10种行为视为挂床住院

第一篇：10种行为视为挂床住院

定点医疗机构挂床住院违规行为

肇庆市鼎湖区永安镇卫生院 定点医疗机构挂床住院违规行为认定

姓名：

性别：

年龄：

科别： 床号： 住院号：

一、2天以上没有发生医疗费或诊疗记录的;

二、入院治疗期间，参保人仍正常上班或工作的;

三、不符合《广东省基本医疗保险诊疗常规》(广东省人社厅、卫生厅编著)出入院指征的;

四、病人在一次住院期间，总的请假次数超过三次的;

五、参保人办理住院后，住院第1至3天内发现1次无正当理由不在医院的，或住院期间同一天内不同时间3次检查参保人无正当理由不在医院的;

六、住院期间，病人无办理正规请假手续不在医院的;

七、住院病人不在病历登记的床位输液治疗的;

八、病人入院后，医院无正当理由未在48小时内上传入院信息的;

九、病人已经出院，医院当天没有办理出院手续。

患者或家属签名： 日期：

第二篇：不视为侵犯专利权的行为

一、专利权用尽后的使用、许诺销售和销售行为

专利权人制造、进口或者经专利权人许可制造、进口的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品售出后，使用、许诺销售、销售该产品的， 不视为侵犯专利权的行为，又称专利权的穷竭。但是专利权的穷竭是有地域性，即专利权在一国的穷竭并不当然导致在他国的穷竭。

该规定是对“他人未经专利权人许可不得为生产经营目的使用、许诺销售、销售专利产品原则的部分摆脱。”

二、先用权人的实施

1、先用权的概念

先用权，是指在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造使用的，不视为专利侵权的制度。

采用先申请制的国家普遍对先用权的产生条件和适用范围作了限制。

先用权并不是一种单独存在的权利，而仅仅是一种对抗专利侵权指控的抗辩权，它只有在满足下述条件才有必要考虑：

(1)有人针对一项发明创造申请并获得专利权;

(2)他人在上述专利权的申请日之前已经开始实施该发明创造或为实施该发明创造作好了必要的准备;

(3)上述实施行为尚未使有关技术为公众所知，构成使之丧失新颖性的现有技术;

(4)先用者在专利申请公开后或授权后继续其实施行为;

(5)专利权人认为先用者的实施行为构成了侵犯专利权的行为，向有关法院或专利管理机关要求予以处理。

2、产生先用权的条件

(1)先用技术的来源必须合法。

(2)先用行为的地域和时间限制

必须是在专利权有效的领土范围内进行的实施行为

在先实施行为或者其准备工作必须在申请日之前，并一直持续到申请日。

(3)已经制造相同产品，使用相同方法，或已经作好制造、使用的必要准备。

(4)先用权的使用范围仅限于“在原有的范围内使用”。

(5)先用者不得将先用权单独转让。但可随企业一起转让。

三、临时过境(外国运输工具运行中的运用)

这项规定是巴黎公约的一项条款，纳入了我国专利法。

故该条款仅适用与巴黎公约成员国或者与我国双边协议和互惠原则的国家国民的运输工具。

四、专为科学研究实验而使用有关专利。

专利法规定的科学实验是指针对专利技术本身而进行的科学实验，而不是指利用专利技术作为手段，在另外的项目中进行科学实验。

另外，《专利法》修订后，善意使用或销售专利产品，并能证明其产品的合法来源的，依然构成专利侵权行为，但是能够证明产品合法来源的，可以免除其赔偿责任。

第三篇：员工有以下行为即视为严重违反劳动纪律

员工有以下行为即视为严重违反劳动纪律，公司有权单方面解除劳动关系，予以辞退，并不支付经济补偿金和赔偿。对于以下条款没有涵盖，经公司领导会议确认其行为是严重违反劳动纪律的其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处理。

一、妨碍、影响、破坏生产经营秩序的 1不完成公司安排工作;不服从公司工作安排; 2不服从管理，打骂、纠缠相关人员; 3拒绝出差安排的; 4散播负面消息;

5工作过程中存在违反操作工作职责或者操作流程的; 6工作出现重大过失;

7因个人问题而引起到公司吵闹的等行为;

8迟到、早退、无故矿工;脱岗、串岗、睡岗;工作时间从事与工作无关的活动;

9连续矿工或累计矿工达到一定时间的;经常迟到、早退(每月3次为经常);

10员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3日及以上的;

11工作态度不好，服务态度很差，经常与顾客吵架，损害消费者利益;

12不遵照禁令，在办公区域(包括工地)内吸烟;

13带醉上班或在工作时间或在工作场所饮用酒精类饮品; 14执行职务时拒绝穿公司制服或制定服饰类别;

15不利于工作、不利于公司声誉、不利于公司团结、不利于公司利益的言行;

16违反安全规定或进行足以威胁自身和他人安全的行为;

17无理取闹、肆意纠缠、影响正常工作; 18私自会见、容留厂外人员;

19严重违反操作规程，损坏机器设备、工具; 20违反劳动纪律，浪费原材料、能源; 21不遵守各项规章制度;

二、违反职业操守的

22工作中不服从分配，不听从指挥，态度消极 ，自由散慢，消极忌工;

23当面顶撞领导;

24无故进入与本身工作无关的公司范围;

25不服从符合劳动法规定的正常工作调动及工作安排; 26在工作时间处理私人事务;

27习惯性疏忽职守;

28试用期长期请假(连续3天，或每月3天);

29未经批准缺勤或屡次迟到;

30凡于1个月内2次无故缺勤或无故缺勤达到3天(含)以上，或者3个月内3次(含)以上无故缺勤;

31代替他人或委托他人进行考勤记录，均属严重违反公司规章制度行为;

32利用工作职位之便，牟取个人利益;

33故意疏忽职务或拒绝接受合理及合法的指令;

34以我不会作为理由拒绝工作安排的; 35为其它机构、公司或私人办理事务;

36进行与自身的工作或公司的业务有利益冲突的活动;

37谈论不利于公司的言论，挑拨劳资双方关系;

38故意隐瞒、欺骗与任职资格有关的真实情况;

39散布关于公司的不利言论;

40以公司名义在外行骗;

41隐瞒申报外挂执业资格及专业资格;

42干私活、办私事;

43致使公司经济或名誉受损的;

三、涉及公司或他人财产的，无论价值多少 44挪用公司资金的，无论数额多少; 45侵占公司财产、资金的，无论数额多少; 46滥用或破坏公司财物;

47提供不真实的报销凭证;

48因员工疏忽职务给公司造成经济损失;

49未经授权挪用公司的财物;

50损公肥私的;

四、违反公司保密事项的 51向他人透露个人薪酬或讨论公司薪酬;

52未经公司批准授权阅览、收集、复制、保存、扩散或破坏与公司的资料、数据、电子档案、文件或物品;

53对公司欺诈或不忠诚，泄露公司秘密;

54向公司提供虚假信息的; 55在入职信息表上填写虚假信息的; 56将公司商业秘密外泄;

五、其他严重违背公司文化的 57触犯国家法律、政策和规章制度;

58被治安处罚的; 59被公安机关行政拘留;

60有盗窃、赌博、打架斗殴等行为;

61在工作或公共场所污言秽语、恐吓他人等;

62违反国家计划生育相关规定;

63行贿、受贿、索贿;

64给公司造成较大名誉损失的;

65其他违反公司有关的政策、规定之行为。

开除通知下达前，需要把该员工的一切费用算清，通知财务部准备好现金，让该员工签字确认领取。HR一定要注意，不签字是万不可给工资的，这是处理开除事件的最后一道防线。即便是当事人没有在处分书上签字，但在工资结算上签字，就可以判定他是认可处分结果的。不然，他也没有必要领取结算工资了。

第四篇：为进一步规范医保住院病人医疗行为

检查工作汇报

为进一步规范医保住院病人医疗行为，加强住院病人管理，使医保基金得到有效合理控制，医保处稽核科人员对城区的几家定点医疗机构进行了突击检查，检查情况如下：

一、人民医院检查的情况来看主要有两个方面的突出问题：

1、不刷卡住院。按照有关规定，医保病人住院当时必须刷卡，最迟在3日内补刷。但在我们这次的检查中发现，人民医院不能严格执行“刷卡住院”制度，“晚刷卡”现象依然存在，常常有病人办理出院手续时才办理刷卡，这样既逃避了稽核人员的监管，又给患者报销增添了麻烦。

2、是挂床住院、空床住院。医保政策及服务协议都明确强调定点医院要严格掌握住院标准，不得将不符合住院条件的病人收入院，不得为医保病人办理挂床住院，但人民医院不能严格执行。

这次检查的过程如下稽核人员于五月十日当天先后两次到县人民医院检查，第一次检查时间是下午3：00发现内科楼三个病区共有10人不在床位其中内一病区挂床住院现象及其严重挂床人数达到7人，这些人多数患有都是一些脑梗塞，高血压等常见慢性病。通过走访调查这些挂床住院病人的临床或者临床病人家属都明确表示这些人在治疗期间多次离开医院只是在用药期间才返回医院。另外内科病区的医护人员明知道医院管理制度方面不允许这样做但是确对此现象表示非常无奈，病人本人并没有征求床位医生同意或者向医院出示请假条就擅自离开医院只是到了每天上午用药期间才返回医院进行治疗后离开。稽核人员为了更加肯定这些住院病人是挂床住院于当日晚上9：00又一次来到人民医院对以上人员进行核对是否是挂床住院，经过检查以上9人并不在床位。对外科楼的检查发现3人晚上不在床位，主要是九楼五官科和五楼肿瘤内科，其情况也是平时不在医院住院只是在用药期间才回到医院进行治疗。经当天两次先后检查共查挂床住院病人12人，人员名单详见附表。

二、中医院方面

1、医保信息传递不完整，中医院传递来的刷卡信息没有完整的病种资料、所在病区、床位号。

2、挂床住院方面：稽核人员于5月11日先后两次到中医院稽核，共发现两例挂床住院病人。

三、博爱医院方面

1、住院病历书写不规范，住院病历的护理记录不完整，医保住院病人没有使用医保专用住院通知单。

2、挂床住院现象严重，博爱医院共有5个医保住院病人。通过5月11日晚上两次检查5个住院病人全部不在床位，

一方面查看这五个住院病人的住院病历发现里面的护理记录都是非常不完整，有的仅仅记录了入院当天的护理情况，仅通过此项就可以认定是挂床住院。另一方面这几个住院病人的床位上很整洁，床头柜包括抽屉里面什么东西都没有，根本不像那种有长期住院病人的床位，通过检查完全可以认定为全部是挂床住院。

通过这次的检查发现这都是由于医院把关不严造成的，今后我们一方面将加大对定点医疗机构的引导宣传同时将加强住院稽核，加强异地就医稽核，另一方面开通举报电话，建立举报奖励制度，聘请社会监督员等，构建医保立体式的稽查网络，有效控制违规住院现象上升的势头。

医保处 稽核科

第五篇：开展规范住院管理和医疗行为专项整治行动自查报告

洪湖市戴家场镇卫生院

开展规范住院管理和医疗行为专项整治行动

自 查 报 告

为规范我院医疗秩序，维护广大人民群众身体健康和生命安全，实现长期净化医疗市场的目标，贯彻落实荆州市卫计局下发的《规范住院管理和医疗行为专项整治》文件精神，我院成立了医疗机构专项整治活动领导小组，于2017年6月27日14:00对全院工作进行自查，积极准备迎接市卫计局及相关附属单位对我院的督查。整顿活动自查报告如下：

一、整治自查工作目标

通过开展专项整治活动，进一步加强医疗机构的规范化管理，使医疗服务市场秩序得到进一步改善;规范医疗机构用血行为，保障医疗机构临床用血安全;努力营造健康有序的医疗环境，切实维护人民群众健康权益。

二、自查时间

时间：2017年6月27日14:00对全院进行自查。

三、自查工作重点

1、坚决禁止非卫生技术人员从事诊疗活动,严禁医疗机构超范围执业，禁止无证行医和不符合要求的医疗行为。

2、查院内聘用非卫生技术人员行医及超范围行医的违法行为。

3、查处院内有无发布违法医疗广告行为以及违反《医疗废物管理办法》的有关规定的行为。

4、查处有无非法采供血和违法用血行为。规范临床用血行为，坚决杜绝医疗机构自采自供血液行为。

5、查处我院住院部有无挂床行为及违规收住院病人情况。有无冒名顶替住院行为。

6、查处我院门诊无违规刷卡情况。

四、成立整顿活动组织领导

组长：何亨贵

成员：张华德

罗 坤

王 杰

徐 强

陶梦君

五、工作要求

1、提高认识，加强对专项整治活动的领导。开展医疗机构专项整治活动是规范医疗执业行为、维护医疗市场秩序的重大举措。医疗机构一定要从保障人民群众身体健康和生命安全的高度出发，主管领导要亲自挂帅，精心部署，周密安排，运用法律和行政手段，切实抓紧、抓细、抓好，抓出实效。

2、要认真开展专项整治活动自查工作，坚决禁止非卫生技术人员从事诊疗活动,严禁超范围执业。

3、整顿活动组织领导要加强对机构内从业人员依法执业的监管,对存在违法行为的科室和人员要严肃查处。

六、自查结果

1、我院内不存在非卫生技术人员从事诊疗活动和超范围执业行为。

2、院内无聘用非卫生技术人员行医和超范围行医的违法行为。

3、院内无发布违法医疗广告行为以及违反《医疗废物管理办法》的行为。

4、我院住院无挂床行为，无违规收住院病人及无冒名顶替住院行为。

5、我院门诊违规刷卡现象存在，。

虽然此次自查我们没有发现有违法、违规的行为，但一定要警钟长鸣，保持警惕。

洪湖市戴家场镇卫生院

2017年06月27日