小学2019年安全文件

第一篇：小学2019年安全文件

太平小学食品安全管理文件

为进一步加强我校食堂管理，提高我校食堂管理水平，确保学生饮食安全，学校成立了以以校长许振海为学校食品安全第一责任人，分管领导为学校食品安全具体责任人的学校食品安全管理机构，力求尽快实现“学校尽心、学生舒心、家长安心、政府放心”的奋斗目标。具体做法是：

一、进货索证索票制度

(一)严格审验供货商(包括销售商或者直接供货的生产者)的许可证和食品合格的证明文件。

(二)对购入的食品，索取并仔细查验供货商的营业执照、生产许可证或者流通许可证、标注通过有关质量认证食品的相关质量认证证书、进口食品的有效商检证明、国家规定应当经过检验检疫食品的检验检疫合格证明。上述相关证明文件应当在有效期内首次购入该种食品时索验。

(三)购入食品时，索取供货商出具的正式销售发票;或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并留具真实地址和联系方式;销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等内容。

(四)索取和查验的营业执照(身份证明)、生产许可证、流通许可证、质量认证证书、商检证明、检验检疫合格证明、质量检验合格报告和销售发票(凭证)应当按供货商名称或者食品种类整理建档备查，相关档案应当妥善保管，保管期限自该种食品购入之日起不少于2年。

二、食品进货查验记录制度

(一)每次购入食品，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。

(二)采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账。食品进货台账应当妥善保存，保存期限自该种食品购入之日起不少于2年。

(三)食品安全管理人员定期查阅进货台账和检查食品的保存与质量状况，对即将到保质期的食品，应当在进货台账中作出醒目标注，并将食品集中陈列或者向消费者作出醒目提示;对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等食品，应当立即停止销售，撤下柜台销毁或者报告工商行政管理机关依法处理，食品的处理情况应当在进货台账中如实记录。

三、 库房管理制度 安全管理制度

(一)食品与非食品应分库存放，不得与洗化用品、日杂用品等混放。

(二)食品仓库实行专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常。

(三)食品应分类，分架，隔墙隔地存放。各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。

(四)贮存散装食品的，应在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。

(五) 建立仓库进出库专人验收登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，

及时清理不符合食品安全要求的食品。

(六)食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。

(七)工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。

四、食品销售卫生制度

(一)食品销售工作人员必须穿戴整洁的工作衣帽，洗手消毒后上岗，销售过程中禁止挠头、咳嗽，打喷嚏用纸巾捂口。

(二)销售直接入口的食品必须有完整的包装或防尘容器盛放，使用无毒、清洁的售货工具。

(三)食品销售应有专柜，要有防尘、防蝇、防污染设施。

(四)销售的预包装及散装食品应标明厂名、厂址、品名、生产日期和保存期限(或保质期)等。

五、卫生检查制度

(一)制定定期或不定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况。

(二)卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天在营业后检查一次卫生，检查各岗是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。每周1-2次全面现场检查，对发现的问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。

六、从业人员健康检查制度

(一)食品经营人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作，不得超期使用健康证明。

(二)食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案。

(三)患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

七、从业人员食品安全知识培训制度

(一)认真制定培训计划，定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。

(二)新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。

(三)建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

八、食品用具清洗消毒制度

(一)食品用具、容器、包装材料应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求。

(二)食品用具要定期清洗、消毒。

(三)食品用具要有专人保管、不混用不乱用。

(四)食品冷藏、冷冻工具应定期保洁、洗刷、消毒，专人负责、专人管理。

(五)食品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对不符合食品安全标准要求的用具及时更换。

新户镇太平小学

第二篇：2014年安全生产月红头文件

Xxxx有限公司文件

关于开展二0一四年“安全生产月”活动的

通 知

Xx公司：

今年六月份是全国第13个“安全生产月”。为全面贯彻党和国家关于安全生产工作的一系列方针政策和省、市安全生产工作会议要求，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我公司安全生产状况持续稳定好转。根据xxxx有限公司xx字【2014】xx号文件：关于开展2014年“安全生产月”活动的通知，结合我公司实际，决定在全公司范围内开展2014年“安全生产月”活动，具体活动安排如下：

一、指导思想

以“强化红线意识 促进安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，落实隐患治理的各项措施，创新内容、创新形式、创新手段，注重实效，努力提高全员安全健康文化素质，促进公司安全发展。

二、活动主题 “强化红线意识，促进安全发展”。

三、活动时间

活动时间为2014年6月1日—30日。其中，安全生产月启动仪式为6月x日，安全生产事故警示教育周为6月x日至x日，安全文化周为6月x日至x日，应急预案演练周为6月x日至x日。

四、组织机构

股份公司成立“安全生产月”活动领导小组： 组 长：xxx 副组长：xxx、xxx、xxx 成 员：xxx、xxx、xxx及各部门、车间负责人

领导小组统一领导、协调全股份公司“安全生产月”活动。股份公司“安全生产月”活动办公室设在xx安全设备部，xxx负责具体协调组织工作。

各子公司、部门、车间领导要充分认识“安全生产月”活动的重要性，将此项工作列入重要议事日程，要成立相应的活动组织，制定活动方案，有针对性的组织开展“安全生产月”活动，要借此契机把公司的安全工作提高到一个新高度，为全年的安全生产工作打下良好的基础。

五、活动内容

(一)做好“安全生产月”活动动员：

6月3日起，各子公司要悬挂、张贴“安全生产月”有关条幅、标语和利用板报进行宣传“安全生产月”，大力宣传“安全生产月”活动主题、安全生产知识和先进典型，要充分利用班前、班后会、生产会布置安全生产，积极营造浓郁的安全生产氛围。

(二)开展安全生产培训和全员安全教育：

大力宣传普及《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》《职业病防治法》、《特种设备安全法》等有关安全生产法律法规以及生产、生活中的安全知识和急救知识。组织开展安全技能和安全知识培训，确保每一个员工在“安全生产月”活动期间都要接受安全知识培训和教育。要以“安全生产月”活动为契机，结合本公司的生产情况，进行安全生产规章制度和操作规程的教育培训，提高员工“反违章指挥、反习惯性违章作业、反违犯劳动纪律”的意识，从“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我会安全”的思想转变。让三不(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)思想牢牢的树立员工心中。强化红线意识，让触犯红线者付出沉重代价。

(三)认真开展“打非治违”专项行动和开展安全生产大检查活动：

“安全生产月”活动期间，各子公司、部门、车间要认真组织开展“打非治违”专项行动的安排部署加强宣传引导，全面深入的开展安全生产大检查活动，要重点针对较大危险源的监控、防范、应急救援等措施的落实情况，较大事故隐患的分布、监控防范措施和整改进度情况，安全生产责任制落实情况;在组织大检查对发现的问题要建立台帐，认真整改、逐个消号。重点查处“三违”现象，对“三违”现象要零容忍，发现一起查处一起，并给予重罚，坚决杜绝“三违”现象发生。汛期即将来临，各子公司要结合季节特点，围绕应急救援预案的实战性和针对性、防汛物资的储备情况、防汛队伍的应急反应能力以及重点场所和部位，认真自查和整改，确保企业安全度汛。在安全管理方面要有高起点、严要求，按照安全生产管理标准开展工作;要加强对外来施工单位的安全管理，项目组要指定专人负责施工现场的外来施工人员、机械、车辆安全巡察力度，发现不安全行为及隐患及时制止，对外来施工单位签订安全协议并到安全设备部进行备案，避免外来施工单位在我公司发生安全事故。

(四)积极开展应急预案演练周活动;消防、安全培训演练计划表附后：

6月份的第三个星期为应急预案演练周，各子公司应将本公司的各项应急预案进行完善，并组织好安全生产应急预案演练活动。通过演练周活动的开展，及时查找和修订预案中的不足，增强广大员工的应急救援技能。

(五)开展安全生产标准化和“安康杯”活动：

开展安全生产标准化活动，推进安全生产标准化、规范化。各级工会要组织好参加“安全文化周”、“安康杯”竞赛、创建“青年安全生产示范岗”和国家、省、市组织的其它活动，继续广泛开展“十个一”活动，全面推行以事故隐患和职业危害监控法，危险源点警示卡，有毒有害化学物质信息卡，安全检查卡为主要内容的“一法三卡”的工作方法。

六、检查落实

各子公司、部门、车间领导要按照市安全生产监督管理局文件的目标管理考核标准以及“安全生产月”活动实施方案的通知内容认真学习，一一对照，逐步落实。查各子公司、部门、车间领导 “安全第一，预防为主”的方针坚持情况、安全生产工作纳入主要议事日程、定期、不定期召开安全会议，及时研究解决安全生产工作重大问题落实情况，安全工作是否有计划目标、有实施方案、有检查落实，有工作总结，安全生产管理一定要按照目标管理考核标准进行工作，不完善的要完善，形成有效的安全生产管理模式，以达到安全生产管理规范化、制度化，而且还要结合 “安全生产月”以及“安康杯”等活动，进一步加强和保证安全管理目标的落实。其次，各级领导和主管安全工作的部门要认真组织好这次“安全生产月”活动和安全生产大检查，对查出的问题及隐患要按照“三不放过”的原则及时整改，不留死角。

七、活动安排：

1、安全大检查(6月1日——6月10日)

要求各部门、车间在6月1日至6月10日进行自查自改，要有记录;xx公司将组织有关部门对各部门、车间进行检查，对查出的隐患下达整改通知书。

2、安全生产月活动(6月1日至6月30日) (1)组织学习宣传发动(6月3日至6月10日)

“安全生产月”板报20(板)期(各子公司、部门、生产车间不同内容各2期)、办公楼电子显示屏打上安全生产月活动主题：“强化红线意识，促进安全发展”。

(2)安全知识竞赛(配合市安全生产监督管理局安全生产知识竞赛的通知)

(3)“安康杯”竞赛和“十个一”活动(配合市总工会)。

(4)创建“青年安全生产示范岗”(配合市共青团)。 (5)开展应急演练周“五个一”活动(6月18日至24日)

(5)6月24日至29日为股份公司复查阶段，6月25日至30日为集团复查阶段。

(6)6月30日至7月4日为各子公司、部门、车间总结阶段。要求各子公司、部门、车间以书面形式将活动总结于7月8日前报xx公司安全设备部。

二〇一四年六月三日

第三篇：2019年小学开学典礼讲话-

2019年小学开学典礼讲话-范文汇编

2007小学开学典礼讲话同学们，老师们：

迎着凉爽的秋风，我们一起开始了新的一学期的学习。今年的暑假，我们的学校又增加了×××名一年级新的学生和十位新的老师，他们是我们的新成员、新朋友，我们用掌声欢迎他们。

同学们，我们的学校是一所优秀的学校，有人也说她是一所名校。是的，因为在近一百年的过程中，锡师附小培养了成千上万的德才兼备的优秀人才，他们为世界、为社会的发展做出了杰出的贡献。在以后的日子里，从锡师附小将走出更多的一批批优秀的学生。这其中包括你们，你们将是未来祖国建设的栋梁之才。但是，还是那句话说得好：千里之行，始于足下。一切的成绩，一切的成就都要从现在的努力开始，都要从现在的点滴小事做起。这学期，请同学们要记住两句十分重要的话：

责任心，迈向成功的起点。

好习惯，快乐成长的阶梯。

责任心，含义非常丰富。要做一个有责任心的人，不容易。要对自己负责，对他人负责，对社会负责。我们作为一名学生，一名锡师附小的学生，要承担哪些责任，怎样承担责任，这些，我们想明白，做起来! 好习惯，也包含了很多内容，而且就体现在我们平时的一言一行，一举一动之中，习惯虽小，意义很大，而且好习惯养成就要从小做起，从小事做起。

同学们，一个人的成长是需要付出艰辛的努力的。不管是责任意识的形成，还是好习惯的养成，包括各个学科的学习提高，都需要有持之以恒的努力，坚持不懈地毅力。学习是很辛苦的，但这里面有快乐!什么是学习的快乐?我想，当你通过努力不断进步时，你一定会感受到这种快乐!我希望每一位同学都有这种快乐，也希望你把这种学习的快乐告诉你的老师，告诉你的父母，我们一起分享你的快乐!

我也希望你们的老师，给我们的学生更多的关心，更多的爱护，更多的指导，更多的宽容，能带着我们的学生一起快乐地成长!

最后，我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、身体健康，也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康!

谢谢大家!

第四篇：安全生产文件2011年4月19日

牢固树立安全发展观 全面构建平安和谐工业园区

天津潘庄工业区管委会 (2011年4月19日)

天津潘庄工业区是2009年10月经天津市政府批准设立的市级示范工业园区，规划面积22.98平方公里，其中起步区6.14平方公里。工业区现有规模以上企业37家，总投资35.44亿元，年产值40亿元，年利税1.4亿元。新签约和增资项目11家，其中，签约8家，增资项目3家，总投资39.8亿元，主要有恩来顺、雨润二期、丰穗食品、陆港钢材项目等。

面对园区项目承载能力的快速发展和建成投产企业的不断增加，我们坚持以夯实基层基础工作为出发点，以构建平安和谐工业园区为最终目标，切实加强园区安全生产管理工作，形成了机构健全、责任落实、全员参与、态势平稳的安全生产新局面，促进了国家安全生产方针政策和法律法规在每一家企业得到贯彻落实，促进了企业安全生产管理力量的加强和队伍素质的提高，促进了企业安全生产状况逐步改善。自园区成立以来，未发生较大以上生产安全事故，为园区快速发展提供了坚实的安全生产保障。

一、主要做法是：

(一)落实三大保障，夯实安全生产基层基础工作。 ⑴落实机构人员保障。在园区成立之初，我们就成立了工业区安全生产工作小组，统筹负责园区安全生产的指导和协调工作。与此同时，我们要求企业落实安全生产管理机构和人员，目前已有多家企业组建了安全生产管理机构，全部企业落实了安全生产专兼职人员。

⑵落实工作机制保障。建立了由管委会牵头，县安监局、质监局等行业主管部门为成员的联席会议制度和联合执法机制，坚持每季度召开一次安全生产工作会议，研究部署园区安全工作，适时开展隐患排查治理行动。

⑶落实安全经费保障。园区安全生产管理规范化工作经费由管委会实行实报实销，同时要求每家企业将安全生产工作专项资金纳入经费预算，以保障安全生产工作有序开展。

(二)实施两化管理，推进安全生产管理规范化。 ⑴突出工作重点，推行板块化管理。将园区企业安全生产工作划分为三大板块，实行板块化管理，切实提高了园区安全生产工作的针对性和实效性。

1.综合性安全管理板块。企业安全生产制度、规范化建设、职业卫生等工作，我们会同县安监局深入企业进行现场检查和指导服务。

2.特种设备管理板块。对企业采购、安装、检测、操作特种设备，我们会同县质监局深入特种设备使用单位进行指导服务。

2 3.危化品、消防管理板块。涉及企业的危化品和消防安全技术规范工作，我们及时协调县安监局、公安消防大队到企业进行现场指导服务。

⑵强化四项机制，全面落实企业主体责任

①强化安全生产奖惩机制。目前，园区企业已建立完善了安全生产奖惩机制。企业通过明确企业法人代表是安全生产工作第一责任人，在企业内部层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个管理岗位、每个从业人员。对重视安全生产工作，并作出突出贡献的典型给予重奖;对忽视安全生产，特别是对玩忽职守，不负责任造成事故的相关责任人予以重罚。

②强化安全生产管理机制。目前，园区规模以上工业企业建立健全了安全生产全员责任制、一把手负责制、安全生产例会制、安全生产责任追究制、评优争先、一票否决制、岗前培训制、考核评比制，加强了企业全员、全过程、全方位安全管理，全面提高了安全生产水平。

③强化安全生产宣传机制。园区企业坚持把以人为本、安全第一的思想作为教育企业干部职工的切入点，把隐患就在身边作为宣传教育的立足点，把绝不让一个安全隐患在自己手中漏网，绝不让一起安全事故在自己职责范围内发生作为宣传教育的落脚点，形成一人把一关，处处保平安的安全生产氛围。

⑶狠抓两个到位，切实加强督促引导

3 ①企业落实主体责任检查到位。由管委会会同县级有关部门组成联合执法组，每季度对企业落实安全生产主体责任情况开展“六查”活动。即：一查规章制度建设情况;二查规章制度落实情况;三查安全专项资金投入情况;四查从业人员教育培训和持证上岗情况;五查隐患排查治理情况;六查安全生产管理人员责任落实情况。对检查中查出的问题，执法人员现场制作检查笔录，下达整改指令书，责令企业限期整改。

②安全生产宣传培训到位。将安全生产宣传教育工作纳入安全生产目标管理，实现安全生产宣传无缝覆盖。如召开园区企业安全生产工作会议、举办安全资格培训班培训企业负责人、特种设备操作技能竞赛等诸多方面，增强了企业特别企业负责人的安全生产意识，实现了企业安全生产工作由被动开展向主动开展的转变。

二、在园区安全监管工作中，我们深刻体会到： ㈠领导重视是搞好安全生产工作的重要前提。潘庄工业区自成立以来就成立了由管委会分管领导任组长的安全生产工作小组，将安全生产纳入重要议事日程和管委会目标考核。

㈡强化宣传培训是提高安全生产意识的有效手段。充分利用网络、简报、图册等多种形式宣传安全生产法律法规，通过典型案例分析、专家引导培育等形式切实提高企业安全生产技能，在企业和员工中牢固树立了“企业是安全生产责

4 任主体”的意识，推动了企业从“要我安全”为“我要安全”的转变。

㈢落实企业主体责任是搞好安全生产的必要基础。我们重点抓了企业负责人、管理机构人员、全员三个层次安全生产责任落实。

㈣坚持分类管理、突出重点是抓好安全生产的有效方法。我们坚持分类管理、突出重点原则，通过建立基础台帐、实施档案化和板块化管理，为推进安全生产管理规范化工作起到了积极促进作用。

尽管我们在园区安全监管工作上取得了一些成绩，但与上级的要求仍有不少差距，在下一步工作中，我们将认真贯彻落实会议精神，抓好三个方面的工作：一是深入开展企业职业健康卫生申报登记和监测工作，提升企业安全生产档次;二是夯实安全生产管理基层基础工作，提升企业安全生产水平;三是广泛开展企业安全文化建设活动，提升企业安全生产素养。

第五篇： 2019年安全工作年度总结

★工作总结频道为大家整理的2019年安全工作年度总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，

避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理

人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不

留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 本文章来自：

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做