安徽农村商业银行系统

第一篇：安徽农村商业银行系统

安徽农村商业银行系统档案管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强安徽农村商业银行系统档案管理，提高档案管理工作质量和效率，使之进一步规范化、制度化、科学化，根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作条例》，结合安徽农村商业银行系统工作实际，制定本办法。

第二条 安徽农村商业银行系统档案是指省联社及各农村商业银行在各项工作中形成的具有查考价值的文书、音像、实物及其他特殊介质等不同载体的历史记录。包括文秘会议类档案(收发文件、会议文件材料);纪检监察类档案(纪检监察活动记录、案件查处卷宗、来信来访处理材料);审计稽核(或风险管理)类档案;财务业务类档案(信贷档案、会计档案、银行卡档案、统计报表等);科技类档案(计算机系统及机房建设档案、设备档案、科研档案等);人事教育类档案(员工招聘辞退材料、工资审核材料、劳动保险材料、教育培训、考察考核材料);党务及群团事物类档案;行政事务类档案(招投标及大宗采购材料、基建档案、车辆档案、工商税务及房产登记材料)。本办法所称文件是指各农村商业银行在经营过程中产生和执行的公文、合同文本、资信证明、会计簿册、声像资料、电子数据、重要会议记录

等。

第三条 安徽农村商业银行系统档案工作实行统一领导、分级管理。省联社办公室是安徽农村商业银行系统档案管理工作的主管机构，负责指导、监督全省农村商业银行档案管理工作;省联社财务会计部负责具体指导、监督全省农村商业银行会计档案归档工作;省联社人力资源部负责具体指导、监督全省农村商业银行员工人事档案材料归档工作。省联社对本机关职能部门、审计中心、督导组在工作中形成的档案进行集中统一管理。各农村商业银行对本单位在工作中形成的档案，进行集中统一管理。

第二章 档案管理体制和任务

第四条 省联社和各农村商业银行分别设立综合档案室，具体负责档案接收和集中管理日常工作。综合档案室由办公室或综合管理部门负责管理。综合档案室应配有至少一名兼职档案管理员;有条件的，可配一名专职档案管理员。省联社各部门、审计中心、督导组，各农村商业银行应明确一名兼职档案管理员。

第五条 省联社各部门、审计中心、督导组对使用和形成的档案，在规定的时间内负责保管，并按照规定进行整理、立卷、归档和移交。除在规定的时间内使用以外，不得以任何理由留置和分散保存，以确保档案完整、准确和有效利用。

第六条 安徽农村商业银行系统档案工作的基本任务：

(一)收集、整理、立卷、归档本单位形成的各种文件材料、音像材料和实物材料等。

(二)集中统一管理和利用本单位档案，为安徽农村商业银行系统各项工作服务。

(三)定期对档案进行检查、鉴定，符合条件的予以销毁。按规定做好向上级档案部门移交工作，维护档案的完整与安全。

(四)对各农村商业银行的档案工作进行监督、检查、指导和组织经验交流。

(五)办理领导交办的其他有关档案业务工作。

第三章 档案材料的整理与归档

第七条 应当归档的档案材料：

(一)中共中央、国务院和各级党政领导机关关于农村商业银行工作的指示、决定、命令、规定、办法、通知等;

(二)中共中央、国务院和各级党政部门颁发的非农村商业银行经营业务范围，但要执行的指示、规定、命令、决定、通知等;

(三)人民银行、银监会及其下属机构颁布的命令、决定、办法、指引、通知等文件;

(四)本单位以党委或以行政名义向上级党政领导机关的请示、报告及上级党政领导机关的批复、指示;

(五)本单位党委会议、股东(社员)大会、董(理)

事会议、行(社)务会议、行长(主任)办公会议等重要会议的记录、纪要;

(六)反映本单位重要活动的大事记、年鉴、简报、展览照片、有关声像材料。各种荣誉奖励证书，有纪念意义的实物;

(七)各种会议材料，包括会议通知、报告、总结、典型材料、会议简报、汇报和领导同志的指示，会议讨论和参阅的文件，以及有关的重要音像材料;

(八)本单位下发的各种文件及底稿等;

(九)稽核审计和监察工作形成的重要材料，包括工作底稿、检查通知、事实确认书、检查(调查)报告、报表等;

(十)统计报表汇总和分析材料;信贷业务档案;

(十一)财务报表、凭证、账簿、财务移交凭证和清册等会计档案;

(十二)机关党、团、工、妇等群团组织工作材料;

(十三)固定资产购建中规划、设计、造价、竣工验收、房屋土地权证等文件材料;招投标文件材料;重要设备合格证、使用说明书等资料;综合业务网络建设和运营的技术资料等科技资料;

(十四)重大案件的相关材料;

(十五)主办刊物、简报和各种汇编材料;

(十六)重要的来信、来访材料，处理重要来信、来访

形成的记录、信函、摘要单、处理报告等;

(十七)干部任免、调配，职工录用、转正、定级、调资、退休在内的各类人事、劳资文件材料;

(十八)与有关单位签订的各种合同、协议书等; (十九)与外国机构签订的协议、合同(正本、副本)，有关领导同志外事活动中形成的重要文字材料及声像材料，互赠礼品清单等;

(二十)同级单位和非隶属单位制发的非农村商业银行主管业务但需要执行或办理的文件材料;

(二十一)其它需要归档的材料。 第八条 不归档的文件材料：

(一)上级机关的文件材料

1. 上级机关普发供阅、不需办理的文件材料; 2. 上级机关征求意见，未定稿等文件材料，供工作参考的抄件。

(二)本单位的文件材料 1. 重份文件材料;

2. 无查考利用价值的事务性、临时性文件材料; 3. 未经会议讨论或未经领导审阅的各种文件材料，一般性文件的历次修改稿(重要法规性文件、负责人修改稿除外);

4. 询问一般性问题、提出一般性建议或意见的来信及

无特殊保存价值的信封;

5. 为工作参考从各方面收集的各种材料。

(三)同级单位和非隶属单位的文件材料同级或非隶属单位送来仅作参阅、不需要贯彻执行和无查考价值的文件材料。

(四)下属单位的文件材料

1. 下级机关抄送备案的一般性文件材料;

2. 下级机关转发本联社的通知、规定、办法等抄报文件。

第九条 省联社机关各部门、审计中心、督导组，各农村商业银行在每年第一季度，按照本办法的规定，对上属于归档范围的各类档案及时收集、整理、立卷、归档;综合档案室对归档的档案进行验收，合格的予以接收集中保管;不合格的，责成有关部门、单位重新整理和归档。审计中心、督导组将上年档案归档后，可以保存一年，于次年元月份移交省联社综合档案室集中保管。信贷、财务、稽核、监保部门的业务档案归档后，可以保存一年，于次年元月份移交综合档案室集中保管。

省联社管理的干部和机关员工的人事档案，可由人力资源部按员工人事档案管理要求自行管理。

省联社根据需要，可以将各农村商业银行保管的重要档案调至省联社综合档案室保管。

第四章 档案的保管和利用

第十条 档案的保管：

(一)档案管理部门接收档案时，应进行审查，根据案卷目录查点清楚，及时记录入库。

(二)档案管理部门应根据保存档案资料的数量，设置必需的档案专用库房和架柜。库房要坚固，并有防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等设施和器具。库房内应保持整齐、清洁，调整温湿度，严禁烟火和电磁辐射等。同时应绘制档案存放的示意图，以利查找方便。

(三)档案部门应根据工作需要，配备复印机、扫描仪、照(摄)相机、去湿机、空调和计算机等设备。

(四)非档案管理人员不得擅自进入档案库房。

(五)消防设备经常保持齐备，定期检查维护。 第十一条 档案管理部门应定期会同相关部室对超过保管期限的档案进行审查、鉴定，对确无保存价值的档案提出销毁的建议，报领导批准后销毁。

对批准销毁的档案，必须在归档总目录上予以注销，并要执行两人签字和两人监销制度。

第十二条 需永久保存的档案，按规定在本单位保存20年，经过整理、鉴定后，连同“案卷目录”(一式三份)向上级档案管理部门移交，并办理交接手续。

第十三条 实行档案管理信息化。库存档案目录实行信

息化检索;省联社档案内容逐步实行全息化检索。

第十四条 档案的利用：

(一)档案的借阅

1. 档案借阅人员应填写《借阅档案登记簿》。 2. 借阅人员不得在档案文件上划杠、圈、点等，严禁涂改和撕页，应保持档案原貌和整洁。

3. 所借档案，不得转借他人或无关人员阅读。 4. 借阅一般在档案阅览室进行，确需借出的，必须事先经档案管理部门领导批准。

5. 调阅带有密级文件档案应在档案室阅文。如需要摘录或借出，需经办公室主任签字后方可办理借阅手续。

6. 借阅党委或省联社办公会议记录，须经党委书记(主任)或经其指派的省联社领导签字批准，并只限在档案室阅文。

7. 借阅人归还档案时，档案管理人员应当面核查无误后，在《借阅档案登记簿》上注销并签字;如发现归还的档案中有缺页、缺卷现象，应立即要求借阅人弥补;如有遗失，应由借阅人所在部门写出书面报告，按有关规定处理。

(二)档案的复制

1. 普通档案应在档案室复制。

2. 涉密档案一般不得复制。特殊情况需复制的，机密级(含)以下档案，需经本单位主管负责人审批。复制绝密

级档案需经原发文机关批准。

3. 外单位复制档案资料，需持单位介绍信，经批准后办理。

第五章 附 则

第十五条 本办法施行中的具体问题由省联社办公室负责解释。

第十六条 各农村商业银行可以根据本办法制订实施细则。

第十七条 本办法自印发之日起实施。

第二篇：安徽郎溪农村商业银行

★银行概况

安徽郎溪农村商业银行前身为始建于1952年的农村信用社，是郎溪金融系统历史最悠久、存贷规模最大、机构分布最广的金融企业。目前经营网络健全、服务范围宽广、业务发展多元。正着力打造成“资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、具有创新力和竞争力”的现代金融企业。 ★服务理念

农商银行坚持“恪守信用、真诚合作”的理念，拥有“勤奋敬业、忠诚协作、严谨务实、开拓超越”的企业精神，始终为客户提供“手握手的承诺、心贴心的服务”。 ★经营特色

农商银行坚持“服务县域经济、服务小企业、服务城乡居民”的市场定位，始终以发展地方经济为已任，内强素质，外树形象，赢得了客户的普遍支持和信赖。目前，基本形成了以下特色：

● 树立合规办行、稳健经营的高质量发展理念，各项业务得以快速协调发展，业务品种能充分覆盖各类客户需求。

● 初步建立以防范信用风险为核心的现代农村金融风险管理制度体系，资产质量不断得以优化，财务成果持续增长。

●建立起以客户为中心的运作机制，优化业务和管理流程，机构健全和人员勤勉，贴近客户、服务高效。

● 坚持金融科技开发与业务拓展并重的发展模式，开通省内的业务与管理网络，参加全国人行现代化支付系统，随着科技化水平不断提高，客户接受合作银行服务的满意度逐年提高。 ● 大力支持农业产业化龙头企业，积极扶持区域农业实现产业化经营，同时采取多种方式便利农民贷款，通过对“三农”的支持，培养并稳定了一批具有较高忠诚度的客户群体。 ● 确立立足郎溪、服务区域的发展战略，扶持“三农”发展的资金逐年增加、方式灵活多样，发挥着农村金融主力军的作用。 安徽人事考试网

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第三篇：安徽石台农村商业银行

安徽石台农村商业银行股份有限公司是在原石台县农村信用合作联社基础上，由自然人和企业法人共同发起，于2011年12月28日开业。截止2011年12月末，各项存款余额113458万元，各项贷款余额75709万元，存贷款规模均位于全县金融机构首位。 信贷产品丰富。开办了“农家乐”农户小额贷款、“商加利”贷款、最高额抵押贷款，专业担保公司担保贷款、商标权质押贷款、票据贴现等信贷产品。 电子银行业务快速发展。2008年成功发行了金农卡，，先后开通了个人网上银行、企业网上银行、电话银行和短信通业务，所有网点均开通了农信银和全国大小额支付系统. 基本情况

注册资本：人民币6439万元; 法定代表人：戴南利; 地址：安徽省石台县仁里镇和平南路4号; 业务范围

吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内结算;办理票据承兑与贴现;从事借记卡业务;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。 安徽人事考试网

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第四篇：安徽涡阳农村商业银行

安徽涡阳农村商业银行股份有限公司(以下简称：涡阳农商银行)是经银监会批准，在原涡阳县农村信用合作联社的基础上改制成立的股份制商业银行，于2014年9月26 日挂牌开业，注册资本达到5亿元。

涡阳农商银行坚持“以客户为中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、标准化、专业化、精细化的现代商业银行经营管理要求，以体制、机制改革和业务转型为主线，加快实施机制、产品、人才、IT渠道和服务“六个驱动”，全面推进各项改革发展。 涡阳农商银行坚持服务县域经济、“三农”、中小企业和统筹城乡发展为经营宗旨，不断加强产品创新，持续提升服务水平，在“三农”和小微金融领域成绩显著。截至2014年8月末，全行资产总额78.9亿元，各项存款余额72.9亿元，各项贷款余额44.5亿元。

目前，涡阳农商银行设有各层级机构50个，其中总行营业部1个，一级支行31个，二级支行18个，离行式自助银行个，是涡阳县营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构，机构覆盖面广，区域影响力不断提升。

回顾成绩令人鼓舞，展望未来催人奋进。涡阳农村商业银行经过量变的积累，为质变做好了充分的准备，今后涡阳农村商业银行将进一步解放思想，加快发展，按照科学的发展观的要求，努力实现新起点上的新跨越。 安徽人事考试网

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第五篇：安徽xx农村商业银行授权管理办法

安徽***农村商业银行股份有限公司授权管理办法

第一章 总 则

第一条 安徽***农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）为有效实行一级法人体制，强化本行的统一管理与内部控制，增强本行防范和控制风险的能力，保护社会公众和本行的合法权益，根据《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行授权、授信管理暂行办法》和本行章程的有关规定，制定本办法。

第二条

本办法所称授权，是指本行董事会对行长、副行长、业务职能部门和分支机构开展业务权限的具体规定，包括直接授权和转授权。

第三条

本办法所称授权人，系指向行长、副行长、分支机构和业务职能部门授予经营管理权限的本行董事会。

第四条

本行行长、支行行长、业务职能部门主要负责人为受权人代表人，代表本行、支行和业务职能部门行使授权范围内的各项权利。

第二章 授权依据

第五条 在法定经营范围内，对受权人实行逐级有限授权； 第六条 根据受权人的经营管理水平、风险控制能力和受权人代表人业绩等，实行区别授权；

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（六）授权期限；

（七）其他需要规定的事项。

第十三条

本行授权书采用统一标准格式文本。

第十四条

受权人根据工作需要可向授权人申请特别授权。 第十五条

权限不明确时，受权人应向授权人书面请示并取得明确授权。

第十六条 授权书一式三份，由授权人、受权人和董事会办公室存档。

第十七条 受权人在与客户签订业务合同时，须向其出示授权书，双方应按授权书规定的授权范围签订合同。

第四章 授权范围

第十八条

基本授权的范围包括：

（一）营运资金的经营权限；

（二）同业资金融通权限；

（三）单笔贷款（贴现）及贷款总额审批权限；

（四）对单个客户的贷款（贴现）额度审批权限；

（五）单笔承兑和承兑总额审批权限；

（六）非融资类保函审批权限；

（七）现金支付审批权限；

（八）中间业务权限；

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（三）受权权限被撤销；

（四）授权期限已满；

（五）其他需要终止授权的情况。

第二十三条

本行董事长、行长、支行行长及业务职能部门主要负责人变更时，若授权范围等内容不变，授权书及转授权书继续有效。

第六章 授权管理

第二十四条 本行董事会风险管理委员会是授权的综合管理部门，负责授权管理的组织协调、授权内容的法律审查、授权文本的制作以及授权管理的综合评价等工作。

第二十五条

受权人应在授权期满20日内向授权人报送有关授权执行情况的报告。临时发生重大风险，应及时快速上报。

第二十六条

监事会对行长、支行和业务职能部门相关业务授权执行情况进行监督检查，对重大风险情况实行跟踪监测。根据检查和监测情况，对调整授权提出意见，对越权违规的受权人代表人及其直接责任人员提出处理意见。

第二十七条

本行的稽核监督部门要把检查监督受权人执行授权办法作为一项重要职责，有权对越权违规受权人代表人及其直接责任人员提出处理意见。

第七章 处 罚

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