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中央重大决策学习心得(大全)

中央重大决策学习心得第一篇:中央重大决策学习心得学习2020年中央党校中青年干部培训班重要讲话提高科学决策能力心得体会1学习在 0 2020 年中央党校中青年干部培训班重要 讲话 提高科学决策能力心得 体会 1 12020 年 10 月 1。

中央重大决策学习心得

第一篇:中央重大决策学习心得

学习2020年中央党校中青年干部培训班重要讲话提高科学决策能力心得体会1

学习在 0 2020 年中央党校中青年干部培训班重要 讲话 提高科学决策能力心得 体会 1 1

2020 年 10 月 10 日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,“领导干部想问题、作决策,一定要对国之大者心中有数,多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账”,这为领导干部提高科学决策能力提供了方法指导和基本遵循。

在党的历史上,陈云同志就是一位善打“大算盘”的人。他曾要求党员干部学会做共产党的“商人”,要有掌柜态度、当家的态度,要会“打算盘”,还要学会打“大算盘”。陈云同志所说的打“大算盘”,就是要善于谋大局、谋大事,善于从战略高度考虑问题,善于抓住问题的要害和症结,善于驾驭复杂形势和局面。对于新时代的年轻干部来说,面对当前的复杂形势和艰巨任务,迫切需要努力做一名“红色掌柜”,多打“大算盘”、善打“大算盘”,不断提高科学决策能力。

善观大势,打好“谋一域先要谋全局”的算盘。观大势、谋大局、抓大事,是习近平总书记一贯倡导的重要思想方法和工作方法,是领导干部素质和能力的基本要求。然而在现实中,个别领导干部只会打“小算盘”,缺乏全局思维、战略思维。有的对“时”与“势”发展变化感知麻木、反应迟钝,不能与时俱进谋划工作;有的唯 GDP 论,只顾当前、不计长远,一门心思上项目,使得“短命”工程频现;有的官本位思想严重,注重个人得失,忽视群众利

益。领导干部要学会认识大局、把握大局、服从大局,善于在纷繁复杂、快速变化的形势中,把情况看准、看清、看透,并积极考虑组织“需要”而不是“个人想要”,以“一盘棋”思想做到“立足全局谋一域、干好一域促全局”。

深查细究,打好“没有调查就没有发言权”的算盘。调查研究是我们党的优良传统,也是制定正确决策的前提和基础。习近平总书记一直高度重视调查研究,他要求调查研究时“身入”更要“心至”。但部分地方开展调查研究时,也出现了形式主义现象。有的调查研究“嫌贫爱富、舍远求近”,示范点络绎不绝,落后地却门庭冷落;有的调查研究“形式主义、场面宏大”,兴师动众让基层“迎调”苦不堪言。领导干部开展调查研究,要深入实际、深入群众、深入基层,真正放下架子、扑下身子,到街道社区、工厂车间、田间地头,与群众座谈、交流,既要听顺耳话,也要听逆耳言;既要听情况反映,也要听意见建议,从而获取真实鲜活的“一手资料”,并通过梳理归纳、分析研判,形成科学决策的有力支撑。

聚焦关键,打好“一子落而满盘活”的算盘。学会抓住工作中的重点来推动工作是领导干部必不可少的能力。习近平总书记曾指出,“抓住重点带动面上工作,是唯物辩证法的要求,也是我们党在革命、建设、改革进程中一贯倡导和坚持的方法。”当前,一些领导干部在制定决策时抓不住关键。有的没有弄清问题症结,作决策只是头痛医头、脚痛医脚,未从根源上解决问题;有的把握不准关键人群和重要

节点,导致决策水土不服、出现偏差,达不到想要的效果。领导干部要善于抓重点、抓关键、抓要害,能够从千头万绪中理清思路,从纷繁复杂中找准重点,大处着眼、小处着手、有的放矢,确保决策的科学、精准、有效,达到“一子落”带动“全盘活”的效果。

第二篇:《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》学习心得

《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大

繁荣若干重大问题的决定》

学习体会

中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议,于2011年10月15日至18日在北京举行。全会听取和讨论了胡锦涛受中央政治局委托作的工作报告,审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。

《决定》引导我们认识到当今世界正处在大发展大变革大调整时期,当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。我们要准确把握我国经济社会发展新要求,准确把握当今时代文化发展新趋势,准确把握各族人民精神文化生活新期待,在全面建设小康社会进程中、在科学发展道路上奋力开创社会主义文化建设新局面。坚持中国特色社会主义文化发展道路,深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,必须全面贯彻的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化前进方向,以科学发展为主题,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点,以改革创新为动力,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,培养高度的文化自觉和文化自信,提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,弘扬中华文化,努力建设社会主义文化强国。推进社会主义文化建设,必须坚持以马克思主义为指导,坚持社会主义先进文化前进方向,坚持以人为本,坚持把社会效益放在首位,坚持改革开放。

在物质需求不断得到满足的今天,之所以强调建设社会主义核心价值体系这一基础的重要性和迫切性,是因为国内外意识形态领域的问题异常艰巨而复杂,严重影响制约文化的大发展大繁荣。仅从国内目前来看,各种价值观呈现出“多元并存、相互交织”的特征,既有中国传统价值观、西方传统价值观、“左”的一套价值观和改革实践中新兴的价值观,并没有形成一致的文化共识。特别是改革开放30年来,伴随着社会经济、政治的深刻变革,人们的价值观念呈现多元、多样、多变的趋势,对建设和谐文化、形成文化共识提出了严峻挑战,也给我们形成社会共识,比以往任何时候都更加复杂和艰难。在当下中国,主流价值边缘化,道德底线下滑,社会诚信缺失的现象,令人触目惊心、痛心疾首。

由于这些文化危机的存在,此次《决定》系统的把这些中国文化联系起来,向全党提出号召。更让党员们深入地去认识社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义的前进方向。全会对这三点讲得很透彻,我们一定要高度重视。同时,更要深化对传统文化的认识。传统是由世代相传的精神记忆构建起来的精神岛屿,离开了它,这个民族就没有立足之处,就可能退回到蛮荒时代。要摆脱历史困境,实现中华文明的伟大复兴,固然必须改造传统,实现传统向现代的转化,但改造传统必须以继承传统为前提。要开发传统文化资源,就必须通过开展与传统的对话使传统获得新的理解和解释并注入新的因子。弘扬和培育民族精神,接续和创新我们的历史传统,从传统中获取现代文明生长的营养液。我们的核心价值体系必须和民间文化以及来自历史深处的传统文化达成一致才有前途。

党在要社会上形成影响,合理引导人民,以汲取中华优良传统文化为源泉,以学习身边先进人物为载体,以吸收一切优秀文化理念为基础,着力建设中华民族共有精神家园,真正树立社会主义价值观念的旗帜,为人民判断是非得失,价值选择,提供一个相对统

一、比较可靠的价值准则,以利在尊重差异、包容多样的基础上,最大限度的形成社会共识。

中央政治局会议提出深化文化建设体制改革意义重大,只有建设社会主义核心价值体系,才能应对转型期多元价值观念的新挑战,适应我国经济社会发展新要求,满足各族人民精神文化生活新期待,为文化大发展大繁荣提供牢固的思想文化基础。

第三篇:学习《中共中央关于全面深化改革若干重大

问题的决定》的心得体会

通过这一段时间的群众路线教育实践活动集中学习和自学了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定。我进一步领会了群众观点和群众路线的深刻内涵,增强了在新时期坚持群众路线、做好群众工作的自觉性,深化了对开展教育实践活动的重大意义、指导思想和目标要求的认识,为下一阶段的教育实践活动打下了良好基础。从中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定中得到了如下几点心得体会。

一、深刻的了解了我们全面深化改革的重大意义和指导思想。

改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命,是当代中国最鲜明的特色。改革开放最主要的成果是开创和发展了中国特色社会主义,为社会主义现代化建设提供了强大动力和有力保障。事实证明,改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。

全面深化改革,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚定信心,凝聚共识,统筹谋划,协同推进,坚持社会主义市场经济改革方向,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力,坚决破除各方面体制机制弊

端,努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。

全面深化改革,必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际,坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断,以经济建设为中心,发挥经济体制改革牵引作用,推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应,推动经济社会持续健康发展。 改革开放的成功实践为全面深化改革提供了重要经验,必须长期坚持。

二、更加清晰的认识了我们全面深化改革的具体方向。

坚持和完善基本经济制度,必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力的创造力。

1、完善产权保护制度。

2、积极发展混合所有制经济。

3、推动国有企业完善现代企业制度。

4、支持非公有制经济健康发展。

加快完善现代市场体系。建设统一开放、竞争有序的市场体系,是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。

1、建立公平开放透明的市场规则。

2、完善主要由市场决定价格的机制。

3、建立城乡统一的建设用地市场。

4、完善金融市场体系。

5、深化科技体制改革。

加快转变政府职能。必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务性政府。

深化财税体制改革,健全城乡发展一体化体制机制,构建开放型经济新体制,加强社会主义民主政治建设,推进法治中国建

设,强化权力运行制约和监督体系,推进文化体制机制创新,推进社会事业改革创新。

三、为我们今后社会管理工作提出了工作方向。

创新社会治理,必须着眼于维护最广大人民根本利益,最大限度增加和谐因素,增强社会发展活力,提高社会治理水平,全面推进平安中国建设,维护国家安全,确保人民安居乐业、社会安定有序。

改进社会治理方式。激发社会组织活力。创新有效预防和化解社会矛盾体制。健全公共安全体系。坚持积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针,加大依法管理网络力度,加快完善互联网管理领导体制,确保国家网络和信息安全。设立国家安全委员会,完善国家安全体制和国家安全战略,确保国家安全。

四、通过这次学习《决定》深刻明白了中国的现状、经过及今后的发展方向。

《决定》的实施将深刻的改变着中国,将深深的影响每个中国的工作和生活,决定中加强社会主义民主政治制度建设,会使得人民当家作主得到根本的保证。更加有利和谐中国的建设,更加有利于中国梦的实现。而法治中国的建设,能保证每个社会主义公民感受到公平正义的存在。强化权力运行制约和监督体系,这项也是老百姓目前最关心的几个问题之一,也关系到党能不能很好的长期执政,腐败问题是关系到党的生死存亡问题,是关系到社会主义中国建设能不能取得成功的问题,是关系到党能不能

长期执政的问题。决定的实施就是要把权力关到笼子里去,让权力真正是人民服务,让干部真正的成为人民满意的公仆。推进文化体制机制创新,是满足人民不断需求的物质文化水平的需求,也是为了适应时代的发展,让中华民族的崛起从硬件崛起到软件崛起。是中国成为文化强国,让中国的崛起造福中华儿女甚至造化世界人民,让优秀的中国文化走进人民的心中,走向世界。推进社会事业改革创新,让人民老有所依,病有所医,老有所养,教有所学。特别医疗教育的改革,会人民身体健康得到保证,解决看病贵看病难得问题,教育的改革,从小到大学,让每个公民都能受到良好教育,平等的受教育权,还有高等院校的体制创新,将加强创新性中国建设。科技是第一生产力,现在未来的世界竞争就是科技的竞争,科技强大,世界一流,才会让中华民族在未来的世界有一席之地,才能真正的实现中国梦才能真正的实施中华民族的崛起。

第四篇:学习中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是党对当前国内形势的最新研究成果,是对我国亟待改革的重要方面和关键问题的重要战略部署,学习这次决定的内容,对于非公企业职工提高自身素质,了解全面深化改革也有重要的意义。这次学习的认识主要有以下几点。

第一,增强学习意识、服务意识和创新意识,不断提高党在非公企业的领导水平。作为非公企业职工,要时刻加强理论和业务学习,提高自己应对新形势的能力,积极探索新方法,更好地落实非公企业党组织在改革中的影响力。

第二,非公企业职工通过这次学习,要重新认识自己的岗位职责,努力提高管理效率,注意优化所管部门之间的职责关系,在用人上坚持公平公正原则,注重根据个人特点加以培养和分配工作,达到部门形成最强大合力。

第三,在平日的工作生活中要保持谦虚谨慎和严于律己的作风,严格按照自己的职责权限,做好自身工作。继续想方设法完善改进作风长效机制,落实企业的各项制度,从自身部门入手,形成团结务实的良好团队氛围,做好企业的发展工作。

第五篇:《数据模型与决策》学习心得

——运用运筹学的理念定会取得 “运筹帷幄,决胜千里”

运筹学问题和运筹思想可以追溯到古代,它和人类实践活动的各种决策并存。现在普遍认为,运筹学是近代应用数学的一个分支,主要是将生产、管理等事件中出现的一些带有普遍性的运筹问题加以提炼,然后利用数学方法进行解决。界定运筹学作为在科学界的一门独立学科的出现,应当说是在1951年,即P. M. Morse和G. E. Kimball 的专著“运筹学方法”出版的那一年。运筹学的思想贯穿了企业管理的始终,运筹学对各种决策方案进行科学评估,为管理决策服务,使得企业管理者更有效合理地利用有限资源。优胜劣汰,适者生存,这是自然界的生存法则,也是企业的生存法则。只有那些能够成功地应付环境挑战的企业,才是得以继续生存和发展的企业。作为企业的管理者,把握并运用好运筹学的理念定会取得“运筹帷幄之中,决胜千里之外”之功效。

一、企业发展原则与战略管理

企业战略管理是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段,充分利用本企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。随着我国经济市场化的日益加深,市场竞争日趋激烈,我国企业面临着更多的环境因素的影响与冲击。企业要求得生存与发展,必须运筹帷幄,长远谋划,根据自身的资源来制定最优的经营战略,以战略统揽全局。企业战略过程包括,明确企业战略目标,制定战略规划,作出和执行战略决策,并最后对战略作出评价。企业战略管理作为企业管理形态的一种创新,应是以市场为导向的管理、是有关企业发展方向的管理、是面向未来的管理、是寻求内资源与外资源相协调的管理、是寻找企业的长期发展为目的。也就是将企业看作一个系统,来寻求系统内外的资源合理分配与优化,这正体现了运筹学的思想。 我国企业战略管理的内容应根据自己的国情,制定对应的战略。主要侧重规定企业使命、分析战略环境、制定战略目标。中国现在绝大部分商品已由卖方市场转为买方市场,知识经济正向我们走来,全球经济一体化的程度在加深,我国企业不仅直接参与国内市场,还将更直接面临与世界跨国公司之间的角逐,企业间竞争的档次和水平日益提高,因而企业将面临更加复杂的竞争环境。只有确定了宏伟的奋斗目标,才能使企业凝集全部的力量,众志成城,向一个共同方向努力,争取实现有限资源的最有效的利用。显然,运筹学理念的作用举足轻重。

二、企业生产计划与市场营销

1、生产计划 。 使用运筹学方法从总体上确定适应需求的生产、贮存和劳动力安排等计划,以谋求最大的利润或最小的成本,运筹学主要用线性规划、整数规划以及模拟方法来解决此类问题。线性规划问题的数学模型是指求一组满足一个线性方程组(或线性不等式组,或线性方程与线性不等式混合组)的非负变量,使这组变量的一个线性函数达到最大值或最小值的数学表达式.

建立数学模型的一般步骤:

(1)确定决策变量(有非负约束);对于一个企业来说,一般是直生产某产品的计划数量。

(2)写出目标函数(求最大值或最小值)确定一个目标函数;

(3)写出约束条件(由等式或不等式组成). 约束条件包括指标约束需求约束、资源约束等;

(4)最后根据目标函数为作出最合适的企业生产计划决策。

2、市场营销 。一个市场研究专家试图用数据证明消费者的洞察多么有意义,而一个战略管理咨询专家则强调成功营销案例中隐藏的思路更有价值。我认为市场营销管理的任务主要是探查决策环境,进行数据和信息的搜集、加工、分析,确定影响决策的因素或条件。因此,在确定目标阶段实际上包含了问题识别和问题诊断两个内容。在设计方案阶段要理解问题,建立模型,进行模拟,并获得结论,提供各种可供选择的方案(方案主要通过对产品、价格、销售渠道、促销等基本环境的控制来影响消费需求的水平、时机和构成)。评价方案阶段要根据确定的决策准则,从可行方案中选择出最优或满意的方案。这些都都可以使用运筹学的理念来为管理者提供辅助决策。

三、企业库存管理与运输问题

1、库存管理 。如果说生产计划是从信息流的角度指挥、控制生产系统的运行,那么库存的管理则是从物质流的角度来指挥和控制。库存管理的目标是如何最有效的利用企业的物质资源的问题。

由于库存的物质属性,因此对生产系统的日常运行具有更直接的作用,库存是指处于存储状态的物品或商品。库存具有整合需求和供给,维持各项活动顺畅进行的功能。而库存的存在又意味着占用资金、面积、资源,这种矛盾的处境导致了库存管理的必要性与难度。现在流行的库存管理系统的库存管理软件,一般含货品进货、出货管理系统 ,仓库管理系统,报表系统等子模块等,运用的原理还是运筹学模型。

2、运输问题 。 在企业管理中经常出现运输范畴内的问题,例如,工厂的原材料从仓库运往各个生产车间,各个生产车间的产成品又分别运到成品仓库。这种运输活动一般都有若干个发货地点(产地)、又有若干个收货地点(销地);各产地有一定的可供货量(产量);各销地各有一定的需求量(销量);运输问题的实质就是如何组织调运,才能满足各地地需求,又使总的运输费用(公里数、时间等)达到最小。 运输模型是线性规划的一种特殊模型。这模型不仅实用于实际物料的运输问题,还实用于其它方面:新建厂址的选择、短缺资源的分配问题、生产调度问题等。

四、企业人事管理与财务管理

1、人事管理。随着知识经济的到来,现代企业的竞争已经变成人才的竞争。知识经济条件下,经济发展中的知识含量高,对过去一直贯穿和渗透于农业和工业经济中的知识的作用就凸显得日益突出,知识经济时代的到来,是知识成为社会的主要财富,知识和信息逐步成为与人力、资金并列的企业第三大“战略资源”。因此,人力资源的竞争已成为企业间竞争的焦点。所以企业应根据自身的特点和发展状况,应该建立战略导向型的人力资源管理,根据客户总部与下属公司不同的架构,建立对应的人力资源管理模式,最大程度地通过战略纽带将“分割”的人力资源管理职能整合起来,带动企业文化、企业管理等的全面提升,以内部管理的完善获取市场竞争中的优势。这显然蕴涵的是运筹学的理念。还可以用指派问题对人员合理分配;用层次分析方法可以确定一个人才评价体系等。

2、财务管理。运筹学的理念在财务与会计中显得更为突出也就是说它解决企业如何最有效的利用资金资源的问题。其涉及到投资决策分析、成本核算分析、证券管理等。在投资决策分析中,企业如何利用剩余资金,如何投资往往有多种方案。而运筹学的作用就是要要对这些不同的投资方案进行决策,以确定最优的方案,使得企业的收益最大。通常是利用线性规划模型、决策论来进行判断。

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