事业单位考核招聘公告

第一篇：事业单位考核招聘公告

2016下半年甘孜州事业单位考核招聘公告

来源于甘孜州人力资源和社会保障局

原标题：甘孜州2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员317的公告 公文原文如下：

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局将于2016年10月14日在四川民族学院举办甘孜州事业单位(含卫生计生事业单位)工作人员专场考核招聘会。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划共317名，所有招聘岗位均纳入机构编制管理。其中： 州县(市)不动产登记中心20名(由甘孜州国土资源局统一招聘，详见附件1); 州县(市)审计信息和投资审计中心33名(由甘孜州审计局统一招聘，详见附件2); 州级卫生计生事业单位工作人员36名(由甘孜卫生和计划生育委员会统一招聘，详见附件3); 德格、白玉、新龙、色达四个艰苦边远县卫生计生事业单位(含乡镇卫生院)工作人员142名(由甘孜卫生和计划生育委员会统一招聘，详见附件4); 其他州属事业单位35名(详见附件5); 其他县属事业单位51名(详见附件6)。

二、招聘会时间地点

(一)招聘会时间：2016年10月14日(09:00—16:00); (二)招聘会地点：四川民族学院B区(四川省甘孜州康定市姑咱镇文化路4号)。

三、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向各招聘组报名。双向选择，直接考核审查、现场签署拟聘协议的办法进行。

四、招聘对象及条件 (一)招聘对象

符合招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校毕业生(含2017年应届高校毕业生，要求必须在2017年7月31日前取得毕业证书)。

应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学习证明原件标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业完全一致。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法; 2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂; 3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映; 4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; 5.年龄在35周岁以下(即1981年9月30日以后出生)的非国家机关事业单位正式在编在册人员; 6.符合具体招聘岗位要求的其他条件; 7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。 以上应聘条件应同时符合。 有下列情形之一的，不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员; 3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的; 4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。

五、招聘程序 (一)现场报名

应聘人员于2016年10月14日09:00—16:00同时携带以下材料到现场报名：

(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由应聘者自行下载并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。

(2)毕业证书原件及复印件(尚未取得毕业证书的2017年应届高校毕业生，必须出具由学校相关部门出具的学习证明原件，若不能在2017年7月31日前取得毕业证书，无条件取消相关资格)。

(3)从中国高等教育学生信息网彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码)。

(4)符合岗位特殊要求的相关资格证书原件。

(5)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。

(6)正住户口簿原件及复印件。无正住户口簿原件的，必须持本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。

(二)考核审查程序

报名结束，由各招聘组采取笔试、面试的方式考核审查。其中：

1.学历要求最低为全日制普通高校本科的招聘岗位，采取直接面试的方式; 2.学历要求最低为全日制普通高校专科的招聘岗位：若应聘人数大于招聘名额的3倍，将采取笔试与面试相结合的方式;若应聘人数小于或等于招聘名额的3倍，将采取直接面试的方式。

(三)拟聘用人员确定

通过考核审查后，由各招聘组按招聘岗位招聘名额等额确定拟聘用人员，并将考核审查材料交甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科审查签署招聘意见，然后将相关材料统一收集交甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科再次对拟聘用人员的资格条件等进行复核，确定拟聘用人员。

《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(一式三份)及招聘材料由应聘人员、招聘小组、甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科各保存一份。

(四)体检

拟聘用人员由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织在二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员体检不合格或弃权造成的缺额，不再递补。

(五)公示

凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。

(六)聘用审批

公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续，并在规定时间内到各县(市)人力资源和社会保障局或州级主管部门报到。未在规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

六、聘用管理及最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

七、纪律与监督

甘孜州公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。

甘孜州人力资源和社会保障局

2016年9月22日

第二篇：事业单位：泸州市农业局直属事业单位直接考核招聘专业技术人员公告

因工作需要，泸州市农业局直属事业单位泸州市土壤肥料站面向社会直接考核招聘专业技术人员1名。现公告如下：

一、招聘岗位及对象

全日制高等教育“土壤学”、“农业信息化”、“农业资源利用”专业硕士研究生及以上学历。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2.热爱农业工作，具有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德和敬业精神，团队协作和钻研精神好。

3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，熟练运用计算机。

4.属在编在职人员，须提供单位同意报考的证明，且考核均为称职(合格)以上。

5.身体健康，吃苦耐劳，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、考核、体检、公示等程序择优聘用。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(一)报名：采取现场报名和网络报名方式进行。报名时需填写《应聘人员基本情况表》，并提供本人近期1寸彩色免冠照1张，身份证、毕业证书、学位证书原件(网络报名者面试时提供)及复印件、自我推荐书各1份。

1.报名时间：2014年7月19日至28日

2.现场报名：泸州市农业局人事科教科

网络报名：lzsnyjrsk@163.com

3.联系电话：0830-3108775，0830-3106556

(二)考核：采取面试和考察方式进行，时间、地点另行通知。考核中发现与报名时填报情况不符者，取消资格。

(三)体检：根据考核结果，依次等额确定体检对象。未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。体检费用由考生个人承担。

(四)公示：对拟聘人员在泸州农业信息网上公示7个工作日。

(五)聘用：对拟聘用人员，按有关规定和程序办理占编聘用手续，享受国家规定的事业单位人员待遇。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第三篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(二)年龄一般在35周岁以下(1975年4月1日以后出生);

(三)适应应聘岗位要求的身体条件;

(四)具有淄博市常住户口(含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生)。全日制普通高校毕业生择业期内(200

9、2010年毕业和2011年应届)本科以上毕业生可不受户籍限制;

(五)符合报考岗位(专业)要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(专业)。

二、招聘岗位

招聘岗位(专业)及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位(专业)一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

(一)报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2011年 4月22-25日。 查询时间：2011年 4月23-26日。 缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网(sdzb.hrss.gov.cn)。 具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片(电子照片，不大于20k)。每人限报一个岗位(专业)，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位(专业)要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。 根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场(市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号)办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村(社区)服务的毕业生，服务期满2年(2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年)，考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村(社区)一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场(市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号)办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)以上组织、人事部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;一村(社区)一名大学生要出具区(县)以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，计划招聘1人的原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位(专业)和E类岗位(专业)，可不受上述比例限制。 (二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料(如专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料)原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明(教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料);2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等;2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位(专业)的特点，将招聘岗位(专业)分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学(幼儿园)教师类岗位;D类：高校教师岗位;E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

(一)笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位(专业)笔试科目：公共基础知识;B类岗位(专业)笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%;C类岗位(专业)笔试科目：公共基础知识和中小学(幼儿园)教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%;D类岗位(专业)笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作;中小学(幼儿园)教学基础知识的考试内容为中小学(幼儿园)教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容;高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位(专业)按照实际笔试人数进入面试;应聘E类岗位(专业)的笔试人员全部进入面试。

(二)面试

面试按照岗位(专业)分类进行。A类、B类岗位(专业)进行综合通用能力面试; C类岗位(专业)进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%(其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲); D类岗位(专业)进行试讲(说课)(其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲(说课)和特长展示各占50%和50%的比例计算); E类岗位(专业)进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等;试讲(或说课)、特长展示主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等;专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施;C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%(C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%)比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位(专业)由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位(专业)进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位(专业)中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位(专业)进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位(专业)的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表(附件4)。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。 本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日

第四篇：最新事业单位招聘：2014年北京教育学院招聘公告

中公教育·给人改变未来的力量

事业单位招聘：2014年北京教育学院招聘公告

事业单位：北京教育学院成立于1953年，是北京市教委直管的成人高等师范院校，主要承担北京市基础教育、职业教育和成人教育教师与管理干部的本、专科学历教育及继续教育，同时负责北京市中小学教师资格认定工作。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)精神，结合我院工作实际，现将2014年公开招聘信息及有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。

2.具有履行应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力;善于与人交往，具有较强的协调、沟通能力，身心健康。

3.应届毕业生须具有就业派遣资格，非应届毕业生限北京户籍，且在校期间学习成绩优良，无补考记录。

4.应聘人员原则上与学院教职工没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。

二、招聘具体岗位及要求：

需求岗位及专业详见附件1《北京教育学院2014年招聘计划》。

联系人：张竞 联系电话：010-82089140

邮箱：rsc1403bjie@126.com。

三、招聘程序

1.接收申请截止时间为2014年5月20日。

2.学院人事处对应聘人员资格进行初审。

3.用人部门、单位对应聘人员进行初步审核，应聘教师岗位的，参加试讲。

4.组织通过初审合格者参加综合素质测试和面试。

5. 对拟聘人员组织政审和体检。

6. 将拟聘人员报学院审批。

7. 公示拟聘人员名单。

8. 将拟聘用人员名单报北京市人力资源和社会保障局审核、备案，并办理聘用手续。

四、报名

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名，应聘人员请将附件2《应聘人员登记表》 +附件3《北京教育学院2014年应聘人员名册》+简历一并以文件夹压缩包形式提交。

应聘主题及压缩包名称均为：应聘岗位编号+姓名+最后毕业院校+学历+专业

简历投递时间：即日起至2014年5月20日(过期不再接收简历)。

五、其他说明

⒈ 应聘我院各类岗位人员，须遵守北京市人社局相关规定，初选符合岗位资格条件人员，参加所聘单位组织的笔试、面试等，具体时间电话另行通知。

⒉ 应聘者须确保提供的材料真实准确，若发现材料存在虚假不实之处，将取消应聘资格。

3.每位应聘者只能应聘一个岗位。

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

4.非北京生源应届毕业生需研究生学历，同时符合北京市进京落户条件。

附件一：《北京教育学院2014年招聘计划》.xlsx

附件二：《应聘人员登记表2014》.doc

附件三：《北京教育学院2014年应聘人员名册》.xlsx

北京人事考试网 北京教育学院 二〇一四年五月五日 文章来源：中公教育北京分校

第五篇：2017上海事业单位招聘：上海12345市民服务热线招聘公告

上海事业单位招聘考试网制作

2017上海事业单位招聘：上海12345市民服务热线招

聘公告

【题目】

上海12345市民服务热线(是一条非紧急类政务热线，自2012年10月8日开线以来，受到上海市政府的高度重视及广大市民的殷切关注。围绕“市民至上，倾心服务”的工作宗旨，全天候向社会提供优质服务。在服务市民诉求、服务政府决策的工作中收获了社会各界的广泛好评。热线受理范围主要包括：各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

上海12345市民服务热线因业务发展需要，现招聘大数据分析专员、党群干事、知识库信息采编专员、多媒体客服代表及语音客服代表若干名。

招聘岗位一：市民服务热线大数据分析专员2名 工作内容：

1、负责对热线大数据信息资源进行深度研究，产出相应的大数据应用研究报告;

2、负责需求的调研、数据分析、业务分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析;

3、挖掘背后隐含的规律及对未来的预测;

4、负责数据挖掘模型的构建、维护等。 任职要求：

1、年龄要求：25-40周岁

2、学历要求：本科及以上

3、统计学、数学、计算机、数理统计、数据挖掘等相关专业;

4、有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力，善于分析业务，能将复杂的业务需求转化为适合的数学模型，并从中找到规律，提供相关的决策依据;

5、熟悉Matlab、Sas、Spss等统计工具，熟悉R、Python等统计语言;能熟练使用Hadoop，Oracle读取数据;

6、3年以上数据分析工作经验，具备良好的沟通合作技巧。 薪酬福利：

1、月收入：8000-10000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等 招聘岗位二：市民服务热线党群干事1名 工作内容：

1、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。

2、负责党的宣传工作，对职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

3、负责起草党支部各类文件、工作计划、工作总结，做好会议记录及党支部各项工作任务。

4、负责对党内文件收发、传阅、保管、等项处理工作。 任职要求：

1、 本科及以上学历，必须为中国共产党员;

2、 年龄要求：25-35周岁;

3、具有良好的思想政治教育、宣传工作素质;

4、具备一定的社交、组织协调沟通能力;

5、熟练应用office软件，具有较好的文字功底及较强的文字编辑;有学生会、党群工作经验者予以优先考虑。 薪酬福利：

1、月收入：5100—6000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等 招聘岗位三：市民服务热线多媒体客服代表3名 工作内容：

热线受理范围主要包括：针对网站和APP上各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

任职要求：

1、年龄要求：20-35周岁

2、学历要求：大专及以上

3、熟悉互联网媒体，具备较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力;

4、具备较强新闻敏感性，有一定的信息挖掘能力和信息整合能力;

5、熟练应用office软件，打字速度70字/分钟以上;

6、具备良好的沟通和学习能力，团队意识强; 薪酬福利：

1、月收入：5200-7000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、年底双薪、高温津贴、在职体检、子女托费报销、独生子女费、夜班补贴、团队建设活动等

招聘岗位四：市民服务热线行政专员1名 工作内容：

1、根据中心工作要求，协助板块负责人负责行政部门的文秘、信息和保密工作，做好行政部门的档案收集、整理工作。

2、撰写PPT汇报材料，擅长PPT美工制作、动画处理及数据插入。

3、撰写日常各类文字材料(如行政规章制度、工作计划及总结、各类发言稿、专题报告和会议纪要等)，负责信息的收集、汇总、完善和上报，并做好中心的宣传报道。

4、负责中心文件的处理与存档、档案的收集与整理。

5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求：

1、年龄要求：25-35周岁

2、学历要求：大专及以上

3、工作态度端正，遵守热线的规章制度;

4、良好的思想政治教育、宣传工作素质;

5、具备一定的社交、组织协调沟通能力;

6、熟练应用office软件，擅长PPT制作;

7、具有较好的文字功底及较强的文字编辑能力，爱好文学者尤佳;

8、有责任心，做事用心、踏实、细致;

9、有PPT证书、有宣传经历(如校内团干部)优先考虑。 薪酬福利：

1、月收入：5100—6000元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等 招聘岗位五：市民服务热线语音客服代表100名 工作内容：

热线受理范围主要包括：各类政策和公共信息的咨询、非紧急类求助、涉及政府公共管理和公共服务的投诉，以及收集对本市公共管理、公共服务和经济社会发展的意见和建议。

任职要求：

1、年龄要求：20-45周岁

2、学历要求：大专及以上，可放宽至中专

3、熟练应用office软件，打字速度40字/分钟以上，反应敏捷，具有一定的文字归纳及分析判断能力;

4、口齿清晰，声音悦耳，语言表达能力强，普通话标准，能听懂沪语，简单交流;

5、有客服经验者优先考虑。 薪酬福利：

1、月收入：4700-6500元

2、员工福利：五险一金、带薪休假、年底双薪、高温津贴、在职体检、子女托费报销、独生子女费、夜班补贴、团队建设活动等

招聘岗位六：市民服务热线知识库信息采编专员3名 工作内容：

1、整理分析知识库查询需求，不断创新知识体系的呈现形式如视频、图片等，提高知识体系的易查、易用;

2、不断跟进业务分类逻辑，合理规划及定期优化知识库组织架构，提升服务人员查询效率提出知识库系统优化需求并跟踪落实;

3、负责知识库的日常信息发布和更新，保证各项信息传递和公布的准确、及时、全面。 任职要求：

1、年龄要求：25-35周岁

2、学历要求：本科及以上

3、中文、新闻、汉语言文学、公共服务等相关专业优先;

4、具有较好的文字功底及较强的文字编辑和提取能力;

5、具有知识库数据分析、整理、统计的能力;

6、具备较强新闻敏感性，有一定的信息挖掘能力和信息整合能力;

7、熟练应用office软件，打字速度70字/分钟以上;

8、具备良好的沟通和学习能力，团队意识强，有开阔的思维和创新意识;

9、具备一定的抗压能力;

10、具有大型客服或呼叫中心知识信息维护经验者优先。 薪酬福利：

1、月收入：5500—7500元

其他补充：

1、工作班时：做五休二;语音客服代表为做一休

一、做五休二;

2、工作地点：黄浦区延安东路，近黄陂北路;

3、符合录用条件者将与上海安迪人力资源服务有限公司签署劳动合同。 面试方式：

2、员工福利：五险一金、带薪休假、在职体检、子女托费报销、独生子女费、团队建设活动等

方式1：周一至周五9：00-10：30、13：00-16：00，携带本人身份证原件、劳动手册原件，前往延安东路1200号1楼面试; 方式2：登录上海公共招聘网，按照岗位名称进行查询及应聘; 方式3：将个人简历发送至hr12345@189.cn; 方式4：拨打5按1确认报名。

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