企业纪检监察岗位职责
第一篇：企业纪检监察岗位职责
纪检监察干部在企业中怎样正确履行职责
监督检查是纪检监察工作的中心职责，是国有企业惩治纠错工作及其预防腐败体系的关键环节。因此，每个纪检监察干部，要明确岗位职责，紧扣本企业的实际，积极主动地开展监督检查工作。要加强学习，提高业务素质;把握本企业党风廉政建设和反腐败工作实际;不断创新，开拓进取，推进党风廉政建设和反腐败工作上新台阶。当前，纪检监察干部正确履行职责应努力做好以下几方面工作：
一、深入学习,提高纪检监察干部执纪能力
新的时代需要学习新的知识来充实自己的头脑，作为纪检监察干部更应该不断加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论的学习，提高自身的道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变的能力，确保在任何时候任何情况下都不犹疑、不含糊、不动摇，矢志不渝地坚持马克思主义立场和观点。全面落实科学发展观，全面系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识和技能，提高适应新时势的业务技能;有针对性地学习法律法规、方针政策，财务、现代科技等与本职业务有关的相关知识，灵活地运用学习和所掌握知识内容，努力创新工作方法，严格执行纪检监察工作纪律和工作程序。切实增强法制观念，完善知识结构，提高纪检监察干部的综合素质，提高业务水平和工作能力，从根本上，提高纪检监察干部的思想政治和业务基础，促进纪检监察工作
的顺利开展。
二、格尽职守，树立纪检监察干部的良好形象
站在反腐倡廉第一线的纪检监察干部素质高低、作风如何，直接关系到党风廉政建设、干部作风建设和反腐败工作的成效。因此，要有带头意识，律己更严，心胸更宽，才能树立威信，在工作中坦坦荡荡，无所顾忌。一是带头做到廉洁自律。以身作则，坚持“三个不放松”、“四个坚决”，争当廉洁自律的表率。“三个不放松”即：任何事情都不放松，讲原则，守规矩;任何环境都不放松，慎行、慎友、慎独;任何环节都不放松，不但自己要过得硬，同时还严格要求配偶子女和下属工作人员。“四个坚决”即：不该说的坚决不说、不该做的坚决不做、不该拿的坚决不拿、不该去的坚决不去。二是带头接受各种监督。要理气壮地监督别人，首先要自觉接受监督。要主动接受领导和职工各个方面监督，把对自己的监督当作对自己的关心、爱护和帮助，做到闻过则喜，从善如流，有则改之，无则加勉。主动向领导和上级汇报自己的思想工作情况，开展有效的批评和自我批评。三是带头维护企业纪律。全面履行企业赋予的职责，严格执企业的规章制度，带头同各种腐败问题作斗争，维护企业纪律的严肃性。正确处理好个人得失与工作职责，始终做到公私分明、不讲情面、不循私情，坚持原则、秉公执纪、敢于碰硬。只要是腐败问题，一旦发现，无论大小，无论涉及到谁，不论职位高低，无论资历多老，坚决一查到底，坚决杜绝“关系案”、“人情案”的发生。
三、开拓进取，不断创新纪检监察干部工作方式方法
创新是纪检监察工作不断取得新成绩的活力所在。纪检监察工
作必须勇于创新，积极探索，才能实现量的积聚和质的提升。只有用创新的思维和举措，破解工作难题，才能真正把握工作的主动权。一是创新观念。牢固树立纪检监察工作同公司生产经营发展的理念;“惩治腐败是成绩、预防腐败也是成绩”的理念;“严肃执纪是职责、保护干部也是职责”的理念，把工作理念从重个案、重眼前、重局部转到重机制、重长远、重整体上来，不断增强工作主动性。二是创新思路。要用改革的精神探索纪检监察工作的新路子，分析、把握纪检监察工作的发展规律，针对当前纪检监察工作出现的新情况、新问题，大胆创新，勇于实践。三是创新方式。在工作中充分利用现代先进的科学技术，建立健全互动式廉政管理网络平台，拓展纪检监察工作方式，完善工作制度，提高工作效率。如在办案中使用多媒体技术、数字技术、现代办公技术等设施设备，提高办案能力。四是争先创优。在工作中从大局入眼，从细节入手，时刻牢记细节决定成败，每件事情都要用心思考，用心把握，用心去做;每项工作都要有突破、有特色、有亮点;每项任务都要坚持高标准、严要求。
四、督促检查，认真贯彻落实科学发展观
纪检监察干部要充分发挥领导和职能作用，教育引导广大党员干部深刻认识实现企业又好又快发展是全面落实科学发展观的要求，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。纪检监察干部要切实加强对科学发展观落实情况的监督检查，对违背科学发展观的苗头性问题，要及时打招呼;对违背科学发展观的倾向性问题，要坚决纠正;对违背科学发展观造成不良后果的，要严肃处理。在监督检查过程中，要加强调查研究，善于发现问题并解决问题，提出
合理化意见和建议，为企业又好又快发展提供强有力的纪律保证。
五、完善机制，提高预防腐败工作水平
公司认真贯彻党的十七大精神和中央纪委全会精神，全面落实科学发展观，高度重视党风建设，坚持反腐倡廉战略方针。一是把企业的廉政文化纳入企业文化建设范畴，加强企业的党风廉政建设教育，营造良好的廉政氛围。二是狠抓内控制度的落实。要求员工树立责任意识和风险防范意识，企业实行一级抓一级，层层负责制，在落实制度问题上，不能以情代替制度，任何人不得超越制度。三是纪检监察工作要结合企业实际贴近业务开展工作，积极探索企业内控监督机制，确保监督机制的有效性。四是紧紧围绕企业工作重点，坚定不移地把反腐倡廉各项任务落到实处。坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，不断完善惩治和预防腐败体系，加强企业反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，使党风廉政建设和反腐败工作切实取得成效，确保企业有效履行各项职能。
六、加强监督，认真开展监督检查工作
要按照《廉洁从业若干规定》要求，加强对企业各部门领导人员贯彻执行情况的监督检查;要加强对 “三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，重点检查企业有关制度是否建立、决策方式是否明确、权限是否清楚、执行是否严格有效、监督是否有力等内容;与各部门密切配合，加强对干部选拔使用、考察考核和企务公开工作的监督检查;加强对物资设备采购工作情况的监督检查;加强对工程项目管理的监督检查力度，严格对照集团公司及各部门制订的项目管理考核办法和制度，检查各部门项目部的执行情况。做好惩防体系推进工作的监督检查，加强和各单位各部门的协调配
合，健全完善相关机制，发挥监督管理的整体功能，形成工作合力。
七、严肃纪律，坚决查处违纪违法案件
纪检监察干部要进一步加大查办违纪违法案件的工作力度，充分发挥惩治作用，以惩治促预防。要把发生在领导干部中的违纪违法问题作为查办案件的重点,严肃查办领导干部违纪违法案件;严肃处理在生产经营、重大工程建设、大宗物资采购、大额资金支付等方面的违纪违法行为。根据企业违纪违法案件的新特点，进一步加强信访举报、案件检查、案件管理和审理工作，切实维护企业和职工的合法权益。在查办案件工作中，要正确运用企业的规定和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合，既要查处严重阻碍和破坏企业改革发展的案件，又要支持和保护广大领导干部大胆创新地开展工作。进一步完善和规范案件检查措施，加强对办案全过程的管理和监督。要加大案件的督办催办力度，认真落实上级交办的案件查处工作。充分发挥查办案件的治本作用，利用典型案例，对案件进行深入剖析，找出制度方面存在的漏洞和管理上的薄弱环节，有针对性地完善业务流程和规章制度，加强防范。
因此，纪检监察干部充分发挥纪检监察的职能作用，正确行使自己的权力，有助于推动企业的党风廉政建设和反腐败工作，深入地推进惩防体系的建设，从而促进企业领导干部廉洁从业。
第二篇：非公企业纪检组织职责
1、加强对党员教育监督。
2、加强对企业引导监督。
3、维护党员和群众合法利益。
4、推进廉洁风险防控。
5、优化企业发展环境。
6、开展企业廉洁文化建设。
——摘自《关于在非公有企业党组织中建立健全纪检组织的指导意见(试行)》(中纪委2012年9月16日颁布)
第三篇：企业纪检监察工作如何配合企业的发展探讨
摘要：当下，全党上下掀起了学习十九大精神的热潮。各个行业的各项工作的开展都要以“科学发展观”作为指导，以实现“中国梦”作为奋斗目标，始终将促进企业科学发展，实现“中国梦”作为企业纪检监察工作的重中之重来实现，目的是为了更好地促进企业纪检监察工作和业务工作的有机融合，使企业纪检监察工作为企业的和谐健康发展保驾护航。如何落实企业纪检监察的工作，促使企业进行生产不断优化和改革深化，为企业的发展创建良好条件呢?文章将围绕构筑廉洁的文化氛围，要牢固树立纪检监察工作重要地位的思想，将纪检监察工作重视起来，结合企业党风廉政建设，做好反腐倡廉教育工作，工作方法与时俱进，把握惩防体系创新点，加强纪检监察工作队伍建设等几点展开研究，为推动企业健康发展贡献力量。
关键词：纪检 监察工作 企业 发展
一、构筑廉洁的文化氛围
提炼廉洁文化的精髓，能够增强廉洁文化建设的感染力。企业为了健康持续发展，打造符合本企业文化发展规律、凝聚职工队伍共识同时又颇具企业特色的廉洁文化精品是非常关键的，只有这样，才能使廉洁文化的建设更具有感染力，使企业的廉洁文化更好地“内化于心”。
其次，要巩固廉洁文化的制度体系，真正促进廉洁文化建设的常态化。大家都知道，企业廉洁文化氛围的营造不是朝夕之事，构筑廉洁的文化制度体系，使制度成为扎实推进企业廉洁文化建设的中坚保障，这样才能保证廉洁文化建设“固化于制”。在构筑廉洁的文化中纪检监察部门扮演重要角色，企业的廉洁文化需要纪检监察部门做好融入工作，把廉洁文化通过科学的载体设计融入到企业发展的始终，这样才能保证廉洁文化的建设落到实处。
二、要牢固树立纪检监察工作重要地位的思想，将纪检监察工作重视起来
要牢固树立纪检监察工作重要地位的思想，就要认识到纪检监察工作的重要性，同时，要加强职工的重视力度，比如，通过宣讲纪检监察各项工作流程，让职工知道其所具备的对应意义和目的。让企业中的每一个员工都能感受到都来自纪检工作的重视和关怀。把纪检监察工作和企业的发展有机融合为一体，充分发挥出企业纪检监察工作的积极作用，在企业不断提升自身核心竞争力的同时，还能为企业营造良好安全的内部环境，不仅能抵制企业中的不良风气，提高企业的各项工作效率，这样才能推动企业持续健康发展。
三、?Y合企业党风廉政建设，做好反腐倡廉教育工作
在社会主义市场经济迅速发展的新形势下，人们的价值取向、道德观念都在悄然发生变化。在新的市场经济的冲击下，企业内部广大党员及各级领导干部的道德标准及价值取向等在一定程度上也都受到了影响，这势必会导致一系列问题的产生。在此种情况下，纪检监察部门结合企业实际，结合企业党员干部的思想实际，科学合理地开展反腐倡廉的思想教育行动，保证企业日常工作的正常进行，不断完善工作制度。比如，选择先进性的教育为契机，促使企业内部党员及领导干部树立正确的价值观、人生观、道德观，积极营造全心全意为人民服务、勤政廉政的思想氛围，加强氛围熏陶，最大限度地降低企业内部违法违纪情况的发生。此外，国家现阶段正在严厉打击腐败现象，企业也要积极发扬这种清廉倡廉的精神，在严格执行企业规章制度的基础上，对防腐败工作也要给予足够重视。
四、工作方法与时俱进，把握惩防体系创新点
随着企业经济的快速发展，反腐倡廉建设中也会遇到各种难题、问题，作为反腐倡廉中的“主角”――纪检监察部门的担子很重，因此，与时俱进，加强服务性是非常重要的一环节。服务性是围绕服务企业科学发展这一中心工作展开，不断创新工作方法。要想有效做到这一点，首先，把企业纪检监察工作和经济建设合二为一，全盘考虑，把党风廉政建设紧密融入到企业的经济建设当中。二是，需要深入到企业生产、管理工作的第一线中去，这样能够及时发现并解决企业发展中遇到的各种突出问题。三是，要紧紧围绕企业发展这个中心展开相关工作，积极参与到企业的各项重大活动当中，在参与中加强监督的力度，切实做好服务。
五、加强纪检监察工作队伍建设
纪检监察部门需要重视人才队伍的建设，促进其工作的健康发展。在企业发展中，纪检监察工作人员要始终将尽职尽责作为终生目标去追求。但是，通常情况下，纪检监察工作人员身兼多职，导致部分职工应付工作，监督虚化的问题时有发生，因此，提高他们的综合素养才能保证企业做好反腐倡廉教育工作。首先，加强对纪检监察工作人员的思想政治教育，提高他们的政治觉悟，开展党风廉政和惩防体系建设，进行党风党纪教育。其次，对纪检监察工作人员进行责任教育，对违法党纪行为的检举、控告和申诉等要加大力度，，深化“不想腐”的廉政教育工作，促使他们认识到纪检监察工作的重要性，提高业务素养。要建立公平多元的绩效考核体系，提高职工的积极性，为企业的健康发展营造风清气正、廉洁施政的政治生态环境。
总而言之，在新的形势下，企业面临很多新的情况，纪检监督工作也应该随着格局的改变不断调整，主动创新以便更好地适应新形势的变化，想方设法地把各种消极因素转变成为积极因素，只有这样，才能真正推动企业的发展，为企业的生产经营营造优越的工作环境，为进一步推进党风廉政的建设发展迈出坚实一步。
参考文献：
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(作者单位：内蒙古能源发电新丰热电有限公司 )
第四篇：企业纪检监察业务培训心得
7月27日至8月1日，我参加了山西省纪委监委组织的省管企业纪检监察业务培训班。这次培训班政治特色鲜明，整个培训贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强调纪检监察聚焦政治监督，具有较高的政治站位。学习培训学风端正、讨论深入、作风优良，期间省纪委七室的领导、临时党支部、临时党小组多次强调纪律、抽查考勤，进行结业考试等等，保证了学习培训的效果。
通过6天的全封闭学习培训，一是对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深的认识。对进一步坚定四个自信，增强四个意识，做到两个维护加深了理解;二是对推动高质量纪检监察工作有了更深的体会。对监督职责，特别是政治监督，认识更加清晰了。做好案件调查安全、提高案件审查谈话水平等意识得到强化;三是对做好思想政治工作有了更深的思考。纪检监察机关首先是政治机关，应将思想政治工作贯穿全过程，这既是政治要求，也是工作需要。
培训期间还套开了省纪检监察改革工作部署会，学习培训内容非常丰富，信息量很大，各种学习成果需要今后在纪检监察实践中不断消化吸收，不断提高思想认识、政治品格、业务能力，为集团高品质发展贡献力量。
第五篇：企业纪检监察工作总结
企业纪检监察工作总结
XX年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了XX年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结
一、完善制度，推进惩防体系建设
XX年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《XX年东庞矿党风廉政工作规划》、《东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、廉洁教育扎实有序开展。
XX年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《党风廉政建设责任书》。XX年，东庞矿纪委与234名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《党风廉政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间廉洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。XX年以来，矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。XX年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实《廉政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动百分制考核标准》，购买《廉政准则》和《若干规定》共600余本发放到党员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，警示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“廉政教育培训”栏目，上传廉政教育警示片7部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支部对主题教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
主题教育活动中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇;召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题教育活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
警示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和矿廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业知识答卷230余份;举办 “廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支部根据文件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。警示教育活动的开展，促进了广大干部职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、廉洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进廉洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的廉洁文化理念。在培育具有东庞特色的廉洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、党委书记为组长的廉洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强廉洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清廉守洁、勤业务实”为核心，涵盖有廉洁宗旨、廉洁目标、廉洁文化系列理念、廉洁文化的推广方等内容的廉洁理念系统已初步形成。
开展丰富多彩的廉洁文化创建活动
在廉洁文化核心理念的指引下，XX年东庞矿纪委开展了丰富多彩的廉洁文化创建活动。深入家庭，发放《助廉倡议书》，倡导全矿领导干部家属吹好廉政“枕边风”，当好“廉内助”、“贤内助”，倡导干部家属学习廉政文化、建设廉洁家庭、弘扬廉政新风;举办家庭助廉座谈会，倡导广大干部家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干部家属廉洁从业知识测试活动，提高干部家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支部编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干部职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的廉洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立廉洁文化长廊，组织党员干部参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《廉政教育警示录》4期，200余本;网上廉政视频点播系统常年开放，全年共上传廉政警示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办廉政教育牌板展4次;开展廉洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂廉政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫画200余次;制作廉政桌签百余个。廉洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。 XX年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干部作风督导。为切实扭转干部不良作风，同心聚力，使全矿党员干部职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干部作风督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干部的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干部作风督导，有力地扭转了干部不良作风。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对XX年1月1日至XX年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿党字?XX?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。XX年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与最高价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和****现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
XX年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
XX年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡廉建设突出重点、整体推进，取得新进展。
企业纪检监察工作总结
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20xx年纪检监察会议精神，总结公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。 现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、20xx年主要工作回顾
在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司XX年工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：
(一)深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。 公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将xx在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
(二)整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。 一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点;规定了招标监督的范围和主要内容;确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为;规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止XX年12月底共参与物资采办公开招标50多次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额4363万美金，节约869万美元;签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约2400万人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。 二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利 23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。 三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则(试行)》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 为了把上述党风廉政建设制度落到实处，公司纪委制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺书》，6月27日公司专门组织了廉洁自律承诺书签字仪式，公司党委书记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺书。
9、10月份，中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动，以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡，勉励他(她)们用亲情常吹廉政风，严格要求自己，督促配偶坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。XX年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。
(三)加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。 以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。 公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务大局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证;必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系;必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的大监督格局;必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节;必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。 在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距;个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象;关键环节的管理制度还不够完善;公司纪检监察机构、人员还没有完全到位，人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。
二、20xx年主要工作安排
20xx年，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会和中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪检监察工作会议和公司20xx年工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐企业为前提，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。 (一)维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证 在新形势下，公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重大决策部署的贯彻落实。
要按照落实科学发展观和全面完成公司管道工程建设和运营目标及任务的要求，切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查，教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风，树立正确的业绩观，坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义，采取得力措施，认真防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。要按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。
(二)认真贯彻落实集团公司惩治和预防腐败体系《实施意见》，推动公司治本抓源头工作的深入发展 《集团公司贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，是落实中央《实施纲要》，构建具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系，为实现集团公司“xxx”战略目标提供服务和保证的重要文件，对建立健全惩治和预防腐败体系工作进行了全面细致的安排部署，公司要高度重视，积极把握《实施意见》的具体精神、主要内容和工作要求，以严肃认真的态度抓好贯彻落实。 坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合，逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，统筹安排，形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设任务分工方案和推进计划，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责，积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人，排好进度，提出要求，确保工作质量。各牵头部门和配合部门要采取有效的方式，及时沟通情况，交换意见，认真研究问题，积极配合，齐心协力推动工作的开展。公司纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，通过建立协调机制和联席会议制度，协助党委加强指导、检查和监督，认真开展对贯彻落实情况的调查研究，定期分析和通报贯彻落实工作的进展情况，同时注意及时总结推广贯彻落实工作中好的做法和经验，带动和促进工作的深入。
进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。按照公司惩防体系建设任务分工方案和推进计划，围绕公司项目建设和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。20xx—20xx年，在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序;在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系;在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员业绩考核制度;在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级领导干部和岗位人员培训的内容，进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式，加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查，增强执行力。
(三)以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育 按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实xx同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻党章的通知》要求及集团公司党组的有关要求精神，从加强公司各党支部的先进性建设出发，把认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容，作为一项重大任务抓紧抓好。要着眼用党章统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为，坚持学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和 “xxxx”重要思想紧密结合，与学习贯彻科学发展观紧密结合，与学习贯彻公司20xx年各项工作部署相结合，组织广大党员联系思想和工作实际，认真学习党章原文，深刻领会党章的主要内容和基本观点，准确掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。
坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发，结合企业实际，以党员干部为重点，继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观，自觉遵守纪律，保持廉洁。
(四)加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业
认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。要加强对执行廉洁从业规定情况的监督检查，严肃处理管理人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，注重解决带有苗头性、倾向性的问题。
要建立公司领导人员廉洁从业档案，制定《领导人员廉洁从业档案管理暂行办法》，利用信息化手段，加强对领导人员的监督。要积极运用“领导人员廉洁从业档案管理信息系统”，建立起局、处两级领导干部廉洁从业档案。
(五)积极组织开展监察工作，不断提升企业管理水平
效能监察要围绕企业生产经营管理的中心工作，精心组织，深入扎实地展开。除继续抓好物资采购、项目招投标效能监察外，今年重点组织开展公司自用资源使用管理和商业保险投保管理等方面的效能监察。
三、四季度结合原油、成品油管道投产，对公司油品、电、水等资源的使用管理情况进行监督检查，进一步强化节约意识，提高资源的使用效率和效益;商业保险投保管理效能监察，主要通过对20xx年企业商业投保的情况进行监督检查，进一步完善制度、规范管理、降低风险。 要严格把好案件调查、审理关，坚持查审分开、审复分开的原则，做好案件办理工作，保证案件的质量。认真受理群众信访举报，加大初核力度。全年信访综合办结率和案件综合结案率达到90%以上。认真参与公司安排的安全、质量、责任事故的调查处理，与相关部门和人员一起总结经验教训，提高管理水平。 (六)适应新形势和新任务的需要，切实加强管理人员自身业务建设
党风建设和反腐倡廉工作的发展，要依靠正确的领导和创新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，共同做好纪检监察工作。
一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习，特别是掌握邓小平理论和“xxxx”重要思想的精髓，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，在重大问题上明辨是非，把准方向。要牢固树立科学发展观，讲政治、讲党性、讲大局、讲正气，自觉加强党性修养和锻炼，保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，勇于坚持原则，严于律己，依法办事，秉公执纪。要增强服务意识，注意深入基层，深入实际，积极开展调查研究，说真话、报实情，不断提高为领导决策服务、为公司发展服务的水平。
二是加强能力建设。要适应反腐倡廉工作不断发展的新要求，进一步转变观念，创新工作思路、工作方式方法，把握好工作的结合点和着力点，增强工作的前瞻性和主动性，努力提高正确分析判断形势的能力、组织协调工作的能力、依法执纪办案的能力和实施监察监督的能力。加大岗位培训力度，不断拓宽管理人员知识面。要养成自觉主动学习的良好习惯，坚持立足岗位，结合实践，刻苦自修自研，强化对经济、财政、金融、法律、科技、管理等方面知识和有关政策的学习研究，充实和增长才干，增强工作的技能和本领。
三是加强基础建设。要从精干、高效和有利于充分发挥审计、纪检、监察整体职能出发，健全工作机构，调整和充实人员，各党支部也要配备负责党风纪检工作的支部委员，保证工作的有效开展。审计监察部门要按照工作规范化、制度化的要求，搞好基础工作，建立健全工作制度，完善工作程序，严格工作纪律，规范履职行为。要积极推进纪检监察系统的信息化建设，充分利用现代信息技术，发挥网络的教育、监督和信息资源共享功能与作用，提高工作的质量和效率。同时，要积极开展纪检监察工作的理论研究，针对新时期的新情况、新问题，深入研究企业反腐败的特点及规律、惩治和预防腐败的措施，注意研究和解决一些带有全局性、根本性、前瞻性的理论和实践问题。
同志们，公司今年项目建设和管道投产运行的任务十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们要进一步把思想统一到中央、集团公司党组关于党风建设和反腐倡廉工作的重要指示精神上来，不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献!