职业卫生基本知识试题

第一篇：职业卫生基本知识试题

职业卫生基本知识试题

（一）

一、简答题

1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4、职业性有害因素：又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

5、职业接触限值：劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类，物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值。

6、自然疫源地 ：某些传染病的病原体在自然界的野生动物中长期存在并造成动物间流行的地区。

7、全年（夏季）最小频率风向：annual （summer） minimum frequency of wind direction 全年（或夏季）各风向中频率出现最少的风向。

8、夏季主导风向：summer prevailing wind direction 累年夏季各风向中最高频率的风向。

9、粉尘：dust 能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。

10、毒物：toxicant[toxic substance（s）] 在一定条件下，较低剂量能引起机体功能性或器质性损伤的外源性化学物质。

11、高温作业：work（job） under hot environment在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业。

12、寒冷环境：环境温度、湿度、风速等负荷联合作用于人体，引起人体更多散热，导致人体发生冷应激反应的环境状态。

13、低温作业：work（job） under cold stress 平均气温≤5℃的作业。

14、噪声：noise 一切有损听力、有害健康或有其他危害的声响。

15、振动：vibration 一个质点或物体在外力作用下沿直线或弧线围绕平衡位置来回重复的运动。

16、手传振动：hand-transmitted vibration 又称手臂振动（hand-arm vibration）或局部振动（segmental vibration），指生产中使用振动工具或接触受振动工件时，直接作用或传递到人手臂的机械振动或冲击。

17、三同时：

18、电离辐射：ionizing radiation 能使受作用物质发生电离现象的辐射，即波长<100nm的电磁辐射。

19、非电离辐射：non-ionizing radiation 波长>100nm 不足以引起生物体电离的电磁辐射。

20、工效学：ergonomics 以人为中心，研究人、机器设备和工作环境之间的相互关系，实现人在生产劳动及其他活动中的健 康、安全、舒适和高效的一门学科。

21、职业病防治法第十五条：

22、职业病防治法第十八条

23、职业病防治法第二十一条

24、职业病防治法第二十六条

26、职业病防治法第二十七条

23、职业病防治法第三十六条

24、工作场所职业卫生监督管理规定第八条

25、工作场所职业卫生监督管理规定第十一条

26、工作场所职业卫生监督管理规定第十二条

26、工作场所职业卫生监督管理规定第十五条

27、工作场所职业卫生监督管理规定第十七条

28、工作场所职业卫生监督管理规定第二十条

29、工作场所职业卫生监督管理规定第三十四条 30、车间卫生特征分级

二、填空

1、职业病防治工作坚持（ 预防为主，防治结合 ）的方针。

2、用人单位应当为劳动者创造符合国家（

职业卫生标准

）和（

卫生要求

）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（

职业卫生保护

）。

3、国家实行职业卫生（监督）制度；建立（ 职业病危害项目 ）制度。

4、建设项目包括（

新建

）、（

扩建

）、（

改建建设项目

）、（ 技术改造 ）和（ 技术引进项目 ）。

5、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（ 职业病危害因素 ）及其对（

工作场所

）和（

劳动者健康

）的影响作出评价，确定（

危害类别

）和(

职业病防护措施

)。

6、全身振动是指人体（ 足部 ）或（ 臀部 ）接触并通过下肢或躯干传导到全身的振动。

7、劳动者可以在（用人单位所在地）、（本人户籍所在地）或者（经常居住地）进行职业病诊断。

8、没有证据否定（职业病危害因素）与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断、鉴定费用由（用人单位）承担。

9、职业病防治法第五条规定，用人单位应当建立、健全（

职业病防治责任制

）。

10、职业病防治法第（

七

）条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。

11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当（ 及时 ）、（ 如实 ）向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受（ 监督 ）。

12、建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在（

可行性论证阶段

）应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

13、单位和个人不得将有职业病危害的作业转移给（ 没有职业病防护条件 ）的单位和个人。

14、用人单位与劳动者订立合同时，应将工作中可能产生的（

）及其（

）、（

）职业病防护措施和（

）等告知劳动者，并在劳动合同中写明。因岗位或工作内容变更而存在未告知的职业病危害的作业时，用人单位应当（

），向劳动者履行告知义务。

15、用人单位的（主要负责人）和（ 职业卫生管理人员 ）应当接受职业卫生培训，对劳动者进行（ 上岗前

）的职业卫生培训和（

在岗期间

）的定期培训；对（ 从事接触职业病危害的作业 ）的劳动者，应进行专门的职业卫生培训，（

）上岗作业；对职业病危害因素发生变化的，应当重新进行（ ）的培训。

16、职业健康监护档案应当包括劳动者的（ 职业史 ）、（

职业病危害接触史

）、（ 职业健康检查结果 ）、（ 职业病诊疗 ）等有关个人健康资料。

17、发生或者可能发生（

急性职业病危害事故

）时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向（ 所在地安全生产监督管理部门 ）和有关部门报告；并对遭受或者可能遭受（ 急性职业病危害 ）的劳动者及时（ 组织救治 ）、（ 进行健康检查 ）和（

医学观察

），所需费用由用人单位承担。

18、用人单位用于（

）、（

）、（

）和（

）等费用，应在生产成本中据实列支。

19、用人单位应安排职业病病人进行（ 治疗 ）、（

康复 ）和（ 定期检查 ）；对不适宜从事原工作的应（ 调离原岗位，并妥善安置 ）。

20、（用人单位）是职业病防治的责任主体，（ 用人单位的主要负责人 ）对本单位的职业病防治工作全面负责。

21、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（ 职业病防护用品 ），督促、指导劳动者（ 按照使用规则正确佩戴 ）、（ ）使用，并进行经常性的（ 维护 ）、（ 保养 ）。

22、现场急救用品、冲洗设备等应设在可能发生急性职业损伤的（ 工作场所 ）或者（ 临近地点 ），并在（ 醒目位置 ）设置清晰的标识；在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的（ 密闭或者半密闭 ）工作场所，应当安装（事故通风装置）以及与其相连锁的（ 泄漏报警装置 ）。

23、用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的（ 建议 ）和（措施），并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入（本单位职业卫生档案）。

24、劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者（ 职业史 ）、（ 职业病危害接触史 ）、（ 工作场所职业病危害因素检测结果）和（ 放射工作人员个人剂量监测结果 ）等资料。

25、用人单位发现（ 职业病病人 ）或者（ 疑似职业病病人 ）时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。

第二篇：企业员工职业卫生知识培训试题

单位 姓名

一、填空： （每题5分）

1、《中华人民共和国职业病防治法于（ ）起施行。

2、用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业：不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

3、使用有毒物品作业场所应当设置（ ）色区域警示线，高毒作业场所应当设置红色区域警示线。

4、用人单位必须依法参加（ ）社会保险。

5、职业病是指劳动者在作业活动中，因接触（ ）（ ）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业病病人依照有关民事法律，有获得赔偿权利， 有权向用人单位提出（ ）要求。

二、是非题：（对的打√，错的打×），每题5分。

1、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（ ）

2、劳动者离开用人单位时，要求索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。（ ）

3、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。（ ）

4、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。（ ）

5、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（ ）

6、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）

7、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（ ）

8、 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。（ ）

9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。（ ）

三、简答：

何谓法定职业病答：

第三篇：职业卫生知识测试题及答案

职业卫生安全教育测试题

答卷人姓名 部门 得分

一、单项选择题(共20题，每题2分，共40分)

1.《中华人民共和国职业病防治法》于(

)正式实施。 A. 2001年10月27日

B. 2002年5月1日 C. 2002年1月1日

D. 2002年7月1日 2. 职业病是指(

)

A. 劳动者在工作中所患的疾病

B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病 C. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病

D. 工人在职业活动中引起的疾病

3. 安全带的正确挂扣应该是?

(

)

A.同一水平

B.低挂高用

C.高挂低用 4. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(

)。

A. 职业病危害

B. 职业危害

C. 职业危害因素

D. 职业卫生危害 5. 职业活动中存在的各种有害的(

)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A. 粉尘、物理、化学因素

B. 粉尘、物理、放射

C. 物理、化学因素、生物因素

D. 粉尘、物理、生物因素 6.(

)依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 接触职业有害作业的工人

B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者

D. 接触矽尘工人 7. 职业病危害因素侵入人体的途径有:(

) A.呼吸道

B.皮肤

C消化道

D. 呼吸道、皮肤、消化道 8. 劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向(

)申请职业病诊断. A.当地政府部门

B.当地卫生院

C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构 9. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(

)。 A. 同时设计，同时投入生产和使用

B. 同时设计，同时施工

C. 同时施工，同时投入生产

D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 10. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(

)。 A. 警示标识和中文警示说明

B. 警示标识

C. 警示说明 D. 警示语言 11. 警示标识安全色有 (

) A.二种 B四种 C.三种 D.六种

12. 工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是(

) A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。 B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。

C.表示提醒人们注意。

D.表示给人们提供允许、安全的信息。 13. 工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是(

) A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。 B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。

C.表示提醒人们注意。

D.表示给人们提供允许、安全的信息。

1 14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，(

)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A. 必要时

B. 定期

C. 不定期

D. 间断 15. 操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧、领紧和 (

) A.扣子紧

B.腰身紧

C.下摆紧

16、职业健康监护档案应当包括(

)等有关个人健康资料。 A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史 C.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

D.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗

17、职业健康检查应当包括：(

)

A上岗前

B.在岗期间

C.离岗时和应急的健康检查 D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

18. 用人单位不得安排(

)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A.月经期

B.婚期

C. 孕期

D. 孕期、哺乳 19. 国家规定每年 (

) 月的最后一周是职业病防治宣传周。 A. 2 月

B.4月

C.3月

D.5月

20. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(

)

A、县级以上卫生行政部门

B、县级以上工商管理部门

C、省级以上卫生行政部门

D、省级以上工商管理部门

二、填空题(每空2分，共54分)

1、为了解职工的健康情况。预防职业伤害，须对职工进行(

) 体检和(

) 体检。

2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取(

) 和(

)措施。

3、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中(

) 与(

)方面的专用物品。

4、企业必须如实申报(

) 和(

)，及时报告事故和职业病情况，不得瞒报、虚报。

5、劳动行政主管部门和(

)人员调查工伤保险情况时，企业应当给予(

) 和(

)。

6、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、(

)、(

)，现成证人和本人(

)等情况。

7、工伤职工经过劳动部门鉴定确认(

)或者(

)劳动能力可以工作的。应当(

)企业的工作安排。

8、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者(

)提供符合(

)的劳动防护用品，不得以货币或其它物品(

)劳动防护用品。

9、对特殊劳动防护用品应建立(

)制度，(

)的、(

)的一律不准使用。

10、为防止职业病，企业应当根据国家制定的一系列(

)标准，定期检测作业环境中生产性(

)因素的浓度或强度，及时(

)，(

)。

三、判断题(每题2分，共6分)

1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。

(

)

2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。 (

)

3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。

(

)

2 职业卫生知识测试题答案

一、选择题

1.B

2.C

3.C

4.A

5.C

6.B

7.D

8.C

9.D

l0.A 11.B 12.A

13.C 14.B l 5.C 16.D l 7.D 18.D

19.B 20.A

二、填空题

1.就业前的

定期 2.呼吸防护

皮肤防护 3.安全

健康

4.工资总额

职工人数

5.工伤保险经办机构

配合

协助

6.地点

主要经过

工资收人

家庭成员 7.完全恢复

部分恢复

服从 8.免费

国家规定

代替 9.定期检查

不合格

失效

10.卫生

有害

发现问题

解决问题

三、判断题

1.×(可以被开除) 2.√ 3.√

职业卫生知识测试题答案

一、选择题

1.B

2.C

3.C

4.A

5.C

6.B

7.D

8.C

9.D 11.B 12.A

13.C 14.B l 5.C 16.D l 7.D 18.D

19.B

二、填空题

1.就业前的

定期 2.呼吸防护

皮肤防护 3.安全

健康

4.工资总额

职工人数

5.工伤保险经办机构

配合

协助

6.地点

主要经过

工资收人

家庭成员 7.完全恢复

部分恢复

服从 8.免费

国家规定

代替 9.定期检查

不合格

失效

10.卫生

有害

发现问题

解决问题

三、判断题

1.×(可以被开除) 2.√ 3.√

l0.A 20.A

第四篇：职业卫生知识培训考试试题及答案

姓名：

部门：

得分：

一、单项选择题(共5题，每题4分，共20分)

1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)修订并颁布实施。

A.2001年10月27日 B.2011年12月31日 C.2012年1月1日 D.2011年7月1日

2. 职业病指(C)。

A.劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( A )。

A.职业病危害 B.职业危害 C.职业危害因素 D.职业卫生危害

4.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素

B.粉尘、物理、放射

C.化学、物理、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 5.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(D)。

A.同时设计，同时投入生产和使用

B.同时设计，同时施工

C.同时施工，同时投入生产

D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

6.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.呼吸道、皮肤、消化道

7.职业健康检查费用由(B)承担。

A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门

D.工会组织

8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的 劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

D.必须

9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A)。

A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识

C.警示说明

D.警示语言

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(A)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

D. 职业病病名

二、填空题(共5题，每题4分，共20分)

1.用人单位工作场所存在(职业病危害因素)的，应当及时、如实向所在地安全生产 监督管理部门申报危害项目，接受监督。

2.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交(职业病危害预评价报告)。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康(检查结果)和职业病诊疗等有关个人健康资料。

4.职业健康检查包括：(上岗前 )、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

5.用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。

三、判断题(共5题，每题4分，共20分)

1.职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(×)

2.职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(√)

3.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

(×)

4.我国1988年起实施的《职业病范围和职业病患者处理办法》中职业病的名单有10类115多种职业性疾病。 (√)

5.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

(×)

四、简答题(

共

4题

，

每

题

10

分

，

共

40分)

1.职业病的定义

答：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.职业病危害的定义

答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

3.根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些?

答：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

4.简述噪声的危害

答：1.对神经系统的影响：产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。

2.对心血管系统的影响：交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。

3.对视觉器官的影响：眼痛、视力减退。

4.对消化系统的影响：食欲不振、恶心、胃张力减低。

第五篇：职业卫生试题

一、选择题

1、《职业病防治法》于（）起正式实施。

A、2001年11月1日B、2002年5月1日C、2002年5月12日

2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得（），方可从事使用有毒物品的作业。

A、生产许可证B、安全生产许可证C、职业卫生安全许可证

3、矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。

A、煤尘B、石棉尘C、游离二氧化硅

4、劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。

A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印

5、生产性噪声不包括（）

A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声

6、职业病防治的法定责任者是（）

A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家

7、职业病危害因素侵入人体的途径有（）

A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道

8、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。

A、下风B、上风C、顺风D、原地

9、（）依法享受国家规定的职业病待遇

A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人

10、生产性噪声不包括（）

A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声

二、判断题

1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）

2、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）

3、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（）

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）

5、劳动者可以在用人单位所在地医疗卫生机构进行职业病诊断。（）

6、职业健康检查和相关医学观察费用应由劳动者自己承担。（）

7、疑似职业病病人诊断或者观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）

8、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（）

9、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）

10、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（）