如何制作网上调查问卷

第一篇：如何制作网上调查问卷

如何使用word制作调查问卷中的选项

其实很简单的，但是这种方式做出来，会比较好看，而且导入excel中，可以直接出数据分析报告。

第一种方法：使用窗体

一、视图→工具栏→窗体

二、打开窗体对话框

点击第二个

复选框

取消窗体底纹。

编辑所需内容后，点击

保护窗体，退出

偶尔

每天

很少

每两天一次

大功告成，锁定后就不能编辑了。再打开窗体那个对话框，取消锁定，就可以编辑。

第二种方法： 使用控件工具

同样，在视图→工具栏中打开控件工具箱

点击“设计模式”开始设计。 点击“复选框”按钮

，出来复选框

。

点击右键，选择“复选框对象”→“编辑”，即可对文字进行编辑编辑所需要的内容

偶尔很少每天

编辑结束后，点击“设计模式”在相应选项进行选择。

按钮，退出设计模式，即可保存所作编辑。退出，即可

大功告成!

第二篇：关于微电影市场前景及制作问卷调查

1、 在此之前你浏览过微电影吗?(单选题)

A有

B 没有

2、 您观看微电影的方式是通过什么? A、 网络 B、影院 C、电视

3、 您的年龄在哪个范围?

A、15~30 B、30~45 C、45以上

4、 你知道或者看过以下哪几部微电影?(多选题)

A《一触即发》 (第一部)

B《外面的世界》 (毕业)

C《青春期》 (大学生的生活、友情、爱情和理想)

D《来信》 (亲情)

E《看球记》 (父爱)

F《闺蜜》 (友情)

G《眼睛渴了》 (青春励志)

H《老男孩》

I 其它

5、您喜欢观看哪一类的微电影? A、校园类

B、非校园类

6、了解微电影与传统电影和电视的区别吗?(单选题)

A 完全了解

B 稍微了解

C 完全不了解

7、认为微电影的现状是?

A 很火爆,被普遍关注

B 起步阶段，被少数人接受

C 不是很清楚

8、您对微电影的态度是?(单选题)

A 感兴趣，经常看

B 中立，偶尔看

C 没兴趣，不关注

9、你有没有意愿拍摄一部属于自己的微电影?(单选题)

A 有意愿

B 没有意愿 C 有意愿，但拍摄受到各种限制

10、限制你拍摄微电影的因素有：(多选题)

A 没有资金

B 不敢上镜

C 担心拍摄效果

D 没有机会 E 其它 11.

11、如果条件允许，你希望拍摄什么内容的微电影?(多选题) A 校园趣事，毕业故事，与朋友的快乐回忆

B 自身浪漫的爱情故事

C 自身奋斗的心路历程

D 经典故事翻拍

E 现实生活中无法体验的事，如穿越等

F 其它

调查100份问卷中65示听说过微电影 占65%

调查65听说过微电影的问卷中有43看过微电影 占66%

在观看过微电影的43份问卷中,年龄层在15~25有24份约占56%

26~35有11份约占26% 36~45有8份约占18%

年龄在15~25的问卷中,看过励志感人为题材的微电影有29人

看过校园学生为题材的微电影有35人

看过生活时光为题材的微电影有13人

看过卡通动画为题材的微电影有15人

看过搞笑娱乐为题材的微电影有19人

看过广告明星为题材的微电影有21人

看过爱情情感为题材的微电影有28人

年龄在26~35的问卷中,看过励志感人为题材的微电影有21人

看过校园学生为题材的微电影有17人

看过生活时光为题材的微电影有20人

看过卡通动画为题材的微电影有5人

看过搞笑娱乐为题材的微电影有19人

看过广告明星为题材的微电影有11人

看过爱情情感为题材的微电影有39人

年龄在36~45的问卷中,看过励志感人为题材的微电影有12人

看过校园学生为题材的微电影有3人

看过生活时光为题材的微电影有40人

看过卡通动画为题材的微电影有0人

看过搞笑娱乐为题材的微电影有11人

看过广告明星为题材的微电影有9人

看过爱情情感为题材的微电影有33人

在观看过的微电影43份问卷中，40份问卷表示观看微电影的主要方式是通过网络 占93%; 3份问卷表示观看微电影的主要方式是通过电视

占7%

在43份观看过微电影的问卷中有15份表示如果有能力愿意自己尝试拍摄一部微电影 约占35%;

有27份表示拍摄微电影很麻烦不愿意尝试 约占63% 有1份表示已尝试过拍摄微电影

约占2%

第三篇：如何设计调查问卷

一份有深度又能准确反映情况和分析问题的调查报告，可以成为领导制定方针政策、解决问题的有力依据，但如果调查报告中的资料、数据失实，则可能导致做出错误判断，失去其调查意义。因此，做好调查工作是写好调查报告的必要前提。在调查中，我们一般有多种方法，如开调查会、个别访谈、现场察访、统计调查、网络调查等。其中问卷调查作为一种省时省力，

又能对事物进行比较全面系统的调查方法在日常工作中倍受青睐，但调查问卷作为实现调研目的和收集数据的必要手段在设计中要求也更为严格。调查项目的不同提问形式、提问方法，甚至题目编排顺序都会影响资料的真实性。那么应该如何设计调查问卷呢?本文拟就这一问题来谈谈。

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一、调查问卷的结构

　调查问卷的结构一般包括三个部分：前言、正文和结束语。

　1.前言问卷调查在多数情况下，是面向社会、面向消费群体进行的，所以需要向被调查者简单阐释本次调查活动的目的、意义，以引起被调查者的重视和兴趣，获得他们的支持与合作。例如：本项调查主要想了解游客“是否在利用互联网进行旅游相关活动”，包括上网浏览查询旅游信息，预定客房、车票、机票等，以便于我们更好的为您服务。并且，需要对对方的支持表达谢意。例如:您好，谢谢您参加我们的调查!本次调查只需要占用您两分钟的时间。对于您能在百忙之中填写此问卷再次表示感谢!!

　2.正文该部分是问卷的主体部分，主要包括：被调查者信息、调查项目、调查者信息三个部分。

　被调查者信息，主要是了解被调查者的相关资料，以便对被调查者进行分类。一般包括被调查者的姓名、性别、年龄、职业、受教育程度等。这些内容可以了解不同年龄阶段，不同性别，不同文化程度的个体对待被调查事物的态度差异，在调查分析时能提供重要的参考作用，甚至能针对不同群体写出多篇有针对性的调查报告。

　调查项目，是调查问卷的核心内容，是组织单位将所要调查了解的内容，具体化为一些问题和备选答案。

　调查者信息，是用来证明调查作业的执行、完成，和调查人员的责任等情况，并方便于日后进行复查和修正。一般包括：调查者姓名、电话，调查时间、地点，被调查者当时合作情况等。

　3.结束语在调查问卷最后，简短地向被调查者强调本次调查活动的重要性以及再次表达谢意。如：为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对于我们得出正确的结论很重要，希望能得到您的配合和支持，谢谢!



二、问卷项目的设计

　调查项目设计的好坏是关系到调查活动能否成功的关键因素，它对调查问卷的有效性、真实度等起着至关重要的作用。在设计问卷项目时，首先要确定调研目的，数据分析方法等因素，再确定问题类型。问卷项目按问题回答的形式一般可以分为封闭式问题和开放式问题。其中封闭式问题包括两项选择题、单项选择题、多项选择题、利克特量表等。开放式问题一般有完全自由式、语句完成式等。不同的题型都有各自的优缺点，在使用时怎样做到扬长避短是设计调查项目的重点所在。那么应该如何设计调查项目?

　1.确定问题类型

　1)两项选择题由被调查者在两个固定答案中选择其中一个，适用于“是”与“否”等互相排斥的二择一式问题。例如：

　您是否希望在阅报栏、大型交通工具上、图书馆等一些公共场所看到人民日报?

　是()否()(摘自人民日报发行情况读者调查问卷)

　两项选择题容易发问，也容易回答，便于统计调查结果。但被调查人在回答时不能讲原因，也不能表达出意见的深度和广度，因此一般用于询问一些比较简单的问题。并且两项选择必须是客观存在，不能是设计者凭空臆造，需要注意其答案确实属于非a即b型，否则在分析研究时会导致主观偏差。例如：

　您认为市人才市场举办的人才集市能否满足贵单位招聘需求?

　能()不能()(摘自××市人才市场单位问卷调查表)

　上面这道题就不适合做两项选择题。因为了解被调查者的某种态度一般需要分等级来衡量，而不能简单地用能与不能，是与不是来鉴定。因此，可以将选项试改为：可以、基本可以、基本不可以、不可以、不了解。

　2)单项或多项选择题是对一个问题预先列出若干个答案，让被调查者从中选择一个或多个答案。例如：

　您对下面这段话的意思理解程度：“7456，tmd!怎么大虾、菜鸟一块儿到我的烘培机上乱灌水?94酱紫;呆会儿再打铁。886。”

　a、全部理解b、对数字表示的意思不理解c、对“大虾”“菜鸟”“灌水”

“酱紫”“打铁”不理解d、一点都不懂(摘自社会语言应用热点问题调查问卷)

　决定您对应聘者取舍的重

第四篇：如何避免产生白色垃圾调查问卷

调查问卷

1.是否经常使用一次性塑料物品?

A、经常B、偶尔

2.是否回收利用白色污染物?

A、是B、否C、偶尔

3.您是否用其他物品代替白色污染物?

A、是B、否C、偶尔

4.我国最早禁止使用一次性泡沫餐具的城市在哪?

A、北京市B、杭州市C、济南D哈尔滨

5.回收利用符合固体废物处理的通用原则是?

A、减量化B、资源化 C、无害化 D、以上都是

6.“白色污染”的主要危害在于?

A、视觉污染B、潜在污染

C、以上都是D、以上都不是

⒎我国是否是世界上十大塑料制品生产和消费国之一?

A、是B、不是C、不知道

⒏包装用塑料的大部分以什么形式被丢弃在环境中?

A、废旧薄膜B、塑料袋

C、泡沫塑料餐具D、以上都是

⒐1995年，我国塑料产质量为多少万吨?

A、319B、419C、519D、619 ⒑我国从哪些方面防治“白色污染”?(四选二)

A、行政B、企业C、技术D、社区

第五篇：企业内部如何自行开展企业文化问卷调查

标签： 企业价值观 企业文化 新优势 企业文化问卷 企业文化落地

新优势企业文化咨询机构首席顾问孙健耀博士：

首先，我要强调的是：由于众所周知的原因，愿意发表真实的意见和看法是企业文化调查能否达到预期效果的基本保证。很多企业的网络功能很发达，员工对“匿名”同样心存疑虑，但是，我这里还是针对性回答，问卷设计的原则 。

在设计问卷调查时，我们应该把握以下几点:

第一，明确企业文化不是孤立的，它存在于员工的思想和行为、公司的制度和经营管理行为之中，因此，企业文化调查说到底就是企业经营管理现状和问题的调查;

第二，要想完整了解一个公司的企业文化，必须内外兼顾只是单纯对员工进行调查，难以得出企业文化的完整评价，外部也很重要，包括企业的主管部门、上下游合作伙伴等等相关利益体。

因此，问卷设计应该分成几类;

1、员工对企业现有企业文化理念的认知程度

2、员工群体的价值观取向(注：不同层级、不同系统的员工会有一定的差异性);

3、员工对公司制度导向的评价，特别是对那些制度条款存在不同意见;

4、员工对公司管理氛围的评价;

5、员工对企业领导者和各级管理者行为的评价;

6、员工对企业对内管理和对外合作经营行为的评价大致这六个方面的内容。

但是，要记住，如果要想客观评价本公司的企业文化，仅靠问卷调查是远远不够的，需要根据问卷统计分析的结果，配合其他调查手段进行深入了解和剖析。最有效的方法是员工一对一访谈，了解情况，也不能完全听信于问卷调查的结果。

问卷设计一定要紧扣经营管理实际所有问题要尽可能涵盖企业经营管理的方方面面，但重在人才激励和品牌建设。要想不流于形式，还有一项工作非常关键那就是，尽可能消除员工的疑虑和戒备心。 如何消除呢? 首先是明确承诺!在问卷的填写说明上，明确作出承诺在集中填写问卷的会议上，公开承诺; 其次是规范程序所有问卷只用于统计分析之用不会对号入座程序上，要确保只有一个专门部门有权经手问卷并对该部门人员有明确的纪律要求另外，问卷最终要销毁。成果是那份分析报告，其他都没价值。记住，员工可以相信你一次但不会相信你第二次，尤其对于企业文化管理部门而言。我一直在谈，企业文化管理部门不是权力部门，但应该成为权威部门。 权威从何而来?一是你的专业，二是你的信誉。坦率的说，当报告足以真实反映客观现状之后，原始数据已经没有任何价值了，企业的档案库也没那么大。说白了，如果不是想窥探，谁还会去翻这堆资料。