科级领导干部选拔任用

第一篇：科级领导干部选拔任用

干部选拔任用公示(科级)

干部任职前公示

市

公示字〔20

〕

号

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关情况予以公示，公示期7天。对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于2011年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈(直接送的以送达日期为准;邮寄的以邮戳为准。邮政编码：XXXXXX;联系电话：XXXXXX)。公示名单如下：

XXX，男，1970年9月出生，汉族，籍贯XXX，1990年3月参加工作，1996年7月加入中国共产党，大学学历，现任XXX科副主任科员，拟提拔担任正科级非领导职务。

群众如实反映有关问题受法律保护。

中共XXX市XXX局党组

2011年9月13日

第二篇：科级干部选拔任用工作规程

一、前期酝酿沟通。镇党委在科级干部调整前，应事先向市委组织部沟通汇报，经市委组织部审查把关后，再按规定程序进行酝酿、研究和呈报。向市委组织部沟通汇报时，需提供工作方案及干部职数配备情况、拟调整职位、干部名册等材料，如有具体人选的应提供人选情况。

二、民主推荐。根据领导班子、干部队伍建设实际和工作需要，制定民主推荐和干部考察工作方案，组织考察组，进行民主推荐。

三、组织考察。对确定的考察对象发布考察预告，时间一般不少于3天。对考察对象在一定范围内进行实地考察、民主测评和征求意见，征求意见分为书面征求意见和谈话征求意见。同时，按照有关规定对考察对象的档案进行任前审核，并认定其“三龄一历”。对考察对象在现单位任职不满一年的还要到原单位对其进行延伸考察。考察组根据考察情况提出班子调整建议或干部使用建议，向镇党委或派出考察组的组织(人事)部门汇报。

四、酝酿提出任免调整建议方案。根据工作需要，综合汇总考察情况，提出班子调整或干部任免的建议方案，并按规定程序、范围进行酝酿和征求意见。按照《干部任用条例》的要求，分别在一定范围内进行。对拟提拔重用干部的廉洁自律情况，要征求纪检(监察)部门的意见。对双重管理的干部，还应书面征求协管方的意见。

五、研究决定。镇党委研究作出任免决定或作出推荐提名的意见。镇党委研究科级干部任免事项时，要按照市委组织部列席下级党组织研究干部任免事项会议的有关规定和要求，会前至少提前一天向市委组织部报告，并提交干部调整呈批件。市委组织部将根据情况决定是否派人列席会议，对选拔任用干部的标准、条件、工作程序和会议讨论情况等进行监督。

六、任前公示。根据研究决定的意见，对拟提拔重用的干部进行公示，公示期一般为7至15天。

七、组织谈话。对职务调整的干部由镇党委或组织(人事)部门有关负责同志进行谈话。

八、履行任职程序。根据研究的意见，经公示结果不影响任职的，办理有关任免职手续。

九、备案。凡列入《向市委备案的干部职务名单》的干部任免，镇党委研究决定后，在宣布任免决定的同时，要及时将备案材料报送市委组织部。备案时报送以下材料一式三份：⑴干部任免通知;⑵干部任免审批表;⑶提拔重用干部的考察材料;⑷镇党委会议纪要;⑸镇党委会议记录。

第三篇：关于选拔任用科级干部人选的公示

经区委研究决定，对近期拟选拔任用的科级干部人选进行公示(公示内容附后，按姓

氏笔画为序排列)。对公示对象有不同意见者，请于2010年2月15日下午5:00前，当面或通过署名书信、电话向我部反映。

联系电话：835151528351504883515202

接待来电、来访时间：8:30-11:3014:30-17:00

地址: 淮安市淮海南路268号邮政编码:223003

中共淮安市清浦区委组织部

2010年2月9日

王珏，女，汉族，泗阳县人，1981年10月出生，2005年8月参加工作，2002年10月入党，大学学历，现任区委办秘书科科长。该同志2001年9月江苏科技大学工商管理专业学习;2005年8月淮阴区新渡乡党委宣传统战干事(2005届省委组织部选调生);2005年12月淮阴区委组织部干部科借用;2006年10月淮阴区委组织部干部科办事员;2007年4月淮阴区委组织部组织员;2008年1月淮阴区委组织部干部科副科长;2008年8月任现职。

拟任区委办副主任。

干部教育培训2009积分19分，累计积分102.5分。

左欣，女，汉族，1975年12月出生，1997年12月参加工作，2004年5月入党，本科学历，市区人，现任区委组织部综合科科长。该同志1995年9月南京农业大学工商管理专业大专;1997年12月淮安市清浦区工商局工作;2003年2月淮安市城管局市场建设服务中心;2003年8月清安街道办事处党政办办事员;2004年7月区委组织部借用;2005年6月区委组织部综合科办事员;2005年12月区委组织部组织员(2006.03南大法律自考本科毕业);2007年1月区委组织部综合科副科长;2007年11月任现职。

拟任区劳动局副局长、党组成员。

干部教育培训2009积分20分，累计积分131.5分。

史富，男，汉族，武墩镇人，1957年4月出生，1978年3月参加工作，1988年3月入党，党函大专学历，现任城南乡党委副书 记、纪委书记、政法委书记(综治办主任)、工会主席。该同志1978年3月武墩乡农技站技术员;1984年10月城南乡农技站技术员;

1989年3月城南乡政府村镇建设助理(其间1995.09-1998.07参加省委党校党政专业大专函授学习);1996年8月城南乡政府计生助理;1999年4月城南乡党委纪检委员兼计生助理;2000年9月城南乡政府副乡长;2003年10月城南乡党委副书记;2005年6月城南乡党委副书记、政法委书记(综治办主任);2006年3月城南乡党委副书记、纪委书记、政法委书记(综治办主任);2009年9月任现职。

拟任城南乡政府主任科员。

干部教育培训2009积分15分，累计积分217分。

史文杰，男，汉族，武墩镇人，1980年11月出生，2003年9月参加工作，2005年12月入党，党函本科学历，现任区信息中心副主任。该同志1998年9月苏州大学新闻专业学习;2001年6月波导公司业务员;2003年9月区信息中心办事员(其间：2005.09-2007.12党函本科公共管理专业);2007年3月任现职。

拟任区信息中心主任。

干部教育培训2009积分16分，累计积分91.5分。

吉跃才，男，汉族，楚州区人，1976年8月出生，1999年12月参加工作，2001年6月入党，党函本科，淮安市楚州区人。现任清浦区城管局执法监督科科长。该同志1999年7月南京师范大学法律专业大专学习;1999年12月楚州区南马厂乡政府文书(其间2001.08-2003.12参加中央党校行政管理专业本科学习);2001年12月楚州区南马厂乡人大秘书;2002年7月楚州区宋集乡纪检员、信访科员;2003年2月楚州区宋集乡党委组织委员;2005年3月楚州区顺河镇党委组织委员;2006年7月任现职。

拟任和平镇党委组织委员。

干部教育培训2009积分14分，累计积分90分。

乔继梅，女，汉族，泗阳县人，1965年12月出生，1985年7月参加工作，2000年5月入党，党函本科学历，现任清浦区检察院警务科科长、副科级检察员、检察委员会委员。该同志1985年8月市中医院护士;1989年3月区检察院书记员;1993年9月区检察院助理检察员(其间1997.08-1999.12参加中央党校政法专业本科函授学习);1999年1月区检察院检察员;2000年3月区检察院审查起诉科副科长;2002年11月区检察院公诉科科长;2003年6月区检察院公诉科科长、副科级检察员;2004年4月区检察院警务科科长、副科级检察员;2008年11月任现职。

拟任区检察院政治部主任、党组成员。

干部教育培训2009积分16分，累计积分153分。

朱敏，女，汉族，泗阳县人，1977年12月出生，1995年7月参加工作，2005年12月入党，党函本科学历。现任清浦区黄码乡社会事务办科员。该同志1991年9月江苏省建筑工程学校学习;1995年7月江苏淮钢集团工作;2003年8月黄码乡政府办事员(其间2004.09-2006.12参加中央党校经济管理专业本科函授学习);2007年3月任现职。

拟任黄码乡党委宣传(统战)委员。

干部教育培训2009积分13分，累计积分90.5分。

刘忠，男，汉族，江苏邳县人，1962年6月出生，1980年7月参加工作，1984年4月入党，党函本科学历，现任清浦区检察院监察室副主任、检察员。该同志1980年7月空军第七飞行学院学员;1983年8月空军第七飞行学院飞行教员;1987年12月区检察院书记员;1989年12月区检察院助检员;1998年4月区检察院检察员(其间1999.08-2001.12参加中央党校法律本科函授学习);2002年12月区检察院控告申诉科副科长(试用)、检察员; 2003年12月区检察院控申科副科长、检察员;2004年4月区检察院公诉科副科长、

检察员;2008年9月任现职。

拟任区检察院副科级检察员。

干部教育培训2009积分12分，累计积分147分。

刘进所，男，汉族，盐城市大丰县人,1980年1月出生，2003年7月参加工作，2008年1月入党，本科学历，学士学位，现任区政府办秘书。该同志1999年9月安徽财贸学院财政专业学习;2003年7月区财政局工作;2006年8月黄码乡人民政府办事员(区政府办借用);2008年3月区政府办办事员;2008年11月任现职。

拟任工业园财政局副局长。

干部教育培训2009积分17.5分，累计积分97分。

刘惠珍，女，汉族，市区人，1958年8月出生，1976年7月参加工作，1998年6月入党，党函本科学历，现任区检察院侦查监督科科长、副科级检察员。该同志1976年7月城南公社韩城大队插队;1980年1月淮阴县卫生防疫站工作;1986年10月淮阴县法院助审员;1992年1月区检察院助检员;1995年3月区检察院检察员(其间1997.08-1999.12中央党校政法专业函授本科);1998年5月区检察院起诉科副科长;2000年3月区检察院批捕科副科长;2002年11月区检察院侦查监督科副科长;2003年6月区检察院侦查监督科副科长、副科级检察员;2008年6月任现职。

拟任区检察院正科级检察员。

干部教育培训2009积分12分，累计积分156分。

孙巧玲，女，汉族，清河区人，1966年7月出生，1985年10月参加工作，1998年6月入党，党函本科学历，现任区检察院检察员。该同志1985年10月区检察院书记员;1993年9月区检察院助理检察员(科员级)(其间1990.08-2001.12参加中央党校法律本科函授学习);2000年7月区检察院检察员(其间2004.12取得法律自考本科学历)。

拟任区检察院副科级检察员。

干部教育培训2009积分13分，累计积分151分。

杨二从，男，汉族，楚州区人,1978年3月出生，1999年12月参加工作，2003年8月入党，本科学历，学士学位，现任区经贸委经济贸易运行科(对外贸易经济合作科)科长。该同志1995年9月南京农业大学机械电子工程专业学习;1999年12楚州区流均镇人民政府工业干事;2001年6月楚州区流均镇人民政府统计科员;2008年11月任现职。

拟任区经贸委副主任。

干部教育培训2009积分16分，累计积分141.5分。

李保奇，男，汉族，市区人，1964年11月出生，1982年10月参加工作，2000年5月入党，党函大专学历，现任区环境监察局副局长。该同志1982年10月青岛海军潜艇学院训练团战士;1983年11月广东台山海军潜艇第52支队286艇战士;1986年12月区房地产公司房管员(其间1991.09-1993.01无锡房地产职工中专经济管理专业学习;1994.07-1997.07中央党校函授学院经济管理专业学习);1995年7月区环境监理站监理员;1997年8月区环境监察大队监察员;2004年4月区环境监察大队副大队长;2007年4月区环境监察大队大队长;2008年11月任现职。

拟任区环境监察局局长。

干部教育培训2009积分12.5分，累计积分121.5分。

邹峰毅，男，汉族，淮安市人，1966年2月出生，1988年8月参加工作，1998年11月入党，大专学历，现任区文化馆副馆长。该同志1988年8月区文化馆文艺部副主任(其间1988.06参加淮阴师范专科学校体育专业学习);1998年10月区文化市场管理办公室稽查员(其间1998.09-2001.07参加河海大学经济管理专业本科学习);2000年7月区文化馆副馆长;2002年7月区文化(体育)局剧目创作室主任;2006年11月任现职。

拟任区文化馆馆长。

干部教育培训2009积分16分，累计积分131分。

汪华丽，女，汉族，涟水县人，1976年10月出生，1994年8月参加工作，1998年9月入党，党函本科学历，现任区物价局综合科科长。该同志1990年9月江苏省宜兴轻工业学校轻工业机械设计与制造专业学习;1994年8月涟水县劳动就业管理处办事员;1995年1月涟水县委组织部借用;1995年11月涟水县委组织部打字员;1998年3月涟水县委组织部干事;1999年11月涟水县委组织部培训科副科长;2002年3月涟水县委组织部干部监督教育科副科长 (其间:1998.09-2001.07江苏理工大学会计电算化专业学习);2003年3月涟水县团委副书记(其间2002.09-2004.12江苏省委党校法律专业学习);2006年7月任现职。

拟任区物价局副局长。

干部教育培训2009积分15分，累计积分92.5分。

沈荣，女，汉族，滨海县人，1967年11月出生，1985年10月参加工作，2003年6月入党，本科学历，现任区检察院控申科科长、检察员。该同志1985年10月淮阴市检察院书记员;1987年12月泗洪县检察院书记员;1989年5月区检察院书记员、助检员(其间：1990.12 自考法律大专毕业);2001年7月区检察院检察员;2002年10月区检察院公诉科副科长;2004年4月区检察院控申科副科长(其间：2005.06自考法律本科毕业);2008年6月任现职。

拟任区检察院副科级检察员。

干部教育培训2009积分15分，累计积分134分。

张建军，男，汉族，南通通州人， 1965年5月出生，1982年10月参加工作，1988年8月入党，本科学历，现任清浦区司法局律师工作科科长。该同志1982年10月入伍，历任战士、副连长、正连职参谋;1998年10月清江街道办事处司法助理(其间1998.12取得南大自考法律专业大专学历);2000年7月清江街道办事处社会治安综合治理办公室副主任;2001年12月清江街道办社会事务办科员;2002年3月清江街道社会事务办科员、综治办副主任(其间2002.12取得南大自考法律专业本科学历);2002年8月清江街道办社会事务办科员、综治办副主任、司法所副所长;2003年10月离岗创业;2005年6月清江街道工委政法委副书记;2005年10月任现职。

拟任区司法局副局长。

干部教育培训2009积分14分，累计积分172分。

陈光峰，男，汉族，楚州区人，1967年1月出生，1985年10月参加工作，1999年11月入党，自考本科学历，现任区反贪局副局长、侦查二科科长、副科级检察员。该同志1985年10月任区检察院书记员;1990年1月任区检察院助检员;1998年4月区检察院检察员;2000年3月区检察院民行科副科长(其间2000.12取得自考法律本科学历);2002年11月区检察院职务犯罪局预防犯罪科科长;2003年6月区检察院副科级检察员;2003年11月区检察院侦查二科科长、副科级检察员;2008年6月任现职。

拟任区检察院反渎职侵权局局长、党组成员、检察委员会委员。

干部教育培训2009积分13分，累计积分139分。

陈捍东，男，汉族，洪泽县人，1966年10月出生，1986年12月参加工作，1996年11月入党，党函本科学历，现任区人民检察院综合预防科科长。1986年12月清江染织厂宣传干事;1989年9月城南土管所土管员;1990年3月区土管局政秘股文书;1993年4月城南土管所土管员;1994年6月区人民检察院书记员;1998年5月区人民检察院助检员(其间1997.08-199.12参加中央党校政法专业本科函授学习);2000年3月区人民检察院办公室副主任;2004年4月任现职。

拟任区检察院检察委员会委员(专职)、副科级检察员。

干部教育培训2009积分14分，累计积分142分。

国伟，男，汉族，山东临沂人，1962年1月出生，1980年8月参加工作，1999年6月入党，党函本科学历，现任区人民检察院民行科科长。该同志1980年8月淮阴电子工业学校教师、教研组长、助理讲师;1988年9月区人民检察院工作;1989年2月区人民检察院助检员;1998年4月区人民检察院检察员、办公室副主任(其间：1999.08—2001.12中央党校法律专业函授本科);2000年3月区人民检察院反贪污贿赂侦查二科副科长;2002年11月区人民检察院民行科副科长;2008年6月任现职。

拟任区检察院副科级检察员。

干部教育培训2009积分14分，累计积分158分。

房清生，男，汉族，宝应县人，1966年5月出生，1985年10月参加工作，1991年8月入党，党函本科学历，现任清浦区检察院公诉科科长、检察员。该同志1985年10月清河区检察院书记员;1991年11月清河区检察院助检员;1994年5月清浦区检察院工作;1995年5月区检察院助理检察员;1998年4月区检察院检察员、反贪局侦查二科副科长(其间1998.08-2000.01中央党校政法专业函授本科);2000年3月区检察院审查起诉科副科长、检察员;2002年11月区检察院公诉科副科长、检察员;2008年6月任现职。

拟任区检察院检察委员会委员(专职)、副科级检察员。

干部教育培训2009积分12分，累计积分151分。

胡军，男，汉族，市区人，1971年3月出生，1989年9月参加工作，1994年7月入党，大专学历，现任区志编纂委员会办公室 副主任。该同志1986年9月淮阴师范学校普师专业学习;1989年9月盐河中心小学教师;1993年3月市人民小学教师;2002年9月区教育局教研室工作;2005年1月任区志编纂委员会办公室办事员;2009年9月任现职。

拟任区志编纂委员会办公室主任。

干部教育培训2009积分17分，累计积分94分。

胡兆茂，女，汉族，清河区人，1976年2月出生，1999年12月参加工作，2002年11月入党，党函本科学历，现任浦楼街道办事处党政办科员。该同志1996年9月江苏财经高等专科学校;1999年12月楚州区苏嘴镇妇联干事;2001年12月楚州区苏嘴镇妇联副主席;2004年1月楚州区苏嘴镇妇联主席;2005年6月任现职(其间2005.08-2007.12参加法律专业党函本科学习)。

拟任浦楼街道党工委组织委员。

干部教育培训2009积分13分，累计积分140分。

赵红，女，汉族，市区人， 1970年6月出生，1992年11月参加工作，2003年1月入党，本科学历，现任闸口街道党政办科员、统计科员、综治科员、计生科员。该同志1989年9月淮阴电大工业电气自动化专业学习;1992年11月淮安运河技工学校教师(其间1999.09 –2002.07 扬州大学工学院机械工程与自动化控制教育专业学习);2003年8月闸口街道办事处办事员;2005年6月闸口街道党政办科员;2005年12月闸口街道党政办科员、统计科员、综治科员;2007年6月任现职。

拟任闸口街道党工委组织委员。

干部教育培训2009积分18分，累计积分113分。

赵正府，男，汉族，淮阴区人，1963年8月出生，1981年7月参加工作，1994年6月入党，党函本科学历，现任清浦区建设局党委委员、副局长、主任科员、工会主席。该同志1978年10月淮阴财校工业会计中专;1981年7月省地矿局水文二队办事员(其间:1988.07-1991.07省委党校对外经济专业本科);1988年11月区计经委办事员、工业科副科长、团委书记;1997年3月武墩乡政府乡长助理;1998年11月武墩乡(镇)政府副乡长;2001年11月盐河镇副镇长;2004年12月盐河镇党委副书记;2005年7月盐河镇党委副书记、社会事务办主任;2006年3月区建设局党委委员、副局长、工会主席;2009年2月任现职

拟任清江街道党工委副书记、办事处主任。

干部教育培训2009积分18分，累计积分237分。

袁凤林，男，汉族，清河区人，1959年1月出生，1977年9月参加工作，1979年5月入党，党函本科学历，现任区检察院政治处副主任、副科级检察员。该同志1977年9月入伍，历任空军第三飞行学院飞行员、副中队长;1988年1月区检察院助检员(科员级);1990年7月区检察院检察员(科员级);1995年3月区检察院检察员(副科级)、法纪科科长(其间1997.08-1999.12参加政法专业党函本科学习);2000年3月区检察院审查起诉科科长、副科级检察员;2001年7月区检察院检察委员会委员、副科级检察员;2002年11月任现职。

拟任区检察院正科级检察员。

干部教育培训2009积分13分，累计积分212分。

钱忠芳，女，汉族，盱眙县人，1977年11月出生，1999年12月参加工作，2002年9月入党，党函本科学历，现任清江街道党政办科员、司法所长、团委书记。该同志1999年12月盱眙县穆店乡妇联干事;2001年12月穆店乡团委书记、妇联主席(其间2001.08-2003.12参加中央党校法律专业本科函授学习);2006年7月清江街道党政办科员、司法所长;2007年6月任现职。

拟任清江街道党工委宣传(统战)委员。

干部教育培训2009积分13分，累计积分91分。

黄克涛，男，汉族，涟水县人,1977年2月出生，1995年8月参加工作，2000年6月入党，党校研究生学历，现任区委办副主任、台办副主任。该同志1991年9月常州纺织工业学校纺纱专业学习;1995年8月南京运泰纺织企业有限公司;1998年8月涟水县工商行政管理局经检队办事员;(其间：1998.10-2000.09南京经济管理学院经济管理专业函授学习)2000年12月涟水县工商行政管理局红尧镇工商所副所长;2001年涟水县工商行政管理局五港镇工商所副所长;2002年7月涟水县工商行政管理局石湖分局副局长;2003年8月涟水县工商行政管理局大东分局副局长;2004年3月中共涟水县纪律检查委员会借用(其间：2004年取得扬州大学工商管理专业自学考试大专学历);2005年6月区政府办信息督查科副科长;2006年3月清安街道工委纪检委员(其间：2006.09-2009.07省委党校劳动经济学专业现代劳动与人力资源研究方向研究生学习);2007年3月清安街道工委纪检委员、组织委员;2009年2月区委办副主任;2009年8月任现职。

拟任区台办主任。

干部教育培训2009积分20分，累计积分147.5分。

董方军，男，汉族，涟水县人，1968年1月出生，1988年7月参加工作，1992年10月入党，党函本科学历，中教二级职称，现任

第四篇：副科级以上干部选拔任用工作方案

为了改善机关干部队伍结构，深化干部人事制度改革，在部分机关干部内退的实际情况下，经农场党委研究决定，在机关干部中公开选拔任用副科级以上领导干部。根据**发

[2007]14号、*党发[2006]11号文件精神，特制定《**副科级以上干部选拔任用工作方案》。

一、选拔任用的基本原则

(一)党管干部原则;

(二)“任人唯贤”和德才兼备原则;

(三)重公论、重政绩、重实践的原则;

(四)公开、平等、竞争、择优的原则;

(五)监督约束与激励保障并重的原则;

(六)民主集中制原则;

(七)严肃纪律，严格程序，规范操作的原则;

(八)组织监督与群众监督相结合的原则;

(九)依法办事原则。

二、选拔任用职位

1、

2、

3、

三、任职条件

1、具备较高的政治素质，较强的业务素质和良好的品德;

2、年龄在40周岁以下，具有大专以上文化程度;

3、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业;

4、具有较强的语言、文字表达能力;

5、身体健康，能担负起繁重的工作任务;

6、科长岗位必须具备在副科长岗位工作满二年;

7、副科长、副科级岗位必须具备在机关科员岗位工作满二年;

8、党委组织员必须是中共正式党员;

9、其它岗位必须具备机关干部管理身份。

四、选拔任用办法及程序

(一)民主推荐

1、印制考察公告。在民主推荐大会召开前，组织部门应将考察公告及时张贴公示。

2、召开民主推荐大会，分别进行无记名投票和个别谈话推荐。

(1)参加无记名推荐的人员范围：机关全体干部管理人员。

(2)参加谈话推荐的人员范围：机关科、室主要领导。 推荐按每个职位1：2的比例进行差额推荐，根据两项推荐加权平均的结果，凡民主推荐率达到30%以上(含30%)的，列入组织考察范围。

(二)组织考察

1、确定考察对象。如果某个职位推荐率达30%以上的只有1人，可以进行等额考察。如果某个职位推荐率达30%(含30%)以上的有2人以上的，全部确定为考察对象。

2、组织具体考察工作

(1)、印制考察预告。在召开民主测评大会前，组织部门应将考察预告及时张贴公示。

(2)、召开民主测评大会

参加民主测评人员范围：机关全体干部。

民主评议的内容：素质测评、履行职责情况、拟提拔使用意见。

(3)、进行个别谈话。

(4)、征求纪委意见。

(三)、党委讨论决定

1、召开书记办公会。由考察组把考察情况和考察意见向党委书记办公会汇报，党委书记办公会对考察情况无异议后，再提交农场党委会讨论决定。

2、召开农场党委会。由组织部向党委汇报考察结果，经党委会议讨论研究后，通过票决方式决定任用人选。

对在民主测评中，履行职责情况测评结果优秀、称职率不超过80%的，或不同意提拔票超过30%的，不作为党委会研究票决的人选。

(四)公示

党委组织部对党委会决定任用的人选进行公示，公示期限不少于七天(公休日除外)。

经公示无影响任用问题的人选，由党委组织部按有关规定安排任职谈话并办理相关手续。

新提拔的人员实行试用期管理，试用期限为一年，试用期届满，经考核合格的人员，办理正式任职手续。

五、组织领导

为加强此次选拔任用工作的领导，农场成立干部选拔任用工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

第五篇：2011年度科级干部选拔任用工作报告

镇2010年度科级干部选拔任用 “一报告两评议”工作报告

按照市委组织部及区委组织部《关于开展2010年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对2010年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告：

一、选拔任用干部的总体情况。

2010年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。 为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《干部

1 任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保全镇各项工作任务目标的顺利完成。

三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况。

认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

四、整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况)。

在整治用人上不正之风方面，我镇一方面结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大干部群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监督

2 管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采取对新提拔干部的任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。

五、存在的主要问题及其改进措施。

我镇的工作虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《干部任用条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《干部任用条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，努力形成人尽其才、充满活力、符合镇域发展需要的用人机制。

一是改进和完善干部考察的方法，根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大竞争上岗工作的力度，通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高竞争上岗的科学化水平和工作效率，推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施，对在年度考核、干部考察中，被认定为基本称职、不称职的科级干部，坚决予以调整，解决好干部能上能下的问题。加大干部轮岗培训力度，努力建设工作得力、作风过硬的高素质干部队伍，推进镇域经济社会科学发展。

镇组织部 2010年12月30日