志愿者工作部规章制度
制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《志愿者工作部规章制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：志愿者工作部规章制度
青年志愿者工作部规章制度
恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力;面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者活动;
恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。 恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。
一、人员设置及岗位责任制度
青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。
第一条：设青年志愿者工作部部长1名，对志愿服务的日常工作进行管理;统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作;
第二条：设青年志愿者工作部副部长5名，协助部长开展工作;负责大型活动的筹备督导;负责各项活动的通知布置，具体的安排筹备工作;负责对外联系;
第三条：设青年志愿者工作部干事10名，共同协助开展工作;负责大型活动的通知、传达、会场布置，维持等工作。
二、例会制度
第一条：开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。
第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。 第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。
三、部员考核制度
第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。 第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。
第三条：凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。
1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。
2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。
3、为协会作出重大贡献的成员。
4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。
5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。
第四条：凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。
1、不主动完成恩心公益安排的任务，工作效率低。
2、违反恩心公益制度，无故缺席活动，徇私舞弊。
四、活动策划及实施制度 第一条：活动策划。
活动之前先做好活动策划。策划要顾及可行性，内容充实，主题突出，形成文字。
第二条：活动实施。
1、活动前，通知各级组织，调度安排好人员，准备好活动用品和设备。做好前期的宣传工作，把我们的影响力扩大。
2、活动时，按照方案，认真、细致热情地组织实施。活动负责人控制好活动局面。临时增减方案中的内容。
3、日常服务活动落实专人于专门服务队负责，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，注意效果，确保服务数量与质量并作好活动相关记录。注意加大活动后的宣传力度，及时与新闻部取得联系，加强我们部门的宣传，以便号召更多的同学参与其中。
4、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调查反馈，整理材料，有关资料归档。
五、财务制度 第一条：经费来源
1、团队内筹集经费。
2、企事业单位友情赞助。 第二条：经费用途
1、团队干部因公支出交通费用。
2、团队干部举办各类活动的开支。
3、团队内部的开支。(宣传海报，横幅等) 第三条：经费报销
活动过程中，注意保管相关的发票和收据，最后交到给部长，由部长向秘书处报销相关费用。
2010年10月18日
第二篇：助残志愿者服务工作制度
1、协助社区居委会和镇(办)残联做好社区残疾人工作，团结、教育残疾人参与社区建设和社区活动;
2、协助社区居委会开展调查摸底工作，掌握社区内所有残疾人的基本情况、基本需要、建档立卡;
3、密切联系残疾人，积极向社区居委会和镇(办)残联反映残疾人的需要和愿望;
4、协助社区居委会和镇(办)残联做好有关残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、无障碍、志愿者助残、文化生活等工作;
5、组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人的积极性，参与社区建设;
6、开展残疾人自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神，遵纪守法，履行公民义务;
7、向社区议事协调机构推荐残疾人代表。 村居残协工作职能
1、准确掌握辖区内残疾人的基本情况，建立完善残疾人档案;
2、宣传、贯彻落实有关党的方针、政策、法律、法规。团结、教育残疾人遵纪守法，乐观进取，树立“自尊、自信、自强、自立”精神;
3、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，帮助残疾人排忧解难，为残疾人办实事、好事;
4、协助政府调查研究，制定残疾人事业发展规划和小康生活建设目标，帮扶残疾人致富。
5、开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育工作，促进残疾人“平等、参与、共享”事业。
助残志愿者服务队
第三篇：图书馆志愿者工作制度
寿光市图书馆志愿者管理制度
根据文化部(文公共函【2017】229号)、国家文明办(文明办【2016】22号)以及文明城市创建的要求，寿光市图书馆现面向社会公开招募志愿者，欢迎社会各界踊跃参与。
一、志愿者基本条件
1.热爱公益事业，身心健康，有责任心和奉献精神，擅长交流;服务时统一佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止文明得体;
2、优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀;具有图书情报、计算机应用、文秘、文献保护等所需专业特长的申请人优先。
二、志愿者服务内容
1.咨询服务。引导读者正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源、解答读者咨询、查询辅导、解释图书馆规章制度、维护图书馆秩序、协助读者利用图书馆等;
2.借阅服务，协助图书馆馆员负责图书馆日常管理工作，如：图书(报刊)架整理、读者调研、读者活动组织、义务文化培训、文献宣传、文明阅读宣传、卫生清理等;参与图书馆自习室的管理，引导读者规范有序的使用自习室;
3.社会活动。图书馆服务宣传周、公益性讲座报告会、本馆大型活动和会议的服务等工作。
4.扶老助残。为残障读者服务、图书馆社区服务、帮助其他弱势群体等。
三、报名事项
1.自愿报名：凡符合条件的人员可到市图书馆417办公室报名。
2.审核筛选：市图书馆将认真审核报名材料，并通过面试、测试、实习等方式进行筛选确认。
联系电话：0536-5221683
第四篇：医疗志愿服务队工作制度
东杉医院
医疗志愿服务队工作安排及制度
一、志愿服务宗旨
1.“以人为本，服务创新，优质低价，心想百姓” 2.“奉献、友爱、互助、进步” 3. “奉献爱心，服务社会”
4. 体现人与人之间相互关爱、人与社会之间相互融合、 人与自然之间和谐共处。
二、 志愿服务任务与目的
(一)志愿服务对象任务
1. 对来就诊、有帮助需求的社区居民及其家属提供志愿服务。
2. 通过社区宣传、健康讲座及下社区义诊等，对社区群众提供医疗卫生志愿服务。
3. 组织开展或参与有关部门组织的志愿服务活动，向困难群众送温暖献爱心、扶贫济困、扶残助残、帮扶孤寡老人、维护社会秩序等社会志愿服务活动。
(二)志愿服务目的
通过组织开展志愿服务活动，增强乡医务人员和社会公众的社会责任感，促进和谐人际关系的形成，促进社会的文明与进步。医院则借助志愿者服务体系建设，联合更
多的社会力量，大力推进医院社会主义精神文明建设，促进“和谐医院”、“平安医院”和“文明社区卫生服务中心”创建工作。
三、 志愿服务活动内容和形式
(一)志愿服务内容 1. 院内医疗护理志愿服务。 2. 社区医疗卫生志愿服务。 3. 社区义工志愿服务。 4. 户外公益宣传活动。
(二)志愿服务活动形式
1. 对来院就诊患者及其家属给予导医导诊、咨询服务等。 2. 开展卫生下社区帮扶、下社区义诊等。 3. 参与社区组织的义工志愿服务。 5.组织或参与社区户外公益宣传活动。
四、 志愿服务组织规定 (一)志愿服务组织
在泃阳西大街街道办、迎宾社区居委会的领导下，由医院组建志愿服务队负责组织开展志愿服务活动。志愿服务队负责人和主要成员由医院党、政、工、团讨论决定，各服务分队成员由相应科室、专业人员自愿报名组成。志愿服务活动在队长的统一安排下协调开展。
(二)志愿服务者义务
1. 遵纪守法，服从志愿服务队的领导。
2. 积极主动、认真负责地完成志愿服务队安排的有关工作。 3. 热爱志愿服务工作, 对志愿服务工作提出合理的建议和意见。
(三)志愿服务者权利
1. 参加志愿服务队举办的各项活动。
2. 对志愿服务的各项工作有监督、建议及批评的权利。 3. 因故不能参加志愿服务活动的，可以提出书面申请。
(四)志愿服务纪律制度
1. 志愿者必须严格遵守队内纪律，服从工作安排，服从指挥。
2. 志愿服务队副队长负责每次活动的考勤登记与汇报工作。
3. 志愿者如有事请假，须报队长批准。未经同意不得缺席。
第五篇：学雷锋志愿服务工作制度
唐山东方建工集团有限公司 边各寨保障性住房二标段项目
学雷锋志愿服务工作制度
为推动志愿服务机制化、常态化。根据唐山市创城工作的安排和学习雷锋志愿服务的要求，结合我项目实际，制定以下工作制度：
一、做好志愿服务活动的组织协调工作，研究制定本地区志愿服务活动总体规划，并对志愿服务工作任务进行细化分解和明确分工;建立工作例会、信息报送、督促检查等制度，了解掌握活动情况，推动各项任务落实;做好新闻宣传及发现、培养、推广先进典型的工作。各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各司其职、各展所长、相得益彰，形成推动志愿服务的强大合力。
二、要充分发挥项目的投入引导作用，采取适当方式为开展志愿服务活动提供必要的经费支持。积极鼓励各科室、班组和个人对志愿服务活动进行多种形式的参与。根据需要为志愿者参加志愿服务购买保险和提供物质保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好，促进志愿服务活动持续健康发展。
三、健全志愿者登记备案工作。依法登记或备案的志愿者组织，要根据志愿服务的需要，及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，组织开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。全面推行志愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿服务资源有效整合起来，达到与本行业或相关行业资源共享，引导志愿者长期参加志愿服务活动。
四、健全考核激励机制。把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明班组、文明个人的重要内容，作为考核的重要指标。定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者组织。集团公司将在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历且表现突出者，并作为评先创优及组织培养的重要条件。要为志愿服务提供各方面的基本保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好。通过对志愿者服务的认可、表彰、激励，吸引更多个体加入到志愿者队伍中来。
五、健全管理运行机制。志愿服务大发展需要强有力的人才队伍保障。要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格局。要加强志愿服务阵地建设，搭建志愿服务信息平台，整合志愿服务活动资源，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效对接。要加强志愿者的培训管理，依托行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高学习雷锋志愿服务的意识、能力和水平。
2013年5月1日