安全标准化的工作计划
在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《安全标准化的工作计划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：安全标准化的工作计划
开展安全标准化工作的意义
(王建平摘编)
第一，开展安全标准化工作，是彻落实安全发展理念的重要措施。开展安全标准化工作，是贯彻落实安全发展理念的重要措施，是树立可持续发展思想的重要手段，是贯彻落实党在新时期安全发展观的重要体现。党的十六届五中全会从经济社会发展的全局出发，把安全摆在与资源、环境同等重要的战略位置上。明确提出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，这是我们对科学发展观认识的深化，安全发展正式成为全党全社会的共识。安全发展的本质，一是把安全发展建立在安全的基础上，其核心是以人为本;二是以发展来解决安全生产中的深层次矛盾和问题，体现安全与发展的辩证统一关系。党的十七大提出科学发展观，树立以人为本和安全发展理念。我们要坚持把发展作为第一要务，着力转变经济发展方式，调整经济结构，提高经济增长质量和效益;坚持以人为本，注重统筹兼顾，推动全面协调可持续发展。
第二，开展安全标准化工作，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)，落实企业安全生产主体责任的重要举措。实现各地区、各行业、各企业安全生产状况的稳定好转，必须从生产经营单位的基础工作抓起，落实企业安全主体责任， 1
建立自我约束、持续改进的安全生产机制。《安全生产法》对生产经营单位在遵守法律、加强管理、健全责任制和完善安全生产条件等方面都作出了明确规定，同时还明确了生产经营单位的主要负责人、安全管理人员和所有从业人员的安全生产责任。安全标准化工作要求生产经营单位将安全生产责任从生产经营单位的法定代表人开始，逐一落实到每个从业人员、每个操作岗位，强调包括安全生产工作在内的企业全部工作的规范化和标准化，强调真正落实企业作为安全生产主体的责任，从而保证企业的安全生产。所以，开展好安全标准化工作，有利于促进《安全生产法》的更好贯彻落实，有利于企业主体责任的落实和安全工作的落实，能够促使企业通过自我约束主动地遵守各项安全生产法律、法规、规章、标准。
第三，开展安全标准化工作，是实施安全生产许可制度、强化源头管理的有效措施。《安全生产许可证条例》从制度保障、组织机构、安全评价和作业条件等13个方面对高危企业的安全生产做出了明确的规定，这是有效实施安全监管和消除事故隐患的重要措施，是实现安全生产状况稳定好转的法律保障。而安全标准化工作内容已完全涵盖了安全生产许可规定的13个条件，是核心。开展安全标准化工作就是要求企业各部门、生产岗位、作业环节的安全工作和各种设备、设施、环境，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持安全生产许可制度所规定的条件和标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，从而满足高危企业安全生产的市场准入要求。安全标准化工作有助于促进危险化学品企业的安全工作符
合安全许可条件的要求。贯彻安全许可制度也有利于促进安全标准化工作的开展。只有开展好安全标准化工作，才能为实施安全生产许可制度奠定好基础、创造好条件;而实施安全生产许可制度，又有利于促进安全条件的改善和整个安全生产工作上台阶、上水平。所以，通过开展安全标准化工作，提高企业的安全意识，保证安全许可制度的实施，最终达到强化源头管理的目的。
第四，开展安全标准工作，是预防事故，保障广大人民群众生命和财产安全的重要手段。在我市的危险化学品企业中，小型企业居多数，而这些小型企业的安全生产管理基础薄弱，生产工艺和装备水平较低，作业环境相对较差，事故隐患较多，伤亡事故时有发生。生产安全事故多发的主要原因之一就是企业安全生产责任不到位，基础工作薄弱，管理混乱，“三违”现象不断发生。开展安全标准化工作，就是要求企业加强安全生产基础工作，建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度，完善安全生产技术规范，使安全生产工作经常化、规范化、标准化。安全标准化是以风险管理为核心和基础，强调任何事故都是可以预防的和零事故理念，将传统的事后处理，转变为事前预防。要求企业建立健全岗位标准，严格执行岗位标准，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，切实保障广大人民群众生命和财产安全。
第五，开展安全标准化工作，是建立安全生产长效机制的一种途径。安全标准化借鉴了以往开展质量标准化活动的经验，是新形势下安全生产工作方式方法的创新和发展。安全标准化要求企业各
个生产岗位、生产环节的安全工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展的需要，满足从业人员安全生产的愿望。安全标准化突出了安全生产工作的重要地位，要求企业自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到安全生产工作的规范化和标准化。要求企业的安全生产行为必须合法、规范，安全生产各项工作必须符合《安全生产法》等法律法规和规章规程及技术标准。安全标准化就是要求企业落实主体责任，建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，提高本质安全水平和管理水平，建立安全生产长效机制。企业应增强抓好安全生产工作的自觉性，把安全标准化当作关系企业生存发展和从业人员根本利益的“生命工程”、“民心工程”来抓，采取有力措施，深入持久地坚持下去。
第六，开展安全标准化工作，是企业自身在竞争的市场环境中生存发展的需要。随着社会主义市场经济体系的建立、发展和不断完善，企业间的竞争更加激烈。企业要跻身于世界，在日益激烈的市场竞争中立足、生存和发展，必须要有一个好的安全状况。安全标准化是企业安全生产工作的基础，是提高企业核心竞争力的关键。安全标准化搞不好，安全生产没有保证企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。只有抓好安全标准化，做到强根固本，才能迎接市场经济的挑战，在市场竞争中立于不败之地。一个现代化企业除了它的经济实力和技术能力外，还应具有强烈的
社会责任感，树立对职工安全与健康负责的良好形象。现代企业在市场中的竞争力不仅是资本和技术的竞争，也是品质和形象的竞争。因此，开展安全标准化工作将逐渐成为现代企业的普遍需求。通过开展安全标准化工作，一方面可以改善作业条件，增强劳动者身心健康，提高劳动效率;另一方面由于有效地预防和控制工伤事故及职业危险、有害因素，对企业的经济效益和生产发展也具有长期的积极效应。
总之，危险化学品企业开展安全标准化工作，具有重要的实际意义，需要我们深入研究危险化学品企业特点，深入贯彻执行国家安全生产监督管理总局的要求，深入学习法律法规，广泛吸收国内外先进经验，结合企业的自身特点，有效开展安全标准化工作，建立安全生产长效机制，以实现危化形势根本好转。
各地安监部门要把安全标准化工作与日常安全监管工作结合起来，督促和指导企业提高开展安全标准化工作的自觉性，使企业尽快了解和掌握安全标准化的基本方法、程序和要求，逐步加大安全投入，提高企业安全管理水平。
第二篇：安全生产标准化工作的计划和措施
为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》精神，进一步规范和推进本企业安全生产标准化工作的规范化、科学化，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，有效的预防和遏制各类事故的发生，根据项目部《安全生产责任制度》要求，结合项目部安全生产管理工作的实际情况，现拟定2014年安全生产的工作计划和措施。 1. 工作目标
本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则，通过开展安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。全年杜绝恶性事故的发生。在岗员工安全教育培训课时≥24小时、员工安全教育考试合格率100%、新员工安全培训考试合格率100%、转岗、复工安全培训合格率100%、生产作业员工培训上岗合格率100%、员工安全教育培训档案建档率100%、排除隐患整改合格率100%，安全标准化内审和外审严重不符合项为零，做到安全生产标准化工作持续改进。 2. 主要措施 2.1明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，夯实安全工作基础，努力实现零事故目标。
2.1.1督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。
2.1.2严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度的管理和落实，从思想上真正有所提高。
2.1.3健全和完善项目部三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。 2.1.4进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到各部门、各个岗位。与部门、各岗位签订“安全目标责任书”，监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。 2.1.5加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，坚持新进入生产岗位的员工二级三级教育培训、考试，转岗、复工、培训考试，按规定期限组织特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率100%。
2.1.6全员参加项目部组织的救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率100%。
2.1.7 项目部安排组织有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。
2.1.8各部门、班组要严格落实国家法律法规及上级安全会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全教育，坚持每周、岗位员工班前、班中、班后开展安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。
2.1.9组织安全管理人员参加项目部组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。 2.2.定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。
2.2.1做好日常、周、月、季节性、专业性的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。
2.2.2有针对性得对员工和安全设施、消防器材、应急物资装备等进行检查整改治理。
2.3实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。 2.3.1各部门、班组要定期对所管辖的区域内的场地、设施设备等进行检修维护作业活动进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真组织实施。
2.3.2利用学习、安全工作会议以及班前班后会议、班组安全活动等形式，开展危险源辨识和分析活动，制定安全预防措施，做好安全文明生产交底工作。
2.4.按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。 2.4.1加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织各种安全法律和操作规程的培训学习。
2.4.2积极开展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。 2.4.3做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。 2.4.4做好新进、转岗、复工人员的安全教育培训工作。 2.4.5组织员工参加项目部举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。 2.4.6加强反“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。
2.5.健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。 2.5.1组织进行适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。 2.5.2加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。 2.5.3做好特种设备的定期维护、试验、检验等工作。 2.5.4按照安全设施标准化要求，完善生产现场对安全设备、防护栏、安全警示标志的专项检查、维护。
2.5.5做好安全风险分析工作。加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。 2.6抓好消防安全管理工作
2.6.1根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。
2.6.2定期进行消防器材及安全防护用具、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验、和检定工作。 2.6.3健全和完善项目部应急队伍组织，积极开展应急演练活动，提高员工队伍应急自救的能力。
2.7加强安全工地建设的达标管理工作。安全工地达标管理考核验收后实行动态考核管理，不搞终身制。对各岗位开展创建安全工地活动，进行持续的指导、监督、检查、按期完成创建目标。
第三篇：安全生产标准化的工作计划和措施
1. 目标
本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则，通过开展安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。全年杜绝重大火灾、爆炸，中毒事故、死亡事故为零，职业病为零，工伤事故≤2%，员工安全教育考试合格率100%、新员工安全培训考试合格率100%、排除隐患整改合格率95%，重大安全隐患整改率100%，安全设施完好率100%特种作业人员有效持证率100%争取在2014年，达到企业安全标准化评审验收要求。 2. 主要措施
2.1明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，夯实安全工作基础，努力实现零事故目标。
2.1.1督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。
2.1.2严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度
1 的管理和落实，从思想上真正有所提高。
2.1.3健全和完善企业、车间、班组三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。
2.1.4进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到车间、班组和各个岗位。 2.1.5加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，按规定期限组织特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率100%。
2.1.6全员参加企业组织的危化品防护、救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率100%。 2.1.7 企业安排组织有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。
2.1.8各部门、车间、班组要严格落实国家法律法规及上级安全环保会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全教育，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。 2.1.9组织安全管理人员参加企业组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。
2 2.2.定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。
2.2.1做好定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。
2.2.2有针对性得对变配电、供电设施、管道、仪表、特种设备、安全设施、消防器材、危化品储存装置等进行检查整改治理。
2.3实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。
2.3.1各部门、车间、班组要定期对所管辖的区域内的电气、仪表、设备、管道等进行检修维护，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真组织实施。
2.4.按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。
2.4.1加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织各种安全法律和操作规程的培训学习。
2.4.2积极开展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。
3 2.4.3做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。 2.4.4组织员工参加企业举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。 2.4.5加强反“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。
2.5.健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。 2.5.1组织进行适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。 2.5.2加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。 2.5.3做好容器、管道、、监测设备、贮液罐、贮气罐等，尤其起重机、锅炉等特种设备的定期维护、试验、检验等工作。
2.5.4按照安全设施标准化要求，完善生产现场对安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏、安全警示标志的专项检查、维护。
2.5.5加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。
2.6抓好消防安全管理工作
4 2.6.1根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。
2.6.2定期进行消防器材及安全防护用具、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验、和检定工作。 2.6.3健全和完善企业消防队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救的能力。 3.实施计划
为按时、按质、按量、有序的开展2014年安全标准化管理工作，实现安全生产目标、指标，现将2014年主要安全生产标准化工作计划如下： 一月份
1. 组织开展春节前安全生产大检查工作，确保春节期间生产安全。
2. 召开2013年四季度安全业务工作会议，总结2013安全标准化工作，兑现2013年四季度安全环保责任状考核，布置2014安全标准化工作。讨论研究企业2014安全标准化目标、指标、工作计划。
3. 组织各部门、车间根据企业的工作目标、指标、工作计划，严格执行。
4. 完成其他临时性安全标准化工作。 二月份
1.组织完成企业管理工作环境因素、危害因素的识别评
5 价，并对评价出的重要环境摄因素采取有针对性的监控措施，落实责任人。
2.组织完善企业安全标准化文件和安全合格班组检查考核文件的修订完善工作。 3组织开展春季安全大检查。 4.完成其他临时性安全标准化工作。 三月份
1. 组织完成对相关法律法规进行识别、评价、更新。 2. 组织进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。 3. 组织生产操作人员进行安全操作技术规程、安全技术和特种设备操作人员的培训学习考试。
4. 对企业部门、车间识别的环境因素和危害因素进行审核，汇总形成企业环境因素和危害因素，并审核重要环境因素监测措施的有效性，上报有关部门。
5. 总结一季度安全标准化工作，组织企业各部门、车间开展一季度安全标准化内审和自评，对一季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受企业管理体系和安全标准化工作内审。
6. 完成其他临时性安全标准化工作。 四月份
1. 一季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。 2. 完成员工安全教育考试成绩上档。
6 3. 组织开展“清明”、“五一”节前安全大检查，确保假日期间的安全生产。
4. 组织开展进入雨季前防雨防汛的专项安全检查，确保雨季期间变配室、安全设施、设备线路和输电线路、架空线路、用电设备的安、稳、长、满、优运行。 5. 完成其他临时性安全标准化工作。 五月份
1. 根据企业的安全教育情况，组织在职企业管理人员、专职安全管理人员参加企业举办的安全法律法规培训。 2. 组织开展完成对各车间生产设备的专项安全检查。 3. 开展企业安全生产月活动。
4. 对各类安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏等进行专项检查。
5. 完成其他临时性安全标准化工作。 六月份
1. 组织协调开展好企业“安全生产月”系列活动，以活动为契机，夯实安全管理基础，提高员工安全技术，真强员工安全环保意识。
2. 组织开展端午节前、夏季安全大检查活动。 3. 总结二季度安全标准化工作。 4. 完成其他临时性安全标准化工作。 七月份
7 1. 二季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。 2. 组织安排
7、
8、9三个高温季节各车间工人保健工作，尤其锅炉间，加强设备检查维护，保障员工人身安全和健康。
3. 开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。 4. 完成其他临时性安全标准化工作。 八月份
1.开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。 2.完成其他临时性安全标准化工作。 九月份
1. 组织开展双节前安全大检查，确保节日期间安全生产。 2. 开展班组安全活动。
3. 总结三季度安全标准化工作。 4. 完成其他临时性安全标准化工作。 十月份
1. 组织进行适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。 2. 组织全员参加企业消防安全培训。 3. 完成其他临时性安全标准化工。 十一月份
1. 组织岗位员工学习《中华人民共和国消防法》有关条款摘录的岗位练兵活动，结合“11.9消防日”进行消防安
8 全知识的宣传，组织相关活动。
2. 组织开展冬季变配电、供电设施、机泵设备、管道设备、仪表控制设备安全大检查，对各车间消防器材和安全用具、防护用具的维护、保养情况进行专项检查。 3. 对已经通过各车间检查、考评、复审、筛选、审查已经达到安全合格考评、验收标准要求的给与奖励。 4. 完成其他临时性安全标准化工作。 十二月份
1. 总结四季度安全标准化工作。
2. 做好安全标准化工作总结，拟定2015安全标准化工作计划。
3. 组织开展“元旦节”前安全大检查，确保假日期间的安全生产。
4. 完成其他临时性安全标准化工作。
第四篇：客运分公司实现安全工作方针与目标的措施(安全标准化)
客运分公司实现安全工作方针与目标的保障措施
一、制定目标落实计划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨专项工作方案。②根据中长期规划，制定计划和专项活动方案，并严格执行。③将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标;④制定安全生产目标考核与奖惩办法;⑤定期考核安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、健全安全管理机构
①成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制;②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。③定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
三、安全责任体系
1、健全责任制 ①法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务;②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任;③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责;④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确;⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。
2、责任制考核 ①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实;②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和 1
奖惩情况。
四、制度建设
1、法规 ①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范;②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中;③执行并落实安全生产法律法规、标准规范;④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
2、安全管理制度 ①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位(职工)，包括：1)安全生产责任制;2)安全例会制度;3)文件和档案管理制度;4)安全生产费用提取和使用管理制度;5)车辆、设施、设备安全管理制度;6)安全培训和教育学习制度;7)从业人员安全管理制度;8)安全生产监督检查制度;9)事故统计报告制度;10)安全奖惩制度等;②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3、岗位安全生产操作规程 ①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位(职工);②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程
4、制度执行及档案管理 ①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查;③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。
五、安全投入
1、资金投入 ①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有 2
效使用。②及时投入满足安全生产条件的所需资金;③为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。
2、费用管理 ①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况;②建立安全费用使用台账。
六、装备设施
1、装备设备 ①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动;②车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。
七、科技与信息化
1、科技信息化 ①制定并落实卫星定位装置安装使用规定②按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统③定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间;车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输;④建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确;⑤企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整;⑥配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息;⑦建立监控值班制度，对营运车辆24小时不间断的实时动态监控;对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求;⑧按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存1年时间;⑨建立动态监控工作台帐。
八、队伍建设
1、安全培训
制定并实施及长期的安全培训计划，明确培训内容和培训时间。
2、宣传教育
①要通过各种途径和形式，加强职工的安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题;加强职工的技能培训方面的教育，解决职工“会安全”的问题;加强职工在安全生产系统各基本元素的定位，解决职工“能安全”的问题。②要充分利用现有宣传阵地和媒体，大力宣传上级精神，通报安全信息，宣扬好人好事。要在现在基础上，不断完善警示内容并做到常换常新，时效性强。③大力开展安全文化实践活动。按照公司计划的安排，公司每季度开展一次主题鲜明、有声势、有影响的活动。④积极开展群众性安全宣传教育活动。重点对《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》等法律法规进行普及教育。⑤加强职工培训教育，强化“员工安全操作手册”培训，围绕职工自律意识和行为习惯的养成，把关心人、尊重人等理念渗透到安全教育培训中，提高职工的综合素质。⑥公司要加大对安全宣传教育工作的指导、督促、检查、奖罚力度，建立符合实际、落到实处、真正有效的检查、考核、奖励办法。
3、管理人员 ①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格;②专(兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。
4、从业人员培训 ①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业②新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。
5、规范档案 ①建立健全安全宣传教育培训档案;②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。
九、作业管理
1、现场作业管理
严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
2、安全值班
制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。
3、相关方管理
两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。
4、驾驶员管理 ①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档;②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同;③客运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达客运超过600公里)的，按规定配备两名以上驾驶员④采取有效措施，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时，或者24小时内累计驾驶超过8小时;⑤及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶;⑥驾驶员按照规定填写《行车日志》。
5、营运车辆管理 ①制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好;②落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关 5
规定;③建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行;⑤建立并妥善保管车辆技术档案。相关内容记载及时、完整、准确、规范。车辆技术档案一车一档。
6、运输管理 ①客运班车按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客;②客运车辆严格按核定人数范围内载客运行，无违反规定超载、超员运输;③合理调整发车时间，对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级(含)以下山区公路，禁止通行。
7、警示标志
在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。
十、危险源辩识与风险控制
1、危险源辨识 ①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作;②对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。
2、风险控制 ①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别;②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
十一、隐患排查与治理
1、隐患排查 ①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;②定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策
2、
隐患治理 ①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方 6
法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录;⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。
十二、职业健康
1、健康管理 ①设置或指定职业健康管理机构，配备专(兼)职管理人员;按规定对员工进行职业健康检查。
2、危害告知 ①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。
3、环境与条件 ①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十三、安全文化
1、安全环境 ①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容;②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。
2、安全行为 ①开展安全承诺活动;②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工;③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结;④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩;⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。
十四、应急救援
1、预案制定 ①制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案②应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位;③定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。
2、预案实施 ①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识;②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案;③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。
3、应急队伍 ①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员;②组织应急救援人员日常训练和演练。
4、应急装备 ①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备;②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。
5、应急演练 ①制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练;②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
十五、事故报告调查处理
1、事故报告 ①制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;②严格执行事故报告制度，准确、及时填报安 8
全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。
2、事故处理 ①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;③按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。
十六、绩效考核与持续改进
1、绩效评定
每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。
2、持续改进
每年提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。
3、安全管理体系建设
根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。
2016年1月7日
第五篇：开展安全标准化二级评审工作情况的汇报
xxxxx矿业有限公司
安全标准化二级评审工作情况的报告
安全标准化评审验收组各位领导、专家：
大家上午好!
欢迎各位领导及专家莅临我公司检查指导二级安全生产标准化创建工作。在此，我代表xxxxx矿业有限公司全体员工向大家表示衷心感谢，下面我对我公司企业概况、安全生产管理以及开展安全标准化二级评审工作情况向各位领导和专家作出简要汇报：
一、企业情况介绍
xxxxx矿业有限公司位于河北省承德市xxx满族自治县境内，驻地为碾子峪镇沙窝店村，矿区面积为0.00平方公里。公司隶属北京华夏建龙矿业科技有限公司，固定总资产1.2亿元，员工000人。公司于00000年开始建设，0000年正式投产，是一个集铁矿采选于一体的金属矿山企业，年产铁矿石00万吨，年选矿生产能力00万吨。
xxxxx矿业有限公司豆子沟铁矿地下开采系统，采用竖井开拓。井下布置5个中段，中段高度60米，最底中段为-100中段。采矿方法主要为浅孔留矿法、无底柱分段崩落法。目前，
210、150中段已经开采完毕，90、30中段为生产中段，正在进行采矿作业，-30水平正在布置采准工程。
xxxxx矿业有限公司大东沟尾矿库位于豆子沟村的大东沟内。该库始建于1991年，由冶金工业部秦皇岛黑色冶金矿山设计研究院设
计。2008年由沈阳有色冶金设计院进行加高扩容初步设计。扩容后满足选厂服务年限10年，最终坝高109m，最终库容835.4×104m3，为二等库。现状尾矿库坝顶坝高100.7m，库容约778.4万m³。
二、安全生产管理基本情况
1.我公司始终坚持“安全第
一、以人为本，科学发展，持续改进”的安全生产方针，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规、政策和相关工作要求。
2.公司成立了安全生产管理委员会，设立了安全管理职能部门安全处，下设两个安全科，配备了专职安全管理人员8人，兼职安全管理人员20人，负责公司的安全生产监督管理工作。
3.总经理、安全生产副总经理、安全处处长、采选矿车间负责人和专职安全管理等人员全部经过安全资格证培训和考核，如期参加复训换证，具备相关安全管理知识和工作经验。
4.认真做好安全教育培训工作。我公司与资质单位签订了培训协议，并定期到该单位进行培训。公司内部对《金属非金属矿山安全规程》和《金属非金属矿山尾矿库安全技术规程》进行了宣贯，分期分批对安全管理人员、主要生产单位中层领导、班组长进行培训，培训效果良好，促进了安全标准化工作的顺利开展，同时也使职工安全防范意识不断提高;另外，我公司特种作业人员全部持证上岗。
5.公司建立健全了安全生产责任制等113个安全生产管理制度，修订了《安全生产三项制度汇编》并报县安监局审批，编制了《职业卫生管理制度汇编》，制定下发了安全生产事故应急救援预案;井下
继续推行出入井登记制度、领导带班下井制度和安全确认制度，使作业现场安全管理逐步向安全标准化二级标准迈进。
6.安全避险“六大系统”建设于2011年，在2013年经过了升级改造，实现人员定位系统、监测监控系统、通信联络系统三网合一，并通过了县安监局竣工验收，得到了市安监局的认可。
三、安全生产标准化二级企业创建工作情况
2011年我公司通过了三级安全生产标准化考评，但根据总局《关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》 有关规定，以及省、市主管部门的要求，应达到二级安全生产标准化水平。为此，我公司领导高度重视二级安全标准化创建工作，周密安排部署，深入开展安全标准化的评审工作，力争通过安全生产标准化二级考评。我公司依据《河北省金属非金属矿山安全标准化工作方案的通知》文件要求，成立了安全标准化领导小组和自评小组。在安全标准化领导小组的领导下，自评小组积极开展二级安全标准化创建工作。一是对中层以上领导和安全管理人员进行了安全标准化宣贯和培训，在公司范围内张贴了宣传标语，营造良好的宣传氛围，提高了全体员工对开展二级安全标准化创建工作的认识。二是由安全处牵头，对作业现场整改、档案资料完善等工作都做了详细的分工，各相关单位认真商讨办法，协调配合，做到了目标、人员、责任、措施、资金五落实。三是依据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《安全标准化实施指南》和评分办法，对地下开采和尾矿库系统的文件资料，以及现场管理工作进行了评估，查漏补缺，围绕安全标准化的各个元素，我公司主要
做了以下工作: 1.依据有关法律法规要求，结合我公司的风险特点与危害性质，草拟了安全方针的底稿，在全公司范围内开展了“安全生产方针”的征集修订活动。安全处在广泛征求各处室及全体职工的意见后，汇总修改完善，报公司安全生产管理委员会商讨研究，提交总经理批准、发布，最终确立“安全第一，以人为本、科学发展，持续改进”为我公司安全生产方针。
2.制定了2014安全生产目标与指标，将安全生产目标和指标分解到各单位，并对责任目标进行了逐级承诺，签订了承诺书。
3.按照安全生产标准化的要求，建立和完善了安全管理机构，在生产车间成立了安全科，并配备了安全管理人员。调整了安全生产管理委员会的人员设置，在安全生产管理委员会中增加了员工代表和职业卫生管理人员等。
4.为确保我公司安全生产标准化的建立、实施、保持及持续改进，总经理按照安全生产标准化的要求，任命了主要负责人和安全负责人。
5.根据地下矿山的安全生产法律法规及金属非金属矿山安全生产标准化相关文件要求，结合我公司实际情况，对我公司原有制度进行修改完善，编制了一套安全生产标准化系统文件。
6.加强作业现场安全管理工作
a.编写修改作业现场安全管理制度;
b.做好作业现场整改与治理
(1)管路管线颜色标识管理
(2)危险警示标识管理
(3)设备标识管理
(4)设备定置管理
(5)井巷硐室维护与报废管理
(6)采空区管理
(7) 爆破器材管理
(8)现场职业危害防护管理等
通过对安全管理制度的完善和作业现场的整改与治理，规范了企业的采矿、运输提升、通风、防排水、防灭火等系统，规范了安全管理，消除了潜在的安全隐患，大大提高了作业现场的安全性。
7.做好安全生产标准化档案管理工作
根据标准化档案管理相关规定，经过专家指导，我公司围绕安全生产标准化系统的各个元素，建立了的安全标准化档案管理系统，配备专职档案管理人员，对安全生产标准化工作实施过程中的各种记录、资料、文件进行组档管理，为安全生产标准化系统分析、自评和考评提供了依据。
8.应急管理工作
为贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》和《消防法》等法律、法规和标准，确保我公司的安全生产标准化创建工作落到实处，进一步提高应急救援工作效率和水平，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，我公司制订了应急救援预案和相关应急管理制度。
公司根据危险辨识、风险评价的结果重新修订了公司级《安全生产事故综合应急预案》、《安全生产事故专项应急救援预案》、《选厂安全生产事故专项应急救援预案》和《尾矿库事故应急救援预案》，相关单位负责对具体的装置、场所或设施、重点岗位的现场处置方案。我公司根据危险辨识、风险评价认定的紧急事件，与承德鑫发矿业有限公司救护队签订外部救援协议。
今年6月份安全处组织有关部门进行了尾矿库水位超警戒线、井下中毒窒息事故事故应急救援模拟演练。检验了应急计划和应急预案的可行性及有效性，锻炼了应急队伍对突发事件的快速反应能力，提高了紧急事故的预警和救援能力。
目前，我公司安全标准化二级企业创建工作已进入了试运行阶段。在运行期间，公司自评小组依据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《金属非金属矿山安全标准化地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化尾矿库实施指南》《金属非金属矿山安全标准化地下矿山评分办法》、《金属非金属矿山标准化尾矿库评分办法》，对我公司地下开采和尾矿库安全标准化开展工作进行了自评，对自评发现的不足之处进行了整改，尤其是对安全出口(通道)、安全标识、电缆吊挂、安全设施、废弃巷道、通风管理和采场顶板管理、尾矿库筑坝、防排水设施、应急管理等，都按二级安全标准化评审标准逐项进行了整改落实。经过整改后的再自评，地下矿山安全标准化自评得分81.1分，尾矿库安全标准化自评得分80.5分，达到了二级安全标准化的要求。
我公司在二级安全标准化创建过程中得到了各级安监管部门的大力支持，在此我表示衷心感谢。现我公司安全标准化二级企业创建工作已试运行半年有余，通过不断的改进，使公司地下开采和尾矿库系统消除和减少了危险因素，有效的预防和控制了事故的发生，使企业本质化安全有了较大程度的提高。下面，我再次向各位领导和专家表示热烈欢迎和衷心感谢，希望各位领导和专家多提宝贵意见，我们将虚心接受，认真落实整改。
最后，预祝各位在我公司工作期间一切顺利，身体健康。
二0一四年九月十七日