农村信用合作联社英文
第一篇：农村信用合作联社英文
农村信用合作联社2012年
**农村信用合作联社2012年“安康杯”竞赛活动方案
为贯彻落实*工发(2012)8号《关于2012年度在全县深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神，树立以人为本、安全生产、“责任重于泰山”的思想观念，进一步提高和增强我社员工的安全生产意识和自我保护能能，确保我社安全稳健运营，根据文件精神，结合我社实际，制定竞赛活动方案。
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议、中央新疆工作座谈会以及全国电视电话会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，推进安全生产管理，推进现代化安全生产管理、安全文化建设，推进职工安全健康培训教育，推动安全生产责任制的落实，普及安全生产法规和安全生产知识，消除安全隐患，组织实施群众性安康工程，促进安全生产，为实现全年安全目标做出积极努力。
二、 组织领导
联社成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛活动的组织领导工作。其成员如下：
组长：***
副组长：****
成员：****
三、 竞赛活动主题
竞赛活动主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。
四、活动计划安排
1、读一本安全生产知识的书-------《防火安全手册》。通过学习提高安全法律意识,依法管理安全生产,依法维护安全生产权益,自觉遵守安全生产制度,规定。
2、写一条安全生产体会-----结合学习安全生产知识和安全生产实际,谈你感触最深的体会。
3、进行一次消防安全演练-----对联社全体员工进行一次消防演练，由安全保卫部组织。
4、看一场安全生产电影-----由联社工会统一组织。
5、进行一次安全生产知识培训-----由安全保卫部组织,全体员工参与。
6、组织一次安全生产知识测验-----由工会部负责组织实施,全体员工参与。
7、进行一次安全知识宣传——由工会组织，抽调各部门人员进行宣传。
8、组织员工对我社可能存在的安全隐患提出建议——由工会组织，全体员参与。
五、开展竞赛活动的措施
1、做好宣传发动工作。一是召开会议传达开展竞赛活动的通知,部署竞赛工作。二是要求各部门组织职工认真学习我社《“安康杯”竞赛活动方案》,使每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。三是在联社内网开辟“安康杯”竞赛活动专栏,广泛宣传“安康杯”竞赛活动的主题和主要内容,竞赛的意义和考核目标。
2、实施竞赛活动。以部门为竞赛单位,开展安全知识培训,参加安全竞赛,自查安全隐患等“十个一”活动。各部门按活动计划的要求,在具体内容,活动方式,时间安排上,可结合部门的性质和特点进行。联社也将统一组织一些活动,具体内容,形式,时间等事宜,另行通知。
3、注意竞赛活动情况的收集,并向竞赛活动办公室反馈信息,对涌现出的好人好事及突出事例,及时进行宣传和推广。
4、总体要求:通过竞赛活动的开展,进一步提高广大员工的生产安全意识,生活健康意识,消除麻痹大意思想,整改安全事故隐患,杜绝安全责任事故发生,形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的自觉性,实现联社各项业务安全稳健的运营,员工健康生活。
5、奖励:
由联社“安康杯”竞赛活动领导小组对个人进行评议，
对成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
**农村信用合作联社工会委员会
二○一二年三月二十六日
第二篇：农村信用合作联社合规管理试卷
单位
姓名
得分
一、填空题(20分，每空格1分)
1、合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与
、
、
和其他风险的关联性，确保各项管理政策和程序的一致性。
2、合规是商业银行
的共同责任，并应从商业银行
做起。
3、董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立
、
等合规理念，在全行推行
的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
4、监事会应监督
和
合规管理职责的履行情况。
5、商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现
和
的价值观念。
6、商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报
、
或
的行为，并充分保护举报人。
7、商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能
和
的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对
的评估。
8、商业银行资本充足率为
与
之比，不应低于8%。
二、单项选择题(20分，每题1分)
1、根据《商业银行授信工作尽职指引》的规定，客户资料如有变动，商业银行应要求客户
，进一步核实后在档案中重新记载。 A、提供公司章程
B、做出口头说明 C、提出书面申请
D、提供书面报告
2、商业银行各业务条线和分支机构的
应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任。
A、合规管理人员
B、负责人 C、高管人员
D、全体员工
3、合规负责人的职责中，不包括
。 A、全面协调商业银行合规风险的识别和管理
B、监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责 C、定期向高级管理层提交合规风险评估报告
D、分管业务条线
4、在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是
。
A、合规绩效的考核
B、合规问责制度 C、诚信举报制度
D、独立管理制度
5、商业银行在合规负责人离任后的
个工作日内，应向银监会报告离任原因等有关情况、
A、五
B、十 C、十五
D、二十
6、以下哪项不属于商业银行设立相应合规管理部门的直接依据? A、业务条线经营范围
B、分支机构的经营范围 C、分支机构的业务规模
D、人员的数量
7、下列哪项不属于商业银行应及时向银监会备案的内部制度? A、合规风险管理计划
B、合规政策 C、合规管理程序
D、合规指南
8、商业银行发现重大违规事件应按照
的规定向银监会报告。
A、重大事故报告制度
B、重大事项报告制度 C、重大案件报告制度
D、重大事件报告制度
9、以下说法错误的是
。
A、商业银行应明确合规风险报告路线以及合规风险报告的要素、格式和频率。
B、商业银行境外分支机构或附属机构应加强合规管理职能，合规管理职能的组织结构应符合当地的法律和监管要求
C、合规负责人应对合规管理部门工作的外包遵循法律、规则和准则负责。
D、银监会应定期对商业银行合规风险管理的有效性进行评价，评价报告作为分类监管的重要依据。
10、以下哪个选项不属于合规管理人员应具备与履行职责相匹配的要件
A、资质
B、经验 C、专业技能
D、个人关系网
11、商业银行以
为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。
A 安全性、 流动性、 效益性 B 安全性、 商业性、 效率性 C 稳定性、 流动性、 效益性 D 稳定性、 商业性、 效率性
12、商业银行与客户的业务往来，应当遵循
原则。 A、为客户的交易信息保密的原则
2 B、自愿、平等、诚实交易的原则 C、平等、自愿、公平和诚实信用的原则 D、平等、自愿、公平的原则
13、以下不属于法律风险的是
。 A、商业银行因客户违约而可能形成不良贷款的风险
B、商业银行的业务活动违反法律或行政法规，依法可能承担行政责任或者刑事责任的风险 C、商业银行因违约、侵权或者其他事由被提起诉讼或者申请仲裁，依法可能承担赔偿责任的风险
D、商业银行签订的合同因违反法律或行政法规可能被依法撤销或者确认无效的风险
14、以下不属于操作风险事件的是
A、内外部欺诈
B、客户、产品和业务活动 C、就业制度和工作场所安全
D、决策失误
15、金融创新应当以
为中心。 A、市场
B、盈利 C、客户
D、风险
16、核心资本充足率为核心资本与风险加权资产之比，不应低于
A、4%
B、6% C、8%
D、10%
17、按照《反洗钱法》的规定，客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，应当至少保存
A、五年
B、十年
C、十五年
D、永久
18、下列关于客户身份资料和交易记录保存制度的说法中错误的有：
A、客户身份资料在业务关系结束后应当至少保存五年。 B、客户交易信息在交易结束后，应当至少保存五年。
C、金融机构破产和解散时，应当将客户身份资料和客户交易信息集中销毁。 D、在业务关系存续期间，客户身份资料发生变更的，应当及时更新客户身份资料。
19、下列对物权的表述中不正确的是
A、物权是绝对权
B、物权是对世权
C、物权是对人权
D、物权是支配权
20、国有商业银行和股份制商业银行申请设立分行，申请人应当具有拨付营运资金的能力，拨付营运资金不少于1亿元人民币或等值自由兑换货币，拨付各分支机构营运资金总额不超过申请人资本净额的
A、20%
B、30% C、60%
D、80%
3
三、多项选择题：(20分，每题2分)
1、银监会《商业银行合规风险管理指引》所称的合规，是指使商业银行的经营活动与
相一致。
A、法律
B、法规 C、准则
D、规则
2、商业银行合规风险管理的目标是
A、建立健全合规风险管理架构 B、实现对合规风险的有效识别和管理 C、促进全面风险管理体系建设 D、确保依法合规经营
3、银监会对商业银行合规风险现场检查的主要内容包括
A、商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性
B、商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理中的作用
C、商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性 D、商业银行合规管理职能的适当性和有效性
4、以下在中华人民共和国境内设立的哪些机构可以适用《商业银行合规风险管理指引》? A、中资商业银行
B、外资独资银行 C、中外合资银行
D、外国银行分行
5、董事会在银行合规管理过程中的职责包括
A、审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施
B、审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告，并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价
C、授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督
D、任命合规负责人，并确保合规负责人的独立性
6、合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受
的风险。 A、法律制裁
B、监管处罚 C、重大财务损失
D、声誉损失
7、商业银行应建立与其
相适应的合规风险管理体系。 A、经营范围
B、员工水平 C、组织结构
D、业务规模
8、以风险为本的合规管理计划，包括以下哪些内容? A、特定政策和程序的实施与评价
B、合规风险评估
4 C、合规性测试
D、合规培训与教育
9、商业银行应当明确合规风险报告路线以及合规风险报告的
A、要素
B、格式 C、具体内容
D、频率
10、关于商业银行外部营销业务，以下哪些说法是正确的
A、外部营销推介的产品及服务必须在银行的业务范围之内。
B、采取设立摊位或路演地点、租用相对固定场所开展外部营销活动的地域范围仅限于银行注册地址所在城市的行政区域。
C、外部营销时的摊位使用或租用时间一个季度累计不得超过20天。 D、外部营销人员可以在本银行以外机构兼职。
四、判断题(10题，每题1分)
1、合规是商业银行高层责任，与其他员工无关。(
)
2、银行合规管理部门享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利。(
)
3、银行高级管理层负责制定书面的合规政策，并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策，报经监事会审议批准后传达给全体员工。(
)
4、合规负责人可以同时分管业务条线。(
)
5、商业银行应建立有效的合规问责制度，严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南。(
)
6、商业银行合规管理部门同时具备内部审计职能。(
)
7、银行业协会依法对商业银行合规风险管理实施监管，检查和评价商业银行合规风险管理的有效性。(
)
8、合规负责人应对商业银行经营活动的合规性负最终责任。(
)
9、商业银行操作风险包括法律风险、策略风险和声誉风险。(
)
10、授信工作人员对《中华人民共和国商业银行法》规定的关系人申请的客户授信业务，应申请回避。(
)
五、简答题(30分，每题15分)
1、银监会《商业银行合规风险管理指引》中所称的合规和合规风险指的是什么?
2、作为一名银行业员工，你认为自己应该怎样参与到银行合规文化建设中?
第三篇：岐山县农村信用合作联社
前言
凤鸣岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃发展的岐山县农村信用合作联社，在省联社、省联社宝鸡办事处及地方各级党政的正确领导和大力支持下，各项业务连年攀升、各项指标梯级增长，逐步发展成为支持地方经济发展的金融主力军，真正成为与农业联系最紧密、与农村关系最贴切、与农民感情最深厚的老百姓自己的银行。
近年来，岐山信用联社始终坚持“求真务实、守法合规、稳健发展”的经营方针，全力支持农民、农业和农村经济发展。联社立足实际，革新思路，深化改革，创新服务手段，积极推广农户小额信用贷款，创建农村信用环境，紧紧抓住县委县政府“四县”建设和推进“蔡五”地区发展战略，大力投入，竭力支持中小企业发展和农民增收，用真诚的态度和优质、快捷、高校的服务，赢得了广大群众的普遍赞誉，为岐山地方经济发展做出了积极的贡献。
岐山信合，岐山人自己的银行。岐山县信用联社的点滴发展和成长壮大，始终离不开省市县主管部门、各级党政和社会各界的大力支持和关心帮助，热忱欢迎社会各界和广大群众与信用社交朋友、谋发展、成大业!
蓬勃发展中的岐山县农村信用合作联社
岐山县农村信用合作联社位于岐山县朝阳大道，营业网点辐射全县所有乡镇，共有网点24个。联社内设6个部门，在岗员工259人，是权限横向到边、纵向到底、网点覆盖最广泛、实力最雄厚的地方性金融机构。
近年来，岐山县农村信用合作联社始终秉承“以农为本、服务三农”的经营宗旨，紧紧围绕县委、县政府“建设关中经济强县、历史文化名城、现代都市新区、西北汽车之都的总体要求，坚持以科学发展观统领工作全局，以规范、质量、效益为主题，以服务“三农为己任，进一步加强内部管理，提升队伍素质，优化服务环境，强化服务手段，各项工作取得了长足发展。
岐山县农村信用合作联社网点遍布城乡，客户群体广泛，资金实力雄厚，经营机制灵活，服务功能齐全，在支持“三农”和县域经济社会发展中充分发挥了金融主力军作用，以真正成为同广大农民群众联系最紧密、关系最和谐、感情最深厚的“百姓”银行。
第四篇：MOUXIAN县农村信用合作联社
清晨例会制度
为更好地推进我县联社企业文化建设，规范操作行为， 促进全员有效履行职责，提高工作效率， 打造核心竞争力，按照《县联社2010年纪检监察工作要点》要求，结合实际，决定进一步在全辖实行晨会制度，以此促进各项工作的有效落实。
第一条 目的及意义。
一年之计在于春,一日之计在于晨。每天一个高质量的晨会提升凝聚力和亲和力,形成良好的学习氛围和企业文化,提高工作效率。
一是增强组织凝聚力。通过晨会制度，使县联社的核心使命、价值观、愿景目标、行为准则等深深渗透到每位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力; 二是增强员工的活力。通过晨会制度，使员工进入积极、高昂的工作状态;
三是推进工作进展。通过晨会的工作点评、目标通报等，推动员工的工作紧迫感，促进工作目标的完成。
第二条 晨会范围、时间和地点。
参会范围为：县联社机关全体、各网点全体员工; 参会时间为：星期一至星期五(节假日除外)每早8：20 —8：30;
参会地点为：营业部、信用社、分社在营业室内队列式召开会议;县联社机关以部室为单位在联社大院集中召开。
晨会主持人：各网点、部门负责人为本单位清晨例会主持人。
第三条晨会内容。
1、口号朗诵。企业核心文化口号、宣传语、文明用语等朗诵。
2、工作方面。一是每位员工总结昨天的工作，对存在的问题和工作情况进行汇报总结，计划安排当日的工作;二是通过点评前一天工作，肯定成绩查找不足;三是通报业务进度，明确新的目标;四是征求大家意见或建议。
3、学习传达。组织员工有计划学习业务知识，传达县联社印发的文件、规定等。
第四条 主要流程。
1、选定核心文化口号、宣传语。根据县联社的工作性质，由各部门、网点选送符合县联社改革与发展精神的口号、宣传语，经县联社研究确定后印发至各网点、部门使用。
2、当日流程。
(1)主持人问候大家，宣布晨会开始;
(2)一起朗诵确定的宣传语或口号;
(3)及时传达县联社重要指示精神、规章制度等文件;
(4)每位员工汇报总结昨日工作，计划今日工作;
(5)负责人点评并做简短总结，对当日工作进行安排或对存在的问题及时提出解决方案;
(6)负责人做简短总结，宣布晨会结束，进入工作状态;
(7)会后，负责人(或安排专人)填写《会议记录》。
第五条 领导组织。
为确保晨会按照要求真正落实到位，取得实效，县联社成立由纪委书记、监事长任组长的领导小组，成员有。领导小组下设办公室，负责日常工作。领导小组办公室建立相应的检查、处罚制度，以制度促管理，以制度促落实，确保扎实开展、收到实效。
第七条 本规定自印发之日起执行。
一切想着客户，一切为了客户，一切服务客户。 做信合人、聚信合心、铸信合魂。
爱我信合，强我大业。
张开我们的臂膀，托起“三农”的希望。
社兴我荣，社衰我耻。
诚信为本，操守为重，安全规范，不辱使命。 信合靠我发展，我靠信合生存。
在职要尽职，平庸就是错;有绩才有位，无功便是过。
第五篇：县农村信用合作联社开业致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
东风浩荡拂名城，凯歌高奏迎佳宾。 在这春光明媚的日子，在这孕育希望的季节，我们在这里隆重举行寿县农村信用合作联社的开业庆典，这是我县经济金融生活中的一件大事，更是全县信合事业发展的重要里程碑。首先，我谨代表寿县县委、县政府以及寿县农村信用合作联社，向莅临开业庆典的各位领导和嘉宾表示最热烈的欢迎!
今年以来，我县农村信用社在省银监局、省联社的正确领导下，把深化信用社改革作为改进农村金融服务，促进经济发展、农民增收的大事来抓，以明晰产权关系、转换经营机制为重点，认真开展了统一法人社的筹建工作，并取得重大成果，安徽银监局正式批准信用合作联社开业。在此期间，全县信用社在切实做好改革工作的同时，积极开展各项业务。至3月末，信用社各项存款余额达到10.87亿元，比年初增加5600多万元;各项贷款余额8.07亿元，比年初增加2900多万元;农业贷款5.74亿元，占全部贷款规模的71%;农业贷款累放9419万元，占全部累放额的80%。信用社经营效益的不断提升，有力地支持和促进了我县农村经济的发展。
我县农村信用社能够取得如此骄人成绩，主要得益于省银监局、省联社、六安银监分局、省联社六安办事处的悉心指导，得益于全县社会各界的大力支持，得益于信用社广大干部职工的辛勤劳动。借此机会，我代表县委、县政府，向一直关心和支持我县信合事业发展和改革的各级领导和社会各界人士，表示最诚挚的谢意!向参加会议的各位社员代表，并通过你们向全县信用社的广大干部职工，表示最亲切的问候!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。寿县农村信用合作联社成立后，希望能够继续坚持“立足社区，服务三农”的宗旨，立足自身优势，不断开拓业务，打造特色品牌，努力提高效益，为寿县的经济建设和社会发展做出应有的贡献，努力开创我县农村信用社的新局面!
最后，祝各位领导、各位来宾和朋友们身体健康、工作顺利、心想事成!谢谢大家!