百万会员工作实施方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《百万会员工作实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：百万会员工作实施方案

百万妇女创业就业实施意见

晴隆县妇联关于

开展百万妇女创业就业活动的介绍

为认真贯彻落实党中央、国务院促进以创业带动就业的战略部署，充分发挥妇联密切联系妇女群众的重要作用和独特优势，更好地团结带领全县广大妇女为经济社会又好又快、更好更快发展贡献力量，结合实际，我县按照州党办发“2011”20号文件精神，积极开展‚百万妇女创业就业‛活动。

一、目的和意义

为激励广大妇女在全县经济社会又好又快、更好更快发展，充分发挥妇女‚半边天‛的作用，积极引领广大妇女投身到‚加速发展、加快转型、推动跨越‛的战略部署中，为全县经济社会发展作出贡献。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和全省妇联重点工作推进会精神，围绕全县‚加速发展、加快转型、推动跨越‛的主基调，充分发挥全县妇女在‚百万妇女创业就业活动‛中的半边天作用，为促进全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。

三、主要措施

1、明确思路，搭建妇女创业助推平台。为了有力地促 1

进妇女创业就业，我会建立了组织机构，落实了工作人员，制定了援助实施办法，以创业为龙头，以援助为保障，以服务为纽带，通过深入乡村走访，调查了解妇女创业就业的需求和困难，使妇女创业就业工作力争做到科学论证、科学决策、科学实践。

2、狠抓宣传，提供创业就业信息。利用‚三下乡‛、‚三.八‛节、妇女维权周、法制宣传日、春风送岗等活动，为妇女群众送政策、送服务、送信息，开展政策咨询服务、发放就业创业宣传资料、举办现场招聘会，提高妇女群众对政策的知晓率和运用能力，全面提供妇女自主创业、就业的宣传服务信息，营造良好的舆论氛围。

3、深化城乡妇女技能培训。一是充分发挥‚双学双比‛协调小组成员单位作用，整合资源，面向农村生产一线妇女开展培训，增强妇女发展现代农业的本领。二是面向城乡失业失地妇女开展适宜妇女的职业技能培训，着力提高城乡妇女就业能力。三是组织农村妇女经纪人参加全国妇联等部门举办的相关培训。

4、建立主题活动实践基地。在妇联‚妇女小贷‛扶持的妇女和女企业家领办的特色农业、食品加工等企业中依托适合女性就业的企业中，建立实践基地，组织有创业就业愿望的妇女到基地进行创业就业见习，帮助符合条件的妇女实现创业。

四、时间安排

1、筹备启动(2011年8月20日-8月30日)

按照《黔西南州妇联关于开展妇女建功‘两加一推’系列活动的实施意见》，结合我县实际，制定开展此项工作的实施细则。

2、组织实施(2011年9月1日-2013年8月31日) 按照制定的实施细则抓落实。

3、检查督导(每年7月1日)

各级妇联分别于每年7月，对 该项活动‛工作情况进行自查，形成书面材料，报送‚黔西南州妇女建功‘两加一推’系列活动‛办公室。

晴隆县妇女联会会

2012年2月15日

第二篇：“百万市民学礼仪”展示活动方案

中心学校关于举行 “百万市民学礼仪”展示活动方案

根据号文件精神，为加强学校师生文明礼仪教育，培养师生的文明礼仪行为，学校特举办“百万市民学礼仪”展示活动，现拟定活动方案如下：

一、活动时间：2011年11月8日(星期二)下午2点直至结束。

二、参赛对象：中心学校每班推荐1个节目参赛。

三、演讲主题：学文明礼仪、做文明市民

四、奖项设置：

比赛分为低年级组(

一、二年级)、中年级组(

三、四年级)和高年级组(

五、六年级)，每个组分别取一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，鼓励奖1名。

五、评分办法：从所有评委评分之中去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后总和为参赛班级的最后得分，实行10分制评分。

六、人员分工

1、标语设置：

2、标语悬挂及收取：

3、场地布置及桌椅收存：

4、主持人：

5、评委：、

6、统分：(排好名次并将资料移交负责奖状书写及打印老师处)

7、摄影：

8、安全及纪律：

9、班级安全纪律管理

学(1)：学(2)：

一(1)：一(2)：

二(1)：二(2)：

三(1)：三(2)：

四(1)：四(2)：

五(1)：五(2)：

六(1)：六(2)：

10、音响维护：

11、奖状书写或打印：

12、奖状颁发：

13、资料整理：

14、后勤准备：

15、卫生管理：何

七、活动要求

1、各班主任必须在11月7日之前将本班参赛题目报到**老师处。

2、参赛作品展示时间控制在5分钟左右。

3、各人员必须对照分工按时到位，并把相关工作准备就绪，保证此次活动顺利圆满完成。

4、所有教师必须至始至终参加活动，不迟到，不早退，不缺旷，该活动以两课时记入考勤。

5、未尽事宜及因天气等特殊情况造成此活动不能如期举行的，将另行通知。

中心学校

二〇一一年十一月七日

第三篇：创建百万平安和谐家庭活动方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过在全市开展以“平安和谐”为主题的家庭文化系列实践活动，有效提高广大家庭成员的整体素质，以家庭的平安和谐促进社会的和谐稳定，为构建富裕和谐佛山贡献力量。

二、目标任务

通过开展创建活动，促进“平安和谐社区”建设，努力营造“五个环境”：即安定有序的政治环境、优美文明的社区环境、公平正义的法治环境、诚信友爱的人际环境、安全健康的成长环境;进一步增强“五个意识”：即增强家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识;使更多的家庭做好“四防”，实现“四无”：即防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患;无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪，使家庭成员更加充满活力，家庭更加和睦美满，社区更加优美文明，社会环境更加和谐稳定。

三、活动内容

(一)开展法律进家庭活动

深入开展家庭普法活动，进一步增强家庭成员的法律意识，提高家庭成员的法律素质和运用法律维护自身合法权益的能力，推动全社会自觉学法、知法、守法、用法，促进和谐佛山的建设。1

一是发挥妇联妇女儿童服务志愿者的作用，为社区家庭提供便捷的法律服务。调动妇联妇女儿童服务志愿者中法律工作者的力量，坚持面向家庭、服务群众的原则，做好“三进”工作，即法律知识宣传进家庭，法律服务进家庭;法律咨询进家庭。

二是有针对性地开展形式多样普法宣传活动。以“三八”节、母亲节、禁毒日、法制宣传日为契机，针对社区家庭实际、不同普法对象，通上法制课、举办法律知识讲座和法律咨询活动、召开家庭学法座谈会、组织以家庭为参赛单位的小规模法律知识竞赛等形式开展《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《老年人权益保护法》等与家庭成员息息相关的法律法规。

三是围绕市委市政府各个时期的中心工作，编印一批学法倡议书、法律知识宣传单张、“12338” 法律热线咨询专线和维权联系卡发至每个家庭，畅通家庭成员咨询和诉求渠道。

(二)开展科学家教进家庭活动

向家长传授科学家教知识，更新育儿观念，提高家长素质，以塑造儿童健康的人格为着眼点，积极探索新型的家庭教育指导模式，努力构建现代文明家庭教育环境。

一是运用广播、电视、报刊、网络等宣传手段，采取招贴画、宣传栏等多种形式，广泛宣传“为国教子，以德育人”科学家教理念。

二是通过社会、社区和家长学校，抓好各年龄段儿童家长教育工作。向家长普及教育学、心理学、生育、营养保健等科学知识，引导家长树立正确的教育观、生育观、儿童观、人才价值观，

掌握现代科学的育儿知识和方法。

三是邀请国内知名专家、学者，举办高水平的讲座、报告，传递国内外科学育儿新信息、新成果、新技能，继续组织家教讲师团成员、家庭教育研究会成员开展“家庭教育科学三进家门”活动，即家教指导书进家门、家教理念进家门、家教方法进家门。

四是在普及科学家庭教育知识的基础上，着力培养孩子的创新精神和实践能力，塑造孩子健康心理人格。以亲子互动为特色，以家庭、社区和校外活动场所为主阵地，针对家庭教育多元化的需求，精心策划组织各种内容、形式新颖的家庭道德教育实践活动，为家长提供多方面的指导服务。在广大家庭中开展“争做合格父母、培养合格人才”家庭教育实践活动;举办“魅力佛山〃小小心灵崇尚光荣”佛山市少儿诗歌朗诵大赛、以“传承传统文化，结灯颂赞中华”为主题组织家庭参与活动，继续开展“与孩子的心灵对话”家庭教育论坛，今年向各区辐射带动，吸引更多的家庭参与到道德实践活动中来，发动家长以良好的思想道德修养为子女作表率，与子女互学互动，在共同参与中获得提高。

(三)开展文明新风进家庭活动

大力开展家庭美德建设活动和现代公民教育活动，通过抓好“美德在家庭”等家庭美德主题活动，以各种群众喜闻乐见的形式提高家庭成员的素质，促进家庭的文明和谐。

一是树平安和谐家庭的典型。以“五好文明家庭”活动为载体，开展绿色家庭、诚信家庭、学习型家庭、家庭好成员等特色评选，把“平安和谐”的理念融入评选的整体规划中，以典型的示范带动作用促进平安和谐理念进家庭。二是举办“魅力佛山 和

谐家园”佛山市家庭文化系列活动，满足广大家庭成员愉悦身心、享受生活、展现自我、参与社会的精神文化需求;四是继续深化家庭助廉活动，提高家庭成员反腐倡廉的自觉性，发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用。

(四)开展科技知识进家庭活动

提高家庭成员科学文化素质，使现代文明知识普及到千家万户。

一是充分利用现有的全市800多间妇女学校的教育服务功能，向广大妇女群众及其家庭成员宣传法律、卫生保健、家庭教育、环境保护、现代生活等知识;二是加强对下岗失业妇女和农村富裕妇女劳动力进行就业意识培养和职业技能培训，增强她们就业致富的本领;三是广泛开展家庭读书活动，提高家庭成员自我教育，自我提高的积极性，促进科学知识的普及。

四、活动要求

1、提高认识，加强领导。

家庭是社会的细胞，“平安和谐家庭”创建活动是构建和谐社会的有效载体。各级妇联组织一定要提高认识，高度重视创建活动的开展，把开展“平安和谐”家庭的活动作为新时期为广大家庭服务的重要的工作载体，把创建活动纳入工作总体规划，建立长效工作机制，成立相应的组织机构，切实抓好组织、实施。

2、整合资源，发挥优势。

平安和谐家庭创建活动是一项社会系统工作，涉及内容广，

工作面宽。各级妇联组织要将创建活动与当地的工作实际相结合，与平安和谐社区的建设相结合，坚持以家庭为主体，以社区为基本单位，积极主动与各政府职能部门密切配合，形成齐抓共管的合力。各级妇联组织要充分发挥广泛联系妇女儿童的优势，广泛发动妇女群众和家庭成员积极参与“平安和谐家庭”创建活动，利用各级维权网络，为弱势群体提供法律帮助和公益服务，利用妇联组织的各种工作载体，找准切入点，努力在提高家庭成员法律素质上下功夫，在营造健康、文明、和谐的家庭环境上下功夫，在维护社会稳定上下功夫，使“平安和谐家庭”创建活动与构建富裕和谐佛山的各项工作相配合，使创建活动不断焕发新的生机和活力。

五、组织领导

市妇联分管组织宣教工作的副主席负责活动实施的统筹协调，组织宣教部负责此项活动的日常工作，各部室配合。各区妇联参照市妇联的做法落实工作的组织领导。。

第四篇：千县万村百万英才人才认证实施计划

为加速推进我县电子商务进农村工作，解决我县电子商务领域人才不足的劣势，借助阿里巴巴千县万村百万英才计划，为农村青年提供创业就业新机会，特制定本实施方案。

一、背景

阿里农村是阿里巴巴集团三大战略之一(大数据、国际化、农村电商)。通过与各地政府深度合作，搭建县村两级服务网络，充分发挥电子商务优势，突破物流和信息流的瓶颈、人才和意识的短板，实现“网货下乡”和“农产品进城”的双向流通功能，加速城乡一体化，吸引更多的人才回流创业，为实现现代化、智能化的“智慧农村”而积基树本。

阿里巴巴集团已正式启动“千县万村计划”农村战略，未来三至五年内将投资100亿元，建立1000个县级运营中心和10万个村级服务站，覆盖全国1/3的县以及1/6的农村地区。

二、人才认证

(一)我县电商从业者可报名免费参加电商培训，提高自身专业知识;

(二)乡镇电商负责人积极组织从事电商或有意发展电商的人参加电商培训，增加我县电商人才，解决我县电商人才总数少的问题。

(三)为XX县所有电商从业者、有意向从事电商的人免费完成阿里巴巴千县万村百万英才人才认证。

三、作用

阿里巴巴电子商务认证系统，不仅为网商企业主 有效甄别出电子商务运营专才，同时为电子商务从业人员提供了一次良好的自我检验。考核的同时梳理工作盲点，使得自己针对性明确清晰提升工作技能。对于电商卖家能得到系统的运营提升指明方向。

四、培训单位

主办单位：XX县商务粮食局

培训机构：XX县第三方服务商江西省盛元电子商务有限公司

各乡镇电商负责人要积极组织合适人员报名参加培训。 报名电话：12345678910(微信同号)

第五篇：驾驶员安全行驶百万公里评审奖励实施办法

为了强化安全环保管理，提高员工安全环保意识，牢固树立全体驾驶员争先创优、爱他人、爱自己、爱岗位、以人为本的思想，公司开展驾驶员安全行车百万公里评比工作，具体实施办法如下：

一、参与评审的范围及条件

1、范围

凡驾驶本公司机械设备的员工均属考评范围。

2、条件

(1)、参评驾驶员、操作手的安全行驶里程累计达到100万公里以上。

(2)、参评周期内无任何事故。

(3)、参评周期内无任何违章记录。

(4)、参评周期内，能按公司安全管理制度积极参加各类安全学习和活动，认真执行“三交”制度，无任何被处罚记录。

(5)、遵纪守法，未参与过群体上访和非法宗教及“法轮功”等非法活动，参评周期内未受纪律和法律的处罚。

二、评审程序与奖项设置

1、评审程序

(1)、对驾驶员安全行驶里程的评审、奖励工作，每2年开展1次，于年初进行。届时，公司安全主管部门根据各分公司按季度上报的驾驶员、操作手安全行驶里程累计数进行统计、初选。

(2)、对安全行驶里程累计数达到评选标准的驾驶员、操作手，由公司安全主管部门依据参评条件对其进行资格审查。

(3)、对资格审查合格的驾驶员、操作手，所在单位须按照相应的受奖等级，整理、填报相关材料上报生产安全技术办，提请公司安委会审核。

2、奖项设置

(1)、“安全行驶百万公里标兵”，奖金3000元。

(2)、“安全行驶百万公里驾驶员”，奖金1500元。

3、奖项设置说明

(1)、“安全行驶百万公里标兵”,评比条件：

①、安全行驶里程累计100万公里(包括100万公里)以上;

②、在安全行驶100万公里(包括100万公里)以上的参评驾驶员中，在评选周期内积极参与公司组织的“红旗设备”评审，在评选周期内的“红旗设备”评审中，能连续2次获得“红旗设备”奖励，且评审得分累计最高。

(2)、“安全行驶100万公里”奖条件：

安全行驶里程累计100万公里(包括100万公里)及以上。

(3)、参评驾驶员1次只能接受1个奖项的奖励，不得重复受奖。

三、运行要求

1、开展驾驶员安全行车百万公里评比活动，是一项严肃认真的工作。无论是驾驶员安全行驶里程数据的收集统计，还是初选、资格审查，都要本着“公平、公正、公开”的原则，严格按标准规定和制定的程序组织实施，以事实为依据，以数据为准绳，坚决杜绝弄虚作假现象。

2、对不在评审范围和达不到规定条件的驾驶员，不能降低标准、放宽尺度，要确保真实性和权威性。对在评审中的舞弊行为，将给予严厉的处罚。对弄虚作假的单位，在一个评审周期的各内不得参与安全环保管理先进单位的评选，并给予通报批评。

3、公司各单位要认真稽核、折算、填写驾驶员的公里或路单小时数，并按季度向公司生产安全技术办上报驾驶员的安全公里累计报表。上报时间为：每季度第一个月的上旬。公司生产安全技术办将根据各单位上报的资料，为每一位驾驶员、操作手建立安全生产档案，并对其进行维护。