保卫科岗位职责与规范
第一篇：保卫科岗位职责与规范
保卫科岗位职责与规范
目
录
保卫科工作职责 .......................................... 1
保卫科科长岗位职责 ....................................... 2
保卫科科员职责 .......................................... 3
保卫科工作规范 .......................................... 4
保卫科工作职责
一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。
二、积极开展安全保卫和遵纪守法的宣传教育，强化教职工的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。
三、加强党校内部治安管理，预防和打击反革命和其他刑事犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护党校正常的工作和生活秩序。
四、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施。
五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关处室做好重要部位的安全防范工作。
六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。
七、协助校综治领导小组，积极开展社会治安综合治理和“四五”普法教育工作。
八、负责本单位的治安保卫工作和义务消防队的管理工作。
九、负责本单位节假日期间教职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。
十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。
保卫科科长岗位职责
一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。
二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。
三、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。
四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。
五、组织保卫干部协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。
六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。
七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。
八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。
2
保卫科科员职责
一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫工作，确保责任区内的安全。
二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全方面的业务知识和技能。
三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为教职员工服务。
四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。
五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改 。
六、协助保卫科长制定单位安全保卫、值班计划。并组织具体实施。
七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。
八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。
保卫科工作规范
一、社会治安综合治理工作
(1)年初根据市综治委、区综治委和东城综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我校的具体情况，协助校综治领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。并发送到各处室。
(2)根据东城办的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织校领导与各处室签订。对东城办与单位的责任书，经领导签订后及时报送东城办。
(3)积极开展综治宣传活动。一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照上级的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。二是给教职工建立综治笔记本，做到每人一本，按时发放，及时收回。三是根据本年度的综治要求，编发综治学习资料，并组织好学习活动，做好个人笔记。四是根据上级要求制作标语和出黑板报。五是积极参加东城办组织的综治宣传月活动。
(4)协助校综治领导小组建立健全综治五支队伍，并协调五支队伍开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。
(5)做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据市综治委的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。
二、“四五”普法教育工作和国家安全教育工作
(1)协助校普法领导小组制定年度普法教育计划。计划要把学4
习时间、学习内容写清楚，并下发到各处室。
(2)给教职工每人建立一个学习笔记本，按时发放，及时收回。 (3)协同法学教研室，安排教师备好课，协调有关处室搞好讲座。
(4)根据市综治委的要求，制定单位国家安全教育工作计划。 (5)编写国家安全教育知识，并发到各处室，组织好学习活动。
三、夜间值班工作
(1)按时制定下发夜间值班表。实行校领导督察、其他干部轮流值班制度，每四周为一轮。在每轮完成时，重新制定，发至每人，并及时告诉督察领导。
(2)值班人员在晚8：00上岗，首先到门卫处登记，离岗时再签字。值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向督察领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。
(3)对夜间值班情况不定期检查。采取夜间到校或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。
(4)对夜间值班情况进行校园网公示。每轮值班结束时，及时对值班情况进行统计。汇报领导，上校园网公示，并通知所有值班人员。
四、消防安全工作
(1)制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素
质高、业务强的人员担任义务消防队员。
(2)对学校灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。
(3)每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。
五、出租房屋、暂住人员和临时工的管理工作
(1)对学校的出租房屋、暂住人员和临时工建档立案。一是协调行政处对出租的房屋是个人或单位租用，租用的时间和用途都登记清楚。二是对暂住党校外来人员的住址、姓名、职业和简历登记清楚。三是对单位使用的临时工情况逐一登记，做到底数清，情况明。
(2)对出租房屋、暂住人员，每月至少清查一次。发现有退房、人员变动的及时更换卡片。
(3)协调行政处加强对暂住人员和临时工的管理。暂住人员和临时工到校时，及时把党校管理制度告诉他们，让其自觉遵守。并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。
六、学校大门门卫工作
(1)负责大门区域的警戒和电动门的开关。
(2)检查进入校园的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。 (3)对来校办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的处室和个人同意后6
再放行。
(4)进入校园的自行车一律停放到车棚，车辆按规定停放整齐。
七、节假日值班工作
(1)制定全校节假日值班表。按照学校规定的放假时间，征求各处室的意见，除去不能值班的人员外，按照校领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。经校领导审核后，发放到各值班人员。
(2)做好值班的准备工作。准备好值班登记本，打扫值班室的卫生，更换被褥等事项。
(3)对假期值班工作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到校检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导，按排他人到岗。
(4)假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。
八、保卫人员的管理工作
(1)加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。
(2)搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。
(3)每周召开一次工作情况分析会。研究工作，分析问题，布置工作。
(4)严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。请假也由科长批准，回来后及时销假。
(5)认真执行学校的有关规定，自觉履行自己的岗位职责。
8
第二篇：保卫科工作人员职责与要求
一、按时上班下班，上下班时间按指纹，每缺一次扣2分。
二、上下班必须做好交接手续，要有记录，每缺一次记录扣2分。(交接记录中必有①上次当班情况;②要传达的内容;③接待的物品等)
三、上班期间不许看电视、书报刊等，若因此影响了工作，每次扣5分。
四、上班期间必须着装，不许随便离岗，不许在值班室会客或与外人闲谈。没有着装一次扣2分，发现会客或与人闲谈一次扣5分。
五、值班期间要做好人、车辆出入记录，凡没有登记一次扣2分。(学校常出入的小车除外)
六、凡来访人员必须先通知所访人员，若所访人员允许入校则登记入校，没有所访人员允许私自放入，每一人次扣5分，一个月内出现三次此类错误立即辞退。
七、确保校门口卫生清洁，秩序井然，严禁校门口乱停放车辆。不论哪一班接班，首先要打扫卫生，清理车辆，凡发现一次未按要求办的每人扣2分。
八、做好走读生迟到登记，走读生放学时要监督按指纹，凡漏放一人次扣2分。
九、学生晚间下自习在教室熄灯铃响后，必须到教学楼检查①门窗是否关好锁好;③电是否关好;③水是否关好。每次检查做好记载，第二天交到政教处，若没有交一次扣2分。
十、值晚班必须坚持每小时四次巡视，若发现不巡视每次扣10分。
十一、学生请假离校必须有政教处印制的正规请假条，且有政教处人员批字或盖章，同时做好出校门的登记。若没有上述条件放走了学生，每人次扣5分(不论周六或周日)。若因私自放走了学生引发事故立即辞退。
十二、教职工在上班期间出校门凭假条，没有假条或没有领导打招呼放走一人次扣5分。学校行政领导在上班期间出校门要进行登记，没有登记又不报告一人次扣5分。
十三、严禁少儿在无人带领且不登记的情况进入校园(无论节日或假日)。发现一人次扣5分。
附注
1、保卫科工作人员每月考勤满分为200分。绩效工资发放公式为：
实得绩效工资=×200
2、在出现差错分不清具体值班人员时，所有值班人员同时扣分。
第三篇：学校安全保卫人员工作职责与要求
1、负责校园内的安全，处理校园安全中的偶发事件。
2、 上班时要按时到岗，要穿保安服、佩戴值班标志。
3、坚守岗位，履行学校安全保卫人员工作职责与要求，在值班期间不能随意脱岗，不准在岗处理与值班无关的工作，在当班期间负责检查是否存在安全隐患。
4、协助政教处处理纠纷和其他问题，问题严重的要及时向上级领导汇报。
5、负责检查进出人员及车辆，保卫人员应规定开关大门并检查进出车辆，无关人员不得进入校园。
6、保卫人员要定时巡查校园内重要部位的安全问题。
7、保卫人员在学生活动时，要主动维持学生秩序，学校各项重大活动时，在人流密集处疏导学生。
8、保卫人员在当班时要主动教育和纠正违规学生的行为，并保持清醒的头脑，不与学生发生冲突。
9、保卫人员要主动作好节假日的安全保卫工作，积极完成上级机关交给的各项任务。
10、有突发事件发生时，保卫人员应马上向有关领导汇报，必要时应及时与派出所联系，同时要主动协助公安机关进行工作。
田家城小学安全保卫小组：
组长：曹建民
副组长：闫 涛、
组员：①门卫保安：李德亮;
②校联防队员：聂建勋贾相宝任宝山陈兴荣 贾军华
第四篇：店长规范与职责
第一节
店长岗位说明
一. 店长角色认知
店长是管理者而不是销售者：
对店铺——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动;
对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达;是树杆，树枝(员工)通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。
对市场——是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。
二。 对店长的要求
店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
三，店长岗位说明书
(本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑)
职责与工作任务：
职责一(负责店内综合管理)
1.统筹制定每月销售计划和任务分配
2.协助落实产品促销和效果追踪
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工
5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表 职责二(负责业务监督)
1.负责员工日常考勤监督
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
3.负责对员工服务规范进行监督
4.负责监督员工目标完成进度
5.负责店铺形象日常维护与管理
6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督
7.负责每日交接班工作记录与盘点
8.负责日常维修申请及处理
9 .负责店铺突发事件的处理
10负责店内放火防盗等安全控制与检查
职责三(负责对店员进行业务指导)
1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列
4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
6.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析
7.负责店铺账目严格管理，做到日清
职责四(负责对店内进行业务指导)
1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析
2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告
4.负责店铺每日收银现金的正确
5.做好货品的补充计划和调拨管理
6.建立顾客资源档案
7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系
8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户
职责五(进行团队管理)
1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚
2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正
3.早晚班或交接工作协调
4.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情
5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理
店长职责说明
本岗位关键职责描述(完成当日销售任务的同时，对店铺进行管理)
职责一(完成店铺的日常管理工作)
1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪
2.合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工
3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司
职责二(负责业务监督)
1.负责员工日常考勤
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
3.观察员工的服务细节及服务是否规范 4.与店长一起对店铺形象进行维护与管理
5. 协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品布置与陈列
6.负责店内环境卫生的总结
7.负责每日工作的记录
第五篇：店长规范与职责
3.负责对员工服务规范进行监督
4.负责监督员工目标完成进度
5.负责店铺形象日常维护与管理店长规范与职责
第一节店长岗位说明
一. 店长角色认知
店长是管理者而不是销售者：
对店铺——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动;
对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达;是树杆，树枝(员工)通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。
对市场——是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。
二。 对店长的要求
店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。 店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。 三，店长岗位说明书
(本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑)
职责与工作任务：
职责一(负责店内综合管理)
1.统筹制定每月销售计划和任务分配
2.协助落实产品促销和效果追踪
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工
5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表
职责二(负责业务监督)
1.负责员工日常考勤监督
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督
7.负责每日交接班工作记录与盘点
8.负责日常维修申请及处理
9 .负责店铺突发事件的处理
10负责店内放火防盗等安全控制与检查
职责三(负责对店员进行业务指导)
1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列
4.责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
6.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析
7.负责店铺账目严格管理，做到日清
职责四(负责对店内进行业务指导)
1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析
2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告
4.负责店铺每日收银现金的正确
5.做好货品的补充计划和调拨管理
6.建立顾客资源档案
7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系
8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户
职责五(进行团队管理)
1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚
2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正
3.早晚班或交接工作协调
4.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情
5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理
店长职责补充：
1. 管理每天一小清，每周一大清，每月做统计，保证原料的正常供给如因店长忘记清点原
料造成产品停止，记过一次，并有相应罚款。
2. 日常产品管理，菜单上已销售完的产品，需在服务员上岗前告知，如造成退单，由店长
店员一起平摊后果。
3. 人员招聘，店长应保持店内至少3个或以正常上班服务员，吧台至少2个正常上班吧师，
饼留意来应聘的人员，登记可用人员，随时电话通知，以备不时之需。在正常服务人员离职前10天必须找好候补店员。在吧师离职前30天应在长期人员里培养实习吧师
4. 水电控制
a. 水：每天坚持店内各个出水点，如发现不对，及时处理或报告，做到不浪费。警告晚班
人员一定关闭水管总闸，没造成损失第一次警告，第二次50元罚款，如造成损失店长全权负责，并追究其法律责任。
b. 电：每天在19：00点之前必须开启户外灯箱及需要的各区灯。空调的管理，注意温度
调节，在客人满意的前提下，节约用电
5. 店长应作带头作用，微笑服务，做到顾客是上帝的宗旨，不把自己的私人感情带到工作
中，做到老板是朋友，客人是老板，店员是家人，发挥自己最大的才能带领自己的团队一起进步，团结就是力量
6. 告知店员不得私下讨论工资，违者扣除其多余工资
7. 店内制度店长应做好表率，如有违反，一次警告，二次罚款，3次以上扣除奖金和工资
8. 店长上班时间为8个小时，随时可抽查当班人员，以打卡机为准
9. 店长应尽快完成上级分配的任务，不拖拉。如有不同意见可用书面形式上报上级，上级
讨论后再告知店长，店长将无条件服从，不可私自更改上级命令
店长是店内核心人员，应一切为店的利益为目标，恪尽职守，把店带上更好的轨道。
弗伦思咖啡遵义店
2012年定