如何做好自身本职工作
第一篇：如何做好自身本职工作
浅议领导干部如何做好自身作风问题
浅议领导干部如何做好
自身的作风建设问题
最近通过学习中央、中纪委关于加强作风建设的文件精神以后，笔者认为，领导干部要做好自身的作风建设问题，应该从以下几方面入手：
一、勤奋好学，学以致用。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当前，面临的形势任务不断变化，新情况新问题层出不穷。领导干部如果不重视学习、不抓紧学习、不认真学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任。那种认为不学习照样能够干工作、满足于一知半解的想法，那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都是十分有害的。领导干部必须牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。要深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，不断加强知识武装、丰富知识储备;要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为驾驭全局和谋求发展的能力。
二、围绕中心，真抓实干。
要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。要在攻坚克难上狠下功夫，敢于直面困难、正视矛盾，经常到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，与群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。要在改革创新上狠下功夫，积极开展调查研究、及时了解新情况，拿出新办法，解决新问题。要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
三、发扬民主，团结共事。
对领导干部来说，在实施决策和推动落实的过程中，能不能认真贯彻民主集中制原则，团结大家一道工作，不仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。一个企业、一个班子，有了浓厚的民主空气，各种不同意见才能充分发表，大家才能更好地团结共事。发扬民主，团结共事，最重要的是领导干部要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照上级党委决策机制办事，更不能搞一言堂独断专行。领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监
督。要善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，营造班子成员之间共同战斗、共谋发展、求同存异、襟怀坦白、心情舒畅的工作局面。
四、牢记宗旨，服务群众。
作为领导干部，身处重要岗位、担负领导职责，从根本上说，既是组织的信任、也是群众的重托。没有与群众的密切联系、没有群众的共同奋斗，就没有我们的发展和壮大，也就没有自身的成长与进步。牢记宗旨、服务群众，就需要领导干部牢固树立群众观点。要始终坚持群众路线，时刻摆正自己的位置，做到在任何时候任何情况下与群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为群众谋利益的宗旨不能忘，依靠群众办企业的思想不能变。要在思想感情上贴近群众，深入到基层和群众中去，了解实情，合理解决群众反映强烈的突出问题，真心实意为群众排忧解难。
五、艰苦奋斗，勤俭节约。
艰苦奋斗、勤俭节约是加强领导干部作风建设的一个重要方面。艰苦奋斗、勤俭节约也是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。我们讲艰苦奋斗、勤俭节约，是要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，不畏艰难，不懈奋斗。领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张
浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中处处精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
六、秉公用权，廉洁从政。
作为领导干部，只有大力弘扬秉公用权、廉洁从业的良好作风，才能真正代表群众掌好权、用好权，才能更加紧密地团结群众、凝聚力量。秉公用权，廉洁从业，必须筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导干部必须自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。秉公用权，廉洁从业，必须坚持原则、秉公办事。领导干部必须自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，成为遵纪守法的模范。在加强自身修养、秉公用权的同时，不忘对自己的家属和身边的工作人员进行教育，提醒、约束，使他们自觉做到懂法、遵法、守法。
七、生活正派，情趣健康。
领导干部保持良好的生活作风、健康的生活情趣，既是党性修养的重要内容，也是企业发展的要求，更是广大群众的期盼。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅体现着领导干部个人的品行和形象，而且体现着领导干部在群众中的威信和形象。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步一
步陷入违法乱纪的泥坑，最终成为人民的罪人，大多都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。因此，加强领导干部作风建设，必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为重要方面，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要坚持择善而交，注意净化自己的社交圈，多与基层干部和群众交朋友。
作风建设是一项长期的任务，不同时期对作风建设有不同的要求。伴随时代的发展、社会的进步、群众的愿望、工作的需要，对干部作风建设特别是对领导干部提出了更新更高的要求，不可能毕其功于一役。只要我们时时处处严于律己，身体力行，保持良好的精神状态和务实的工作作风，我们的各项工作就一定能收到好的实效。
第二篇：加强自身学习做好本职工作
作为一名基层机关干部，我们所经历的每一件事、所做的每一项工作都离不开“科学发展”。科学发展观的核心是“以人为本”，而我们正是践行科学发展观的主体。实现全面小康社会的宏伟目标，需要我们每一个人的努力和奋斗。“使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”是摆在我们面前的时代重任。这就要求我们努力学习、牢固树立、认真实践“科学发展观”。
学习不是一蹴而就、一朝一夕的事情，需要我们在日常生活和工作中慢慢体会、逐步领悟、总结提高。办公室是一个机关的窗口，更代表着机关的形象。那么如何真正发挥办公室综合协调、服务、管理的职能作用就显得尤为重要了。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往、综合协调、参与政务、搞好服务、管理事务等繁重的工作。无论是办文、办事、办会，还是管理、协调、服务，哪一个环节出了问题，都会产生大的影响，给全局工作带来被动。所以我们必须深刻领会党的“十七大”精神实质，在实际工作中正确运用、实践科学发展观。确保黄庄乡经济社会各项事业持续、快速、健康发展。下面就日常工作结合自身实际及学习实践科学发展观活动谈谈自己的几点体会：
一、要勇于学习、要善于学习。有时我们很难突破自己的思维定势，遇到新事物、新知识、新情况，采取漠然甚至回避的态度，认为无关紧要或嗤之以鼻;对待党的政策、政治理论，自认为是老生常谈、没有新意，不愿学、不肯学。总之，就一点“我不学”。这不光是思维定势的问题，还有你的虚荣心、你的懒惰在作怪，羞于学习，难于学习。其实学习应该常学常新，不要被“用不用学?”、“咋学?”、“学啥样?”等等敲昏了头脑。要勇敢地面对学习，他会让你受益终生。事物是不断发展变化的，我们的知识也应该在不断地积累、更新中得到补充和完善。固步自封、墨守成规是迂腐、怯懦的的代名词，终将被时代所淘汰。我们要以此次“学习实践科学发展观活动”为契机，明确自己的学习目的，端正自己的学习态度，找准自己的学习方向，拓展自己的学习思路，培养自己的学习兴趣，创新自己的学习途径，最主要的是要转化自己的学习成果，做到学以致用。
二、要依靠领导，要团结同志。依靠领导并不是“走上层路线”，而是要以
有利于各项工作的开展为出发点，积极主动、合理有效地争取领导对办公室工作的理解与支持。不能也不应该害怕别人说你“溜虚拍马”、“拉关系、套近乎”，对于那种态度或那种想法我们要鄙视它。同时，我们要做到以身作则，特别在焦点、难点问题的协调解决时要能负责、敢突破、摆公心、求实效。不用去理会那些“出风头”、“臭显摆”的无聊评论。我们还要团结同志，因为那是做好办公室工作的基础，也是做好其他工作的基本要求，但要坚决摒弃“小集团”、“小帮派”的不良思想。
三、要坚持原则，要以人为本。我们要有大局观念，要放弃个人恩怨。不能忘记自己在党旗下的庄严宣誓。我们要站在更高的起点上去发现问题、分析问题和解决问题。要做到大事面前讲原则，小事面前讲风格，争取做到“讲原则，求灵活”。办公室工作要做到以人为本，更要以服务领导、服务基层、服务部门为开展工作的出发点和落脚点，这是我工作的立身之本。同时我们明确自身定位，做好角色的认知。把握好工作尺度，做到“到位不越位”;强化协调服务，做到“补位不缺位”;做好参谋助手，做到“换位不站位”。
四、要更新观念，要创新思维。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。我们的观念也是如此，没有观念的更新就没有黄庄的万亩良田，没有观念的更新就没有泥鳅特色养殖的突破。办公室工作要分清轻重缓急，要公私分明，不能眉毛胡子一把抓。要做到“多听、多看、多想、多做”。要有超前意识，要做到不断更新观念，要学会创造性地开展工作。在扎实工作的基础上，不断创新工作思维，随时查找工作中的差距和不足，寻求解决的方法，拿出合理的方案，总结成功的经验。要从小事做起，从简单抓起不能舍本逐末、缘木求鱼。
五、要摸索规律，要建章立制。办公室工作看似繁杂、琐碎，实则事务性、专业性都很强。仔细品味你会发现它虽包罗万象，但并非杂乱无章。探索并分析这些规律使我们受益匪浅，经过努力我们制定并完善了《黄庄乡机关管理制度》、《黄庄乡车辆管理制度》、《黄庄乡公章管理制度》等一系列规章制度。为办公室工作走上制度化、规范化奠定了基础。
六、要脚踏实地，要拼搏进取。“说一千，道一万，工作还得要实干”。办公室工作千头万绪、杂七杂八，这就要求我们要保持清醒的头脑，要实力扎实苦干的工作作风，要在工作中不断查摆自身问题，要在学习中认清自身不足，要在实
践中培养自己忠诚、敬业、奉献的思想。
第三篇：明确自身角色 做好组工工作
明确自身角色
树立良好组工干部形象
新时期对党的组织建设提出了新的更高要求，做中央到地方都要求创建学习型、服务型、创新型党政机关，它们是加强党的组织建设的一项经常性工作，也是新形势下推进党的先进性建设富有成效的一种活动形式。广大组工干部作为管党员干部的党员干部，也是为党员干部服务的党员干部，在各项工作中必须切实起到模范带头作用，树立良好的组工干部形象。
一、带头学习提升，做学习型组工干部
组织工作具有组织性、严密性，组工干部必须保持清醒的头脑，在新时期要与创建学习型党组织相结合，扎实开展各种学习实践活动，始终保持良好的精神状态，不断提高自身综合素质，做学习型组工干部。一是要带头学习党史，加强党性锤炼。党的历史是中国共产党不断学习进取的奋斗历史，是我们党永远的宝贵的精神财富，更是推进中国特色社会主义伟大事业和新时期党的建设重要力量源泉。广大组工干部要深化对党的认识，汲取党的失误教训，学习党的成功经验，继承党的优良传统，把学习党史作为纪念中国共产党成立90周年、加强和改进党的建设和开展创先争优活动相结合，精心组织，统筹安排，认真学习提升。二是要带头学习时政知识，把握时代脉搏。这是一个多元化的时代，一个以改革、调整、创新为基本特征的时代。无论是个人、组织还是社会，如果不加强学习，把准时代的脉搏，必然会落伍、被淘汰。组工干部要有紧跟时代步伐的敏锐意识，带头学习时政知识，关注社会科学发展动态，密切配合中央、省、市、县的科学发展规划，重点学习好新政策、新战略，转变发展观念，抓住“双转移”的有利时机，抓住发展重点，加快转变经济发展方式，用与时俱进的思想指导我们的组织工作。重视和加强学习，倡导建设学习型组织、学习型干部，已经成为当前社会潮流。三是要带头学习先进党员，明确努力方向。近年来，涌现了许多奋斗在各自岗位上的先进党员代表，如文建明、沈浩等，他们身体力行，恪尽职守，任劳任怨，用实际行动诠释了全心全意为人民服务的宗旨。先进代表的涌现，为我们树立了榜样和标杆，组工干部要带头对照先进的标准，查找自身缺点和不足，明确努力的方向，逐渐缩小与先进的差距。
二、端正工作心态，做实干型组工干部
组织工作不仅工作量大，责任大，而且繁琐，要取得实效，组工干部必须要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，切忌好高骛远，作风浮躁。在现实工作中，组工干部要以更加出色的工作实绩让人信服，以更加严谨的工作作风令人敬佩，要深入基层，深入群众，认真调查研究，真正做到把精力用在干事创业上，讲实话、办实事、求实效，摆脱“坐办公室的”印象，努力成为实干型组工干部。一要耐心。组织部门任务重、负荷大，枯燥乏味，需要坐得住，甘寂寞，有恒心才能做好。二要细心。要牢记“组织工作无小事”，在不漏、不错的基础上，追求卓越，努力做到精益求精。三要用心。组工干部要学会用心工作，勤于思考，善于在纷繁复杂的工作中分清主次矛盾，找准关键环节，解决突出问题。四要诚心。组织工作具有政治敏感性，组工干部要坚持立场，真心实意做好服务员角色，按程序做好各种人事任免工作，做到公开、公平、公正。
三、真心服务群众，做服务型组工干部
中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益，组织工作的开展必须立足于群众，心系群众，以群众利益为出发点和落脚点。组工干部要紧记“金杯银杯不如群众口啤”，践行立党为公、执政为民理念，到群众中去，了解群众的困难和疾苦、利益和诉求，倾听群众的心声，真心实意服务群众，积极带头开展“联帮带”、“送温暖”、扶贫“双到”等活动，加强与上级联系单位的沟通，争取资金和物资，千方百计解决困难群众、党员的生产生活问题，认真做好老党员、困难党员、正常离任村干部等的生活补助资金发放工作，资金到位立即发到对象手中，让其感受到党和政府的温暖。充分利用农村党员干部现代远程教育设备、大喇叭设备为广大农民群众送时政知识、送致富信息、送先进技术经验，努力提高农民群众创业致富能力。
四、注重探索创新，做创新型组工干部
江泽民总书记指出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。随着改革的不断推进，中国社会进入一个快速变化的时期，新时期对组织工作、组工干部提出了新的要求。广大组工干部在开展工作的过程中，要有先行先试、勇于改革、敢于创新的精神，充分发挥各自主动性、创造性，在工作实践中坚持做科学发展排头兵，解放思想、与时俱进、立足实际，创新工作方式方法，提高工作效率。积极探索公推公选干部选拔方式，让优秀人才在公平竞争中脱颖而出，形成良性、合理、有序的选拔制度。积极探索创新党组织设置，推进“两新”组织、行业协会等的党支部建设，扩大党的覆盖面和影响力。积极探索扩大党内民主的实现形式，不断增强党的凝聚力、战斗力。
组工干部开展组织工作，必须明确自身角色，与各项中心工作相结合，把握工作重点，带头学习提升，求真务实干事，真心服务群众，创新工作方式方法，以更加努力进取，更加团结拼搏，更加扎实工作的精神面貌，树立组工干部良好形象，做好组织工作。
第四篇：发挥学校自身优势 做好民族团结工作
----渭南技工学校关心培训少数民族学生事迹
渭南技工学校隶属于渭南市临渭区人力资源和社会保障局，是省级重点技工学校。近年来，学校利用师资力量雄厚和硬件设施齐全的优势，与四川省凉山彝族自治州劳务局开展合作办学，每年引进1000余名学生来校就读，其中有500余名彝、藏、蒙、回族学生。面对新的情况，学校把搞好民族教育和民族团结作为学校工作的大事来抓，全校教职工以慈母心、兄长情关心学生的学习生活及成长进步，使他们在远离故土及亲人的情况下，感受到了祖国大家庭的温暖，学到了立身做人和谋生创业的本领。学校不仅为增强民族团结做出了积极贡献，而且促进了自身的可持续发展。
一、 抓教育，提高对搞好民族团结重要性的认识
四川凉山州地区有着光荣的革命传统，红军长征途中的巧渡金沙江，强度大渡河就发生在这里。1935年5月20日，刘伯承率领的红军长征先遣部队到达该州冕宁县，与彝族头人小叶丹歃血为盟，书写了中国近代史上的一段传奇。
为此，从少数民族学生进校园起，学校领导就敏锐地认识到，做好少数民族学生工作，处理好与他们关系，解决好他们遇到的问题，事关民族团结与学校的和谐稳定。一是成立由校长任组长，各职能部门参与的民族工作领导小组，切实加强领导，明确职责分工，细化活动方案，精心组织，周密安排，采取有效措施，把民族团结教育活动的各项内容真正落到实处。二是以《民族常识》教材为主，通过阅读教材，让学生了解我国国情，了解我国56个民族的历史文化，唤醒他们的民族自豪感，在心灵中塑造中华民族大统一的国家意识。三是开展主题系列活动，主要是利用班会开展“少数民族先进人物事迹”演讲活动;利用“十一”，开展“祖国在我心中”征文活动;开展“爱我家乡，爱我中华”的主题班会及黑板报评比活动;开展师生结对帮扶、党员教师承诺等富有特色的教育活动，引导师生充分认识搞好民族团结的重要意义。
二、抓管理，关心少数民族学生的学习生活
四川凉山州属经济欠发达地区，来自这里的少数民族学生多数家庭比较贫困，为了解决这部分学生的实际困难，每年学校先后拿出5万元，采取发放助学金、生活补助等办法，帮助他们度过难关，完成学业。在学校食堂管理中，为了照顾少数民族学生的饮食习惯，学校特意从他们当地请来厨师为其做饭，开设了食堂专门窗口，使学生吃到了可口的饭菜。同时在食品采购中，严格按照国家有关政策规定，保障了少数民族学生的权益。
针对少数民族学生来这里后，由于地方方言问题，学习交流比较困难的情况，学校专门进行了推广普通话教学活动，消除了学生的学习障碍。针对部分学生基础知识不牢固，学校安排优秀教师因材施教，先打基础强根基，为学好专业课创造条件。在专业课教学中，实习指导教师不厌其烦，有问必答，手把手地教，使学生在短时间内都能学到了一技之长。
为了使少数民族学生养成良好的行为习惯，学校先后下发了《关于开展学生行为规范工作实施方案》，《关于开展比学习、比纪律、比文明活动的决定》，从加强素质教育入手，培养学生诚信做人、文明礼貌和遵规守纪的意识。同时，实行半军事化管理制度，推行校门封闭化，内务模式化，出操程序化，行为规范化，一日生活制度化。通过采取以上措施，使学生养成了较好的日常行为习惯，从这里毕业的学生走向社会后，受到用人单位的普遍欢迎。
三、抓活动，创造栓心留人的良好环境
少数民族学生天资聪颖，能歌善舞。为了发挥他们的特长，活跃校园文化生活，每年的农历6月24日，是彝族人民的传统节日---火把节，学校特意举办火把节联欢晚会，邀请区委、区政府、区人大及有关部门的领导参加，观看学生们的精彩表演，并与学生一起围着篝火翩翩起舞，使彝族学生在它乡也能感受到节日的氛围和快乐。每年国庆节，学校都要举办“迎国庆，唱祖国”歌咏比赛。学校坚持每周六放一次电影，并利用节假日组织学生进行郊游，先后到革命圣地延安、渭华起义纪念馆、王尚德烈士陵园等地参观访问，开展“学先烈事迹、做先烈传人”活动，进行革命传统教育和爱国主义教育，激发学生缅怀烈士业绩，学习先烈的精神，为中华之崛起而勤奋读书，成为建设祖国的栋梁之才。同时，学校还定期开展球类、拔河、读书演讲等文化体育活动，使之在丰富多彩的活动中启迪心灵，在潜移默化中陶冶情操。
第五篇：努力提升自身短板 扎实做好维护工作
钟建锋
网络作为通信企业运营的基础，也是客户最直接的感知部分，其重要性不言而喻。要保持网络的高效稳定运行，为客户提供更好的网络服务，我们必须首先查找日常维护工作中存在的不足，从中确定必须尽快加强的“短板”。对于公司来说，短板可能是一名员工，一个岗位，一个环节，一个部门，但是只要我们具有“短板意识”，注意在工作中去查找每一块短板，改进每一块短板，就会对工作带来长足的进步。通过对自己目前从事的维护工作进行仔细审视，初步确定了三块短板。
一是基础维护工作中做事不到位，为日后维护工作增添了麻烦。就拿最常遇到的设备标签来说吧：标签应该明确标示设备/线缆的名称、用途等一系列信息，但是在工作中我们经常发现有标签缺少，或者信息不全。也许因此使我们故障处理增加不必要的确认定位时间，也许因此我们在网络调整中需要很大的工作量来做准备工作，而这一切皆是因为一个小小的标签!
二是工作实干，但缺乏宣传意识，只做不说。主要体现在：1.日常工作总结、汇报不够详细。一些工作做了，但是领导不知道，没有体现在工作总结中;2.对外宣传意识不强、力度不够。
三是工作中习惯满足于完成任务即可，但创新意识不浓、创新能力不足。 针对短板，我们应该正视短板，弥补短板，提升短板，以下是我强化日常维护工作“短板”的一些措施：
(一)强化规章制度执行、维护作业计划执行、工程质量把关，明确职责范围，严格核查制度，从制度上、执行上规范工作。强化执行力，促使自己做事做到位。
(二)提高自身的写作、表达能力，让总结和计划真正起到应有的作用。养成网络调整后写信息的习惯，把写信息作为网络调整工作的一部分加以重视。
(三)努力提高自己的创新意识、创新能力，首先要使自己主动认识创新对企业发展的重要性，墨守成规、循规蹈矩是不可能创新的;再者要培养自己的创新意识，注意日常维护工作中经验技巧的积累，尝试使用新方法完成工作，就是要想办法开拓工作新局面;最后在具体工作中去实践，就是要把想法在工作中体现出来，检验创新效果，推广对工作有明显帮助的创新。
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