如何增强事业心责任感
第一篇：如何增强事业心责任感
增强事业心责任感
增强事业心责任感”主题教育活动自我剖析材料
近段时间，在我区掀起了“增强事业心责任感”主题教育活动的大热潮，我作为一名普通的党员干部，在这次主题学习活动中，我有如沐春风亦如赤足泡泉之感，从而结合自己的工作实际，获益良多。现将我学习和工作的情况简单剖析如下：
一、学习情况
在实际工作中，我不断加强思想学习和业务学习，尤其注重个人思想品质、为人修养的提高，工作中要求真，生活上做真人。
1、对区委、区政府的政治文件资料，我必精读细品，深入领会其精神，并能坚持对其中精彩部分做好笔记，以此来指导自己的工作。
2、利用闲暇时间勤看报刊杂志并坚持做笔记，对政治和工作方面的进行分类整理。
3、对招商引资、项目建设方面的书籍我收集甚多并能认真仔细阅读。
4、我在部门中是负责协调土地证的办理工作，对《土地法》、土地证办理流程、土地纠纷等方面能做到了然于胸。对土地政策的不断发展与更新能尽快地适应并能灵活应用于实际工作中，从而很好地去服务项目业主。
5、我能坚持收集整理有关土地方面的书籍、资料、图片，建立了一个比较全面的“理论资料库”，为本部门今后的工作带来了极大的便利。
二、工作情况
在部门中，我虽然年过半百，原来在区土地局工作了很多年，我一贯对分内工作精心干，分外的工作抢着干，我们项目办自成立之日起，对落户我区的几个大项目，我不分酷暑严寒，任劳任怨地为企业办理复杂的土地手续。
1、上班时间从未迟到早退，坐班时间也从来没有做与工作无关的事情。
2、有团队协作精神，对项目服务中涉及到的立项、环评、规划、三通一平、各类费用的上缴与返还等工作，也能积极主动地去配合做好。
3、金洋特钢、湖北汽车弹簧公司项目、华威输送机械公司项目、东大洋混凝土公司、湖北凯富纺织公司项目、新冶钢几个搬迁项目的土地手续都是我负责办理的，并都比预期的时间办理得快，由此赢得了企业业主的一致好评，但我从未受过这些企业半点好处，维护了政府的良好形象。
4、能及时为区领导提供地价、土地补偿、招拍挂、各项费用及预算等专业的数据，为领导及时作出决策提供了依据。
5、对企业项目在建设过程中产生的一些土地问题和纠纷能积极主动地去协调解决。如：新冶钢搬迁企业——鑫强工贸公司，该公司落户白塔岩开山塘口，在办理规划时，错把市纺织公司的一块地划给了鑫强，双方几乎处于了焦灼状态，我通过多方协调多方努力，最终圆满解决了双方的纠纷，市纺织品公司的土地手续在这次调处中也得到了合法手续，为这家企业办理了新的土地证、宗地图。现在鑫强公司的土地手续有望近期办理完毕，为该企业成功地解决了一个大难题。
6、跟踪服务招商引资，按照区委、区政府的安排对招商引资项目全程跟踪管理，从市建委各部门的协调到施工现场的技术指导，充分发挥了个人的技术特长，项目建设中也少走了很多弯路。
7、认真搞好部门的团结，全力支持一把手的工作，配合做好自己份内事务：坚持做到不该问的不问，能不参与的尽量不参与，但工作积极主动，现在项目办的情况是人心齐、办事力、无矛盾、整个团队和气、和谐、和平共处。
三、不足之处
由于我们项目办面对的是市各职能局，各项手续错综复杂，故而工作中有了一些遗漏和不成熟的地方。
1、由于工作忙，学习上存在不连贯性，不能精益求精，尤其在业务知识这一块更应该不断提高。对新的土地政策还缺乏敏锐度。
2、土地手续应该说是比较烦琐的一项手续：地籍测量、地质勘探、土地评估、市局利用科、地籍科、规划科等部门的专业办理手续十分烦琐，，有时对这些部门跑的次数多了，就产生了一些焦躁情绪。
3、项目服务的意识还有待加强，要克服工作中的自我满足情绪。
4、本人今年55岁了，有时年纪大了在外面跑来跑去跟自己的年龄不相称，有种船到码头车到站的感觉，诺大年纪在外向人说好话，求人办事心里总有一种不平衡感。
总而言之，我作为全区经济建设中的一分子，就应该多一份事业心、多一点责任心，只要认认真真做人，只要踏踏实实工作，我坚信道路是宽广的，前途是光明的，未来肯定是美好的。
第二篇：浅谈增强干部事业心责任感
文章标题：浅谈增强干部事业心责任感
增强干部事业心责任感筑牢国税事业发展基石
事业心、责任感，是每一个共产党员特别是党的领导干部必须具备的基本政治素质，是做好工作、成就事业的重要思想保证。从目前国税事业发展看，对干部队伍特别是各级领导干部加强事业心责任感教育具有很强的现实意义。本文就增强干部事业心责任感问题谈几点看法。
一、充分认识增强事业心和责任感的极端重要性
中国共产党十六届四中全会做出了关于加强党的执政能力建设的决定。执政能力如何提高?从根本上讲，有赖于各级党员干部事业心责任感的增强。国税干部肩负着为国聚财的重担，能否出色地完成党所赋予的重任，事业心和责任感是决定性因素。
(一)事业心责任感是党员干部应具备的基本素质。事业、事业心、责任感是密切相关的。有事业心的干部就会以饱满的政治热情、坚韧的毅力、严谨的科学态度，对所从事的事业高度负责;一个事业心和责任感极强的党员干部可以在复杂多变的市场经济面前战胜任何困难，迎接所有挑战，可以应对任何变化、化解任何矛盾，可以学会和掌握更多更新的知识、技术、经验。反之，就会一筹莫展，无所事事，终究会被历史所淘汰。
(二)事业心责任感是党员干部应遵循的基本职业道德。具有强烈的事业心和责任感，不仅是党员干部应具备的基本素质，也是应遵循的基本职业道德。《公民道德建设实施纲要》明确提出了职业道德应遵循的基本职业要求，即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。职业道德对党员干部的形象是十分重要的，所涵盖的内容也是非常丰富的。二十字职业道德规范是党员干部事业心和责任感在从业过程中的具体表现。只有有强烈的事业心和责任感的党员干部才会十分珍爱自己的工作岗位，才会全身心地把自己的一切奉献给所从事的事业。才会在履行职责过程中以事业为重，以大局为重，以人民的利益为重，以全社会的进步与发展为重。
(三)事业心责任感是加强和改进作风建设的重要环节。党风问题是关系我党生死存亡的大问题。党员干部要增强事业心和责任心是当前加强和改进党的作风建设的一个重要环节。一个在事业上无所用心、庸庸碌碌之人，很难想象能够爱岗敬业、奉献社会，很难想象能够甘当公仆、服务人民。因此，加强和改进党的作风建设，党员干部必须要增强事业心和责任感。
(四)事业心责任感是税收事业发展的客观要求。当前，我们国税事业既面临着发展的大好机遇，又面临着严峻的挑战，既有加快发展的稳定环境，又面临着前所未有的诸多新情况、新问题、新矛盾。在这种机遇与挑战并存，发展与风险同在的激烈竞争的新形势下，怎样抓住机遇、迎接挑战、战胜困难、化解风险、促进发展，是历史对我们国税干部的严峻考验。这就要求每一名国税干部站在历史的高度，以强烈的事业心和责任感迎难而上，适应新形势、研究新情况、解决新矛盾;以强烈的事业心和责任感去开拓、去创新。这既是税收事业兴旺发展的客观要求，也是国税干部自我完善、自我发展的迫切需要。
二、当前事业心责任感淡化的主要表现
(一)作风飘浮。主要表现在以下几个方面：一是有的同志追逐功名。考虑自己进退、上下太多。考虑工作就少一些。二是有的同志私心太重。考虑个人经济、收入太多，没有兴趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩乐，不可能有精力去干好工作。四是有的同志爱吃爱喝，清醒的时候少，糊涂的时候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志闲事太多。三亲六戚、战友、同学、老乡太多，人找不断、电话不断、闲事不断、应酬不断，根本无法安静下来，也就不可能有心思去考虑工作。
(二)思想懒惰。具体表现有“三懒”。一是懒于思考。上级怎么说，他就怎么做;上级不说，他就不动。工作没有思路，没有特色，忙忙碌碌，就是不见成效，没有建树。二是懒于调查。个别领导不愿下去，不愿调查，对基层情况不明，问题不清，这边应付领导，那边糊弄群众，能拖就拖，能躲就躲。三是懒于干事。他的门也好进，脸也不难看，也没有架子，但是他属于瞎应酬。结果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。
(三)怕担责任。一份职务就是一份责任。有的同志把职务的升迁，单纯看作是官职的升迁。其实不然。职务的变化其实是责任的变化。但在实际当中，我们也发现有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承担责任或不敢承担责任，有的还互相推诿以致产生矛盾。之所以出现这些问题，我认为主要原因有两点。一是本不属于自己职责范围的事，出了事让他承担责任，本人当然不愿意。这一点可以理解。二是有的同志没有搞清权力和责任的关系。往往只想要权力，不愿担责任，有了成绩功劳是自己的，有了问题责任是别人的;有了好事拼命挤，有了责任溜得急。
三、切实增强事业心责任感，不断提高干部队伍凝聚力和战斗力
事业心和责任感的衡量，没有固定的模式和标准。但我认为，至少要做到以下三点：
(一)要把主要的12全文查看
第三篇：增强事业心，责任感，努力提高教学质量
我从事生物教学二十多年来，在学生的配合下，我在平凡的教学岗位上努力工作，取得了一些成绩。从自身的角度看，这些成绩的取得有以下一些经验，在此与大家共勉。
一、教师首先要有强烈的事业心和责任感。
我认为要提高教学质量，最重要的是教师要有发自内心的想提高教学质量的愿望，并且把这个愿望贯穿在整个教学过程中，这就是教师的事业心，只要有了事业心，你就会想方设法搞好自己的教学。就会在教学中动脑筋思考如何提高教学质量。二十多年来，我面对条件并不好，智力并不超常的农村学生，我经常在想一个问题：如何把书本知识给学生讲懂，如何才能让多数学生把书本知识变为自己的知识?由于经常思考，所以在教学中不断总结，想出了一些办法。
二、认真备课，钻研教材，提高课堂教学效率。
我在教学中不加重学生负担，不多占学生时间，向课堂四十分钟要质量。为了提高课堂效率，为了做到每节课都收到较好的效果，我备课非常认真。多年来我对旧教材的体系，重点和难点很熟悉，教学时能做到驾轻就熟。但新教材变化很大，过去旧教材中的一些重点知识在新教材里找不到踪影，这些重点知识变成了问题出现在学生的探究活动中。怎样才能让学生获得这些知识呢?我按照新教学要求，先指导学生通过观察、分析、实验、讨论等探究活动去得出这些知识，然后才对这些知识进行归纳、补充，让学生获得系统完整的知识。由于新教材变化大，我上课前认真钻研新课标，教学参考书，把需要补充的内容写在课本上，力求每节课都有最佳效果。如果备课不充分，讲课就可能比较乱，这样学生会跟着乱起来。备课时还要考虑怎样讲学生才容易理解，在理解的基础上才容易记住，并且才记得牢。在理解的基础上才能灵活运用。在课堂上要灵活处理多变的情况，在学生整体的出现注意力不集中或听课疲劳时，可以换一种教学方式，比如让他们读书等。
三、和谐师生关系，激发学生学习兴趣。
课堂教学是双边活动，教师的教要通过学生的学才能起到作用。良好的师生关系对教学起很大作用。怎样才能和谐师生关系呢?我在教学中首先做到尊重学生人格，不体罚、侮辱学生，让学生体会到教师是在真正关心、爱护他们。对少数行为习惯不好、学习不努力的学生，除了要对他们进行正面教育外，还要在课外多和他们交谈，了解他们的思想情况，融洽师生关系。对后进生要多表扬，要发现他们身上的闪光点，对他们的每一点进步都要给予鼓励。这样就会树立教师在学生中威信，让学生信服你，尊重你，喜欢你的课。
同时在教学中要培养学生学习生物的兴趣和好的学习习惯。每一届初一学生，在刚入初中时，我都要花精力培养他们学习生物的兴趣，并训练他们良好的学习习惯。主要通过多做实验，多讲与他们生活密切相关的生物知识以及生物知识在生产、生活中应用来激发学习兴趣，让他们感觉学习生物知识有用、有趣。还要注意培养他们良好的学习习惯。每节课都要求学生课前复习上节课的内容或预习下节课的内容。上课时要求他们专心听讲，认真思考，讨论问题，按时完成作业。由于学生有了学习兴趣和良好的学习习惯，提高教学质量也就水到渠成了。
四、搞好复习工作，提高复习效率。
除了认真做好平常的教学工作外，期末复习工作也应认真对待。每学期在考试前，我至少要留两周时间来复习。在复习时，对每个年级都要出一些复习题。我出的复习题分为两类，一类是填空题。一类是识图题。我把教材中需要掌握的基础知识以填空的形式印成试卷发给学生，让学生先翻书做准确，再反复看，直到记住为止。这样先做后记，学生在考试中才不会写不起字。对于识图题，我是把一些资料上的识图题扫描后印给学生做，做完后再反复看。
以上这些就是我在教学中总结出来的经验，若有不对之处，敬请各位指正。
2006年11月16日
第四篇：强化纪律意识：三谈增强事业心责任感
纪律，是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的一种约束和规范，带有一定的强制性。军队各级干部，作为带兵治军的负责人，在其位、谋其政，当什么“官”管什么事，履行职责都有最起码的纪律要求。这种要求不仅是嘴上说说而已，更要落实到履行职责的每一项具体的工作中。 把军委领导同志关于从严治军的要求真正落到实处，需要各级干部不断强化纪律意识，把履行职责提高到执行法规的高度来认识，充分发挥法规对干部事业心责任感的规范、约束作用，做到依法决策、依法管理、依法办事，确保政令军令畅通，确保部队的高度稳定和集中统一。
“令严方可以肃军纪，命重始足于整纲纪”。治军必须从严，从严必须守纪，这是军队建设的客观规律和必然要求。从“冻死不拆屋、饿死不掳掠”的岳家军，到“不拿群众一针一线”的人民解放军，古今中外一切有战斗力的军队，无一不是军纪严明之师。严明的军纪是战斗力的源泉，是夺取胜利的重要保证。新世纪新阶段，我军要履行好职责和使命，同样离不开严明的纪律作保证。正如江泽民同志所指出的：“纪律是军队的命脉，纪律不严，军队就会成为一盘散沙。”
当前，纪律松弛、管理松懈、作风松散的现象在个别单位依然存在。有的有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，即使上级三令五申，有些规章制度还是不落实或落实不到位;有的不讲科学，不按制度办事，盲目蛮干，不计后果，结果酿成血的教训;有的以言代法，严而无度，简单粗暴，损害了官兵关系;有的执纪不公、执纪不严，严下不严上、严兵不严官，结果造成“灯下黑”、小远散单位问题不断……凡此种种，影响了部队的集中统一，应该引起我们的高度重视和警觉。
纪律意识不强，很重要的主观方面原因，就是事业心责任感淡化。某些同志头脑中存在“得过且过”思想，工作标准不高，自身要求不严;存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢坚持原则，不敢较真碰硬;存在“追名逐利”思想，热衷于给脸上贴金，喜欢搞形象工程、政绩工程，工作只看领导注意不注意，不求群众满意不满意，而使一些规章制度形同虚设。说到底，这些都是私心杂念在作祟，是事业心责任感淡化的表现。
纪律与责任是密不可分的。我军的条令条例和规章制度对各级干部严格教育、严格训练、严格管理部队，都做出了明确规定，提出了具体要求。这为依法从严治军提供了依据，同时也是一种纪律要求。不论是谁，都要自觉遵守、严格执行条令条例;一旦违反了，就要依法追究，严肃处理。各级干部既是纪律的遵守者，也是维护纪律的责任人。如果不按规定的要求去做，或是做得不好，既是没有尽责，也是失职渎职的表现。只有强化纪律意识，严格按照条令条例规范部队的行动，建立正规的战备、训练、工作和生活秩序，不断提高正规化管理水平，才能带出有纪律、有秩序、有团结、有战斗力的过硬部队。
强化纪律意识，要在增强自觉性上下功夫。一方面，要努力学习法规知识，熟悉条令条例和规章制度，增强法规观念，做到知纪、懂纪、遵纪，变“要我守纪”为“我要守纪”，真正把依法指导和开展工作作为一种思维方式和工作理念确立起来。另一方面，要注意日常养成，把纪律养成渗透于工作、学习、生活的方方面面，在遵纪守纪实践中得到纪律锻炼，在实践中提高用法规制度教育、引导和管理部队，协调处理内外关系和各种矛盾的能力，摒弃管理工作中的随意性，防止和克服凭经验办事、用土办法和土政策管理部队的现象，切实维护纪律的严肃性和权威性。
第五篇：增强干部事业心责任感需多管齐下
目前，从我们的干部队伍情况来看。我感觉到，绝大多数干部的事业心责任感是好的，能够一心扑在部队建设上。但也存在一些值得注意的问题：有的工作不安心，消极应付，推一推动一动;有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬;有的隐忧护短，不敢揭短亮丑，致使单位建设发生了这样那样的问题。出现这些问题的原因是多方面的，不可一概而论。增强干部事业心责任感，既是加强干部队伍建设的现实课题，也是一项长期的任务，需要多管齐下，综合施治。
加强思想教育引导。思想教育应注重在坚定干部的理想信念上下功夫。坚定的理想信念是事业心责任感的基础，是履职尽责的内在动力，也是干好工作的前提条件，而事业心责任感则是干部理想信念的具体体现。在对干部的理想信念教育时一定要针对干部的思想实际，不能光讲空泛的道理。因为干部受党教育多年，一般的道理都懂。从我们了解的情况来看，干部能否正确对待职务，是影响他们事业心责任感的一个现实的问题。有些干部在一个岗位上干了几年以后，一看提升无望，工作就懈怠起来，事业心责任感也就少了。因此，对干部的思想教育一是要讲大道理，讲理想，讲部队的长远建设，另一方面也要向干部讲清干部队伍结构是“宝塔型”，越朝上提升人数越少，大多数干部都面临进退去留的问题。我们是党的干部，不是为了做官，而是为了干事业。只要把这些道理讲得入情入理，干部就会理解的，就会始终保持昂扬的精神状态，恪尽职守，勤奋进取，心无旁骛地抓工作、搞
建设、谋发展。
严格党内组织生活。应把增强事业心责任感的要求贯穿到经常性的党组织建设中去，坚持不懈地抓好党组织生活制度落实，加强对党员干部特别是各级领导干部的检查监督。要把干部的事业心责任感作为述职述学、思想汇报、民主生活会的重要内容，作为考核班子、考察干部的重要方面，经常讲反复查，不断强化各级领导干部履职尽责的使命意识和责任意识。要增强党内生活的原则性战斗性，对工作不负责任或有违纪苗头的，要指定专人进行诫勉谈话，做到常拉袖子、勤提醒，切实把管思想、管作风与管事业心、管责任感统一起来，使各级干部始终把个人的追求与党和人民的利益紧密联系在一起，真正把心思和精力用在部队建设上。
建立科学的奖惩激励机制。干得好就应该得到多，干得少就应该得到少，因失职渎职造成了损失就应该承担责任。作为领导干部，就要对单位负责，对干部负责，决不能好坏不分，当“老好人”，好的不敢表扬，坏的不敢批评，干得好的不能提拔，干得不好的也不敢免职。对那些想干事、会干事、干成事的干部，该奖励的要奖励，该重用的要重用，不能让他们吃亏;对那些因责任心不强，对单位建设造成损失的，该批评教育的批评教育，该严肃处理的就要严肃处理，努力营造干与不干不一样、干好与干坏不一样和“靠素质立身、靠实绩进步”的浓厚氛围。
多些真诚的关心关怀。真心实意地关心和爱护，也是增强干部事业心责任感的一个重要方面。关心爱护干部是各级组织应尽的责任，干部尽好职责是对组织的回报。要贯彻以人为本的思想，满腔热情地为干部排忧解难，积极主动地协调解决家属就业、子
女入学等实际问题和困难，关心他们的成长进步和身心健康。如果组织上把每一个干部的实际困难当作应尽的义务，想方设法给予解决，广大干部就能以实际行动来回报组织，自觉自愿地为部队建设做贡献。
发挥自上而下的表率作用。作为上级应该比下级事业心责任感更强，作为领导应该比部属做得更好。如果领导不敢对下边说“看我的、跟我来”，就没有资格去教育下属，更谈不上带动部属。职务意味着责任，职务越高责任越大。高中级领导干部“肩上有千钧重担，身后有千军万马”。要把肩负的重担担好，把千军万马带好，各级领导干部一定要充分发挥模范带头作用，坚持一级做给一级看，一级带着一级干。要带头学理论、学管理、学科技，拓宽理论视野，提高思维层次，全方位提高自身的能力素质;带头弘扬严实作风，自觉贯彻从严治军的要求，严格落实条令条例和规章制度，依据法规制度开展和指导工作，自觉做到严下先严上、严兵先严官、严基层先严机关，单位出了问题勇于承担责任;带头真抓实干，树立正确的政绩观和科学的发展观，一心一意干事业，聚精会神谋打赢，盯着问题抓落实，有一种干不好工作就寝不安席、食不甘味的精神状态，有一股不解决问题不撒手、不见成效不罢休的工作劲头，真正形成一级抓一级、一级带一级、一级让一级放心的良好局面。