开发单位工程工作总结
忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《开发单位工程工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：开发单位工程工作总结
建设（开发）单位不拖欠工程款承诺书
我单位前期开发的项目无拖欠工程款行为，目前正在申请 项目开工建设手续，项目地点： ，施工单位： ，建筑面积： ，合同价格： ，合同工期： ，并做如下承诺：
1. 该项目施工过程中严格按照双方合同约定进行签证并按时结算;
2. 严格按照双方合同约定足额及时拨付工程款; 3. 督促施工单位足额及时支付农民工工资。
若在该项目中存在违反以上承诺的情况，我单位自愿接受建设行政主管部门的处理，因此造成的一切后果由我单位承担。
特此承诺。
(公章)
年 月 日
第二篇：开发单位项目实施总结
篇一：项目实施总结报告格式
附件1：
项目实施总结报告格式
一、项目基本情况.(重点突出这是一项什么技术?应用在哪里?主要起什么作用?)
二、项目执行情况(.重点在于合作方参与的主要人员及对本项目的主要贡献)
三、技术创新点和技术解决方案(即主要的关键技术有哪些?是如何解决的?)
四、科技成果转化、产业化经费投入情况，包括总经费、科研经费投入、省科技厅补助经费、市、县(市、区)补助经费情况。具体相关凭证(复印件)证明材料请与《浙江省科技项目经费决算申报书》一齐作为附件以纸质方式提交。
五、成果转化、产业化完成的技术和经济社会效益指标。包括：新增产值和利税情况、新产品开发情况、获取标准、知识产权情况、人才培养和公开发表论文等情况。涉及节能、减排的项目，具体说明节能(节约标煤)、减排(减排cod和so2情况。
附件2：
浙江省科技计划项目
经费决算申报书
计划名称：
申报项目名称：
项目承担单位(公章)：
项目负责人(签字)：
决算编制人(签字)：
项目起止日期： 年 月至 年
编制日期： 年 月 日
浙江省财政厅
浙江省科学技术厅
二oo七年制 月
承 诺 书 本项目决算申报书的编制是在认真阅读理解相关国家和我省科技项目经费管理办法及其他有关财务规章制度基础上，按程序和规定编制的。本单位法定代表人、本项目负责人保证决算申报书的各项内容真实、客观，并承担由此引起的相关责仸。
单位(盖章)：
项目负责人(签字)：
年 月 日 事后补助项目经费决算编制说明
一、决算编制要求
1、项目决算编制准备。在编制项目决算申报书之前，应认真阅读有关国家和浙江省科技计划项目与经费管理办法，并了解其他相关制度的要求与规定。
2、项目决算编制原则。编制项目决算必须针对所申报项目，与项目实施相关的实际进行决算。决算申报书是事后补助的重要依据，编制决算时应当实事求是，与申报项目实施无关的资金投入不得编入决算申报书中。
3、项目决算编制的规范性要求。
◆金额单位和数据精度：决算数据以“万元”为单位，精确到小数点后面一位。各类标准或单价以“元”为单位，精确到个位。外币需按人民银行公布的即期汇率折合成人民币。
◆名称的规范性：所有项目或项目承担单位的名称，应填写全称，单位名称、单位公章及单位开户名称必须一致，如有特殊情况需说明原因;决算申报书中不同地方出现的相同设备、材料等实物信息应填写规范和统一的名称;开户银行信息应将承担单位开户的银行所在市县、银行名称等信息填写完整，银行账号应填写准确。
◆签字盖章：项目决算申报书必须经项目承担单位加盖单位公章、项目负责人签字以及决算编制人签字。决算申报书中所有的签字之处，除提供打印名字外，还必须由本人签字，不得以本人签章代替。
4、项目决算申报书的主要内容。如申报项目含有相关子课题，应当对子课题分别进行经费决算后汇总。
项目决算申报书主要包括项目决算报表、决算编制说明材料。决算说明书是项目经费决算申报书中的一部分，说明主要科目支出与项目实施的相关性和用途。
5、支出证明。对支出证明的要求：实物科目支出均应当提交原始凭证和记帐凭证复印件，已经验收审计的实物支出，只需提交凭证复印件。委托和合作开发支出应当提交相应协议书和相应支出凭证。非实物支出应提交相应汇总清单，并在决算说明中说明计算方法。
二、决算科目内涵及支出标准
项目经费的开支范围一般包括：新产品设计费;工艺规程制定费;设备调整费;科研用原材料和半成品的试制费;技术图书资料和信息费;实验试验、试制和中间(放大)试验费; 参与研究开发人员的工资;科研设备的折旧;委托其他- 45 - 篇二：范文：2010房地产开发公司工程师工作总结范文[1] 2010房地产开发公司土建工程师个人工作总结范文 进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在2010取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了2010年工作目标。现将有关2010个人工作情况作如下总结：
一、工作情况：
1、熟悉了解公司各项规章制度我于2010进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在2010取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了2010年工作目标。现将有关2010个人工作情况作如下总结：
一、工作情况：
1、熟悉了解公司各项规章制度
我于2010年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉项工程的结构，现场情况
作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。
3、参加工程部管理制度的修改
为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。
4、分析2010年天气情况
为了完成2011年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的2011年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对2010年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对2011年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。
二、存在的不足以及改进措施
2010年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性
在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
三、完成2011年目标计划的措施以及建议
为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。
1、合同管理
合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。
熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。
树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件;另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。
2、质量控制
工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。
承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划[pages] 工程材料的质量控制。检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。
监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。
经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。
3、进度控制
进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。
4、加强全员经营意识
许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。
2010年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，2010年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。 篇三：软件开发工程师个人年终工作总结范文
软件开发工程师个人年终工作总结范文
软件开发工程师个人年终工作总结范文
2011年2月2日，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。 2011年里我主要完成的工作有三方面：
1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。 该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。
2、电信12530增值业务的开发与维护。
从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。
在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注重个人能力的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一个ssh的开发框架。也学习spring security知识，这些新知识的积累，对我以后的工作有很大帮助。 2012年工作展望：
1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。
3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。
4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。
5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。
6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己最大的贡献，体现出自己的最大价值。
—————-结束。
以上这篇个人年终工作总结算是程序员惯用的一种写法，先回顾本自己做过的项目，总
结项目的经验，再描述下的工作计划。 篇四：房地产开发公司工程部年终总结
时光荏苒，新年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。2010年对于„„..项目是非常重要的一年，工程技术部在公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，全力以赴地投入到。。。。。。。。。。的开发工作。作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们严记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，较好地完成了公司领导安排的各项任务。工程技术部形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。
在部门同事的共同努力下，截至今年12月底，我们已先后完成了„„„„„„„„„„„„„„..。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程技术部2010年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。
一、工程管理
工程管理工作是我部工作的核心和重点，延续09年的工程主体结构的工作，我部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力，我部克服了今年七八月份暴风雨天气、施工单位投入不足、监理力度不够等种种困难，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了。。。。。。。。。。。。。。多个分项工程。我部严格遵守对工程进行“三控制、二管理、一协调”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理、总包、各分包的关系，以及协调他们之间的关系，加强了管理措施。
1.定目标，建章建制，抓好建设工作，“„„..计划”目标的努力拼搏与总体实现。
„„„„„„„„„„„„. 总体计划的执行按“„„„.”以前完成的节点共计达到了75%，对此，我们也深刻反省，总结了如下几点原因：(1)个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。(2)暴雨季节，恶劣的天气环境等客观因素的影响。(3)设计变更较多及其他不利因素增加了计划实施的难度。(4)一些施工单位组织不力，劳动力不足，纪律松解，现场管理不到位，计划得不到落实。(5)进场的材料、设备受多方面因素影响，其中也包括部分甲供设备不能及时供应。
2.“„„„„„.”过后，我部积极调整工作状态，做好„„..的收尾及验收工作。
在„.过后，我们要求总包单位根据实际情况对工程进行全面清理，尽快做出后续工程的施工计划。总包单位在10月提交了<商业未完工程计划>， 我部迅速召集相关技术人员一起对该计划安排问题进行专题讨论。通过会议的讨论，大家对计划中存在的问题进行了全面的疏理，并提出了相应的调整方法和思路。
„„„„„„„ 3.注重合同对工程管理的作用，分类归档各种工程技术资料，积极协调各方工作关系和处理现场问题。 建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用，对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中，我部严格遵守合同，对合同中规定质量责任，划分界限，材料设备的采购，图纸设计，工艺使用的认可和批准制度都有较好的贯彻执行。通过研究各方面提出来的与合同实施有关的问题，对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师去实施，必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。„„„„„„„„
„„„„„„„„„„„. 4. 抓好安全与文明现场管理工作
安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作，我部根据本工程安全文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。在实施过程中主要做如下几点工作：
(1) 为了提升工地形象和安全文明施工，科学安排、合理调配使用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。
(2) 督促监理工程师做好安全控制，目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。
(3) 督促监理工程师和施工单位按照有关法规要求，使施工现场和临时用地范围内秩序井然，文明安全，环境得到保护，交通畅达，防火设施完备，居民不受干扰，场容和环境卫生均符合要求。
(4) 协调现场各承包商、监理、设计内部各有关部门、周边工程和社区之间的关系，为工程建设创造良好的内外环境。
三、工作中存在的不足和需要改进的地方
在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：
1、进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责 ，建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动了各项工作顺利开展。
2、加强业务培训，利用业余的时间自我学。。。。。。。。。。。。。。。。习„„„„„„„„„„„„„„„.
3、还需要加强部门之间的协调、沟通，“早谋划、早安排”，做好一切施工前后准备工作，特别是„„„„„„„
4、有部分施工单位人员的业务素质较差，不能满足施工管理的实际需要，比如：对施工图纸不熟悉，造成工程质量不能保证;自检体系不健全;舍得投入资金和材料，以次充好，质量意识不高，使得工程质量很难控制。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
四、确保项目开发进度，2011年工作重点
战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，工程技术部更要明确工作的主要思路。为了确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标， 2011年工程技术部将重点做好以下几项工作：
1. 消防验收„.工作。
2. „„„„„ 3. „„„„„„
4. „„„„„„„
新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为全面出色完成2011年既定的工作目标而努力奋斗。 篇五：开发公司的土建工程师工作总结
我是大连的一家房地产开发公司的土建工程师，就是所谓的甲方代表，在这几年的工作中感觉自己有很多疏漏和不足，刚刚换了一个国企公司，发觉自己跟其他人的差距真的很大，所以自己整理了一点自己的工作心得，希望大家给点意见，我充实一下自己，谢谢了
1 施工进度计划与实际施工进度完成情况对比(每月做进度计划及实际完成量横道图，进行对比)，工程滞后原因标明
2电梯滑道固定梁，基坑基座及设备机房预留洞口位置确定，电梯呼叫器及消防报警器位置尺寸确认，电梯滑道固定梁，基坑基座及设备机房预留洞口位置确定应在一层柱施工前必须确认(以电梯厂家提供参数为准，原设计参数会有局部变动，避免浪费资源)。
3施工塔吊及垂直运输设备基础的标高及水平位置确认(高度以景观设计标高为准，水平位置躲避水电等外网线施工，避免后期清除产生费用)
4地热混凝土预留厨房及卫生间上下水管线线槽(管线铺设及混凝土施工中距墙20cm内部铺设)，便于以后精装修水电管线施工局部变动的要求。
5地下室中的穿墙套管防水处理，消防水池防水方式，消防立管，设备，设备基础等需要提前完成的土建工程完成时间，其他后期设备安装，调试的时间确认。
6砌体施工洞口修补加强，杜绝后期装修后产生裂缝。
7地下室所有设备基础下有回填土的夯实情况应加强，设计中应考虑是否加砼柱，避免设备安装后产生下沉。 8电梯所有设备(尤其是部分小构件)在施工垂直运输设备拆除前要上到屋顶机房，避免后期人工搬运对楼梯设施造成损坏，在安装调试过程中要求防火门安装完毕，钥匙由电梯安装队伍保管。 9竣工档案与资料应提前上报，应在验收前1个月收集整理完毕。
10场地土方平整的标高控制，土方存储量控制(若土质可做后期绿化用土)
11市政人行步道及绿化铺装以及水强弱电管线施工与暂舍是否冲突(避免暂舍因市政绿化及管线施工而二次搬迁)
12窗外倒坡2% 窗框内外高差为1~2cm.，确认外窗台有无保温，避免后期窗泄水孔被外窗台保温板堵死。 13室外水电管井在施工中应标明位置并且随时清理井内垃圾，以免雨污水管线在未交工前因无人管理，雨季雨水带进淤泥而堵塞。
14一层防潮层(尤其是公建)施工应严格重视，尤其是室外地坪标高高于室内地面标高的，是否应在外墙面、外保温下增设防水层。屋面防水及防水保护层，外墙保温基层抹灰层施工时应着重检查。 15雨落水管的拉结件，空调冷凝水管及爬梯的锚固点对外墙保温的破坏(打胶?处理) 16外墙砖勾缝剂选择，粘结剂选择，阳角勾缝，朝天缝封堵材料选择，贴砖及理石干挂需要设计院出大样图(详细到窗上下，梁下，阴阳角材料颜色、材质衔接等)，避免后期再改动造成的资源浪费。 17防盗门，防火门交接，成品保护，后期钥匙保管(施工前应协调好)，应有专人后期管理，其中还有塑钢门窗的安装维护，一层阳台或者小院门如有钥匙也要有交接，保管。
18竣工影像资料(开发区质检站2008年开始要求，档案局存档必要，每层，每工序，开工前准备，同时也留作签证和隐蔽工程记录，施工单位也应要求，避免我单位人员遗漏)。 19桩基础。打桩队伍是否已确定，需要上报可行性工期安排(其中需考虑不可预料因素：下雨，桩运输时间，桩制作厂家断货等)。
门面漆，车库门锁芯等后期影响外观的)栏板为不锈钢316l以上，锁体及把手要做加强处理。 21变电亭及开关站在地下室要求至少将设备基础提高800以上，同时做排水流程计算和设施配备，避免因渗水及雨水(地下停车场)和地下室内水管线爆裂等原因对电器设备造成破坏。
22高层塑钢窗防侧向雷击点在塑钢窗周围抹灰前应处理完毕，否则后期改动影响室内装修工程。
23卫生间局部等电位盒与防水交接处应处理清晰，位置应根据装修图纸做调整。 24建筑垃圾应组织定点堆放，定时清理，避免后期堆绿化种植造成影响。
25外架安全，(大部分事故都是在主体完事后装饰装修工程中出现事故，因外墙装饰施工需要将墙体拉结杆拆除，但是加固不及时造成的)，尤其要在这段时间加大力度，再侧重的就是跨工程的外架在新开工时的加固处理。
26所有甲供材料必须确认进场时间，影响工期的大部分原因都是甲供材料的进场时间，切记，尤其是强弱电及外网消防等水电设备，箱体，管线敷设，甲供产品需要甲代提前一个月左右通知，所以按照工期安排，应及时通知，避免影响正常工期。
27氡浓度检测、室内环境检测、智能检测、节能监测、如果有桩的话，还有桩基础检测，分动测与静载，甲方所必须的几个检测。
28电梯安装过程中对电梯层门的密封要注意，避免施工灰尘对井道内设备造成损伤，尤其是人身安全更重要。 29消防打压和地热打压等试验过程必须有专人看护，避免漏水对室内装修、大白等其他工序造成的损伤。 30了解合同，对工期，甲乙方责任划分，材料规格约定，对后期产生纠纷有准备。 31 防盗门及塑钢窗的锚固点位置确定，固定位置需要提前放置砼块。
32成品檐沟的品牌确认及施工工艺要确定，止水板及锚固件的位置处理(玻纤瓦屋面尽量减少使用成品檐沟)，以杜绝雨水尿墙现象。
33各种伸缩缝，沉降缝面层做法要确认(图集标注不明确，颜色与材料需与建筑外立面颜色统一)
34 空调板内防水，排水，保温设计应到位，避免透寒，冷峭，渗漏现象
35空调百叶挡板应考虑风压、雨量，挡板角度及密度酌情处理，避免空调位内积水对建筑物产生影响。 36 物业移交前，设备试运行期间，所有相关单位必须专人值班(包括：风机试运行，消防打压，消防水池注水等)。因大部分相关配电柜及变电室都在附近，尤其是地下室工程，一旦漏水，会发生重大事故。在每项设备试运行后，立即组织相关专业跟物业进行交接，同时需对物业管理人员进行技术交接(正式文字签收)，避免后期产生纠纷。
第三篇：6 全省扶贫开发工作会议6个单位发言材料(印发)
2013年全省扶贫开发工作会议
发 言 材 料
广东省扶贫开发办公室
2013年4月28日
目
录
1.以扶贫开发“双到”为抓手 推动被帮扶地区经济社会协调发展 珠海市委市政府..………………………………………………(2) 2.扶贫扶到点子上 开发开出生产力
梅州市委市政府…………………………………………………(7) 3.抓实长效工程 造福瑶乡百姓
乳源瑶族自治县委县政府………………………………………(11) 4.省公安厅在全省扶贫工作会议上的发言
广东省公安厅……………………………………………………(16) 5.探索智慧扶贫新模式 推动扶贫开发上新台阶
中国移动广东公司………………………………………………(20) 6.感恩，让我在有能力的时候做了应该做的事
碧桂园集团………………………………………………………(23)
—1—
以扶贫开发“双到”为抓手 推动被帮扶地区经济社会协调发展
珠海市委 市政府
各位领导，同志们：
扶贫“双到”工作是省委、省政府推进广东城乡区域协调发展、加快建设幸福广东的重大决策。珠海市高度重视，坚决落实省委、省政府的决策部署，携手揭阳市，以扶贫开发为抓手，认真落实“双到”责任，有效提高了被帮扶地区自我发展能力，推动了被帮扶地区经济社会协调发展。
一、基本情况
2009年6月以来，珠海市累计落实帮扶资金6.21亿元(其中珠海市帮扶资金4.16亿元)，平均每村731.25万元，对口帮扶揭阳(揭西、惠来、普宁)三县(市)85个贫困村、1.8万贫困户、8.8万贫困人口，取得了显著成效。一是贫困户脱贫成效明显。贫困户年人均纯收入由帮扶前不足2500元增长到 7873元，脱贫率100%。二是贫困村集体经济收入显著提高。村集体 —2— 经济每村由帮扶前平均不足3万元增长到17.57万元。三是贫困人口社会保障水平大幅提高。帮助贫困户参加新农合、新农保和低保，实现应保尽保。四是贫困村基础设施建设等公共社会事业加快发展。村容村貌显著变化，生产生活条件显著改善。五是贫困村基层组织建设显著加强。村“两委”班子凝聚力显著增强，带领群众致富奔康的能力明显提升，进一步密切了干群关系。六是加强了贫困村精神文明建设。群众精神面貌、社会风气大大改善，为脱贫致富提供了思想保障。
二、主要做法
(一)高度重视，全方位落实帮扶责任。珠海市成立由市长挂帅、市委副书记任常务副组长、分管副市长任副组长的扶贫工作领导小组。市委常委会、市政府常务会议、市扶贫工作领导小组每年多次专题研究、部署“双到”工作。市党政一把手亲自抓，每年率党政代表团深入考察“双到”工作。市四套班子领导成员挂镇督导，市分管领导每年多次深入揭阳地区检查、推进“双到”工作。把“双到”工作任务落实到78个帮扶单位，帮扶单位主要领导定期深入贫困村，落实帮扶工作。加强扶贫机构队伍建设，向被帮扶地区派驻4个扶贫工作组和87名驻村干部，具体落实帮扶工作。全市上下联动，领导到位，责任到位，人员到位，强势推动“双到”工作。
(二)统筹谋划，帮助被帮扶地区有效解决影响发展的一系列问题。珠海市把扶贫“双到”工作作为一项系统工程，统
—3— 筹和整合资源，扎实推进“双到”工作。一是统筹抓好劳动力转移就业。根据被帮扶地区人口多，耕地资源缺乏的特点，把农村劳动力转移就业作为帮扶工作的主要措施来抓。三年来组织贫困村劳动力转移就业27739人，带动13183户贫困户增收，实现转移一人，脱贫一户的“双到”工作目标。二是统筹抓好村基础设施建设。统筹整合资源，扶持贫困村建设学校、卫生站、村道、农田水利、饮水工程等民生项目1254 个，显著改善生产生活条件。三是统筹抓好村集体经济建设。实施“一村一策”，通过发展资源型经济、特色产业、兴建集贸市场、实行异地“造血”等帮扶措施，扶持发展集体经济建设项目444个，解决了村级组织缺钱办事的问题。四是统筹培育发展主导产业。扶持建立95个农业合作组织，发展了121个产业基地，每村都形成了稳定发展的主导产业，为贫困村经济社会发展走上良性循环奠定了基础。五是统筹抓好惠民政策的落实。改造3433户低收入住房困难户住房，显著改善了贫困户居住条件;帮助贫困户参加新农合、新农保和低保，实现应保尽保;帮扶困难学生6258人，贫困户子女“普九”毛入学率达100%。六是统筹抓好村基层组织建设，留下一支“带不走的工作队”。在贫困村开展农业技术培训和劳动技能培训110616人次，一大批村民掌握了一两门技能，大大提升村民素质;培育了528名致富带头人，并将一批致富带头人培养成共产党员，再把党员培养成村干部;帮扶单位党组织与贫困村党组织结对共建，使广大村干部更新 —4— 了观念、拓宽了视野，提高了贫困村干部带动群众脱贫致富的能力，为贫困村经济社会发展注入了源泉和动力。
(三)创新机制，形成强大帮扶合力。一是创新扶贫瞄准机制。建档立卡，将贫困村、贫困户信息和帮扶工作实行电子化动态管理，采取“一村一策、一户一法”帮扶措施，切实有效解决贫困村、户遇到的问题。二是创新社会扶贫工作机制。通过“6.30广东扶贫济困日”活动，统筹协调社会各界力量参与扶贫;实施“百企扶百村”就业援助工程，发动珠海100家企业参与贫困村劳动力就业帮扶;实施乡贤回归工程，发动当地乡贤捐资1.78亿元支持580个民生项目建设。三是创新扶贫政策。加强政策制定，先后为劳动力培训转移就业、调动镇村配合，共同开展帮扶、驻村干部管理等出台24项激励政策。四是创新扶贫队伍建设。加强市扶贫办、派驻工作组、驻村干部三个层面组织和工作制度建设，明确职责，紧密配合;加强对扶贫干部的培训和指导，适应新时期扶贫工作的新要求。
三、下一步工作计划
我市将以这次会议为契机，按照省对新一轮扶贫开发工作的要求，抓好以下工作：一是加大工作力度，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导亲力亲为，市四套班子领导挂镇督导制度。二是“双到”与“双转移”相结合，以“双到”为抓手，以落实扶贫责任为纽带，深化帮扶单位和社会各界与被帮扶地区的帮扶与合作，努力促进被帮扶地区经济社会协调发展。
—5— 三是进一步动员社会力量参与扶贫，建立完善新时期社会扶贫工作机制，进一步规范社会扶贫信息发布、募捐活动组织管理、募捐资金使用管理，形成“大扶贫”工作格局。四是把扶贫和培养年轻干部相结合，进一步完善驻村干部选派、培养、管理制度。五是进一步履行特区使命，加强与被帮扶方的沟通合作，实现合作共赢。同时抓好对珠海西部农村的帮扶工作，为推动我省区域城乡协调发展作出新的贡献。
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扶贫扶到点子上 开发开出生产力
梅州市委 市政府
各位领导，同志们：
近年来，梅州市认真贯彻落实省委、省政府扶贫开发“双到”工作决策部署，在省直71个单位、广州市委市政府及相关部门和7个区(市)的鼎力支持下，借势发力、主动作为，着眼长远发展，着力扶贫“造血”，扶贫扶到点子上、开发开出生产力，为贫困地区脱贫致富、加快发展夯实了基础，注入了动力。至2012年底，各级投入资金34亿元(其中，省直单位投入4.53亿元，广州市帮扶单位投入16.74亿元，梅州市县两级帮扶单位投入12.72亿元)，实施项目4991个，全市551个贫困村集体经济年平均收入10.87万元，4.4万户17.89万贫困人口年人均纯收入8054元，实现了脱贫目标。我们的主要做法和体会是：
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一、借扶贫开发之风，推进基础设施建设，夯实发展基础。我们以道路交通建设为重点，统筹推进农村各项公共基础设施建设。全市新建硬底化村道1735公里，300人以上村庄全部通上水泥路;整治河道、圳道、灌渠4470.6公里，改善农田水利受益面积18.6万亩，新增安全饮用水村321个9.66万户,贫困村安全饮用水率达100%。建设文化卫生设施2894宗，所有贫困村实现了通路、通电、通水、通广播电视、通电话，建立了卫生站、农家书屋、垃圾收集设施和公共文体场所。落实贫困人口社会保障，全市无劳动能力的贫困人口全部实现应保尽保，2.8万名贫困老人全部加入养老保险，投入补助资金9100多万元，资助贫困村2.8万名贫困老人全部加入养老保险。实施“安居工程”，投入5.31亿元补助资金，资助2.95万户住房困难户完成住房改造。深入开展“绿满梅州”大行动和城乡环境大整治，绿化造林97.3万亩，城乡互动，创建“城是宜居区、乡是生态园”，为加快发展创造良好的环境条件。
二、借产业扶贫之势，推动实体经济发展，增强产业支撑。 借助对口帮扶、产业转移的有利机遇，加快建设工业园区，强力抓好招商引资。与广州共建产业转移工业园，组织285个帮扶单位筹资9973万元入股工业园区。其中广州市帮扶单位为110条贫困村筹资4593万元入股园区，按股金10%分红，每村每年增收4万元以上。利用梅州的山水人文优势，变资源优势为优势资源，走“生态产业化、产业生态化”的路子，大力发 —8— 展特色文化旅游产业，打响了“休闲到梅州、享受慢生活”的品牌。梅县通过建设雁洋文化旅游核心区，带动了周边贫困村、贫困户脱贫致富，2012年该县旅游总人数、旅游总收入均达到了50%以上的增长，农民人均纯收入增长20%以上。充分发挥农业大市的优势，积极引导农业龙头企业与贫困村共建产业帮扶项目，以现代工业理念改造传统农业，着力发展精致高效农业，促进耕山致富。引导107家农业龙头企业与320个贫困村，共建产业帮扶项目756个。其中，“鸡(鸭)+仙草+养鱼”、“猪+沼气+油茶(蜜柚)”扶贫套餐，覆盖120多条村，帮助近4000户贫困户每年实现1.5万元以上的稳定收入。广州市财政局在大埔县青溪村创办“会飞的鸡”养殖基地，每个“飞鸡蛋”卖价6元，带动贫困户人均年增收2100元，村集体收入达到25.76万元。
三、借智力扶贫之利，加强农村教育和农民技能培训，提高致富水平。我们面向贫困家庭子女，规划建设25所幼儿园和中小学校，用知识改变人的命运。结合实施“双转移”战略，对新成长劳动力实行全员培训、全员推荐就业，优先培训贫困群众、优先推荐贫困群众就业。三年来，各级帮扶单位组织培训贫困户劳动力3.6万人，输出3.42万人，劳务输出年增收6.2亿元。广泛开展农民科技培训，培训9.57万人，与广东青年志愿支农博士团共建53个1.94万亩农科基地，指导贫困农民依靠科技兴农致富。通过兴科技、提质量、树品牌、促营销，做
—9— 大做强梅州金柚、平远慈橙、嘉应茗茶等农业品牌。普通金柚从每斤1.3元卖到1.8元以上，比增40%，礼品金柚每斤达到6元以上;慈橙从每斤0.7元卖到1.4元，同比翻了一番。
四、借助扶贫“双到”之机，狠抓基层组织建设，强化两委班子。我们以建设精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁纪律好“五好”班子为重点，从市、县两级机关选派优秀青年干部驻村，招聘大学生“村官”，选拔致富能人、优秀企业家、退伍军人充实村“两委”班子，全面加强农村基层组织建设，努力打造一支“永不离村”的扶贫工作队。全市村干部平均年龄46.5岁，比换届前下降3岁;文化程度高中以上占60.3%，其中大专以上占7.08%。
今后，我们将认真贯彻落实本次会议精神，把扶贫开发“双到”工作经验转化为长效机制，以创建广东梅州文化旅游特色区为契机，统筹城乡一体化发展，努力提升新型工业化、新型城镇化、文化旅游产业特色化、信息化和农业产业化水平，放大雁南飞、雁鸣湖、客天下耕山致富效应，发挥梅州的山水人文优势，推动扶贫开发与产业发展、建设美丽乡村、建设“五好”班子紧密结合，加大扶贫资金投入，继续完善大扶贫格局，积极探索扶贫开发新路子，着力打造扶贫开发新亮点，把贫困村变为产业新村、美丽乡村，把贫困户变为生产能人、致富典型，促进经济社会又好又快发展，为我省实现“三个定位、两个率先”做出应有的贡献。
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抓实长效工程 造福瑶乡百姓
乳源瑶族自治县委 县政府
各位领导，同志们：
扶贫开发“双到”工作开展以来，在东莞市和省市部门的大力支持下，我县立足少数民族地区实际，着力整合资源，创新扶贫机制，全力培养新农民、培育新产业、建设新农村，扎实推进扶贫长效工程，较好地完成了扶贫开发任务。三年来，共投入帮扶资金 4.07亿元，其中东莞市投入2.5亿元，省直单位投入0.55亿元，韶关市和乳源县单位共投入1.02亿元，完成帮扶项目1120个，有劳动能力的贫困户100 %实现脱贫，贫困户人均纯收入从2009年的2150元增加到2012年的8329元，增幅 287%，贫困村村集体收入平均达到9万元以上。我们的主要做法是：
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一、培育“三大产业”，推进产业扶贫工程，促进贫困人口脱贫致富
我县坚持把产业化扶贫作为实现贫困群众稳定增收脱贫的重要途径。充分利用好东莞市帮扶资金和结对帮扶的资源优势，大力培育龙头企业，加强技能培训，完善基础设施，加快了产业化步伐。一是发展壮大生态农业。推行“公司+合作社+基地+农户”的模式，在全县贫困村建立了蔬菜、金银花、笋竹等共82个主导产业项目，建立了68个农民专业合作社，建成了覆盖全县的高寒山区蔬菜产业带、生态农业观光长廊等特色产业带，带动了3600多户贫困户从事特色农业项目生产而脱贫致富。二是大力发展特色旅游业。各级帮扶单位因地制宜，在旅游规划、经营理念、资金等方面扶持贫困村发展“瑶家乐”53家和20多家瑶食、瑶绣加工企业，推动了世界过山瑶特色旅游业的发展。三是做大做强劳务产业。各帮扶单位大力开展贫困户劳力技能培训，提高广大贫困群众的就业技能，同时发挥信息资源及行业优势，牵线搭桥，8000多名农村富余劳力实现就近就业或外出创业，其中向东莞等地转移劳力2952人，拓宽了贫困户致富门路。
二、采取以点带面方式，推进安居扶贫工程，改善农村落后面貌
为改善贫困山区群众的居住条件，我县积极联系，争取帮扶单位尤其是省级和东莞市帮扶单位以及社会各界的支持，多 —12— 方筹资6200万元，支持我县建起了32个整村拆旧建新的新村示范点。如省军区援建了88户的“八一”瑶族新村、省委政策研究室支持兴建了73户的政研瑶族新村、省旅游局扶持兴建17户的田冲旅游新村、东莞市黄江、长安等镇扶持兴建的“双到”瑶族新村、塘洞新村，这些新村成为我县“双到”工作的亮点。在整村推进项目的带动下，全县共完成农房改造4335户，改善了贫困村的道路、饮用水、文化体育、卫生等基础设施，极大地提高了贫困地区群众的生产生活条件。
三、坚持“三结合”模式，推进党建扶贫工程，提高扶贫工作带动力和持久力
在扶贫“双到”工作中充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒和农村党员的先锋模范作用，围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫。一是坚持扶贫开发与强班子相结合。按照“五好”的要求，结合村“两委”班子换届，真正把符合“一公两能”(有公心，能致富，能带领致富)的人选进村“两委”班子。二是坚持扶贫开发与强队伍相结合。结合创先争优活动，开展比知识、比技能、比奉献“三比”活动和“双培双带”活动，东莞各扶贫单位与我县各镇开展基层党建“五对接”活动，即村党组织书记对接、经济能人对接、大学生村官对接、新发展党员对接、后备干部对接，推动扶贫开发项目加快落实。三是坚持扶贫开发与强机制相结合。推行了“产业建支部、品牌闯销路、党员带头富、群众增收入”的党建扶贫模式和“双向定责五步工作
—13— 法”，规范和拓宽党员和群众参与扶贫开发决策议事的渠道，近90%的决议事项列为扶贫开发的主要项目，成为了扶贫开发的“民心工程”。
四、关注“三心”工程，整合社会资源，着力构建“大扶贫”格局
一是以政策暖人心。根据贫困户类型的不同，采取不同的政策进行分类扶持，提高扶贫的覆盖面和效果。如对无生产能力的特困群众采取救济式扶贫，建立农村最低生活保障制度，做到应保尽保。二是以文化润民心。大力实施文化惠民工程。结合扶贫工作，深入开展“文化三下乡”、流动书香车服务、千场电影进农村下基层等文化惠民活动，让贫困群众共享文化成果，提升群众生活幸福感。三是以捐赠献爱心。以“广东扶贫济困日”为载体，广泛动员社会各界关心贫困群众。三年来募捐善款近8000万元，构建了全社会“大扶贫”格局。
虽然我县扶贫“双到”工作取得了一定的成绩，但与省市的要求和兄弟县相比，还有一定的差距。下一步，我们将以本次会议为契机，立足乳源实际，坚持打民族牌、走生态路，围绕建设幸福乳源，着重在以下四个方面努力：
一是大力发展农村经济，加快城乡区域协调发展。充分发挥帮扶单位的资金、技术、市场等资源优势，进一步提升农业产业化、现代化水平，大力发展具有我县特色的生态农业、特色旅游业，拓宽农民增收渠道，增强农民增收后劲，促进城乡 —14— 协调发展。
二是高标准建设一批新农村示范点，展现农村新形象。结合创建幸福安居行动计划，在今后的三年里再建一批整村推进示范村，集中财力打造一批具有地方特色的瑶族村寨、客家民居，改善农村落后面貌。
三是加强技能培训，增强贫困群众自我发展能力。围绕市场需求和扶贫主导产业，加强农民实用技能培训，力争用三年时间把新一轮贫困户的主要劳动力全部进行轮训，培养一批新思想、新观念、新技能的“三新”农民。
四是健全扶贫开发长效机制，不断提高工作水平。进一步完善责任落实机制、社会动员机制、资金项目管理等工作机制;进一步强化与帮扶单位的人才交流、产业扶持、干部培训、党群互动等合作机制，推动扶贫开发和农村经济社会的可持续发展。
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省公安厅在全省扶贫工作会议上的发言
广东省公安厅
各位领导，同志们：
根据省委、省政府扶贫开发“双到”工作部署，2009年下半年以来，省公安厅开始对口帮扶紫金县古竹镇榴坑村。通过3年多的不懈努力，实现了各项预期扶贫目标。目前，该村村容村貌极大改观，基础设施长足进步，村民观念明显转变，两委建设显著加强，贫困人口年均纯收入从2008年的1341元，提高到2012年的10775元，3年翻了三番。主要情况和做法是：
一、结穷亲、引富路，带着深厚感情抓扶贫。我们始终坚持真心实意，把贫困村民当亲人，把带领他们脱贫作为份内事，努力把党的好政策变为群众的好日子。成立了厅长挂帅的领导小组，对131户贫困户逐户调研、建立档案，明确帮扶任务， —16— 厅领导和84名正处长每人负责一至两户，确保既“到户”、又“到人”。厅驻村工作组坚持与村干部、村民同工作、同生活，一门心思扑在带领群众脱贫致富上。3年来，梁伟发同志先后7次到村看望村民、实地调研;厅领导班子成员轮流每月到村听取村民意见、指导扶贫工作;厅直各单位领导共带队入村慰问走访1880多人次，点对点送温暖，面对面拉家常，使贫困户“穷在深山有远亲”。
二、抓创新、促创业，运用多种形式推扶贫。我们始终坚持把贫困户持续稳定增收作为扶贫第一要务，千方百计为村民致富牵线搭桥、拓宽渠道。先后促成河源市农业龙头企业兴仔记蔬菜公司落户榴坑村，建立“公司+基地+农户”模式，带动58农户参与种植，增收70多万元;重点发展以蓝塘土猪为主的畜禽养殖业，扶持村民共养猪2600多头、鸡1.7万多只，增收105万元;通过上门鼓励村民互帮互带、厅属用工单位进村招聘、协调当地有关部门安排就业等，使外出务工队伍扩大到113户213人，比2009年增长一倍，年务工收入达468.6万元，实现“务工一人、脱贫一户”的好效果。此外，还组织村民充分利用房前屋后空地，种植果树、油茶、花生等经济作物，避免土地丢荒、实现增产增收。
三、合民意、惠民生，优化发展环境助脱贫。我们始终坚持多做符合村民意愿的好事、实事，解决困扰生产生活的实际问题。3年来先后筹集和投入823万元用于帮扶工作。通过修建
—17— 水泥村道、大兴农田水利、完成自来水工程等，逐一解决行路难、饮水难、灌溉难、务工难、上学难等问题;帮助改造扩建了村办公楼、偿还了村委会欠款、提高了村集体经济收入;资助103户改建新房，193户安装了太阳能热水器;积极开展送医送药进村和义诊活动，帮助贫困村民全部加入农村合作医疗;建造垃圾池16个，招聘专人负责垃圾回收，改善了村卫生条件。广大村民用上了以往只有城里才有的公厕、太阳能路灯、篮球场、图书室、文化活动室、体育休闲广场等公共设施，生活方式和精神面貌发生很大变化。
四、激活力、增动力，强化引导机制促脱贫。我们始终坚持充分调动贫困户的积极性和主动性，不断出台激励政策，强化他们的主体意识和勤劳致富、多劳多得的观念。为鼓励村民参与种养业，先后免费发放油茶苗4.8万株、果树苗3000株，猪苗847头;对积极参与养殖畜禽的，帮助解决销路;对蔬菜种植散户每年每亩给予肥料补贴500元;为响应号召建设沼气池的贫困户每户发放补贴1000元等。通过政策引导，有效克服了等、靠、要等思想，推动了从“要我脱贫、帮我致富”到“我要脱贫、我能致富”的转变。
五、转观念、重长远，增强发展后劲防返贫。我们始终坚持把扶贫与扶志紧密结合，注重提高榴坑村自力更生、自我发展能力，打造永不走的扶贫工作队。加强智力扶贫，组织高校专家、技术人员进村入户、现场讲课1200多人次，培养致富带 —18— 头人5名，致富经验座谈交流15场次，使每个贫困户掌握一门以上劳动技能。强化教育扶贫，促成香港纪律部队总工会捐款50万元改善村小学办学条件，设立村助学基金，贫困户适龄子女入学率达100%，29名学生考上大学。加强党建扶贫，主动协助当地党委政府选好配强村班子,结合创先争优活动，开展党支部结对子、主题党日、民主生活会、党员干部恳谈等活动，使扶贫与党建相互促进，村干部思想认识和带领村民脱贫能力不断提高，广大村民把贫困村变成幸福村的信心越来越足，创造更好生活的劲头越来越大。
下来，我们将以这次会议精神为指导，以新一轮扶贫为新起点，认真总结经验，坚持干部驻村，坚持社会统筹，坚持推动村民思想观念的转变，以更大的决心、更有力的措施抓好对口帮扶工作，为促进区域协调发展、建设幸福广东做出更大贡献。
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探索智慧扶贫新模式 推动扶贫开发上新台阶
中国移动广东公司
各位领导，同志们：
作为中国移动广东公司省公司的帮扶点，清远市清新县秦皇村面积约45平方公里，共有31个自然村，是典型的“七山二水一分田”，自然资源贫瘠。经过三年对口帮扶，村容村貌发生了明显的改变，贫困户年人均纯收入从帮扶前的2100元提高至8757元，增幅超过3倍;村集体经济年收入从不足3万元提高到14万元。该村成为“整村推进幸福安居”示范村、“插红旗单位”和“扶贫双到优秀村”。我们采取的举措有以下四个方面。
一是观念扶贫让农村发展思路活起来。我们推动了村“两 —20— 委”班子的观念转变，通过加强政策学习、创新管理手段、拓宽沟通方式，提升了凝聚力和领导力。我们还推动了村民的观念转变，推广“互创家业、自主销售、拓宽生产”等经营发展理念，致富路子得到了开拓。
二是智力扶贫让脱贫的技能用起来。联合省林科院、华农等单位，举办种养殖技术和劳动技能培训12期，培训人数375人次;建立了“构树+土猪”一体化种养、秦皇鸡养殖、黄牛养殖和绿色蔬菜种植等多个农业发展基地。
三是经济扶贫让村民的钱袋子鼓起来。探索大户带小户、公司带农户、村委带专业户、专业合作社等四大经济发展模式，通过投入启动资金、搭建销售渠道、深化农技应用等，完善了产供销一体化的农业产业链，带动了贫困户增收。
四是信息扶贫让农民致富的路子宽起来。公司充分发挥企业优势，大力推进“无线乡镇”建设，引入远程视频系统、二维码农产品安全管理、“致富宝”等信息化应用，为村民提供便捷实用的农业技术、农产品销售信息。
中国移动广东公司认真落实扶贫开发“双到”要求，探索“智慧扶贫”的新模式，坚持扶贫开发与信息服务并举、资金投入与智力投资并举、外部帮扶与内生增长并举，推动教育、医疗、科技、文化、管理等信息化五进村。全面统筹各市县分公司，努力做好52个省扶贫村的对口帮扶工作。共兴办经济项目122个，建设硬底化道路近300公里，修缮水利设施100多
—21— 项，村集体年收入平均达到7万元;还为山区学校建设远程教育点，实现了经济社会环境和村民精神面貌的全面提升。
多年来，中国移动广东公司把扶贫济困作为企业的一项重要工作来抓。例如，我们与团省委合作，连续五年举办南粤会亲活动;与省教育厅合作开展勤工助学资助10万名贫困大学生;与省妇联合作资助9000多户单亲母亲特困家庭;组织1.6万人次志愿者到贫困村小学开展“假日工程师”爱心助教等志愿帮扶活动。今后，我们将紧紧围绕“三个定位，两个率先”的要求，深入贯彻落实本次扶贫工作会议精神，在原有帮扶经验的基础上，进一步加大扶贫开发力度。一是加快农村建设的信息化，落实“宽带广东”战略，推动信息网络技术在农村的应用和普及。二是加快帮扶工作的一体化，推动管理“软扶贫”与资金“硬扶贫”相结合。三是加快扶贫机制的长效化，将扶贫作为企业的长期工作来抓，助力帮扶点走上可持续发展之路，让农村更加富裕、农民更加富足。
汇报完毕，谢谢大家!
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感恩，让我在有能力的时候做了应该做的事
碧桂园集团
各位领导，同志们：
我十八岁前未穿过鞋，小时候放过牛，年轻时种过田。我知道贫困是怎么一回事，因为我也曾经一无所有。
感谢社会的进步，给了我做事和回报社会的机会。 省委、省政府高度重视扶贫，使党的阳光雨露惠及全省贫苦人，这是广东省贫困人民的幸福。
非常感谢省委、省政府安排我作为企业代表发言，我感到非常荣幸!
自2010年省委、省政府启动“广东扶贫济困日”活动以来，
—23— 我和女儿以及公司先后捐赠3.9亿元参加广东省扶贫济困工作。
感谢我们15人的专业扶贫济困团队，他们成立了临时党支部长期扎根农村，主动先选择了英德树山村作为对口帮扶村。坚持与农民同吃、同住、同商量，为农民建设新村，使农民住上新房，告别泥砖房。现在英德树山村民有240户农户盖起了新房。我们还在怀集下帅壮族瑶族自治乡、花都区梯面镇、佛冈水头镇搞新村、新镇建设，也取得了良好成效，先后逾2万人次到现场视察指导。扶贫工作得到了省委、省政府领导同志以及社会各界的好评，2011年和2012年，连续两年荣获民政部“中华慈善奖”。
“授人以鱼，不如授人以渔。”扶贫济困根本出路在于通过产业扶持，带领农民脱贫致富。几年来，我们逐步探索出了一条以绿色产业为龙头，带动贫困农户脱贫的新路子，形成了“借本你种，卖了还本，赚了归你，再借再还，勤劳致富”的基本做法，通过“公司+合作社+农户”的方式，发展苗木产业。现已有一个绿色产业示范基地，参加种植的农户年均收入超过1万元，最高的村民李洋海收入超过10万元。通过这几年扶贫济困，真正高兴的是贫困农民兄弟，他们常说的几句话是：“扶贫双到政策好，感谢党、感谢政府、感谢碧桂园!”
我梦想：广东每一个走向社会工作的年青人，除了读大学的，都接受了良好的职业教育。贫困孩子能得到社会和政府的帮助顺利完成学业。那时，广东人的素质会很高，贫困的人也 —24— 可以得到平等和公平的教育。那是多美好的一件事，多美好的社会。他们也都可以脱贫了。
而广东也因素质高的人民而与全国和全世界的其他地区，在经济及其他各方面的竞争上都能走到前面。
我自己和女儿决定从2012年开始每年捐一个亿，连续捐十年，支持广东办一个职业学院，免费让广东贫困的年青人来读书，让他们有一技之长，授之以渔。同时，我还在佛冈县的一个镇，开展了职业学历教育、职业技能、农村实用技术三项提升农民职业技能的培训，全部免费提供服务，已有逾千家农户受益，效果较好。
祖国，我们都称之为“母亲”。母亲哪会不重视自己孩子的教育!知识扶贫、智力扶贫比经济扶贫更加重要，能帮助贫困人民从根本上脱贫致富。希望社会可以加快推进，动员全社会参与。让知识改变命运。
感恩，让我在有能力的时候做了应该做的事，我有决心和信心继续做得更好。也希望社会上有更多的人士能参与到扶贫这一光荣事业中来。
希望伟大的中华民族早日复兴，大家都过上好日子，实现我们的“中国梦”!
汇报完毕，谢谢大家!
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第四篇：单位开发票证明
证明
XXXXXXXX局：
我单位在XXX县绿源水果超市购买干果、特产等礼品，总计XXXXXX元，需要开具发票。
特此证明
XXXXX股份有限公司 XXXX采油厂 XX年XX月XX日
第五篇：开发区机关事务管理局工作机关事务工作先进单位推荐材料(二)
，我局在区工委、区管委会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大为契机，全面落实科学发展观。围绕大局，服务中心，强化内部管理，加强队伍建设，增强保障、服务能力，确保了区机关的高效运转，圆满地完成了各项目标任务，为机关后勤事业的进一步发展奠定了扎实稳固基础。
一、勇于实践，开拓创新，机关后勤体制改革成效
显著
我们把创新作为迎接新挑战、开拓新局面、实现新跨越的强大推动力，让思想解放、敢干敢变、与时俱进成为新时期机关事务管理局干部队伍的精神特征，积极鼓励和引导思想观念创新、管理方式创新，全面提升机关事务管理科学化水平。
(一)思想观念创新。我们通过开展解放思想大讨论，深入开展了学习实践科学发展观的活动，充分认识到新的时代必将带来新的思想观念、新的生活方式和新的服务需求。机关事务管理部门只有拓宽思想空间，开阔眼界、拓展思维、破旧立新，才能紧贴服务开发区建设，斌予服务保障工作以新意。
(二)管理方式创新。我们在履行机关事务管理职能方面，学习借鉴现代管理理念和先进企业管理模式，充分利用现代科技创造手段，不断创新国有资产、后勤保障服务、车辆加油、维修、保险、政府采购、资源节约等管理方式，提高管理效能，以更高的标准、更佳的效率为服务对象多做创新型实事。
(三)行政运行成本降低。通过优化机关资源配置，改进管理方式，提高使用效率，建设节约型开发区机关，降低了行政运行成本。通过理顺、规范后勤工作人员工资、奖金、福利待遇，减少了财政预算支出。
二、坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向，以人为本，全面完成了机关事务工作各项任务
(一)机关大院物业管理任务圆满完成。
一是圆满完成机关大院及二栋办公楼的物业委托管理、维护工作。全年完成维修办公室门锁、窗帘、给排水设施，疏通下水道，维修电路电器设备故障等大小维修多次。
二是加强了机关部分硬件配套设施的建设、配置工作。三是完成机关大楼东大厅展示厅改造工程。原设计用电负荷不起，从安全角度考虑，断开原线，重新布线、合理分配，确保了大楼用电正常运行。
(二)会务保障和服务设施进一步增强。
树立大局意识，认真履行工作职能，努力提高服务领导、服务招商、服务机关的(来源：好范文 http:///)水平和能力。全年共保障会务1560余场次，接待与会人员0人次，协助招商局及接待处完成大型、重要接待任务50场次。
(三)安全保卫、消防工作到位，确保全年不发生重特大事故。一是制度完善，制订了安保、消防、火灾处理应急预案等各项规章制度，成立了保安、消防应急分队。二是机关大院安防、消防硬件设施上了档次，电视监控系统全天24小时全方位监控，保安队员分三班24小时巡察。三是注重队伍的思想建设和业务技能的培训工作，加强安全责任意识，提高安全警惕性，经常组织人员开展消防培训和演练工作，截止12月份，处理各类安全事故隐患20余次，劝导大小上访群众200余人次。四是安防软件建设也有了新的提高，建立了安全消防工作档案。
(四)公务用车和驾驶员管理力度进一步加大。
为加强机关车辆管理，完善车辆管理制度，科学、合理的调配与使用车辆，今年七月份根据我区实际印发《南昌经济技术开发区机关驾驶员和公务用车管理暂行规定》。一是车辆经费定额包干，超支不补;二是车辆维修、加油、保险均通过政府采购确定定点维修、加油、保险;三是明确机关驾驶员每季度必须参加一次安全驾驶、环保意识的培训。
(五)政府采购工作为规范行为、降低成本作出新的努力。今年1-12月，政府采购共70次，政府采购额共完成预算采购金额900余万元，实际采购金额750余万元，节约采购金额89余万元，节支率达10%，为降低政府采购行政成本把好了关、当好了家。一年来，政府采购始终坚持“阳光操作”，遵循“公平、公正、公开、效益优先、诚实守信”的政府采购原则。一是开拓新领域，积极完成了区机关公务用车的“三定”招标工作，有力地配合了车辆定点加油、定点维修、定点保险这一市政府重大决策的实施。完成了政府采购目录外的绿化苗木预算约20万元的紧急采购任务，为完成省市两级领导视察我区重大项目企业建设争取了时间又节省了资金。二是做好市创建工作。积极完成我区蛟桥与白水湖环卫所垃圾车、环卫设备的采购，保障了该工程的顺利实施。三是完成当榴云路商业街电梯200万元项目的采购，节约采购资金11.4万。四是根据采购货物的性质，严格执行采购法五种采
购方式，进一步提高了政府采购的工作效率，最大限度的降低了采购成本，更好地为客户采购到了价廉物美的商品。五是狠抓了政府采购的基础工作，先后充实和制订了五种政府采购方式的操作流程、规范性招标文件的范本、采购中心岗位职责等，进一步规范了政府采购行为。
(六)后勤保障服务水平有所提升。
坚持服务宗旨，尽心尽责做好机关后勤保障服
务工作。一是在完成机关员工中餐保障任务的同时，努力改善用餐环境，11月份，采取走出去向兄弟单位学习等的形式，结合实际，由原来吃饱就走的方式改为自己动手将餐盘碗放置指定的桶箱内，通过改革方式，机关食堂就餐环境得到极大改善，人员素质得到充分体现，受到大家一致认可，也减轻了食堂工作人员的劳动量。同时不断提高服务质量，丰富饭菜花样品种，从原三菜一汤增加到五菜一汤，做到荤素搭配，尽量满足不同口味的需求。现在，管委会机关干部在食堂用餐的越来越多，特别是早餐多样的品种供应，绿色信得过的质量，每天翻新的早点和优惠的价格，得到了大家的一致好评。二是加强食堂内部管理工作，合理调整人员分工，建全各项规章制度。制订了主要负责局工作职责范围内安全生产工作的布置、落实检查、整改验收等有关工作。认真学习贯彻会议精神，增强工作人员安全生产意识，进一步提高认识，狠抓基础工作，从源头杜绝了安全生产事故发生。三是增加干部职工的福利保障。我们通过加强管理、深挖潜力、降低成本，把优质服务放在重要位置上，在保证饭菜质量的同时，进行了大胆改革。使用的蔬菜、大米、食用油都是购买市场上同品种最优质的蔬菜、大米和正装金龙油食用油。给用中餐的每位干部增加提供免费的水果、汤、米饭。四是注重食品卫生，严把饮食卫生细节关，进货加工坚决杜绝过期、变质、三无原料，餐具坚持每餐洗、刷、冲、消毒一条龙操作。食堂就餐环境坚持每餐后及时清理，每周一次大扫除。工作人员坚持持证上岗，保持个人卫生。五是坚持勤俭，在燃油和菜价不断上涨的情况下，坚持标准不降，加强成本核算，确保收支平衡。
(七)固定资产管理工作全面启动。
为加强我区行政事业单位资产的管理，提高国有资产使用效率，维护国有资产的安全和完整，保障行政事业单位履行职能，区管委会固定资产管理工作于正式交由机管局负责。一是根据上级有关文件，结合我区实际情况，区管委会固定资产管理工作在区财政局的指导下制定并印发了《南昌经济技术开发区行政事业单位资产管理暂行办法》。二是完成区管委会二办七局1月1日起的固定资产清查工作，分门别类进行了资产建档工作。三是7月接管区管委会二级事业单位固定资产管理工作，对1月起购置的固定资产进行了登记建卡。四是11月，向行政事业单位发放资产报废登记表，对行政事业单位报来的报废资产进行了登记，并报请财政局统一审批。
(八)全力打造节约型机关新形象。
按照党中央、国务院关于建设节约型政府的要求，我局坚持勤俭办后勤，在机关开展了节约、节能、节耗活动。在机关各办公室张贴提示标语，提醍大家注意节约，对设备设施使用时间作了规定。特别是对空调的使用提出了明确要求，夏季日气温在32℃以上，冬季在5℃以下开启空调，电梯
二、三层不停。
三、加强队伍建设和作风建设，全面提升机关事务管理水平
(一)狠抓作风建设，塑造后勤工作者的新形象。
以全局开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展“双评”活动与“优化投资环境”活动。把“双评”和“优投”与促进局作风建设、后勤工作、提升后勤队伍整体素质紧密结合在一起，进一步建立完善了局作风建设长效管理机制，推动了局作风建设向纵深发展。11月份，局为考评物业工作，主动向区领导及机关各部门发出了100份服务质量民意测评表，广泛征求各方面的意见和建议，满意率为97.5%，并对反馈的问题进行了整改。通过“双评”，我局各部门和职工，为领导、机关、干部职工服务意识进一步增强，思想观念进一步更新，依法行政的制度措施和责任进一步落实，工作效率和服务质量以及工作积极性和创新性进一步提高，得别各级领导和广大干部的好评。
(二)努力提高干部职工素质，加强后勤队伍建设。
结合后勤工作性质和人员特点，坚持以人为本，充分发挥党员模范带头作用，从建设学习型组织入手，以提高队伍整体素质为目标，努力建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色的干部职工队伍。通过集中学习、心得交流、外出学习、参观及参加各种培训班等方式，对全局干部职工进行经常性的思想政治教肓，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持思想先进、政治坚定和道德高尚，做到牢记宗旨，任劳任怨，经得起考验。通过学习，干部职工的责任感和使命感进一步增强，全局形成了比工作、比业绩、比奉献的良好氛围，有力地保证了各项工作的顺利完成。