五心支部创建实施方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《五心支部创建实施方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：五心支部创建实施方案

五心党支部工作方案

中心小学“五心”党组织建设方案

为建设和发挥好党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，促进学校工作和谐发展，根据教育局党委关于《教育系统“五心”党组织建设实施意见》的要求，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，以“十我”榜样教师评价为依托，以创建“五心”党组织为目标，认真落实社会主义核心价值观，打造服务意识强，服务作风好、服务水平高的党员干部队伍，以此带动教师提高教育质量，增强服务意识，培养职业精神，展示我校党员教师的风采，办人民满意的学校。

二、工作目标

1.加强干部队伍建设，打造扎实做事，踏实做人，群众满意的好干部，让干群关系密起来。

2.加强党员队伍建设，发挥党员先锋作用，打造理想信念坚定，遵守党纪，传递正能量的好党员，让党员这面旗飘起来。 3.用党员引领，打造一批精于教育，长于教学，乐于奉献，品行儒雅的好教师，让“人类灵魂工程师”称号响起来。

三、推进层次 干部、党员、教师

四、组织机构 组长：孙晓燕、傅莲珍

组员：王玲、丁德东、王馨华、王冬梅、茅旭红、牟义东

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五、主要内容及措施

紧紧围绕“做有心人、讲贴心话、办暖心事、搭知心桥、树恒心志”内容，在干部、党员、教师开展明大德、守公德、严私德教育，涵养传递爱与善的自觉，建设和谐团队。

1.加强学习动员，营造浓郁的活动氛围

组织学习区下发的方案及评价标准，根据本校实际制定有创新性的实施方案。

2.召开创建“五心党组织”争做“五心”好党员主题活动启动仪式。 3.召开不同层次的座谈会。领导班子、青年教师、党员、学年组长和骨干教师的会议，畅谈对创建“五心”党组织活动的认识，如何更好发挥自身作用，践行“五心”，争做“五心”好干部、好党员、好老师。

4.开展教育实践活动

(1)加强班子集体建设，做群众信任的好干部

——严谨笃学，做实践中的有心人。以建立学习型班子为切入点，健全制度，严格措施，使干部做到主动学习，自觉学习，勇于学习，善于学习。(1)突出“五个学习重点”，提高干部的“五个素质”，使之树立“五种理念”。即“突出政治理论学习重点，提高干部的政治素质，树立以德治校的理念;突出党风廉政建设的学习重点，提高干部的品德素质，树立以人为本的理念;突出政策法规学习的重点，提高干部的法律意识，树立依法治校的理念;突出科研理论学习的重点，提高干部的专业素质，树立科研兴校的理念;突出学校管理学知识的学习重点，提高干部的科学管理素质，树立质量立校的理念。(2)做到“四2 个结合”。即“个人自学与中心组集中学习相结合;学习专著与网上学习相结合;专题理论研讨与学习交流相结合;领导艺术与实际工作相结合”。(3)达到六有要求。即“总体有计划、学习有材料、出席有考勤、讨论有记录、个人有笔记、定期有检查”。

——开展干部“四走进”活动。即，走进年级——挂钩一个年级组;走进心灵——形成教师访谈机制;走进课堂——每天看一节课;走进研修——每周参加一次教研。

(2)加强党员队伍建设，塑造先锋形象。

——开展党员示范“六个一”活动。即，上一节优质课;牵手一名差异生;实现一个微心愿;联系一名党外教师;服务一个社区;带动一个教研组。

——成立两个先锋号，即五年级党员组成的党员先锋号，六年级组成的党员先锋号;建立三个成长站。即，英语组、体育组、音乐组。 3.加强教师队伍建设，塑造儒雅形象。 (1)加强学习，更新教育观念，建书香校园。

强化学习，不断为教师充电，注入先进理念。一是故事引领。推荐各种令人深思的小故事来引领教师。同时，还将通过推荐“李开复的‘做最好的自己’”，“汪中求的‘细节决定成败’”， “对工作负责就是对自己负责”等好文章，更新、转变教师的教育思想，使广大教师用现代教育思想、科学管理方法培养下一代，成为研究型教师;二是法规做指导。通过学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》《教师职业道德规范》等相关的法律法规，使其知法、懂法、守法，不断提高教师依3 法执教的能力和水平;三是读书提升。通过学校推荐和教师推荐相结合，倡导教师读专著，增加内涵，打造文雅有品位的教师。以自主读书为主(专著、杂文)，每月写一篇学习笔记，要求将摘抄与读文感悟相结合。精心设计学习形式，人人参与交流互动，让教师在交流互动中思想得以升华。

(2)践行“十我”标准，争做“五心”教师。

——做好“十我”榜样教师宣传评价、评选。继续倡导“赏识自己学习他人做最好的我”的学校精神，践行“十我”标准，召开“十我”故事会，举行“十我”榜样教师表彰会。

——打造阳光团队，让“五心”温暖每一个成员

学校将以“十我”榜样教师为依托，开展争做“五心”好老师，争当“阳光”团队活动，在团队中倡导“五点”，即“说话暖心点、关爱多一点、工作多干点、资源共享点、互相鼓励点”，人人树立团队意识，发挥协教精神，实现教育资源共享，打造阳光团队。期末，将宣讲团队事迹，评选“五心”教师和阳光团队。

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第二篇：煤矿创建班组“五心管理法”

坚持用“五心”管理，全面提高班组建设水平

-----记义桥煤矿A级班组创建示范班

(班组长风采录)

-----义桥煤矿 刘奉伟

俗话说“群雁不乱靠头雁，羊群不乱靠头羊”，“万马奔腾，需一马当先”。要搞好班组建设，班组长的作用异常重要，薛兴臣从一个掘进工到当了四五年的班组长，他亲身体会了我们的企业，从最初的粗放管理，到现在倡导的“人性化”管理所走过的历程。也深刻体会到了班组管理在安全生产中的重要作用。

薛兴臣班是开拓工区掘进生产任务的中坚力量。2004年，他由部队转入义桥煤矿工作，一直从事煤矿掘进工作，在井下一线一干就是七八年。由于工作出色，2007年担任班组长，所在班组每年都被评为先进班组，几年来班组从没有出现一次安全事故，其个人多次被评为先进生产工作者和优秀共产党员。该班组在他的带领下，开拓进取，和谐共建，在创建A级班组工作中，通过积极开展班组“四无”竞赛活动，在工作中不断总结摸索，创出了“五心”管理模式，使该班组A级班组创建合格率一直保持100%，成为该矿A级班组创建示范班。

以“真心”待工友 凝合力促和谐

在班组管理中，薛兴臣十分注重以先进的文化理念引领人，他带领班组成员团结协作，勇于实践，锐意创新，克敌制胜，做思想工作如春风化雨。他常观职工“天气表”，洞察每一名职工的思想情况，对每名职工都能做到“四个知道”、“一个跟上”。一次，班里职工王刚因爱人治病困难重重，眼看医疗费接不上荐，上班时长吁短叹。他得知此事后，二话没说，主动借给他4000元，帮助他解决燃眉之急。班组有一位青年职工，下班后常爱打麻将，上班工作时无精打采，常常开小差，他了解情况后主动对其进行了家访，跟他促膝交谈，从思想上来感化他。经过他耐心细致的帮教，这位工友流下了悔恨的眼泪。就这样情系职工，了解职工所需、解决职工所难，以诚待人，用温暖、情感激励着班组的每一位职工，有效地促进了各项工作的圆满完成。

拿“狠心”抓安全 严管理促生产

开拓工区肩负着全矿掘进生产任务，工作条件复杂，环节多、战线长、材料运输困难，给安全生产带来很大压力，上任伊始没有打过退堂鼓，他心里明白，工区把这样一个班组交给自己，不仅对自己寄予了很大的重托和希望，同时更是对自己的信任和支持。他“严”字当头抓管理，狠下心思抓安全，始终坚持“安全第一，预防为主、以人为本”的管理思想，在井下现场，他带头执行安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，工作中大胆管理，对于出现的各类问题和安全隐患，从源头上追查分析，查找问题的原因，是谁的问题就处罚谁，从而使各岗位上的人员都能按章操作，增强了全班人员的安全意识。2010年4月，在二采区2304上顺槽施工期间，地质条件复杂，顶板为泥岩，异常破碎松软，如果不采取前探控顶措施，随时都有冒顶的危险。而当时工区生产任务很紧，班中有些同志存在侥幸心理，图省事，怕麻烦，想不打前探多干些进尺挣点高分，对此他总是坚决制止并及时向大家讲清利害，让大家明白不打前探的严重后果。由于他的坚持和以身作则，防止了顶板事故发生，安全顺利完成生产任务。他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大幸福，因此工作中他时刻要求和带领班组职工严格按章作业，并处处率先垂范。

用“铁心”抓质量 提标准促安全

质量关系安全，安全决定幸福。他时常引导工友要牢固树立起安全意识，就要从抓好工程质量入手，只有把最基本的工作做到位，才能保证安全，他个人对安全与质量的关系有着更深刻的理解。他们班在施工过程中，不管是装药爆破、顶帮支护、风水管路吊挂，还是牌板悬挂、材料码放、现场文明生产，都突出一个“严”字，掘进时每进一荐炮，都要确保一荐炮支护合格，不论从连网的压茬、捆扎，还是锚杆、锚索的成线、成排锚注，都严格按照标准进行操作;打帮锚、顶锚时对间排距提前拉线画点，施工按线按点进行，锚杆及铁丝外露、锚杆托板的安装都必须按规定达到要求;材料分类码放，既要美观，还要方便生产取用，不能影响正常生产。在抓工程质量时，他时常用身边发生的安全事故来引导大家，警示工友，2010年，临地某矿，有一外包掘进施工队，因顶板支护作业时，图省事减少施工作业流程，结果造成顶板冒落事故，这样的惨痛绝不能重演，这样的效率我们绝对不要，井下工作绝对不能凭侥幸图省事怕麻烦，只有按章操作，把工作做到位保证了质量才能保证安全生产。

聚“齐心”抓学习 练技能促业务

薛兴臣班每位员工自觉立足本职，刻苦钻研业务知识，熟练掌握业务技能，其他班组成员无不为他们精湛的业务技能所折服，无不为他们执著的钻研精神所钦佩。薛兴臣带领班组成员积极开展岗位练兵和技术革新，在外出参观学习的基础上，在安全设施方面进行了耙装机挡煤板、安全护栏及自动放炮喷雾等十余项小改革，大大提高了安全系数和可操作性。他们充分利用业余时间认真学习安全管理知识和专业知识，不断强化理论联系实际的能力，努力把自己所学知识应用到实践工作之中，努力提高自己的业务工作能力。他们班通过各自的努力学习，不断将掘进理论知识和实际工作经验相结合，研究出了一整套快速掘进的生产作业流程。

靠“恒心”作表率 树形象促发展

火车跑得快，全靠车头带。作为兵头将尾他有着更深刻的理解，无论在什么时候，只要有苦累脏的活他总是冲在最前面。2010年，在施工一采区23下01下顺槽改道时由于顶板工作面涌水量大，现场条件非常艰苦，一些机电设备陷在污泥中无法回撤，一些职工产生了畏难情绪，他带头跳入齐腰深的泥水中，摸链子、挂葫芦，其他工友被他的敬业奉献精神所感动，大家纷纷加入他的抢修队伍，经过全班同志的共同努力，在最短的时间按设好了排水设备，把原来认为无法拆回的生产设备全部回撤出来，挽回损失近百多万元。

作为班组长，薛兴臣没有豪言壮语，没有惊人之举,凭着一身正气、任劳任怨、勤奋敬业的精神，默默无闻地带领全班职工奋战在一线最艰苦的地方，他所带的班组不仅工程质量合格率为100%，优良率为100%，连续五年被评为先进生产班组，而且还通过不断摸索和总结，逐步形成了“五法”班组管理。尤其是这一管理法也得到了全班职工的一致认可和拥护，令人佩服。

第三篇：创建五好支部方案

中共南宁市青秀区住房和城乡建设局支部委员会

创建“五好”党支部实施方案

为认真贯彻青秀区直属机关党工委创先争优活动和创建“五好”党支部精神，推进党建工作向纵深发展，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织在各项工作中的核心领导作用，结合支部实际，制定如下创建工作方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优“星级党支部”、“星级党员”和“立足岗位比贡献、服务大局做表率”为主题，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部推动局建设系统全面建设的坚强战斗堡垒。

二、组织领导

组长：宁军剑

组员：刘绵尧、张 彤、罗大康、刘成川、农荣生、杨海水领导小组全面负责“五好”党支部创建活动的组织协调。

三、目标内容及措施

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为创建“第一强区、第一建设、第一服务、第一管理”的建设系统、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致;班子健全，结构合理，团结协作、互相理解支持，工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，支部成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信;有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)工作机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费;“三会一课”制度坚持经常，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)群众反映好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效;支持工会、共青团工作;全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

主要措施：

(一)加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、认真制定科学有效的学习计划，组织分层学习。党员干部要先学一步，学深一点，做学习的表率。党支部要加强网络和信息平台建设，开辟专题学习论坛，及时推荐优秀心得体会供大家交流学习。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

(二)抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育力度。要继续坚持学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、 以“凝聚、覆盖”为目标，深入开展凝聚力工程建设。有效开展“结对子”活动，落实好党员“抓先帮后”责任区建设，组织搞好双向测评，严格落实“三会一课”制度，开展党性社会实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。要及时配齐配强班子，对支部委员缺少时要及时进行补选，要坚持“党管干部”的原则，认真做好后备干部的考察、培养和使用工作;认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理;党支部要本着建立一支团结协作、拼搏进取、开拓创新，具有较强凝聚力和战斗力的领导班子的思想，提高班子成员的综合能力，倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按着“围绕业务抓党建设，抓好党建促业务”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合建设系统实际，走出一条崭新的党建路子;在大力倡导人性化服务管理的工作中，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

(三)完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度建设,是邓小平党的建设理论的鲜明特点,它对党的建设包括支部建设,有着极为重要的意义。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长

期性。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。民主集中制是我党根本的领导制度和组织制度，要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，泛化的民主比不民主更可怕，更容易使决策偏离正确轨道，要进一步完善民主集中制的实现方式，规范支部议事规则，保证决策的民主化、科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化;要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、完善党务公开制度。不断推进党务公开，监理党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，明确党务公开内容，规范党务公开程序和形式，落实党务公开责任，发挥党务公开示范和带动作用。健全党内情况通报、党务信息发布制度。

4、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。要在原有的基础上，细化责任，支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

5、完善奖惩激励机制。通过构建良好的激励机制，在支部内形成“无功就是过，平庸就是错”的评价思维，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，形成“职务能上能下、待遇可高可低”的奖惩格局，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，真正让实干的得实惠，让玩虚的没市场。要把干部考核评价机制做实做细，要客观公平科学的评价干部，防止偏听偏信和泛化民主倾向。

(四)加强政治环境建设，为干部职工办实事办好事

一是抓好职工之家建设，支部将积极与机关协调，力争建设一个图书室、一个活动室、一个荣誉室;二是大力推进职工在职学习，特别是职业资格的学习培训，支部将为职工购买业务学习书籍，为职工成长成才创

造条件;三是抓好宣传橱窗的改造。四是建设好党员责任区。

四、时间安排及方法步骤

(一)准备阶段(4月20日至27日)。主要工作：成立创建领导小组，明确创建目标内容，制定创建工作计划;确定创建工作重点;进行创建工作动员。

(二)学习提高阶段(4月27日至5月15日)。主要工作：学习党的十七大、十七届四中全会精神;学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;学习创建“五好”党支部的工作内容、实施计划;组织调研并形成调研报告。通过学习加强对创建“五好党支部”必要性和重要性的认识。使领导班子和全体党员理解创建工作的目的、意义、内容、要求和方法步骤。

(三)对照检查阶段(5月15日至6月底)。主要工作:领导班子和党支部对照创建“五好”党支部目标全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节;分别召开座谈会、个别访谈、建立意见箱等方式广泛征求职工群众对领导班子和党员的意见和建议;将收集的意见、建议和查摆出来的问题逐条梳理、分类汇总。

(四)集中整改阶段( 6月底至7月底)。主要工作:根据存在的问题，有针对性地制定整改方案，做到整改项目、措施、时间、责任四落实;重点解决领导班子自身存在的问题和职工反映的热点问题，整改成效显著;向职工群众公布整改情况，反馈整改结果。

(五)总结自评阶段(8月中旬)。主要工作: 支部根据“五好”支部考评办法，进行检查和总结，并报处党委;坚持以制度的形式巩固扩大创建成果，形成创建长效机制。

中共南宁市青秀区住房和城乡建设局支部委员会

二○一○年四月二十日

第四篇：第*支部“一支部一品牌”创建活动实施方案

开展“一支部一品牌”活动是推进基层党建工作创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，为挖掘储备系统基层党建工作亮点，培养储备系统党建工作精品，扩大基层党建工作影响，根据管理局直属机关党委和一五九处党委部署安排，在基层党支部和广大党员干部中全面推行“一支部一品牌”创建活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的先进性建设为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，把创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象，努力开创党建工作新局面。

二、目标任务

通过开展品牌创建活动，积极探索新形势下加强支部党建工作的新方法，探索发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径，使支部拥有1-2个在系统内叫得响、有影响、上档次的党建品牌，在系统内基层党建工作中形成可复制又有影响力，为基层党建工作的科学发展起到一定的示范和引领作用。

三、创建品牌

1.品牌名称。“服务中心促发展，保障有力做贡献”。

2.品牌内容。通过围绕中心工作，立足本职岗位，以服务职工、推动发展、凝聚人心、促进和谐为出发点，从身边的小事做起，从职工反映强烈的问题做起，充分体现党支部的坚强组织作用，发挥党员干部的先锋模范作用，树立党

1 员就是一面旗帜的光辉形象，用实实在在的行动赢得广大职工群众的认可。

3.工作要求。一是创建工作与单位党建目标任务相一致，与业务工作紧密融合;二是围绕业务工作并结合实际确定活动内容，突出支部党建特色，紧扣时代主题。

四、实施步骤

1.制定方案。(2018年4月11日至4月16日)组织召开支部委员会，学习借鉴其他单位创建品牌的成功经验，研究起草支部品牌创建方案。并征求支部党员意见建议，修改完善后报处党委审议批准。

2.品牌创建。(2018年4月20日至2019年3月)创建工作从4月下旬启动至明年3月结束，除按要求完成处党委统一组织各项集体活动外，每月支部组织一次小活动，每半年组织一次大活动，为了不影响部门业务工作，活动安排全部利用正常工作以外的时间，支部全体党员必须参加，无特殊原因不得请假缺席，活动纳入党员积分制管理。支部宣传委员要及时做好品牌创建过程中影像资料的收集和整理工作。支部组织委员要认真做好思想动员和活动组织实施工作。

3.品牌申报。完成创建党建品牌工作项目后，根据党委安排，支部及时申报品牌创建成果。

五、相关要求

1.加强领导，落实责任。成立支部书记任组长、支部委员为成员的品牌创建工作小组，负责品牌创建工作的方案制定、组织实施和监督检查等工作，支部书记负总责，支部委员具体抓、深入抓的责任体系，确保抓出成效。

2 2.探索创新，丰富载体。支部从改进支部党建工作、加强党员队伍先进性建设的高度，认识开展品牌创建活动的重要性，改变基层支部党建载体不新、亮点不多、影响不大的局面，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使基层支部党建工作更好地体现时代性、创造性。

3.联系实际，注重实效。支部把品牌创建活动同落实“三会一课”制度和推进两学一做学习教育制度化、常态化有机结合起来，同单位业务工作有机结合起来，同干部能力建设、政治思想建设、党员干部作风建设有机结合起来，以支部“晋级争星”活动和党员积分制管理为抓手，使每项党建品牌的创建过程都能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，努力推动单位各项工作再上新水平。

第五篇：创建“五好”党支部实施方案

为全面完成200x年党建工作目标任务，落实县直字[200x]36号文件精神，经委机关党支部研究决定，在200x年度机关党支部要争创“五好”党支部。在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，制定城建委机关党支部创建“五好”党支部实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，按照“五好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。

二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部。

三、创建“五好”党支部的措施

1、领导重视，成立“五好“党支部创建工作领导小组

“五好”党支部的创建工作，是委机关党支部认真贯彻落实县直字[XX]36号文件，扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，委机关党支部成员在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五好”党支部创建工作的关键，为此，委机关党支部成立“五好”党支部创建工作领导小组：

组　长：xxx成　员：xxx、xxx

2、制定“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。

为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，委机关党支部对创建“五好”党支部各项工作，结合单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求委机关干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五好”党支部领导小组的领导下，围绕“五好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为：

(1)支部书记，负责“五好”党支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。

(2)组织委员，对创建工作负间接领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实“班子建设好”具体工作和“党员作用好”以及“工作业绩好”三个方面工作的落实工作，严格执行相应标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。协助支部书记做好其他方面的工作。

(3)宣传委员，负责宣传教育方面支部安排的各项具体工作的落实工作。另兼“机关作风好”和“制度执行好”方面各项具体工作的落实工作。并负责“五好”党支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作，及有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。

“五好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在今年的“五好”党支部建设过程中，我们将严格按照“五好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。

4、规范“五好”党支部各类档案的整编工作。

档案是对历史的真实记载，对于在创建“五好”党支部过程中，所需要的各种资料，委机关支部决定，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。

创建“五好”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，委机关创建“五好”党支部领导小组，将及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，体现“四实”作风，达到圆满完成创建工作要求的目的。

三、“五好”党支部创建要求

1、认真落实县机关工委关于创建“五好”党支部的工作要求。

2、严格按照创建标准开展创建工作，要有求真务实的工作态度。

3、创建效果要明显，能切实体现“五好”

四、“五好”党支部创建时间

从申报“五好”党支部之日起到年底检查验收前，严格按“五好”党支部创建标准顺利完成创建工作。