二0一0年工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《二0一0年工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：二0一0年工作总结

二0一0年总结团委

二0一0年总结

二0一0年这一年来，在师团委及团党委的大力支持下，项目办的工作得到很有力的开展。2010年，来自山东的2名大学生志愿者，2009年来自新疆本地的5名志愿者，现已解除服务期4名，至今一三一团现有3名大学生志愿者在我团服务工作。现将这一年来的项目办工作总结如下：

一、师、团党委的高度重视，成立专门的领导机构加强管理

在团党委领导的高度重视和直接领导下，项目办工作机构完善，成立了以团党委常委、副政委刘宝强为组长，团委书记王刚为负责人的项目办领导小组。团委书记负责项目办的日常管理工作。领导小组每年定期召开工作会议，从各个方面认真布置具体工作，为志愿者的日常生活、工作创造良好的环境。

二、加强业务培训，调整岗位所需

对于新志愿者抵达后首先进行不少于2天的岗前集中培训，针对志愿者的所学专业各展其长;再实行“先试岗后定岗”的制度做到人尽其才，人尽其用，使他们在最适合的岗位上发挥最大的作用;定岗后全员实行导师带徒制度，安排专人指导志愿者工作中遇到的问题，使其边工作、边学习、边进步。志愿者对项目办所安排的定岗工作的满意度达到90%以上，对工作充满热情，在服务单位的本职工作能够独立完成，并得到了党政领导及其职工群众的认可。

三、加强志愿者的日常安全健康管理

建立健全的逐级管理制度，及其志愿者的安全健康重大事件应急预案，使志愿者在遇到问题时能够及时得到帮助，做到有一个问题解决一个问题，解决不了的及时上报师项目办，接到师项目办的指示第一时间做出部署安排，给予解决。针对志愿者周末、假期的安全问题严格按照《七师志愿者安全健康问题管理考核办法》中的请销假制度，对离开本市的志愿者，使用规范的请假条，请假期限在三天以上者一律上报师项目办。并在每月5日及时上报《安全健康问题零事故月报告单》，做到了在志愿者服务期间未发生一起安全事故和违法违纪事件，使志愿者的安全事故的发生率降至“零”。

四、在生活上无微不至的关心，做到栓心留人 团项目办负责人经常与志愿者进行沟通，全面了解志愿者的工作、学习和生活情况。在工作中遇到的问题及时给予指点，解决在单位所面临的工作问题;在学习中，及时提供资料，鼓励志愿者多学多用，在各类公务员考试中，给予积极引导，办理相关手续，引导志愿者投身到新疆和兵团的建设中来;在生活中，成立专门的生活小组，便于项目办及时了解志愿者的生活状况，对志愿者提出的问题都能给予满意的答复，经常去志愿者的宿舍带去一些必需的生活用品进行慰问，并在节假日期间，及时了解探家情况对没有回家的志愿者组织相应的活动，一起共度节日。对在感情上遇到问题的志愿者及时给予疏导，舒缓情绪，对性格孤僻内向的志愿者，积极实施心理健康服务，组织其他志愿者经常与其进行沟通、进行照顾。从而确保志愿者在生活、工作、学习、感情上有问题就解决、有困难就帮助的管理体系。

五、组织活动，树立志愿者形象

为了更好地弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，进一步增进志愿者之间的友谊，组织成立自我管理组织，并确定相应的负责人，在空闲时间组织志愿者开展多种多样的公益活动和业余活动，不仅给志愿者的业余生活增添了色彩，也为志愿者给社会各界留下了以个深刻的印象和感情。特别是志愿者们集体积极参与七师“阳光助学行动”活动，倡导“一方有难，八方支援”的社会新风，使很多人从中受到很深的激励和感触。在闲暇时，经常组织志愿者进行一些娱乐活动，增强志愿者间的沟通交流，相互吸取经验，弥补缺点，从中得到进步。

六、确保志愿者满意的就业服务

在志愿者服务期满时做好了相关服务和衔接工作，积极了解志愿者的思想动向，落实志愿者就业的相关政策，按一人一岗的原则为服务期满且考核合格的志愿者提供就业岗位的选择，并给予志愿者相对应的就业技能的培训机会，并及时鼓励志愿者扎根兵团、扎根团场。 存在的问题

由于项目办人员较少，对志愿者的动态难以及时了解，在志愿者管理工作中还存在很多问题：第一，对志愿者的了解还不够及时准确;第二，个别志愿者自觉性、自我约束力不够强;第三，志愿者自我推销宣传意识淡薄。第四，对于志愿者活动的组织力度还够。

今后的发展方向

在今后的工作中，我们将进一步加强对志愿者的纪律和安全教育，保障每个志愿者的安全健康问题;进一步健全工作机制，切实维护志愿者权益;进一步规范档案管理，为每位志愿者建立一份个人档案，并及时将志愿者基本情况登记本、工作思想总结、心得体会、考核鉴定表等存入个人档案;进一步加大激励机制建设，充分调动志愿者的工作积极性;进一步指导志愿者立足本职，扩大服务领域，努力工作，勇于创新，成为服务单位的活跃分子和骨干分子;及时完善信息上报制度;进一步强化宣传、扩大影响，加大对西部计划项目的宣传，通过更多的渠道展现志愿者的特色;从而确保我团的西部计划项目有声有色的顺利推进。

第二篇：二0一0年工作总结

2010年，我所在市畜牧兽医局和省畜牧技术推广总站的正确领导和大力支持下，在各县区畜牧技术推广站的密切配合下，围绕畜牧新技术示范与推广中心任务，以畜牧业增产增效和农民增收为目标，创新服务模式，大力推广先进技术，积极转变生产方式，有力地促进了全市畜牧业持续、健康发展。现将全年开展的主要工作，以及取得的成绩总结如下：

一、大力开展调查研究，逐步理清工作思路

2007年以来，榆林市各县区陆续开展了兽医体制改革,载至2009年底，绝大部分县区完成了畜牧兽医体制改革任务。新的畜牧技术推广服务体系在现代畜牧业生产中如何发挥作用、存在哪些问题、今后如何创新服务方式适应现代畜牧业发展等,需要进一步理清。于是今年5月，我们成立了由市、县畜牧技术推广单位主要领导和技术骨干组成的调研小组，深入各级畜牧技术推广单位、重点养殖场户、养殖示范村等,广泛开展调查研究。主要工作和成效:

1、榆林市北部草滩地区畜牧业发展前景调研。榆林市北部六县区自然条件优越,发展畜牧业基础好,加之陕北能源基础建设,财力越来越雄厚,大力发展现代畜牧业前景良好。全国畜牧总站和陕西省畜牧技术推广总站十分关注我市

1 现代畜牧业发展，上级领导三次来我市指导工作，并实地进行调查研究。今年我所组织开展畜牧业发展调研工作3次，先后有20多人参加调查研究，取得了一批调研成果。其中《关于加强农技推广工作的思考与建议》调研报告，获得了推进陕西农业发展方式转变优秀调研成果三等奖。农户适度规模养羊调研组，就今后草地建设和陕北白绒山羊适度规模养殖同步发展，进行了深入调查研究。提出的农户适度规模养羊与草原建设保护和改变二元农业种植结构，为养羊业提供充足的饲料供应，进一步加强陕北白绒山羊选育工作，提高繁殖率等技术措施。据统计，今年我所科技人员参加由省、市组成的调研组，对榆阳、神木、定边等县20多个乡镇的40多个规模化养猪场、规模养羊场(养殖小区)和20多个万头养猪示范村、养羊示范村，就今后如何进一步发展现代养殖业，需要的政策性配套措施和养殖技术服务等内容，进行了广泛调查。通过深入调查研究，基本掌握了榆林市现代畜牧业生产现状和存在的问题，也为我市畜牧业的发展提出了建议。我所提出的建议已被有关方面编制的榆林市畜牧业“十二五”规划采纳。

2、专题调研工作。完成了“榆林市生猪小区发展现状调查”和“榆林市畜禽规模养殖粪尿污染防治及综合利用调查”工作。目前全市有生猪养殖小区10个，生猪存栏1.092万头，出栏2.4万头，年出栏1000头以内的养殖小区3个，

2 年出栏1000—5000头养殖小区7个，养殖小区统一饲料加工和自动饮水设施，防疫规程建全。在畜禽规模养殖粪尿污染调查中，全市共调查3307场户(小区)，只有191场户(小区)对粪尿进行生产沼气或三级氧化塘发酵等方式处理，粪尿处理占5.78%，未处理占94.22%。

3、认真参加现代特色畜牧业建设项目的督查和验收工作。分析和总结我市现代特色畜牧业建设项目存在的经验和不足。通过听汇报、看文件、走访养殖场户、和养殖大户及养殖能手进行座谈。大家认为现代特色畜牧业建设项目整体推动了我市畜牧业发展进程，吸引了大量民间资本投入畜牧业生产，但也存在着建设项目实施中现代畜牧业科技含量低，项目建设重点不突出，没有起到科技示范和引领作用，个别项目存在重复建设，南部县配套资金跟不上等诸多问题，应在今后的项目建设中高度重视。

在全市12个县区现代特色畜牧业项目建设工作中，表现尤为突出是靖边、横山县。两县将现代特色畜牧业建设项目安排由县畜牧技术推广站具体负责实施。两县畜牧技术推广站根据省、市项目要求，坚持“高起点、高标准、规范管理”的原则，充分发挥畜牧技术推广技术优势和实干精神，成立工作组，落实专人，对项目建设的标准、进度、验收和补贴办法及保障措施作了具体规定和落实。园满完成项目建设任务，值得我们加以推广学习。

二、以科技项目为示范带动，全力推进畜牧业持续健康发展

1、羊产业作为我市四大支柱产业之一，我们依靠《陕北白绒山羊优质细绒培育基地建设》项目，加强白绒山羊品种基地建设。将靖边县天夏陕北白绒山羊科技开发有限公司和榆阳区点石成金绒山羊养殖场确定为重点培育基地，向全市示范引导带动。通过举办培训班、技术讲座和科技咨询等形式的宣传指导，使养殖户逐渐认识到“优质细绒”的重要性，推动了养羊业的产业升级。加强对规模养殖场户和家庭适度规模农牧示范场户的技术服务，参与完善陕北白绒山羊育种示范村8个，陕北白绒山羊扩繁场4个，羊子人工授精站41个。积极争取建设经费，建立完善榆林市羊毛绒分析实验室，开展羊绒细度检测，派员多次到12县区的重点养殖场采集羊绒样品2380份，经过10名专业人员3个多月辛勤工作，完成检测工作。这项工作的开展，对选育优质陕北白绒山羊品种，建立核心群，建设优质陕北白绒山羊种源基地，具有积极的意义。

开展陕北白绒山羊普查鉴定和登记工作，建立白绒山羊种羊档案，普查鉴定登记建档陕北白绒山羊12480只。据榆阳区对724只陕北白绒山羊(其中周岁公羊106只，周岁母羊138只，成年公羊20只，成年母羊493只)采样显示：(1)绒长：周岁公羊7.4cm、成年公羊7.82cm，周岁母羊6.32cm，

4 成年母羊6.5cm;(2)平均产绒量：周岁公羊810g、成年公羊828g、周岁母羊810g、成年母羊610.4g;(3)平均体重：周岁公羊39.8kg、成年公羊48.15kg、周岁母羊34.5kg、成年母羊39.2kg;(4)绒维细度：公羊17.26±1.69um、母羊16.24±1.53um。我们对白绒山羊各项指标进行评估和分析，为全市白绒山羊育种工作提供基础资料。

积极举办各种类型陕北白绒山羊赛羊会，对参赛的羊子，技术人员严格按照陕北白绒山羊的外貌特征、绒细、绒长、体重和体高等标准进行综合评定，对评选出的优秀羊子颁发证书和奖金，从而调动养羊户积极性，促进了养羊良种化的发展进程。

2、生猪养殖作为我市传统优势养殖产业。养殖量大，养殖面广。我们以现代特色畜牧建设项目为切入点，重点对标准化规模养殖场户和养殖小区及养殖示范村进行实用技术的推广。从规模养殖场户项目建设到养殖小区的规范化管理、以及养殖示范村远景规划布局，各个方面进行技术指导，随时帮助养殖场户解决生产中出现技术难题。先后参与完善父母代种猪扩繁场13个，商品代种猪繁育场25个，生猪人工授精站30个，引进良种猪5300多头，极大提高良种猪的覆盖率。完成67万头能繁母猪补贴任务。以《榆林市发酵床养猪技术推广》项目为带动，认真搞好发酵床养猪法在全市的推广和应用。把横山县和榆阳区2户养殖场作为省、市

5 直抓示范点，向全市幅射带动。截止2010年底，全市建设发酵床面积9450立方米，存栏生猪近4000头，出栏生猪18000头，发酵床养猪新增利润在200万元以上。

3、蛋鸡生产以规模养殖场和养殖专业合作社为重点服务对象。蛋鸡养殖在我市经过多年发展，养殖技术相对比较成熟，养殖规模比较大，管理水平较为精细。我们重点技术服务在经营管理和粪污的处理方面，对规模在万只以上蛋鸡场户进行登记和技术指导，引导养殖场户走粪污—沼气—农田为途径的粪污处理模式，逐步改善养殖环境。积极推进蛋鸡无公害产品认证工作，提高养殖附加值。

4、奶牛养殖以规模牛场和小区为核心，推行标准化养殖准则，全面完善奶牛登记建档工作，在养殖重点的榆阳、定边、靖边、神木县区选择6个牛场作为示范点，推广高产奶牛综合配套技术。推广奶牛小区“六统一”管理模式(统一饲料供应、统一疫病防治、统一挤奶、统一鲜奶销售、统一品种改良、统一档案管理)。按照《乳品质量安全监督管理条例》和《奶业整顿和振兴规划纲要》，开展生鲜乳质量安全监督管理，促进奶业持续健康发展。

三、认真开展《全市畜牧技术支撑体系创建“农民群众满意站所”及“文明行业示范点”活动》，增强服务“三农”意识

根据省总站的统一安排，我所就此项工作向各县区下发

6 文件，要求各县区把这项创建活动贯穿到全年畜牧技术推广工作当中，在全市畜牧技术推广部门掀起一场“农民满意站所”和“文明行业示范点”的创建活动。坚持“纠建并举、标本兼治、服务三农、奉献社会”的原则，树立“为民、高效、清廉”的社会形象。通过加强制度建设，夯实工作责任，极大的提高了广大干部群众的责任感和服务意识，涌现出一批先进单位和优秀示范点。

四、加强畜牧业公共服务信息平台建设

按照全面统计与重点监测相结合的方式，在巩固完善登记用户的基础，重点加强生猪和奶牛的监测。开展市、县、村、农户等不同层次的生产、市场、加工等全方位的畜牧业动态监测，及时掌握全市畜牧业发展形势。强化畜牧信息监测业务技能培训，确保信息采集准确高效。搞好网络信息服务，建立省、市、县区三级信息员制度，利用网络平台，积极开展网络畜牧技术推广和宣传工作。截止2010年底，完成网络平台登记：养殖场管理125个，养殖小区管理7个，养殖合作社管理61个，畜牧技术支撑机构108个。

五、强化自身建设，提升工作能力

加强能力建设是做好技术支撑工作的前提和基础。一是加强工作作风建设，增进干部职工的大局意识和全局观念。发扬求真务实精神和艰苦奋斗作风，所领导带领全体职工深入生产第一线，充分了解和掌握真实情况，提出好意见，当

7 好参谋和助手，先后深入横山县白岔峁村、米脂县高西沟村，参观学习新农村建设和生态农业发展的先进经验和发展模式，并进行畜牧技术交流活动，增强了全体职工服务意识。二是为了全面完成任务目标，就2010年的业务工作进行量化管理，根据工作需要和人员结构，把工作落实到每位技术人员身上。重点抓好榆阳区麻生圐圙村10万头生猪示范村建设，抓好靖边县黄蒿界乡、神木县中鸡镇和榆阳区麻黄梁镇陕北白绒山羊家庭适度模养殖示范乡镇建设。全体专业人员都能积极主动的进村入户，重点围绕生猪、羊子、蛋鸡、奶牛标准化规模生产，进行技术培训和业务指导，先后举办培训班30多次，培训人员达4000多人次，发放科技资料1.2万多份。在工作中遵纪守法，与群众同吃、同住、同工作，帮助解决生产中技术难题，受到养殖户一致赞扬，提升了自身的业务水平。三是采取派出的措施，多次派员参加省内外畜牧技术培训和学术研讨会。9月上旬我们组织由市、县区业务领导和技术骨干组成的东北三省畜牧技术推广考察团，对大连等省、市的现代化养殖场实地参观学习，同志们深感视野开阔，获益匪浅，极大提高献身畜牧事业的热情。四是引进激励机制，按照全员考勤制度和专业人员目标责任考核办法，对全体职工进行量化考核打分，将贡献、绩效与收入挂钩，按绩取酬，对进村入户推广技术的实绩高、分片包抓养殖场户任务完成好的人员给予一定的奖励，极大调动干部

8 职工工作的积极性。

六、加强班子建设，努力打造廉洁高效的干部队伍 我所创建活动在所党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯彻绐终，全面加强和改进班子建设，切实提高干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力。根据市委、市政府的统一安排和部署，制定了《2010年榆林市畜牧兽医研究与技术推广所党风建设和反腐倡廉工作任务责任制一览表》，把党风廉政建设作为加强干部队伍建设的根本措施，与业务工作紧密结合，不仅把党风建设和反腐倡廉各项工作任务落到实处，也使干部职工主人翁意识和工作责任心得到得到了进一步加强，工作效率显著提高。

我们始终以坚持理论学习作为提高职工思想素质的主要手段，并把加强职工思想建设、不断提高职工队伍素质作为开展各项工作的重点。积极开展“双创”活动，打造“书香榆林”。购臵各类书籍120多本，组织全体干部职工学习，做到学习有计划，活动有记录，领导做表率，人人有学习笔记和心得体会。在学习内容的安排上，我们先后多次组织党员干部和职工学习了十七大、十七届五中全会、《公民道德建设纲要》、《公民道德实施细则》等政策文件和专业理论知识，开展深入的讨论，广泛征询意见和建议，举办学习专栏

9 六期。组织全体职工打扫巷道和后院卫生，清除街面野广告，向灾区捐款4350元。通过一系列创建和学习活动，不仅使干部职工增强了政治责任感和使命感，充分调动了党员发挥先锋模范作用，极大的增强单位职工的凝聚力。

存在的问题：

一、市、县、乡镇畜牧技术推广部门科技人员明显不足，有工作无人做和不会做的问题特别突出。工作机制不顺，政事不分，以政代事现象突出，市县畜牧管理部门与技术推广单位本应行使不同的职能，但实际工作中往往是行政干预过度，急需理顺。

二、畜牧业发展支持保护体系还不建全，公共财政对标准化规模养殖、良种繁育体系建设、畜产品质量安合监管，技术服务体系建设投入不足，推广部门办公条件简陋，经费匮乏，已严重影响畜牧技术推广工作正常进行。

三、现代特色畜牧建设项目科技含量低，缺少起示范带头作用的龙头养殖场户，养殖合作社和养殖小区经营管理松散，畜牧产业链短，加之市场生产性原料价格上涨，养殖户效益普遍不高。

2010年工作要点：

一、 加强政治理论和专业技能的培训学习。贯彻落实 党的方针政策，提高服务“三农”能力。

二、加强陕北白绒山羊的良种繁育体系建设和优质细绒

10 培育基地建设。搞好白绒山羊普查鉴定、登记和种羊的档案 建设。

三、抓好现代特色规模养猪场户项目建设，重点服务适度规模养猪示范村的建设，大力推广发酵床养猪法。

四、加大奶牛标准化养殖场建设力度，完善良种奶牛登记建档工作。加快蛋鸡无公害产品认证步伐。

五、加强畜牧实用新技术的培训，充分发挥畜牧网络平台技术推广和宣传功能。

第三篇：二0一0年工作总结

今年，在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的帮助下，我所做的各项工作都取得了不同程度的进步。下面，我就自己一年的工作、学习、思想向各位领导和同志们作以下汇报：

一、工作方面

一年来，作为一名一般干部，本人牢记并严格履行岗位职责，以实际行动努力做好各项工作，保证各项工作顺利开展和完成。

(一)妇联工作方面的工作。在县妇联的业务指导下，利用各种方法完成了《东方女报》的征订任务;为减少女童失学，在全镇掀起了“春蕾计划”捐资助学活动，共筹集捐款190多元，帮助两名失学女童重返校园;倡导全镇妇女投身于“五好家庭”、“文明家庭”等活动的创建中。

(二)统计方面的工作。认真做好全镇各项统计数字的汇总上报，为领导决策提供了真实有效的依据;为全面摸清全镇的人口，做了大量的工作，顺利完成了人口普查这项利国利民的工作。

(三)计划生育协理工作。协助计生办做好了计划生育各项政策的宣传;并协助上级计生人员下到各村免费普查妇女生殖健康，指导妇女如何预防妇科病。

(四)驻村工作。今年，在镇领导的安排下，我驻丰林村，做好了上传下达的联络工作;和村干部一起向上级争取了新农村建设点，初步完成了楠木组新农村建设点的规划，今年将进一步完善这个新农村点的各项基础设施建设;协助村委会完善了新村委会的各项制度建设;协助丰林村

两委班子完成了村年初制定的大事和上级交办的各项工作任务，通过村干部和全村群众的共同努力，丰林村的工作在全镇名列前茅，并获得了县领导的好评。

二、思想和学习方面

为了更好地开展工作，就需要坚持学习，不断提高自身。一年来，通过参加镇机关的集体学习和自学，自己深入学习了法律法规、十六届四中全会以及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，不断提高自己的思想认识和政治素养，进一步强化了个人责任感和廉洁奉公意识。以身作则，严格遵守单位的各项规章制度，以实际行为履行了承诺。

三、存在的不足和今后努力方向

总结一年来的工作，发现自己在以下几个方面存在不足，需要在以后的工作中不断改进。一是因为有时懒惰思想占了上风，造成了自己准备不足，在工作中有时显得比较忙乱;二是工作中与有关镇直单位和机关同志们勾通、交流得不够;三是理论和业务知识的学习不够深入，知识储备少;四是理论和实际工作的结合还需要进一步的加强。

一年来，虽然忙碌，回过头来看，却感觉到自己做得还很少，还很微不足道。在今后工作中，我需要时刻牢记自己作为一名基层干部，在自己的岗位上，做好本职工作，为全面建设靓丽的碧洲、和谐的边镇而贡献自己的绵薄之力。

第四篇：二0一0年植保工作总结

一年来在省、市植保站及中心领导的正确领导下，各乡站的大力支持下，以科学发展观为统领，以增强综合保障能力为出发点，以提高农产品质量，增加农民收入为落脚点，发挥我区“两色农业”优势，以加强公共植保和绿色植保建设为重点，圆满的完成了全年的工作计划，具体总结如下：

一、加强重大病虫防控工作。

全区病、虫、草、鼠发生面积21.65万亩次，防治面积 18.89万亩次，占发生面积的87.3%，挽回损失1000 吨，折合人民币 100万元。针对我区今年低温多雨及病、虫、草、鼠发生情况我们重点抓了稻水象甲的防治，稻瘟病、蔬菜病虫害的防治，防治过程中我们首先作好预测预报工作，然后抓住防治适期，按照“五统一”的原则组织统防统治，全区统防统治面积5.5万亩次，占防治总面积的29.1%，其中防治稻水象甲1万亩次，稻瘟病防治1万亩次，农田鼠害防治面积1.5万亩次,玉米螟1.5万亩次，其它病虫0.5万亩次。

1.稻水象甲的防治，根据稻水象甲在本地越冬情况及对秧

田、本田的危害特点，我们早宣传，结合机防队的建设在全区搞了稻水象甲的统防统治工作，防治面积1万亩，共用药两次，间隔7天，防效达92%以上。

2.蔬菜病虫害的防治，顺城区各乡位于城市附近，因此种

菜搞大棚蔬菜生产的农户较多，针对我区蔬菜病虫害发生特点，我们重点抓了黄瓜霜霉病、黑星病、细菌性角斑病，番茄早、晚疫病、叶霉病，潜叶蝇及大白菜软腐病等病虫害。防治面积3万亩次，推广使用高效低毒的生物制剂及一些物理生物防治措施，取得了良好的防效。

3化学除草剂的应用，全区化学除草面积5万亩，其中水

田1万亩，旱田4万亩，化学除草剂的大量使用解放了生产力，使农民在闲暇时间可以外出打工或从事其它生产活动，间接的提高了农民的收入。

二、进一步作好安全控害示范区建设，实施绿色植保推进行动。

顺城区共辖3个乡镇，29个行政村，拥有农作物面积约6万亩，共建设6个安全控害示范区(河北乡东华蔬菜安全控害示范区;前甸镇台山蔬菜安全控害示范区;河北乡黄旗果树安全控害示范区;会元乡砖台果树安全控害示范区;会元乡马金玉米安全控害示范区;前甸镇大道水稻安全控害示范区。)涉及蔬菜、水果、大田作物10余个品种。辐射面积5万亩，占总面积的83.3%。在病虫害防治过程中实施农作物病虫安全化和无害化防控，主要利用频振式杀虫灯诱虫、引进果品套袋技术、黄板、防虫网等物理防治技术以及利用高效低毒的生物制剂防治病虫，并大力倡导统防统制。

1大力宣传，我们收集材料，印发成资料，制定出适合我区

生产的技术规程，印发成小册子，发放到农民手中，全年共印发各种安全控害生产资料1000余份。

2重点培训，随时走访，我们针对有积极性的农民大搞培训组织学习，开现场会，通过这些形式来提高他们的认识水平和技术水平。另外我们不定期走访农户，只要农民需要，我们随时可以到位指导，我们的做法得到了农民的肯定。

3建立生产档案，要求每一个生产业户如实记录生产过程及投入品，坚决杜绝使用高剧毒农药。

4产品检测，我们针对按技术规程生产的农产品进行检测，全年共抽取6批次，共600个样品，合格率达百分之百，我想这样的检测结果也是对我们防治工作的肯定。

三、做好农药市场

1加强农药管理宣传指导、培训工作。通过挂图、办培训班、媒体、科普大集等形式提高农民安全用药意识和水平，规范农药经营单位销售行为。全年发放各种挂图及宣传材料1200余份，光盘400张，办各种培训班20次，1000人次，赶科普大集5次接受各种咨询1000人次。

2农药经营采取备案制度，经营者拿到营业执照后必须在15天内到植保站备案，同时加强培训，提高了经营者的素质。对经营者建立档案，对违法者依据《农药管理条例》进行处罚。

3建立农药销售台帐，随时抽检，确保消费者的利益。要求经营者建立销售流向记录，作到有据可查，随时抽检。全年对农

药市场进行了5次大规模的检查，发放和转发省、市植保站文件150余份，对销售假冒、伪劣农药者严肃处理，使农民能买到放心的农药，保障了农业生产，规范了农药市场，完善了经营制度，评选出10家诚信经营单位。

4农药标签抽查制度。全年不定期抽查各种农药标签50个品种，其中合格标签45个，合格率达90%。

一年来我们植保站做了很多工作，但成绩代表过去，在今后的工作中我们将一如既往努力工作。

顺城区植保站

二0一一年十一月

第五篇：二0一0年安全工作总结

————连云港市苏北粮城

认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，是对社会、对企业、对每个职工负责。多年来，公司紧紧围绕“安全生产，国泰民安”主题，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，大力推进企业安全文化建设，我们清醒地认识到：没有安全就没有效益，安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。在这一思想的指导下，针对我公司点多、量大、线长、面广的实际，年初伊始，公司召开了职工大会，认真总结2009年安全生产工作，对2010年安全生产工作进行了全面安排，并层层签订了安全生产责任书，实行横向到边，纵向到底的安全生产目标责任管理和“一票否决”制，严格考核，奖罚兑现，确保2010年安全生产无事故。

一、加强组织领导，确保各项安全责任落实到位。 近年来，我公司大踏步发展，小学路综合楼建成并开业，镇海路商住综合楼竣工投入使用，青年路综合楼改造工程、放心早餐工程的实施，遍布新海城区近20个粮店网点，安全工作量大、任务重，公司一把手为安全生产第一责任人，第一责任人与分管领导分别签定安全生产责任书，明确各自的职责、权力、义务，领导班子成员分工明确，把各自分管工作中的安全生产作为一项重要指标来考核，即公司粮贸部门注重经营安全、储粮安全、经营资金安全，房管部门注重

1 站点安全，放心早餐注重食品卫生安全，财务部门注重资金安全，形成分管经理、部门科长、部门员工三级安全生产责任制，与此同时，公司对所辖站点承包经营户在签定承包经营合同时一律签订安全经营承诺书，使承包户、房管员、部门领导、分管领导、总经理形成合力，有效的堵住安全生产责任不落实的漏洞，确保了公司安全组织得到加强，形成了安全网络更加健全，安全责任更加明确的运行机制。

二、加强教育培训，全面提高员工安全责任意识。 我们始终如一的树立“安全责任重于泰山的思想，主要领导、分管领导大会、小会讲安全生产重要性，利用各种形式对干部职工进行安全生产宣传和教育，使全体员工清醒的认识到安全生产的重要性和危害性，剖析不安全生产酿成重大损失的经典案例，要绷紧安全生产这个弦，做到警钟长鸣。并始终坚持做到把安全生产工作与经济工作“四同”、“三挂钩”即：同布置、同检查、同考核、同奖罚，与企业百分考核挂钩，与全体员工每月工资考核挂钩，与年终考核兑现奖励挂钩，确保安全生，不能有丝毫闪失和麻痹大意。我们还加大对所有承包户进行安全防范意识的宣传，要求他们树立“安全第

一、预防为主的群防群治的方针，向他们讲解有关安全生产注意事项，防止事故隐患。此外，公司安全生产领导小组每月形成安全生产例会制度，结合当月百分考核情况，按照不同时期，根据季节不同、地段不同、行业不同，

2 站点不同制定了不同要求，及时分析研究公司安全生产的重要防范部位，对锅炉房、危险房屋、电线路老化、重点防火单位等安全问题做到心中有数，整改到位。

三、加强监督检查，促进安全生产工作有序开展。 根据我公司点多面广、网点分散，且各承包户经营门类较多，给公司的安全生产管理工作带来诸多不便。为此，为了确保公司安全生产不出问题，我们明确制定了安全检查有关制度，明确检查的重点，应放在放心早餐食品安全、锅炉房、危房、电器线路老化、防火、防冻、防盗等方面，在层层分别签订安全责任书的同时，我们始终做到认真执行安全生产督查制度，一是定期或不定期开展安全生产督促检查，领导小组每月对所属的几十个大小站点进行拉网式安全检查，并结合重大节日和市局对不同时期安全生产工作提出的具体要求，开展不定期的突击检查，突出重点，不留死角，不留隐患。二是在检查时，对发现的安全隐患问题，下达书面整改通知书，限期予以整改，并进行复查，确保公司安全无隐患。对整改不到位或复查不过关的责令其停业整顿，直至终止合同。三是加强节假日值班制度和做好对各站点的安全巡视工作。四是要求各承包户必须按照与公司签订的安全责任书的条款和要求，认真严格履行安全义务，时时注意安全，做到防患于未然。对有锅炉的承包户，要求他们必须对所有使用的锅炉及安全阀进行年检和校验，司炉工必须持有

3 效证件上岗，并将锅炉年检有关材料及司炉工上岗证一并报总公司备案，否则公司将按违反锅炉安全操作规程处理，并按违反合同约定的有关安全责任条款处理，将自终止承包合同。

一年来，安全生产工作在公司的正确领导下，通过公司上下的共同努力，取得了较好的成绩，但我们清醒地认识到安全生产工作形势不容乐观，安全问题仍然存在，主要表现为：有的租赁客户特别是个人租赁客户安全意识偏低，对安全检查工作认识不到位，对发现的问题也不能及时整改。在下的工作中，我们要重点做好以下几点：

1、进一步落实安全生产责任制。进一步坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监督考核体系，从机制上强化各单位安全生产主体责任，确保公司安全生产工作圆满完成。

2、加大隐患的整改力度，继续做好隐患排查、记录、整改和监控复查工作的规范化、制度化，将事故隐患消除在萌芽状态。

3、继续加大宣传教育力度，提高干部职工的安全生产意识，增强安全事故防范的能力。

在今后的工作中，我们将继续努力，认真贯彻安全生产的方针、政策，落实上级对安全生产的指示精神，为公司安全生产作出更大的贡献。