如何做一个杰出的干部

第一篇：如何做一个杰出的干部

如何做一个优秀的人社干部

一、思想政治和道德建设方面

（一）以高标准严格要求自己，不断提升自身政治素养及专业理论学习，为成为一个优秀的人社干部而奋斗

多年来，本人始终不断严格要求自己，努力提高自身的政治素质、业务素质，努力学习并积极宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神。

（二）深入学习“两学一做”精神，提高思想政治觉悟

2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，“两学一做”的提出恰逢其时，意义深远。根据中央部署，今年各个地方党组织都开展了以“学党章党规，学系列讲话，争做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育，指的就是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是新时期我党的重要举措，是面对新时代的挑战、顺应新环境、解决新问题、开拓新思路的重要举措。深筑执政之基，践行群众路线。意义重大，影响深远。我通过“两学一做”的学习坚定理想信念，在工作中增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四种意识，磨练和提高自己的政治业务素质，紧跟时事脚步，抓准时代宣传导向，提高理论水平和解决实际问题的能力，以社会主义精神文明建设为前提，坚持不断提高自己的政治识别能力和思想觉悟。

（三）坚持廉洁思想学习，严以律己，加强自律，不断进取

自参加工作以来，本人廉洁自律，切实履行好自己岗位职责，担任人社局工资科科员一职以来，能够正确看待权利，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。不断加强学习，提高思想认识，自觉学习党纪法规和廉政建设的有关规定，以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，保证洁身自好。毕竟对于人社局来说，全方位营造廉政文化氛围。在工作场所的醒目位置悬挂廉政宣传标语和廉政画栏，建廉政文化长廊等。积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动。以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进廉政文化建设。廉政的思想能够帮助

我更好的进行融合和发展。毕竟，试想一个连廉洁都无法做到的人哪里会有什么发展的可能和机遇，总是以利为先、以盈为本，是无法建立起思想优秀的。只有将廉政的精神时常记在心里、落实在行动上，才能建立起廉政的钢铁长城。

二、业务能力和业务素养方面

（一）主动学习，不断提升自身业务素养

除思想方面要求进步外，我更加注重业务知识的学习。在工作之余经常翻阅有关机关事业单位工资审批、办理退休、基本工资调整等方面书籍，吸收先进的知识，同时不忘向前辈虚心请教，和一起工作的同仁互相讨论，共同进步，不断加强对高新技术、互联网思维、媒体融合等先进知识的学习，充实自己，开拓视野，扩宽知识面，希望通过主动学习，提升自己的业务素养和能力。

（二）加强基础，总结经验，理论与实践并重

为适应社会和日常学科发展的需要，现代人社干部应具备较好的文化知识水平，具有一定的计算机应用能力，因此在日常的工作中，不单单需要提高思想政治觉悟，加强自身业务基础也十分重要。也要不断总结前人的经验，加强理论知识学习的同时也要付之于实践进行验证。

（三）善于开展自查工作，弥补自身不足

知识是学习和掌握日常工作的基础，是从事人力资源和社会保障工作的需要。因此，要善于开展自查，发现自身的不足之处。一个优秀的人社干部，应该具备娴熟的日常交流、管理技术和规范的操作技能，敏锐的观察能力、较强的综合分析问题和解决问题的能力。同时，人社干部也应具备合理的知识结构及比较系统完整的基础专业知识和专项理论、知识和技能，掌握基础管理、统筹基本理论知识是做好工作的基础。

三、工作能力及服务意识方面

（一）加强与群众沟通，是处理好群众关系的重要钥匙

沟通是人与人之间，人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通常，我们所接触形形色色的群众中，如果我们时常站在群众的角度思考问题，良好的处理与群众之间的关系，通过沟通来解决群众的矛盾和问题，那么就可以避免一些不必要的争吵。设身处地地为群众着想，以群众之忧而忧，以群众之乐而乐，视群众为亲人，对待群众和蔼可亲，语言热情温暖，使群众容易接近。此外人社干部要保持稳定的情绪，不可喜怒无常，更不可在群众面前发泄，人社干部接触群众较多，尤其要做到这一点。只要在日常的工作中，注意说话的方式和处理问题的方式，就能更好的与群众相处，更好地开展工作。

（二）提高工作专注度，积极做好服务工作

加强人社干部对工作的注意力，人事工作往往头绪多，紧急情况多，意外事情多，经常在有限的时间内，需要人社干部从一项工作转向另一项工作，要做到每一项工作都清楚、准确无误和互不干扰，切不可丢三落四。因此要求人社干部必须具备“注意力集中”的优秀品质。而对于人社干部的记忆力方面，就职业性质要求，人社干部更应具备记忆的准确性。

（三）

发挥自身凝聚力，团结有爱，携手共进

团结是一个任何一个团队、组织稳定、发展之本，是职工快乐、幸福之源，一个团结友爱、坦诚沟通，互相理解，具有较强凝聚力的组织也是单位发展的有力保障之一，团结就是力量。作为一名人社干部，承担着直面群众、服务群众的重任，团结协作精神，发挥着举足轻重的作用。随着人力资源开发事业的不断发展壮大，人社局的工作量不断增加，因此，优质服务理念的推广和实施，仅靠一个干部或几个干部的努力工作是远远达不到服务要求的，而且服务工作还要跟其他部门的工作配合，因此只有积极发挥自身凝聚力，团结有爱，最终才能携手共进。

第二篇：如何做一个优秀的学生干部范文

如何做一个优秀的大学学生干部

“时光飞逝”的叹息声余音未落，转眼间这次学生干部培训已将近尾声，大一生活也已在忙碌紧张的节奏中将近过了一半多了。作为一位学生干部，在这次学生干部培训中，并且结合自己的各项学生干部工作，得到了很多感触。对此，我觉得有必要仔细分析和总结一下自己这一学期的工作，以找出自己所存在的不足和值得发扬的地方以力争得到更好的改善。同时，我也明白了如何做好一名学生干部。做到从学生中来，从学生中去。 由此，我个人觉得，如何做好一个优秀的学生干部，必须具备以下几点：

1、树立高尚的思想道德情操，有一定的政治理论水平。对于一个学生干部而言，政治理论水平，是完成各项任务的前提条件。因为政治理论教育对于青年人世界观的形成、思想信仰及为人处世等，都起着相当重要的指导作用。它直接影响着青年人的政治思想、道德观念和理论水平、文化素质的提高。假使学生干部自己的政治理论水平不高，那就很难开展学生工作。

2、需要具备严密的组织活动能力。学生干部既是一个实际工作的组织者，也是一个决策者。这就要求作到以下三点：一是要大胆设想，共同协商，论证后，方可定论;二是要精心设计;三是细致安排，每项活动，每一个环节由谁专门负责，都必须落到实处。这样才能保证一项活动圆满、顺利完成，工作的效率才能提高。

3、重新认识学生干部。认识到学生干部究竟是什么!学生干部是普通学生中选拔出来的一批具有高素质、高能力的人才，在学校和班集体中充当桥梁和纽带作用，是老师的得力助手，更是广大同学的忠实代表。作为学生干部就是为大家服务的。是的，大家选举我们做学生干部是基于对我们的信任，从这一点出发，我们就应该树立为大家服务的意识，坚持“从同学中来，到同学中去”的原则，做同学们的忠实代言人。

4、注重凝聚干部之间的团结力。对于干部与干部的沟通，这需要一定的凝聚力。如分工太过明确，使得组织的活动太过死板。我们必须要知道互相交流的重要性，我们不是一个人在工作，而是一个团队，一个团队就要有很强的凝聚力，力往一处使，才能发挥出事半功倍的效果。

5、扎实的专业知识。万丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这

种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

最后，我想说，能够有机会参加学校举办的学生干部培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好学生会里的每一件事情，勇攀工作和学习的高峰。

黄仙武

财贸分院 班长

第三篇：谈谈如何做一个合格的中层干部

青山区妇联：乌日娜

中层干部人多、面广，直接与广大市民和服务对象相接处，起到承上启下的作用。他们的素质高低，一言一行直接地影响到党和政府的形象，通过我市本次组织的机关干部培训和学习，就如何做一个合格的中层干部，本人谈一点学习体会。

一、加强党性修养，提高工作能力

首先，要加强自己的党性修养，以党的纪律，党的章程要求自己，做一个合格的党员，党的干部的标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。各级领导人员必须始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风。

其次，要增强事业心和责任感。要以对党的事业负责，对人民负责的精神，振奋精神，锐意进取，开拓创新，想事、干事、干成事，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，努力创造经得起实践检验的工作业绩。

三是要树立大局意识。要带头执行上级行党委的决策部署，牢固树立大局意识、纪律意识和责任意识，真正做到顾全大局，令行禁止，努力提高执行力。

四是注重自身修养。要在各项工作中发挥表率作用，勇于奉献，勇挑重担，要以党员干部的标准严格要求自己，培养树立良好的思想作风、工作作风、生活作风和良好的学风，要堂堂正正做人，清清白白做事。

二、不断提升素质，提高工作能力

干部的素质是提高行政执行力的关键要素。事业成败，关键在人，提升干部素质尤为重要。努力使自己成为博学多才的能人、善思能干的强人，成为既会说、又会写、更会干的全才。要达到这个要求，必须要加强学习。要牢固树立“学习能力是第一能力”的观念，善于从繁杂的事情中摆脱出来，挤时间学习，静心学习，充实理论基础，打牢理论根基。要树立终身学习理念，把学习当作一种精神追求、一种社会责任、一种生活乐趣，不断充实自己、提升自己。要坚持学以致用，注重把学习成果运用到工作中去，以学习推动工作。

实践出真知、实践长才干。要勇于实践，勤于实践。要勤于动笔动口，要认真锻炼，做到张口能说、提笔能写。要勤于办事，集中精力研究自己的本职工作，潜心完成领导交办的工作，力争件件工作让领导满意、同事满意、群众满意。要勤于思考，善于行近思远，做到在思考中谋划工作，在思考中改进工作，在思考中总结工作，在思考中提升工作。

三、坚持科学发展观，不断创新，提高工作能力

创新是一个国家和民族兴旺发达的不竭动力，是提高行政执行力的重要途径。

一是要开拓进取。创新精神和理念是引领行动的先导，是高标准完成目标任务的重要前提。要始终保持积极进取的精神状态，有敢闯敢干的精神，有创特色争第一的意识，始终保持对事物和问题的新鲜感、敏感度，努力做到对新思想、新观念吸收要快，对新文件、新精神领会要快，对新经验、新方法消化要快，切忌麻木迟钝、熟视无睹。

二是要创新方法。创新工作方法是工作创特色争一流的利器，要围

绕工作重点进行方式方法的创新。要坚持以“谋”辅政，注重调研工作创新。尤其是我们从事城市管理工作，还要有创新的工作思路，灵活的工作方法。对市民反映的问题要有科学合理合法的解决办法，不能简单地说“不行”，要认真耐心地指导怎样做才行。

四、打造良好的作风，提高工作能力

首先，要养成注重细节的习惯。细节决定成败。政府工作也是如此，一个细节被忽视，就可能影响全盘工作。比如在审查行政案卷时，表述是否准确，用词是否有歧义，是否有两名执法人员签名，都有可能造成“差以毫厘，失之千里”的严重后果，必须要有注重细节的习惯。要强化精细化管理，无论办文办会办事，都要明确具体的操作规程，严格按照程序办理。要强化精细化服务，反复思考各个工作环节可能出现的问题，尽可能把可能出现的问题考虑得多些、细些。同时，要针对可能出现的问题，加强检查，严格把关，防止出现纰漏。

其次，要培育一丝不苟的精神。政府工作无小事，任何事情都马虎不得，培育一丝不苟的精神十分必要。要有对工作认真负责的态度、爱岗敬业的精神，对工作敢抓敢管，真抓真管，始终贯穿一个“真”字。要有对工作细而又细的作风、坚忍不拔的毅力，对工作不马虎、不懈怠，始终强调一个“严”字。要有对工作精益求精的追求、尽善尽美的境界，有办好事情的决心、争创一流的信心，始终追求一个“优”字。

最后，要营造协调沟通的氛围。没有沟通就没有协作，没有协作就难有严谨、细致。要加强与各部门之间的沟通协作，讲究沟通的策略技巧，做到原则不失灵活，有力不失和谐，确保部门工作与全局工作协调

一致。更要加强内部各个层级的沟通协作，通过沟通准确领会各方意图，查找工作环节上的纰漏，提高工作效能，增加内部团结，形成工作合力。

第四篇：如何做一个称职的基层领导干部

小康社会的建设，和谐社会的构建，科学发展观的落实，无疑需要全党全国人民共同努力，党员领导干部是其中坚力量，要实现此目标，很大程度上取决于各级领导干部的综合素质，取决于党员领导干部的能力、方法、作风和水平。因此，大力提高领导干部的综合素质，自然是当前和今后我们面临的一项十分紧迫和重要的任务。

一、必

须坚定理想信念

理念是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上集中体现。无论是一个国家、一个民族、一个政党还是一个群体，没有正确的理念，就没有生机与活力，就没有凝聚力和向心力。同样对一个人来说，没有正确的理念，就失去了人生的意义和价值。毛主席在延安时期就指出“我们中华民族，有同敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。”这就是一代伟人对自己的国家、民族的崇高理念。作为领导干部，我们的理念，必须始终与党的理念、宗旨保持一致。如果失去理想信念，就会失去方向、失去精神动力、失去自身应有的价值。因此，我们必须树立正确的世界观、人生观、价值观。始终把崇高的理想信念作为力量源泉和精神动力，始终把实现理想信念作为终身的追求。

二、必须大力增强自身素质

领导干部的素质要求涉及很多方面。但最根本的还是思想素质，而思想素质的核心，我认为是正直为人、公正处事。

1、正直为人、公正处事是领导干部必须长期操守的品德。正直为人就是明公道正派之理，干公道正派之事，当公道正派之人，行公道正派之风。不为个人名利所累，不为手中权力所困，不为金钱物质所动，不为人情关系所缚，以良好的道德品行，非凡的人格力量，对团队、对下属产生吸引力和感染力。

2、公正处事就是对事清正，不贪不邪;对人公正，不偏不倚;对内严格，不枉不纵;对外平等，不骄不欺;能正确地看待和使用手中的权力，一切以党和人民的利益为重，不能用来为自己为家人、为亲友谋利益。在金钱利禄、子女家产面前，看重个人信仰，注重人格尊严，始终保持平淡、平和、平静的心态，守得住清贫，耐得住寂寞。

3、要正直为人，公正处事，关键是要增进团结、恪守诚信。一个领导如果有海纳百川的度量，有善待同级下属的心胸，这个单位肯定团结和谐。否则，心胸狭窄、揽功饰过，一切为己，这个单位肯定上下不和。一个品德高尚的领导是决不会容忍团队中有不团结现象的。一个有事业心、有大智大勇的领导者，他会视团结如生命。因此，班子成员，上下级之间要光明磊落，心胸坦荡，肝胆相照，以诚相待。千万不能勾心斗角，千万不能无事生非，千万不能彼此设防。既然走到一起，就是一家人，要说自家人的话。在一起共事，要同心同德，有话说在当面，都要真人面前不说假话，都要恪守诚信和道德，都要珍惜团结、精诚团结。

4、提高思想素质还应当养成胜不骄、败不馁的良好品德。在市场经济条件下，我们要充分看到市场竞争的残酷性和未来发展的艰巨性。作为一个领导干部，既要能保持成功时的头脑清醒，更要有遇到挫折和失败时的冷静和进击精神。要养成“遇喜不喜、遇急不急”的风度。顺利时，不要自我满足、沾沾自喜，更不能得意忘形;遇到逆境不要丧失信心，悲观失望。无论遇到多么复杂的情况都要沉着冷静，以积极的态度应对各种挑战。

三、必须大力提高领导能力和驾驭全局的水平

对领导干部而言，所谓能力总的要求就是有敏锐的预见力、丰富的想象力、良好的记忆力、深刻的思维力、集中的注意力。就领导干部的综合素质看，最重要的是要提高决策能力，创造能力、应变能力、规划能力和驾驭能力。

在决策能力上，要做到每一项决策都要在决策之前搞好调查研究，决策中进行科学比较，决策后立即实施。一个领导干部有没有决策能力，就是看能不能做到虑之贵详，谋之贵动，断之贵独，行之贵力;能不能发挥专家、专业技术人员的作用;能不能发挥同事的作用听取各方面的信息;能不能分辨方案的优劣，进行准确的取舍;能不能善于利用有限的资源实行最有效的配置。要始终牢记，最大的失误是决策上的失误。

在创造能力上，就是要敢为众人所不为，不为众人之所为。能敏锐的观察旧事物的缺陷，准确捕捉新事物的萌芽，在困难和矛盾面前，能提出大胆新颖的构思和设想，并进行周密论证，拿出可行的方案付诸实施。要做到“人无我有，出奇致胜”。一个领导干部有没有创造力关键要看思想观念。观念新思路宽，观念旧思路窄。抱残守缺，因循守旧是永远没有出路的。

在应变能力上要充分认识市场环境的新特点、新变化。市场经济复杂多变，在这种复杂的环境中，不是靠运气，也不是靠聪明就能够成功，而是要机智灵活。作为一个成功的领导干部在应变能力上一要永不满足挑战;二要充满热情自信;三要坚持正确选择;四要强化理念，做到随机应变。

在规划能力上，能不能做到“运筹于帷幄之中，决胜于千里

之外”，就是看领导干部是否具有超群的规划能力，一是要超前，就是准确的预见发展趋势;二是要严谨，即不能顾此失彼，互相矛盾，要形成整体;三是要创新，稳中创新，形成独特的风格。

在驾驭人才上，要清楚每个人都有长短，没有全才，要知人善任，用其所长尽其所能。作为一个领导者，要善于融洽人际关系，要会欣赏人，鼓励人，特别是真诚的欣赏和赞扬。要明白真正有本事的人，一定是干大事的人，是有仁义的人，是忠诚可靠的人。关键是看我们怎么把这些品质好，有本事的人给予高度信任，委以重任，把有本事的人变为更可靠的人。坚决不用那些狂妄的人，有野心贪婪的人，有不良嗜好和不能自制的人，同时要谨记人才的浪费是最大的浪费。

四、必须大力改进工作方法

1、要善于协调配合。主管负责全面，抓重点，副职应有侧重，负责一方。但是分工不是分家要各负其责。相互通气，密切配合，坚持和维护党工委的集体领导。

2、要善于听取同级及下属的意见，决策之前召开相关会议，提出研究决策的内容，达到的目的，让大家分析、完善、认同。对重大部署要有方方面面的意见，有可行性报告，专家论证，科学依据。要正确对待不同意见和反对意见，鼓励发表不同意见，要认真听，慎重取舍，以便集思广益，搏采众长。

3、要善于发现和及时解决问题。要经常深入一线，注重观察研究，解决存在的问题，特别要注意找“瓶颈”抓关键，决不能局限于一般的号召。

4、要善于沟通。要加强与上级、同级、下属的沟通。善疏则通，是化解一切矛盾的有力武器。要尊重上级，关爱同级，善待下级。对同级要互相信任，互相支持，敢于承担责任，自己错了的事，不要上推下卸。对下属要以身作则，严教宽待。对下属反映的事，小事当作大事抓，认真研究，千万不要置若罔闻。

5、要善于激活下属。激活下属不是搞惟命是从，而是信任他们，激发他们的聪明才智，发挥他们的潜能和创造性。特别是对有错误和失误的下属，要教育从严，处理从宽。一般情况下，以理服人，紧急情况下，以威服人，千万不要以权压人。

6、要善于相互协作。协作精神是责任感的体现。做好份内的事叫责任感，既做份内事，又管份外的事是高度责任感。坚持工作责任追究制，一级抓一级，下级对上级负责，副职对正职负责，充分发挥班子和职能部门的作用。明确责权，赏罚分明。

7、要善于学习。学习是克服墨守成规的途径，是保持领先的基础，是益智健身的秘方。事物有价，知识无价。学习是终身大事，只有善于学习，坚持干中学，学中思，思中进，才能适应发展的需要。

五、必须大力转变工作作风

要心系事业，关心发展，注重干事，要经常深入实际，到一线，到矛盾比较多的地方去，现场督导，亲历亲为，把发现的问题解决在萌芽状态。

1、要大力提高工作执行力。任何工作一旦决定，应立即执行，要做到有布置，有督促，有检查，有兑现。防止官僚作风，要在抓落实、抓执行上下功夫。

2、要大力发扬快速反应，雷厉风行的工作作风。这是我们所倡导，也是我们党和军队多年实践的传家宝。要在新的时期把它发扬光大，使之成为我们获取事业更大成功的精神力量。

3、要加强调查研究。研究是工作成败的关键。如果不搞调查研究，就是作风不实，就是责任心不强。就是缺乏做人的品德。要能静下心来，把工作中的问题研究深透。作出正确的决断。只有调查研究，我们在工作中才能心中有数，才能不失误或少失误，才能体现出高度的责任感。

总之，提高领导干部的综合素质是时代的需要，是发展的需要，更是党的事业的需要，正如毛主席所说的“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”

如何做一个称职的基层领导干部

第五篇：年轻干部如何做一个合格党员

作为公务员队伍中的新鲜血液，我们广大年轻党员干部如何把“两学一做”学习教育转化为工作实效?如何让“四讲四有”真正为年轻党员干部提升党性修养?年轻党员干部又如何来具体落实做一个合格的共产党员?值得我们每一位年轻党员干部认真思考。我个人认为年轻干部作为国家未来的栋梁之才、国家未来的期望，要以身作则、率先垂范，带头讲党性、重品行，争当“两学一做”的表率应该做到“四要”“三有”：

“四要”为：

(一)学习范围要广。我们除了要学习本职岗位相关业务知识以外，还要不断学习经济、管理、文化、历史、哲学等相关学科知识，扩宽自己学的渠道和学习的维度，让学习上升为一种责任，一种常态，一种兴趣。增强知识理论功底，打造全方位的知识结构体系，从而有效应对复杂多变的社会发展需求，不但要做具体岗位业务的行家里手，还要做可以适应全领域工作的多面手。

(二) 理想境界要高。习总书记说：“得其大者可以兼其小，只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。”人的一生只能拥有一次青春，作为党员干部，年轻时就该把自己的人生与党的事业、与自己的岗位职责紧密相连，坚定永远跟党走的决心，把责任当重任，把工作当事业。在“两学一做”学习教育中把理想境界做高，这样才能不忘初心，继续前行，收放自如、得心应手。

(三)实践工作要实。理论学得再好，如果不用于指导实践，那就是为了学习而学习，知识不落地，开花不结果，假大空的学习成绩不要也罢，因此我们不能做空想家，而要做实干家。树立一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演跑龙套的角色，吃苦在前，享乐在后，脚踏实地，务实肯干，才能不断积累经验，逐步得到成长。

(四)党性修养要强。党性修养问题事关党的事业的兴衰成败。青年党员干部必须按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。严肃认真地对待党内生活，不断提升自身的思想道德素质。认真学习党的经典著作和论述，努力掌握核心要义和精神实质，切实做到学而信、学而用、学而行。时刻牢记自己党员干部的身份，切实增强组织观念，严格遵守组织纪律，自觉服从组织决定，真正做到懂规矩守纪律。

“三有”为：

一要有清醒的头脑。立场决定着方向，只有政治立场明确了，才能沿着正确的方向前进。年轻干部必须坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信、理论自信，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，时刻绷紧党性原则这根弦，在大是大非面前、在错综复杂的形势变化面前保持清醒的头脑，在大风大浪面前保持坚定的立场。

二要有过硬的本领。“打铁还需自身硬”。青年干部作为青年群体的排头兵，党和人民事业的生力军，理应发挥好“排头兵”带动作用，做到先学一步、学深一层、学透一点，坚持学在前，做

在先，练就一身过硬的本领。面对严峻的挑战，青年干部要有“本领恐慌”的紧迫感，不但要有解决问题的愿望，更需要有解决问题的能力，在工作实践中练就“提笔能写、开口能讲、遇事能办、有责敢当”的真本领。

三要有优良的作风。总书记指出，“作风建设永远在路上，各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”青年干部作为干部队伍的生力军，更应时刻保持公道正派的操守、严格自律的修为、敢于担当的勇气，坚持继承和弘扬党的优良作风，树立起青年干部克己奉公、清正廉洁的良好形象。