党支部书记抓基层党建
第一篇：党支部书记抓基层党建
党支部书记抓基层党建述职报告
2020年，在市分行党委的正确领导下，我作为支部书记，在全行干部职工的全力配合下，主持陕州区支行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。现根据《三门峡市分行2020党组织书记抓党建工作述职评议考核指标》，将具体工作落实情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、重点工作落实情况
（一）坚定政治立场，狠抓理论学习，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地学习三个代表重要思想以及习近平总书记系列重要讲话、十九届五中全会，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。同时坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十九大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2020年，我行共召开支委会12次;按季召开党员大会，按月召开党员集中学习，共计集中学习24小时，在2020年10月前每月坚持召开两个党小组会议，党小组集中学习18学时。
（二）
落实全面从严治党主体责任制，加强党务队伍建设
认真贯彻落实党的十九大及十九届五中全会精神，按照上级行党委部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务
1、强化组织领导，推进责任落实
一是落实党风廉政建设主体责任。
党支部高度重视党风廉政建设，在积极履行第一责任人的政治职责时，坚持对全行党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。行领导班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。二是明确党风廉政建设责任分解。明确各部门负责人为本部门党风廉政建设第一责任人，年初，分别与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。
2、加强教育引导，营造浓厚氛围
一是开展常规教育，提高思想意识。
开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十九届五中全会，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。
3、召开支委会，部署党建工作
在2020年3月通过支委会，安排部署开展“不忘初心做表率
助推发展当先锋”党建专题活动;5月在支委会上，对一季度“合规
共产党员在行动”活动总结，并研究制定了“共建、共享、共进”支部共建活动计划，为全年支部工作开展做好安排部署。
（三）
加强党的组织建设和党员队伍建设
1.
党员队伍建设
陕州区支行党支部共有党员20人，其中正式党员19人，预备党员1人，2020年被市行党委评为“先进党支部”。
2.
组织建设情况
2020年，在上级党委的坚强领导下，党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深化反腐败斗争，为陕州区支行全年发展，提供了坚强有力的政治保证和组织保证，具体亮点有
(1)把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是严明政治纪律和政治规矩。党组织坚持旗帜鲜明讲政治，以政治建设为统领，把坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作。二是不断夯实管党治党主体责任。党组织深入贯彻新时代党的建设总要求和新部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。三是进一步加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》和省委、市委、区委有关要求，认真贯彻执行民主集中制，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，有效发挥模范带头作用.
(2)注重思想建党，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领一切。深入学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
(3)强化作风建设，以永远在路上的决心和意志推进反腐败斗争，驰而不息纠“四风”。把监督检查中央八项规定及其实施细则精神、紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为。
（四）高质量推动模范机关建设
在2020年6月给市行党委报送《陕州区支行模范机关建设突出问题清单和改进工作台账》后，我支部每月就所报问题推进情况进行研究部署和总结，
二、存在的问题及有关事项说明（不低于整体篇幅的三分之一）
注意事项：
1.查摆问题要开门见山、直奔主题，不遮遮掩掩、不避重就轻，不能长篇大论谈成绩、谈经验、谈做法，不能用“还需要进一步加强”“还需要下功夫”“还要加大力度”等语句。可用“不够”“存在薄弱环节”“还有欠缺”“存在差距”等。
2.查摆问题要紧密结合实际，不泛泛而谈，不说空话套话，要有具体问题表现和典型事例，见人见事见思想。
(一)抓党建工作能力有待提升
一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。
二是专业化骨干配备不到位，党建工作多靠综合服务岗位员工兼职做，没有专职党务人员。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。
(二)党建工作内容有待完善
抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。
(三)党建工作创新有待提高
工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点“的悬殊，在“线“的延伸和“面“的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。
(四)产生上述问题的原因主要有以下三个方面：
三、产生问题的原因分析
在思想、政治、作风、能力、廉政等方面……
一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。
二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。
四、今后的努力方向和改进措施（整改措施需与前面5个方面查摆的问题相对应，针对查摆的问题提出解决措施。
)
三、下步的工作措施
我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把陕州区支行基层党建工作抓得更加富有成效。
一是下更实功夫从严落实责任。
坚决落实支行党支部的主体责任，支部书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。
二是下更实功夫破解难点问题。
针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。
三是下更实功夫加强员工教育和关爱。
认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。
改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信“渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。
二要崇尚实干，务求实效
“不驰于空想，不骛于虚声“。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。
三要落实责任，提高能力
把党建工作摆在首位，持续推进““两学一做““教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。
四要锤炼本领，提升业绩
党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xx始终秉承xx提出的“十字工作要求“，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩
述职人：陕州区支行党支部书记
内容仅供参考
第二篇：党支部书记抓基层党建工述职报告
按照要求，现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、所做工作
1.聚焦理论武装，深学党的创新思想。坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”、XX会等时机，运用“学习强国”等平台，学习十九届四、五中全会精神，《习近平谈治国理政》第三卷;学习习近平总书记最新重要讲话精神。全年共组织集体学习n次，讨论交流XX次，撰写心得体会XX万余字，通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.聚焦任务清单，抓好党建责任落实。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，把“抓好党建就是最大政绩”要求落在实处。一是主动谋划，按照XX党委印发的《抓好XX工作、创建模范XX，推进XX党的建设高质量发展工作要点》安排，结合部门实际，专题召开支委会，逐项列出从支部书记、支委委员到各党小组抓党建的具体责任和项点，拉单挂账，切实解决党建工作谁来抓、抓什么的问题。二是推进落实，把党建任务纳入到月度重点工作安排中，在每月的XX例会和支委会上进行通报、点评落实情况，制定次月落实项点和内容。三是履职督导，制定《XX作业管控，做好XX写实手册》，明确了XX领导成员履行“一岗双责”职责，在抓好XX管理的同时，更要抓好分管领域党建，不当“甩手掌柜”。
3.聚焦标准规范，深化支部基础建设。落实《XX企业党支部建设工作细则》，抓好各项基础建设。一是标准化支部建设再提升，紧扣“四强”建设目标，继续完善“五卷一本”，力求台账资料规范、记录内容标准。二是“三会一课”质量再提升，组织支委委员和党小组长学习“三会一课”实用方法和流程，结合4次XX交叉检查的结果和通报问题，查缺补漏、取长补短。全年召开党员大会XX次，支委会XX次，上党课XX次，党内主题活动XX次。三是品牌建设再提升，成立党员XX组、XX组、XX攻关组，先后攻克解决了XX;XX等8个疑难问题。
4.聚焦创先争优，激发党员内生动力。发挥党建引领作用，使每一名党员都成为一面鲜红的党旗。一是增强党员意识，开展“XX、XX”主题党日活动，落实“四个一”要求。即：发起一次全员倡议、观看一部红色影片、过好一次政治生日、回忆一次初心故事，携带党旗、佩戴党徽、体现“党味”。坚持做细意识形态工作，与党员谈心谈话16人次，掌握思想动态、所思所盼，解决实际问题。二是提升党员素质，选派XX名党员参加培训班;开展XX大学习大讨论活动，邀请XX技术人员讲解XX、XX、XX等新技术新装备知识XX场次，支部党员全员参加。三是发挥党员作用，在新冠肺炎阻击战中党员亮身份，一手抓疫情防控，一手抓安全生产，XX等XX监测设备状态，保证XX畅通。在XX、XX、XX中成立党员先锋队，为XX顺利开通做出了贡献，2名同志被评为优秀共产党员。
5.聚焦立行立改，确保问题整改到位。围绕着主题教育、巡视巡察、季度党建交叉检查等三个方面存在的问题，按照“一个问题、一个方案、一抓到底”的做法，亲自领办督办，抓好整改落实。一是“不忘初心、牢记使命”主题教育共检视查摆问题11个，建立问题库，定期收集整改措施，实行全程跟踪管理，确保问题逐个销号。二是2020年XX党委对XX、XX进行了巡察，移交问题5个。XX制定了《巡察移交问题整改工作安排》，采取远程督导和现场检查的方式，督促两段完成整改工作。同时，举一反三，完善了3项制度，消除了XX等5项重大安全隐患。三是XX组织的XX党建季度交叉检查、互评互学中，发现问题11个。支部逐条明确责任人和完成时限，全部整改到位。
6.聚焦惩防并举，时刻守纪律讲规矩。自觉扛起全面从严治党主体责任，抓好党风廉政建设。一是强作风，严格落实XX公司《XX的规定》要求，开展XX警示教育活动，专题学习《违纪典型案例选》;亲自讲《XX、XX，争做一名守纪律讲规矩的共产党员》党课;分层次进行警示教育谈话;XX名党员干部作出廉政承诺。二是抓教育，制定《XX廉政提醒制度》;开展“违规接受宴请、收受礼品礼金”专项警示教育;学习“廉政荐文”、正反典型案例;把参与XX、XX，重要节日、公务安排等事项纳入廉政提醒范畴，防范在前。三是严执行，针对业务管理中存在“XX、XX、XX、XX”廉政风险，选题立项，开展攻关，把管控措施内嵌到业务流程中，防止权力滥用，谋取不当利益。
二、存在问题
一是党建工作的标准还需不断提高。表现在：仍然习惯于老思路、老办法，完成既定要求和“规定动作”，缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔，还需要不断提高抓党建工作的标准和水平。
二是党建与业务双向融合还需不断加深。表现在：对“以党建工作引领业务工作，以业务工作承载党建工作”理解的不深入。在安全、维修、施工过程中深度融合的还不够紧密，没有实现党建与业务工作同频共振。支部亮点工作、品牌效应还不够突出。
三是党员教育管理还需不断加强。表现在：富有成效的党性教育创新方法不多，关心服务党员缺乏长效机制，安全考核上不够严格。组织党员学习多是以传达文件、做好笔记等老方式为主，开展谈心谈话少，党员积分制考核结果运用不够，时刻体现党员意识，发挥先锋模范作用还不到位。存在上述问题，归根到底还是自身思想认识有偏差，党建工作说起重要、忙起来次要;责任落实有偏差，支部各项工作职责没有层层传导和压实到位。
三、下一步思路打算
2021年，将以“XX”的决心和行动抓好党建工作。
1.突出抓好党的政治建设。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用所学所知，提高分析问题、解决问题的能力，确保XX、XX公司各项部署要求不折不扣地得到落实，以实际行动践行“两个维护”。
2.突出抓好支部标准化建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《XX企业党支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，梳理完善各项制度办法，加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，切实把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3.突出抓好党员队伍建设。以建党100周年为契机，按照XX党委的安排开展主题实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建;加强党员教育培养，发挥示范作用，运用好党员警示激励制度，拓展辐射效应，使党员队伍充满正能量、富有战斗力。
4.突出抓好廉政风险建设。落实“一岗双责”，将党风廉政建设与XX生产同部署、同规划、同推进、同考核。抓好风险防范，围绕XX、XX、XX、XX、基层检查等工作，细化防控措施，防范廉政风险，以优异成绩迎接中国共产党建党100周年!
第三篇：党支部书记抓党建述职报告
2018年，我认真履行“党建第一责任人”职责，按照“围绕发展抓党建，强化党建促发展”这一思路，按照XX局党委关于加强基层党支部建设的安排部署，XXX党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，现就XXX党支部抓党建工作情况汇报如下：
2018年工作总结
一、认真履行“第一责任人”职责，进一步夯实党建基础工作。
落实党建工作责任制。XXX党支部建立建全党建工作责任制，成立党建工作小组，把党建工作纳入2018年度发展体系，制定《XX党支部2018年党建工作要点》《XX党支部2018年度学习计划》，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。落实各项任务目标，每月听取一次党建工作汇报，及时跟进党建工作进度，督促党建工作按时完成。
落实组织民主建设，XXX党支部召开党员领导干部民主生活会X次，及时向XXX局党委上报民主生活会召开情况，支部班子成员以普通党员身份带头组织参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动接受党员批评意见，提出整改措施。
落实组织阵地建设。成立党小组之家，进一步加大对党支部组织场所、党员教育等投入力度，制作“学习十九大”“两学一做”等宣传栏，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党建学习资料，保障党员学习教育。
二、推进学习型党组织建设，提高党员队伍思想道德水平。
切实抓好党支部班子建设。领导班子成员做到“带头学习理论，带头做好表率、带头团结协作”，通过支部委员会，实现领导班子集中学、集中讨论、民主决策。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，制定《“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开“两学一做”推进会3次，充分利用“固定学习日”“主题党日”“廉政教育”“党员画像”等形式，开展“寻闪光足迹，讲奉献故事”“优秀党员评选”“打铁还需自身硬征文”等活动。积极组织开展党的十九大精神专题活动。
以创建“省级文明单位”工作为平台，以开展“讲文明、树新风”“学雷锋志愿服务”“道德讲堂”等群众性文明创建活动为主线，深入开展社会主义核心价值观教育，加强党员干部思想道德建设，通过下发《关于加强XXX职业道德建设、禁止听谣传谣的通知》、参与网上反邪教签名活动等，做好防范和处理邪教工作。
积极推行“互联网+党建”工作，通过单位内部办公平台、党员微信群、“微党课”、LED屏、宣传栏、实时短信、微信公众号等形式，让党员学习随时随地，不断提高党建信息化水平。注重党建工作宣传，2018年，网站门户新闻共计宣传党建活动XX篇。
三、坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
健全XXX党支部党组织建设，经XXX局党委研究，XXX党支部完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。
严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2018年度，XXX党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次，包括支部书记讲党课开展党课活动X次。开展党员“固定学习日”X次，党员“主题党日”X次。召开民主生活会X次，组织生活会X次，专题集中讨论活动X次。
深入贯彻学习党的十九大精神。XXX党支部就学习贯彻党的十九大精神先后召开支部委员会X次，党员讲党课X次，党员大会X次，各党小组开展学习活动X次。“学习十九大精神”固定学习日X次，开展“学习贯彻党的十九大精神”主题党日X次及专题讨论X次，十九大精神网上知识自测X次，安排党员撰写学习十九大心得X篇/人等。
深入开展创建“优秀支部工作法”活动， 2018年，XXX根据实际，总结出“3+2”支部工作法，把党员教育着抓实在一线、党小组建设上，把党建工作延伸到一线，以发挥党员模范作用为基本目标，融入工作、抓在日常、形成经常。
坚持开展“党员画像”活动。XXX党支部以专题讨论为契机，以民主评议党员为手段，通过不同的讨论主题不断反省党员自身，做合格党员。抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动X次，最终测评结果为党员全部合格。
加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员X名。抓好党员发展工作，2018年，XXX按照程序完成X名预备党员转正。完成两名党员关系转入，X名党员转出。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。XXX现有退休党员X人，退休人员X人，XXX党支部做到春节、中秋、七一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，今年，共慰问党员职工X人。
严格落实党费收缴和管理相关规定，根据上级规定及时进行调整，做到按时足额收缴上交党费，依托党员证事项党费收缴记录。
建立健全工会、团支部等群团组织，配齐配全工会小组组长，积极开展各项精神文明创建活动。
四、创新党建工作载体，加强作风建设。
持续改进作风，深入反对“四风”，加强党员干部教育管理。2018年，XXX出台《党员领导干部婚丧嫁娶报告制度》，对工作纪律及“四风”问题定期检查，对每月是否有违反八项规定情况定期检查上报。
持续开展“三练”活动。重点加强职工技能培训，今年共开展技能培训30余次，积极鼓励职工科技创新，目前XXX获得国家实用新型专利，XXX获得XX技术创新一等奖。
积极开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，XXX党支部制定《“不忘初心，牢记使命”主题活动方案》，根据上级及文件要求，创新集体学习。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神、从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化、务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。创新学习方式，通过微信群等方式，随时随地的学习、交流，不断强化主题教育。精心组织党员外出参观学习，接受现场教育，激发学习热情。安排党员深入教育基地、革命老区，接受红色教育。
五、守住廉洁底线，加强党风廉洁建设。
结合“党员固定学习日”“主题党日活动”，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。现已开展党风廉洁教育X次。
强化廉政建设，开通廉政热线，主动接受社会监督，增强施工透明度。在网站、办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督，并设立4名廉政监督员。开展《致XXXX的一封信》活动，出台《对亲属参与本XXX经济活动的规定》、《五条禁令》等一系列廉政规定。参观XXX监狱，进行现场教育。
严格执行民主集中制，做到党务公开，出台《XXX党务公开制度》，公开内容全面具体，涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等。根据上级要求，及时报告XXX党支部组织生活会情况。
加强监察审计部职能，认真履行职能规定，做好群众来信来访工作，做好XXX职工诉求工作。2018年，做到无一人上访，无违法违纪事件发生。
六、理清思路，明确重点，着力抓好今后党建工作
总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：
一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。
二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。
三是抓党建的精力不够到位。一是在完成单位主营业务的同时，在完成“规定”动作的同时，难以进行党建的品牌亮点工作的创建;二是由于我单位窗口服务较多，使得大多数党员无法在正常时间统一参加党组织活动。
四是抓党建的难点没有完全突破。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。
第四篇：炼钢党支部书记抓基层党建工作情况述
职报告
一、履职工作特色和亮点
(一)加强党建工作，党组织战斗力进一步提高
一是强化组织建设，党建基础工作全面加强。年初制定了党支部2018年度工作计划及党支部工作制度11项。二是严格履行发展党员工作流程。目前支部3名预备党员都通过了培训考试，将在三季度党员大会上讨论预备党员转正事宜。三是严抓”双培养”.创新”四个一”培训方法，即”每季一考、每月一炼、每周一讲、每天一帮”,不断提高党员理论水平和实际操作能力。培养”一岗多能”职工15人，满足转炉后备操作人员的需要。自动化专家贾春辉按计划三季度发展为党员，党员齐金生通过组织的培养和个人努力成为倒班作业长。
(二)开展十九大精神教育培训，队伍凝聚力进一步提升
一是形式多样”学”起来。定期组织党员精读总书记系列讲话，践行”四个合格”党员要求，提升党员党性修养。组织作业区职工观看”厉害了我的国”,观影96人次，提高职工爱国热情，上交10篇观后感，其中6篇获奖。二是主题活动”做”起来。推进实施了”共产党员挑战项目”、”三千竞赛”等多种实践活动，将”两学一做”深入到每一个岗位，刘立杰、黄其志两名同志分别实现10560炉不改钢、10781炉不重返，创造新的纪录。三是找准方向”创”起来。充分调动广大职工群众积极性，搭建创新平台，发挥集体智慧优势，将岗位创新纳入职工绩效评价，上半年共提出创新建议324条。依托王飞创新工作室，先后确立”降低脱硫扒损”、”双车自动走行”等5个攻关项目。
(三)增强服务意识，队伍的稳定性进一步牢固
一是广泛开展了”困难帮扶”和”节日慰问”等多种救助活动，上半年走访困难职工12人次，发放各类救助金9700元，得到职工的广泛赞誉，促进了职工队伍的稳定。二是积极开展业余文化活动，其中李晓晨参加”歌声飘过新时代”、李华伟等4名职工参加”鲅鱼圈马拉松”、陈晨等8名职工参加团委义务劳动”刷管控大桥栏杆”等活动，在娱乐中陶冶情操，寻求快乐，增强支部吸引力、向心力和凝聚力。
(四)夯实责任聚合力，”提废降铁”攻关能力进一步提高
一是组织开展”提废降铁”论坛特色活动，由党支部委员牵头，深入到每个党小组，讲清任务，统一思想，将近期生产指标任务讲清楚，让大家知道要干什么、怎么干。二是选拔出”提废降铁”工作做得最好的炉长，利用党小组会、碰头会、四班联谊会进行宣讲，把有益的方法、有利的措施推广到身边职工，推广到四班炉长，实现共同进步。三是每周建立”提废降铁”龙虎榜，将每名炉长的废钢单耗指标建立排行榜，在碰头会班组事务公开栏进行公示，支部在月末给予排名靠前的炉长一定的奖励，提高职工”提废降铁”的积极性。通过各项举措，克服了废钢料型不好、品种钢多等不利因素，实现废钢单耗178kg/t,创历史新高。
二、存在的主要问题及原因
一是党建基础工作不够扎实。多次内部自检自查和上级部门检查暴露出来的问题，究其原因，一是党建制度执行不到位，很多党建内容没有按对应制度严格执行，导致党建内容缺失。二是党建标准要求不高，从支部委员到每名党员，对党建工作的认知程度和标准要求不一样，导致工作开展的深入程度不统一。三是从支部委员到党小组长，再到党员，并未做到人人参与党建、人人重视党建，导致很多党建基础工作停留在被动的形式化层面。
二是”三会一课”常项工作不够具体和深入。很多时候存在千篇一律的按要求把规定内容宣传就完事，党小组长和包保支委没有充分发挥组织作用的现象，每次会议缺乏精心组织和布置，流于形式，导致”三会一课”没有发挥出更大的作用。
三是党建创新工作和活动不够丰富。党建工作更多时候只是按要求按形式做工作，主观意识里缺乏创新性的思维，究其原因，目前党建工作还是停留在被动工作的层面上，没有从主观意识上去真正重视党建。
四是党员对党的理论知识学习不够主动。党员对党的理论知识学习更多时候是被动式的接受，平时疏于个人自学，主观意识里不重视个人的党性修养。
三、下步工作思路和主要措施
一是要全面强化党支部委员及党小组长的日常履职。以深入开展基层党支部建设提升年活动为契机，以申报集团”基层党支部示范基地”为目标，贯彻落实党建工作”五个责任”,履行好支部和党小组层面各责任人的职责，层层压实责任，切实做到党建工作高标准严要求，提升党支部建设水平。
二是要认真对照”一模板两清单”扎实推进党建基础工作。认真对照”一模板两清单”的内容，充分利用”三查三改三提升”活动载体，将党建工作的”规定动作”扎扎实实落到实处，将历次内外部巡察发现的问题整改到位，高标准推进基层党建工作。同时，结合作业区的生产经营实际，自主开展好各类有特色、重实效的”自选动作”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实提升组织力和凝聚力。
三是要将党建工作的着力点放在生产经营上。炼钢作业区党支部建设的出发点和落脚点一定是放在生产经营这个中心上，充分利用好”三会一课”这个载体，切实引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，真正做到党建工作与生产经营的良好融合，做到两不误、两促进、两发展。
领导点评：
一是要进一步夯实党建工作基础。炼钢作业区党支部虽然基础工作比较扎实，但是现在从严治党的压力越来越大，对我们提出的要求也越来越高，在分公司党建工作检查中也暴露出了一些问题，说明我们在基础工作上仍然存在较大的进步空间，尤其是今年要申报鞍钢集团党支部工作示范基地，这就需要我们以更高的标准要求自己，不断夯实党建工作基础，多学习借鉴其他单位检查发现的问题，举一反三，努力提升基础工作水平。
二是党内主题实践活动有待进一步丰富。目前炼钢作业区党支部党内主题实践活动的形式和内容比较单一，主要停留在以生产经营为主的”三千竞赛”、”冠军炉”竞赛等活动上，缺少对党员理论知识、党性教育等方面的主题活动，大部分党员的思想意识并不符合新时代党员的要求，急需进一步提高。
三是要进一步加强先进典型的培养与选树。炼钢部180名青年有近一半集中在炼钢作业区，要充分发挥好青年群体的优势，制定详细的典型培养计划与方案，积极开展向身边先进典型学习教育活动，发挥先进典型的示范引领带动作用，营造学先进、当典型的浓厚氛围。
第五篇：学校2020党支部书记抓基层党建述职报告
根据会议安排，现就2020年抓基层党建工作述职如下:
一、履行职责情况
（一）加强党的思想和政治建设。
作为学校党支部书记，坚持以理论武装统领党支部思想政治建设，将学习教育放在首位，研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。全年组织单位全体干部职工集中学习50次，班子成员专题辅导党课4次，每名干部职工撰写学习心得体会4篇，学习笔记2万字以上。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”落实“两个维护”，做到党建工作与业务工作深度融合，把党建统领的效应体现到推动农机培训工作发展中来。
（二）从严落实管党主体责任。
校党支部认真研究部署，高标准严要求制定党支部建设标准化，全面规范党的组织建设，并贯穿农机培训各项工作中，提高我校党建科学化管理水平。认真履行“一岗双责”，既对农机培训任务况负责，又对党风廉政建设负责，做到了两不误，两促进。坚持“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次，召开支委会12次，开展“主题党日”活动12次，严格做到按时按标准缴纳党费等，并建立健全了党费收缴和管理制度。
（三）深入推进党建统领“一强三创”行动，促进重点工作任务圆满完成。
按照市委提出在全市实施以“强化‘四个意识’和政治担当，推进组织创先、机制创新、作风创优”为主要内容的党建统领“一强三创”行动为抓手。充分发挥党建统领作用，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用，有力促进了农机培训工作及其它工作的开展:
1.圆满完成农机驾驶员培训和新型职业农民培育工程。全年培训各类农机驾驶员***人，已完成全年农机驾驶员培训任务的****%。培育新型职业农民***人，圆满完成当年下达的培育任务。
2.深入峡门乡湫池村开展精准扶贫，扎实开展脱贫攻坚行动和扫黑除恶专项斗争。自觉抵制高额彩礼，有效推动易风移俗、治理天价彩礼行动。
（四）加强支部活动阵地建设，促进党建各项责任落实。
校党支部在条件有限，空间局限的会议室布置党员活动墙，会议室内设计科学、布局规范、整洁美观、内容丰富、图文并茂。
同时，按照党要管党，从严治党的要求，校长抓班子带队伍，履行第一责任人职责，按时召开支部会议，对落实主体责任的有关文件、制度意见、工作报告等进行审议;主要领导对班子成员进行约谈;对“三重一大”有关事项进行集体研究;定期向局党委报告党支部班子成员廉洁从政、重大事项落实等情况。
20**党建工作述职存在3个问题，通过一年来努力工作，已全部整改到位，党建工作基础得到了提升。
二、存在的问题及原因
（一）推进党建工作力度和创新能力不够，思想认识上还不到位，或多或少存在重业务轻党建的现象，投入的时间和精力不足。
（二）制度坚持上还不够经常，战斗力不够强。
有些党员工作随意性大，虽有制度约束，但落实力度不到位，对一些违规现象都是轻描淡写。
（三）有些党员干部的理论水平、政策水平不够高。
个人学习抓得不够紧，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。服务形式单一，服务方式有待丰富。
分析这些问题，主要还是自身主观上的原因：一是思想认识不到位,创新意识不强。作为支部书记，业务工作专注多，党建工作思考少，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法。二是政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上。另一方面是与班子成员间互相批评与监督力度不够，导致工作推动不力。三是党建工作跟踪问效抓落实的力度还不够。对党建工作考核问责还不够严格，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）工作思路
2020年，我将认真学习贯彻省、市、区委和区农业农村局党组部署要求，带头学习并严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》这两个重要法规，对照工作存在的问题，制定整改计划和方案，全面落实“一岗双责”的工作机制，进一步完善各项规章制度，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。其次认真履行好基层党组织书记职责：一是继续增强我们校党支部建设领导责任，进一步明确支部书记主体责任，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、强化基层党支部标准化建设，在局党组的领导下坚持以党建为抓手，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进我校党建和各项工作稳步发展。
（二）主要措施
一是切实增强职责意识，强化党建工作机制。
认真履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。
加大集中整顿力度，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。
深化巩固“两学一做”“一强三创”等党建活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
四是切实发挥党建统领作用。
认真总结党建与农机培训、精准扶贫等重点工作的有效契合点，真正做到党建工作与业务工作互保互进，发党建促进政治思想水平，发政治理论有效推进业务工作又好又快发展。
2、学校质量虽有所提高，但与同类学校比，发展后劲还显得不足，如何更有效地提升教育教学质量，特别是在培辅和特长发展方面有所突破较低的高考升学率，还更找到更多行之有效的的方法。
3、在管理工作中要努力保证制度的规范性的同时，注意增加一些柔性和互动性。在坚持原则、提高工作效率的同时，也进一步加强教职员工的人文关怀，最大限度调动全员工作积极性。
总之，这一年的工作，让我深刻体会了学校发展的艰辛，当然也品芸到了学校毎一点进步带来的喜悦和甘甜。今后不管遇到多大的困难，我坚信，有学校团结协作的领导班子，有全校教职工的支持和努力，学校的发展定会更加美好。