中医药发展座谈会材料
第一篇：中医药发展座谈会材料
2014汤阴医药产业发展座谈会报道
高端引领特色发展——2014第二届中国(汤阴•扁鹊)生物医药产业发展座谈会召开
2014年4月13～14日，在草长莺飞、拂堤杨柳的美好时节，中国医药科技成果转化中心、中国医药企业发展促进会联合美中医药开发协会(SAPA)再次携手汤阴县人民政府、安阳市食品药品监督管理局，在群经之首《周易》的发祥地、民族英雄岳飞故里、扁鹊医药文化之乡——河南汤阴举办的“2014第二届中国(汤阴·扁鹊)生物医药产业发展座谈会——高端原料药创新与国际化发展”隆重召开。
河南省食品药品监督管理局副局长章锦丽、安阳市人民政府副市长刘建发、安阳市食品药品监督管理局局长郝利民、汤阴县委书记田海涛、县长宋庆林等领导，南开大学孙立群教授、中国医药企业管理协会副会长骆燮龙、美中医药开发协会吴豫生、中国医药科技成果转化中心主任芮国忠、天津药物研究院院长汤立达、美国默克公司、Johnson Matthey公司、美国Core Pharma公司、诺华制药公司、美国现代制药、拜耳、康龙化成、复宏汉霖、药明康德、扬子江药业、海正药业、万生药业、华北制药、睿智化学等中外知名医药企业，以及中国医学科学院药物所、军事医学科学院药物所、辽宁大学药学院、首都医科大学等研发机构，深圳高特佳投资公司等投资机构代表，安阳及汤阴医药企业等近200位嘉宾莅临此次座谈会。
安阳市汤阴县是我国原料药产业重地，近年来，汤阴县十分重视生物医药产业发展，已经涌现出东泰制药、科邦生物、九州药业、恒诺平原、利康生物、利华制药、源首生物等一批优秀原料药企业，并正在建设功能齐全、产业配套、设施完善、环境优美、服务优良的示范性生物医药产业园区和高端原料药产业基地建设。
然而，全球原料药市场，特别是高端原料药市场中80%以上的份额由欧美日等国家占据。因此，如何提升我国原料药和制剂企业的国际市场竞争力，是我国制药产业实现转型和国际化发展的当务之急。本届座谈会以“高端引领，特色发展”为主题，通过对产业聚集区的参观考察、对重点原料药企业的介绍、主题报告、专题报告、高端对话、互动讨论等形式共商我国高端原料药产业发展大计。
13日下午的两场专题活动别开生面，分别是美中医药开发协会吴豫生博士主持的专题报告和汤阴县委常委、常务副县长侯燕民主持的汤阴生物医药产业发展研讨会。在专题报告中，美国默克公司上市药品分析化学部副总监李敏博士、Johnson Matthey公司傅骍博士、美国Core Pharma公司高级科学家蔡斐博士、药明康德公司化学药物部副总裁丁照中博士、新基生物科技制药公司沈小乐博士分别作题为“开发高品质稳定的原料药产品的分析方法策略”、“化学仿制药物的研发和生产：原料药”、“仿制药开发的质量控制”、“一个抗生素新药的GMP生产工艺研究”、“药物成盐和注册申请”的专题报告;汤阴重点原料药企业河南利华制药有限公司、安阳九州药业有限公司、河南科邦生物科技股份有限公司以及无咎医药科技园的代表介绍了企业原料药的发展情况;浙江华海药业副总裁安建国博士、轩竹药业CMC主任谭素初博士、康龙化成副总裁韩英琳博士、美国现代制药董事长陈东立博士、北京海燕药业有限公司常务副总王海盛博士、河南利华制药有限公司张治军总经理、安阳九州药业有限公司赵文武董事长、河南科邦生物科技股份有限公司赵林总经理、无咎(上海)投资有限公司童国建董事长以“高端原料药质量控制、创新工艺及企业技术升级”为主题展开互动讨论。
专题报告
汤阴生物医药产业发展研讨会
在汤阴生物医药产业发展研讨会上，中国医药企业管理协会常务副会长骆燮龙研究员在充分阐述发展中国生物医药产业的国家战略、梳理生物医药产业的政策体系的基础上，给出了对于如何把握历史机遇、加快汤阴地区快速发展的四点建议：优化现有企业、形成核心基础;整合外部资源、形成引领价值;完善配套政策、形成区域优势;加快规模发展、形成产业聚集。首都医科大学附属北京天坛医院王群教授介绍了植物多酚化合物对于缺血性脑卒中的神经保护作用，并希望有药企、保健食品企业加入这一研究领域，促成科技成果转化。
中国医药企业管理协会常务副会长骆燮龙
随后，中国医药企业管理协会常务副会长骆燮龙研究员、中国医药科技成果转化中心芮国忠主任、惠生生物总裁史力博士、浙江丰元医药股份有限公司董事长冯元博士、北京盛诺基医药科技有限公司抗体研发副总裁林庆聪博士、美国惠氏制药公司化学分析部的首席科学家冯海霞博士与汤阴参会企业代表就此话题展开互动讨论。此外还进行汤阴部分企业的相关介绍及交流对接活动。
14日上午的开幕式由汤阴县委常委、常务副县长侯燕民主持，河南省食品药品监督管理局副局长章锦丽、安阳市政府副市长刘建发、汤阴县委书记田海涛先生、美中医药开发协会吴豫生博士分别致辞。河南省食品药品监督管理局副局长章锦丽在致辞中指出，生物医药产业关系国计民生，希望本届座谈会能成为智慧碰撞、共谋发展的平台，与会专家和企业家要广泛交流、加强合作，为生物医药产业发展提供更强的智力支撑和信息资源。安阳市政府副市长刘建发在致辞中指出第二届中国(汤阴·扁鹊)生物医药产业发展座谈会不仅是安阳、汤阴的一件大喜事，也是河南乃至全国的一大盛事，期待借助这个平台，有更多的朋友与安阳结缘，了解和关注安阳，来安阳观光考察、投资兴业、共同发展，携手共创生物医药产业辉煌灿烂的明天。汤阴县县委田海涛书记对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，也希望与会的企业家能在汤阴创业发展。美中医药开发协会吴豫生博士在致辞中指出，医药产业是朝阳产业，在以后的工作中，将不断增强美中医药开发协会功能，为中国医药产业发展做更大的贡献。
汤阴县委常委、常务副县长侯燕民
汤阴县委书记田海涛
美中医药开发协会吴豫生博士
安阳市政府副市长刘建发
河南省食品药品监督管理局副局长章锦丽
简短的开幕式之后，进行了项目签约仪式。汤阴县人民政府分别与安阳市食品药品监督管理局签署了共建食品药品安全保障体系合作协议，与郑州泰基鸿诺药物科技有限公司签订了高端原料药基地项目战略合作协议，与河南省九商联盟投资股份有限公司签订新药制剂项目框架合作协议，与河南信成医药有限公司签订药用辅料项目框架协议。汤阴县人民医院与国药控股河南股份有限公司签订意向合作协议，天津药物研究院与无咎(上海)投资有限公司签订科技孵化平台共建协议。
接下来的主题报告由中国医药科技成果转化中心芮国忠主任主持。在主题报告会上，南开大学历史学院孙立群教授向与会者介绍扁鹊文化精髓所传承的正能量，并寄语参会的医药企业。诺华制药公司药事法规部主任牛淑芳博士从原料药国际市场的现状和走向、中国原料药为何要走向国际市场、原料药走向国际市场的途径、国际市场对原料药生产标准的要求四个方面呈现了中国原料药走向国际市场的途径和挑战，并指出中国原料药走向国际市场有多种渠道和方式，企业应了解原料药国际市场、了解自身企业优势和劣势、寻求行业专家的帮助和辅佐。
中国医药科技成果转化中心芮国忠主任主持主题报告
南开大学历史学院孙立群教授向与会者介绍扁鹊文化
汤阴县人民政府宋庆林县长介绍汤阴情况
汤阴县人民政府宋庆林县长在简要介绍汤阴基本情况之后，着重讲解了汤阴县承接医药产业转移的优势、汤阴县重点推介原料药生产项目，以及汤阴县在发展医药产业方面的优惠政策。
随后进行的高端对话由骆燮龙副会长主持，天津药物研究院汤立达院长、河南省科学院高新技术研究中心余学军主任、郑州泰宏基诺科技有限公司董事长吴豫生博士、罗德格斯大学洪均言教授、奥来恩医药国际有限公司副总裁颜宁博士、河南利华制药有限公司张治军总经理将在骆燮龙研究员的主持下，围绕“高端原料药创新与国际化发展”主题，分别从技术创新、人才引进、资金保障等方面展开讨论。
高端对话
14日下午的专题报告会由李敏博士主持，北京东方比特科技有限公司(健康网)吴惠芳总经理、上海方楠生物科技有限公司张席妮博士、默克全球临床供应亚太地区负责人Lynn Wang博士、北京罗诺强施医药技术研发中心有限公司总经理魏世峰博士、桑迪亚联友制药有限公司董事长施雄伟博士、广州康瑞泰药业有限公司总经理郎丰睿博士将分别就“中国原料药出口形势与国际化探索之见解”、“原料药开发的机遇和挑战”、“在临床供应链中建立稳固关系的重要性”、“药物制剂产品的开发—从仿制药到创新制剂”、“FPTI抗癌新药的化学合成工艺开发(从一期临床到三期临床)”、“化学工艺案例分析--新型M3拮抗剂”等为题进行了专题报告。
会议期间，与会嘉宾还参观了汤阴县产业集聚区和河南科伦药业、河南创新药业、安阳市恒诺平原药业、无咎大健康产业园、上海安丁生物等企业和扁鹊庙，对汤阴县扁鹊医药文化和生物医药产业的发展有了亲身感受。
第二篇：县级中医医院高质量发展汇报材料
根据习总书记2018年在湖北视察的重要讲话精神要求，进一步明确我院深化改革的整体目的，促进我院各项工作有序、高质量发展，现就我院高质量发展思路汇报如下。
一、“一年工作看计划，百年医院看文化”
以中医文化为统领先进医院文化是医院可持续发展的精神支柱和动力源泉。全院医务人员秉承医院精神、遵循办院方针、牢记院训、熟唱院歌，把工作的积极性、主动性和创造性发挥好、利用好，形成共同的价值取向，把共同的价值观通过约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到思想里，体现于日常行为中，通过增强医院的凝聚力和持久力，会提高职工行为的一致性，从而推动医院的成长与发展。
医院在办院方针、医院精神、医院院训、发展规划、服务理念、员工誓言、院徽院歌等文化体系整体奠定后，利用网站、报刊、名师讲座、“员工手册”读本、宣传栏、集体学习等方式抓基础培训，促员工核心价值观、行为礼仪、环保绿色等整体提高。
新建住院大楼在建设与装饰上尽可能的利用中医无素，打造良好的环境文化。
二、发挥中医药特色优势，发挥中医重点专科品牌效应
1、加强省级中医重点专科脑病科、市级中医重点专科骨科、针灸科、糖尿病、心病科的质量管理，对重点专科在 1 人力物力投入上给予倾斜政策。形成拳头学科立标杆，从而群带动医院的整体发展。
2、积极研发专科中药制剂和协定处方，及时准确完成临床中药各剂型的研制。
3、在治病、防病等工作中充分运用“简、便、验、廉”的中医药诊疗技术，在科室综合目标管理和分配方案中充分体现发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的相关指标。诊疗工作中，做到先中后西，能中不西，中西结合。
4、认真开展“治未病”和康复科工作，将医疗服务领域逐步从病人向亚健康人群、健康人群拓展，从已病向末病拓展，从临床向保健领域拓展，注重病后功能恢复，提升生活质量。搭建中医预防保健平台，作好中医体质辩识的统计和健康教育，各科结合实际，收集常见病、慢性病的健康管理资料。
5、抓好名老中医学术传承工作。在传承的基础上创新发展。
三、整体规划医院基层建设，做到绿色、环保、高效、安全
一是在住院楼建设上，系统规划住院功能，在用材选料上做到高质标准，在运行使用上整体设计，以节约能源和方便高效为原则。
二是安全建设方面，同步设计、建设、动行消防、排污、消毒供应等配套建设。
三是合理改造门诊楼，有效利用空间，使医院门诊诊疗 2 秩序更便捷。
四是在配套功能建设上，追求长远效应、久久为功思想。整合周边地盘，系统设计功能齐全、环境优美的诊疗环境。
四、建好一个班子，强化二种力度
逐步建好一个团结、和谐、务实、高效的服务领导班子。班子的好坏关系到整个医院的发展和建设。管理者是风向标、指挥棒的作用，不是象战场上的士兵一样去客串每个角色，而是培养更多的会看病的医生，然后激发医生的潜在能力。管理者更不能任性地彰显个性和放纵权力，一切以整体利益为重，班子做到一个方向、一种声音、一致行动。
强化制度的完善力度和执行力度。在实践工作中不断完善制度的修订工作，及时纠正偏差的制度，领导者不但是制度的完善者，更是执行的标杆，要有“已所不欲，勿施于人”的思想，更不可将管理者个人凌驾于制度外。做到有法可依、有法必依、违法必究，一切按制度程序做事，进一步弘扬正气、抑制歪风邪气，使全院形成人人有事做、事事有人管的齐心协力、齐抓共管的良好局面。
五、加强医疗安全质量控制，促医院在安全环境中稳步发展
医疗是立院之本，医疗安全是生存之基石，我们必须树立以质量为为核心的理念，保证医疗行为安全有效。
1、进一步健全质量管理组织，完善质量管理考评体系。
2、围绕医疗质量与安全，要实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施。
3、注重核心制度的落实，严格执行技术操作规程和医疗原则，注重医患沟通与告知义务。
4、确定医院“危急值”项目，建立“危急值”管理制度与工作流程，医技部门相关人员知晓本部门“危急值”项目及内容，并能有效识别与确认。
5、落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生，严格查处可避免的医疗纠纷与差错，定期总结分析医疗投诉，做到认识到位、整改到位、处罚到位。
6、强化后勤保障体系，减少临床工作人员非业务性工作量，在医院形成“职能科室为临床科室服务、领导为职工服务、后勤为医疗服务、全院为病人服务”的工作机制。
7、重点抓好三项制度的执行，即医疗质量考评制度、医疗安全责任制、医疗纠纷责任追究和医疗质量奖惩规定。
六、加强专业人才建设，提高核心竞争力
人才是医院求生存、谋发展的关键要素和第一资源。重视人才、重用人才，建设一支用得上、留得住、接得起的专业技术队伍。
1、根据学科发展需要选送学科骨干和优秀人才外出进修深造，重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养。
2、优化中医药人员结构，加强中医药人才队伍建设。以引进、掊训、激励、师承教育等方式，使中医类别执业医师、中药专业技术人员占比达标。
3、加强与上级医院各个专科的医疗技术协作，为我院 4 培养人才与技术提供支撑平台。
4、搞好院内培训，通过培训、学习、考试、考核以及激励机制等方法打造学习型团队。鼓励自修自学，打造一支精业务、愿拼搏、善沟通、敬业务实的专业队伍。
5、努力为现有的高学历专业技术人员提供业务发展平台。
6、对专业技术职称和职务实行评聘分开，建立起有责任、有激励、有竞争、有约束的人力运行机制。
7、为人才留位置、搭梯子，让人才有发展空间和平台。
七、做强信息化建设，为科学发展提供技术保障 工欲善其事，必先利其器。用手做事、机械运作，费时费力，用信息数据化做事，事半功倍，未来高速同效发展离不开信息系统的支撑。医院信息建设项目中的检查系统、影像系统、管理系统、远程会诊及电子病历必须尽快投入使用，利用现代信息化技术和手段，节约人力成本，提高数据准确率，使各项工作精细化规范化管理;与上级医院建设远程会诊联盟技术协作，助力专科学科建设，通过资源共享、优势互补、广泛交流与学习，不断提升专科管理水平和医疗技术水平，形成拳头学科立标杆，从而群带医院的整体发展。
中医院全体干群务必高度凝聚共识、统一思想, 坚持承旧平稳、破中有立，多管齐下、革除积弊，厘清思路站高位，看准方向精准发力,敢抓敢管，真干实干，奋力谱写新时代中医院高质量发展新篇章。
第三篇：女干部话成长促发展座谈会发言材料
各位领导，同志们：
大家好!我叫孙秀娟，今年39岁，是一名基层干部，现任高青县常家镇党委副书记。今天，能参加全市庆祝‚三八‛妇女节暨女干部话成长促发展座谈会，心情格外激动，感谢组织给我这次难得的机会，让我在向领导和同志们汇报工作的同时，又结识了一帮好姐妹，沟通了思想，交流了工作，增长了见识。我将以此为契机，进一步发扬自信、自尊、自立、自强的时代精神，勤奋学习，大胆实践，务实创新，努力开创工作新局面，展示巾帼新风采。
从1994年我怀揣着青春的梦想参加工作以来，一直扎根在基层，奉献在基层。先后在县法院工作九年，县纪检委工作四年，根据组织安排，2007年4月到常家镇任党委副书记，分管党务、政法、精神文明建设、宣传、信访稳定、群团等工作。在党组织的教育、培养下，一个农村的女孩经过16个春秋的摸爬滚打，逐渐成长为党的干部，进而成为一名基层党组织负责人的得力助手，多年的工作实践经历，使我深深地体会到，女干部要想以自身的人品、能力、业绩赢得组织的信任和群众的支持，最重要的就是要勤勤奋奋学习不断提高自身素质，踏踏实实做事不断提高自身能力，清清白白做人不断提高自身修养。
一、学习是高效工作永不衰竭的动力之源
社会在发展，时代在变化。新的形势和任务，为女干部发挥聪明才智提供了难得机遇，同时也给女干部的素质和能力提出了新的挑战。站得高看得远。一个基层领导干部只有素质高，考虑问题作出决策，才能从实际出发，符合事物发展规律，符合群众要求和愿望，反之，
则可能好心办坏事。在平时工作中，我是这样想的，也是这样做的。常家镇共有3.1万人，72个行政村，人口最多的1200人，最少的50口人，300人左右的村数量最多，6.2万亩耕地，村多村小土地相对宽泛是最大的实际。要想统筹兼顾做好各项工作，尤其是信访稳定、党建工作，作为一名女干部我深知肩上的担子有多重、责任有多大。因此，工作中我积极克服工学矛盾，通过不断学习提高自身组织协调、参政议政、决策水平、工作方式方法等方面的能力和素质。一是突出理论及时学。工作我始终以科学发展观为指导，适应学习型社会要求，树立终身学习观念，认真学习党的路线方针政策、‚三个代表‛重要思想、党的十七大及十七届三中、四中全会精神。09年及时学习了胡锦涛总书记、温家宝总理视察山东、淄博时的重要讲话，深刻领会讲话的精神实质，准确把握社会发展的科学内涵，努力保持政治上的清醒和坚定。二是带着问题调研学。没有调查研究就没有发言权。社会是一所没有院墙的大学。我在分管工作之外，按党委、政府的要求还挂包全镇最乱、最大的管区——台李管区和一个薄弱村，不管工作多忙，每周我必定到管区至少两次，挂包村至少一次，遇到中心工作更是蹲在管区、村里上班，因为作为一名基层干部，我深知要想干好工作，就必须扎根基层、融入群众、深入农户，主动倾听群众呼声、深入了解群众意愿、多方汇集百姓智慧。在09年我县召开的‚两会‛上，作为政协委员我提交的拓宽田翟路提案被采纳并成了县委‚一号文件‛中的‚十大工程‛之一。三是根据工作专业学。术业有专攻。由于分管农村政法，信访稳定工作，我深知没有精深的法律知识、专业的农业科技知识、丰富的民风民俗知识，做起工作来是不会最终取得群众的信服。在法院、纪委我都在干查办案件工作，积累了一定的解决矛盾纠纷和复杂问题的经验，为此，我在吃知识老本的同时，不断通过购买最新法律、农技书籍、参加镇党委
组织的集体学习活动等多种途径及时给自己充电，不断丰富自己的知识储备，提高自己驾驭工作的能力。
二、创新是高效工作永葆青春的可靠保证
业精于勤。09年我所分管的党建、信访、宣传工作，在全县的量化考核中均取得了名列前茅的好成绩，其中，农村财务‚三代管‛、宣传工作连续两年位居全县第一，信访总量下降了40%，作为一名女干部干成一番事业，成为一名出色的领导干部，一方面离不开组织的关心教育、党委的正确领导和群众的大力支持，另一方面与自己工作中大胆创新有着密切的关系。07年我到常家镇上任后，就针对村干部干多干少一个样，干好干坏一个样的现象，对村干部的工作情况、待遇现状进行了充分调研，在深入论证的基础上，我从经济建设、社会建设、党的建设、群众评议四个方面提出了‚千分制‛岗位目标量化考核意见，08年被镇党委采纳并在全镇试点推行，当年便取得了显著成效。09年又在进一步修改完善的基础上全面推行，实践证明以考核抓管理促发展是正确的，可以说是‚千分制考核‛考出了农村干部新干劲，考出了社会主义新农村新变化，考出了农村和谐稳定新局面。
‚当干部难，当女干部更难‛，当优秀的女干部更是难上加难。工作中，我始终树立争创一流的信心，凡是男同志能做到的事，我也下决心坚决做到，有些别人不能做到的事，我也要想办法做到，哪怕是多用上点力气，多花上点时间，也要把事做好。为了抓好全镇信访稳定工作，我跳出信访抓信访，从岗位目标千分制考核、农村财务‚三代管‛工作、村内离退职老干部考核、基层联络员考核四个方面探索提出了大信访量化考核体系，很好的调动了全体干部参与维护农村社会稳定的积极性、主动性。在对老上访户进行严堵的同时，我也发挥
女同志亲和力、协调能力强的优势，及时通过亲戚关系、朋友关系、或选准时机直接与其对话交流，晓之以理、动之以情、明之以法，做思想说服疏导工作。功夫不负有心人，全镇呈现出了前所未有的和谐稳定的良好局面。
三、厚道是高效工作永不言弃的精神灯塔
做事要大气，做人要厚道，做官要清廉。作为一名基层党组织的女干部要想有所作为、有所成就，我时刻注意在加强自身修养上下功夫，按照市委‚有‘三心’(进取心、平常心、爱心)、养‘三气’(培养正气、和气、静气)‛的要求，不断加强道德磨砺，提升内在涵养，培养坚定意志品质，努力使自己成为气质高雅、修养丰厚的现代女性，更好的适应工作任务需要。一是清正廉洁做表率。干干净净为官，清清白白做人，树立良好的公仆形象。无论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面我始终坚持表里如
一、言出必行，舍弃一切私心杂念。严以律己，率先垂范，凡是要求别人做到的我自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在机关管理上，不断完善车辆管理、来人接待、考勤等规章制度，我严格按制度办事，坚持原则，用制度管人。在平常工作中，从不乱花公家一分钱，从不利用职务之便在外相互吃请，坚持坐班车上下班。二是品行端正促提高。做为一名女党员、干部我时时、事事、处处注意加强自身品行修养，自觉养成堂堂正正人格品行。努力做到对党忠诚，胸襟开阔，敢于负责，坚持原则，实事求是，讲真话，有喜报喜，有忧报忧，对于自己的缺点和错误敢于大胆解剖，及时纠正。‚其身正，不令而行，其身不正，虽令不从‛。公心树立正气，正气凝聚人心，端正的品行为我赢得了人们的尊重和拥戴。三是谦虚谨慎促和谐。谦虚谨慎是大气的外在表现，而大气是一种胸怀，
也是一种智慧。多一些大气，做人做事才能海阔天空，才能给人际关系带来和谐，给事业带来新的活力。我作为一名党委副书记，又是女同志，要想执行好领导决策、参政议政中提出有价值的意见、带好自己的队伍，仅靠个人的能力是不够的，因此在平常工作中，我遇事在及时向主要领导汇报的同时，总是和同志们商量，总是从全局着想，把具体工作放到总体上去谋划、去探索，集中大家的智慧，坚持意见有依据、办事讲原则、工作顾大局。无论是当一般干部还是担当班子的副职干部，我始终做到从不争权力大小，从不计较名利得失，秉持‚吃亏是福‛、 与人为善的理念，与同志们打成一片，融洽相处。尊重别人就是尊重自己。至今工作中未发生一起不愉快的事情。厚道的为人为官处事原则成了我人生道路上永不言弃的精神灯塔。
谢谢大家!
第四篇：促进健康服务业发展座谈会发言材料
在促进健康服务业发展座谈会上的发言
市铁路医院 刘益国
各位领导，同仁：
正值我市大力推进健康服务业加快发展之际，市卫计委组织召开促进健康服务业发展座谈会，这不仅是对我们工作的促进，同时也为我们提供了一次难得的学习其他兄弟单位好经验好做法的机会。根据会议安排，就推进健康服务信息化建设，夯实健康服务业发展基础方面谈几点想法和建议：
一、近年来我院在推进健康服务信息化方面做的主要工作
(一)加大了对医院信息化建设的投入力度。作为一家从铁路移交到地方的基层医疗单位，在铁路时期，由于服务对象主要是铁路沿线铁路职工和家属，患者少，加上对信息化建设的重视不够，导致信息化建设基础十分薄弱。2004年移交后，随着各类社会医保市场向我院开放，我们在原有铁路医保系统的基础上，及时开通了丹江城镇和居民医保、丹江新农合医保、十堰市基本医保支付管理系统，并在使用过程中，做好对接升级工作，确保病人就医过程中医保能够及时结算。随着医院规模的不断扩大，就医人数以及工作量的上升，为满足自身工作需要，2012年，我们投入100多万元，引进了HIS系统和电子病历系统，开通门诊医生工作站、住院护士站、财务收费系统、药剂管理系统、设备管理系统、数据统计系统和健康体检信息管理系统，基本实现业务工作信息化、数字化，减轻了医务人员工作负担。
(二)扩大了信息管理系统在医院的应用范围。近年来，由于医院承担的公共卫生职能越来越多，加上信息统计工作的需要，借助信息化平台，我们先后对接了妇幼保健信息系统、免疫规化信息管理系统、固体废物管理中心、人口基础信息共享平台、疾病预防控制系统、预防接种信息管理系统、医疗不良事件上报、档案管理系统、人力资源管理系统、食堂一卡通消费项目、出生医学证明系统、抗菌药物专项整治数据网、网上预约挂号等，极大地方便了工作开展。
(三)引进了一批先进的数字化诊疗设备。移交以来，我们在医院发展极其困难的情况，先后投入大量资金引进了CT、彩超、DR、C臂等一大批数字化医疗设备，有力地提升了医院整体装备水平和诊疗水平。
二、下一步加强信息化建设的设想和建议
(一)加大资金投入力度。当前，我院的信息化建设主要是为满足自身工作需要，但面向服务对象的项目不多，一方面是因为我们所面对的服务主要是农村基层患者，但更多的是缺乏充分的资金支持，资金成为了制约医院信息化建设的主要障碍，尤其是在数字化设备购进、服务评价反馈系统、健康档案管理系统、慢性病管理系统和以远程影像诊断、远程会诊、远程监护指导、远程手术指导、远程教育等为主要内容项目引进等方面。同时，我院每年都承担铁路沿线部分站段职工体检和流感疫苗接种任务，目前设备极其落后，专业的体检车投入过大，导致每年流失 2
许多市场。因此，希望上级政府部门加大对医院信息化建设投入力度，或从中帮助医院加强同上级医院的合作，实现资源共享。
(二)加强业务指导。目前我院信息中心只有一名工作人员，只能维持医院基本的网络平台运转。与此同时，由于信息化建设技术水平要求高，医院缺乏专业的技术人员，缺乏对法律和政策方面的支持，在供应商提供满足需求的产品和服务选择和使用评估方面能力严重不足。
(三)注重实用性。作为基层医疗单位，由于医院自身工作量和服务对象的不同，许多工作不能与上级三级医院相比，如去年我院按照上级统一要求开通了网上预约挂号平台，效果甚微。今后，我们将在满足医院自身需要的同时，以方便患者为主要方向，引进一些实用性的如门诊叫号系统、门诊和住院服务电子评价系统等。同时，对现有HIS系统的维护升级，加强对各个子系统信息的互通互联，如搭建药房、药库、门诊和住院部工作站之间的药品库存预警和沟通平台。
以上是我的汇报，有不正确的地方，请批评指正。
2014年2月28日
第五篇：洛阳市林业产业发展座谈会发言材料
嵩县林业局
一、嵩县林业产业发展现状
改革开放以来，在各级党委、政府的高度重视和全县人民的共同努力下，嵩县速生丰产林、经济林、种苗花卉等资源培育业稳步增长;森林旅游业快速发展;林产品交易市场数量和规模不断扩大。林业产业在全县经济社会发展和增加农民收入中发挥着日益重要的作用。2009年，全县林业产值44.600亿元。
(一)第一产业方面，年产值193600万元。
1、速生丰产林产业铺就林农致富路：
嵩县速生丰产林面积16.5万亩，蓄积783258立方米，年产值4950万元。其中杨树12万亩，蓄积633258立方米;泡桐1.5万亩，蓄积90000立方米;刺槐3万亩，蓄积60000立方米。
2、经济林产业成为林农的绿色银行：
全县经济林44万亩,年产值26650万元。其中天保工程以来新发展12万亩，年产值7200万元。
(1)、以李子、杏为主的小杂果经济林：
这里说的小杂果，是指时令鲜果，包括李子、杏等。近年来，河南省嵩县何村乡、大坪乡、库区乡、城关镇等乡镇发挥山区资源优势，大力发展以李子、杏、杏李为主的小杂果经济林，并全力实施时令鲜果产业化、标准化生产。现有小杂果30000亩，年产值4500万元以上。该县何村乡从2002年开始，大力发展小杂果，形成了现在
1 15000亩规模。每年的5月到10月，全乡15000亩、20多种优质无公害时令鲜果先后投放市场。年产值在2000万元以上，林果业的收入，已占当地农民全年总收入的40%左右。2007年何村乡被河南省农业厅授予无公害农产品证书。
(2)、干果经济林树种：嵩县现有干果经济林24.1万亩，主要为核桃、花椒、板栗、柿子、油桐、黄连木等，年产值11054万元。
1)、核桃：嵩县核桃栽培历史悠久，群众素有在田间地头、村旁屋后栽种核桃的习惯，全县16个乡镇都有分布。主要产地有车村、白河、木植街、黄庄、德亭、大章、旧县等乡镇。2002年以来，我县按照规模化、基地化发展的要求，在大章、旧县、德亭、闫庄、田湖等乡镇新建了一批优质核桃经济林基地。目前嵩县现有核桃3.7万亩，其中结果树2.8万亩，08年核桃产量1245吨，产值1743万元。核桃生产已成为我县车村、木植街、德亭、大章、旧县、闫庄等乡镇农民收入的主要来源。
2)、花椒：嵩县花椒总面积3.45万亩，其中结果3.0万亩，年产花椒0.0525万吨，产值1050万元。主要产区为九店、黄庄、木植街等乡镇。嵩县九店乡从2002年起，大力培植花椒树产业，目前大红袍、四川青椒等优良品种花椒已达15000亩，实现“户均三亩花椒园，人均百棵花椒树”的目标，涌现出东岭、九皋、王楼等花椒种植专业村。2008年产干花椒10万公斤，产值400万元。五年后进入盛果期可年产干花椒50万公斤，产值可达1500万元，可使全乡人均增收650元。
2 该乡还组建了120多人的花椒专业销售队伍，成立了花椒购销公司，并注册了“鹤鸣”商标，产品远销全国各地。同时，安置了大批返乡农民工，今年花椒收获季节约有1200余人参加与务工采摘，劳务收入达十多万元。
3)、板栗：嵩县板栗面积1.2万亩，其中结果0.65万亩，年产量0.275万吨，产值600万元。主要产地为车村、白河、木植街等3个乡镇，已形成产业基地。
4)、柿树：嵩县柿树总面积1.99万亩，其中结果树1.7万亩，年产果0.425万吨，产值796万元。主要分布在九店、饭坡、闫庄、田湖、大坪、何村、纸房、城关、德亭、大章、黄庄、旧县、库区等13个乡镇的丘陵地区。主栽品种有牛心、四沟、鸡鸣等9个涩柿品种;次郎、富有等3个甜柿品种。
5)、油桐：嵩县油桐面积7.83万亩，其中结果6.0万亩，年产量0.24万吨，产值3915万元。主要产地为黄庄、木植街、纸房、何村等6个乡镇。近几年来油桐籽价格有所回升且价格基本稳定，每公斤桐籽收购价在1.2-1.8元之间。
6)、黄连木：黄连木又名黄楝树、楷木、黄连茶等，漆树科黄连木属木本油料树种。落叶乔木，树冠近球形。在我国华北至华南、西南均有分布。雌雄异株，寿命长，耐干旱瘠薄。黄连木果实含油率在35%左右,果肉含油率在50%左右,种子含油率在25%左右,油可作燃料油、润滑油，也可食用，每2.5吨黄连木种子可以生产1吨生物柴油,所以又称“柴油树”。
3 嵩县是河南省森林资源大县,是“柴油树”——黄连木的适生区。全县现有黄连木成林5.9万亩，年产值2950万元。据悉该县经市、县人民政府挂牌保护的百年以上黄连木古树就有60株。该县的黄连木优良种源作为林木良种已通过河南省林木品种审定委员会审定。
(3)、嵩县现有药用经济林16.9万亩，药用经济林主要为山茱萸、皂荚、杜仲、金银花(二花)、银杏等，年产值11000万元。
1)、山茱萸：又名枣皮、药枣等，是经济价值较高的药用经济林树种，主产于我国的河南、浙江、安徽、陕西等地。河南省年产量占全国1/3左右，嵩县是河南省山茱萸的主产区之一，年产量约占河南省的1/4左右。
嵩县山茱萸现有总面积12.66万亩，其中挂果面积10.5万亩，年产值7596万元以上。广泛分布于车村、白河、木植街、德亭、大章、旧县、黄庄等乡镇，尤以车村、白河、木植街等三个乡镇分布最为集中。山茱萸已成为我县药用经济林产业的主要树种，山茱萸栽培已成为我县富民惠民的优势产业。涌现出白河乡上庄坪、油路沟、大青，车村镇明白川、天桥沟，木植街乡石磙坪、禅堂等山茱萸栽培专业村。
2)、皂荚产业： 皂荚树又名皂角，为苏木科皂荚属落叶乔木，根系发达、耐旱，盛果期长达200年，树龄可达600年以上。皂荚刺即皂荚树的棘刺，为我国传统中药材，性温、味辛、无毒，主治痈肿、疮毒、癣疮、胎衣不下;有搜风、拔毒、消肿、排脓之功效，被列为抗癌中草药，具有较高的经济价值。全年均可采收，以9月至次年3
4 月为宜，将棘刺剪下，晒干或趁鲜纵切成斜片或薄片后晒干。
河南省嵩县九店乡是我国最大的皂荚刺集散地。多年来，每到农闲季节，该乡便有2000多名群众三五结伴，自带专用工具，遍走江苏、湖北、河北、山西、山东等地城乡，专业采集皂刺，每年从外地采集皂荚刺400余吨，销售额1600万元，外出采集者人均增收达6000元左右。该乡九皋村陈海军，去年麦收前外出20余天采集皂荚刺300余公斤，价值9000余元。
近年来，嵩县在县城周边十个浅山丘陵乡镇大力发展皂荚种植。截止目前，全县已栽种皂荚树3万亩。已培植出九店乡、阎庄镇、饭坡乡、田湖镇、纸房乡等皂荚栽培重点乡镇。2008年本地产皂荚刺近400吨，销售额1400万元，已成为河南省及全国最重要的皂荚刺生产基地。
嵩县现已成立皂荚刺购销公司5家，下连300多名走乡串户收购皂荚刺的农村经纪人。为拉长皂荚刺产业链条，购销公司还把收购的皂荚刺加工成薄片，然后出售给药材市场、制药企业。
2、嵩县现有从事苗木培育、花卉种植，经营面积50亩以上的企业8家，经营面积从50亩至200亩不等，培育的造林树种主要为速生杨、板栗、核桃、杜仲、侧柏、刺槐、臭椿等;城镇绿化树种主要有大叶女贞、雪松、红叶李、栾树、桧柏、垂柳、金丝柳、五角枫、白日红、紫荆等。
3、嵩县在林木种子采集、培育方面，具有一定的优势，龙头企业有嵩县林木种子站、嵩县绿源绿化种苗科研有限公司。年均生产、经营林木种子、野生地被植物种子、观赏灌木种子近100个品种、数百吨，辐射全国20余省、市、自治区，部分品种如截叶胡枝子、黄栌、野菊花、黄连木等产量、质量方面在全国具有重要地位。魁蒿、截叶胡枝子、野菊花、流苏等20多个树种(品种)还通过中国林木种子公司等单位出口国外。
4.嵩县中药材种植面积16.9万亩，产量1万吨，08年产值9000万元。龙头企业有洛阳顺势药业有限公司。
5、采矿业是嵩县国民经济的支柱产业，已探明黄金储量80吨，年产黄金15万两，是全国十大产金县之一，“高都赤金”以其成色足赤蜚声海内外;境内金源黄金公司、前河公司、金牛公司等国有金矿是上市企业“中金黄金”的成员企业，全县各金矿日处理金矿石能力1万吨。钼矿资源丰富，其中龙头企业丰源钼矿位于河南洛阳市嵩县德亭乡栗子园村,钼矿储量4.6亿吨、钼金属储量34万吨,单体矿量为全国第一，采选能力为每日3000吨。其他莹石、铁矿、重晶石、花岗岩等矿藏均有可观的开发价值，采矿业08年产值15亿元。
(二)第二产业方面
1、嵩县是天保工程重点实施县，每年人工商品林采伐指标一般
6 在1.2万立方米左右，但我县现有持有“木材经营加工许可证”的木材加工点122家，其中75家为家庭作坊式带锯、木匠铺，以帮助乡邻加工家具、解木材等来料加工为主;其余40家以加工、销售板条等为主，7家以加工芯板为主，出要为外地木材加工企业提供经过初加工的板条、芯板。
2、其他林产品加工：
嵩县林产品加工的一个特色就是以槲叶为主的叶类加工业，槲叶为槲树的叶子，叶片大，椭园形，色泽鲜，味芳香，富含多种营养物质，经过腌制、灭菌、真空包装等技术处理，色泽纯正，柔韧鲜嫩，不会对食品产生任何影响，分解物不会污染环境，是一种理想的环境保护食品包装材料。在日本被称作“食用级的包装纸”， 作为日本男孩节的食物包装，多年来直接从我国进口，每年约十几万箱(每箱3000张)，并呈逐年增多的趋势。韩国及东南亚国家也有较大需求，国际市场前景看好。
采摘槲叶及初加工，是嵩县车村镇农民的一项重要营生。每年5月采摘槲叶季节，山上人山人海，人员最多时达1.5万人。除槲叶外，嵩县还成功开发出竹叶、柿叶等叶类绿色食品包装材料。
依托洛阳山珍农副产品有限公司、嵩县车村百合轻工业有限公司两个龙头企业，嵩县年产槲叶、竹叶、柿叶等出口叶类6万箱左右，实现产值2000万元，创汇240万美元，2800余户贫困农民从事采叶和初加工，户均年收入3000元。
3、嵩县中药材种植面积16.9万亩，龙头加工企业洛阳顺势药业
7 有限公司，年产中成药900吨，产值7484万元。
(三)第三产业方面
森林生态旅游已逐渐成为嵩县县域经济中的一项支柱产业。嵩县依托国有嵩县五马寺林场和国有嵩县王莽寨林场先后开发了白云山景区、天池山景区、木札岭景区等三大森林生态景区。2004年以来，嵩县县委、县政府确立了“旅游强县”战略，目前三大森林生态景区已累计投资4亿多元，改造硬化了200多公里旅游干线公路20余家高档次旅游饭店、300多家家庭宾馆，接待床位达到15000个，兴建了一批特色旅游项目，开发了一批有嵩县特色的旅游商品。目前，上述三大景区均为国家AAAA级旅游区。
除此之外，嵩县依托群营林区丰富、优美的森林生态资源，通过招商引资等方式陆续开发了伊河漂流、卧龙谷、陆龙山、杨山、龙池十八瀑、唐代古银杏群等在省内小有名气的森林生态旅游景区。
二、嵩县林林业产业存在问题
我县林业产业还存在不少问题：林业产业结构不合理;龙头企业和名牌产品少，林产品加工水平低;林产品市场体系不健全。林业产业在全面建设小康社会，增加农民收入中的作用和潜力还远没有得到充分发挥。
(一)我县无从事速生丰产林、经济林培育的造林公司，说明我县的速生丰产林、经济林培育产业仍处于发展的较低阶段。
(二)全县有种苗花卉0.5万亩,但规模都还较小，缺乏龙头企
8 业。
(三)木材加工方面，急需培育一个具有影响力的大型龙头企业，目前已和香港罗照木业达成合作意向。
三、发展思路与具体目标：
嵩县林业产业发展的主要目标是：到2015年，基本建成特色和优势突出、结构和布局合理、生态和经济效益显著的林业产业体系。
1、调整优化种植和养殖业结构。加快速生丰产林建设，实现人造板生产与原料林基地建设的一体化;加快无公害经济林生产基地建设，大力发展核桃、板栗、花椒、柿树等名、特、优、新经济林树种和品种;调整结构;扩大山茱萸、辛夷等中药材种植规模，提高名优中药材生产能力;着力培育林木种子产业，力争2012年前，有1家龙头企业进入省级林木种子龙头企业行列。
2、壮大振兴林产工业。引导企业扩大生产规模，加快技术改造，增加花色品种，提高产品质量。积极探索林产品增值的新途径，建设和引进一批科技含量高、市场销路好、产品附加值高的林产工业项目。大力发展经济林产品精深加工业，延长产业链，实现林产品加工多次增值。2012年前，至少新建成1个省级大型木材加工龙头企业，解决目前嵩县木材加工无龙头企业的现状;要继续把槲叶等叶类加工做大做强，努力进入省级林产品加工龙头企业1家。
3、大力培育森林旅游业。凡森林资源相对集中、环境优美的林区都要积极建设森林公园。积极开发旅游产品，加快旅游品牌及基础
9 设施建设，逐步建成吃、住、行、游、购、娱六位一体的服务体系，实现森林旅游业由规模数量型向质量效益型转变。把森林公园和各类森林生态园建设成生态旅游基地、休闲度假基地、科普教育基地和体育健身基地。
4、不断完善林产品市场体系，积极发展外向型林业产业。围绕林产品生产和加工基地，建立和完善木材、干鲜果品、中药材、苗木花卉、人造板、家具等区域化林产品销售市场。加快建立干鲜果品、林木种子、中药材、山珍特产等出口生产基地，大力发展林产品出口贸易，提高林产品的出口创汇能力。
5、突出重点，着力培育龙头企业和名牌产品
要从现有林业企业中选择一批大型骨干企业给予重点扶持和培养，使其尽快成为龙头企业;对产品市场销路好、发展潜力大的中小型企业，要通过联合、重组等方式组建企业集团;加强引导，发展一批新的龙头企业。
6、加强林业产业的基础研究、应用研究和高新技术开发。鼓励科技人员研究、推广应用新品种、新技术、新工艺，领办和创办开发实体。鼓励支持企事业单位和科技人员以技术入股、技术承包、技术咨询、技术服务等有偿方式参与林业产业开发。
四、区域布局与建设任务：
(一)、按照全县河川区发展速生杨，坡岭地发展刺槐、泡桐的角度狠抓速生丰产用材林基地建设。重点抓好每年新增2000亩杨树
10 丰产林基地建设、500亩泡桐基地、500亩刺槐基地建设。
(二)、按照“嵩南干果，嵩北水果、全县核桃”的经济林发展思路，大力发展经济林。在巩固嵩南山芋肉、九店花椒、何村时令鲜果三大传统林业产业的同时，按照全市核桃产业发展规划，突出抓好全县8万核桃基地建设(其中2010-2012年新发展4.5万亩);完善提高何村乡、田湖镇、库区乡小杂果基地;巩固九店乡、黄庄乡花椒基地;发展好九店、饭坡等乡镇皂荚基地。
(三)嵩县林木种苗花卉产业发展方面，突出嵩县特色，立足嵩县资源，着力培育林木种子产业，力争2015年前，有1-2家龙头企业进入省级林木种子龙头企业行列。
1、建立野生和特色花卉苗木种质资源库。
突出嵩县优势，加强野生和特色花卉苗木种质资源的调查、收集和保存工作。建立包括流苏、黄栌、黄连木等优势特色花卉苗木育种平台，加快花卉苗木品种的驯化和选育，大力培育具有自主知识产权的花卉苗木品种。
2、建设珍稀灌木树种采种基地：
主要培育黄栌、白绢梅、珍珠梅、美丽胡枝子、中华绣线菊、四照花、盐肤木、文冠果等珍稀灌木树种。
3、建设乡土地被植物采种基地：
主要培育紫花地丁、狼尾草、截叶胡枝子、白茅、野菊花等乡土地被植物。
4、建立野生观赏花木驯化基地。
5、进一步加强容器育苗，要在在容器种类、容器规格、苗龄、树种上取得突破，除侧柏外，还要多育栎类、绿化苗木、花卉苗木等树种，力争成为河南省最大的容器育苗基地县。
6、狠抓生物能源树种育苗基地建设，以嵩县乡土生物质能源树种——黄连木育苗为主，文冠果、乌桕、毛徕为辅;常规育苗、容器育苗一齐上，力争成为河南省最大的生物能源树种育苗基地。
(四)林产工业建设
主要包括新上1-2个投资规模在5000万元以上，年加工能力在8000立方米以上的木材加工企业。
(五)在生态旅游开发上，在巩固完善3个4A级生态旅游区基础设施的同时，继续上规模、上档次、上项目、创品牌，每年完成生态旅游投资3000万元以上，年实现生态旅游综合效益2亿元以上。
(六)市场流通业
2010年要进一步建设好、县城、白云山、天池山3个旅游山珍大市场;2011-2015要建设嵩县中药材批发大市场、车村镇、白河乡、德亭镇3个旅游山珍大市场。
五、拟扶持的龙头企业规模
1、香港罗照木业嵩县分公司，年产值5000万元;
2、托洛阳山珍农副产品有限公司 ，年产叶类产品3万箱，年产值1000万元;
3、嵩县车村百合轻工业有限公司，年产叶类产品3万箱，年产
12 值1000万元;
六、意见建议
(一)财政部门要加大对林业产业的支持力度。市农业综合开发、农业结构调整和扶贫开发等财政支农资金，要进一步加大对林业产业发展的投资比例。
(二)金融部门要加大对林业产业的支持力度。对面向农民和林业职工的小额信贷和联保贷款，要简化贷款手续。允许林业经营者依法以林木所有权、林地使用权抵押申请银行贷款。
(三)采伐限额方面：个人、集体或企业凡在一个县(市、区)内营造人工商品林1000亩以上和平原林场营造的商品林，应允许向林业主管部门申请单独编制采伐限额。采伐已经达到数量成熟或工艺成熟指标的人工商品林，其采伐限额不足的，应优先上报解决。定向培育的工业原料林和在非林业用地上营造的人工商品林，其主伐年龄应由林木所有者确定。