南昌铁路局局长副局长
第一篇：南昌铁路局局长副局长
上海铁路局副局长孔兆平涉嫌违法违纪被带走
2014年05月12日21:52南报网 我有话说(5,888人参与) 收藏本文
财新记者近日从多方渠道获悉，全国人大代表、上海铁路局副局长、合肥铁路办事处主任孔兆平因涉嫌违法违纪于2014年4月29日在其办公室被检查机关带走。
全国人大代表、上海铁路局副局长、合肥铁路办事处主任孔兆平涉嫌违法违纪被调查;上海铁路局副总工程师兼上海动车客车段段长、党委副书记孟金根则因涉嫌经济犯罪已被移送铁路检查机关。
第二篇：呼市铁路局原副局长被判死缓 最头痛的事是藏钱
日前，呼和浩特铁路局副局长马俊飞，因受贿罪和巨额财产来源不明罪，被河北衡水中级法院一审判处死刑，缓期两年执行。两罪赃款合计超过1.3亿元，其任内平均两天受贿一次，而相比其“赚钱”的本事，马俊飞最头痛的一件事便是藏钱。
2009年8月，马俊飞被任命为呼市铁路局副局长，主管运输生产。上任不到一个月，内蒙古汇能集团通汇煤炭经营有限公司副总经理赵永明便找到他。经过一番“撮合”，赵永明承诺每月向马俊飞“进贡”5万美元，马俊飞的任务是为赵的公司提高铁路计划的兑现率。
赵永明的承诺在马骏飞任内基本没有落空。至案发前的两个月，即2011年4月，赵永明及其所在公司按时按量向马俊飞支付贿款，次数高达20次，共计100万美元。
有关司法材料显示，铁路运能在相当长时间内是一个定数，而且“狼多肉少”，提高了某一家或几家公司的运输量，就必然要挤压其他公司运输量。当被挤压的公司发现运输量下降后，解决办法只有一个，即搞定马俊飞本人。
大部分行贿公司均在马俊飞上任之初便搞定了关系，行贿方式大多为现金，有的公司只送黄金，向其行贿的公司总计多达40家。马俊飞仅受贿罪一项，金额就合计人民币近0.75亿元，仍有0.63亿元的贿款不能说明来源。
记者根据有关司法材料统计，上述款项和赃物，马俊飞共分269次收受。以其任职的22个月计算，马俊飞每月平均受贿近600万元，每天近20万元，每小时受贿近万元，几乎平均每两天就要受贿一次。
点击展开全文知情人士表示，马俊飞本人比较“老实本分”，也没有其他不良嗜好，“用钱”的地方也不多。有关材料显示，马俊飞一直在呼市铁路局招待所居住，与妻子十几年的合法收入为500多万元。上任副局长前，他以合法收入在包头和北京分别购买了一套商品房和一辆价值30余万元的皇冠轿车。
接近马俊飞的人表示，其实自收受第一笔贿款后，马便如坐针毡。他曾向办案人员表示，有人拎着内存百万元的皮箱，直接就放到办公室，不收就会被人视为异己，“上了贼船下不来”，只能任由金条、现金和价值不菲的收藏品逐渐堆满房子。马俊飞几乎没有动过贿款，这也是被轻判为死缓的原因之一。
有参与案件的人曾经不解地问马俊飞：“这么多钱放在那里，你不消费，也不退赃，为了什么?”他回答，开始是心存侥幸，但是越到后来，就越感到那些现金和金条是不定时炸弹，一点侥幸的心态都没有了。不消费，是为了将来轻判一些;不退赃，是因为不知道该怎么退，也无法退还。
第三篇：局长、副局长岗位职责
1、局长岗位职责
主持局的全面工作，沟通上下，协调多方面关系;贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市人大、区政府的有关决策和工作部署;坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六字要求，实行集体领导;确立局的工作目标、任务，审定工作计划，健全各项工作制度并付诸实施;对局的大政方针、日常工作的热点难点问题，在充分发扬民主、集思广益的基础上，作出果断决策;主持局的会议和考核工作;审批财务开支;检查、督促各科室履行工作职责，平衡各种关系;搞好计划生育和联系点的计划生育工作;完成市领导交办的各项工作任务。
2、副局长岗位职责
协助局长工作;贯彻执行党的路线、方针、政策，执行局的工作计划和各项工作制度;经常向局长请示汇报工作，对局长负责;深入调查研究，为局班子决策提供合理化建议;坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作;支持和指导分管股室工作人员的思想政治教育工作;平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。
第四篇：副局长述职
述 职 述 廉 报 告
府谷县科技局副局长贺利兵
县考核办：
我叫贺利兵，今年7月任科技局副局长，近半年来，我认真学习党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，圆满地完成了局长交办的各项工作和任务。现就半年来本人思想、工作情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自己的政治理论素养和工作能力
至7月任职以来，面对的是管理工作、服务任务，为尽快进入角色，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中五中全会精神，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，解放思想、实事求是、与时俱进，在思想上行动上与党中央保持高度一致，听从党组织安排，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。努力学习社会主义市场经济知识、科技法律知识。特别是7月份组织安排我到青岛市委党校学习，用新的知识武装了头脑，更新和扩大了知识面，提高了自身的综合素质和执政能力。工作中注重结合自身工作，大力弘扬理论联系实际的学风，将所学理论在实际工作中加以实践，不断提高运用理论指导实际工作的能力，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固树立了全心全意为
人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、强化职能，认真做好各项工作
(一)办公室中的各项工作按时圆满完成。
按照工作分工，本人分管办公室工作。办公室作为一个单位的窗口，在上传下达、做好领导的参谋和助手等方面有着十分重要的作用。在工作中，本人既严格要求，又十分注重调动办公室人员的积极性和主动性，热情支持他们创造性地开展工作。注意发挥其专长,避免其短处。注意搞好同志间的团结，严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。
(二)潜下心来，协助局长使科技工作迈上新台阶
根据县政府安排，由我局组织实施了三个科技项目，完成情况如下: 协助完成了1600亩海红果示范园建设任务，为提高海红果的知名度，加快海红果产业的发展，我们将“海红果节水丰产技术研究与基地建设”项目列为榆林市科技创新工程中重点建设的12个科技产业园区和示范基地。组织成立了“海红果文化研究小组”，搜集、撰写了种植、管理、加工、储藏等方面的技术资料，拍摄了海红果专题片。在“中国特产报”、“人民文摘”、榆林新闻网、府谷政府网、府谷科技信息网等刊物、媒体上进行大力宣传。充分利用杨凌农高会这一平台，进行了全方位的宣传。在海红果成熟季节邀请中央电视台七套“每日农经”栏目
组专程进行了拍摄。经多方努力，2010年12月15日，在第十届中国特产文化节暨首届中国地理标志文化节上我县被授予 “中国海红果之乡”称号。支持聚金邦农产品开发公司完成了海红果红酒的中试，支持花乌枣业有限公司新上海红果脆片加工生产线一条。帮助中森房地产开发公司建成海红果冷藏库5座。海红果冰酒加工项目正在稳步推进。使海红果产业基本上形成了产、供、销上下贯通、左右协调的格局。
入户调查落实，在农业、工业领域支持了100个引领示范作用强、产业带动明显、技术创新性强的企业、示范户。除支持了海红果产业化开发中的果酒、红酒、脆片、冷藏库建设项目外，还支持了京府八尺沟煤矿与北京大学的产学研合作项目，成功研发出了煤矿采空区防火材料与防火技术。支持了三联煤电化工有限公司的侏罗纪小粒煤干馏技术研究，秦东装饰有限公司环保型装饰板材生产，天创石膏墙体砌块有限公司的新型石膏墙体砌块生产。这些科技创新项目的实施在全县起到了良好的示范带动作用。为解决全县棉花品种杂、乱、差的问题，从北京银月亮种业科技有限公司引进三个棉花新品种，在墙头、清水两乡镇推广种植1000亩引进示范了雪莲果、香瓜、黑芝麻、花椒、黑小米等新品种、新技术30种。全年建成温室675亩，拱棚355亩。为应对极端低温天气，在高庄则、麻镇、墙头、新民推广示范热风炉12台。在墙头示范滴灌18亩。
今年，我局紧紧抓住省、市科技创新工程实施的大好机遇，把科技
项目申报工作作为全局工作的重点，办公室积极主动与省、市科技部门联系，深入重点企业调研筛选，推荐了一批市场前景好、科技含量高、带动能力强的科技项目。共完成了9个项目的申报工作。
根据县政府安排，我局办公室组织农业局、畜牧局、农工部等有关部门、部分乡镇负责人及农业企业负责人、农业科技人员共120多人参加了展会。展交的产品有海红果、小杂粮、红枣等优势特色产业，在展示我们自身特色和优势产业的同时，我们参会人员还引进了大量的农作物、蔬菜新品种、新型农机具。展会期间我们组织参会人员参观了A、B、
C、D、E展馆，参加了农业实用技术讲座和论坛，大家通过参观与学习，开阔了视野，增长了见识，激发了热情。
科技特派员创业行动工作是一项创新性工作，也是推动升级晋档工作的一个有力抓手。2010年，市科特办共为我县聘用科技特派员9人，我局按照“风险共担、利益共享”和“民管、民办、民受益”的原则，引导科技特派员在自己产业领域组建农村经济合作组织、专业合作社、提供技术服务，加快了农业科技成果的转化和新品种、新技术推广。一年来，特派员共实施科技创业、技术开发项目6项，协助建成经济实体4个，建立农民专业合作社5个，引进新品种15种，推广新技术5项，培训农民1500多人次，散发技术资料2000多份。此项工作的开展为推动农村、农业发展，促进农民增收起到了很好的作用。
三、强化律己意识，树立廉洁勤政良好形象
按照领导干部廉洁自律各项规定和局里的规章制度严格要求自己，在加强勤政廉政建设工作中,始终坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。不断强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，坚持严格要求自己，注重以身作则，积极转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表”，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。不断加强自身修养，强化自我防腐意识，维护领导干部廉洁自律的形象。八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好。决不利用工作之便，拉关系、搞特权、谋私利，时时处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策。
一年来，虽然在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。主要是思想解放程度还不够，为基层服务上还不够，与上级和同志们的要求还有一定差距，这也是我今后进一步努力的方向。在今后的工作中，我一定要进一步加强自身建设，努力学习政治理论和业务知识，不断提高自己的综合素质、理论水平和业务能力。认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
二O一O年十二月二十五日
第五篇：怎样当好副局长
在局领导班子中，副职是个很重要的角色，其作用发挥如何，对于维护领导班子团结，增强班子战斗力，关系极大。因此副职除了要努力提高自身素质之外，还必须时时处处注意扮演好角色，把握分寸，讲究一定的方法艺术。
一、摆正位置、到位不越位
如果说正职的位置是主角，是全权负责的当然代表，那么副职的位置就是配角，是局部负责并接受整体权责的调控制约，即领导和被领导的双重身份。
具体做法：一是分管工作及正职交办要主动：积极主动、保证完成。二是摆正位置和维护正职要自觉：维护好核心，对正职负责，不越权办事。维护好核心：正职号令，全力响应、左膀右臂;正职失误：主动补台、共度难关;面对成绩：不争名利、虚心谦让;公共场合：谦虚礼让、不争不抢;对正职负责：领会意图、不偏不离，工作勤恳、讲究效率;不越权办事：正职全权负责、副职局部负责(请示、汇报)。揽事不揽权，不说过头话，不办过头事，不摆老资格，不忘乎所以;有不同意见提合理建议也要场合适宜、内容准确、方法恰当。
二、妥善处理、配合不附和
正职→工作千头万绪、涉及面广、总揽全局
副职→积极配合正职，妥善处理，排忧解难。
具体做法：一是在任务繁重时主动请缨。二是在遇到难题时大胆负责(不等不靠、不推不避)。三是在发生冲突时挺身解围(忌：隔岸观火、坐视不管、幸灾乐祸、落井下石)。四是在决策出现偏差
时巧于善后(纠偏除弊、降低损失)。作为副职要善于发现正职的长处和短处，从而助其长、补其短，维护班子团结和权威。发挥班子整体效应。
三、积极沟通、宽容不纵容
局领导班子成员由于职位职责不同，往往思维、看法不同，容易形成意见分歧和心理隔阂，所以，正职、副职必须积极沟通，主动协商，以求统一。
具体做法：一是理解宽容、冷静豁达。二是直言相谏、真情沟通。对正职进言时讲真话，不唯诺吞吐，不花言巧语，不掩盖歪曲，不强加意志。对正职评价时讲实话，不风言风语，不夸大其词，不闪烁其词，不以讹传讹。对正职批评时讲真话，要开诚布公，不能当“老好人”。及时有效的沟通会促使局的正副职进行积极的换位思考，相互理解、相互体谅，增进感情，加强团结。
四、廉洁自律、律己不独善
作为一名党员领导干部，第一要“位高尚需品高，要常修为政之德”。好人不见得是好官，但好官首先是好人。没有高尚的人格做基础，为官处世就容易摔跟头。如何提高品位?一是境界要高，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;二是眼界要广，要把自己的工作始终置于全党工作大局的背景下去思考，而不要只盯着眼前的一些蝇头小利和本位的东西;三是胸怀要宽，要有济人之心、容人之量，立身一隅、虑及八方，所谓“将相心头堪走马，公侯腹里好行船”。第二要“干事还需干净，要常思贪欲之害”。干净就是要清廉自守、防微杜渐。要时刻牢记共产党员的身份，慎独、慎始、慎微，不法之言不说，不义之财不取，不净之地不去，不正之友不交，做一个口、手、脚、心都
干净的人。第三要“掌权更需慎权，要常怀律己之心”。领导干部手中不同程度地掌握着权力，能决定人事任免，掌控财物调配，但必须时刻牢记，这个权力是人民、是组织赋予你，并让你用来为人民谋利益、为企业谋发展的，不是你的私家财产。权力用好了，可以为官一任、发展一企、造福一方;权力用不好，就容易在“糖衣炮弹”面前中弹落马，正所谓“谋事用权切记苍天有眼，贪赃枉法安能大雪无痕”!第四要千方百计加强班子廉政建设，决不能独善其身。要在工作实践中，自觉地遵守组织原则，不利于班子团结的事不做、不利于班子团结的话不说。凡事都要以发展的大局为重，大事讲原则，小事讲风格，是自己的问题，要敢于自以为非、服从真理，不固执己见。尤其是不能争权、争名、争利。总之，领导干部都要努力做一个理想坚定、心怀高远的人，做一个品德高尚、清正廉洁的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。
五、干事创业、独挡不独揽
独挡一面，保证正职抓大事 在一个班子中，正职与副职的合理分工是提高工作效率的重要保证。正职都希望副职依靠个人的能力独挡一面地开展工作，以便自己腾出精力集中抓大事。要处理好局部与全局的关系，增强把握全局的能力 要当好一个副职，在运筹分管工作时，必须善于从大局出发，从局部着手，正确处理好全局与局部的关系。 第一，从全局出发，筹划好局部工作。要时刻牢记全局观念，强化一盘棋思想，着眼全局谋划分管工作。一是要思路合拍，以全局的中心为中心，以全局的重点为重点，做到合拍共振。二是要目标一致，将分管工作的目标定位到整体目标体系中，做到有机结合。三是要运行同步，在工作节奏、工作步骤上与全局相互
照应，做到同步推进。 第二，服从大局，处理好全局与局部的关系。关键是两者发生矛盾时如何摆布，如何处理。必须做到在任何时候都以全局利益定取舍、定进退，不能有丝毫的含糊和迟疑。不要过分夸大分管工作的重要性;切忌不顾及全局的承受能力，过分强调分管工作应具备的条件;更不要过分强调本位利益而无视整体利益。 第三，推动全局，创新局部工作。要有高度的事业心、责任感和创新意识。敢于超越自我，善于运用市场经济的思维方式研究解决工作中存在的问题。要找准创新的突破口和切入点，善于把群众的创新“火花”集中起来，形成新举措，善于把自我创新与吸收先进经验结合起来，集思广益，开拓创新，以全局统揽局部，以局部推动全局。第四，要力戒“畏首畏尾”，具有独挡一面的勇气。作为副职，在工作中要把握分寸，进退有度，做到工作到位不越位，揽事不揽权。另外，工作中力戒一味的依赖正职，什么事都等正职说了再去做，更不能过于小心谨慎或瞻前顾后，要主动取得正职的支持，大胆而正确地履行自己的职责。在自己的分管工作中当好主角，只要是在职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，果断决策，敢于实施，使自己的工作对全局的工作起到推动作用。五是独立思考，创造性地开展工作。这就要求副职在着眼全局执行正职意图的过程中，结合自己分管的工作实际，确定好自己的工作思路，展开工作。但在重要决策实施之前，要及时请示正职，工作进行到一定阶段，要及时汇报。尽可能独立解决属于自己职权范围内的各种矛盾。遇到矛盾上推下卸，轻说是副职不负责任，重说则是无能的表现。 总之，副职不仅要吃透上情，明了下情，当好参谋，摆正位置，当好配角，履行职责，完成任务，当好实干家外，还要严格要求自己，加强学习，不断给自己充电、补养。只有这样，才能成为一名称职的副职。