58同城招聘网找工作招
第一篇：58同城招聘网找工作招
58同城上的提示招聘防骗信息,真的很有用,请仔细看看,我已经亲身验证了
案例：
问：
在百姓网上看到最近大连三洋空调机有限公司招聘是真的还是假的，待遇普通工人3300-4000，押运工4500-5500，可能吗是不是骗人的，急，谢谢。 答：
朋友，我不知道你是幸运还是不幸，不幸的是我将告诉你你看到的是虚假信息，我是三洋空调招聘负责人，我正在网络搜索我骗子以我公司名义发的虚假信息，才看到你这个提问，所以我可以肯定这是假的，告诉你几个辨别虚假信息的方法：
1，正规企业网络留电话基本都是座机，没有招聘负责人喜欢晚上非工作时间接到电话。
2，正规企业都会告诉你面试时间，而且面试地点一般都是在厂区，而不是写字楼，当然，不排除企业委托某些机构招聘，但是有一点可以肯定的，就是正规企业和机构不会收你一分钱，记住一分钱也不会收，任何费用，或者押金，你只需要工作和领取工资。
3，骗子都会告诉你到了某个地方再给他打电话，正规企业都会直接告诉你企业地点，我也打过以我公司名义招聘的骗子，他们告诉我到某一地点再打电话，我笑了好一会。
4，你可以拨打114查询这家企业的电话跟人事部核实，这是最方便的。
5，我今天已经跟百姓网客服证实了这个虚假信息，你现在上百姓网去看就应该没有了，当然，他们还会继续发。
另外，开发区人才市场每周一到周五都有现场招聘，免费的，那里都是真的，不要被人才市场外面拿广告牌的骗了，言尽于此，希望你找一份好工作，
58同城上的提示招聘防骗信息，真的很有用，请仔细看看，我已经亲身验证了
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。
若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。
一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护! 58同城网提醒您：用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。
2、不要盲目签字交钱。
用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。 对此，58同城网提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。
3、警惕卷入任何形式的传销活动。
传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。
4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。
正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
5、招聘单位只有手机单一联系方式。
在查看招聘单位的招聘简介时，用人单位要求先QQ联系，这就存在着很大的问题，正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试，不会在QQ里面面谈。接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。
6、晚上预约面试。
若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记!
7、招聘面试在偏远的地方。
若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗?在接到面试通知的时候，一定要问清楚公司的具体地址，先在网上查询具体的位置，也可以顺便查查公司的详细情况。
8、谨慎到外地工作。
若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。
提醒小贴士：个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。
兼职篇：
1、伪兼职(以招兼职为名做培训)：
警惕 “招学生兼职(非中介)”，“招大学生发传单”，“招兼职发传单(学生优先)”…….。等招聘信息。
例子：小王是学生，想找一个兼职，打电话确认了地址，过去后，招聘公司先面试，讲一大堆他哪里的能力还没达到，要求他先参加他们的培训。小王想着培训对自己也是充电，而且也有培训课程，有配套宣传网站，甚至还会有培训证书，心里挺乐意的。但是招聘方又说要交几百不等的培训费，小王心想自己在学校考什么证书也是要花钱的，这边花钱应该也没有什么问题，就交了钱，回去后突然觉得有问题，然后就没有去上课。找他们退钱时，被威胁恐吓，结果被吓唬得不轻。 58同城网提醒您： 以任何名义收取费用的公司，均是骗子。
2、骗子中介：
骗子专门在各个高校和各类院校张贴招聘广告(打着勤工俭学等幌子,招聘兼职/普工/家
教),并且在各个宿舍发布招聘传单,以介绍兼职来骗取学生的“中介费”、“会员费”, 骗取钱财从20-300元不等,等交完钱就让你等,往往收了钱就只通知一两次。或者把您骗到
另一家骗子公司(皮包公司,串通一气,合伙骗人,给学生设陷阱)继续让你交钱,直到摧毁学
生的耐心和信心。
58同城网提醒您：研究下岗位是否可靠，并且上了岗再付介绍费也不迟。
3、招聘兼职模特(礼仪小姐、服务员)：
以200-500元/日的高薪，拉你填表、面试。先吹嘘一下自己或公司能耐，再就是猛夸你气质好，长得漂亮等等，甘当伯乐，贴钱也要培养你出名。在你晕乎乎状态下就和他们就签了约。然后问要一些拍写真费、推广费、登记费……，几百～几千元不等。 58同城网提醒您：只算日薪，不要去落入考虑年薪的幻想，以免落入骗子的圈套。
4、押金圈套：
骗子会以某公司的名义广招兼职促销员(直销员)，然后以“服装费”、“产品押金” 等向应聘人收取数百元不等的钱。然后，你就找不到这家公司了。
例子：某大学生勤工俭学帮直销品牌洗发水，被收了200产品押金，好不容易卖给了学几瓶，结果一洗头发，头皮都发麻。去找公司，当然再也找不到了。
58同城网提醒您：在兼职的过程中，先确认好你要直销的产品是否是正规厂家出产的产品。
5、疯狂网赚：
常用的语言：“投资××，家庭创业!”“上网聊天发贴子就可赚钱，月工资万元”。一般都是要你去注册，然后让你加盟，加盟后要收加盟费，费用一般在90/100不等，之后会开始收不同的费用。 58同城网提醒您：不要因为充满诱惑的语言、不高的投入就陷入了黑职介或者骗子的陷阱。
6、招聘翻译：
网上经常会有找兼职翻译，拿出一段让你翻，翻好了发过去，从此就没了消息。 58同城网提醒您：先查看一下委托人公司，找些比较有信誉的单位。试翻的文字也应该不超过500字。
7、兼职抄写员：
一般语句：抄写一份材料可得X元，每天需抄50份，不得请人代抄。字迹不工整，有错别字、有涂改等，均算无效。警惕合同暗藏陷阱：每抄完一份材料大约需要15分钟，这意味着每天至少要工作13个小时才能完成50份的任务。字迹工整与否是由经理主观认定的，这无疑给用人单位留下了把柄。大学生受骗后决定退出时，却要按照合同交纳保证金和违约金。
58同城网提醒您：现在是电脑时代，要求抄写的职位很少见，应该多加查询，确认真伪。
8、做手工艺编织：
应聘兼职编织中国结、十字绣或工艺画、串珠子……，警惕花钱买一堆材料、半成品，结果完不成任务，钱落在了骗子手里。
58同城网提醒您：多看多找，在正规的手工艺店进行手工制作。
9、校园代理商：
很多骗子打着招聘“校园代理商”的名义行骗，以“出厂价”向大学生推销文具、化妆品等，还承诺会回收卖不完的货物。这种“高利润、低风险” 的特点，恰恰迎合了个别大学生“急功近利、抗风险能力低”的特点。大肆推销假冒伪劣产品，受损失的除了勤奋的校园代理当然还有他的朋友。
58同城网提醒您：遇到类似情况，先检验推销产品的质量问题，然后再考虑是否可行。
提醒小贴士：《劳动合同法》明文规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果招聘单位以任何名义扣押劳动者身份证等证件，立刻报警处理。
顶部了解职介
1、什么是职介
职介即职业介绍机构的简称。是为求职者、企业牵线搭桥、提供人才中介服务的组织机构。
《劳动力市场管理规定》第十五条规定，职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中，非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。
正规职业介绍机构必需有四证，即：职业介绍准办证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
2、 服务与收费
合法的营利性职介介绍工作一般只能收取两个项目的费用：求职登记费及推荐成功后的中介服务费，且收费后必须开具有效票据。
登记时仅收取小额求职登记费，收取报名费后需在规定时间内为求职者安排一定数量的面试。介绍成功后方可收取中介、服务费。该费用为一次性收费，不能多次收取，收费后必须开具有效票据。被推荐人员在推荐岗位上工作时间过短的(个人原因除外)，可要求返还部分中介费，具体依据各地区管理规定实施。 任何在介绍成功前收取中介费、服务费、会员费、服装费、建档费等各种费用的均为非法收费行为。
具体收费标准可参照国家有关规定自主确定，必需明码标价并接受当地物价部门监督。如收费过高，求职者就要留心了。 具体管理办法请参照各省市、地区管理规定。
如：“上海市浦东新区营利性职业介绍机构收费的暂行规定”中对营利性职业介绍机构的收费项目和标准做了如下规定：
一、
(1)求职登记报名费：每人超过10元(三个月内介绍面试至少3次)。 (2)推荐成功中介费：
收费标准为：每人按本人月工资收入的30%及以下收取，此费为一次性收费。 a、若被推荐人员(非个人原因)的工作不满1个月，按已收费的80%退中介费。 b、若被推荐人员(非个人原因)的工作满1个月不满3个月，退中介费20~50%; c、若被推荐人员工作满3个月及以上的，不予退还中介费。
(3)委托招聘用工：成功1人向用工单位收服务费500元以内。
(4)高级技术、高级管理人员(相应的高级证书)的收费标准可实行面谈，协商一致后确定。
二、本区营利性职介机构的上述收费，按国家税务部门规定，开具统一监制的税务收费票据。
三、各营利性职介机构的收费以公正、自愿为原则，各项收费必须明码标价。公开收费项目和收费标准。严格财务管理。
3、黑职介防骗 选择让中介机构介绍工作时，一定选择信誉好、正规合法的职业介绍机构。 提防“黑职介”骗钱请一定注意做到以下五点：
a、检验资质：到职介所找工作时一定要看清这家职介所是否有“四证”。即：职业介绍准办证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
b、抵制诱惑，拒绝乱收费，保护好个人证件：求职者在找工作时应保持理性,正确评估自己的能力和实力,不要轻信“优厚待遇”,要有自我保护意识,不要相信“交钱保证上班”、“高薪急聘无经验也可”等不实宣传，明显不合理的优厚待遇背后往往存在着陷阱。遇到索要身份证等个人证件的，马上予以拒绝。
c、签订书面协议：接受职介服务时，要注意与职业中介签订书面协议,明确双方权利和义务,口头承诺最好也写到合同上。
d、索要票据，保存证据：如果求职者交纳了费用，一定要索取正式的发票，上面应加盖职介机构的印章，以便发生纠纷时留作证据。
e、及时举报：如果发现对方有欺骗行为, 应及时向工商、劳动保障等相关部门举报投诉,依法维护自己的合法权益。
在58遇到黑职介，请点击信息页面上的“举报该信息”投诉。
正规职介介绍机构参考： 北京市职业介绍机构名录 广州市职业介绍机构名录 深圳市职介介绍机构名录
4、网上识别职介信息
具有以下特征的信息可能是职介信息。
同一公司或用户发布短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作的。
同一用户名、公司发布招聘信息使用过多不同电话的。如：同一公司发布的多条信息使用了10几个不同的电话。 招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符。
同一用户名发布多个公司信息。
注意：中介、职介信息不等于虚假信息，但求职者对待中介信息也需要谨慎，建议您上网查询，了解中介的资质、信誉，以免受到黑中介的蒙骗。
第二篇：比58同城还要神奇的领域
作者近三年，行程十多万公里，实地访问过全国80多个地区，与数百家区域互联网公司有过接触，试图探索三四线城市的互联网真相。 58同城上市了，除了给中国互联网业界带来震撼之外，历经多轮融资，资本市场终于有了回报。对于58的关注，除了最初的印象是全国最大的分类信息网站之外，更重要的是他一直是区域互联网领域最重要的竞争对手之一。
58同城的目前主要业务覆盖中国380多个城市，其中27个城市设有分公司，目前主要涉及的业务是基于这些城市的生活信息类服务，除了二手房、汽车、招聘几个主要垂直行业之外，涉及到衣食住行的点点滴滴，哪怕是开锁，疏通下水道等等，都能从58同城上找到自己想要的信息。与一般垂直网站相比，这类的信息更侧重于展示，而没有深度的新闻、活动等延续。
而在58同城覆盖的城市，还存在另外一些本地化的互联网生态，比如：本地的行业垂直网站，主要有招聘、房产、汽车(非二手车)，本地的团购网站、本地的区域门户网站。
近期互联网热切关注的各个网站去农村标语“刷墙”，自媒体界纷纷表示“接地气”，或者每逢过年，总会冒出一两篇“三四线城市互联网生态”的讨论，认为这些才是三四线城市、农村的真实生态情况，但事实并非如此。
三四线互联网业态丰富 市场增长迅速
笔者近三年，行程十多万公里，实地访问过全国80多个地区，与数百家区域互联网公司有过接触，这里有类似南昌、银川等三线省会城市，同样也去过山西晋城、浙江余姚、海宁、安徽滁州、池州等四线乃至五线的小县城、城镇，这里面有经济较好的沿海城市，如
北海、厦门，也有内陆西北的很多名不见经传的小地方，比如河南卫辉。听一听，很多地方就与北京、上海、广州等互联网发达城市的物理距离和心理距离都相当遥远。
这些城市，不仅仅互联网有良好的生态，也有极其庞大的市场容量，目前运营情况，年收入普遍在500万到4000万，而且未来增长点和空间很大。
而通用型的产品，在各地的普及也是参差不齐，但不容否认的是，无论在哪里，电商已经无孔不入，互联网已经改变了这些区域的生活方式。
全国约有3000多县市，笔者所涉及的仅仅是冰山一角，尽管现在来看，单个的类似互联网公司营收体量还不够巨大，但整体的规模不容小窥。
对决58同城们 本地化壁垒是优势
目前，58同城进入了很多城市，在有区域互联网公司的地方，双方的业务有重叠的，不能说58同城的业务对于区域互联网市场的冲击很大，或者是颠覆本地互联网生态，但至少区域市场份额是绝对的，但这个份额够大，所以互相之间影响不大。
在接受笔者提问时，58同城总裁姚劲波也表示：目前58同城侧重的是信息展示，我们所有的客户就是成交快，如果你的信息发布了很长时间还没有成交那客户就认为效果是差的。客户之所以愿意给你钱，看重的都是效果，我们所有的商户都是非常现实的，如果不能带给他们直接的成交效果，那么我们就不可能存在了，所以其实不妨碍这是一个效果驱动的平台。
其实，与58一样，目前涉及到本地运营的大公司互联网产品，目前基本停留在生活消费信息的展示，这种展示比较浅度，但有一定效果，类似58同城，确实在招聘、租房、二手房、汽车等领域，收入颇丰，一方面由于市场巨大，另一方面是规模达成。
微观到各个城市，这样的浅层次展示，能满足一部分用户的需求，但并不能完全满足本地生活的需求，基于本地化的深度信息，需要
通过分享，所以类似各类商圈点评网站疲态毕现，是正常的，一方面行业单一，另外缺乏深度的本地内容，所以58同城的则满足了部分本地的需求，所以三四线落地的时候，还是有市场的，尤其是本地区域互联网公司较弱的时候，优势更加明显。
区域互联网公司，目前收入较高，或者流水较高的，均是涉入到了更深度的运营层次：社区、行业运营，当然也有类似分类信息单城市数百万的城市，但占公司主体营收比例不大。近期，众多O2O项目，社区O2O项目面世，誓称要解决“最后一公里”问题，最后一公里问题，其实在三四线城市，一样存在，但现在的O2O社区项目则是本末倒置，是为了电商和O2O商业目的，才去做所谓社交化、社区。而区域互联网公司在这点上则是优势明显：社区、社交化都是最大的优势，比如合肥论坛，去年房产电商成交6000套，约占合肥房地产总成交总的5.68%，某次相亲会活动约10万人参与，这样的数字前提，是建立在强大的社区背景之下，包括现在众多O2O挖空心思要做的业主社区。
类似这样的行业化深度运营、垂直化的深度和专业度趋势，非常明显，与58同城的竞争仅占收入行业较小的一部分，未来商业目标各有所长。所以大型互联网公司落地产品，对于这些区域的影响并不大，长期的运营，已经形成了自己的运营技术壁垒，一般产品型公司，很难突破。
移动互联时代 区域互联网必须进化
姚劲波认为，类似本地化的互联网公司、网站，同样也不会对58产生太大威胁，本地网络有一些缺点，比如他的研发投入，很难和一个全国性的投入相比，他的市场没法通过全国的媒体放大。的确，这也是区域类互联网公司目前面临的瓶颈。
从趋势上来看，移动互联网的冲击，在三四线城市不如理解为进化和分流，流量不是流失了，而是转向了移动端，已经建立了自己移动端(APP、微信等)服务的网站，流量整体并未下滑，只是PC端转
向了移动端，但众多公司面临的还是产品开发的难题，目前国内也只有腾讯旗下的discuz能继续针对区域类互联网公司提供互联网产品的更新等技术支持，目前微社区已经被各个公司广泛应用。 从聊天室到QQ群，从QQ到微信，其实对于普通网友而言，自己交流的需求和获取信息的需求并没有改变，只是平台和交流方式不断进化，这也是产品的进化。尽管现在区域类互联网公司各自有自己的区域优势，但整体不能抱团，产品开发速度较慢，会阻碍正常的发展，不符合互联网产品快速迭代的需求。
趋势：移动化、O2O、电商、行业化
对于区域互联网公司，未来的发展道路越来越透明，从早期最粗犷的社区公告栏BBS的广告售卖，到如今的行业运营，看上去都是大公司不愿意去做的“脏、乱、差”的活，却是本地互联网公司的长项，而基于本地化属性明显的O2O、本地化电商，都会是未来很长一段时间内需要去做的事业，因为本地化属性壁垒明显，大公司很难渗透到三四线城市。
基于社区的模式，并不会改变太多，虚拟社区给用户和网友提供的社交化空间，目前来看，十多年的发展历史，依旧有着庞大的生存价值，不会快速死去，多年的各类新模式的吹捧并没有对社区产生致命的威胁。给本地化用户，不管是土豪还是屌丝，都能在本地生活消费类网站获取基于本地生活方面的信息和服务，这就是区域类互联网公司长期已久坚持的价值，这种价值也体现在商业和资本上。 从价值来看，目前此类公司的特征及其明显：用户粘度超高、收入稳步上涨，都在盈利、行业趋势属性明显，具有极高的媒体属性表现。目前正在移动化、O2O、本地化电商、行业垂直化运营的风口上，资本市场应该极度关注并且整合利用，这才是打破近年来谈到O2O亿万级市场的核心基础及突破口。(文/宁哲网络 王新宇)
第三篇：张万祥老师教班主任100招（58-60）-班主任培训
张万祥老师教班主任100招(58-60)
58、学法促进招
我们班主任带的班应该是德智体美劳全面开花，我们教的学生应该是德智体美劳全面发展，我们不能把德育架空，不能把德育作为“独生子女”来对待，德育与智育应该是水乳交融的。为此，我经常组织召开各种形式的学法研究主题班会。这天我结合实际情况，又一次召开了可以说是别开生面的学法研究主题班会。我作为第一个主讲人指着黑板上“a=x+y+z”的公式讲道：“有人曾问爱因斯坦成功的秘诀，爱因斯坦就写下了这条着名的公式。他解释说：a代表成功，x代表勤奋，y代表正确的方法，z代表少说空话。确实，要想成功地办成一件事，勤奋、实干和科学的方法三者缺一不可。学习也是如此，如果没有科学的学习方法，就很难取得良好的成绩。科学的学习方法是通向成功的桥梁。如果说知识是黄金、是宝贵的财富，那么学习方法就是‘点金术’。今天我们就来研究如何更好地学会‘点金术’，做知识的亿万富翁。”第二个主讲人-语文课代表拿出张卡片，他说：“古人一向讲究学习方法，我这张卡片记载了若干古人的若干个‘三’。东汉末着名学者董遇有‘三余’：‘冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者晴之余。’欧阳修有‘三上’，即马上、枕上、厕上，说的是骑马时、睡熟前、上厕所方便时，他都要争分夺秒地学习。西汉刘向有‘三学’：‘少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如秉烛之明。’清末着名学者张之洞主张‘三贵’，即读书‘贵博、贵精、尤贵通’。”我不由得点头赞道：“学富五车，真不愧是语文课代表啊!”他羞红了脸。学习委员看来做了充分的准备，就记忆的方法，作为第三位主讲人他侃侃而谈：“常见的记忆方法可以归纳为四大类十八种：第一类，时间性记忆，包括(1)早晨记忆法，(2)及时记忆法，(3)定期或不定期回忆法;第二类，机械性记忆法，包括(1)书写记忆法，(2)朗诵记忆法，(3)直观记忆法，(4)重复记忆法;第三类，方法性记忆，包括(1)分类记忆法，(2)对立记忆法，(3)概要记忆法，(4)振奋情绪记忆法，(5)规律记忆法，(6)借助特征记忆法，(7)趣味记忆法;第四类，理解性记忆法，包括，(1)推理记忆法，(2)区别记忆法，(3)简化记忆法，(4)实践记忆法。”王帅听急了，大声嚷道：“四大类十八种，谁记得住，别卖弄学问了!举个例子如何?”学习委员说：“举个趣味记忆的例子吧。曹禺先生的若干名剧有时真难以记牢，我们可以编副对联，将其剧名嵌于有一定内容的对联中，那么就容易记牢了。这副对联是：《雷雨》后观《日出》《北京人》喜颂《明朗的天》，《原野》上《王昭君》挥毫写就《胆剑篇》。再如，郭沫若先生一九四二年皖南事变后，连续创作了六部借古讽今的历史剧，可以编成两句话以加强记忆：伟《屈原》捧《虎符》栽下《棠棣之花》，《高渐离》捧《南冠草》喜得《孔雀胆》。关汉卿是比西方戏剧大师莎士比亚成名早三个世纪的世界文化名人，一生创作了60余部戏剧，传世10余部，除了《感天动地窦娥冤》外，以《望江亭》、《拜月亭》、《救风尘》、《单刀会》最有名，可编一嵌名诗加强记忆：《望江亭》边深‘拜月’，‘单刀’赴会《救风尘》。”我见学生如此聪明，深感欣慰地笑了，乘兴我又提出一个问题：“‘元曲四大家’怎样才好记忆?”略一停顿，调皮大王赵辉说：“编一句话即可。郑大官人骑白马。‘郑’即‘郑光祖’，‘官’与‘关汉卿’的‘关’谐音，‘白’即‘白朴’，‘马’即‘马致远’。”同学们以掌声表示对赵辉的赞叹。接着几位同学又结合自己学习实际介绍了有关预习、听课、阅读、复习的方法，我最后做了总结：“工欲善其事，必先利其器。对学习而言，学习方法就是‘器’。让我们今后进一步讲究学习方法，爱学习，还要会学习。提高效率，早日成才。”同学们频频的点头，班会圆满结束。
班主任抓智育，一定要抓到点子上，而抓学习方法是极其重要的，决不可忽视。未来的文盲不再是不识字的人，而是不会学习的人。现在，知识经济初露端倪，科学技术突飞猛进地发展，知识量急剧增加，人类社会正走向一个以充分发挥人的创造力和首创精神，以智能和知识为核心的高度发展的信息社会。我们班主任现在就要考虑，我们培养的学生应该怎样学习才能适应时代的要求呢?很显然，只教他们满足于掌握知识是远远不够的。“生也有涯，而知也无涯”。重要的是在掌握知识的同时，要发展独立获得知识的能力，并注意培养创造性、开拓性的精神。由此可见，班主任就是在抓智育上，也是任重而道远的。
59、教育惜时招
利用晨会十分钟的时间，我给学生算了一笔账。我慢条斯理地算起来：“同学们，现在距高考还有14天，14天等于336个小时，336个小时等于20160分钟，20160分钟又等于1209600秒，可以读做一百二十万零九千六百秒。你们各位是名副其实的‘百万富翁’啊1来日方长，时间有的是。自由复习期间，可以高枕无忧地睡到上午10点钟，起床后千万不要看书，可以观赏两个小时的电视;吃过午饭后，再高枕无忧地睡到下午五点;散会儿步，吃过晚饭后，可别忘了玩玩vcd。vcd不愿玩，到街头路灯下甩几把扑克也挺好，只是别看书、少看书，别累坏自己。反正咱们手里有上百万呐!”在座的学生越听越觉得邪乎。话音未落，班里笑声连成一片。齐虹说：“这样睡了吃，吃了睡，倒是挺滋润。人家都减肥，咱们是催肥啊。”阎杰高喊：“哎哟!老师饶了我们吧。这样做的话，我们猴年马月能毕业，能考上大学呐!”待教室平静下来，我严肃地说：“我刚才算的是笔歪账。14天，可是转眼即逝啊!时不我待，刻不容缓。希望大家珍惜分分秒秒，充分复习好功课，迎接最后的冲刺，迎接祖国的挑选。”同学们由衷地点头。我讲完，同学们都聚精会神地投入了学习。在完全自由复习期间，这个班的同学珍惜时间，刻苦学习，在高考中取得了优异的成绩。我先说反话，荒诞的推算，夸大的言词，让学生一下子就明白了时间宝贵的道理，最后归到正话，也是点到为止。这个方法很巧妙。如果一开始就是一味地强调时间宝贵的道理(其实这是人人皆知、不言而喻的，何况是即将高中毕业的学子)，其效果恐怕会大相径庭吧!正话反说，殊途同归，德育工作中类似的高招该出手时就出手吧!论及“惜时教育”，联想到这样一副对联：好读书不好读书，好读书不好读书。上下联的文字完全相同，这是怎么回事呢?原来诀窍在读音上。四个“好”字依序读作：h僶、h刼、h刼、h僶。意思是青少年时期，精力充沛、耳聪目明、记忆力强，是一生中读书学习的大好时机，可惜的是却不知珍惜，耽于玩乐，荒废了时间，浪费了青春。经过磨难，增长了阅历，明白了事理，方知读书的好处，开始喜好读书，可是年事已高，耳鸣眼花，记忆力衰退，丢掉了读书的大好时机，留下无比遗憾。当今不少青少年还在步其后尘，时间观念不强，不知抓紧时间努力学习。我经常给他们讲一些故事，进行“惜时教育”。有一次，我讲了一个令人深思的故事：
夜深了，一位巴格达商人走在黑漆漆的山路上。突然，有个神秘的声音传来：“弯下腰去，多捡些小石子儿，明天会有用的!”商人弯下腰，捡起几颗小石子儿。到了第二天，商人从口袋中掏出小石子儿看时，才发现那所谓的小石子儿原来是一颗颗亮晶晶的宝石!自然，也正是这些宝石，使他立即变得后悔不迭--天啊!昨晚怎么就没有多捡些呢?
故事讲完了，我接着介绍说：“同学们，这其实是科学家巴甫洛夫讲给他的学生们的一个故事。尤其发人深省的是，巴甫洛夫在讲完之后意味深长地说了这么一段话：‘教育就是这么回事--当我们长大成人之后，才会发现以前学的科学知识是珍贵的宝石;我们这时也会觉得可惜，因为我们学到的毕竟太少了!’”这时我又意味深长地说：“同学们，不是吗?教育送给青少年的明明是珍贵的‘宝石’，可总是有人因为弯腰太累而偷懒，结果白白地错过了许多机会。”同学们不由得点头。
利用故事对青少年进行“惜时”教育，也可达到“润物细无声”的效果。采用这个方法的关键在：第一，要精选故事。所讲的故事必须寓意深刻，耐人寻味，还要生动引人，并且要有很强的针对性，深浅程度要符合学生年级、年龄的特点。第二，要做好铺垫。不是为讲故事而讲故事，而是借故事进行“惜时”教育，据此必须渲染好气氛，奠定好基础。只有如此，才有可能取得良好的效果。
60、卡片启学招
我在教书育人工作中，特别注意培养学生的学习习惯、教给他们学习方法。在教重点班时，我认为自己的重要任务之一是培养出类拔萃的一流人才，培养未来社会中科学文化事业的骨干力量。我认为重点班学生日后就应该成为学者、成为专家，否则我们的教育就是失败。为此，我时时注意把德育与智育有机地融合在一起。
一次，讲授《琐忆》。教材编者在课后练习中提出一个新的学习方法：把课文中记叙的鲁迅先生七次谈话制成卡片进行比较。这实际上是锻炼学习筛选信息、归纳信息的能力。我借题发挥，利用“卡片示范招”激发学生热爱学习、潜心钻研、立志治学，教给学习制作卡片的方法。首先，我从理论上介绍了卡片的意义、类别、制作方法等等;然后重点讲授了卡片的作用。我说：“着名作家姚雪垠在十分艰苦的条件下写出了举世闻名的长篇历史小说《李自成》，他得助于资料卡片。几十年间，他搜集了大量资料，分门别类做成了二万多张卡片，为写作《李自成》奠定了坚实的雄厚的基础。俄国化学家、自然科学基本定律之一--化学元素周期律的发现者门捷列夫在科学研究中制作了二万多张卡片，分为若干类，一类一种颜色以便于查找和使用。这些卡片是他治学、进行科研的得力助手。……”内容详实的介绍，学生听得津津有味。后来，我又拿出一大沓卡片，大约有五百张，我对同学们说：“这是我积累的卡片，只是其中的一小部分。请大家看这一张。”面对全班同学，我举起一张写得密密麻麻的卡片，说：“这是我亲手搜集并经分析而归纳出的一张词语知识卡片，是关于‘看’这个字的近义词分类卡片。我搜集的‘看’这个字的近义词超过100个，我把它们分为五大类27种。”为了给学生留下深刻的印象，我不厌其烦地进行了具体说明，“第一大类，‘看的角度’，我分为10种。
1、表示向远处看的：眺、望、眺望、了望、远望、遥望、远瞩;
2、表示向远处和将来看的：展望;
3、表示向上看的：瞻仰、瞻望、仰视、仰望、睢睢;
4、表示向上或往前看的：瞻;
5、表示向下看的：鸟瞰、俯瞰、俯视;
6、表示回头看或向四方看的：顾、张望、顾盼、环顾;
7、表示下级(晚辈)看上级(长辈)的有：拜望、省、晋见、觐见、参见、进见、谒见、拜见、拜望、晋谒;
8、表示上级看下级的：视察、巡视、召见、接见;
9、表示地位相同者互相看的：会见、探望、看望;
10、表示向前又向后看的：瞻顾。第二大类，看的方式。
11、表示集中精力看的：盯、瞄、凝视、注视、审视、注目;
12、表示睁大眼睛看的：睽睽、瞠;
13、表示仔细地看的：察看、观察、端详;表示一般地看的：瞧、瞅、省识、过目;
15、表示略略一看的：瞥、瞥见、望望、扫视、浏览;
16、表示斜着眼睛看的：睃、睐、睇、睥、睨视、睥睨;
17、表示检验查看的：检视。第三大类，看的感情。
18、表示偷偷地看的：窥、觑、窥视、窥看、窥探、盯梢;
19、表示怒视：睚眦;20、表示睁大眼睛愤怒地看的：瞪、怒视;
21、表示特殊地不放心地看的：监视;
22、表示厌恶或傲慢地看的：轻视、藐视、蔑视、小觑。第四大类，看的状态(程度)。
23、表示已经看到的：见、见到、看见;
24、表示亲自看到的：目击、目睹。第五大类，看的具体对象。
25、表示看到的对象是场面大的：观、观看;
26、表示看到的对象是文字之类的东西：阅、阅读、阅览;
27、表示观察人的衣着外貌的：打量。……”一个司空见惯的“看”字，老师竟滔滔不绝地讲了这么大篇，学生们都聆听着，从他们那凝重的神态中我分明看出了敬佩。我用两句话结束了近乎于学术报告的讲话，“我自知才疏学浅，所以下了不少苦功，做卡片只是物证之一。同学们要想成才，就必须下苦功做学问。‘宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’呀!”紧接着，我把卡片分成几沓，让各组同学轮流观看。我想老师刻苦学习严谨治学的精神一定会给同学们留下深刻的印象。老师的师表作用是不可估量的。
教师靠德高为范的品德素质、学高为师的业务素质、热爱学生的情感、学富五车的知识魅力、无私奉献的人格魅力吸引学生，而卓越的教学能力是班主任的第一资本。它是班主任树立自己在学生心目中的威信，提高工作效率的决定性条件，是班主任的看家本领。班主任要立志做教育专家，这就需要我们如饥似渴地学习、孜孜不倦地研究，还要持久不懈地积累学问。反之，只是苦口婆心地告诫学生刻苦勤奋地学习，老师自己却不学无术，不去积累，两手攥空拳，一无所有，连张卡片都不做，连读书笔记都没有，那么班主任的示范作用如何，就可想而知了。
第四篇：河北保定唐县2016年公开招聘高中(职中)教师58人公告
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河北保定唐县2016年公开招聘高中(职中)教师58人公告
通过最新河北教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年河北教招时间分布比较分散，全年都有招聘，笔试科目一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》等，河北中公教师考试整理了河北教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
为进一步充实高中师资力量，优化教师队伍结构，促进全县高中教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作有关规定，经县政府批准，决定面向社会公开招聘58名教师。
一、招聘原则与方式
采取统一招聘的方式进行，公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额
公开招聘高中教师56名，其中数学11人、语文8人、英语4人、物理5人、化学7人、生物5人、历史4人、政治3人、地理4人、体育2人、信息1人、器乐1人、舞蹈1人;职教中心计算机教师1人、艺术设计教师1人，总计58名。
三、招聘单位、岗位及应聘岗位所需条件见《唐县2016公开招聘高中教师岗位信息表》同时符合下列基本条件：
(一)保定市户籍或生源地(含定州市); (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行，热爱教育事业; (四)应聘普通高中教师和职教中心教师须具备全日制普通高校本科二批(不含专升本)及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年7月25日以后出生); (五)取得教师资格; (六)五官端正，身体健康，能胜任教育教学工作; (七)在唐县事业单位在编在职的工作人员及特岗教师不在本次招聘范围，其他在职人员应聘须提供单位及主管部门同意应聘证明; (八)具有岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。
四、招聘步骤及程序
(一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式，每人只能报考一个岗位，其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，降低比例为2：1，仍不能达到比例的，核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。
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1、报名网址
报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http:///)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，便于核实学历信息，经审核，符合条件的进入面试。
(四)面试
1、参加资格复审并进入面试的考生，请于2016年8月24日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;
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2、面试时间:2016年8月26日，地点及具体要求等详见《面试准考证》;
3、面试方法：
(1)面试采取说课的方法，同一专业，安排在同一组别面试，每人10分钟，备课9分钟。内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等，满分100分。
(2)面试记分采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格; (3)面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
(4)面试结束后，在唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)确定考核、体检对象
1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，综合成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。
2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。
3、体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
(六)公示、聘用
1、公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在保定市人力资源和社会保障局网站、县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺不予递补，滚动到下次招聘时使用。第一中学按招聘计划确定录用人选后，体育专业1人、语文、数学两专业排名后2人，化学、生物、地理、历史四学科排名最后1人，共9人录用后到田家炳中学支教。
2、聘用
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公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》，招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》，应聘者自接到录取通知书30日内到聘用单位及时报到，无故逾期不报到者视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补，拟聘人员持《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理聘用手续。
经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，招聘人员为初次就业人员试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
咨询电话：0312-6421733 附件:唐县2016年公开招聘高中教师岗位信息表.xls 唐县事业单位公开招聘领导小组办公室 2016年7月25日
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第五篇：2016年齐齐哈尔市招聘公益性岗位58人公告
查看http://hlj.jinrongren.net/
为进一步加强和完善基层劳动就业社会保障工作，拟面向社会招聘公益性岗位工作人员58名。
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一、报名 (一)条件
1、年龄在35周岁以下(1981年12月1日以后出生)、户籍在齐齐哈尔市北三区全日制普通高等学校专科(含)以上毕业生。
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，政治素质好，有长期在基层劳动就业社会保障服务岗位工作的打算和为人民服务的精神。
3、能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。 (二)招聘人数
招聘基层公益性岗位工作人员58名。 (三)报名时间与地点
1、时间:12月7日— 12月9日。
2、地点:建华区政务服务中心一楼人社局窗口(建华区奕人花园高层楼下，105路公交车终点站老建华厂医院)
3、报名需要的材料
(1)《齐齐哈尔市建华区2016年基层公益性岗位工作人员考试报名表》
(2)户口簿、身份证、毕业证、报到证、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件和复印件及二寸近期免冠照片三张。 (四)招聘方式及原则
采取考试的方式进行公开招聘。坚持公开、公平、公正、择优录用原则，主动接受社会监督。
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二、考试
(一)考试时间:2016年12月17日。考试地点详见准考证。 领取准考证时间：2016年12月15-16日; 领取准考证地点：建华区政务服务中心人社局窗口 (二)考试内容：《行政职业能力测试》和《时事政治》。
三、录取
笔试后，从高分到低分等额确定复核人员，若最后一名出现笔试成绩并列，成绩以《行政职业能力测试》为主，按成绩由高到低录取,若《行政职业能力测试》成绩相同并列者一并录取。对复核不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。
四、公示
对确定的拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。
五、待遇与管理
1、被聘用的高校毕业生每人每月发放1532元的岗位补贴，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴部分)。
2、被招聘人员按公益性岗位人员管理，上岗后试用期1个月，试用期合格的用人单位与其签订期限一年的劳动合同，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
3、劳动合同的解除与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。
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