扶贫工作先进事迹材料
第一篇：扶贫工作先进事迹材料
精准扶贫先进事迹材料扶贫事迹材料
精准扶贫先进事迹材料 8 篇-扶贫事迹材料 精准扶贫先进事迹材料材料 8 篇-扶贫事迹材料材料 1
xx 村位于酉阳县可大乡的西部，距离酉阳县城 97 公里，全村有 9 个居民小组，有 757 户，2557 人，有劳动力 1302 人，其中，有 137 户贫困户，622 人。幅员面积 16 平方公里，耕地面积 5330 亩，其中，田 2329 亩，土 3001 亩，林地面积 9423 亩。
在 xx 村，干部群众对 xx 同志有着一种发自内心的敬佩，这位大山养育的汉子，他不负村民们的厚望，不惧艰难困苦，带领全村群众，打起脱贫致富这场攻坚战。
他带领村两委班子，认真履行代表职能，密切联系群众，学习和实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持以建设“五个好”党支部为目标，以提高广大人民群众的生活质量为根本，以带领全村百姓共同致富为出发点，真抓实干，谋求发展。
作为最基层的干部，xx 同志拿着 1000 多元的工资，却操着整村的心。2007年当选村团支部书记，2009 年团支部书记兼五组组长，2013 年任选 xx 村支部书记，任职期间荣获三次“优秀党员”。“人民选我当代表，我当代表为人民”，xx 同志是这样想的也是这样做的。他看到本地的资源优势，尤其是野生油茶，他把野生油茶土地改造放在了工作首位，带动群众加强管理，扩大野生油茶面积，让 xx 村的贫困户有了收入来源，为了便于产业的发展，在他的申请下，村组道路畅通，农村的道路基本上也都硬化，解决了群众出行难的问题。
贫困农户彭昌平似乎看到了希望，在村书记等人的鼓励下，他果敢勇为，他承头组织贫困户以”资源、劳力、政策、资金”等方式入股注册了狮岩油茶专业合作社。对重阳水库示范基地中 2200 亩野生茶林开展了管护改造，范围覆盖 xx 村3、5、6、9 四个生产小组，建成全乡最大的示范基地。自成立以来，总共吸收本地农户 92 户 373 人(其中贫困户 42 户 176 人)入社，目前为止就有 35 户 147人越线脱贫，村民们对脱贫致富充满了信心。
xx 村这种抱团模式的发展，所取得的可喜成果，离不开 xx 同志的努力。在合作社运作初始，xx 同志主动与上级领导沟通，争取合作社运营资金，政府通过商议，根据其规模，即借给合作社 8 万元资金，保证了合作社的正常运转、壮大，促进了贫困农户的增收、脱贫，提高贫困农户的发展积极性。在“改补为借、改补为贷、借贷融合”这种金融扶贫新模式的出现，让 xx 同志异常兴奋，这么好的扶贫政策，他可得好好把握，于是很快就告知彭昌平等人，让他们不用担心贷款问题，勇敢地去干。此外，他还经常主动找其他贫困户谈心，作宣传，鼓励他们加入专业合作社，很多以前外出务工的村民也甘愿加入这个队伍中，渐渐地加入专业合作社的人日益增多。这种金融扶贫新模式不仅有地效缓解了贫困农户产业发展资金短缺问题，让扶贫资金作用最大化，更是缓解了留守儿童和空巢老人的问题。
贫困户宋先权由于家庭条件很艰苦，一直苦恼于如何改变家庭情况，之前一直有想买牛养牛来支持家里的开销的想法，但一直苦于没有资金，所以也是无奈。在金融扶贫新模式的开启下，xx 同志主动上门找到了他，跟他讲解了扶贫政策，这下可把老宋高兴坏了。第二天，xx 同志和帮扶人早早就开车带着老宋到龙潭镇渤海村活牛交易市场，一下子就买了 10 头牛，花了 34700 元钱。短短一年时
间，他的养牛规模发展到 56 头，取得可喜可贺的成绩。他的今天也得益于金融扶贫新模式，让村民们现在借款有门，贷款有路。
榜样的力量是无穷的，在 xx 同志的带领下，在 xx 这种抱团模式的发展鼓励下，在狮岩油茶专业合作社的影响下，全村以这种模式组建了由贫困群众为合作经营主体的彭荣黑山羊养殖专业合作社等 7 个，共改造野生油茶 5000 余亩，养殖黄牛、山羊、黑猪 10000 余头(只)，青花椒栽植 1210 多亩，中药材种植 1000余亩，全村有 378 户从事以上产业，其中贫困农户达 110 户、470 人。为顺利实现 2016 年整村脱贫、致富奔小康打下坚实的基础。
经济发展，基础设施必须走在前面。xx 同志努力向上争资立项，带领、组织全村群众大搞基础设施建设。全村共修建村通畅、通达、产业路 25 公里，已形成公路网络化，修建人畜饮水水池 5 口;垃圾池正在规划筹建中;实现搬迁安置63 户、268 人，危旧房改造 80 户、337 人，为全村经济建设及人居环境改善做出了大量的工作。
xx 同志在引领群众致富、全力搞好村域经济及基础设施建设的同时，也带头致富，树立起了致富的典型。一是他精通医术，因外公是远近闻名的中医，从小跟随外公学医，经过多年的勤学钻研，xx 同志医术精湛，名动湘鄂之地，加之医德高尚，远近求医者不计其数;二是承包土地 300 亩，种植中药材。现 xx 家庭经济年收入在 20 万元以上，成为致富路上新典型。
在 xx 同志及村两委班子的带领下，xx 村成为了基础组织经济建设的示范村，他们有稳定的干部队伍，他们团结务实，廉政勤政，在村民们看不见的地方使劲为百姓谋福利，如今干净整洁的 xx 村，离不开他们的辛勤付出。
抓扶贫机遇，利用好扶贫资金，搞好基础建设，发展特色产业，发挥能人带头作用，带动群众共同致富。为百姓办实事、解难题，发挥自身优势，脚踏实地。竭尽所能为百姓服务，这个最底层的干部，他懂得人情世故，懂忍让包容，虽然有缺点，但得之村幸。农民脸上的笑容就是他所付出的最好的见证。
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**村，一个山清水秀的地方，可经济水平却处于贫困线以下。**来到这里后，挖掘当地的优势，把丰富的农产品带出了贫困村，被大家亲切地称为“卖菜”书记。此外，他还结合了当地的旅游优势，发展乡村旅游，为村民开辟了一条致富路。
帮村民“卖菜”
2019 年 8 月，**受选派，从**市交通运输局来到省级贫困村——**市湘东区白竺乡**村担任第一书记。初到**村，人生地不熟，对于如何帮助贫困户脱贫，**深感肩上责任重大。
然而，在一次跟朋友的聊天中，朋友问他乡下有没有什么好东西，**随口说有土猪、土鸡、黑山羊等，朋友一听来兴趣了，当即表态只要东西好，他们就购买，于是，**立马掏出手机给一家贫困户打电话议定。
2019 年，通过朋友、战友、同事互相介绍、宣传，当年**为村民销售出去生猪 10 头，山羊 11 只，菜牛一头及其他农副产品，实现销售额 5 万余元。“第一桶”金的挖掘，让老百姓产生了效益，更燃起了**对扶贫工作的信念。
构建销售新模式
通过调查、走访，了解**村村情村貌，结合**村实际情况，**与村“两委”商议，决定与村里合作社合作，成立发展“**村扶贫产业基地”，构建“合作社+产业基地+贫困户”的发展模式。通过接纳自愿参股的贫困户和农户为股东，实现利益共享，风险共担，同时为农户生产的农副产品进行信息收集，帮助销售，广开销售渠道，提高农户生产的积极性。
产业基地种养了各种无公害蔬菜、鱼类、药材、果树等。为了推销产品，**经常联系单位或部门，甚至自己上阵当“菜贩子”，把订购需要的农产品送货上门。“卖菜的第一书记”戏称由此而来。2019 年、2019 年，**村扶贫产业基地每年为贫困户实现分红 3000 元。
挖掘乡村旅游
**村山清水秀，是原生态保持良好的山村，因为村里的水质好，做出来的豆腐又白又嫩，非常爽口，出自**村的“白竺豆腐”享誉**，加上优越的地理位置，离市区仅 15 公里，是徒步、骑车等休闲、旅游的好去处。**与**村“两委”研究决定，因地制宜发展**村乡村旅游，通过建设旅游公路、打造生态景观等，完善各项旅游基础设施。在优化发掘乡村旅游、休闲农业等产业发展中，以乡村旅游带动农家乐，鼓励村民发展农家乐带动农业产品销售，逐步形成游、玩、吃、产、销一条龙，将本地的特产转变成特色，使乡村的农产品真正“走”出乡村，帮助全村人民增收致富。
“习近平主席在 2019 新年贺词中强调，到 2019 年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，是我们的庄严承诺。一诺千金，作为一名党员，我很荣幸能成为参与践行这一诺言的一员”，**说：“通过几年的努力，在各级领导的关心支持下，**村以日新月异的变化终于在 2019 年实现脱贫摘帽，看到贫困户的腰包鼓起来了，日子火起来了，我为自己正在逐步实现这一诺言感到深深的欣慰与自豪，贫困户的**生活就是我奋斗的目标所在!”
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xx，男，汉族，xx 年出生于巫山县铜鼓镇葛家村，小学毕业后辍学外出务工，在福建漳州创办太尔科技有限公司并成功上市。在商海打拼的 xx 时刻不忘家乡发展，竭力捐资助学，为巫山脱贫攻坚作出积极贡献。
“脱贫攻坚需要多方发力，作为一名从巫山走出去的企业家，我应该尽一份力!”
1990 年，小学毕业、年仅 13 岁的 xx 揣着奶奶借来的 50 元路费，离开家乡，跟着老乡前往海南打工。干过搬砖、扛钢筋、清理下水道的脏活累活，学过武术，当过武术教练，积累一定的人脉和经验后，与朋友一起创立太尔科技有限公司。2019 年，xx 率领太尔科技在新三板成功上市，成为骨传导声学领域第一股。
回望外出打拼的轨迹，xx 无限感慨地说：“咱们巫山人吃得苦!”正式凭着这一股拼劲儿，xx 在福建漳州打拼成一片天地。作为从巫山走出去的企业家，他时刻关注家乡的发展。从通高速到建机场，从红叶节到全域旅游，从巫山脆李到农产品开发，家乡的每一点变化都让 xx 兴奋不已。2019 年，党中央作出扶贫开
发部署后，xx 更关注家乡脱贫攻坚工作。2019 年 10 月 17 日，在全国第二个扶贫日活动中，xx 委托县人大活动办为困难群体和孤寡老人一次性捐款 500 万元。
“知识是战胜贫穷的最好利器，作为一名曾经辍学的打工仔，我有责任帮助家乡贫困大学生!”
2019 年 6 月，巫山县人大常委会在开展“代表主题活动”中，向各级人大代表和巫山籍企业人士发出资助贫困大学生的倡议。远在福建漳州的 xx 从网上得知消息后立即与巫山县人大活动办取得联系。
“因为早年辍学，我深知失学之苦。”xx 动情地说，“作为从巫山走出来的企业家，我愿意以个人名义资助家庭贫困的高中应届毕业生。”随后，县人大常委会活动办会同县教委和相关学校对符合条件的高中应届毕业生进行筛选，拟定资助名单。为让企业家的资助真正惠及贫困大学生，县人大常委会主任谭观银亲自率队走访拟资助学生家庭，取消不符合条件的资助对象 3 人，因确实困难新增加2 人。当年，35 名大学新生获得每年 6000 元的资助，共资助 4 年。第一批获资助的学生均出自巫山中学、官渡中学等巫山本地中学，目前正在西南大学、山东大学等高校就读。
今年高考结束后，官渡镇店子村 11 组魏洪燕考取成都理工大学，因父母双双残疾，拿到通知书的魏洪燕却高兴不起来。得知魏洪燕的家境后，xx 承诺资助其完成大学学业。像魏洪燕一样，全县 65 名贫困大学生新生获得 xx 每年 6000 元的资助，共资助 4 年。去年以来，xx 捐资助学金额达 240 余万元。
“扶贫先扶志，作为一名在外打拼的创业者，我用自身经历激励家乡学子!”
为让贫困大学生走出大山，用知识改变命运，xx 在捐资助学的同时，更关注资助对象成长成才。2019 年 3 月和 8 月，xx 两次专程回到巫山，走访资助对象家庭，与贫困大学生座谈。
“贫困是暂时的，我们要有信心和决心摆脱贫困，你们当务之急是要念好书，学好知识，掌握本领，用自己的智慧为家乡和家庭作贡献!”在与巫山中学贫困学生座谈时，xx 一遍遍鼓励贫困学生发奋读书，用知识改变命运。
为适时了解掌握资助对象的读书情况，xx 与近百名贫困学生建立了微信群。xx 每天都要抽时间与学生互动，解答学生的疑虑，鼓励学生立志成才。抱龙镇泉水村 5 组高达品的父亲瘫痪八年之久，一家三口全靠母亲种地为生。成绩优异的他今年高考被厦门大学临床医学院录取。说起填报医学院的初衷，高达品含着眼泪说：“xx 叔叔的励志故事让我很感动，我要学好专业为像父亲一样的病人服务，回馈社会。”
反哺家乡在路上。xx 表示，资助家乡贫困大学生是他的第一个愿望，他还希望在巫山建设一所综合性的大学和一家三甲医院，切实改善家乡人民的就学和就医条件。
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驻村第一书记既是中央政策的落点,也是精准扶贫的支点,是精准扶贫联通上下的中坚力量，也是精准扶贫中的生力军和突击队。第一书记选得准不准、下不下得去、干得好不好，直接关系到当地群众的获得感和脱贫攻坚战的进度。
今天的“奋斗者，**者”专栏，小编带您认识一位女“第一书记”，看看她在自己的工作岗位上做得怎么样?
用心用情用爱
在**镇**村，只要一说起**，许多村民就会发自内心地点赞，说县里为他们派来了一个好书记。正是因为有了**的辛勤努力，如今的**村更是呈现出山丹丹花开红艳艳的喜人局面。
用心摸清村情民情
**镇**村是一个多姓氏的村庄，工作难度很大，建档立卡贫困户较多，2019 年 9 月，**根据组织安排，到**镇**村担任第一书记，进村入户后，她通过沉下身子，摸清家底，对症下药，立即将自己融入到村里的各项工作中，用心吃透村情民情，把握好“看、谈、拉”三字要诀，做到胸中有丘壑、腹中有经纬。通过和现任村支部书记及村“两委”成员谈村工作进展，通过和村民“拉家常”，拿出“走亲戚”、“见亲人”的感情，投入真心，拉近与群众的距离，彻底摸清村情。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的原则进行走访，并发放“第一书记”联系卡，详细了解村里的真实情况，吃透村情，为制定**村脱贫攻坚规划、根据贫困户实际情况选择具体帮扶措施打下良好基础，增强了帮扶针对性，真正做到了“精准”二字。从驻村工作开始时就紧紧抓住“带出一个好班子，找出一条好路子，留下一套好制度”的核心内容，理出发展路子、注重建章立制。她始终牢记当好农村党建工作队员的要求，虚心向老书记老主任学习，做好村民群众的服务员。同时加强基础设施建设，利用县扶贫办“整村推进”项目资金，帮助**村引山泉水进 8个小组，正在修建 4000 长米管道、8 个过滤池，项目建成后，将解决近 1200 余名村民的安全饮水问题。
用情关爱困难群众
要做就做最好，这是**一以贯之的工作理念。针对贫困户的实际情况，**总是能够找到最好的方式，帮助他们渡过难关。村民何贵莲，体弱多病，2019年她老公又不幸意外去世，留下中学毕业在家的儿子以及在读初中的女儿，家庭十分贫穷，**了解情况后，不仅想方设法帮助为她家解决临时窘迫的家境，还通过关系安排她儿子在工业园东鹏鞋厂找到了一份工作，一年的工资收入达二万多元，彻底解决了贫困。村民程祥柳体弱多病，也是**的帮扶对象，**不仅自己掏钱力所能及的解决他家里的生活所需，而且通过向镇里和商务局主要领导反应，争取了多方面的支持，帮助他发展种养业，如今已初见成效，2019 年，年收入就达一万余元。真是因为**用情去关爱困难群众，使得全村 60 户精准扶贫对象都找到了属于自己发展的致富路子。
用爱助推精准扶贫
针对群众反映最多的问题，**一方面积极向挂点的县领导及帮扶单位汇报材料争取他们的大力支持，另一方面，召集“两委”班子多次讨论研究，制定了脱贫攻坚行动方案。前后经历多次修改，制订了《**镇**村三年脱贫攻坚行动方案(2019-2019)》。在扶贫具体措施上主要做到有帮扶情况记录、有帮扶项目记录、有帮扶台账和汇总等“五个有”。在她的努力下，如今已完成路面硬化 3.2 公里，村级 1 个 500 亩左右的莲子基地，以及正在筹划中的扶贫产业养殖基地。投入 1.2 万元资金帮助**村新建一个农村 e 邮电商服务站,帮助贫困户通过网络平台提高了农副产品的销售率,拓宽了贫困户增收致富的渠道。结合县 18 个帮扶方案，因地制宜地为 60 户建档立卡贫困户争取了相关帮扶政策。其中第一批有 9 户已装 5 千瓦光伏发电，还有 2 户正在施工中，有 19 户享受了产业资金扶贫(户均 1
000 元);有 4 户享受到了安居扶贫;有 5 户享受到了教育扶贫;有 8 户享受了计生扶贫;有 63 户享受了慰问帮扶。目前，通过**的多方努力，协调为**村争取帮扶资金 28 万元，为做好精准扶贫工作奠定了坚实的基础。
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他辞去红红火火的企业的法定代表不干，毅然选择当一个“三无”村的书记;他拿出 10 万元帮助贫困户盖新房，每年拿出几千元资助重症病人，资助困难户小孩的日常生活费用;他引导村民改变传统观念，采取现金入股+土地租赁入股+特困户基金入股的模式让 29 户建档立卡贫困户入股现代农业合作社，29 户贫困户一年可增加经济收入 2 万多元……他就是**县**镇**村村支部书记**。
一腔热血寄桑梓
1971 年出生的**大专毕业后，便在家门口开了一个南货店，2019 年创办祥福机砖厂，任厂长及法人代表。由于管理得当，企业办得红红火火，他也从一个小商人成为了一个企业老板。但，他致富不忘穷苦人，他在创办祥福机砖厂时，首先想到的就是优先解决该村**等一批困难群众的就近就业问题。积极支持敬老事业，每逢八月中秋节、九九重阳节都会到**敬老院慰问老人，给老人们带去慰问品和爱心。他无私的奉献精神感染了**村村民，2019 年村委会换届选举，他被村民推选为村主任。为了不辜负村民的厚望，他毅然选择辞去福机砖厂法人代表的职务，把全部心血融入到村级的工作中。2019 年当选该村村支部书记。他在担任村委会主任和村支部书记期间，对工作认真负责，勤劳实干，充分解决了当地农民就业问题，热心助学,完善村级基础设施建设……
“当时，要不是黄书记拿出 10 万元给我建房子，并出资资助我儿子上学，我就不可能建得起房子。我儿子也就没书可读了。现在好了，我儿子已经参加了工作，家里的房子也非常漂亮，我家在黄书记的帮扶下脱贫了。”**村 12 组的**高兴地说。
经了解，2019 年，**家由于冰灾，房屋倒塌，全家人无处安身。**同志得知后，立即自己拿出资金 10 万余元帮助其盖建新房，并出资资助**小孩上学。
“我们村原来的土路，现在全部变成了水泥路，我们乡下人现在也像城里人一样下雨天也不要穿雨鞋，而穿皮鞋了。真该感谢党的好政策和村委两班子。”该村 9 组组长刘德萍说。
据了解，**在村任职期间带领两委班子投资 300 多万元硬化了该村 12 公里路，大大改善了村民的出行困难的问题，修筑了四口水塘和 3000 多米水渠。该村的良田再也不怕干旱了。
致富路上一个都不能少
5 年前，当**工业园与**村比邻而建的时候，**就开始构思**农业经济转型的宏伟蓝图，他多方走访当地群众，认真倾听群众迫切需求，先后多次召开村民大会，引导村民改变传统观念，为农业经济的转型排除思想障碍。2019 年，**针对整个**村，制订了农业发展的远景规划，并请专业人员做出了设计方案。
机遇总是垂青于有理想、有抱负、有准备的人。今年初，**江背组的几位在外打工的青壮年，瞄准杨宣旅游公路开工建设的契机，计划在江背种植几十亩金
丝皇菊，这个想法与**制订的农业经济转型方案在某种程度上不谋而合。作为村支部书记的他，深深感受到传统农业经济无法带富**全体村民，特别是那些特困户、贫困户。面对村里年轻人的创业壮志，**感到由衷的高兴并予以全力支持。他与 8 位原始发起人迅速对接，与其中的 6 位党员促膝长谈，希望把这个项目打造成全村精准扶贫基地，一个**全体村民共同致富的平台，这个想法得到了 8位原始发起人的一致同意。如何运营好该项目?**苦苦思索，最终采取了以下方式：资金模式：采取现金入股+土地租赁入股+特困户基金入股的模式，凡持**村户籍的村民才能入股，不接受任何外来资金，任何人不得控股，每户入股资金最高 20 万元无小限，土地每亩每年 600 元计租金，村民可以用占用的土地租金作为入股资金，所有村民都是在完全自愿的基础上入股。
**同志认为：一个项目、一个平台要真正能够普惠全体村民，要让 29 户建档立卡贫困户脱贫致富就必须对贫困户采取“造血”机制，让特困户分享产业经济发展所带来的红利。因此，**同志想方设法筹集了 20 万元资金，入股农村合作社，作为 29 户建档立卡特困户分红的本金。
“我现在承包 20 亩金丝皇菊护理的事，合作社给我 700 元一亩，一年下来我单靠这个项目年收入就达 1 万多元，我家脱贫的日子指日可待了。”**村贫困户何火生说。
欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。三个多月时间，建造完成一个 1000 多平方米农庄，打造上千米休闲步道，完成了 268 米长的观光长廊，建设了占地 20 亩拥有 12 台菊花烘干机的烘干房。去年金丝皇菊和水果玉米喜获丰收，仅金丝皇菊利润达 350 余万元，水果玉米种植利润 70 余万元，每年为村集体可带来10 万元收入。村庄变美了，村民的腰包也鼓了起来。合作社去年年底将其中的 40 万元利润对入股村民进行了分红，最大股东分红达 2 万多元，29 户建档立卡特困户每户分红 1000 多元。
发展的脚步从不停歇，2019 年**村启动二期融资入股，流转土地 1000 余亩，户外拓展基地于今年 5 月 1 日奠基，签约**县华仁堂药业有限公司投资 1000 万元建立药材基地，预计每年为村集体带来 5 万余元的收益。与此同时，村支部将附近工业园区零星“边角”地报批后建起板房，按每月 2500 元的价格出租给村民发展农家乐、超市等，每年可增加村级集体经济 3 万余元。
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仲夏时节，走进**县**镇**村，一幅美丽的山水田园画映入眼帘：近处新楼矗立，村道整洁，流水潺潺，远处云雾缭绕，青山连绵……“要是没有王书记和帮扶工作队，咱村还不知道怎么办呢!”“这是个好书记!顶呱呱!”说起**村的变化，老乡们竖起大拇指称赞驻村“第一书记”**。
**是省水利厅水政监察总队主任科员，去年 1 月份受组织委派，到**镇**村担任驻村工作队队员，当年 9 月份任驻村“第一书记”。无论是作为工作队员还是“第一书记”，**立足实际，全力以赴推进**村基层党建、脱贫攻坚、环境整治、产业发展等各项工作，赢得了**干部群众的支持和赞誉，当地老百姓亲切地称他为“贴心人”。
党建引领
强化班子
为更好地推动**村红色基因传承和特色产业发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，**与驻村工作队、村党支部研究，积极与市委组织部、镇党委沟通协调，着力构建党支部“红细胞工程”。去年 9 月，经上级组织同意，**村党支部升格为村党总支，下设 6 个支部，其中 5 个支部建在产业链上，将全村党员配置到各产业党支部，充分发挥党员干部的带头模范作用，积极推进各项产业建设，引导**村民、贫困户参与产业发展。
今年年初，**在**镇党委、政府的指导和支持下，以村两委换届选举为契机，进一步配齐配强村两委班子，村两委由上届的 6 人增加至 8 人。同时，建立村两委每日例会制度，加强对村两委工作的布置协调，推进村庄项目建设和产业发展。
以建设“五好五带头”党组织为目标，**切实督促、指导村党总支抓好村级党建工作，落实“三会一课”制度，强化对下设 6 个党支部的监督指导，择优推选了6 名党支部书记，督促抓好各产业党支部党内活动，认真组织开展“党员活动日”。同时，积极加强村级后备干部培养，着重发展文化素质高、致富能力强、年轻有朝气的农民党员，为村级班子建设注入新鲜血液。今年 7 月份，**村经过全村党员大会投票通过，发展正式党员 1 名，入党积极分子 3 名。
谋划项目
凝聚民心
如何挖掘、利用好**的本地资源优势发展经济，带动村民们脱贫致富奔小康?这个问题一直萦绕在**的心头。
**村是将军农民甘祖昌、全国优秀共产党员龚全珍夫妇和“**一枝枪”保存者贺国庆烈士的家乡。经过调查研究，**与村两委多次开会讨论，决定深入挖掘、利用好**丰富的红色资源和自然优势，抓住建设甘祖昌干部学院、打造全国党员教育基地的有利契机，大力发展红色旅游接待产业及绿色特色产业。
以 20 万元农业产业扶贫资金为基础，村委会引导贫困户与红沿农业合作社，租赁一栋闲置民房，建设高标准精品民宿。项目建成后，预计年收益达 10 万元。目前，精品民宿正在进行装修施工，计划今年 10 月份投入使用。同时，继续引导有条件的贫困户和村民利用空闲房间经营民宿，进一步扩大民宿规模。目前，**村共发展民宿 50 户，其中贫困户 9 户。今年 1 至 7 月，民宿共接待入住学员、游客 6000 余人次，实现营收 110 余万元，村集体经济增收 40 余万元，民宿户均增收 1.3 万元。
甘祖昌干部学院走上正轨后，来村学习、旅游的学员和游客大增，旅游客运发展潜力很大，村委会通过红沿农业合作社向县农商行贷款，添购了 3 辆接待车辆，进一步扩大村大巴车队规模。截至 7 月份，大巴车队接送学员 4000 余人次，运营收入 30 余万元，纯收入 10 余万元，贫困户分红 1000 元。
针对**村民普遍缺资金、缺技术、独立创业难的问题，**与村两委一方面积极引入农业种植(养殖)公司，采取“公司+农户”的方式，积极引导农户尤其是贫困户参与种植、养殖，学习技术、经验。通过招商引资，引入浙江东阳养殖大户，在湾前建设石斑鱼养殖基地，**引导村民以土地入股等方式，参与养殖基地的生产与分红。目前，160 亩养殖基地养殖池已基本建设完毕，鱼苗已投放;引入皇菊种植项目，村合作社组织贫困户通过土地流转入股、资金入股等方式，与种植公司合作，建设 120 亩皇菊种植基地，帮助 20 余户贫困户解决就业问题，每户劳动增收近千元。另一方面，**与村两委积极争取产业扶持资金，大力扶持贫困户发展种植、养殖。帮助贫困户甘奇云、邓承福、刘福祥分别申请产业扶贫贷款，发展家禽、家畜养殖，每户增收 2 万元左右。同时，**与村两委积极争取农业产
业项目资金 70 万元，建设 10 亩标准大棚蔬菜基地，吸引支持村内贫困户、致富能手参与发展蔬菜种植产业。
大办实事
美化村庄
驻村帮扶以来，**与村两委积极争取资金，改善村容，美化村貌。“饮水安全是贫困群众最基本的保障之一，一定要让老百姓早日吃上放心水!”一进村，**就下定决心要办好这件事。上任后，**立马开展实地调研，走村入户，四处奔波，积极争取到省水投集团的支持，无偿为**村安装一套价值 70 余万元的水过滤系统。目前，该项目正在进行基础施工，预计 8 月份完成设备安装调试并投入使用。
**还积极向省水利厅争取资金、技术支持，协调省水科院对村庄污水管网进行统一规划设计，并积极争取县财政资金支持，将**村污水生态处理项目纳入县污水处理项目中。目前，项目设计初稿材料已完成。
同时，结合新农村建设和水生态文明村创建工作，加大了对牛栏厕所、“空心房”的拆迁工作力度，拆迁旧房、杂屋近 1.5 万平方米，积极为贫困户申请危房改造、移民搬迁，确保村民住房安全。
目前，村内主干道亮化绿化工程已完工，入户路硬化已达 90%;空心危房已 100%拆除;改水改厕工作推进顺利;一批公用活动场所、停车场正在建设，全村村容村貌大为改观。
扶贫先进事迹材料材料 8 篇-扶贫事迹材料材料 7
一、克服种种困难，迅速进入角色
初到农村工作和生活，我确实遇到也克服了很多困难，从小在城市长大，不会生炉子，第一晚就被倒烟呛醒了，只能一边披着被子一边开着窗户走烟，过了几天终于学会封炉子又不小心被烫出三个大水泡;水管被冻住只能一滴滴接水节省着用;入户走访被狗追出院子吓得直哆嗦;晚上大队院里漆黑不敢一个人去厕所面对这一道道难题我没有气馁，不断给自己鼓劲打气，组织派我驻村扶贫是对我的信任与历练，说什么也要坚持下去，如今的我已经完全适应并融入到农村生活。之前一直在机关工作，跟群众接触较少，初到村里千头万绪，不知道该怎样开展帮扶工作，尤其是不知道怎样和基层老百姓打交道，我就虚心向基层干部群众请教农村工作的方式方法，积极学习扶贫惠农政策，主动要求村干部带我深入田间地头、坐到农家炕头，面对面、心贴心与百姓唠家常，努力和基层干部群众打成一片，较快适应了新岗位，进入了新角色。
二、深入调查研究，制定有效的帮扶规划
为尽快掌握村里基本情况，我们工作队及时入户走访调研、与村民代表和党员代表座谈，认真倾听贫困群众的意愿，看他们有什么困难，想发展什么，想在哪个方面得到政策扶持，把贫困户的基本信息、致贫原因摸准摸实，一条条记录清楚，群众的所需所想就是我们努力的目标。在认真调研的基础上，谋划出了《市妇联驻西湾堡村 2019 年帮扶计划》、《市妇联驻西湾堡村工作队三年帮扶规划》和《驻村帮扶工作的实践与思考》的调研报告。分年限、分步骤、有计划地制定出 16 条帮扶措施，确保帮扶帮到点子上，而不是一纸空文。进入 4 月就更加忙
碌了，为了把动态管理服务工作做好做实，真正了解每一个贫困户的实际收入，我们抓紧时间挨家挨户走访贫困户，白天不在晚上找，打工不在电话问，赶上农忙时节，甚至顶着大太阳追到田间地头去帮贫困户测算收入。经过锲而不舍的入户走访，终于完成逐户逐月填写《贫困户月收入登记表》和《贫困户帮扶脱贫情况表》，经常加班到深夜，确保及时准确地录入系统，摸清收入情况心里才开始有底，为年底全村脱贫摘帽打下基础。
三、解群众之所急，依靠政策拉动产业发展
西湾堡村背靠着大山，背风向阳，很少发生冻花冻果现象，得天独厚的小气候非常适合种植大杏扁、发展林下经济。目前的情况是，村里已打了 3 眼机井，地下主管道也已基本配套完成，就差引水上山使村中七道坡都得到有效浇灌。在我单位领导的支持下，我们工作队积极和水利、财政等有关部门多方协调争取，计划用三年时间，为村里建立蓄水池，铺设分支管道，今年至少使两道坡完成引水上山，浇灌面积增大了，才能带动林下种植业发展。要想使村民们的钱包鼓起来，还要紧紧抓住发展生产脱贫一批这根主线，结合怀安县支持特色产业发展相关文件精神，多次开会、入户、大喇叭广播，向每一位困难群众讲解产业扶贫政策，为了打破他们闭着眼睛种玉米、种啥是啥的固有思想，我带着村干部从种植马铃薯、张杂谷到养殖成年基础母肉牛，一项一项为大伙儿计算收益，只有让大伙儿看到实惠，才能从心里认识到政策的优势。经过挨家挨户统计汇总，制定出本村 2019 年特色产业扶贫项目实施方案，力争通过产业帮扶达到带动贫困户脱贫的目标。
四、发挥妇联优势，助力脱贫攻坚
看到村中患重病的贫困母亲常年饱受病痛折磨，整个家庭还要背负大额债务，我心情十分沉重，作为一名妇联人，本就是广大妇女的娘家人，暗自决心为她们做些什么。在第一书记的带领下，我积极和省妇基会、全国妇基会联系，争取到了全国妇基会贫困母亲一对一帮扶项目，为村里五位患重病的母亲成功申报了帮扶项目，使她们每人获得 5000 元救助资金，看到她们欣慰的笑容，我觉得自己的努力是值得的。近期，在走访入户过程中看到村中妇女席富花饱受宫颈癌折磨多年，我们又开始积极谋划，为她争取两癌救助项目，希望尽自己一份薄力帮助她减轻医疗费用支出，鼓励她以乐观的心态积极治疗，给这个原本就不富裕的家庭带来一些宽慰。
为了进一步推进健康扶贫，我们工作队先后到市三附院、市妇幼保健院等多家市级公立医院联系义诊，计划在近期为全村村民举行一次细致、全面的义诊活动，本着无病早预防，有病早治疗的原则，使村民获得便捷的健康体检服务。
扶贫还要扶志，关键是如何克服贫困妇女等、靠、要的思想。这就需要发挥好省级示范妇女儿童之家阵地作用，广泛宣传相关扶贫政策，开展各种活动帮助贫困妇女们树立自强、自信的观念，鼓励她们依靠自己，勤劳致富。经过前期培训，村中闲散妇女已基本掌握了手工编织技能，我们把编织产品推介到市妇女手工服务中心进行展销，力争帮助妇女足不出户就能实现灵活就业增收。
短短两个月，真的感觉自己思想上得到提升，心灵上得到净化，能力上得到提高。从一开始听不懂当地村民在说什么，到现在自己也能说上几句此地话;从和村民说话怯生生，到现在进门就能坐床上拉家常，让他们感觉到亲切和真心，愿意和你说心里话。每当听到村里人说工作组这俩人没架子挺好处时，心里总是甜滋滋的。虽然工作队暂时只有我们两个女同志，但我们义无反顾地扛起了全部任务，遇到困难会及时想办法解决，而不是叫苦叫累抱怨连篇，上级安排的工作
都保质保量按时完成。为迎接好省扶贫考核和第三方评估相关工作，乡、村干部真的尽心尽职早来晚走，和我们工作组一同对贫困户档案资料和村级档案逐一查漏补缺，完善细化，在他们身上学到了吃苦耐劳的敬业精神，也学到了大繁至简的工作方法。
使命在肩，征程在望。我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到脱贫攻坚工作中，不负重托，不辱使命，为打赢这场战役贡献自己全部力量。
扶贫先进事迹材料材料 8 篇-扶贫事迹材料材料 8
已是年近花甲之年的**，2019 年 9 月来到了**镇“十三五”贫困村——**村担任第一书记。这位个头不高、面容和蔼的**县农商行骨干，带着领导的信任和重托，毅然放弃优越的工作环境，挑起了扎根农村的担子，脚踏实地、心系群众，带领村班子心往一处想、劲往一处使，一腔热血洒田野，俯身甘做孺子牛，以实际行动彰显着一个共产党员的实干和情怀。
凝心聚力强组织
初到**村，他用了近 20 天的时间，走遍了**村的家家户户，踏遍了全村的一草一木，询民情、访民意、问民需，深入摸排造成贫困的症结所在。俗话说：“村看村、户看户、党员群众看支部”，他把党建引领、激活人心作为甩掉贫困村帽子的抓手，着重做好了 6 件事：理顺两委关系;强化班子大局意识;注重制度建设;落实廉政规定;优化党员结构;开展志愿服务。通过对症下药，支部一班人讲团结、顾大局、守纪律、重实干，精神状态明显转变，党员队伍建设显著加强。
真抓实干办实事
**村位于**镇西北偏远区域，进村道路狭窄，很多地方还没有通水泥路，也没有一条硬化的水泥路与县主干道相连，村民出行是“晴天一身土，雨天一身泥”。交通问题一直是制衡村发展的“瓶颈”，**看在眼里、急在心里，提出“以路养富”的对策。借助扶贫工程建设的东风，他带领村“两委”一班人积极奔走，利用自身资源到有关部门争取资金 90 余万元，落实了道路新修、路面拓宽和入户硬化工程建设项目，彻底解决了村民行路难的问题。村民生命财产安全一直是他最关心的，白天跑项争资、晚上踏看危房是他每天工作的常态，为早日解决安全隐患，他协助村上争取项目资金 19.5 万元，监督指导拆除全村境内危房 20 多栋，维修危房 4 户;争取 18 万元，帮助贫困户和普通农户改造厕所 206 间。
同心勠力谋产业
“我们**村没有特色经济，村级集体经济也没有发展，村民收益少，只有发展特色产业才能彻底摆脱贫困。”他在“两委”会议上倡议，要充分做好“党支部+产业+扶贫”结合文章。根据**村实际，他提出将扶贫项目资金打捆集中使用，成立扶贫车间，把社会资金吸引进来，让村民、贫困户都从中获益，在财政兜底“输血”之外,重塑了无劳动能力人口脱贫的“造血”功能。在他的推动下，**村投资 10万元扶贫资金入股**市浩洋电瓷制造有限公司，3 年为期，每年红利 1.2 万元，由村委会分配给 24 户贫困户，同时为有劳动能力的贫困户提供合适岗位，增加贫困户增收途径。
些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。**就是这样，心系贫困村痴情不改，情
牵群众无怨无悔，以一个共产党员的标准严格要求自己，用真心、真情、实干的工作激情抒写着人生的壮丽诗篇。
第二篇：(原创)扶贫工作先进事迹材料
做细做实精准帮扶 按时保质脱贫攻坚
2015年7月，XX同志被选派到XXX村担任驻村第一书记开展扶贫工作。该同志在XX乡党委、政府的具体领导下，在帮扶集团的统一指挥下，在XX村村支两委及全村贫困户的共同努力下，按照贫困村“建八有”、贫困户“解八难”的要求，切实打好“精准”扶贫牌，真心实意帮扶，踏踏实实工作，圆满完成脱贫攻坚任务。
一、掌握情况找准穷根.基础设施薄弱、产业发展滞后、贫困人口众多、群众增收困难，这就是脱贫前XX村的真实写照。为了确保扶贫工作有序进行，成立了由XX乡政府、XX局、XX局工作人员组成的驻村工作队，由XX同志担任工作队队长。工作队成立后，该同志迅速进入角色，采取措施开展工作：一是责任到人结对帮扶，确保每个贫困户都专人负责帮扶，其中XX同志帮扶贫困户5户16人;二是带领工作队对全村现状和140户贫困户开展走访摸排调查，找准制约XX村发展的瓶颈问题和每名贫困户致贫原因;三是召开由帮扶干部、乡村组干部和贫困户代表参加的专题会，汇总情况，分析问题，商讨对策，制定方案，为脱贫攻坚有序开展打下了坚实的基础。
二、因地制宜对症下药。扶贫工作开展以来，上级累计投入资金1067万元，该同志带领驻村工作队积极配合村支两委认真落实各项扶贫工作。在整村脱贫方面，实施整村推进项目10个，发展特色种植1035亩，新建硬化村组公路11.5公里，建成新便民服务中心1个，设立饮水池7口，通过健全帮扶机制、落实社保政策，实现了整村脱贫。在贫困户脱贫方面，通过住房改造、医疗养老保障、技能培训、引导介绍就业、教育资助、安全饮水、环境整治、电网改造等措施，实现了贫困户“一达标两不愁三保障”。此外，该同志积极筹集资金10万余元，为脱贫攻坚工作添砖加瓦。通过三年来的帮扶，取得了显著的成效，基础设施明显改善，主导产
业基本形成，发展能力不断提高，收入显著增加，群众满意度不断提升。
三、抓好党建引领工作。该同志始终牢记“第一书记”党建工作职责，发挥党支部的战斗堡垒作用。一是定期召开党员代表大会，讲扶贫政策，学习脱贫文件，使党员在向群众宣传政策、落实措施、民主评议、质量监督等工作中发挥作用。二是组织开展“两学一做”学习教育，适时为农村党员上党课，重申党员意识，强化党员的荣誉感和使命感，带领群众脱贫致富。三是加强支部班子建设，摸清村组干部和党员队伍现状，指导做好村组干部换届选举工作。四是指导村支两委建立工作台账，明确主体责任，妥善处理各种诉求，落实各项便民利民措施。五是开展警示教育，结合扶贫工作项目多资金大易发生违纪违法行为的特点，开展警示教育，引导树立廉洁自律意识。
四、帮扶群众彰显风采。该同志认真落实驻村工作制度，在完成单位分管工作的同时，每月有三分之二的时间在村工作，通过召开院坝会、入户走访等形式，带头到贫困户家中了解情况，宣讲政策，商议脱贫举措，及时解决工作中出现的问题。村便民服务中心建设工作由于施工时间晚，进度慢，工程建设滞后，该同志及时约谈项目负责人，要求既要保证工程如期完成，又要确保施工安全，在施工方和村支两委的共同努力下，村便民服务中心在2016年底建成投入使用。XX作为产业带头人，承包了300多亩土地发展车厘子种植，一年可以解决30多户贫困户的就业问题，可由于技术不到位存活率较低，了解这一情况后该同志及时联系区农委相关技术人员多次到现场提供技术指导。XX的孙女在XX城区上学，由于助学补助申报材料未按时上交，2015至2016学年都没能享受到助学补助，得知情况后该同志及时向乡党委政府提出申请，从乡扶贫专项资金中拿出一笔钱作为助学补助，自己又添加500元一并送到了XX手上，并在2017年2月陪同到学校准时上交材料，落实了助学手续。
该同志将继续秉持精准扶贫工作理念，绵绵用力、久久为功，将扶贫与扶志、扶智相结合，打赢脱贫攻坚战。
第三篇：安全先进个人事迹材料-安全保卫工作个人先进事迹材料
安全保卫工作个人先进事迹材料
为避免重复
为避免重复
为避免重复
为避免重复
为避免重复
以下是正文：
一年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，始终牢记“责任重于泰山”的责任意识，在县公安局的亲切指导和县党政服务中心的正确领导下，锐意进取，勇于创新，不断完善中心安全和社会治安综合治理
长效机制和监督检查机制，为中心安全稳定和社会综合治理工作取得优异成绩作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目标和工作任务。
一、加强领导，健全制度，着力完善安全工作长效
机制。
制度是执行路线的保证。为做好中心安保工作，在我的参与下，县党政服务中心加强了对中心安全保卫工作的领导，年初中心领导与内设科室及窗口首席代表签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入综合考核，做到年初有安排部署、年中有检查督促、年底有总结评比和奖惩。在此基础上，我着手制定了《突发公共事件应急预案》、《开展秋冬清剿火患战役工作实施方案》、《视频监控室安全管理制度》等各种文件和长效规章制度。这些制度对中心安保工作的组织领导、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明确的规定，提出了具体要求，为
使中心安全工作落在实处奠定了良好基础。
二、加强培训，狠抓落实，切实将中心安全工作落在实处。 针对有些同志对安全工作内容不十分清楚等问题，今年我非常重视利用各种机会加强对中心管理层干部、窗口人员的教育和培训。一是在管理层干部、窗口工作人员中贯彻学习《内保条例》、《公安机关监督检查企
业事业单位内部治安保卫工作规定》、《消防安全管理规定》等有关法规，并形成长效的学习机制，不断增强广大干部、职工的安全意识和防范能力。二是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。三是组织开展“多城同创”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。四是做好世博期间安保工作。根据县委、县政府的统一部署，在世博期间，多次召开班子成员、窗口负责人、保安会议，
专题研究落实世博期间安全保卫工作。通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。全年，中心未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人受到党纪、政纪处分和治安处罚，没有吸毒人员，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。
三、窗口配合，加强督查，切实消除中心安全隐患。
每月组织开展自检自查及整改工作，平时和节假日不定期抽查，月底召开安保会议，对检查发现的不安全隐患，及时整改，避免事故发生。
认真组织窗口工作人员开展“四防”安全宣传教育活动。加大安全生产宣传工作力度，利用中心动态、中心网站等各类宣传媒体，采取各种有效的形式，对安全工作的方针政策、法律法规、企业的规章制度、安全事故的预防、自我保护的知识等进行切实有效的宣传教
育，大力倡导与科学发展观和构建社会主义和谐社会相协调的安全文化。
把安全保卫工作列入“红旗窗口”创建活动内容，在每月“红旗窗口”的检查评比工作中，作为重点检查项目来考核，使安全保卫工作规范化、制度化。
要求中心工作人员自觉遵守如下制度：
1、中心办事大厅和各科室的安全保卫工作及上班时间的车辆停放、保管，由中心保安人员负责。上班时，中心工作人员的车辆要按照中心划分的停车位置停放好，并上好防盗锁，提醒办事群众不要将贵重物品放在车上，以防止被盗窃。
2、工作人员必须做好本工作区内的消防工作，保证正常的工作秩序及人身与财产安全。
易燃、易爆物品不得带入办公场所存放，确
需带入的须经中心领导同意并告知综合科作妥善处理，同时告知中心保
安人员。
中心办公场所设置的消防器材，工作人员要熟知放置的位置及使用功能，平时不得挪作他用，发现险情应及时处理并立即报告消防等有关部门。
对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态。
中心工作人员都要严格遵守安全用电的有关规定，中心配备的用电设备不得随意移装、改动，加装或移动用电设备需经中心领导批准，并由专人安装，确保用电安全。
严禁在办公区内吸烟。
3、中心工作人员下班后和节假日期间必须做到“三好一无”：即物品整理好、电源关闭好、门窗和柜门锁好，确保无事故隐患。
4、严格遵守《高陵县党务政务服务中心办公设施管理制度》，自觉爱护公物。
5、各科室和窗口工作人员，在节
假日或晚上时间，因工作需要回中心加班应通知业务科和综合科，以便安
排保安人员执勤。凡要进入中心加班或回中心办理其他事项的人员一律做好出入登记。
6、保安、保洁人员必须严守各自的工作岗位，在工作过程中如发现异常情况，应做到及时处理和报告，不能处理的，要立即报告有关负责领导进行处置，防止事态扩大。
一年来，深感责任之重，压力之大。因为，中心安全稳定工作关乎全体工作人员的切身利益，自己的工作直接关系到中心的形象和年终工作实绩。工作要做得细而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个环节上的问题，有针对性制定出具体措施。为此，自己工作之余，不断虚心学习，充实自己，分别多次到县公安局、县消防队寻找资料，认真学习，虚心请教，使自己的业务素质
和工作能力得到了提高。
成绩属于过去。在新的一年里，我决心勤奋工作，开拓创新，以科学发展观为指导，努力为中心全体工作人员创建一个安全、安定的工作、生活环境做出自己应
有的贡献。
第四篇： 工会工作先进集体典型材料事迹材料
2011年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
学校领导始终坚持以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 “社会主义和谐发展观”为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。切实按照《教育法》《教师法》《劳动法》，保障广大教职工的合法权益;全心全意依靠教职工群众，努力推进学校的改革和发展，确立学校教职工的主人翁地位;完善以教职工代表大会(或教职工大会)为基本形式的学校民主管理和民主监督制度，学校每学年至少召开教代会一次，实现教职工群众对学校管理和主要领导的有效监督;尊重和支持工会依法独立自主的开展工作，履行工会的各项社会职能，较好地保护和发扬教职工群众参加教育工作的积极性和创造精神。重视和加强教职工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风
今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高;在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向;在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
通过开展共产党员先进性教育活动，全局党员干部的思想认识有了进一步提高，工作作风有了进一步转变，班子更有凝聚力，队伍更有战斗力，树立了劳动人事干部的良好形象。领导班子团结有力，坚持民主集体制，勇于创新，清正廉洁，密切联系群众;干部队伍作风扎实，精神态良好，工作出色，无违法违纪行为;内部管理严肃认真，管理制度健全，全局上下形成一股合力，为推动工作再上新台阶共同努力。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益
(一)维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2011年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问;在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。定期学校工会积极协调镇妇幼保健站，为学校育龄女教师免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难教工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为教工搞好福利，帮助教工排忧解难，使教工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。
(二)开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强教工的凝聚力和向心力。为了增强教工的凝聚力和向心力，学校工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是镇上举办的各项活动都能积极参加，既增强了教工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女教工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球、够级和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强教工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。
四、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理 一是校工委在开展工作过程中，坚持不定期向镇党委汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到镇党委的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
五、以人为本，提高职工队伍素质，把师德建设融入到教学管理和教育教学工作中。 作为教书育人的学校，党工会主要工作就是积极扎实地推进和做好教学、科研及学生管理工作，教好书、育好人是每一位教师的最基本的责任和义务。师德建设不是泛泛说一说就完事，其实就体现在每一位教师、每一个环节、每一件工作事情当中。我们注意到，一个老师、一件事、一句话可能会影响一个学生一生的世界观、价值观的形成，会影响到一个学生一生的事业追求和人生轨迹，当然，老师们的一言一行更能体现和影响到一个团队的形象和口碑。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，靠一个人或一天两天功夫是不可能形成良好的风气的，“众人拾柴火焰高”，只有大家持之以恒共同维护和参与，经历长期的磨练和考验，才能形成一个单位或部门的良好风气和氛围。所以校工会一直注重每位教师日常的考评和严格要求，建立和完善规章制度。在日常教学工作中，校工会紧紧围绕学校教学评价指标体系这个大平台，各教研室、实验室等部门充分重视，严格对照，积极进取，奖优罚劣，每位教师都在各自的工作岗位上，加强自我修养，提升业务水平，尽职尽责，为集体添砖加瓦、争光添彩，老师们都有一种强烈的责任意识和团队意识。在日常管理中，我们采取一票否决制，坚决杜绝任何教学事故的发生，教师的师德水平、职业素养在教学酬金、年终考核、职称评定中作为重要的考量指标。事实证明了，我们的老师爱岗敬业，在积极做好教学科研工作的同时，注意培养学生动手能力和创新能力，塑造学生健康正直的人格。“传道、授业、解惑”，在教好书的同时，先教学生怎样做人，“身正示范，为人师表”。教师们具有较高的自觉性、上进心和集体荣誉感。
**街道办**工会在区工会与镇工会的指导下，创新思路、扎实工作，在不断的奋斗中不断的完善各项管理和服务。全校工会人员将以饱满的热情，从新的起点出发，努力追求新的业绩。
第五篇：人才工作先进事迹材料
我们同奏人生精彩乐章
-----中医医院人才工作经验
经历了55年风霜雪雨的慈利县中医医院，曾经为医疗界培养、造就了无数的医护精英。在世情、国情、院情发生深刻变化的今天，人才成为医院不掉队、不落伍、超越自我、快速发展的最大瓶颈，高素质人才的需求显得尤为重要。
2008年，我院打响“人才强院”攻坚战。目标任务是力争在五年内引进和培养一批高精尖技术人才，实现医院跨越式发展。回首四年的顽强拼搏，四年的艰苦奋斗，我院目前基本摆脱人才匮乏断层的困境。如今我院业务指标平均每年以30%高速度增长，经济收入平均每年增长28%。 我们靠的是“一引、二激、三压、四育”锻造了一支过硬的人才队伍。
一、“引”就是高调引进
“家有梧桐树、自有凤凰来”。医院一口气出台了《慈利县中医医院人才管理办法》、《科技成果奖励办法》等五部优厚的政策性文件。对于本科生、硕士、有专业技术特长的优秀人才一经录用，都能在住房、安家费、科研经费等方面享受相应优厚待遇。医院开始伸开臂膀迎接四方俊杰。伸出橄榄枝后，我们并没有守株待兔，全院上下几乎人人行动起来。医院网站、中国卫生人才网常年发布招才信息“吸”人才。医院负责人多次亲赴湖南中医药大学、南华大学等高等医学院校物色高素质人才，召开招聘会“抢”人才。无数次赶赴其他医疗机构实地
考察、掌握人才信息，千方百计“挖”人才。医院人力资源部24小时安排专人接听电话.凡前来我院考察的求职者只要有联系，医院人力资源部派专人、专车接送,风雨无阻。院领导亲自接待每位求职者，无论最后能否留下，医院都以礼相待。曾有一位有志之士被我院求贤若渴的真诚打动，但又无法离不开原工作单位，就力荐了好几位师兄师弟、师姐师妹前来应聘。从08年9月到至今，前来院表达求职愿望的硕士生有20多人次、本科生有100余人次，共招纳临床优秀人才40名，其中有2名具有硕士以上学位。热情而细致的工作，吸引越来越多高层次人才的关注。
二、“激”就是高薪激励
深化分配制度的改革，合理提高优秀人才待遇是巩固医院人才成果的又一项重大新举措。以业绩定薪酬，以薪酬给动力。我院实行不同的工资标准和岗位津贴，建立按岗定酬、按任务定酬、按贡献定酬的劳动分配制度，进一步拉开收入合理差距。通过在实践中不断修改完善，取得了良好的效果，在全院形成了愿干事、想干事、干成事的良好风气。
我院泌尿外科主任朱新吾不仅技艺精湛而且工作上很有创新精神，善于捕捉生命科学前沿技术，敢于大胆应用于临床。医院打破薪酬常规给予年薪制，激励他卸下包袱、放开手脚干事业。在他的带领下，慈利县第一家微创治疗中心应运而生，并率先开展单孔腹腔镜手术。该微创手术因切口小、出血少、无痛苦 、恢复时间短深受患者青睐，感谢信、锦旗纷至沓来。2
获得湖南省卫生系统劳模荣誉、大内科主任石瑞兵是退休人员，本可以在家享受天伦之乐，但他和其他同志一样顽强地奋斗在医学临床，用他的话说：与时间赛跑，为了老百姓的身体健康不怕耗尽生命的最后一丁点气息。我们对他也落实了年薪工资，这样人和事还有很多。
三、“压”就是重担压铸
毛泽东曾经说过：“人就是要压的，像榨油一样，你不压，是出不了油的。人没有压力是不会进步的。”我们坚定不移地为基本功扎实、学术水平高、技艺精湛、勤奋敬业的青年干部搭梯子压担子，让他们在实践中遇到问题、解决问题，实现学校理论与工作实践的完美结合，迅速在工作岗位上成长起来，成为能够独当一面的青年才俊。近四年来，医院先后提拔了4名优秀青年骨干医生担任临床科室主任职务，他们领导的科室有梦想，有活力，有闯劲，业绩连年攀升。
急诊科主任周爱民就是2008年从众多优秀医务工作者中选拔出来担任科主任一职的。从一名普通的医务工作者到引领我县医疗急救前沿的领跑者，他是这样走过来的。业余时间，他勤学业务、苦钻新技术。先后装订学习心得厚厚20本，约200万字。他担任急诊科主任一职后，在慈利县率先开展血液灌流结合长托宁取代阿托品抢救有机磷农药中毒技术，其疗效好、抢救成功率高，把一个个救治无望的患者从死亡线上拉了回来，填补了我县医疗技术空白点。运用中西医结合诊疗难治性肾病综合症也是他十几年来辛勤耕耘换来的丰收成果，该疗
法不但显著提高缓解率、降低复发率，而且大幅度降低了患者的经济负担。他带动全科工作人员奋发图强创造了一个又一个生命奇迹，急诊急救能力和水平一年一个台阶。在他的带领下该科成功摘取“湖南省重点中医急诊科”荣誉。
四、“育”就是全面培育
医院可持续发展仅靠几台精良医疗设备和几位优秀的学科带头人还远远不够，参差不齐的人才结构同样是影响医院平稳较快发展的致命伤。为拥有一支技术过得硬、综合素质高的服务团队，在资金紧张的情况下，我们每年拿出医院总收入的1.5%作为人才培养专项基金来鼓励支持中青年专业技术人员参加学历教育、技能培训，努力加快人才梯队建设，改善医院人才结构。凡参加学历教育的人员，保障脱产学习时间并发放在岗工资。根据工作需要，由院方选送进修学习的发放全额工资，提供全额学费。近四年来，我们选派进修学习30人次，参加各种学术会议200余人次，邀请专家开展全员培训达52次，近100名员工完成了专、本科的学历教育，有7名同志参加了今年全国副高职称考试。
枝繁叶茂的慈利县中医医院期待更多富有理想和激情的业界骄子加盟，一起演绎精彩人生并分享我们共同的成功
二〇一一年九月二十日
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