涂漆保运施工组织设计

第一篇：涂漆保运施工组织设计

钢结构防腐涂漆安装施工工艺（小编推荐）

钢结构防腐涂漆安装施工工艺

1范围

本工艺标准适用于建筑钢结构工程用的防腐蚀施工工艺。

2施工准备

2.1材料

2.1.1建筑钢结构工程防腐材料的选用应符合设计要求。防腐蚀材料有底漆、面漆和稀料等。建筑钢结构工程防腐底漆有红丹油性防锈漆、钼铬红环氧酯防锈漆等;建筑钢结构防腐面漆有各色醇酸磁漆和各色醇酸调合漆等。各种防腐材料应符合国家有关技术指标的规定，还应有产品出厂合格证。

2.2主要机具：

喷砂枪、气泵、回收装置、喷漆枪、喷漆气泵、胶管、铲刀、手砂轮、砂布、钢丝刷、棉丝、小压缩机、油漆小桶、刷子、酸洗槽和附件等。

2.3作业条件：

2.3.1油漆工施工作业应有特殊工种作业操作证。

2.3.2防腐涂装工程前钢结构工程已检查验收，并符合设计要求。

2.3.3防腐涂装作业场地应有安全防护措施，有防火和通风措施，防止发生火灾和人员中毒事故。

2.3.4露天防腐施工作业应选择适当的天气，大风、遇雨、严寒等均不应作业。

3操作工艺

3.1工艺流程：

基面清理→底漆涂装→面漆涂装→检查验收

3.2基面清理：

3.2.1建筑钢结构工程的油漆涂装应在钢结构安装验收合格后进行。油漆涂刷前，应将需涂装部位的铁锈、焊缝药皮、焊接飞溅物、油污、尘土等杂物清理干净。

3.2.2基面清理除锈质量的好坏，直接关系到涂层质量的好坏。因此涂装工艺的基面除锈质量分为一级和二级。

3.2.3为了保证涂装质量，根据不同需要可以分别选用以下除锈工艺。

3.2.3.1喷砂除锈，它是利用压缩空气的压力，连续不断地用石英砂或铁砂冲击钢构件的表面，把钢材表面的铁锈、油污等杂物清理干净，露出金属钢材本色的一种除锈方法。这种方法效率高，除锈彻底，是比较先进的除锈工艺。

3.2.3.2酸洗除锈，它是把需涂装的钢构件浸放在酸池内，用酸除去构件表面的油污和铁锈。采用酸洗工艺效率也高，除锈比较彻底，但是酸洗以后必须用热水或清水冲洗构件，如果有残酸存在，构件的锈蚀会更加厉害。

3.2.3.3人工除锈，是由人工用一些比较简单的工具，如刮刀、砂轮、砂布、钢丝刷等工具，清除钢构件上的铁锈。这种方法工作效率低，劳动条件差，除锈也不彻底。

3.3底漆涂装：

3.3.1调合红丹防锈漆，控制油漆的粘度、稠度、稀度，兑制时应充分的搅拌，使油漆色泽、粘度均匀一致。

3.3.2刷第一层底漆时涂刷方向应该一致，接槎整齐。

3.3.3刷漆时应采用勤沾、短刷的原则，防止刷子带漆太多而流坠。

3.3.4待第一遍刷完后，应保持一定的时间间隙，防止第一遍未干就上第二遍，这样会使漆液流坠发皱，质量下降。

3.3.5待第一遍干燥后，再刷第二遍，第二遍涂刷方向应与第一遍涂刷方向垂直，这样会使漆膜厚度均匀一致。

3.3.6底漆涂装后起码需4～8h后才能达到表干、表干前不应涂装面漆。

3.4面漆涂装：

3.4.1建筑钢结构涂装底漆与面漆一般中间间隙时间较长。钢构件涂装防锈漆后送到工地去组装，组装结束后才统一涂装面漆。这样在涂装面漆前需对钢结构表面进行清理，清除安装焊缝焊药，对烧去或碰去漆的构件，还应事先补漆。

3.4.2面漆的调制应选择颜色完全一致的面漆，兑制的稀料应合适，面漆使用前应充分搅拌，保持色泽均匀。其工作粘度、稠度应保证涂装时不流坠，不显刷纹。

3.4.3面漆在使用过程中应不断搅和，涂刷的方法和方向与上述工艺相同。

3.4.4涂装工艺采用喷涂施工时，应调整好喷嘴口径、喷涂压力，喷枪胶管能自由拉伸到作业区域，空气压缩机气压应在0.4～0.7N/m㎡。

3.4.5喷涂时应保持好喷嘴与涂层的距离，一般喷枪与作业面距离应在100mm左右，喷枪与钢结构基面角度应该保持垂直，或喷嘴略为上倾为宜。

3.4.6喷涂时喷嘴应该平行移动，移动时应平稳，速度一致，保持涂层均匀。但是采用喷涂时，一般涂层厚度较薄，故应多喷几遍，每层喷涂时应待上层漆膜已经干燥时进行。

3.5涂层检查与验收：

3.5.1表面涂装施工时和施工后，应对涂装过的工件进行保护，防止飞扬尘土和其它杂物。

3.5.2涂装后的处理检查，应该是涂层颜色一致，色泽鲜明光亮，不起皱皮，不起疙瘩。

3.5.3涂装漆膜厚度的测定，用触点式漆膜测厚仪测定漆膜厚度，漆膜测厚仪一般测定3点厚度，取其平均值。

4质量标准

4.1保证项目应符合下列规定：

4.1.1涂料、稀释剂和固化剂等品种、型号和质量，应符合设计要求和国家现行有关标准的规定。

检验方法：检查质量证明书或复验报告。

4.1.2涂装前钢材表面除锈应符合设计要求和国家现行有关标准的规定：经化学除锈的钢材表面应露出金属色泽。处理后的钢材表面应无焊渣、焊疤、灰尘、油污、水和毛刺等。

检验方法：用铲刀检查和用现行国家标准《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》规定的图片对照观察检查。

4.1.3不得误涂、漏涂，涂层应无脱皮和返锈。

检验方法：观察检查。

4.2基本项目应符合下列规定：

4.2.1涂装工程的外观质量：

合格：涂刷应均匀，无明显皱皮、气泡，附着良好。

优良：涂刷应均匀，色泽一致，无皱皮、流坠和气泡，附着良好，分色线清楚、整齐。

检验方法：观察检查。

4.2.2构件补刷漆的质量：

合格：补刷漆漆膜应完整。

优良：按涂装工艺分层补刷，漆膜完整，附着良好。

检查数量：按每类构件数抽查10%，但均不应少于3件。

检验方法：观察检查。

4.3涂装工程的干漆膜厚度的允许偏差项目和检验方法应符合表5-26的规定。干漆膜要求厚度值和允许偏差值应符合《钢结构工程施工及验收规范》的规定。

检查数量：按同类构件数抽查10%，但均不应少于3件，每件测5处，每处的数值为3个相距约50mm的测点干漆膜厚度的平均值。

干涂膜厚度的允许偏差项目和检验方法表5-26

顶目检验方法

构件制造的干漆膜厚度

干漆膜总厚度

5成品保护

5.1钢构件涂装后应加以临时围护隔离，防止踏踩，损伤涂层。

5.2钢构件涂装后，在4h之内如遇有大风或下雨时，应加以覆盖，防止粘染尘土和水气、影响涂层的附着力。

5.3涂装后的构件需要运输时，应注意防止磕碰，防止在地面拖拉，防止涂层损坏。

5.4涂装后的钢构件勿接触酸类液体，防止咬伤涂层。

6应注意的质量问题

6.1涂层作业气温应在5～38℃之间为宜，当天气温度低于5℃时，应选用相应的低温涂层材料施涂。

6.2当气温高于40℃时，应停止涂层作业。因构件温度超过40℃时，在钢材表面涂刷油漆会产生气泡，降低漆膜的附着力。

6.3当空气湿度大于85%，或构件表面有结露时，不宜进行涂层作业。

6.4钢构件制作前，应对构件隐蔽部位、结构夹层难以除锈的部位，提前除锈，提前涂刷。

7质量记录

本工艺标准应具备以下的质量记录：

7.1钢网架结构底漆涂层产品合格证。

7.2钢网架结构面漆涂层产品合格证。

7.3钢网架结构涂层的质量检查记录和报告。

第二篇：垃圾电厂保运合同

甲方：乙方：

X X X X X 电力有限公司

3×70t/h中温中压垃圾焚烧循环流化床锅炉

2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务

合同 商务部分

(X X X 年)

二〇一二年 月 日

2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务合同

目

录

1.定义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 2.合同标的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

3.承包期限及承包方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 4.合同总价及付款方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 5.双方的权利和义务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 6.违约责任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 7.合同纠纷处理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 8.不可抗力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 9.合同生效„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 10.其它„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

1 2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务合同 1. 本合同由下列双方于 年 月 日在 签订。 委托方： 承包方：

甲乙双方在充分考虑本项目合作风险的情况下，自愿在具有法律约束力的基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》等有关法律法规之规定，一致同意订立如下合同条款。 1. 定义

本合同文件和附件中所用下列名词的含义在此予以确定。 1.1 “甲方”是指陕西万泉咸阳环保电力有限公司。 1.2 “乙方”是指韩城发电厂多种经营总公司。 1.3 “合同”是指本文件及其附件的所有部分。

1.4 “保运”是指技术协议规定的乙方执行合同的工作内容。 1.5 “合同价格及付款方式”是指在本合同第4条中规定的部分。 1.6 “生效日期”是指本合同第9条中所规定的合同的生效日期。

1.7 “技术资料”是指与甲方该电厂相关的设计、制造、检测、安装、调试、验收、性能试验和技术指导及本合同附件所规定的用于甲方该电厂正常运行和维护等所需的文件(包括图纸、文字说明、标准、说明书和手册、软件等)。

1.8 “维护材料”是指乙方实现本合同的目的所必需使用的测量仪器、仪表、装置、消耗材料、专用工具、劳保用品、安全防护装备、办公用品等。

1.9

“日、月、年”是指公历的日、月、年;“天”是指24小时;“周”是指7天。

1.10 “缺陷”是指设备各类不正常工作状态。“消缺”即是指为了消除这类缺陷而进行的工作。 1.11 “书面文件”是指任何手稿、打字或印刷的有印章和(或)签名的文件。

1.1

2“考核”是指对合同履行情况检查结果的执行，包括奖励和支付违约金两种形式。 1.13 “厂纪厂规”是指甲方发布的现行有效的各项规章制度。

1.14 “非计划停机”是指甲方事先没有计划检修因机组临时产生不可调整消除的影响安全运行而导致的机组解列、停止运行的临时停运。

1.15 “第三方”指本合同单位以外的其它单位。 2. 合同标的

本合同标的是国家环保项目咸阳市城市生活垃圾发电综合处理厂，是政府支持的重点项目。垃圾焚烧发电工程利用城市生活产生的垃圾为燃料发电，总投资为六亿元人民币，容量为：3×70t/h

2 2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务合同

中温中压垃圾焚烧循环流化床锅炉，2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组，每天处理垃圾约1500吨。本厂为新建电厂，为了确保新建机组顺利完成从建设期向生产期的平稳过渡，甲方配备各岗位运行人员。运行人员由乙方以师傅带徒弟方式开展以现场操作为主的技术培训工作。乙方根据甲方配备的人员状况结合现场实际情况制订详细的培训计划，并按照计划对甲方运行人员进行培训。当保运合同结束时达到技术协议规定的要求。

承包范围

本合同承包范围是陕西万泉咸阳环保电力有限公司咸阳市城市生活垃圾发电综合处理厂3×70t/h中温中压垃圾焚烧循环流化床锅炉和2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组的值长和机、炉、电、化学运行人员岗位技术培训。 2.1 工作内容

2.2 乙方工作内容：按照协议的内容完成对甲方咸阳市城市生活垃圾发电综合处理厂3×70t/h中温中压垃圾焚烧循环流化床锅炉和2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组的值长、汽机、锅炉、电气、化学运行人员的岗位技术培训。合同结束时要达到甲方运行人员能熟练掌握本岗位的生产工艺和生产原理，熟悉设备性能，了解设备结构。有较强的独立单元操作能力，能准确判断、分析、处理生产过程中出现的问题、难题。人人达到“四懂”、(懂设备结构、懂设备性能、懂生产原理、懂设备用途)“四会”(会操作、会使用、会维护保养、会排除故障)的要求。

2.3 协助甲方建立运行管理的各项制度，具体内容详见本合同所附技术协议的相关条款。 2.4 技术服务承诺

乙方确保派遣思想素质高、工作经验丰富、工作能力强的技术专责人员向甲方提供技术服务。 3. 承包期限及承包方式 3.1 本合同采用费用总承包方式。

3.2 甲方负责提供机组的技术资料、维护材料、办公地点及乙方人员的住宿场所、教学场所(运行学习室)教材及相应设施和用品等。由此发生的费用由甲方负责。

3.3 本合同有效期从2012年 月 日至20 年 月 日止共365个自然天。 4. 合同总价及付款方式

4.1 合同期总价为：172万元,大写：壹佰柒拾贰萬圆整。该价格为本合同期内需由甲方支付给乙方的总费用，乙方为履行本合同义务所需的一切费用(包括但不限于：人员工资、各类保险费、管理费、交通费、通讯费、食宿补助及各类税费等所有为实现本合同目的而发生的一切费用)均已包括在本条

3 2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务合同 所述的合同总价中。

4.2 合同期外的费用(保运前乙方派驻参与调试和试运行、协助甲方进行安装现场监督验收、甲方要求的保运前期准备工作等)按照本合同的综合工日单价与实际工日另行计算，应在次月十五日前支付给乙方。合同范围外的工作，如：甲方需要另行增加的工作人员及合同规定外的工作内容等另行签约议价。如甲方需要乙方人员提前进入时，应提前二十日书面通知乙方。

4.3 付款方式:合同总价分期按月支付，每月十五日前甲方应将上月的应付款(每月应付款额为：人民币壹拾肆萬叁仟叁佰叁拾叁圆整，﹩143333元整)通过银行结转给乙方。

4.4 本合同使用货币种类为人民币，发票为5.5%劳务发票，如国家或上级部门有新要求，亦对合同费用进行相应的调整。 5. 双方的权利和义务 5.1甲方权利和义务

5.1.1甲方应对乙方的保运培训计划进行审批，并监督乙方正确执行。

5.1.2甲方有权对乙方在执行合同过程中的违法、违章和违反甲方规章制度的行为进行干涉，必要时可以勒令停止其工作，并进行相应的处罚。

5.1.3甲方应及时给乙方提供保运设备的相关技术资料和维护材料以确保乙方正常保运工作的进行。 5.1.4甲方应提供所有上岗人员的基本状况，如：年龄、性别、身体状况、文化程度、工作经历及所从事的专业等，以便乙方在工作中因材施教，确保合同的顺利执行。

5.1.5甲方应确保上岗人员的稳定性，不得随意、频繁更换，以免影响培训工作的正常进行和连续性。确因工作需要进行人员变更时，应及时乙方，并承担因此产生的后果。

5.1.6甲方的工作人员应服从乙方人员关于培训工作的指导和指令，如有不听从乙方人员关于培训工作的指导和指令的现象甲方应及时进行管理和教育，确保合同的顺利执行。

5.1.7甲方应对乙方人员进行必要的入厂前厂规厂纪教育和学习，使其尽快进入角色并顺利开展工作。

5.2乙方权利和义务：

5.2.1乙方应自觉遵守国家和当地政府颁布的法律法规、遵守甲方的厂纪厂规、严格执行相关设备的运行、检修规程和相关技术标准。服从甲方管理人员的管理，不得从事违法乱纪行为。

4 2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务合同

5.2.2乙方应派出项目经理一名，负责本合同范围规定乙方人员的全面领导工作。项目经理至少应是原企业中相关管理部门的主要负责人，必须有从事本岗位连续3年以上工作经历，熟悉电厂各专业管理制度、有电厂综合管理经验，并应与甲方协商确认。项目经理离开现场时，必须征得甲方同意，同时更换(或临时替代的)的项目经理也必须符合本款前述约定。

5.2.3乙方应根据合同规定编制详细的培训计划，报请甲方运行部审批后按照计划认真执行。 5.2.4乙方工作人员应尊重甲方学员，并按照培训计划认真进行讲解和指导，不得有厌恶、轻视情绪和表现，严格按照合同规定负责任地把自己所掌握的知识毫不保留地传授给甲方学习人员。 5.2.5乙方应向甲方提供参与保运工作人员的具体情况，年龄、性别、身体状况、文化程度、工作经历及所从事的专业及在本合同执行过程中的职责等，供甲方备档。

5.2.6乙方应根据本合同所附的技术协议的内容，分专业性质和岗位进行具体的岗位培训和技术讲课相结合的形式进行培训，完成合同规定的内容，并达到合同的要求。

5.2.7乙方应协助甲方建立相应的运行管理制度，协助甲方编写运行规程和系统图。

5.2.8乙方工作人员应按甲方要求统一着装，进入现场的员工必须正确佩戴安全帽、遵守甲方的现场安全管理制度。乙方应制定相应的安全措施，并承担相应的安全责任。

5.2.9乙方工作人员在工作中应使用规定的语言格式和叙述规范进行指导和指令，不得随意更改培训计划的内容。

5.2.10乙方应建立本合同工作人员的各级岗位职责,并报甲方审核。 6. 违约责任

6.1合同生效后，因甲方原因而终止或解除合同，甲方负责赔付乙方因此造成的损失。 6.2合同生效后，因乙方原因而终止或解除合同，乙方应退还相应的技术服务费。 6.3由于乙方原因造成的人员伤害或设备损坏，应由乙方承担全部责任。

6.4因乙方原因造成机组减出力、非计划停运、受电网调度考核时乙方应受到相应的考核。 6.5因乙方指导指令得当，保证了机组安全稳发满发而受到电网调度嘉奖，或培训有方甲方学员的技术考试考核成绩出色时，甲方按相应标准奖励乙方。

6.6乙方与甲方签订的本合同附件均和本主合同具有同等的法律效力，任何一方违反时视为违约，由违约方承担违约责任。

5 2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务合同 7. 合同纠纷处理

7.1本合同适用法律为中华人民共和国法律。

7.2有关本合同的争议双方应首先通过友好协商解决，如果在争议发生后30天内不能协商或调解解决的，任何一方有权提起仲裁或诉讼。

7.3合同争议提出仲裁时，双方同意将争议提交西安市仲裁委员会仲裁，除争议条款外，双方应继续履行本合同中的其他条款。

7.4合同争议如需提起诉讼，应向甲方所在地法院诉讼。 8. 不可抗力

8.1不可抗力是指：严重的自然灾害和灾难(如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等)、战争(不论是否宣战)、叛乱、**等。合同双方中的任何一方，由于不可抗力事件而影响合同义务的执行时，则延迟履行合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间，但是不能因为不可抗力的延迟而调整合同价格。

8.2受到不可抗力影响的一方应在不可抗力事故发生后，尽快将所发生的不可抗力事件的情况以传真或电报通知另一方，并在15天内将有关当局出具的证明文件提交给另一方审阅确认，受影响的一方同时应尽量设法缩小这种影响和由此而引起的延误，一旦不可抗力的影响消除后，应将此情况立即通知对方。

8.3如双方对不可抗力事件的影响估计将延续到120天以上时，双方应通过友好协商解决本合同的执行问题。 9. 合同生效

本合同经双方法定代表人(负责人)或委托代理人(须经法定代表人(负责人)书面授权委托)签字并加盖合同专用章后生效。 10. 其它

10.1本合同适用法律为中华人民共和国相关法律。

10.2合同双方的任何一方未取得另一方的同意，不得将本合同的权利和义务授予和转让给第三方。 10.3除本合同的规定外，任何一方都无权作出对另一方有约束力的声明、陈述、许诺或采取任何对另一方有约束力的行为。

10.4在执行本合同期间，乙方应积极、主动地支持或配合甲方，尽最大努力减少与甲方其它乙方工作接口上的问题，在纠纷问题上应采取克制协商的态度，如协商不能达成一致意见，甲方将有权裁决纠纷。

10.5在整个合同期间，合同双方应按已建立的正式通信渠道进行联络，任何口头的承诺都应事后以

6 2×N15-3.43/435-1型冷凝式汽轮发电机组保运技术服务合同 书面形式确认，否则，口头承诺将没有任何效力。

10.6本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

10.7本合同一式六份，其中正本两份，双方各执一份;副本四份，甲方三份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

法定代表人或委托代理人：

经办人：

单位地址：

开户银行：

乙方(盖章)：

法定代表人或委托代理人：

经办人： 单位地址： 邮

编：

联系电话：

开户银行：

传 真：

账 号：

传 真： 账 号：

签订时间：年 7

月

日

第三篇：保运一区张华演讲稿

贯彻五字经打造优秀班组

——谈如何当好一名班组长

单位：桃园煤矿保运一区

2011-7-28

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我是桃园矿保运一区大件队电工班班长张华。今天，能够站在这个答辩台上，与大家交流班组工作体会，我感到万分的荣幸。

众所周知，班组是企业最基层的组织，班组长作这个组织最直接的管理者、与职工最密切的联系者，其综合素质的高低，对于能否发挥出班组最大合力，充当好‚基石‛角色发挥着至关重要的作用。大件队电工班承担着矿井最关键车间的电气设备维护任务，连续多年实现了‚零工伤、零事故、零‘三违’‛，并荣获淮北矿业2010‚标杆班组‛荣誉称号。总结获得这些成绩的心得体会，我认为，主要是做到了‚五个字‛。

一是讲“硬”字提技能。

技，就是技术;能，就是能力。作为荣获集团公司标杆班组称号的一班之长，必须有驾驭全班的业务技术和管理能力。记得刚担任电工班班长时候，自己的技术水平、管理能力、文化基础还有不足，常言道‚打铁须得自身硬‛，踏上岗位之后，我虚心向老师傅学习技能，向领导请教管理经验，并注重在工作实践和书本中不断加强学习，培养自己能力。为了提高自身素质和协调能力，我先后系统的学习了‚电子技术‛、‚电工工艺学‛、‚班组管理基础知识‛以及‚白国周班组管理法‛，运用学到的知识解决班组和安全生产过程中存在的问题，使自身在班长的岗位上日渐成熟，也使我充分认识到只有善于学习，不断提高、夯实自身技能，才能在竞争中不断取胜。我矿主井监视尾绳摄像头原为定焦摄像头，由于坑底淋水较大，使主井尾绳监控摄像头不能完全

监视且损坏频繁，更换困难且费用昂贵，为解决这一问题，我多次深入现场进行勘查，将摄像头更换成变焦摄像头，将原探照灯更换为LED灯，科学变更安装位臵，达到了灵活监视、安装方便、易于维护的良好效果。

二、抓制度，做到一个“严”字

制度的制定和执行，重在坚持原则，公平公正。在工作中，我结合班组实际，不断完善安全生产、学习培训、劳动纪律、民主管理等各项制度，坚决制度上墙，强化监督，从严落实，努力做到用制度约束自己，管理他人。同时我通过规范各种图表资料、岗位职责、目标理念，做到班组创建有规划、有目标、有考核。例如我把所辖范围内的电气设备台台包机，责任到人，逐台制定检修标准、周期图表、风险来源，做到每名班组成员都能深刻的认识到自身的工作职责及检修内容，任何一个细小的环节出了问题，都能在第一时间找到责任人，坚决落实责任追究制度。在职工奖罚方面，有时因为奖罚的力度大，管理严格，班组内的个别职工不能理解，思想上产生了情绪，影响了工作积极性。对此，我一方面耐心细致的给他们一一谈话把思想工作做到位，并对他们的生活、工作进行无微不至的关怀;另一方面我坚持以身作则、公正严明，‚其身正不令而行‛，对于关乎职工切身利益的事情，比如加减工分，坚持公开透明，及时上墙公布，让职工心理有个‚明白账‛，就这样逐渐在情感上感动了职工，获得了职工的认可，进而提高了他们的工作热情，使他们干工作更加安心、放心、舒心。

三、查标准，做到一个“细”字

有人说，班长就是带领职工把活干好就行。话虽如此，但把活干‚好‛并不是干完就行。一项任务落实的好坏，要看是否按时、按质、按量的完成;各项参数、尺寸是否符合安全规程要求;外观、效能是否符合机电安全质量标准化标准。细节决定成败，工作中，我坚持做到‚一班三巡视‛：即开工前、施工中、收工后，对所维护设备认真巡查，消除各种不安全因素。要求班组成员在隐患排查过程中秉着‚严、细、实‛的工作态度，发现隐患，立即处理，及时汇报，直至隐患排除，做到安全‚闭合‛。当班工作结束后，我要求班组成员将当班工作落实情况及时反馈，由我认真做好记录，确认当班工作任务完成情况。

我矿主井接收仓使用的满仓保护是用一根电缆挂上一个探头悬挂在接收仓上方，当煤接触到探头的时，满仓保护动作，但当探头淤煤较多、接触不实时，偶尔会出现满仓时动作迟缓现象。我在多次细心调研试验后，在装臵下安装金属圈，内部安装约一米长的探针，从而增加了保护的灵敏度。2010年以来，我带领班组成员先后完成了多次单项工程及停产大修项目。在这些工作中，我能主动深入脏、累、苦、险、差的最前沿，带领工友按照技术措施，从严、从实、从细，确保每一道工序都按章操作，每一步工艺都精益求精，每一步操作都标准规范。

四、讲团结，做到一个“聚”字

聚，就是班组的凝聚力。要做好班组管理，就必须想到如何调动全员的劳动积极性，增强团队的凝聚力。班组长的一个重要职能就是要发挥好团结纽带作用，把分散的个人粘在一起，善于团结每个职工，造成一种团结和谐的气氛。为此，我坚持做到‚三

必到、三必帮‛，即职工家有红白喜事必到，职工家中有困难必到，职工患病必到，职工思想情绪低落的必帮，职工生活上有困难的必帮，职工工作上遇到难题的必帮。真正地把每位职工都视为我们班组这个大家庭的一员，形成关心职工，职工关心安全生产的浓厚氛围。同时，在‚帮‛的形式上，我坚持‚换位思考‛、‚侧面了解‛的方法，充分了解、体谅职工的心情，将心比心、以诚换诚，以此消除‚小摩擦‛、化解‚小疙瘩‛、破解‚小难题‛。 在与不安全隐患人沟通交流及处理班组内部矛盾时，这样不但可以消除职工的自卑心理，同时促使班组长与职工关系更加和谐融洽。另外，每逢过年过节，我主动邀请坚守在岗位上的单身职工一同过节，让不能回家过节的工友没有失落感，尽自己所能，把温暖送到他们心里。

五、带队伍，做到一个“传”字

‚一枝独秀不是春，百花齐放春满园‛，在提高自身技术的同时，我充分利用各种机会，对班组职工进行技术培训。首先，我针对班内年轻人多、业务技术接替紧张等特点，本着‚干什么、学什么，缺什么、补什么‛的原则，通过开展‚岗位练兵‛、‚有奖竞答‛、‚今天我来上一课‛等各类形式多样的学习小活动、培训小课堂，潜移默化地使全班职工在理论基础、实践应用等方面不断成长，不断进步。班前会上，我要求班组每名成员轮流讲课，要求课程自备，可以是本专业范围内的任何问题。这样，既能让讲课者对所讲的课题有更加深刻的了解，还能充分提高大家的学习积极性和主观能动性。

近年来，随着班组‚传帮带‛及内部深化改革、自主创新的氛围日益浓厚，我与班组工友一起，积极参与集团公司、矿‚合理化建议‛、‚五小创新‛、‚金点子‛、‚修旧利废‛等群众性科技活动、先后改造了提升机制动油压信号传输干扰、加装副井电枢变压器温度保护、安装主控台PLC避雷器、压风机房更换柜内直流接触器、高压开关柜小母线改造等创新项目，自修隔爆馈电开关、磁力启动器10余台。节约资金5万余元。通过开展参与形式多样的科技创新活动，增强了班组职工创新意识，节约了成本消耗。

多年的班组长经历，使我深深地认识到：合格的班组长干工作要有计划，要学会统筹兼顾、合理协调、甘于奉献，要严格认真地按本岗位操作规程去工作，既要有积极的工作心态，又要有解决困难的智慧。这样，大家才能佩服你、尊敬你，工友们才能支持你的工作，领导才能信任你的能力。

第四篇：保运队优秀团支部申报材料

一直以来，保运队团支部按照矿团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，不断加强学习，总结经验，加强团支部自身组织建设、思想建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动保运队各项工作的顺利进行，为保运队共青团工作的发展，作出了积极的贡献，共青团工作呈现出良好的发展势头。

一、不断加强支部组织的建设建立健全团支部工作制度

我队团支部现有成员34人，其中党员1人，年龄均在35以下，是一支管理型与技术型相结合的青年队伍。，在日常工作中大家各司其职，团结协作，让我队支部工作逐渐走上正轨并向前进步。每年保运队团支部不定期的对团员进行心理辅导，跟踪每位团员的生活情况，这充分体现了团支部对团员的关心，让每位团员都感受到团支部的温暖我支部始终注重加强支部组织建设。首先建立健全了团支部工作制度：每月利用班前班后会，将我矿当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排;用评分制度鼓励团员青年们积极投身于单位的日常工作学习中，每月根据团员个人得分的排名情况进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。

二、积极开展各种活动，营造良好气氛

在各级领导和各部门的关心支持下，保运队团支部开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶职工情操。 先后举办了座谈会、联

欢会、下棋等活动;我团支部还积极组织职工参加矿里组织的各项活动。如“青春梦”征文比赛、拔河比赛等活动，这些活动，参加人数多、活动面广，深受广大职工的喜爱，丰富了职工的文化生活。通过这些形式多样的活动，既丰富了团员青年的业余生活，营造了轻松向上的良好氛围，增强了团组织的凝聚力和战斗力，也促进了企业文化的建设。

三、加强团的班子建设，形成坚强的战斗集体

保运队团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。一是抓好班子成员自身的学习。班子成员自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识学习。要求团员学习的，班子成员首先学习，争取多学一点，学深学透。二是坚持例会制度。我队团支部会不定期召开会议，研究部署团的工作，及时把上级团委的工作要求及精神传达到位，并要求团员青年结合自身实际进行深入的学习体会，并展开讨论，不断加强团员的思想认识。三是坚持民主集中制原则进行决策，支部成员既有各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，对于工作部署，活动安排，经费开销等事项，均经集体研究决定，重大事项报矿团支部和领导批准，并听取团员个人意见。通过加强班子建设，班子成员的工作作风明显转变，驾驭工作的能力明显增强，工作效率明显提高。

四、认真完成矿团委布置交办的各项工作

对矿团委布置的各项工作任务，保运队团支部均能保质保量、认真及时地完成。一是做好团内统计，团费收缴工作。由专人负责团内统计

和收缴团费，并报送矿团委。二是按照矿团委的部署，公正公平公开的评定优秀团员和优秀团干。上述工作的圆满完成，受到了矿团委的肯定。

通过此次申报先进团支部的活动，保运队团支部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到进一步提高。同时我们也清醒地认识到团支部建设是一项长期的工作，在今后的改革发展进程中，我们还将面临更多新的挑战，团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。今后我们将继续勤于学习，善于创造，甘于奉献，为开创保运队共青团工作的崭新局面努力奋斗。

“乘风破浪正当时，直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，保运队团支部将用建设的理念，以创新的精神，积极主动地探索实践，不断地在学习中建设，在建设中学习，以用促学，学以致用，把团支部的各项任务落到实处。保运队团支部将以更加昂扬的朝气，团结带领团员青年成长成才、建功建业，充分发扬淮矿人的的企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为煤矿生产做出新的更大的贡献!

第五篇：保运队2011年12月份三基工作总结

保运队安全三基工作总结

2011年12月

12月份我队安全生产工作总体要求是，在牢固树立“工伤事故是可以避免的”理念的基础上，实现“八个零”目标，抓三基、反三违、严问责，继续高标准、严要求抓好东部水沟质量标准化整治工作。在抽调部分人员进行质量标准化整治的同时，加强对皮带机系统、井下高压供电系统、-810泵房排水系统的检修质量要求，班组长及业务骨干要发扬潘三人特别能吃苦、特别能战斗的工作做风，搞好检修工作，杜绝因检修不到位造成的影响生产事故。

在持续开展“抓三基、反三违”工作的同时不断总结经验和汲取教训，严格要求，严格监督，发扬扎实的作风，采取有效的措施，持之以恒的抓好“三基”工作，为安全生产打好扎实的基础。12月份重点工作有：

一、抓基础，强化班前会召开质量，把好首道关

通过职工安全教育培训提高全队职工安全意识、安全素质和安全责任心。认真抓好管技人员安全责任制的落实，对职工生命安全负责。一是把好第一道关“班前会质量”，在队集中班前会及各班班前会上坚持“干什么、学什么”的原则对我队三大系统安全、质量进行学习;二是在班前会“讲、问、答”上下功夫，先讲现场安全注意事项、本班工作安排，再对职工进行抽问，通过职工回答情况检验班前会召开质量;三是努力消除制度性的缺陷，通过制度把班队长等管技人员的安全生产责任制落到实处。为确保我队三大系统平稳生产，实现“八个零”奋斗目标，按集团公司提出的“健康、前瞻、集成、精细”的要求，给合我队实际创造出安全好、环境好、设备检修方便的工作平台。

12月份，为进一步提高各班组结合本班现场实际有针对性的召开好班前会，队长李传宝召开队务会，经研究决定各班班组长每天必须安排一名副班长值班

(24小时在矿)。进矿值班的班长负责记录当天系统内现场安全生产情况、设备运转情况、人员调度等相关工作，由值班班长根据实际情况召开本班的班前会，并提前把要安排的工作，要讲的安全注意事项记录好。经过近段时间的检查发现，班前会召开质量有显著提高。职工们对现场工作环境及设备运转情况能够及时了解，带班班组长能够利用好工时开展工作，安全上了一个台阶。

二、抓基本功，实战实训、师徒结对子和技术比武有效结合

(一)实战实训

12月份，紧紧围绕我队工作实际迫切需要解决的电工人员过少及实际操作水平不足问题，通过踏实开展实学实用实战来提高全队电工安全知识，安全操作技能。

(二)师徒结对子

12月份召开师徒结对子专题会议，有针对性的对20对师徒进行教学安排。会上由工会主席田春阳全文宣读了《潘三矿师徒结对子活动管理办法》，提出我队师徒结对子工作必须深刻认识到我们存在的不足。在12月份及今后的工作中必须严格按照矿文件及会议要求开展好师徒结对子工作，队将严格按照管理制度进行奖惩，确保活动顺利开展，使徒弟能够在二年后成为我队的业务骨干、技术能手。

(三)技术比武

12月29日，我队组织了一次矿井维修电工技术比武，内容是“四通接线”。为我队2012年在全岗位范围内掀起主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，努力培养一支技术业务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，为顺利完成矿生产经营任务做出贡献。

三、抓基层，开展三基自查工作

1、坚持开展安全检查活动，实行专项检查和日常检查相结合。安全检查工作是安全工作中的一项重要内容，按照集团公司安全检查制度及矿安全检查规定，坚持进行动态安全检查。由队管技人员按规定坚持日检、周检、月检、季度安全大检查，对我队管辖范围内的巷道内的质量标准化、巷道顶板隐患、设备隐患等内容按照四定表的形式进行。

2、坚持开展设备专项检查活动。在集团公司及矿组织安全大检查前，各班组自主结合集团公司检查标准要求及我队实际情况制定设备检查计划及检查要求，并组织设备包保职工对设备进行自查、整改工作，对查出的总是根据情况尽快给予解决。

四、总结不足，制定措施，落实整改

1、缺少严格的方案和措施，特别是如何激励职工自觉学习专业理论知识。

2、存在少数人对三基建设思想认识不足，没有真正认识到做好三基建设工作的重要性。基础不牢，地动山摇，制度再全，落实不到位，同样出问题。习惯性的低标准，老毛病存在，老是认为是工作中的小事情，小问题给三基建设带来意想不到的困难和问题，处理不好可能上升为非常严重的问题甚至是事故。

3、基层基础工作是整个分公司工作的根基，怎样才能增强基层实力，激发基层活力，切实把基层班队建设成为强有支撑力的战斗实体，关键点和着力点就是要在导向、机制、管理、培训四个方面上下功夫。

4、树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，推动基层基础建设工作持续发展。将“八荣八耻”作为基层基础建设的理论指导和行动指南，以“八荣八耻”作为员工思想道德建设的基础性工程来抓，将其渗透到基层基础建设工作各个环节中去，有力推进基层基础建设的深入发展。利用开展三基活动，组织教育，民主生活会议，开展谈心，自查自改等各类活动，广泛征求意见，查找在基层

基础建设中存在的问题与不足，进一步健全基层基础建设绩效考评机制，增强全体员工对搞好分公司三基建设工作的重要性，紧迫感、和责任心，更好的推动基层基础建设工作持续发展。

5、强化三基工作，打好基础，练好功夫，夯实安全生产工作基础。定期开展强三基、反三违、除隐患自查自改等活动。继续搞好基层岗位责任制和安全操作技术规程的改进，形成不断持续改进科学配套的HSE体系与规章制度，全面推进安全文化建设，强化全员安全培训，增强全体员工三种意识、提高三种能力。即安全环保意识、责任意识、法制意识和安全环保技术操作能力、行为规范约束能力、应急反应能力，不断提升员工综合安全素质。

保 运 队

2011年12月31日