规定外，违法行为在二年内未被发现的，不在给予

正确答案：BDBAA ◆X型题

第14题 行政处罚的种类包括

A 警告、罚款

B 行政拘留

C 没收违法所得，没收非法财物

D 责令停产、停业

E 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

正确答案：ABCDE 第15题 行政诉讼的证据包括

A 证书、物证、视听材料

B 证人证言

C 当事人的陈述

D 坚定结论

正确答案：ABCDE 第16题 公民、法人或者其他社会组织向人民法院提起诉讼应当符合的条件是

A 原告认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

B 有明确的被告

C 有具体的诉讼请求和事实根据

D 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

E 非人民法院受案范围 正确答案：ABCD E 勘验笔录，现场笔录 37

第三篇：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理

建议主题：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理呼唤. 建议类别：时政类

建议人： arlin001 政治面貌：群众 提交时间：2011-06-15 11:33:31 内容：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理呼唤...

对卫生监督员参公待遇问题,大家做了很多的讨论和探索,本人也是卫生监督队伍的一员,想借此发表自己的看法,供大家参考,同时也企盼上级领导、专家、同行向有各级政府和有关部门反映来自基层的声音。本人以基层政协委员的身份在当地撰写了有关政协提案，案题是“参公管理呼唤公平机制——关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议”全文如下：

一、背景概述：在各地已经进行的部分事业单位参照公务员管理工作中，普遍出现了参公事业单位专业技术人员(以下简称“参公技术人员”)待遇被矮化的问题，主要原因是事业单位参公后不考虑专业技术人员的技术职务(职称)，在行政级别和工资待遇上搞一刀切，一律“参照”公务员系列的“科员”级别定职定级定工资，完全割断了专业技术人员赖以安身立命的专业技术职务关系，抹杀了高年资专业技术人员过去数十年在专业技术岗位上的奋斗与奉献，工龄越长、职称越高，工资降幅越大，吃的亏就越多。按本县目前专业技术人员的工资水平，参照公务员系列的“科员”级别套改后，工龄在20年以上的月工资(指工资总额，含各类政策性津贴、补贴，下同)降幅在15%左右，30年以上的月工资降幅在20%左右;具有中级职称的高年资技术人员月工资降幅近1000元，高级职称的月工资降幅超1000元，这对于靠技术生存、靠工资养家，既没有奖金、劳务费，也没有其他隐性收入来源的参公技术人员来说，经济待遇明显降低，生活质量大受影响，这样做的结果，事实上矮化了参公技术人员的政治待遇和经济待遇，特别是在专业技术岗位上埋头苦干了数十年的中高级技术人员，参公后失去了专业技术职务的立身之本，回头从普通科员做起，享受不到与专业技术职称相适应的工资待遇，分享不到社会进步和经济发展的改革成果，于情于理都是显失公平的，是不利于社会和谐、稳定的，是与党和国家尊重知识、尊重人才的一贯政策背道而驰的，也是不符合科学发展观的根本要求的。

二、实例解读：对事业编制参公技术人员出现的待遇矮化问题，以某某县卫生监督所为例说明情况：该单位为财政全额拨款的事业单位，人员结构以卫生技术人员为主体，参公前按专业技术职务套改工资，与其他单位专业技术人员待遇相同;参公后除领导职位外，所有卫生技术人员均比照公务员系列的“科员”级别套改工资，结果六名具有中级职称的卫生技术人员月工资平均降幅16.25%，最低为11.42%，最高达20.72%;具有中级职称的一名领导按副科级别套改后月工资降幅仍达10.72%;五名具有初级职称的卫生技术人员只有两名月工资微增，增幅分别为0.06%和2.08%;三名月工资下降，平均降幅3.55%，最低为1.83%，最高为6.72%。该所卫生技术人员参公后的工资变化情况表明，对同是参公技术人员而言，不论过去已经取得什么职称、原来享受的工资待遇如何，统统按“科员”级别定级定薪，技术上没有职称差别，行政上没有职务级差，使得具有中、高级职称的专业技术人员工资待遇大幅度削减;而对在同一参公单位里不实行参公管理的工勤人员而言，他们却变成了

“天之骄子”，工资待遇高出同工龄的参公技术人员，出现了新形势下的“脑体倒挂”、“工干倒挂”现象，如该单位一名22年工龄的主治医师(中级职称)，按“科员”参公套改后月工资总额为2749.00元，比参公前的职称工资减少589.70元，降幅达17.66%;而一名同是22年工龄的合同制工人，月工资总额达2866.50元，竟然比相同工龄的具有中级职称的专业技术人员高出100余元，工勤人员成了参公单位的高薪阶层，而专业技术人员却成了参公单位的降薪群体。这种不公平的“参公现象”听起来像奇闻，说起来像笑谈，但却是摆在眼前的现实，令所有专业技术人员汗颜不已、羞愧难当。参公技术人员的待遇被矮化、歧视到这等地步，从一个侧面反映了知识的廉价、技术的贬值和政策的缺陷，也是当今社会知识分子生存状况的真实写照。更为荒谬的是，该单位一名只有高中学历的初级技师，是该单位参公考试唯一不合格的人，但其工资待遇却高出了该单位所有的专业技术人员，是该单位工资待遇最高的人，成为参公背景下“因祸得福”的幸运儿，原因就是得益于参公考试不合格，不用参照“科员”套改工资。那么，是什么原因让参公考试合格的专业技术人员成了被降职减薪的“傻子”，而考试不合格的人却成了享受高薪的“智者”?又是什么原因让参公技术人员待遇矮化，而不参公的合同制工人则享有高于中级专业技术人员的优厚待遇?答案只有一个，那就是：参公管理缺失公平机制!

三、问题刍议：类似举例单位的问题，其他参公事业单位普遍存在，已成为现实中不可回避、不容忽视的民生问题、知识分子政策问题。实施事业单位参公管理，是一项体制机制的改革工程，体现国家的分配制度，在酝酿和运作时都应该充分考虑到政策性、现实性和公平性问题，在国家没有出台统一的配套政策前，各地不应自行其是、盲目草率、不负责任地“乱参照套”。

政策性问题。“参照”一词应是参考、比照的意思，是学习、借鉴公务员管理的方法、经验和政策机制，其本义应是为了保障、提高专业技术人员的待遇而建立的薪资机制，使参公技术人员在政治、经济上享受到与自己的技术职称相当的、类似公务员的保障性待遇，有利于专业技术队伍的稳定和知识分子政策的落实，从这个意义看参公管理的方向是正确的;同时，专业技术人员的技术职称(职务)是经过考试、考核、评定和政府授予、聘任的，并享受到相应的政治和经济待遇，参公后其事业编制的性质并没有变，政策上也没有专业技术人员参公后被取消技术职务资格及其待遇的规定，因此，盲目草率地把专业技术人员一刀切地“参照”一个“科员”级别套改参公工资，是与专业技术人员的技术职称、服务岗位和事业身份不相符合的，这样做将使绝大多数基层参公技术人员永远处于公务员系列的“科员”层级，包括中、高级专业技术人员也只能“参照”科员定职定级定工资，这是不符合参公管理的原则、宗旨和精神的，也是与党和国家尊重知识、尊重人才的一贯政策，及其以人为本、统筹兼顾的科学发展观背道而驰的。

现实性问题。现实中的行政机关和事业单位是两种不同的职能管理体系，实行的工资制度也不完全等同，如事业编制的专业技术人员实行的是各系列的专业技术职务工资，在参公前享受相应的技术职称待遇，与行政编制人员的工资待遇在相应档次上的比较是接近的，如卫生技术系列的医士(初级)相当于行政系列的办事员到科员级别，医师(初级)相当于科员到副科级(含非领导职务的副主任科员)，主治医师(中级)相当于正科(含非领导职务的主任科员)到副处级，副主任医师(副高)相当于副处到正处级，主任医师(高级)相当于正处级以上级别。这种参公前的工资机制是比较公平合理的，让在事业岗位上工作的专业技术人员有奋斗目标，可以在技术职务晋升中体现人生价值，享受到相应的政治和经济待遇。而目前实施的“参公管理”，没有考虑到专业技术人员的技术职务因素，对专业技术人员一律按“科员”级别定级定工资，使参公人员辛勤奋斗几十年取得的专业技术职务变为毫无意义的“零价值”，对中老年知识分子来说无疑是残酷的现实和无情的打击;对没有行政级别的基层事业单位的年轻专业技术人员来说，无论你能力有多强，参公后注定只能套上“科员”级别，干到退休直至老死，也只能成为“终身科员”。这样的机制和现实，让参公技术人员看不到前途和希望。 公平性问题。在机构级别和职位设置上，参公事业单位与行政机关的差异很大，一个几个人编制的县直行政机关和乡镇公安派出所就是正科级建制，乡镇政府设置的科级职位也很多，这些行政编制的单位除了领导职务，还设置有高于普通科员待遇的副主任科员、主任科员、巡视员等非领导职务，而一些有数十人编制的基层事业单位却套不上行政级别，没有科级领导职务和非领导职务的职位设置;参公事业单位也不同于非参公事业单位，因为不参公的事业单位不论其机构级别高低，只要个人努力，在专业技术岗位上总是有晋升的机会，如可以由初级晋升中级，再由中级晋升高级，并享受到相应的专业技术职称待遇，而且在非参公事业单位还有奖金、劳务费、职业性津贴和劳保费发放;在政策保障方面，行政机关工作人员有《公务员法》保驾，非参公事业单位专业技术人员有各系列《专业技术职务试行条例》护航，而涉及参公管理的专业技术类人员，至今没有保障机制和配套政策出台。这种背景下的参公管理机制，使事业编制的参公技术人员既不像有政治前途的公务员，也不像有专业前途的技术人员，成为“两不像边缘人”，在政治、经济待遇上与行政机关的公务员、非参公单位的技术人员比较，出现了明显差距。针对这一政策缺漏，有的地方政府和相关部门结合地方特点，制定了适合当地实际的可行办法，出台了参公管理专业技术人员工资确定办法，事业单位专业技术职务对应公务员工资待遇的套改有了地方规范，这是值得学习和借鉴的。

总之，参公技术人员不是享有行政官职的公务员，他们是事业编制的人员;参公技术人员也不同于非参公单位的专业技术人员，他们既从事技术服务工作，也承担部分社会管理方面的行政职能。基于这种特点，对专业技术人员的参公管理，应建立和完善有别于公务员和不参公专业人员的职务系列和相应的工资制度，并对不同职务(职称)层级的参公技术人员区别对待，而不是一刀切地按一个行政级别定级定工资。在国家没有出台相关配套政策前，地方政府和相关部门不宜盲目地对参公技术人员搞一刀切的工资套改，因为现已实行的对参公技术人员一律按

“科员”级别套改工资的做法是盲目草率、不负责任和显失公平的，应当引起各级党委、政府和有关部门的高度关注，并切实加以妥善解决。

四、解决办法：参公技术人员的工资待遇涉及知识分子政策、社会和谐稳定、公平正义和民生、人本、分配制度等问题，务请各级党委、政府及其编制、人事、财政部门高度重视，切实关注和妥善解决参公技术人员政治、经济待遇被矮化的问题。建议：

(一)用科学发展观指导、统筹、落实参公管理事业单位的工资套改工作，组织对参公技术人员的工资待遇情况进行广泛和深入的调研，认真听取、研究和反映来自基层的情况、问题、意见和建议，制定符合本地实际的参公事业单位与行政机关、非参公事业单位的工资比照、平衡、调节机制，让事业编制的参公技术人员享有相应技术职称的政治和经济待遇，切实改善专业技术人员参公后待遇被矮化的问题。

(二)暂停实行参公技术人员一律按

“科员”级别套改公务员工资的不合理做法，在国家没有出台专业技术类公务员管理办法前，应当结合其参公前已经取得并享受的技术职务(职称)工资档次，比照公务员系列相对应的工资档次来确定其工资待遇，或者暂时保留原专业技术职务工资，待国家出台相关配套政策后再调整和套改，以确保参公后专业技术人员的待遇没有明显降低，维护分配制度的公平原则，体现党和国家重视科学技术、爱护知识分子的一贯政策，让干行政管理的有奔头，做技术服务的有劲头，参公管理的也有盼头。

(三)各方应高度关注事业编制专业技术人员的参公待遇问题，积极探索、研究参公技术人员的职务定级定薪机制，促使上级政府和职能部门早日出台改善参公技术人员待遇的配套政策，建立和完善公平的参公管理机制。

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来自: http://hi.baidu.com/bljds/blog/item/f00c87ddd3d63e3f5982dda9 建议：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理呼唤...

对卫生监督员参公待遇问题,大家做了很多的讨论和探索,本人也是卫生监督队伍的一员,想借此发表自己的看法,供大家参考,同时也企盼上级领导、专家、同行向有各级政府和有关部门反映来自基层的声音。本人以基层政协委员的身份在当地撰写了有关政协提案，案题是“参公管理呼唤公平机制——关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议”全文如下：

一、背景概述：在各地已经进行的部分事业单位参照公务员管理工作中，普遍出现了参公事业单位专业技术人员(以下简称“参公技术人员”)待遇被矮化的问题，主要原因是事业单位参公后不考虑专业技术人员的技术职务(职称)，在行政级别和工资待遇上搞一刀切，一律“参照”公务员系列的“科员”级别定职定级定工资，完全割断了专业技术人员赖以安身立命的专业技术职务关系，抹杀了高年资专业技术人员过去数十年在专业技术岗位上的奋斗与奉献，工龄越长、职称越高，工资降幅越大，吃的亏就越多。按本县目前专业技术人员的工资水平，参照公务员系列的“科员”级别套改后，工龄在20年以上的月工资(指工资总额，含各类政策性津贴、补贴，下同)降幅在15%左右，30年以上的月工资降幅在20%左右;具有中级职称的高年资技术人员月工资降幅近1000元，高级职称的月工资降幅超1000元，这对于靠技术生存、靠工资养家，既没有奖金、劳务费，也没有其他隐性收入来源的参公技术人员来说，经济待遇明显降低，生活质量大受影响，这样做的结果，事实上矮化了参公技术人员的政治待遇和经济待遇，特别是在专业技术岗位上埋头苦干了数十年的中高级技术人员，参公后失去了专业技术职务的立身之本，回头从普通科员做起，享受不到与专业技术职称相适应的工资待遇，分享不到社会进步和经济发展的改革成果，于情于理都是显失公平的，是不利于社会和谐、稳定的，是与党和国家尊重知识、尊重人才的一贯政策背道而驰的，也是不符合科学发展观的根本要求的。

二、实例解读：对事业编制参公技术人员出现的待遇矮化问题，以某某县卫生监督所为例说明情况：该单位为财政全额拨款的事业单位，人员结构以卫生技术人员为主体，参公前按专业技术职务套改工资，与其他单位专业技术人员待遇相同;参公后除领导职位外，所有卫生技术人员均比照公务员系列的“科员”级别套改工资，结果六名具有中级职称的卫生技术人员月工资平均降幅16.25%，最低为11.42%，最高达20.72%;具有中级职称的一名领导按副科级别套改后月工资降幅仍达10.72%;五名具有初级职称的卫生技术人员只有两名月工资微增，增幅分别为0.06%和2.08%;三名月工资下降，平均降幅3.55%，最低为1.83%，最高为6.72%。该所卫生技术人员参公后的工资变化情况表明，对同是参公技术人员而言，不论过去已经取得什么职称、原来享受的工资待遇如何，统统按“科员”级别定级定薪，技术上没有职称差别，行政上没有职务级差，使得具有中、高级职称的专业技术人员工资待遇大幅度削减;而对在同一参公单位里不实行参公管理的工勤人员而言，他们却变成了

“天之骄子”，工资待遇高出同工龄的参公技术人员，出现了新形势下的“脑体倒挂”、“工干倒挂”现象，如该单位一名22年工龄的主治医师(中级职称)，按“科员”参公套改后月工资总额为2749.00元，比参公前的职称工资减少589.70元，降幅达17.66%;而一名同是22年工龄的合同制工人，月工资总额达2866.50元，竟然比相同工龄的具有中级职称的专业技术人员高出100余元，工勤人员成了参公单位的高薪阶层，而专业技术人员却成了参公单位的降薪群体。这种不公平的“参公现象”听起来像奇闻，说起来像笑谈，但却是摆在眼前的现实，令所有专业技术人员汗颜不已、羞愧难当。参公技术人员的待遇被矮化、歧视到这等地步，从一个侧面反映了知识的廉价、技术的贬值和政策的缺陷，也是当今社会知识分子生存状况的真实写照。更为荒谬的是，该单位一名只有高中学历的初级技师，是该单位参公考试唯一不合格的人，但其工资待遇却高出了该单位所有的专业技术人员，是该单位工资待遇最高的人，成为参公背景下“因祸得福”的幸运儿，原因就是得益于参公考试不合格，不用参照“科员”套改工资。那么，是什么原因让参公考试合格的专业技术人员成了被降职减薪的“傻子”，而考试不合格的人却成了享受高薪的“智者”?又是什么原因让参公技术人员待遇矮化，而不参公的合同制工人则享有高于中级专业技术人员的优厚待遇?答案只有一个，那就是：参公管理缺失公平机制!

三、问题刍议：类似举例单位的问题，其他参公事业单位普遍存在，已成为现实中不可回避、不容忽视的民生问题、知识分子政策问题。实施事业单位参公管理，是一项体制机制的改革工程，体现国家的分配制度，在酝酿和运作时都应该充分考虑到政策性、现实性和公平性问题，在国家没有出台统一的配套政策前，各地不应自行其是、盲目草率、不负责任地“乱参照套”。

政策性问题。“参照”一词应是参考、比照的意思，是学习、借鉴公务员管理的方法、经验和政策机制，其本义应是为了保障、提高专业技术人员的待遇而建立的薪资机制，使参公技术人员在政治、经济上享受到与自己的技术职称相当的、类似公务员的保障性待遇，有利于专业技术队伍的稳定和知识分子政策的落实，从这个意义看参公管理的方向是正确的;同时，专业技术人员的技术职称(职务)是经过考试、考核、评定和政府授予、聘任的，并享受到相应的政治和经济待遇，参公后其事业编制的性质并没有变，政策上也没有专业技术人员参公后被取消技术职务资格及其待遇的规定，因此，盲目草率地把专业技术人员一刀切地“参照”一个“科员”级别套改参公工资，是与专业技术人员的技术职称、服务岗位和事业身份不相符合的，这样做将使绝大多数基层参公技术人员永远处于公务员系列的“科员”层级，包括中、高级专业技术人员也只能“参照”科员定职定级定工资，这是不符合参公管理的原则、宗旨和精神的，也是与党和国家尊重知识、尊重人才的一贯政策，及其以人为本、统筹兼顾的科学发展观背道而驰的。

现实性问题。现实中的行政机关和事业单位是两种不同的职能管理体系，实行的工资制度也不完全等同，如事业编制的专业技术人员实行的是各系列的专业技术职务工资，在参公前享受相应的技术职称待遇，与行政编制人员的工资待遇在相应档次上的比较是接近的，如卫生技术系列的医士(初级)相当于行政系列的办事员到科员级别，医师(初级)相当于科员到副科级(含非领导职务的副主任科员)，主治医师(中级)相当于正科(含非领导职务的主任科员)到副处级，副主任医师(副高)相当于副处到正处级，主任医师(高级)相当于正处级以上级别。这种参公前的工资机制是比较公平合理的，让在事业岗位上工作的专业技术人员有奋斗目标，可以在技术职务晋升中体现人生价值，享受到相应的政治和经济待遇。而目前实施的“参公管理”，没有考虑到专业技术人员的技术职务因素，对专业技术人员一律按“科员”级别定级定工资，使参公人员辛勤奋斗几十年取得的专业技术职务变为毫无意义的“零价值”，对中老年知识分子来说无疑是残酷的现实和无情的打击;对没有行政级别的基层事业单位的年轻专业技术人员来说，无论你能力有多强，参公后注定只能套上“科员”级别，干到退休直至老死，也只能成为“终身科员”。这样的机制和现实，让参公技术人员看不到前途和希望。

公平性问题。在机构级别和职位设置上，参公事业单位与行政机关的差异很大，一个几个人编制的县直行政机关和乡镇公安派出所就是正科级建制，乡镇政府设置的科级职位也很多，这些行政编制的单位除了领导职务，还设置有高于普通科员待遇的副主任科员、主任科员、巡视员等非领导职务，而一些有数十人编制的基层事业单位却套不上行政级别，没有科级领导职务和非领导职务的职位设置;参公事业单位也不同于非参公事业单位，因为不参公的事业单位不论其机构级别高低，只要个人努力，在专业技术岗位上总是有晋升的机会，如可以由初级晋升中级，再由中级晋升高级，并享受到相应的专业技术职称待遇，而且在非参公事业单位还有奖金、劳务费、职业性津贴和劳保费发放;在政策保障方面，行政机关工作人员有《公务员法》保驾，非参公事业单位专业技术人员有各系列《专业技术职务试行条例》护航，而涉及参公管理的专业技术类人员，至今没有保障机制和配套政策出台。这种背景下的参公管理机制，使事业编制的参公技术人员既不像有政治前途的公务员，也不像有专业前途的技术人员，成为“两不像边缘人”，在政治、经济待遇上与行政机关的公务员、非参公单位的技术人员比较，出现了明显差距。针对这一政策缺漏，有的地方政府和相关部门结合地方特点，制定了适合当地实际的可行办法，出台了参公管理专业技术人员工资确定办法，事业单位专业技术职务对应公务员工资待遇的套改有了地方规范，这是值得学习和借鉴的。

总之，参公技术人员不是享有行政官职的公务员，他们是事业编制的人员;参公技术人员也不同于非参公单位的专业技术人员，他们既从事技术服务工作，也承担部分社会管理方面的行政职能。基于这种特点，对专业技术人员的参公管理，应建立和完善有别于公务员和不参公专业人员的职务系列和相应的工资制度，并对不同职务(职称)层级的参公技术人员区别对待，而不是一刀切地按一个行政级别定级定工资。在国家没有出台相关配套政策前，地方政府和相关部门不宜盲目地对参公技术人员搞一刀切的工资套改，因为现已实行的对参公技术人员一律按

“科员”级别套改工资的做法是盲目草率、不负责任和显失公平的，应当引起各级党委、政府和有关部门的高度关注，并切实加以妥善解决。

四、解决办法：参公技术人员的工资待遇涉及知识分子政策、社会和谐稳定、公平正义和民生、人本、分配制度等问题，务请各级党委、政府及其编制、人事、财政部门高度重视，切实关注和妥善解决参公技术人员政治、经济待遇被矮化的问题。建议：

(一)用科学发展观指导、统筹、落实参公管理事业单位的工资套改工作，组织对参公技术人员的工资待遇情况进行广泛和深入的调研，认真听取、研究和反映来自基层的情况、问题、意见和建议，制定符合本地实际的参公事业单位与行政机关、非参公事业单位的工资比照、平衡、调节机制，让事业编制的参公技术人员享有相应技术职称的政治和经济待遇，切实改善专业技术人员参公后待遇被矮化的问题。

(二)暂停实行参公技术人员一律按

“科员”级别套改公务员工资的不合理做法，在国家没有出台专业技术类公务员管理办法前，应当结合其参公前已经取得并享受的技术职务(职称)工资档次，比照公务员系列相对应的工资档次来确定其工资待遇，或者暂时保留原专业技术职务工资，待国家出台相关配套政策后再调整和套改，以确保参公后专业技术人员的待遇没有明显降低，维护分配制度的公平原则，体现党和国家重视科学技术、爱护知识分子的一贯政策，让干行政管理的有奔头，做技术服务的有劲头，参公管理的也有盼头。

(三)各方应高度关注事业编制专业技术人员的参公待遇问题，积极探索、研究参公技术人员的职务定级定薪机制，促使上级政府和职能部门早日出台改善参公技术人员待遇的配套政策，建立和完善公平的参公管理机制。

第四篇：事业单位参公管理承诺书

按照XX县机构编制委员会《关于《XX县卫生局卫生监督所职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知》核定的方案，XX县卫生局卫生监督所是受XX县卫生局委托，具体承担辖区内卫生法律法规和规章等监督管理职责的财政拨款事业单位，属于《中华人民共和国公务员法》规定的可以参照《中华人民共和国公务员法》管理的范围。现就参照公务员法管理承诺如下：

1、严格执行《中华人民共和国公务员法》及各项配套政策法规的规定;

2、严格按照有关文件规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资;

3、严格按照《中华人民共和国公务员法》及各项配套政策法规的规定，对本单位列入参照管理范围内除工勤人员以外的工作人员全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度;

4、进一步建章立制，规范日常管理，优化队伍结构，提高人员素质。

XX县卫生局卫生监督所 二○XX年十二月一日

同意、服从，请签名：

第五篇：事业单位参公公务员法试题

中华人民共和国公务员法

练 习 题

一、单项选择题

1.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以( C )。 A.统一对待 B.降分录取 C.适当照顾 D.优先录取

2.公务员非领导职务层次设置在(B) A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级以下 D.国家级以下

3.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件(D) A.担任检察官必须具备司法资格证书 B.身体健康

C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历

4.国家对公务员工作时间,实行(C) A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度

D.工龄制度

5.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以(A). A.处分

B.处罚

C.追究刑事责任 D.经济处罚

6.下列哪些职位不实行聘任制?(A ) A. 涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的

7.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由(B)规定。 A. 省级以上公务员主管部门 B. 中央公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院

8.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模(D) A.组织公务员法律法规的实施事情

B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律

9.公务员工资中,什么是工资结构的主体.(A) A.基本工资 B.津贴 C.补助 D.奖金

10.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?( D ) A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类

11.公务员录用办法适用于( B )。 A.所有进入公务员队伍的人员

B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员

12.报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件? ( A ) A.省级以上公务员主管部门 B.国务院 C.全国人大

D.市级以上公务员主管部门

13.不符合公务员在机关外兼职的条件的是( B )。 A.经有关机关批准 B.领取兼职报酬 C.因工作需要

D.不影响本职工作

14.对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，必须( B )。 A.经中央公务员主管部门批准 B.经省级以上公务员主管部门批准 C.经地级以上公务员主管部门批准 D.经县以上公务员主管部门批准

15.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁? ( A ) A.人事争议仲裁委员会 B.上一级主管机关 C.所在机关

D.当地公务员主管部门

16.公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避(A) A.应当实行 B.可以不实行

C.根据具体情况而定 D.法律未规定

17.我国公务员制度贯彻_____的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。(A) A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.党管干部

D.以经济建设为中心

18.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(C) A.综合执法类 B.专业人才类 C.行政执法类 D.国内专家类

19.公务员哪些行为受法律保护? ( C ) A.行政行为 B.司法行为

C.依法履行职务的行为 D.职务行为

20.下列有关公务员的表述不正确的是( C )。

A.公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生，任免，监督另有规定的，从其规定

C.由于《法官法》、《检察官法》对法官，检察官的义务，权利和管理已另有规定，所以法官，检察官不适用于《公务员法》

D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限，条件，标准和程序进行 21.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的( A ) A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能

22.下列哪些人员是公务员法所称人员? ( B ) A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C.行政工作人员 D.履行公职的人员

23.下列关于非领导职务序列说法正确的是( D )。 A.非领导职务序列是虚职 B.非领导职务序列是临时的

C.非领导职务序列不能改任公务员任务 D.非领导职务序列是实职

24.关于对公务员培训的时间以下不正确的是( A ) A.专门业务培训的时间一般不得少于七天

B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天 C.任职培训的时间不少于三十天

D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天

25.公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么( D ) A.行政机关中担任领导职务的所有人员

B.各级人民政府，党委的各个部门的领导成员 C.不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员

D.机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员 26.以下人员中，除( C )外都有可能属于行政八级。 A.自治旗副旗长 B.县长 C.乡长

D.省级部门中的副处长

27.国家政府机关录用公务员只录用政府机关以外的单位中(B) A.具有国家公务员身份的人 B.不具有国家公务员身份的人 C.无固定工作的人

D.除工勤人员以外的人 28.“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的( D ) A.保障功能 B.更新功能 C.开发功能

D.选拔配置功能

29.下列职务中不属于领导职务的有( B )。 A.直辖市市长 B.乡长 C.巡视员 D.司长

30.对机关的交流决定，公务员( A )。 A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行

31.机关聘任公务员，应当按照( C )的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 A.自由平等 B.权利平等

C.平等自愿，协商一致 D.权责统一

32.中国公务员制度与国外公务员制度的不同在于( D ) A.公开考试 B.择优录用 C.严格考核

D.坚持党的领导

33.我国公务员法规定，公务员职务任免有( D )。 A.聘任制

B.聘任制和委任制 C.选任制和委任制

D.聘任制.选任制和委任制 34.按任职高低，责任大小以及工作难易程度确定的工资是( A ) A.职务工资 B.职位工资 C.级别工资 D.基本工资

35.对于特别优秀的公务员，在晋升职务时，可以( A )晋升职务。 A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.不超过三级

36.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员( C )。 A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员

37.受撤职处分的，按照规定( A ) A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用

38.我国公务员制度开始实行的时间是( C )。 A.1957年 B.1987年 C.1993年 D.1977年 39.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。( B ) A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收 40.领导成员职务按照国家规定实行 ( C )。 A.退休制 B.选举制 C.任期制 D.轮换制

41.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( C )。 A.调任包括“调入”和“调出”两个方面 B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面

D.调任是机关外与机关内人员的双方交流

42.地方各级机关公务员的录用，由( A )负责组织 A.省级公务员主管部门 B.设区的市级机关公务员主管部门组织 C.中央公务员主管部门 D.招考机关

43.公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起()内进行申诉(B) A.十五日，三十日 B.三十日，十五日 C.三十日，三十日 D.十五日，十五日

44.公务员( D )的，享受国家规定的伤残待遇。 A.自伤

B.在休假途中致残 C.在家突发事件致残 D.因公致残

45.外国公务员制度与中国公务员制度的最大不同在于( D )。 A.公开考试 B.择优录用 C.严格考核 D.政治中立

46.复核，申诉期间对已经做出的人事处理决定( B ) A.停止执行 B.不停止执行 C.暂缓执行

D.根据原处理机关意见决定是否执行

47.机关对新录用人员在试用期内进行的是( A ) A.初任培训 B.任职培训

C.专门业务培训 D.更新知识培训

48.根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是( A ) A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检，监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

49.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报什么部门备案?( A ) A.同级公务员主管部门 B.上级公务员主管部门 C.省级以上公务员主管部门 D.县级公务员主管部门

50.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。( D ) A.三十日，十五日 B.六十日，三十日 C.十五日，三十日 D.六十日，十五日

51.何种情况下公务员应当受到处分?( B ) A.执行上级的错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任

C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触

52.某省属高校副校长被派到省教育厅任副厅长，属于公务员的哪种交流形式( A )。 A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.晋职

53.录用特殊职位的公务员，经( A )批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 A.省级以上公务员主管部门 B.省级政府

C.全国人大常委会 D.国务院

54.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即( A )。 A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律 55.制定公务员法的依据( A ) A.宪法 B.民法 C.行政法 D.经济法

56.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退?( C ) A.患病

B.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤

57.关于公务员降职，下列哪种说法是正确的( D ) A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 58.招录机关根据什么对报考申请进行审查? ( D ) A.希望招录标准 B.编制限额 C.人数

D.报考资格条件

59.根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务?( C ) A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

60.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起( B )日内向原处理机关申请复核? A.l5日 B.30日 C.60日 D.90日

61.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的( D ) A.可以拒绝执行上级作出的决定和命令 B.必须执行上级作出的决定和命令

C.表面上执行上级作出的决定和命令，而实际上不执行上级作出的决定和命令 D.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

62.晋升科员.副科.副处级职务，需分别任办事员.科员.正科级职务( C )。 A.一年以上 B.二年以上 C.三年以上 D.四年以上

63.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全，荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

64.国家公务员在国家行政机关最低服务年限为( B ) A.1-3年 B.3-5年 C.25-30年 D.30-35年

65.对公务员或公务员集体的奖励原则是( C )。 A.坚持精神奖励为主的原则 B.坚持物质奖励为主的原则

C.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 D.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

66.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是( D ) A.行政监察机关

B.原处理机关的上级机关 C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门

67.根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别? ( A ) A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府 68.公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。( C ) A.20 30 B.15 45 C.15 30 D.20 45 69.“充分挖掘公务员的潜能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成长的环境，促进人才的成长和脱颖而出。”指的是公务员制度的( C ) A.监控功能 B.激励功能 C.开发功能

D.选拔配置功能

70.县.处级副职相对应于( D )级。 A.9～12 B.9～11 C.7～10 D.8～11 71.公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式是( C )。 A.备案 B.公开 C.书面 D.口头

72.下列人员符合公务员条件的是哪一个?( D ) A.甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B.乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行 C.丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D.丁二十二周岁，身体健康，大专毕业

73.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是( D )。 A.恢复原级别

B.不恢复原级别，但今后晋升职务.级别和工资档次，受原处分的影响 C.恢复原级别，今后晋升职务.级别和工资档次，受原处分的影响

D.不恢复原级别，今后晋升职务.级别和工资档次，不再受原处分的影响 74.公务员离开那些苦，脏，累，险等特殊岗位后，其岗位津贴 (D) A.继续一直发放 B.继续发放一年 C.继续发放三年 D.停止发放

75.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当( A )。 A.给予相应的补休 B.发给必要的奖金 C.发给相应的补贴 D.发给相应的津贴 76.公务员的(C)既是公务员行使权利的前提，也是公务员履行义务的前提。 A.职位 B.职权 C.身份 D.职务 77.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是( A )。 A.工资调查制度 B.工资评定制度 C.工资调整制度 D.工资制定制度

78.受到开除处分的公务员，有什么法律后果( D )

A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分 B.按照规定降低级别

C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系 79.我国公务员法正式施行的具体时间是( C )。 A.2005年1月1日 B.2005年4月1日 C.2006年1月1日 D.2006年4月1日

80.广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门( D ) A.广州市委组织部 B.广州市人事局 C.广东省人事厅 D.国家人事部

81.关于转任的范围和特点理解正确的是： ( C ) A.转任在机关内部的范围是有限制的

B.转任的范围是在本部门，本单位的不同职位之间 C.转任还包括跨地区，跨部门的转任 D.转任中公务员的职务不会发生升降

82.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受( C )。 A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

83.非领导成员公务员的定期考核采取(D)的方式。 A.半年度考核 B.季度考核 C.两年度考核 D.年度考核

84.关于人事争议仲裁以下说法正确的是( B )。 A.提交仲裁以双方自愿为前提 B.一方申请仲裁就可以受理 C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序 85.公务员职务和身份保障权是指( C ) A.获得工资报酬，享受福利.保险待遇 B.提出申诉和控告

C.因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议 86.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式(C) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

87.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是(A) A.记过，一年

C.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月

88.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个机关申诉?A.该市人民法院

B.该市人事局公务员管理处 C.该市环保局 D.该省环保局

89.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形( A )。 A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B.在同一个处里，处长与处里的科员为直系血亲关系 C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作 90.记大过处分的期间为( C )? A.6个月 B.l2个月 C.18个月 D.24个月

91.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D ) A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾

92.对( A )以下的领导成员应当有计划.有重点地实行跨地区.跨部门转任。 A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职

93.我国对公务员的管理实行的是( C )制度。

D ) (A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理

D.根据职位分类管理

94.在我国，公务员聘任合同的核心内容是( C ) A.聘任合同期限 B.工资福利待遇 C.职位及其职责要求 D.违反聘任合同的责任

95.以下情况不能录用为公务员的是(C) A.曾被记行政处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历

96.受撤职处分的公务员有哪些法律后果( C ) A.受处分时间为十八个月 B.不一定降低级别 C.按照规定降低级别

D.不再承担其它法律责任

97.体检的项目和标准根据( A )确定。 A.职位要求 B.健康人标准 C.本人情况

D.所有拟录用人情况

98.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是实行( D )。 A.聘任制 B.任期制 C.合同制

D.公开选拔、竞争上岗

99.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起( D )日内予以审批。 A.十五，三十 B.六十，九十 C.七，十五 D.三十，九十

100.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( D )。 A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关.其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 101.公务员的职位包括职务.职权.职责三个要素，其中核心要素是( C ) A.职务 B.职权 C.职责 D.都不是

102.我国承担高.中级国家公务员培训任务的新型机构是( D )。 A.北京行政学院

B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校

D.国家行政学院

103.我国公务员必须遵守的工作纪律有( B )。 A.不贪污.行贿

B.不玩忽职守.贻误工作 C.不违反职业道德 D.不参加非法组织

104.公务员工资.福利.保险.退休金以及录用.培训.奖励.辞退等所需经费，应当( B )，予以保障。

A.机关经费自行解决 B.列入财政预算 C.尽量节省

D.机关营利保障

105.某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是( C )。 A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 106.下列哪项属于公务员范围 ( D ) A.工会职工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员

107.今年上半年中组部，国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于( D ) A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

108.关于人事争议仲裁以下说法正确的是( B ) A.提交仲裁以双方自愿为前提 B.一方申请仲裁就可以受理

C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序

109.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定?( B ) A.国务院 B.省级 C.市县级 D.县级

110.人事争议仲裁委员会根据( A )设立。 A.需要

B.宪法和法律 C.人事工作性质 D.地方法规

111.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( A )。 A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职

112.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( D ) A.经济责任 B.行政处罚 C.行政处分 D.行政责任

113.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请( A ) A.任免机关 B.主管领导

C.本单位主要领导 D.公务员管理部门

114.辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别( B )。 A.二者都取消了公务员身份

B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C.二者均出于自愿

D.前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准 115.公务员法在不同程度上反映了( B )。 A.行政管理的一般规律和要求 B.人事管理的一般规律和要求 C.社会管理的一般规律和要求 D.部门管理的一般规律和要求

116.按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有( C )以上学历。 A.本科 B.高中 C.大专 D.中专

117.调整公务员职务.级别.工资以及公务员奖励.培训.辞退的依据是( C ) A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果

118.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全.荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

119.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限

120.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )

A.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B.提任县(处)级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D.应当经过党校.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

121.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( A ) A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于

122.公务员的培训实行( B )管理。 A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

123.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予( A )。 A.处分 B.罚款 C.开除 D.警告

124.“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( C ) A.同一职务上的公务员其级别相同

B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D.公务员的级别根据其工作实绩确定

125.所谓“具体的人事处理”指的是( D ) A.机关对公务员做出的政策规定 B.机关对公务员做出的人事处理

C.机关对特定的公务员做出的人事处理

D.机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 126.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C ) A.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B.公务员不得在企业兼职

C.公务员不得在事业单位中兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

127.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B ) A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能

128.关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

129.对公务员处分的解除以下说法不正确的是(C) A.解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D.解除处分应当以书面形式作出

130.公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受( D )。 A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

131.国家公务员工资保险福利制度是 ( C ) A.求才机制 B.用才机制

C.留才保障机制 D.育才机制

132.对公务员或者公务员集体工作表现突出.功绩卓著.有突出贡献的应当授予( D )。 A.荣誉称号 B.一等功 C.嘉奖 D.奖励

133.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( B ) A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长

134.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( C )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务 B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务 D.机关调研员

135.下列哪个部门不属于公务员主管部门 ( C ) A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局

136.调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是( D ) A.在机关内部进行交流的一种方式

B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式

D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

137.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( D )培训。 A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类

138.我国政府人事管理工作的基础是( C ) A.职位设置 B.职位说明书 C.职位分类制度 D.公务员级别制度

139.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( A ) A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类

D.法官检察官职位类别

140.对机关的交流决定，公务员( A )。 A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行

141.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以( A )，产生任职人选。 A.面向社会公开选拔 B.面向本机关公开选拔 C.在本机关竞争上岗 D.通过上级委派

142.选任制公务员在( B )即任当选职务。 A.命令公示后

B.选举结果生效时

C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后

143.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理?( B ) A.撤职

B.降低一个职务层次任职 C.免职 D.不予录用 144.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职.被罢免.被撤职的，其所任职务即终止?( A ) A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制

145.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的( C ) A.不得从事营利性经营活动

B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D.不得从事与原工作业务直接相关的活动

146.调研员是对应于( B )的非领导职务。 A.厅司级副职 B.县.处级正职 C.县.处级副职 D.乡处级正职

147.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( A ) A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 D.受开除处分的后不得再次被录用为公务员

148.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D ) A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾

149.不得玩忽职守是公务员的 ( A ) A.工作纪律 B.生活作风 C.廉政纪律 D.工作作风

150.对公务员的辞退说法正确的是( B ) A.公务员管理部门决定对公务员的辞退 B.辞退无须事先征求公务员的意见

C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

151.机关内设机构( C )以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 A.乡科级正职 B.县处级正职 C.厅局级正职 D.厅局级副职

152.录用公务员的首要程序是:( C ) A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况 C.发布招考公告 D.进行资格审查

153.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: ( A ) A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避

154.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是?( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同. B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分. D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

155.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标,强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的( A ) A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能

156.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是( D )。 A.北京行政学院

B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校

D.国家行政学院

157.职位分类制度是 ( C )。 A.政府机构管理工作的基础 B.政府档案管理工作的基础 C.政府人事管理工作的基础 D.政府财政管理工作的基础

158.公务员在人事分类中实行品位分类，那么品位分类强调的是( A ) A.以“人”为中心 B.以“职位”为中心 C.以“事”为中心 D.以“地点”为中心

159.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即 ( A )。 A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律

160.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( D )。 A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 161.公务员( B )的，依照本法给予处分。 A.执行上级错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任

C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触

162.《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。 A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

163.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由( D )以上公务员主管部门规定。 A. 国务院 B. 市县级 C. 县级 D. 省级

164. 关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )

A.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B.提任县(处)级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C. 提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 D. 应当经过C.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训 165.公务员享有的基本权利有( B )项。 A.四项 B.八项 C.十四项 D.二十五项

166.机关对全体公务员应当进行( D )、提高工作能力的在职培训。 A.分级培训

B.分级分类培训 C.定期培训 D.更新知识

167.公务员必须遵守的纪律共( D )。 A.九项 B.十二项 C.十五项 D.十六项

168.公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第( B )规定的培训要求予以确定。 A.六十条 B.六十一条 C.六十二条 D.六十三条

169.下列有关公务员的表述不正确的是( C )。

A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定 C.由于《法官法》、《察官法》、对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》

D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行 170.录用特殊职位的公务员，经( A )批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 A.省级以上公务员主管部门 B.地级以上公务员主管部门

C.设区的高级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门

171.机关在聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，试用期为( C )。 A.一个月 B.三个月

C.一个月至六个月 D.一个月至三个月

172.选任制公务员( B )即任当选职务。 A.命令公示后

B.选举结果生效时

C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后

173.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。( C )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务. B.机关副调研员. C.地方党委机关内设机构领导成员职务. D.机关调研员. 174.受到开除处分的公务员,有什么法律后果( D )

A.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分. B.按照规定降低级别. C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. D.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系. 175.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征?( A ) A.依法履行公职。 B.纳入国家行政编制。

C.由国家财政负担工资福利。 D.三项均属于。

176.下列哪项属于公务员范围?( D ) A.工会职工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员

177.公务员应当履行的义务共( C )项。 A.七项 B.八项 C.九项 D.十项

178.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行( A )。 A.地域回避 B.任职回避 C.血缘回避 D.无需回避

179.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为( B )。 A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

180.公务员法在不同程度上反映了( B )。 A.行政管理的一般规律和要求 B.人事管理的一般规律和要求 C.社会管理的一般规律和要求 D.部门管理的一般规律和要求

181.按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有( C )以上学历。 A.本科 B.高中 C.大专 D.中专

182.调整公务员职务.级别.工资以及公务员奖励.培训.辞退的依据是( C ) A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果

183.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全.荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

184.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限

185.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )

A.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B.提任县(处)级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D.应当经过党校.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

186.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( A ) A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于

187.公务员的培训实行( B )管理。 A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

188.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予( A )。 A.处分 B.罚款 C.开除 D.警告

189.“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( C ) A.同一职务上的公务员其级别相同

B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D.公务员的级别根据其工作实绩确定

190.所谓“具体的人事处理”指的是( D ) A.机关对公务员做出的政策规定 B.机关对公务员做出的人事处理

C.机关对特定的公务员做出的人事处理

D.机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 191.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C ) A.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B.公务员不得在企业兼职

C.公务员不得在事业单位中兼职

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

192.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B ) A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能

193.关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

194.对公务员处分的解除以下说法不正确的是(C) A.解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D.解除处分应当以书面形式作出 195.公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受( D )。 A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

196.国家公务员工资保险福利制度是 ( C ) A.求才机制 B.用才机制

C.留才保障机制 D.育才机制

197.对公务员或者公务员集体工作表现突出.功绩卓著.有突出贡献的应当授予( D )。 A.荣誉称号 B.一等功 C.嘉奖 D.奖励

198.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( B ) A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长

199.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( C )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务 B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务 D.机关调研员

200.下列哪个部门不属于公务员主管部门 ( C ) A.人事部

B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局

二、多项选择题

1.依照公务员法下列属领导职务层次的是(ABCD)

A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职 2.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(ABCD) A.巡视员B.调研员C.副调研员D.主任科员

3.下列违反《公务员法》规定情形的是(ABCD)

A.不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的 B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 D.根据本机关具体情况改变公务员工资、福利、保险待遇标准的 4.公务员应该维护国家的(ACD )。 A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益

5.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务?(ABCD) A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以下旁系血亲关系 D.近姻亲关系

6.受理公务员申诉的机关是谁? (CD) A.各级党委组织部 B.各级检察机关

C.同级公务员主管部门

D.作出该人事处理的机关的上一级机关

7.依照公务员法下列属领导职务层次的是(ABCD) A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级副职

8.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(ABCD) A.巡视员 B.调研员 C.主任科员 D.办事员

9.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是(ABC) A. 先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。 C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

D.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次(ABCD) A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职

11.公务员法是关于公务员(ABD)的法律。 A. 义务 B.权利 C.权力 D. 管理规范

12.下列属于公务员录用程序的有：(ABCD) A.公布招考公告 B.资格检查核对 C 考试

D 考察和体检 13.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避： (AC) A 夫妻双方在同一个处里事情的。

B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关事情。 C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。 D 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。 14.公务员法规定，对公务员的奖励 包括( ABC )等几个方面的内容。 A.授予荣誉称号 B.记功 C.嘉奖 D.提级

15.下列哪些职务不属于非领导职务。( AB ) A.厅局级正职 B.乡科级正职 C.巡视员 D.主任科员

16.我国公务员制度坚持以何种思想为指导? ( ABCD ) A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论

D."三个代表"重要思想

17.公务员的级别根据什么确定? ( ABCD ) A.所任职务 C.工作实绩 B.德才表现 D.资历

18.公务员交流的范围包括( ACD )。 A.国有企业 B.私营企业 C.事业单位 D.群众团体

19.下列有权申请公务员回避的是( AC )。 A.公务员本人 B.其他人员 C.利害关系人 D.上级机关领导

20.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告? ( CD ) A.本人所在机关 B.上级领导 C.上级机关

D.有关的专门机关

21.公务员享受的津贴有(BCD)。 A.职务津贴

B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴

22.根据我国《宪法》规定，连续任职没有届数限制的是( BCD )。 A.国务委员

B.国务院各部部长 C.中央军委副主席

D.最高人民检察院副检察长

23.有下列哪些情形的，应当依法追究法律责任( ACD ) A.不按规定条件进行公务员奖惩，回避和办理退休的 B.执行上级错误的决定和命令

C.不按规定受理和处理公务员申诉，控告的

D.违反国家规定，更改公务员工资，福利，保险待遇标准的

24.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为( ABCD )

A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财 25.我国公务员的权利包括( ACD ) A.退休权

B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权

26.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?( ABC )。 A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的 27.公务员的交流是机关通过调任.转任.挂职锻炼等对公务员进行管理的一种形式，这种交流( AB ) A.带有强制色彩

B.其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C.必须由公务员本人提出交流申请

D.公务员无权选择要求交流的单位和职位

28.公务员法规定公务员应具备的条件包括( ABC )。 A.年满十八周岁

B.拥护中华人民共和国宪法 C.具有申华人民共和国国籍 D.具有大专以上文化程度

29.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体( ABCD ) A.公务员主管部门

B.公务员主管部门的工作人员 C.各个用人单位或机关 D.领导成员

30.下列人员，( CD )可以由委任产生。 A.乡长 B.镇长

C.审计局局长

D.国务院各部副部长

31.公务员目前实行的保险制度有( BC ) A.工伤保险制度 B.生育保险制度 C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度

32.公务员的交流范围在法律中的规定是( ACD ) A.可以在公务员队伍内部交流

B.可以与企业事业单位进行外部交流

C.可以与人民团体，群众团体进行外部交流 D.可以与国有企业单位进行外部交流

33.公务员职务任免制度的功能有( ABD ) A.赋予职责 B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障权利(或废除

34.国家机关工作人员职业道德应遵循的基本原则包括( ABC )。 A.服务性原则 B.主体性原则 C.操作性原则 D.科学性原则

35.公务员福利待遇主要包括( ACD ) A.休假，福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房，冬季取暖补贴 D.抚恤，优待

36.公务员进行转任应当符合的规定有哪些( ABCD )

A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员 B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与任的最大区别 C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定

D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务 37.下列哪些说法是错误的 ( BD ) A.公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B.公务员在复核期间停止人事处理的执行 C.公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D.公务员在申诉期间停止人事处理的执行 38.有关公务员的说法，正确的有( AD )。 A.公务员的公务活动应以行政机关的名义进行

B.公务员只要是以其机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机关承担责任 C.公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为 D.行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任

39.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( ABCD ) A.行政责任 B.财产责任 C.行为责任 D.精神责任

40.公务员法的出台，在干部人事工作历史上具有里程碑的意义是因为( ABC ) A.是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的要求 B.是推进干部人事工作科学化.民主化.制度化的重大举措 C.是推进政治体制改革.贯彻依法治国方略的重要步骤

D.它确立了我国公务员管理的基本原则，基本制度和基本方法

41.认定公务员的职务行为，在实践中一般遵循以下标准( ABCD ) A.职权标准 B.时空标准 C.身份标准 D.目的标准

42.公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为( ABCD )。 A.政治纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律

D.社会公德纪律 43.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有( BC ) A.民事责任 B.行政处分 C.刑事责任 D.行政处罚

44.公务员交流的方式由哪几种( ABD ) A.调任 B.转任 C.下派 D.挂职锻炼

45.机关与聘任人员签订合同应当如何进行( AD ) A.按照平等自愿协商一致的原则进行 B.合同一经签订不得更改或解除

C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定 D.同级公务员主管部门应当备案聘任合同

46.可以受理公务员申诉的机关有( ACD )。 A.原处理机关

B.同级人民政府人事部门 C.行政监察机关

D.原处理机关的上级机关

47.确定公务员工资及其他待遇的依据是( AD )? A.公务员的职务 B.公务员的身份 C.公务员的编制 D公务员的级别

48.行政执法类职位在下列哪些部门中存在( ABCD ) A.公安 B.海关 C.税务 D.环保 49.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法( CD )

A.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B.公务员在企业任职的

C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 50.公务员必须严格遵守的纪律有( ABCD )。 A.不得散布有损政府声誉的言论

B.不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动 C.不得组织或者参加非法组织

D.不得组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等活动 51.公务员培训的意义在于( ABD )

A.能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量 B.有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流 C.有利于更快更好的晋升职位

D.是能有效地提高工作的技能和水平

52.公务员法所称公务员是指( ACD )的工作人员。 A.纳人国家行政编制

B.具有良好的政治思想素质 C.依法履行公职

D.由国家财政负担工资福利

53.以下人员中不属于公务员法管理范围的是( CD ) A.中国共产党机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政府机关里的工勤人员

D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员

54.下列做法不符合《公务员法》规定的有( ABC )。

A.重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B.某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C.某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

55.对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形( ABCD ) A.因工致残被确认丧失工作能力的 B.患病或者负伤在规定的医疗期内的 C.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的

D.法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形

56.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?( BC ) A.具体 B.真实 C.准确 D.详细

57.下列属于公务员享有的权利的是( ABCD )。

A.非因法定事由.非经法定程序，不被免职.降职.辞退或者处分 B.获得工资报酬，享受福利.保险待遇 C.对机关工作和领导人员提出批评和建议 D.提出申诉和控告

58.公务员予以辞退的条件包括( ABCD )。 A.因公致残，被确认丧失工作能力的 B.年度考核连续两年不称职的 C.旷工一年内累计超过三十天

D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 59.公务员法的立法宗旨有( ABCD ) A.规范公务员的管理

B.保障公务员的合法权益

C.加强对公务员的监督，促进勤政廉政

D.建设高素质的公务员队伍，提高工作效能 60.公务员回避的类型有( BCD ) A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避

61.下列哪些人员是公务员法所称的领导成员( BD ) A.市纪委监察室主任 B.乡党委书记

C.居民委员会主任 D.规划局副局长

62.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔?( BD ) A.立法人员 B.初任法官 C.执法人员 D.初任检察官

63.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况( AD ) A.表现特别优秀的公务员 B.资历很高

C.工作经验丰富 D.工作特殊需要

64.公务员制度以( ABCD )为指导 A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论

D.“三个代表”重要思想 65.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?( ABCD ) A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会.游行.示威等活动 B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C.滥用职权，侵害公民.法人或者其他组织的合法权益 D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 66.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核?( ABCD ) A.处分.降职.免职 B.辞退或者取消录用 C.定期考核定为不称职

D.申请辞职.提前退休末予批准

67.公务员被降职使用时，以下说法正确的是( CD ) A.降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次 68.下列哪些内容适用公务员法?( ABC ) A.公务员的义务 C.公务员的管理 B.公务员的权利 D.公务员的刑事责任

69.属于公务员的基本义务的有( ABCD ) A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全，荣誉和利益

C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德

70.机关可以聘任公务员，有关聘任人的产生方式以下正确的是( ABC ) A.可从符合条件的人员中直接选聘 B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.对拟聘任人员的复审，考察由招聘机关的上级机关执行

71.公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为( AC )

A.原系领导成员的公务员在离职三年内 B.原系领导成员的在离职两年内 C.其他公务员在离职两年内 D.其他公务员在离职一年内

72.对非领导成员公务员定期考核主要程序有( ABCD ) A.个人总结

B.听取群众意见

C.主管领导提出的考核等次意见

D.机关负责人或者经授权的考核委员会确定考核等次

73.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定?( BCD ) A.海关人员的义务权利和管理 B.法官的义务.权利和管理

C.公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D.检察官等的义务.权利和管理

74.对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节( ABC ) A.给予处分 B.批评教育 C.构成犯罪的追究刑事责任 D.行政处罚 75.人事争议仲裁要坚持的原则是什么(ABC) A.合法 B.公正 C.及时 D.强制执行

76.公务员享有包括( ABD )等八项权利。 A.参加培训

B.提出申诉和控告 C.终身录用 D.申请辞职

77.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么( BCD ) A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B.调任所使用的职务层次要比录用高

C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员

78.对公务员的处分应当做到( BCD ) A.坦白从宽.抗拒从严 B.事实清楚.证据确凿 C.定性准确.处理恰当 D.程序合法.手续完备 79.公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么( ABCD )

A.公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B.公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理

C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体 80.综合管理类的领导职务根据什么确定?( ABCD ) A.宪法 B.有关法律 C.职务层次

D.机构规格设置。

81.下面属于报考公务员限制性条件的是( AC ) A.曾被开除公职的 B.曾受行政处罚的

C.色盲不得录用为交通警察 D.政治面貌非党员的

82.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励?( BCD ) A.忠于职守

B.工作表现突出 C.有显著成绩和贡献 D.有其他突出事迹

83.关于调任的交流方式解释正确的是( BC ) A.包含“调入”和“调出”两个方面 B.是公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面

D.调任是机关外与机关内人员的相互交流 84.公务员交流的方式有( BCD )。 A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼

85.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励( ABCD ) A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B.忠于职守，积极工作，成绩显著

C.为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的 D.同违法违纪行为作斗争有功绩的

86.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职( ABCD ) A.未满国家规定的最低服务年限的

B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的

D.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的

87.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些( ABCD ) A.思想政治体条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历

88.公务员录用考试采取哪些方式进行?( AB ) A.笔试 B.面试

C.论文水平测试 D.心理测试

89.区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是( ABCD )。

A.前者坚持德才兼备的用人标准，后者选人，用人的价值向偏重业务知识和工作技能 B.前者坚持为人民服务宗旨，后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份分裂开来 C.前者坚持党管干部原则，后者强调文将文官官管理独立于党派之外，不受政党干预

D.前者表现为所有公务员都必须与党的路线.方针.政策保持一致并规范执行之，后者则搞政治中立

90.公务员法专章规定聘任制，既是制度完善，也是制度创新，具有十分重要的意义。( BCD ) A.实行聘任制有利于让更多德才兼备的人加入公务员系统

B.实行聘任制有利于健全用人机制.增强公务员制度的生机和活力 C.实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求 D.实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平 91.实行聘任制的职位是( AB ) A.专业技术性比较强的职位 B.辅助性职位

C.人才紧缺的职位

D.为强化激励机制，一切职位都可以实行聘任制 92.下面属于报考公务员限制性条件的是( ABC ) A.曾被开除公职的 B.曾受刑事处罚的

C.色盲不得录用为交通警察 D.政治面貌非党员的

93.公务员违纪处分的期限是( ABCD )。 A.警告，六个月 B.记过，十二个月 C.记大过，十八个月

D.降级、撤职、二十四个月

94.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是( ABCD ) A.不办理调动手续 B.有时间性

C.内外混合型交流形式 D.单向性

95.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围( AB ) A.办事员 B.科员

C.综合管理类领导职务公务员 D.镇长

96.公务员职位分类的基本理念是什么( ABCD ) A.适才适用 B.适才适遇 C.专才专用 D.同工同酬

97.公务员在何种离职情形前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计?( AB ) A.辞职 B.被辞退 C.退休 D.离休

98.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有( ACD ) A.研究制定公务员管理规范

B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施

D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导 99.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位( ACD ) A.外事办翻译

B.人事厅专技处领导成员 C.刑侦部门法医

D.政府办公厅信息中心技术人员

100.属于公务员录用程序的有( ABCD ) A.公示

B.考察和体检 C.备案或审批 D.资格复审

101.人事争议仲裁委员会的组成人员包括 ( ABC )。 A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.公众代表

102.在出现 情况时，可以延长公务员的工作时间( AB ) A.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组

B.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C.准备参加局里乒乓球赛 D.以上都不正确

103.通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些( BD ) A.厅局级正职以下非领导职务 B.厅局级以下领导职务 C.调研员以上非领导职务 D.副调研员以上非领导职务

104.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出( BC )

A.作出原人事处理决定的机关 B.公务员主管部门

C.作出原人事处理机关的上一级机关 D.监察机关

105.违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体?( ABCD ) A.公务员主管部门

B.公务员主管部门的工作人员 C.各个用人单位或机关 D.领导成员。

106.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是( ABCD )。 A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B.一职数级，上下交叉

C.职务与级别应当是互相对应的关系 D.公务员在同一职务上可以晋升级别

107.公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避?( BCD ) A.与相关人熟识 B.涉及本人利害关系

C.涉及与本人的岳父有利害关系 D.可能影响公正执行公务的

108.某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是：( CD ) A.该市市委组织部 B.该市人事局

C.该市所在省的人事厅 D.该市所在省的省委组织部

109.何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选?( AB ) A.厅局级正职以下领导职务 B.副调研员以上

C.县处级正职以下领导职务 D.调研员以上

110.在录用.竞争上岗.公开选拔中发生泄露试题.违反考场纪律以及其他严重影响公开.公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?( ABC ) A.批评教育 B.处分

C.追究刑事责任 D.宣布无效

111.机关录用公务员应当考虑哪些条件( ABCD ) A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺

D.公务员录用主管部门的意见

112.下列关于期限的描述正确的是 ( AB ) A.新录用公务员的试用期为一年

B.聘任制公务员的试用期可以为三个月

C.公务员被降级的，在十八个月内不得晋升职务 D.聘任制公务员的试用期必须是六个月

113.行政执法类职位是指在行政机关中直接履行( BCD )等现场执法职责的职位。 A.综合管理 B.监管 C.处罚 D.稽查

114.公务员的工资，福利，保险，对公务员具有( ABD )基本功能。 A.保障 B.激励 C.约束 D.调节

115.公务员进行申诉的一般程序是什么( ABD ) A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉

D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 116.我国现有公务员职务实行( BC ) A.考核制 B.选任制 C.任期制 D.淘汰制

117.以下哪些人事处理决定属于申诉范围( ABD ) A.申请前退休未予批准

B.未按规定确定工资，福利，保险待遇 C.任职 D.免职

118.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉( BD ) A.该市人事局

B.该市人事局公务员管理处 C.环保局 D.该省环保局

119.为什么要制定公务员法?( ABCD ) A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B.加强对公务员的监督 C.建设高素质的公务员队伍 D.促进勤政廉政，提高工作效能

120.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是( ACD )

A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内

121.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制( ABCD ) A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记

D.民革中央主席

122.我国使用考试方式录用公务员的范围有( ABC ) A.办事员 B.科员 C.主任科员 D.调研员

123.公务员的职务和身份保障权不包括下列哪些 ( ABCD ) A.获得工资报酬，享受福利，保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非经上级机关批准，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

124.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务( ABCD ) A.试用期满考核合格 B.职务发生变化

C.不再担任公务员职务 D.其他情形需要任免职务的

125.以下符合调任的条件的是( ABD ) A.符合拟任职位要求的学历

B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C.曾经被辞退的人员不得调任 D.符合所任职位要求的工作经历

126.公务员录用考试基本方法的优点是具有( ABCD )。 A.法制性 B.实用性 C.特定性 D.公开性

127.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是( ACD )

A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内

128.公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于公务员主管部门( CD ) A.各级地方政府 B.各级地方党委

C.各级政府中的人事部门 D.各级地方党委中的组织部门

129.行政首长应当承担的公务员责任是( ABC ) A.接受辞退 B.行政处分

C.承担行政赔偿 D.承担刑事法律责任

130.关于提前退休的规定哪些是正确的 ( BD ) A.退休条件须由公务员主管部门作出规定

B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批

131.高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支，三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作.审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情.高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中.这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分.关于上述事实，下列描述正确的是( AC ) A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 132.公务员应当具备的条件有( ABCD ) A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件 133.公务员享受福利，保险待遇，其内容是( ABCD ) A.公务员按照国家规定享受休假

B.公务员在退休，患病，工伤，生育，失业等情况下获得帮助和补偿 C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇

D.公务员因公牺牲，因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 134.我国公务员培训的基本原则是( ABCD ) A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.讲求实效

135.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的( BCD )。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外，还有检察官.法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 136.公务员可以在什么范围内从事人员交流?( BCD ) A.国外公务员

B.公务员队伍内部

C.与国有企业事业单位中从事公务的人员 D.与人民团体和群众团体中从事公务的人员

137.新时代对公务员的素质也提出了新的要求，那么公务员领导职务素质应当具有( ABCD ) A.综合性 B.时代性 C.动态性 D.层次性

138.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成(ABCD) A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表 D.法律专家

139.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制 ( ABCD ) A.公安部门的法医

B.安全部门的特种技术 C.人民法院的书记员 D.外事部门的翻译

140.机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素( BCD ) A.公务员级别 B.职数 C.机关职能 D.机构规格

141.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些( ABD )属于公务员培训机构 A.公务员培训中心 B.中国浦东干部学院 C.继续教育学院 D.行政学院

142.下列哪些人员不得录用为公务员( AB )。 A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职

C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分

143.在公务员晋升领导职务时，应当实行制度( AC ) A.任职前公示制度 B.委任

C.任职试用期制度 D.任期

144.下列人员，(ABD)有可能属于行政七级。 A.国务院各部委的司长 B.副专员 C.县长

D.地级市市长

145.受理公务员控告的机关应当是( AB ) A.纪检，监察机关 B.上级机关

C.公务员主管部门 D.本人所在机关

146.公务员职务任命必须具备的三个条件是什么( ABD ) A.有编制 B.有职数

C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺

147.下列哪些人员不属于公务员( BD ) A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警

D.机关中的工勤人员

148.公务员级别的功能有( AD ) A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职.晋升的依据 C.确定职权的标尺

D.平衡比较各类职务序列的标尺

149.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是( AC ) A.由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B.根据公务员个人申请进行选派的 C.时间一般是一至两年

D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 150.公务员的任用坚持( AC )的原则。 A.任人唯贤 B.分类管理 C.德才兼备 D.党管干部

151.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系( ABCD ) A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

152.综合管理类的领导职务根据什么确定?( ABCD ) A.宪法 B.有关法律 C.职务层次

D.机构规格设置

153.我国公务员纪律的特征有( AC ) A.法定性 B.普遍性 C.强制性 D.全面性

154.公务员定期考核的结果分为( ABCD ) A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职

155.关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种( BD ) A.按照公务员录用办法进行 B.公开招聘 C.推荐选聘 D.直接选聘

156.以下人员属于公务员的是( AB ) A.人大机关的工作人员 B.检查机关的工作人员 C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员

157.现行国家机关的保险制度主要有( AC ) A.生育保险制度 B.养老保险制度

C.疾病保险制度，伤残保险制度 D.死亡保险制度

158.公务员现行的休假有( ABCD ) A.法定节假日

B.年休假，探亲假 C.产假，婚(丧)假 D.病事假

159.以下哪些职务属于领导职务( AD ) A.副镇长 B.主任科员 C.巡视员 D.县处级副职

160.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?( ABCD ) A.弄虚作假，骗取奖励 B.申报奖励时隐瞒严重错误 C.申报奖励时严重违反规定程序

D.有法律.法规规定应当撤销奖励的其他情形 161.公务员回避制度的地位和作用是( ABD ) A.有利于公正履行职责的导向作用 B.有利于公务员健康成长的保护作用 C.有利于预防腐败，加强廉政建设 D.有利于发挥全社会的监督作用

162.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当( ABCD ) A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.消除影响

D.对公务员造成的经济损失给予赔偿

163.公务员录用考试根据什么内容分别设置?( AD ) A.公务员应当具备的基本能力 B.智商 C.专业

D.不同职位类别

164.公务员队伍的更新机制由( ACD )组成。 A.录用 B.调动 C.退休 D.辞职辞退

165.下列哪些人员不属于公务员( BD ) A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警

D.机关中的工勤人员

166.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：(ACD) A.研究制定公务员管理规范

B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施

D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导

167.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：(ACD)

A.对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内

168.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制(ABCD) A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记

D.民革中央主席

169.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：(ABCD)

A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财

170.下列哪些内容适用公务员法? ( ABC ) A.公务员的义务 B.公务员的权利 C.公务员的管理 D.公务员的刑事责任

171. 高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支。三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作。审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情。高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中。这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分。关于上述事实，下列描述正确的是：( AC ) A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 172.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件? ( BC ) A.具体 B.真实 C.准确 D.详细

173.我国公务员的权利包括( ACD ) A.退休权

B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权

174.公务员级别的功能有( AD ) A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职、晋升的依据 C.确定职权的标尺

D.平衡比较各类职务序列的标尺

175.公务员职务任免制度的功能有：(ABD) A.赋予职责 B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障权利(或废除)

176.公务员交流的方式有( BCD ) A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼

177.公务员录用考试根据什么内容分别设置? ( AD ) A.公务员应当具备的基本能力 B.智商

C.专业 D.不同职位类别

178.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?( ABC ) A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

179.下列人员，( )可以由委任产生。( CD ) A.乡长 B.镇长

C.审计局局长

D.国务院各部副部长

180.公务员福利待遇主要包括( ACD ) A.休假，福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房，冬季取暖补贴 D.抚恤，优待

181.下列哪些说法是错误的( BD ) A.公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B.公务员在复核期间停止人事处理的执行 C.公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D.公务员在申诉期间停止人事处理的执行

182.下列做法不符合《公务员法》规定的有( ABC )。

A.重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B.某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C.某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

183.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔? ( BD ) A.立法人员 B.初任法官 C.执法人员 D.初任检察官

184.公务员被降职使用时，以下说法正确的是( CD ) A.降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次

185.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励? ( BCD ) A.忠于职守

B.工作表现突出 C.有显著成绩和贡献 D.有其他突出事迹

186.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位( ACD ) A.外事办翻译

B.人事厅专技处领导成员 C.刑侦部门法医

D.政府办公厅信息中心技术人员

187.以下哪些人事处理决定属于申诉范围( ABD ) A.申请前退休未予批准

B.未按规定确定工资，福利，保险待遇 C.任职 D.免职

188.下列哪些人员不得录用为公务员( AB )。 A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职

C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分

189.公务员回避的类型有( BCD )。 A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避

190.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理? ( ABC ) A.批评教育 B.处分

C.追究刑事责任 D.宣布无效

191.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的( BCD )。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外,还有检察官、法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 192.公务员进行申诉的一般程序是什么(ABD) A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉

D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 193.公务员目前实行的保险制度有(BC) A.工伤保险制度 B.生育保险制度

C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度

194.机关录用公务员应当考虑哪些条件(ABCD) A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺

D.公务员录用主管部门的意见

195.公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么( ABCD )

A.公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B.公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理

C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体

196.公务员担任( AB )及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。 A.乡级机关 B.县级机关 C.地级机关 D.省级机关

197.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当 ( ABC )。

A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.经济赔偿 D.精神赔偿

198.人事争议仲裁委员会的组成人员包括( ABC )。 A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表 D.公众代表

199.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(ABC) A.民主推荐，确定考察对象;

B.组织考察，研究提出任职建议方案，按照管理权限讨论决定 C.按照规定履行任职手续; D.民主推荐后直接任职

200.公务员法规定，不得辞去公职的公务员包括( BCD )。 A.所学专业不对口的 B.正在接受审计、纪律审查的

C.末满国家规定的最低服务年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的

三、判断题

1.晋升地(市)级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。( 对 ) 2.《公务员法》中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任的职务。(错 )

3.降职是处分的种类。( 错 )

4.晋升科员职务需办事员职务三年以上。( 对 )

5.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 ( 对 )

6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 ( 对 ) 7.上级部门可以根据工作情况要求下级机关辞退公务员。 ( 错 )

8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一至二个职务层次任职( 错)。 9.《中华人民共和国公务员法》是我国加强对国家公务员进行管理的重大立法。( 错 ) 10.地域回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。( 错 ) 11.退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。( 错 ) 12.任期制有利于保持领导班子和领导干部的相对稳定。( 对 )

13.地方党委组织部门和政府人事部门根据职责分工履行公务员综合管理的职责。( 对 ) 14.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。(对 ) 15.公务员可以组织或者参加罢工。( 错 )

16.公务员挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。( 错 )

17.法律，法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照中华人民共和国公务员法进行管理。(对 )

18.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。( 错 )

19.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。( 对 ) 20.地方各级机关公务员的录用，由地方各级公务员主管部门负责组织。(错) 21.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 ( 对 )

22、公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。( 错 ) 23.公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。( 对 ) 24.《公务员法》规定，津贴和奖金不属于工资的构成部分。( 错 ) 25.公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。( 错 ) 26.公务员法规定的法律责任包括行政法律责任、刑事法律责任、民事法律责任和经济法律责任。(对 ) 27.公务员因违法违纪受处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。( 错 ) 28.竞争上岗.公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。( 对 ) 29.因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。( 对 )

30.中华人民共和国公务员法由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。( 对 ) 31.上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。(对 )

32.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。( 错 )

33.我国公务员共分综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。( 错 ) 34.降职是处分的种类。( 错 )

35、考任制源于西方的文官制度，后为亚洲各国所效仿。( 错 )

36.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当采取补救措施，造成经济损失的，应当依法给予赔偿。(对 )

37.公务员履行职务的行为，受法律保护。( 错 )

38.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。(错 ) 39.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。( 错 ) 40.公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益，防止公务员受到侵犯而制定的一种制度。( 错 ) 41.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。(对 )

42.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。( 对) 43.公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。(对 )

44.公务员解除处分后，晋升工资档次.级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级.撤职处分的，不视为恢复原级别.原职务。(对 )

45.公务员担任乡级机关.县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。(对 ) 46.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(对 )

47.公务员对涉及本人的人事处理不服的，在复核，申诉期间，该人事处理应停止执行。 (错 ) 48.对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。( 对 ) 49.乡长，副乡长，镇长，副镇长由上级组织任命。( 错 )

50.选任制公务员任期届满不再连任的，所任职务自然免除。( 对 ) 51.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令。(错 ) 52.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。(对 ) 53.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现多种相关因素，保持不同职务，级别之间的合理工资差距。(对 )

54.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。(对 )

55.选任制公务员职务一般通过选举方式任职。( 对 )

56.在西方，政务类公务员以官员为终生职业，适用公务员法调整。( 错 )

57.担任非领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。(错 )

58.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。(对 )

59.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与中华人民共和国公务员法并存使用。(错 )

60.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。( 对 ) 61.公务员录用中，招考机关发现报考者提交虚假材料的，有权自行取消其参加本次考试的资格。(对 ) 62.国家实行公务员品位分类制度。( 错 )

63.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。(对 )

64.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。( 错 ) 65.国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。( 错 )

66.党政各部门的领导职务大多是既无任职年限，又无任职界数限制。( 错 )

67.我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。( 错 ) 68.工作年限满三十年的公务员可以提前退休。 ( 对 ) 69.考录制度是整个公务制度的基本内容。( 对 ) 70.公务员辞职辞退都必须是公务员本人自愿。( 错 )

71.职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。 (错 ) 72.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资.福利.保险待遇，违约责任等条款。 ( 对 ) 73.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。( 对) 74.品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务，职责和职权。( 错 )

75.公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，公务员承担责任。(错 )

76.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。( 对 )

77.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。(错 ) 78.公务员之间有夫妻关系的，可以在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。(错 )

79.公务员按照国家规定享受住房，医疗等补贴，补助。( 对 )

80.我国公务员不得组织或参加集会。游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。( 错 ) 81.公务员提出申诉，控告，不得捏造事实，诬告，陷害他人。( 对 ) 82.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。(对 ) 83.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 (对 ) 84.公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都一律按规定回避。( 错 ) 85.职务升降是公务员管理中的有效激励手段。( 对 )

86.公务员可以从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。( 错)

87.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(对 ) 88.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。( 错 ) 89.公务员退休后，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。( 对 ) 90.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。( 错 )

91.公务员退休后，可以享受与在职干部一样的各种社会、政治待遇。( 错 ) 92.国家实行公务员交流制度。( 对 )

93.机关的编制数额是确定的，职务的数额，比例是不确定的。( 错 )

94.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。(对 )

95.公务员管理必须坚持监督约束和激励保障并重的原则。( 对 ) 96.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。( 错 ) 97.乡镇，街道党委书记，副书记属于选任制公务员职位。( 错 )

98.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。( 错 )

99.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。(对 ) 100.公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。( 错 )

101.在特殊情况下，机关可聘请外籍华人担任公务员中专业性较强的职位和辅助性职位。(错 ) 102.公务员工资应当按时足额发放。 ( 对 )

103.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。( 对 ) 104.利害关系人无权申请公务员回避。( 错 )

105.地域回避针对地州市县以下国家机关中担任主要领导职务的公务员。( 错 )

106.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。(对 )

107.机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。( 对 )

108.职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。( 错 ) 109.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。( 错 )

110.任期制有利于实现领导干部能上能下，建立充满生机和活力的用人机制。( 对 )