思想政治宣传工作方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《思想政治宣传工作方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：思想政治宣传工作方案

思想政治工作方案

东川中心关于加强学校思想政治教育的工作方案

为全面落实《中小学教师职业道德规范》，进一步强化我校干部教师的职业认同和责任感，构建学校良好的育人环境，推动学校教育的快速发展，特制定以下工作方案。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，坚持以人为本的理念，以“立师表、铸师魂、强师能、报国恩”主题活动为载体，以“规范教师行为，推进素质教育”为重点，对学校干部教师进行爱国主义教育、师德师风教育和法律法规教育，提高学校干部教师的政治素养，增强我校教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，建设一支思想过硬、作风正派、团结协作、业务精湛的高素质教师队伍。

二、工作要求

(一)强化学习，努力提高教师政治修养和思想觉悟。

坚持学习，用科学的理论武装教师，用高尚的精神塑造教师，特别要针对教育改革和发展的实际，在校内开展“内强教育素养，外树师表形象”和以贯彻落实科学发展观为主要内容的学习活动，不断增强教师依法从教的意识。

1、坚持每周一小时集中学习制度。利用周前会或其他时间，结合“五五”普法活动，组织教师学习科学发展观理论，学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规，学习与教育、教师密切相关的重要文献，增强教师依法从教的意识和爱岗敬业的自觉性。

2、将各种法律法规和学习材料编写成册，印发到每位教职工手上。坚持学习内容与树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求相联系，并组织教师撰写学习笔记和心得体会文章。

3、加强党员干部的理论学习。学校党组织要进一步加强党员干部的理论学习工作，将十七大及十七届四中全会精神、科学发展观理论作为基层党组织的常规学习内容。党员干部每月一次专题集中学习，并作好学习记录，每一季度或学期每位党员干部应撰写学习心得和经验文章，并归档备查。

(二)开展活动，激发教师的积极性和职业认同

学校将调动各条线力量，以灵活多样的活动为载体，寓教于乐，把学习教育以更生动、更具体的方式予以贯彻落实。

1、发挥典型示范引领作用。学校将积极开展“名师讲坛”活动，大力宣传“十佳人民教师”、省、市、县“优秀教育工作者”等典型优秀教师以及本地本校优秀教师的先进事迹，邀请校内外师德高尚、教学艺术精湛的教师现身说法，讲教学经验，讲教育案例，讲班主任工作，讲专业成长道路……校内可通过展板、校园广播等形式集中展示身边的先进和榜样。用榜样的力量来激发教师的工作热情，坚定教师献身教育的信念。

2、发挥党团组织教育作用。学校党支部季度定期组织召开“思想政治工作恳谈会”，组织部分教师一起座谈，用教师乐于接受的形式分析问题、提出建议，促进教师思想素质和业务水平的共同提高。学校团支部要结合实际，灵活多样地开展“演讲赛”、 “青年教师课堂展示”、“„我向同事学什么‟征文”等活动，激发青年教师的教育理想，塑造青年教师朝气蓬勃、勤于钻研的整体形象，促进青年教师队伍的专业成长。

3、增强教师的主人翁责任感。学校充分开展“我为学校发展献一策”活动，引导教师思考学校的前途，为学校发展献计献策。学校各教学组可以结合学习活动，开展“组内赛课”、“经验论文展示”、“教学案例研讨”、“班级教学成果展”等活动，将教师的精力更多地转移到教育教学工作上来，让教师们“静下心来教书，潜下心来育人”。学校应组织班主任、少先队辅导员开展“安全伴我行”教育活动，强化教师的安全责任意识，落实“一岗双责”的要求，保障学校良好的教育教学秩序。

4、加强师德师风建设。学校将组织教师大力学习、宣传《中小学教师职业道德规范》，

积极在我校广大教职工中开展“自我反思教育”活动、“践行师德规范，争做师德标兵”活动，积极开展“签订学校教师自律公约”等活动。

(三)完善制度，大力加强教师队伍思想政治建设

1、建立思想政治工作监督保障机制。学校将组织教职工在思想政治工作领域广泛开展自查自纠活动，形成书面自查报告，并在自查报告基础上实事求是地拟定整改方案;同时，通过设置意见箱、和召开学生、座谈会等方式，了解学生对学校任课教师在思想政治素养方面的意见和建议，并要汇总做出评定，对反映出来的问题要及时告知有关教师，并督促其认真整改，切实提高教师思想政治素养。

2、建立让教师合理表达诉求的机制。学校要充分发挥教代会、工会、教研组、团支部的职能，利用各类专题活动，听取教师的意见、建议，引导教师正确合理地表达诉求。对教师反映的问题有记录、有答复，对难以处理的普遍性问题，应认真梳理上报教育局。

3、完善思想政治激励导向机制。学校要把教师的思想政治素质和职业道德水平，作为教师年度考核、职务评聘和评先推优的重要依据，与奖励性绩效工资挂钩。

4、完善学校教职工职业纪律责任追究机制。对学生及家长投诉的违背职业道德、违反劳动纪律的问题，一经查实，将视其情节及负面影响，由所在学校报上级部门作出严肃处理。教师本人该年度的师德考核和该校年度思想政治工作实行“一票否决”：

①教师出现违反劳动纪律现象，影响学校正常教学秩序，情节严重的。

②教师有体罚和变相体罚学生行为，情节恶劣的。

③教师违反规定进行有偿补课，或有偿校外兼课兼职;或违规收费的。

④教师非法聚集，散布不良言论，扰乱秩序，影响稳定的

⑤教师参加法轮功等邪教组织活动的。

⑥教师违反计划生育相关规定的。

师德考核“一票否决”的教师，经学校研究可停发当年全部奖励性绩效;

(四)完善考核机制

教师思想政治学习考核办法，与教师的工作成绩、教学成果一并作为对教师的考核内容，与教师的奖励性绩效工资部分挂钩，并将考核结果作为提拔晋升、评先评优的重要参考依据。

第二篇：做好青年员工思想政治工作方案

青年员工是农发行工作中最活跃的分子，是农发行可持续发展的中坚力量，是农发行的未来和希望。准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，促进农发行的健康发展具有十分重要的意义。从农发行青年员工的现状来看，他们心系农发行，胸怀创业的理想与激情，工作上进，求知欲强，干劲足，主流是好的。但新形势下我们也应该看到许多新情况，新问题影响了青年员工的健康成长，对农发行的发展有着一定的消极作用。因此，新形势下进一步加强和改进青年员工思想政治工作就显得尤为重要。在此，笔者就如何做好青年员工的思想政治工作方法进行粗略探讨。

一、以科学发展观为指导，抓好青年员工的思想政治教育。青年员工是最具活力最积极的因素，因此要对他们从思想上进行正确的引导，要坚持不懈地抓好青年员工的思想意识、政治立场、法律法规和道德品质等方面的教育，帮助和引导他们掌握科学的辨证法，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御不良思想侵蚀的能力。

二、完善激励机制，最大限度地激发青年员工的工作热情。只有具备饱满的工作热情与积极性，才能全身心地投入工作，才会产生促进农发行发展的内在动力。因此充分调动青年员工的工作热情和积极性也是思想政治工作的一项重要内容。首先思想政治工作应满足青年员工的现实需求强化正当的利益观念。新形势下青年员工关注个

人收入水平和物质利益是客观存在的事实。为此，在实际工作中，要把实现好、维护好青年员工的利益落到实处，鼓励他们岗位成才，运用岗位绩效考核、开拓业务创新业绩等激励机制激发他们的工作积极性，通过工作实绩获取职务晋升与经济报酬。对于市场化用工等聘用人员，要通过改善福利待遇、健全各类保障和吸收他们加入工会等方式，保障他们的合法利益，提高他们的工作积极性。其次激发青年员工实现自我价值的愿望。青年员工除了关心自己的收入与待遇外，更关心农发行给予他们的个人职业发展空间。马斯洛需求理论中，把自我实现需求作为诸多需求中最高层次的需求。可见实现自我价值是青年员工实现自我超越的最高愿望。农发行必须建立有效的、全方位的激励机制去留住人、激励人、发展人。支行领导也要经常与青年员工交流谈心，倾听他们对工作的想法和意见，了解他们的工作和心理需求，释疑解惑，统一思想，把虚功做实，使他们时刻感受到组织的温暖和关怀，最大限度的挖掘潜力，激发工作热情。

三、加大培训力度，优化青年员工的发展环境。市场竞争也就是人才竞争，人才是企业发展的关键，也是农发行可持续发展的主要因素。面临知识的快速更新和岗位的激烈竞争，青年员工都有提升自身竞争能力的愿望，竞争能力的提升则源自于自身的努力和有组织的培训。农发行要加大创建学习型银行的力度，建立完善的人才培训机制。首先要制定系统的培训计划，根据财会、信贷、信息等业务发展需要，以及业务工作所涉及的有关法律法规等方面有关规定，丰富培训内容，提高综合素质。其次要建立完善以岗位培训为基础、目标

培训为重点，自我学习为补充的培训制度，将培训工作长期开展下去。其次要分层次、有步骤地抓好青年员工的基础培训、专业培训和知识更新培训，使其及时掌握新知识、新技能以适应业务更新发展的要求。四是通过形式多样的学习方式，坚持培训与考核相结合，培训与使用相结合，国家级职称、行业合格证书考试与竞聘相结合，提高青年员工参与培训的主动性、积极性和实效性。通过课堂讲授、网络、视频培训、专题研讨等方式营造浓厚的学习氛围，使青年员工的学识水平、岗位技能和收入水平不断得到提高。

四、关心青年员工思想进步的需要，在政治上积极创造必要条件。青年员工大部分思想进步，渴望加入党组织，支行党组织要为他们在政治上积极进取创造必要条件。基层党支部承担着培养、教育和考察一线入党积极分子的重要职责。因此，基层党支部要认真加强自身建设，要有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍，通过卓有成效的工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而在群众中产生强大的凝聚力，成为青年员工学习的表率，使他们主动的向党组织靠拢。在日常工作中，党支部要不失时机地为青年员工提供实践锻炼的机会，给他们交任务，压担子，把实践锻炼作为培养考察的主渠道，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中接受锻炼，也让他们在实践锻炼中进一步坚定跟党走的信心和决心。

五、坚持思想政治教育与企业文化建设相结合，构建和谐农发行。人是社会和银行最基本的要素，“人和”才能“银和”，建设和谐

农发行，人是根本是关键，而“以人为本”是思想政治工作的基本原则。因此，做好人的思想政治教育工作是构建和谐人际关系的基础，是构建和谐农发行的关键。要联系农发行改革发展的实际和青年员工的思想实际，帮助青年员工转变思想观念，增强改革意识，谋求农发行可持续发展之路。在正确的政治思想指引下，通过开展企业文化建设，弘扬正气，凝聚人心，把农发行的核心价值观成为青年员工认知并付诸行动的指导思想和行为规范。从而形成强有力的农发行生存发展的核心力量，促进农发行又快又好地健康发展。

总之，思想政治工作是一项涉及各级行、各部门、各职能的复杂的系统工作，需要农发行各级组织及管理人员引起高度重视，要结合农发行改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况，注重发现新问题，开拓新思路，探索新方法，总结新经验，使思想政治工作真正适应农发行的发展形势，服务农发行业务发展需要，促进青年员工健康成长。

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第三篇：领导班子思想政治建设工作方案

为强化班子、带好队伍、增进团结、促进工作，全面提高州.....领导班子思想政治建设科学水平，制定本工作方案。

一、指导思想

以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设为重点，以提高领导班子的执政能力和领导水平为内容，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，争做“四强”干部和具有新疆特色的好干部。树立学习型、服务型领导班子良好形象，进一步提高领导班子思想政治建设科学化水平，努力把.....领导班子建设成为勤奋好学、团结民主、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁高效的模范，在.....上下形成心齐气顺、风正劲足工作局面。

二、目标要求

思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂，领导班子思想政治建设的状况和水平直接关系到单位改革发展和稳定的大局。加强领导班子思想政治建设是提高领导干部素质，加强领导班子凝聚力和战斗力的根本途径，是全面贯彻落实党的十八大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。结合.....工作实际，不断提高.....领导班子和领导干部思想政治素质和执政能力，不断增强领导干部干事创业的热情、亲民为民的热心，不断巩固领导班子的战斗力和凝聚力，为“三服务一加强”工作科学发展营造更加良好的氛围，提供更加强大的领导力量保证。

三、具体措施

(一)进一步加强思想理论建设，创建敢闯敢干、敢为人先的精神状态好班子。

注重理论武装，提高思想政治素质。一是把建设学习型党组织与中心学习组相结合，加大领导力度。二是完善学习制度。三是创新学习内容。结合“三严三实”专题教育，坚持抓好理论中心组学习不动摇，认真学习十八大、十八届三中全、四中会及总书记系列讲话精神等理论知识，提升把握形势、掌握规律、创新发展的水平。

(二)进一步加强执政能力建设，创建发展业绩能力素质好的领导班子。

强化教育培训，提升领导干部素质和能力。紧紧围绕县委、政府关于干部教育培训工作的要求，开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训。为适应新形势新任务的需要，加强审计信息化建设，注重审计业务交流，提高领导科学发展的能力。当前迫切需要提高科学判断形势、敏锐把握趋势的洞察力，勇于破解难题、善于落实的操作力，愿做群众工作、会做群众工作的亲和力，冷静应对复杂情况、有效处置突发事件的驾驭力。探索多形式培训，创新培训方法，增强培训的针对性和实效性，在发挥好内部教育培训作用的同时，同时利用各种外部资源丰富.....领导理论班子干部培训的形式。

(三)进一步加强机关效能建设，创建亲民为民、服务群众的好班子。

抓好机关效能建设，弘扬求真务实作风。认真贯彻落实“十八大”精神和总书记在中共中央政治局上讲话提出的关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”的要求，积极推行政务公开，简化办事程序，提高项目审计效率。大力精简会议、文件和各类检查评比活动，简化公务接待，把领导班子和领导干部的思想和精力引导到干事创业、为基层服务上来。结合党的群众路线教育实践活动工作部署，认真开展“三联一转”和“三进五访”活动，密切联系群众。认真抓好涉及人民群众切身利益的各种专项资金审计，并根据项目安排，深入审计一线，开展调查研究，大力保障和改善民生。

(四)进一步加强民主集中制建设，创建民主决策、团结合作和谐的好班子。

严格执行民主集中制，充分发挥集体领导民主决策的作用。把民主政治建设作为增强班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持大事开会碰头、小事互相通报，重大事项由党组会议研究决定，真正做到协商于决策之前，统一行动于决策之后。认真开好民主生活会，增强领导班子团结合作的能力。民主生活会前要广泛征求意见，多做沟通工作;会上要提倡思想见面，勇于开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施;会后要联系实际认真整改，整改的情况在下一次民主生活会上报告，并在一定范围内通报。在重大事项的决策上，充分发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，民主决策。

(五)进一步加强党风廉政建设，创建清正廉洁的好班子。

加大反腐倡廉力度，警示教育领导干部。认真贯彻中纪委十八届三次全会精神，反腐倡廉工作坚持常抓不懈，把“惩治和预防并重并进”的思路贯穿反腐倡廉建设始终，坚持拒腐防变、警钟长鸣。注重加强廉洁从政教育，把廉政教育列入干部教育培训计划，教育引导领导干部严格遵守党的纪律。推行家庭助廉，通过家属督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究，促使领导干部切实履行“一岗双责”。对领导班子成员要严格教育、善于管理、敢于监督，不断加大从源头预防腐败的力度，在解决深层次问题上求突破，从源头上铲除滋生腐败现象的条件和土壤。

四、加强组织领导

(一)加强领导。思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是有效解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等方面问题和增强领导班子凝聚力、创造力、战斗力的关键。各位党组成员和机关支部要切实深化认识，把思想政治建设作为党建工作重要内容，切实加强领导、精心组织、科学谋划，抓紧抓好、抓出成效。

(二)建立机制。要总结修订、提炼升华以往制定的各项制度，并把一些行之有效、实践证明是好的做法上升为制度，转化为长效机制，逐步建立和形成加强领导班子思想政治建设的制度体系，使思想政治建设在开拓创新中不断发展进步。

(三)广泛宣传。加强舆论宣传引导，营造良好的思想政治建设氛围，通过设置专栏、开展论坛、专题报道等形式，大力宣传开展思想政治建设的好做法、好经验、好典型，营造良好的舆论氛围。

第四篇：宣传思想方案

为了加强法院调研宣传工作，促进法院与社会的沟通，树立法院的形象和权威，为法院审判工件创造良好的执法环境;及时研究反映审判工作中的新情况、新问题及解决问题的意见、建议，总结推广法院工作和审判实践经验，为领导决策服务，为指导审判服务，制订本方案。

一、指导思想20**年调研宣传工作的指导思想是：高举邓小平理„

法院调研宣传方案

为了加强法院调研宣传工作，促进法院与社会的沟通，树立法院的形象和权威，为法院审判工件创造良好的执法环境;及时研究反映审判工作中的新情况、新问题及解决问题的意见、建议，总结推广法院工作和审判实践经验，为领导决策服务，为指导审判服务，制订本方案。

一、指导思想

20**年调研宣传工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持解放思想、与时俱进，贴近实际，贴近群众，全面宣传贯彻党的十六大和十六届五中全会和《人民法院第二个五年改革纲要》精神，围绕贯彻司法为民理念，加强司法能力建设这一主线，加强对人民法院的审判和执行工作的调研和宣传，自觉服务审判工作中心和法院工作大局，唱响主旋律，努力为全面建设小康社会，构建和谐赤壁、和谐法院提供强有力的舆论支持。

二、工作范围

宣传法院在各项审判工作、队伍建设、制度改革上取得的成就;宣传法院为促进社会公平正义所采取的措施和为践行司法为民所采取的便民、利民、护民措施;宣传法官队伍中不断涌现出来的秉公执法、刚正不阿的优秀法官;宣传社会影响大并取得良好政治、法律和社会效果的各类典型案例;宣传法院面临的环境和工作困难等。

开展业务调查研究，总结推广各项审判工作和法院管理工作经验;组织撰写调研论文，展示我院法官的业务及理论素质;搞好档案管理，搜集、整理、分析、传递各项文件和工作信息。

三、工作要求

(一)加强组织领导

副院长汪东海分管并主抓调研宣传工作，研究室负责全院调研宣传工作及其综合管理工作，各单位负责人对本单位调研宣传工作抓好督办，并选定一至二名通信员具体负责。要充分认识到新时期调研宣传工作的重要性，进一步加强对这项工作的领导。要把调研宣传工作当作法院整体工作中的一项硬任务、硬指标来抓，并把做好调研宣传纳入重要议事日程和岗位目标责任制考核，经常研究调研宣传工作，及时对调研宣传工作做出安排。

(二)健全工作制度

1、建立法院新闻发布工作制度。一是明确调研室为发布新闻的专门机构;二是新闻发布的主要内容包括四个方面：即法院综合性全局工作、专项审判工作、队伍建设及法院改革的重大部署和措施;各类重大、典型及社会关注的案件情况;本院调研活动取得的阶段性成果经验;对有关方面提出的意见、建议的处理情况。

2、完善通信员制度。全体通信员必须认真落实法院布置的每一项工作，及时向研究室反映新闻动态，提供新闻素材、线索，并撰写调研宣传稿件，做到上下互动，有点有面，及时上传下达，确保信息畅通。

3、建立监督信息报告督办制度。新闻媒体对法院的批评报道，由研究室分工负责，认真处理，并将处理结果向院党组汇报决定后，再向新闻单位通报，同时经本院主要负责人同意后，在第一时间内报告上级法院，公务员之家http://并积极做好协调处理工作，消除不利影响。

4、完善新闻记者采访制度。研究室统一归口管理新闻记者的采访事宜，各业务庭室不得自行邀请或接受新闻单位采访。

5、调研宣传稿件奖励考核制度。对各部门完成工作情况要量化考核，实行目标责任制，纳入考核，对于完成好的给予奖励，没有完成任务的给予处罚。

(三)加强部门建设

1、加强调研宣传队伍的建设。对通信员进行必要培训，打造出一支出具有强烈事业心，甘于吃苦，思想活跃，能出精品的宣传队伍。

2、建立网络。研究室为调研宣传专门机构，各庭室配有一至二名兼职通信员，形成上下联动，快捷反应的调研宣传网络，建立全院参与的大调研格局。

(四)严守宣传纪律

1、实行有关内容“零报道”制度。范围包括：涉及国家机密、商业机密和个人隐私的;合议庭评议、审判委员会讨论情况及上级法院的内部函件;政法机关内部掌握而不宜公开的特情、特种行业、侦破手段及行动部署等必须严守秘密的情况;对死刑犯验明正身、执行死刑时及刑场的照片;未成年犯罪人员的姓名、住所、照片;其他可能产生消极影响和负面效应的内容，如超越司法程序，报道预测审判结果、结论性意见。

2、实行有关内容“一般不报道”制度。范围包括：一审、再审改判的案件;政法队伍中违法违纪事件;正在起诉、审理的案件以及尚未作出终审判决的案件。

3、法院干警所撰写的稿件一定要真实，各单位主要负责人应按前述要求对调研宣传稿件认真审阅，严格把关，对前述三类稿件应报研究室审查后才能发稿，其中信息、简报必须经分管院领导签发。对涉及领导干部经济犯罪案件的宣传报道，必须经研究室核稿后报院领导审查，并报送市纪委批准后方可发表。

四、工作任务

全年完成刊播稿件70篇，各单位拟定各类情况简报、信息4篇，调研论文和案例分析2篇报研究室(见附表)，由研究室根据各单位报送的材料编发简报23期，信息30期。其中要求全年被上级法院和赤壁市有关领导机关转发8期以上。各单位要按照本院关于撰写论文的通知和上级法院的要求，按时高质完成论文撰写。各单位稿件须经本部门负责人审核，报分管领导审批后再送研究室。

严格执行档案管理各项规定，各单位已经评查的案卷及时交研究室整理归档;研究室将各项档案数据及时输入微机，做到不积压、无差错;加大对外借档案的催还力度，确保档案安全;建立公文收发及传递登记制度，做到收发有据，去向清楚。

五、奖惩办法

稿件经各级报刊、简报、电台、电视台等采用或在上级法院组织的评比活动中获奖的，按以下标准予以奖励：市级每篇20元，地级每篇30元，省级每篇100元，国家级每篇200元。调研论文获省级

一、

二、三等奖和优秀奖的，分别奖励250元、200元、150元和100元;获国家级的，一律奖励300元。同一调研论文多项获奖的，按最高标准领取。凡未完成刊播、简报、信息和论文撰写任务的单位，每少一篇(期)罚该单位每人50元，并按院有关规定予以处理。本院各分管领导因所分管部门的撰写任务未完成的，按罚款最高部门的标准处罚分管领导。奖金的扣罚，统一由研究室审查登记，办公室审核，报分管办公室的院领导批准，交财务室执行。

参考资料: http://

第五篇：宣传思想工作实施方案

过去一年里，**街道的思想宣传工作取得了一定的进步，理论武装工作、新闻宣传工作以及文化文艺工作也取得了一定成绩，在各级媒体发稿数百篇，得到了上级的通报表扬。为进一步规范和提升街道宣传工作质量，特制定本方案。

一、指导思想

今年宣传思想工作总的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略思想和紧紧围绕学习宣传贯彻十八届三中全会为主导，牢牢把握繁荣社会主义先进文化、建设和谐文化工作为主题，按照中央和省、市、县的宣传思想工作要求，结合**街道实际，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作和既定目标任务，凝聚全体干部职工思想力量，为街道改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。

二、总体要求

按照“厚德、担当、务实、创新”的工作思路，以“宣传工作务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教育、深化文明创建、推进文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，继续探索和深化宣传思想工作新路子，为实现全街道各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论指导、精神动力和文化支持。

三、具体任务

(一)深入学习贯彻中央和省、市、县各级党委、政府学习、宣传的会议精神，全面提升党员、干部职工的理论素养。

1、认真抓好街道党工委中心组理论学习。以街道党工委理论学习为核心，进一步拓展学习层面，通过集中学习、自学、中心发言交流等途径，加深对十八届三中全会精神的理解。充分发挥各村(居)委会党员活动室、宣传栏、小广播等教育阵地的作用，进一步扩大覆盖面，创新学习方式，使各级政府的系列重要部署和精神第一时间进机关、进社区、进学校、进企业。

2、发扬理论联系实际的优良学风。切实转变思想作风，牢固树立执政为民的思想观念，紧密结合工作实际，紧扣县委、县政府“三个抓手”、密切关注“四化联动”、“五地建设”、“五城联创”、“五化建设”动态，以“深化改革年”“产业提升年”“作风改进年”活动为载体，贯彻落实群众路线，狠抓“四风”整改，做到以学促用、活学活用。深入了解群众关心的难点、热点问题，挖掘问题根源，直指本质，切实做到宣传为民服务。

3、认真做好党员教育工作。以永葆党员先进性为核心，以发挥党员先锋模范作用为目标，在各级党组织中广泛开展“创建基层服务型党组织”教育活动。利用宣传栏、橱窗、板报等载体在节庆日开展各项宣传活动，多方面促进党员学习教育的广泛开展。

(二)切实加强新闻宣传工作，紧扣街道中心工作开展宣传报道，为**的“发展、改革和稳定”营造良好的舆论氛围。

1、加强宣传工作的组织协调。围绕**街道稳定发展大局，突出宣传主题、精心组织好各项重大活动的新闻报道。把工作重点放到指导、组织和协调上，加强与新闻单位联系沟通，加强对办事处、村(居)委会通讯员的管理和培养，凝集各方力量，形成新闻宣传工作合力，努力为街道各项工作营造良好的舆论引导。

2、注重宣传工作的重点报道。着力抓好创建基层服务型党组织建设和四个片区(法金甸片区、青草塘片区、新村片区、大水塘片区)项目建设等重点工作的宣传报道，坚持树立先进典型，认真做好先进人物和先进事迹的宣传报道，认真做好辖区内各项重大活动的专题报道，全力把**街道的工作经验和做法宣传出去。

3、健全宣传工作机制。抓好街道重点工作的新闻信息通报制度，力争在最短时间掌握第一手资料，各村(居)委会、各部门要及时报送动态信息和常态信息，尽量做到重要信息当天报，常态信息按月按时报，宣传办负责整理上报，每月末统计一次在各级宣传媒体上的用稿数和反响。各村(居)委会、各部门要积极配合做好对外宣传报道工作，利用各种渠道将**新气象、新面貌宣传出去。

(三)加强宣传干部队伍建设和部门自身建设，为完成全年工作任务提供有力的思想保证 按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，以思想政治建设为重点，进一步加强宣传干部队伍的思想建设、政治建设、作风建设和制度建设，不断提高**街道干部职工宣传思想工作的业务能力和理论水平。

1、加大干部培训力度，邀请县电视台、**时政等单位专业宣传人员到街道进行培训，采取请进来和走出去等多种形式不断提高干部队伍宣传思想的理论水平、业务素质和工作能力，用时代的要求、发展的眼光和改革的精神来推动宣传思想工作的发展。

2、不断完善和改进各项管理制度和奖励办法，使之更具科学性、规范性和可操作性。根据新时期宣传思想工作的要求，完善各项考核和奖励办法，调动干部职工思想宣传工作的自觉性、积极性和创造性。

四、组织领导和任务要求

(一)组织领导

为使宣传工作抓出成效，特成立宣传工作领导小组，其组成人员如下： 略

领导小组下设办公室在宣传办，由李金宏负责日常具体工作。责任部门有党政办、社会事务办、文化广播服务中心。

**街道**年思想宣传工作按照“分工合作、分块不分家”的原则有序开展，政务信息由党政办负责人侯坤鹏负责;外宣工作由宣传办负责人李金宏负责。

(二)任务要求

1、各党总支书记、村(居)委会主任、街道各部门负责人是宣传工作的直接责任人，要认真负责好本村(居)委会、本部门的宣传工作，做到中心工作有突出、业务工作有开展、宣传工作有体现，让各项工作既有落实又有迹可循。

2、党政办公室专门负责县委信息科和县政府办信息科信息报送工作，严格实行每周必报制，当日信息应当日及时上报县委信息科和县政府办信息科。

3、街道各部门、各党总支、村(居)委会报送的稿件、信息、简报必须及时、真实、准确。信息报送实行“每月必报”制(每月向街道宣传领导小组办公室报送信息不得少于1条)。请各部门在报送纸质信息的同时报送电子信息至宣传办邮箱：(“****街道宣传办”首字母)，各部门注意收集刊登发表信息的报纸刊物，送到党政办处登记。街道级信息必须由本单位人员采写，县级以上新闻和信息由其他媒体记者和人员采写的也可计算在内，但被采用稿件署名必须带有本单位本部门人员姓名，所采用的新闻及信息必须是真实报道本部门和本辖区内的事实。

五、考核奖惩

为进一步加强**街道新闻宣传及信息报送工作，充分调动各村(居)委会、各部门上报信息的主动性和积极性，进一步提高信息服务的质量和水平，特制定以下考核奖励办法：

(一)考核对象：各村(居)委会、街道各部门。

(二)奖励人员范围

**街道所有在县级以上新闻媒体发稿的干部职工，县内记者、通讯员均可受奖。

(三)奖励稿件范围

凡在县级以上新闻媒体刊登或播出的正面、真实反映街道全面建设的新闻稿件，均可受奖。文学艺术、言论评论、学术论文、专业技术、案件案例等非新闻性稿件不在奖励范围内。奖励具体范围如下： 略

(四)奖励标准

1、被县级及县级以上报刊杂志采用的新闻性文章、图片和信息，对报道第一作者进行相应奖励(第二作者只算任务数)，在完成下达任务数的前提下每超一篇，县级奖励30元、市级奖励100元、省级以上奖励500元。

2、被县级及县级以上电视报道的新闻，县级报道的每条奖励20元、市级奖励200元、省级奖励500元、国家级奖励1000元。

3、代表**街道在县级及县级以上获奖的书法、绘画、歌、舞、小品等，根据获奖名次和级别给予相应奖励。

(五)考核标准

1、街道各部门报送的信息和完成情况，将纳入年终目标责任制考核。

2、实行联系领导负责制。

3、奖励所需资金由街道财政列支。

六、附则

本办法由宣传办负责解释。