企业基层党组织的作用
第一篇：企业基层党组织的作用
浅谈基层党组织在企业发展中发挥的主要作用
—— *******(上海)*****车辆维修有限公司基层党组织建设调研报告
*******(上海)*****车辆维修有限公司(以下简称“**公司”)于2014年11月7日注册成立以来，公司的各项工作都得到了长足发展，为上海轨道交通车辆维修事业的发展做出了应有的贡献。为了全面掌握申南公司基层党组织建设现状，破解企业党建工作难题，促进党建工作与企业管理更好地结合，推动企业更快更好地发展，近日，我在认真学习理论的基础上，带着“怎样充分发挥基层党组织的作用”这个课题，深入到基层和职工中去，对公司党的组织建设现状进行了调研，并在深入调查、认真分析的基础上，形成调研报告如下：
一、**公司党组织建设现状
*******(上海)*******车辆维修有限公司于2014年11月成立，现有职工?人。申南公司于?年组建党委，下辖;第一党支部、第二党支部，现有共产党员?人，其中：男性 人，女性 人，2016年新发展党员 人。2年来申南公司党委带领广大党员干部职工克服困难，大胆实践，把党建工作和生产经营工作有机结合，确保了党的路线方针政策在企业的贯彻落实，申南公司在精神文明与物质文明建设方面都取得了丰硕的成果。公司党建工作也呈现出积极、健康、稳步发展的态势。
随着***公司的不断发展与壮大，公司党组织的建设工作也必将出现新的课题，如何加强党的组织建设及党员的先锋模范作用。如何充分发挥党员在申南公司各项工作的引领作用，是下一个时期**公司党的建设的一项重要工作。
二、浅谈如何发挥我公司作为基层党组织应具备的五个能力发挥与五个作用
**公司党组织作为国有企业基层党组织的一份子，而国有企业基层党组织是执政基础中的重要组成部分，所以提高国有企业基层党组织的能力，充分发 1 挥其作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。而加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
1、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用
谋全局，就是统筹兼顾;谋万世，就是科学发展。作为基层党组织一定要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避免直接指挥或无所作为;在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作;其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。
2、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用 理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划;都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
2 管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。国有企业基层党组织要协调好党委与董事会、公司执政部门的关系，积极探索现代企业制度下这两大管理系统之间科学运转的规律和密切协调的机制。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，主动协助公司经理协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证公司改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。
3、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用
抓班子，就是要始终坚持抓好公司领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好公司各项制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升公司领导班子抓改革、促发展的能力，坚持和完善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全公司领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使公司领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。
带队伍，就是要通过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要特别重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培养高素质的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培养、管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围;还要热心发现人才，诚心使用人才，精心爱惜人才，用心留住人才;对待人才 3 要鼓励创新，宽容失败，让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。
4、着力提高聚人气、谋发展的能力，发挥促进企业和谐的作用
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”;做调动各方积极性、创造性的“催化剂”;做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人;既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”;既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。
谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好;要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。基层党组织要支持董事会和公司经理抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。
5、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用
4 强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用;要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。
拒腐蚀，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要项目和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先;要教育党员干部经得住诱惑、守住根本;要全面贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止腐败，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。
三、企业发展新形势下公司党组织和党员发挥作用的途径和方法初探
基层党组织是党的基本细胞，这些细胞的质量如何，决定着党的队伍是否巩固和坚强。十七大报告中指出，新时期要全面加强和改进党的建设工作，而党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。下面，就我公司党组织作为企业的基层党组织该如何发挥作用的途径和方法谈几点看法。
1、充分认识到基层党组织在企业发展中的重要作用
首先要充分认识到党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。目前社会上存在一些错误看法，比如，一些看法认为企业是经济组织，应该以追求利润最大化为目标，党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所以党的工作必须服从行政工作，更有认为在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好这个政治优势。
2、努力营造企业和谐的氛围
基层党组织要努力营造企业和谐氛围，要努力理顺各种利益关系，化解各种利益矛盾，不断促进企业系统中各部分和要素的和谐发展。
(1)、要正确处理好企业内上下级单位及职能部门之间的关系。实现企业系统中各部分与要素和谐，首先是要促进企业内上下级单位及各职能部门之间和谐，对企业中存在的结构不完善、责权利关系不明确等问题，都要妥善加以解决。其次是企业内各职能部门之间也要协调合作，和睦相处。不同部门之间只是职责分工不同，但其目标都是促进企业发展。因此，应积极促进企业内各职能部门的互相协调、相互配合，实现各职能部门整体功能的最大发挥。
(2)、要正确处理好企业与职工、职工与职工的关系。“企”字无人则止。构建“和谐企业”，促进企业与职工和谐是根本。职工既是和谐企业的主体，又是“和谐”的创造者，只有企业与职工和谐了，企业构建其他方面的和谐才 6 有了根基和依托。而要处理好企业与职工的关系，首先是要坚持以人为本，把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，注意倾听职工的心声，尊重职工的意见和建议，保障职工的合法权益。其次是要关爱职工，不断改善职工的工作条件、优化生活环境，深入开展“送温暖”活动、扶贫帮困活动，积极为职工排忧解难。第三是要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，以“创建学习型企业、争做知识型职工”等活动为载体，充分调动职工的积极性和创造力，积极营造职工各尽所能、各得其所的工作环境。同时，要积极为职工之间的交流搭建平台，促进职工之间互相尊重、相互理解与相互支持，和睦相处，在企业中营造融洽的人际氛围，形成推动企业发展的强大合力。
(3)、要正确处理好企业与社会的关系。企业是社会的重要组成单元，是社会的“经济细胞”。因此，企业在营造自身“小环境”的和谐氛围时，还应该促进企业与社会的“大环境”相和谐。一个企业不能只看它赢利大小、利税多少这样的“经济表现”，更要看它是否具有社会责任感、社会公益心这样的“社会表现”。只有“两个表现”都达标了，企业才会得到社会的认同，才能实现长久发展。对申南公司来讲，处理企业与社会的关系，最重要的就是强化社会责任意识，增强社会责任感，勇于承担社会责任。自觉把社会和谐作为稳定工作的最高目标，坚持以和谐指导稳定工作，以和谐检验稳定工作。通过积极的改革措施，激发企业的创造性活力，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，在保持社会生机和活力的前提下谋求社会秩序的和谐稳定。同时，认真贯彻执行《劳动法》以及《安全生产法》等国家法律法规，把企业自身发展与社会共同发展紧密联系起来，积极参加社会公益事业，争做优秀的“社会公民”，促进企业与社会相和谐。
3、发挥基层党组织在企业文化建设中的作用
7 企业文化不是简单的“企业”+“文化”，更不是附庸风雅借以装饰企业的文化，而是企业的精神主宰，包含着非常丰富的内容，诸如价值标准、管理哲学、企业精神、经营管理、规章制度、行为准则、道德规范、文明生产、文化生活等等;其核心是企业的精神和价值观，既是企业生存的重要支柱，又是企业发展的内在驱动力。要使企业精神和价值观在企业中得到贯彻落实，必须由一定的组织，通过推动、宣传、培训等途径，形成具有优秀企业文化的精神动力，构成企业的无形资源。而企业的基层党组织作为企业的政治核心，工作重点也必须紧紧围绕企业的生产经营，直接联系群众、组织群众、宣传群众，把党的路线方针政策，贯彻落实到企业日常工作中，用正确的舆论引导和培育党员、职工的价值观，用优秀的文化整合员工行为规范，提高广大党员干部和职工的素质，并把员工的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为企业发展的巨大推动力量。因此，充分发挥基层党组织在企业文化建设中的积极推动作用，把企业愿景、企业精神、核心价值观融入到基层党组织的争先创优活动中，融入到员工的期望中，通过党员先锋模范作用的带动，促进员工养成自然的思维和行为模式。
国有企业党建工作所倡导的发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用等，代表着国有企业独特文化氛围，也是先进的企业文化代表。充分利用基层党组织的政治核心作用优势，引领职工的政治思想融入企业文化中，以思想引领、理念先行的方法，将企业刚性的制度管理与柔性的企业文化完美结合，着力培育员工核心价值观、凝聚员工力量、激发团队活力，引导员工树立正确的工作、行为、价值理念，促进思想上达成广泛的统一，形成强大的凝聚力和向心力，引领企业文化建设走上更广泛、更适用、更有凝聚力和向心力的层次。
8 而企业的党员干部在塑造企业文化过程中起到决定性作用，党员干部的模范行为是一种无声号召和导向，对广大职工产生强大的示范效应。如果没有党员干部的以身作则，要想培育和巩固优秀的企业文化是非常困难的。这要求企业党员、干部观念新、作风正、率先垂范，真正肩负起共建优秀企业文化的重担。
因此发挥基层党组织在企业文化建设中党员、干部的率先垂范作用非常重要。与实际工作紧密结合，针对生产经营和各项管理工作中存在的问题和薄弱环节，广泛开展主题实践教育活动，促进党员干部努力排解企业生产工作中各种难题的主动性，以此影响和带动周围的群众，为推动生产经营发展中发挥积极作用，共同实现企业与个人的持续发展有积极意义。首先，党总支以主题实践教育活动为载体，促进党员干部践行企业文化精神，推动生产经营任务完成。一是坚持开展以“亮身份、树形象、作奉献、创佳绩”为主题的“党员先锋示范岗”活动，发挥党员生产经营工作中的模范带头作用。二是以开展“崇尚四德、感恩企业、提升自我”活动，引导党员干部崇尚职业道德、社会公德、家庭美德，努力提升个人品德。以德约束人、凝聚人，促进干部职工思想、道德素质提升和作风转变，教育培养员工忠诚企业、奉献企业、感恩祖国的意识。三是开展“四帮四促”活动，党员干部积极帮助基层和职工群众解决工作、生活中的实际困难，并将帮扶活动引到各基地、部门处理疑难杂症、提高创新能力上，千方百计为职工群众做实事、解难事，把班组长以上基层人员能否有效处理相关事件，并使之形成闭环作为一种长效监督机制，不断推动申南公司和谐、健康、持续发展。
其次，充分发挥党员干部践行企业文化的教育和引导作用，让广大职工群众充分认识、理解和认同申南公司的企业文化，把践行企业文化变成每一位党 9 员干部的自觉行为。可开展“群众向我看，员工跟我干，党员行动做示范”活动，确保地铁车辆维修部件转入下工序产品实物质量100%合格。
第三，充分发挥党员干部在企业文化建设中的监督检查作用，确保公司企业文化建设各项活动收到实效。党员干部有责任和义务监督检查每一位党员的言行是否与我公司的企业文化的要求相一致，维护好、建设好公司的企业文化。努力提升党员队伍素质，促进职工队伍整体素质的提升，实现产品质量稳中受控，努力打造地铁维修精品生产基地。
4、发挥基层党组织优势 为企业发展增添正能量
基层党组织可采用多种媒体宣传的方式，以坚持企业新闻宣传的主体性，积聚为员工服务、为生产一线服务的受众正能量。员工群众是企业发展建设的的主体，是推动企业发展的创造者，是企业宣传工作的宣传源动力和传播对象。深入基层、深入实际、深入群众，是基层党组织的新闻工作的优良传统。企业新闻宣传工作只有坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近员工群众，充分发挥广大员工在文化建设中的主体作用，与员工群众心连心、同呼吸、共命运，在火热的工作生活实践中感受企业发展气息、捕捉新闻线索、把握员工群众脉搏、了解员工群众意愿，才能推出更多充满鲜活时代气息、跃动着员工群众炽热脉搏、展示出企业跨越发展深刻内涵的深度报道。从而让广大员工群众看到企业发展展现出的蓬勃活力，激励了全体员工信心百倍地创造美好生活，在企业内部传递着实现“中国梦”、实现“***梦”的强大正能量。
5、对发挥基层党组织作用的几点对策建议 (1)基层党组织工作者要“有心”
国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化，那么，作为国企基层党建工作者，必须探索 10 新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。如果仍旧沿用老的工作模式，党组织的作用就不会很好的发挥。所以，基层党组织工作者要“有心”。
一是要用心学习。不但要加强理论学习，紧跟党中央步伐，更要加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。因为我们所面对的越来越多的是具有高学历的职工，他们有自己的思想，有自己判断是非的标准，如果我们不具备充足的理论和实践知识，将很难开展工作。
二是要用心工作。这里面包含丰富的内容。其一作为基层党组织工作者首先要处理好与行政领导的关系。党建工作要与企业生产经营实际相结合，不能务虚，而应务实。党组织要充分发挥自己的政治思想优势，更好的促进企业生产经营的运行，而不是给企业生产经营带来麻烦。这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动其次要善于发动普通党员的作用。国有企业中一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举两得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。
(2)不断丰富党组织活动的方式方法
国企基层党组织不要局限传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会。还可以交流一下学习、生产的心得体会，组织外出学习考察。还可以把党组织活动日当成一次技术攻关日，处 11 理经营生产中的重要问题等等。总之，党组织活动的方式可以多样化，活动场地也不必要集中在会议室，完全可以走出去。所谓“以情感人”，是指党组织工作要以情暖人。党支部搭建起党群情感交流的平台，密切党员和群众的情感联络，通过举行党员群众座谈交流、集体活动等形式，让党员和群众真谈深谈，从而真知深知，进而真交深交。对于群众提出的合理要求，党支部在力所能及的范围内予以落实解决，不能在短期内实现的，则耐心地予以解释说明。除经常性的帮困送温暖活动外，党支部坚持“三及时”和“三必访”，“三及时”包括：及时探望、及时了解、及时帮助;“三必访”包括：职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访。
(3)创新党员管理考核模式，发挥党员先锋模范作用
随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活，凭什么党员就该吃苦在前，享受在后?还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现了一系列问题，党员的先锋模范作用没有发挥出来。国企基层党组织如何更好的发挥作用，以充分调动广大党员的先锋模范作用，为企业的改革发展稳定做贡献是每一个国企基层党组织需要探讨和考虑的问题。但只要紧紧抓住“全心全意为人民服务”这个我们党的根本宗旨。始终把服务群众作为重要职责，把群众的安危冷暖挂在心上，从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。一定能把党员的先锋模范作用充分体现出来。
总之，发挥基层党组织的作用，学习贯彻党的精神，是我们今后一个时期的重要任务，我们要认真学习，深刻理会，积极发挥党组织的作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,积极探索，勇于实践，以与时俱进的精神 12 不断开创基层党的建设新局面，创造出更多更好的工作方式方法，充分发挥基层党组织的组织、核心、纽带和服务作用，只有这样，才能推动公司发展，实现公司奋斗目标。才能为企业的腾飞增加源源不断的动力!
2016.8.1 13
第二篇：浅谈企业党支部在基层党组织发挥的主要作用
〔摘要〕企业党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带，是企业党组织的重要组成部分，它有效的把基层党组织和党员职工群众结合成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的、凝聚力的、向心力得战斗堡垒，同时党支部也是党组织在上级组织和党员群众之间的交叉点、是企业党委对基层党组织的重要"信息源"和信息"风向标"，它即体现了党支部的所处企业的重要作用，也更充分体现发挥职权和行为的职能，更好的能为职工和企业服务，为企业的经济发展保驾护航。
〔关键词〕企业 党支部 基层党组织 作用
企业党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带，是企业党组织的重要组成部分，它有效的把基层党组织和党员职工群众结合成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的、凝聚力的、向心力得战斗堡垒，同时党支部也是党组织在上级组织和党员群众之间的交叉点、是企业党委对基层党组织的重要"信息源"和信息"风向标"，它即体现了党支部的所处企业的重要作用，也更充分体现发挥职权和行为的职能，更好的能为职工和企业服务，为企业的经济发展保驾护航。但是在国企中如何更好的发挥党支部在企业中的效应和作用，为企业的发展服务和助推。
构建和谐党支部建设，共同实现经济发展。支部建设是构建基层组织工作的重点，在积极围绕企业党委中心工作的同时、要树立服务大局的意识，找准定位，拓展自己思路，创新党支部工作方式，几何基层工作的实际情况，扎实有效的开展工作，引领基层党组织履行职责，为推进和谐企业发展建设，提供坚强有力的基础保证;同时围绕企业整体生产经营目标，结合基层的实际情况，逐级分解党委全年责任目标，积极开展工作，树立安全、和谐、团结的工作思路，把企业党支部的重点工作延伸到生产、经营目标之中，找准党支部工作的"
切入点"，把党支部建设工作提升到同企业的改革、完成生产经营工作的高度上来统一，有效的服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党支部和基层党组织的党建工作，使企业党支部直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权。
加强支部班子建设，夯实党建基础。支部建设应该注重领导班子的建设是抓好支部建设的关键，要从组织上重视、领导上重视的双重思路上来，整章建制，把党支部建设提升到支部工作重点上来，创新思路，充分发挥好班子的能战斗、敢战斗、会战斗的尖刀作用，同时按照上级党委的工作部署，明确思路，明确在企业发展中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，如何建立健全考核激励机制等，对党支部和支部带头人、基层党组织的负责人、生产单为党小组长的工作目标完成情况进行逐级分解、考核，使党支部工作既有目标、有压力，又有动力、张力。
加强基层党组织建设，推动党支部建设发展。按照企业党委的学习理论计划，要展开“双线并行，双管齐下”的原则，梯次在基层党组织中抓基础、抓实效、在基层党组织中明确责任分工，加强和组织政治理论学习、讲党课、讲政治学习，开展党内评比和党内的活动竞赛，性质有效的调动党员和职工的团结和参与意识。
1、首先在抓基础工作中，紧紧围绕着企业党委的工作目标和企业发展的责任目标，开展党支部工作，并且有效的、及时的把政策宣传落实到基层党组织，把抓基础建设作为党支部建设的中心任务提高到工作主要议题上来，引导基层党组织和全体党员明确主要学习目
的：即什么党组织建设的重要性、为什么开展基层党组织工作的意义，怎么开展基层党支部工作上下文章，带领基层的党员职工，积极参与，在强化党员和职工思想政治工作的同时，全心全意的为职工办好事，排忧解难，解决职工生活中的难题和困难，开展送温暖、结成互助帮扶，在职工中努力树立积极向上的良好形象，从而推动基层党组织建设的健康发展。
2、抓实效上，要保证监督的畅通，通过建立完善工作制度，确保党支部监督制度化、规范化、公开化、民主化，在发挥支部建设的前提下，继续深化党支部目标管理、量化考核的同时。把基层的党组织党建和生产经营工作指标一并纳入支部考核体系，，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在基层党组织中形成一种氛围，双线并行，即“思想为职工生产服务，生产以思想为出发点”的原则，从而强化职工的思想意识。
加强政治理论学习，提高员工整体素质。
1、开展多种多样的党委学习形式，尤其是加强党课、党史的政治理论学习，扎实做好基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设，确保员工的思想稳定，按时开展每周一课，每周讲堂等活动，积极地加强党内的政策的宣讲，讲理论、讲素质，按党委计划组织党支部和党小组、开展政治理论学习、加强党内政策的理解和讨论，结合企业实际情况有效的、有目的开展自主学习和集中学习等多种多样的学习方式，在注重实效的基础上对党员和职工学党史、学党章、学习党的路线方针、和企业党委主体思想，加强职工、党、团员的思想教育、
从而把支部的政治理论工作，落到实处。
2、要从实际出发，实事求是的开展多种多样教育形式，在学习模式上要把过去统
一、单一转为自主、多样、有效的学习方式，发挥主观能动性，注重实效、敢于创新，适应新形势下支部建设的要求，找出企业党支部的新的工作方式，以增强工作的吸引力和感召力，从而突出支部建设在企业发展的重要作用。
第三篇：浅谈如何发挥基层党组织在国有留守企业党建工作中的核心作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是发挥党的领导核心作用的政治保证。发挥党组织的政治核心作用，加强国有留守企业党建工作，有利于提高国有留守企业管理和服务水平，有利于加强党对国有企业的领导，推动国有企业改革。
为推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念，结合国有留守企业的特殊性，充分发挥基层党组织在国有留守企业党建工作中的核心作用，需要从以下几个方面着手，从严从实抓好国有留守企业党建工作。
一、 严肃从严治党责任，提高基层党组织履职能力
(一) 增强管党治党意识，从严落实主体责任 办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党，从严治党。各级党组织要切实担负起主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责，坚持把党建工作和管理、服务、 和维稳工作一起谋划，一起部署，一起落实、一起考核。党委成员要承当“一岗双责”，既做抓业务的能手，又做抓党建的好手，真正履行分管领域从严治党责任。坚持留守企业党委书记抓基层党建工作述职评议制度，把党建考核与生产经营考核结合起来，引领各级党组织肩负起党是建设的主业主责。
(二)加强党委班子建设，提高党委班子履职能力 党委班子是国有留守企业的中心骨，要切实加强党委班子建设，充分发挥其核心领导作用，带动留守人员共同做好留守管理服务工作，推动改革发展。党委班子是否有凝聚力战斗力，取决于贯彻民主集中制的质量。要坚持党委议事规则和“三重一大”制度，贯彻好民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，严格按要求和程序民主、规范、科学决策。党委班子成员要把心思用在抓好学习上，把功夫用在搞好团结上，把精力用在发展好留守事业上。
二、 加强组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用 总书记指出，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。加强新形势下基层党组织建设，要深入把握“全面进步、全面过硬”的总基调，牢固树立统筹意识，强化责任、细化举措，夯实基础、完善功能，积极探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式。加强基层党组织建设，首先要健全基层党组织机构，配备基层党务工作人员，坚持党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备;其次，要抓好支部班子建设，从多方面提高支部班子成员的整体素质，加强和改进支部班子成员的思想作风建设;最后，落实和完善相关制度，健全基层党组织管理体系。坚持落实和完善“三会一课”、民主评议党员、党建工作责任考核、奖惩制度等制度，激发党员的工作积极性;严格党组织按期换届选举工作，强化党组织管理。
三、 打造坚强有力好队伍，增强基层党组织的战斗力
(一) 坚持原则，选好干部。
根据《党政领导干部选拔任用条例》相关要求和规定办事，严格按照党管干部原则和德才兼备标准，经过动议、资格审查、民主测评、综合考察、纪委审核、公示等程序，最后由党委讨论任命。强化选人用人监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
(二) 知人善任，用好干部。
知人善任就要知道每一个干部的长处和短处、优点和缺点，用其所长、避其所短;用其所需、补其所缺，并做到用人与备人统筹考察。要让正确的干部在正确的岗位上干正确的事，切忌“马放猪槽”。要善于在工作中发现好干部，在关键时刻考验干部，在群众中了解掌握干部，做到选人用人心中有数。
(三) 加强监督，管好干部。
一方面，要从严要求干部。教育干部坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要建立健全权力运行约束和监督机制，把权力关进“笼子”里、晒在“阳光”下，不让干部有搞特权的想法、谋私的机会、犯错的可能。要严格执行政治纪律，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致;严格执行组织纪律，一切按制度办事;要严格执行生活纪律，确保干部在改革中想事、干事、成事、不误事、不出事。另一方面，完善干部考核机制，用工作表现衡量干部，用管理服务对象意见和群众口碑检验干部，用工作作风和生活作风来考察干部，及时调整不胜任、不称职的干部，形成能者上、平者让、庸者下，劣者汰的用人导向。
四、 加强党风廉政建设，增强基层党组织的向心力
(一) 层层压实主体责任，确保党风廉政建设落到实处 国有留守企业的各级党组织要履行好党风廉政建设主体责任，纪委要履行好监督责任，贯彻落实好谈话提醒工作机制和廉洁从业承诺制度，对党风廉政问题要抓常抓小，加强监督检查，积极运用“四种形态”，持续保持反腐败高压态势。
(二) 加强廉政文化建设，营造风清气正氛围 廉政文化阵地是企业廉政文化建设的重要平台，要充分开发并利用企业内部的教育资源，努力营造有利于推进反腐倡廉建设的廉政文化氛围。可以通过建立“廉政大讲堂”、“廉政书屋”等形式，大力开展廉政文化创建活动，开展廉政文化教育培训，积极组织党员干部学习廉政文化方面的知识，强化廉洁意识。
五、加强制度建设，增强基层党组织的凝聚力
(一)坚持“三会一课”制度，严格党员管理 要明确“三会一课”的有关要求，规范“三会一课”记录，创新党课教育形式，督促各级党组织开展正常的、多种形式的党员活动，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。健全党的组织生活、加强党的教育、严格党员管理，提高党组织的战斗力。把“三会一课”制度落实情况作为年终评先评优和党建工作考评的重要依据。
(二)坚持中心组学习制度，提高思想认识
要落实好理论中心组组长负责制，制定好年度学习计划和季度学习安排，做好学习资料的收集整理，每个基层党组织的班子成员都应该正确处理工作和学习的矛盾，坚持落实每月一次的理论学习制度，提高思想认识，做到学以致用、用以促学、学用相长、指导实践，研究和解决问题。
(三)坚持民主集中制，充分发扬党内民主
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。充分发扬民主，维护集中统一，是加强和改进党的作风建设的重要环节。必须在全党特别是领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度。要坚持和完善党委议事规则，“三重一大”和民主评议党员等制度，做到民主决策，科学决策。
(三) 完善激励机制，激发党员积极性 要始终将优秀共产党员评选作为党员教育管理的重要抓手，大力选树在各个工作岗位上涌现出的优秀共产党员典型，营造浓厚党建氛围。建立和完善党员表彰奖励机制，积极为基层党员干事创业搭建平台，促基层党员有位更有为。
六、 强化党员教育管理，增强基层党组织的生命力
(一) 创新学习方式，提高党员党性修养
学习是一个人提高修养、完善自我的过程，也是党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要。要创新学习方式，积极搭建党员学习平台，有效强化党员的教育管理。积极开展“书记项目”、“乖点帮带服务”、党支部主题党日、党员示范岗和“每月一课”(每月上一次党课)等活动，让党员爱上学习，乐于学习;探索“互联网+党建”模式，搭建“网络课堂”学习平台，及时推送学习内容，方便党员学习。
(二) 严把“入口关”，疏通“出口关”。
保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，很重要的一条就是要把好发展党员的“入口关”和疏通处理不合格党员的“出口关”。首先，把好党员的“入口关”，要严格按照要求和程序，增强发展党员工作的民主性和公开性，不仅要充分发挥党内民主，搞好党内监督，而且要让群众对发展党员工作进行监督，确保发展党员的质量。其次，要疏通处置不合格党员的“出口关”。要加强对处置不合格党员工作的领导和管理，在政策上加以宣传、理论上加以指导、业务上加以培训，机制上加以保障。要普遍进行坚持党员标准的教育，使每个党员都懂得在新时期如何做一名合格共产党员。要建立健全一套“畅通出口”的机制，把及时处置不合格党员贯穿于党员管理工作中，使之经常化、制度化。
总之，国有留守企业党建工作是一项长期艰巨的系统工程，要积极创党建工作方式方法，发挥基层党组织的核心作用，推动全面从严治党不断向纵深发展，为推动国企改革和实现“两个百年目标”而奋斗。
梅县留守处 张素娜
第四篇：基层党组织发挥作用推动企业发展经验做法
区各级基层党组织紧紧围绕企业生产经营，当好“四大员”，团结和凝聚各方力量，主动作为，积极应对金融危机，为企业发展“保驾护航”。
一是当好宣传员，坚定企业发展信心。通过举办形势报告会、专题座谈会等形式，广泛宣传宏观经济形势，积极向企业负责人宣传中央和省市区委应对金融危机所采取的政策措施，教育引导广大党员、职工把力量凝聚到抢抓发展机遇、迎难而上促发展上来，既客观分析金融危机给企业带来的冲击和影响，又准确把握企业发展中的有利条件和积极因素，更加坚定企业发展信心。
二是当好参谋员，帮助企业科学决策。深入到车间和工人中去，深入开展调查研究，找准企业生产经营的矛盾和症结，提出解决的思路及办法，并组织和发动党员积极建言献策，广泛开展“我为企业发展献一计”活动，为企业正确决策提供依据。同时动员企业加快自主创新和技改力度，增强核心竞争力。
三是当好“协调员”，优化企业发展环境。充分发挥与上级党委、政府联系紧密的优势，积极主动地反映企业的生产经营状况和遇到的矛盾问题，积极向上级有关部门争取项目、争取资金、争取政策，通过卓有成效的作为，为企业发展了创造良好的外部环境。
四是当好“调解员”，维护职工权益。充分发挥思想政治工作优势，积极推进企业主和员工的联系沟通，协调处理好单位、职工与社会之间的关系。主动关心员工生产生活，积极帮助解决实际困难，认真分析职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，使职工理解企业暂时困难，团结一致共渡难关。动态掌握苗头性问题，及时做好化解工作，消除影响企业发展的不稳定因素，聚集一切力量共谋发展。
第五篇：国有企业基层党组织要发挥好五个作用
国有企业基层党组织要提高五个能力发挥五个作用 上传时间：2010-7-26
李明
国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用
谋全局，就是统筹兼顾;谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避免直接指挥或无所作为;在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作;其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。
二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用
理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划;都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。对于建立现代企业制度的企业，国有企业基层党组织要协调好党委会与董事会、老三会与新三会的关系，积极探索现代企业制度下这两大管理系统之间科学运转的规律和密切协调的机制。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长(经理)协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。
三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用
抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完
善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。
带队伍，就是要通过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要特别重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培养高素质的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培养、管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围;还要热心发现人才，诚心使用人才，精心爱惜人才，用心留住人才;对待人才要鼓励创新，宽容失败，让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。
四、着力提高聚人气、谋发展的能力，发挥促进企业和谐的作用
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”;做调动各方积极性、创造性的“催化剂”;做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人;既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”;既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。
谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好;要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长(经理)抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。
五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用
强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用;要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于
民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。
拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先;要教育党员干部经得住诱惑、守住根本;要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。
(作者单位：芜湖发电厂)