乡镇综治工作经验做法
第一篇：乡镇综治工作经验做法
企业加强综治工作的经验做法（推荐）
企业加强综治工作的经验做法
##县##工贸置业有限公司成立于XX年2月，为县政府直属国有独资企业，公司的前身是原##盐场，人员结构主要是由原##盐场、县盐务局管理人员及社会应聘大学生、高级工程师等37名员工组成，公司目前主要从事房地产开发、工业厂房开发租赁及商贸投资等业务。拥有固定资产上亿元，是##县骨干企业。
公司成立五年以来，以沿海工业城开发建设为契机，依托丰富的土地资源优势，已开发成功、开发在建和规划建设项目的有##综合大楼、商住楼、标准厂房、“##佳苑”小区和外来民工公寓等，主要为沿海工业城建设提供配套服务设施。为了解决上述项目等建设过程中凸现出来的矛盾和纠纷，确保公司辖区内社会稳定和安全生产，我们主要从以下几个方面着手，来加强公司的综治管理工作。
加强领导 落实责任 完善机制
1、领导到位、机构健全：根据县政法委“综治进重点工程”工作要求，公司成立了以董事长、总经理管兴妙同志为组长的综治工作领导小组，并建立相应的工作机构，综治工作站，配备三名专职工作人员。公司还成立安全生产工作领导小组，分管领导负责抓，相关部门协助抓，综治工作形成齐抓共管，群防群治的良好工作局面。
2、措施得力、制度健全：公司制订“企业内部保卫工作”条例，预防“自然灾害”发生应急预案，预防“治安事故”发生应急处置预警机制。建立和健全了重大事项报告、治安形势分析、矛盾纠纷排查、安全工作例会、流动人口管理、检查督办等各项综治基础工作制度。把公司社会治安综合治理13项工作职责及企业综治工作管理网络制作成图板上墙。综治工作实行信息化网络管理，综治工作档案、台帐、图表等规范齐全。公司董事会把综治工作纳入公司重要议事日程，纳入年度目标考核。
突出重点 狠抓关健 维护稳定
1、抓好房屋租赁及流动人口管理，加强公司重点部位治安防范工作：随着沿海工业城逐步形成，流动人口不断增多，作为财富高度集中的企业，必将成为犯罪分子的侵害目标，做好流动人口管理是确保一方平安重要措施之一。公司建立流动人口登记制度，详细纪录个人信息，由专人负责管理，与其签订“房屋承租人治安责任保证书”。对在公司施工工地上的外来民工，加强同沿赤乡政府流动人口管理办公室的联系，认真核对查实外来流动人口的基本情况，做到数量清、底数明、情况实、资料全。对流动人口积极开展法规和相关政策宣传教育，对其子女入托入学提供帮助服务，重大节日邀请一起参加各类文体活动。公司组织由7名员工参加的义务巡逻队，加强日常的值勤和巡逻工作，随时了解并 掌握出租房变化情况及流动人口动态。对公司要害部门，重点部位落实了人防措施和完善了技防措施。
2、抓好消防工作，推动消防安全制度的贯彻落实：沿海工业城离县城和花桥消防队都较远。公司本着“预防为主，防消结合”的方针，制订消防安全制度，重点部位设立防火预案，配备专职消防安全检查员，经常性开展检查和督促，与房屋租赁户签订“居住出租房消防安全隐患整改承诺书”。组建一支由转业军人为主9名员工参加的义务消防队，选派人员到县消防大队进行消防知识培训，专门设立了消防器材室，配置简便消防灭火器材，每年组织员工进行消防实地演练，普及员工熟悉消防知识和操作要领，提高员工扑救火灾自救能力。
3、抓好矛盾纠纷排查调处，确保工程建设顺利进行：沿海工业城是在原##盐场废弃盐田上形成的，公司开发的大多数项目都于周边农村接壤，由于历史原因遗留下来的一些问题、周边村民与企业之间、施工工地外来民工之间因利益冲突，引发的矛盾纠纷不断发生，阻扰、破坏企业生产、插手工程承包等情况也随之而来。这些问题凸现，我们积极预防、妥善处置和果断遏制群体性事件发生。专门设立了矛盾纠纷调解室。深化矛盾纠纷排查调处活动，切实把猜测工作做在防范之前、把预防工作做在调处之前、把调处工作做在激化之前、最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽 状态。
4、加大安全检查力度，确保公司平安生产工作：公司每年都要召开两次安全工作会议，部署落实安全生产工作。组织安全知识培训，开展安全知识竞赛。加大对在建项目安全生产检查力度，做到一季一大检、每月一小查，发现各类安全隐患问题，及时纠正并落实整改措施，严重的发文通报，给予经济处罚。对出租房内消防安全、用电用水安全、煤气使用安全、防范措施安全等开展经常性的检查。公司上下逐步形成“层层有人抓、处处有人管、人人懂安全、事事为安全、生产讲安全、安全促生产”良好工作局面。
以上是我们结合本公司特点，抓综治稳定工作的一点粗浅做法，同其它兄弟单位相比我们还存在一定的差距，我们要在县委、县政法委的正确领导下，在沿赤乡政府综治办指导下，借鉴兄弟单位好经验、好做法，进一步抓好公司社会治安综合治理工作，树立“争先创优”意识，使我们的工作再登新台阶。
第二篇：XX街道近年来维稳综治工作经验做法
强化责任打牢基础 统筹协作狠抓落实
------XX街道近年来维稳综治工作经验做法
近年来,我街道坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会总目标，在区委、区政府的正确领导下，坚持“强化责任、严格制度、加强协作、打防结合、注重宣传”的工作方针，立足长远，不搞“花架子”，将扎实做好维稳综治日常基础性工作与理念更新、方法创新有机结合,全面落实维稳综治工作责任制，较好地完成了维稳综治各项工作任务，为建设平安、和谐、繁荣XX提供了强有力的保障。
一、强化领导意识，狠抓责任落实
街道党工委始终坚持对维稳综治工作的统一领导、统一部署和统一指挥，把维稳综治工作纳入街道经济社会发展总体规划、摆上全局工作的重要位置，不断强化各级领导维稳综治工作的责任和协作意识，牢固树立了“发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任;发展是政绩，稳定也是政绩”的工作理念。严格落实维稳综治领导责任制、部门责任制和责任追究制度，党工委书记负总责，层层签订责任书，将责任分解明确到具体部门、单位的负责人;坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”负责的原则，条块结合，两者并重;加强统筹协调，形成工作合力，各部门积极参与、
1 密切配合、齐抓共管;强化考核监督，把维稳综治工作情况作为各部门、单位领导干部政绩考核的重要考核指标，实施“一票否决”。
二、严格落实制度，打牢工作基础
着眼维稳综治工作制度化建设，常抓不懈，形成了一套切实可行、行之有效的日常工作模式。坚持年初工作有计划，阶段工作有总结;专项工作和重大行动设立专门组织机构，制订工作方案，提供经费保障;会议制度做到“三个一”，即：每周召开一次维稳综治工作例会，传达学习上级有关工作要求，部署工作;每月召开一次维稳综治工作联席会议，分析维稳综治工作形势，研究解决重点突出问题;每季度召开一次综治委员会，各维稳综治成员单位汇报工作情况，综治委进行工作小结，对各成员单位进行讲评。
三、加强矛盾排查，预防化解结合
由街道综治办牵头总体协调，信访、司法、劳动、派出所、社区工作站等有关单位加大对各类矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查调处力度，将日常排查与定期排查、专项排查、特别防护期排查通盘考虑，紧密结合，充分提高排查效能。坚持预防为主，注重从源头调处，充分运用法律、政策、经济、教育等手段化解矛盾纠纷;大力推行人民调解、行政调解、司法调解相结合的大调解模式，充分发挥“两新”党组织和工青妇等群团组织的作用;针对国际金融危机造成的不利影响，健全企业经营预警机制和处置机制，积极应对和防
2 范企业因国际金融危机引发的经营困难、破产倒闭、老板逃匿、恶意欠薪等问题。对排查出的维稳案件，严格落实领导包案工作制度，把领导包案作为解决重大疑难问题的实招、硬招，实行挂点社区领导负总责、业务分管领导配合的机制，实行一案一督办，做到责任领导、调处班子、工作方案、解决限期的“四明确”。完善了预防和处置群体性事件工作机制、预警检测机制和现场处置机制，根据不同时期的维稳重点制定相应的工作预案，加强演练，不断提高应对突发事件的快速反应和应急处置能力。近几年来，我街道保持了社会的和谐稳定，未发生越级进京上访和大的维稳事件。
四、着眼队伍建设，提高人员素质
推进辅警队伍教育、管理、培训的制度化建设，综治办每年集中组织两次保(治)队伍骨干培训，开展军事汇操评比竞赛活动，有效促进了“三支队伍”整体素质的提高;严格社保规定，积极为“三支队伍”购买社会保险，消除他们的后顾之忧，提高了队伍的稳定性;重视督查管理工作，“三队”督察队坚持落实“日巡察、周小结、月通报”的工作制度，不断增强他们的责任、纪律意识。同时，着眼作用发挥，定期组织维稳综治工作信息员进行业务培训，积极调动他们的主观能动性，不断提高他们的业务素质和工作能力，建立了一支由280人构成的，多层次、覆盖辖区的维稳综治工作队伍，有力地保障了信息报送渠道的畅通。
五、实施网格管理，创新工作机制
3 为进一步加强基层社会管理，确保维稳综治工作不留“死角”，街道党工委、办事处以学习实践科学发展观为指引，结合实际，科学创新维稳综治工作方法，按照“守土有责、条块结合、信息共享、部门联动”的原则，以建立完善“科学、严格、精细、长效”的社会管理机制为出发点，将辖区以社区工作站为单位划分为9个网格片区，以社区居委会为网格化单元，全街道共设立25个社会管理网格化工作组。网格化工作组由街道领导班子成员及社区工作站正副站长任片区责任人，社区挂点部门主要负责人为工作组组长，社区居委会负责人或责任干部为副组长，社区工作站、居委会及安监、执法、出租屋综合管理所、消防等职能部门分别安排专人作为组员，每个网格工作组设工作人员20人，从而构建社区基层维稳综治工作平台，指导、督促、检查、协调各社区有效开展工作。社区工作站每半月召集辖区各网格化工作组成员和警务室、物业小区、工业园区等单位负责人召开一次维稳形势分析会，一次治安工作联席会议，进行工作讲评，查找解决问题，布置工作。
六、深入调查研究，解决突出问题
在做好日常性工作的同时，着眼维稳综治工作中遇到的重点、难点问题，积极组织开展调查研究，针对物业小区的经营管理和作用发挥问题、维稳工作面对的新情况新形势、“三支队伍”的教育管理以及社区基层的社会治安现状等问题，广泛听取相关部门和基层干部群众的建议，深入分析讨
4 论，先后撰写了十余篇专题调查报告，提供给区和街道党工委、办事处作为决策依据。针对基层管理体制改革后，基层治安防控体系的构成发生较大变化，已不能适应新形势的要求这一现状，自2008年上半年起，组织多方力量对社区基层的治安联防队伍的现状、存在的弊端以及对策建议进行了深入调研分析,以区的规定要求为依据，通过到兄弟街道参观见学，结合街道实际，起草了调研报告，并积极听取各方意见，几易其稿，最终形成了社区治安联防队伍整合的初步方案并提交街道党工委、办事处决策;2010年，按照区治安联防队伍职业化、专业化、法治化建设的要求，对管理和使用实行五个“统一”，深化全街道社区治安联防队伍整合工作，充分发挥治安辅助力量在维护社会治安中的作用。
七、狠抓社会管理，落实严整工作
保持“严打”高压态势，严厉打击各种违法犯罪活动，有效降低发案立案数，提高破案率。协调公安派出所继续开展打击黑恶势力犯罪、毒品犯罪;严密防范和打击抢劫、绑架、盗窃、抢夺等严重暴力犯罪;深入开展“扫黄打非”行动，坚决铲除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象;加大对重点区域重点治安问题的打击整治力度，开展破大案、打现行、挖团伙、追逃犯行动，切实增强人民群众安全感。确保每年的刑事案件案发增长率控制在10%以内，治安案件查处率确保98%以上。继续深入开展整治出租屋、旧屋村和“三边”地带乱搭建工作力度，将此项工作不断引向深入，严密组织
5 复查，有效巩固工作成果，严防“回潮”现象发生。加大“打非”“禁摩”工作力度，坚持开展“打非”“禁摩”行动不动摇，深入开展道路交通秩序专项整治行动，开展经常性执法行动，探索创建长效机制，开创性地推行“禁摩”进社区活动，将街道摩托车上路行驶严重的路面和区域划分为5个“禁摩”“打非”重点管控区，并逐步转为常态性工作，努力实现社会治安的根本好转目标。
八、注重舆论宣传，争取群众支持
街道党工委、办事处始终注重维稳综治宣传教育工作，想方设法开展形式多样的宣传教育活动，不断增强宣传教育的实效性，努力提高人民群众的法制观念和法律意识，大支争取群众对维稳综治工作的理解和支持，营造出全民参与的良好氛围。在报刊媒体宣传方面，坚持以宣扬正面典型和好人好事为主，近几年共在各类报刊发表新闻稿486条/篇，其中中央级1条，省级89条/篇;充分利用有线电视网络，通过新闻报导和滚动播放字幕等形式，进行政策法规和重大工作的宣传;以司法所为主体，各相关部门、单位积极协作配合，以“五五”普法工作的实施为契机，深入基层，通过“宣传月”、“宣传日”等形式，充分发挥团委义工的作用，直接面对群众开展以禁毒、反邪、禁摩、推居、法律法规基础知识等为主要内容的宣传教育活动，共计发放各类宣传资料50余万份;积极开展“法制进社区、企业、校园”系列活动，以个人防范知识和反面典型事例为主，突出对企业的
6 宣传教育力度，在企业饭堂、宿舍区域摆放宣传展板提高宣传效果，对街道45家规模以上和重点整治企业开展了社会治安整治及安全生产政策法规大巡讲活动;不断完善治安突出贡献奖励暂行办法，简化“见义勇为奖”奖金的发放程序，缩短发放周期，大力激发和调动广大治安工作者和干部群众与违法犯罪行为作斗争的积极性和主动性。
XX街道维稳及综治办
二○一○年四月十九日
第三篇：乡镇政务公开工作经验做法
文章标题：乡镇政务公开工作经验做法
推行政务公开提高行政效能,努力塑造乡镇机关新形象
我们___镇位于___县南部，全镇总面积__平方公里，辖__个行政村，__户，__人。本镇矿产资源丰富，尤以煤炭、耐火材料最具优势。__年，全镇农村社会总产值完成__亿元，农村经济总收入完成__亿元，财政收入完成__万元，农民人均纯收
入完成__元。__年跻身阳泉市第一经济强镇，同年并跃入全国千强镇行列。
自推行乡镇政务公开工作以来，我们___镇在实践中求探索，在探索中求规范。通过切实加强组织领导，不断完善监督机制，拓展规范公开内容，积极探索公开形式，从而不断推进依法行政工作，增强政府工作透明度，对加强基层民主建设，增强群众的民主意识和机关干部的服务意识，改善党群干群关系，深化机关效能建设，塑造乡镇机关新形象发挥了积极的作用。
我们的主要做法是：
一、统一思想，形成有力的组织保障
几年来，镇党委、政府始终把政务公开工作当作推进民主政治建设，密切党群干群关系，促进党风廉政建设，改善经济发展软环境和提高机关效能建设的一项长期而重要的工作来抓。为了确保我镇政务公开工作顺利推进，我们主要做了三个方面的基础工作：
一是成立了由镇长任组长，党委副书记、纪检书记和副镇长任副组长的镇政务公开工作领导小组，下设办公室负责日常工作，从而使全镇的政务公开工作得以扎实、积极的推行和深化。
二是召开了规模较大的动员大会，要求全镇各部门统一思想，提高认识，积极推行。
三是拟定出《___镇政务公开工作的实施意见》，指导全镇的推行政务公开工作。
二、完善制度，健全规范的公开程序
制度化是乡镇政务公开经常化、长期化、规范化的保证。几年来，我镇建立了一系列与之相适应的规章制度，并从2003年起，每年都以文件形式对政务公开工作提出要求，通过实践不断进行探索创新，从而有力地促进了政务公开工作。2004年建立了财务公开报表备案制度，对会议费、通讯费、差旅费、医疗费、业务接待费、机动车辆费以及固定资产购置费等七项费用的开支情况按表按季定期、定人、定项目公开，做到帐上有明细、群众知底细。同时，建立了镇干部为民服务“五承办”制度，即：来访群众及时承办，联系农户经常承办，结对帮扶重点承办，现场办公室定期承办，驻村一周集中承办，使镇村干部形成一个服务群众的工作网络和服务体系，得到了镇干部的赞同，村干部的欢迎和群众的拥护。同时还开展了机关内部审计制度，机关部门和镇班子人员业务经费包干公布制度等。
三、拓展内容，形成规范的公开体系
为了使政务公开内容更加全面、规范，我镇逐步实现了“群众想看什么，我们政府就公开什么”的政务公开内容。
一是确保常规内容公开。如镇年度工作目标及实施情况，镇领导班子分工职责，工作人员岗位职责，镇各部门及镇驻站所的工作职能、办事标准依据、办事程序、办事期限、监督办法、办事结果、财政预决算和执行内部管理规章制度及执行情况等。
二是加强重点内容公开。我们把干部群众关注，反映反映强烈的问题和容易引发矛盾的社会热点问题作为政务公开的重点来抓。如政府实事工程和重大工程招投标和进展情况，农民建房申请、宅基地审批、征用土地及土地补偿费、安置补助费的发放使用情况、低保金发放情况、救灾救济发放情况、涉农收费政策和标准公示、机关业务费用开支情况、各类专项资金使用情况、机关干部奖金福利情况等。
四、因地制宜，实行多样的公开模式
我镇在推进政务公开工作中，坚持从实际出发，因地制宜，采取了丰富的公开形式。
对外公开的形式有：(1)公开栏公开。将需要公开的内容制作成版面，悬于办公大楼或办公室显眼处;(2)公示牌公开。为机关干部统一制作，上面写有姓名、职务、职责等内容，统一放在办公桌上，方便群众寻找办事;(3)电子屏幕公开。为了便于群众观看，在位于镇政府一楼门厅设立电子屏幕，公布公开内容进行公开;(4)简报公开。利用《___工作简报》的形式将各类政府重要信息及时进行公开;(5)宣讲公开。借为民服务“五承办”活动之机，开展了镇村干部走村访户，进农家召开镇村形势宣讲会，向群众全面通报党委、政府做的实事工程，财政收支等重大政务情况，切实扩大政务工作的群众知晓面，取得了很好的效果。
对内公开的形式有：(1)内部公开栏公开。将财务公开等内容张贴在会议室内，向内部工作人员公开;(2)会议通报。通过干部大会将需要公开的内容进行公开;(3)印发资料。将政务公开的内容印发给各科室，接受内部人员的监督;(4)发文公布。用文件形式，将政务公开内容下发到基层。
五、强化监管，健全有力的监督机制
为了使政务公开真正落到实处，建立健全规范的监督管理机制显得尤为重要。于是，我们一是加强了事前监督。对于政务公开的每
第四篇：乡镇人口与计划生育工作的经验做法
根据县委政府的要求，为创建无多孩生育乡，针对新形式下人口与计划生育工作的特点，结合我乡实际，我们实行以村为主，把工作下移到村组，积极推动村民自治，努力实现村民自我管理，自我教育，自我服务。推动人口少生优生，实现少生快富,努力实现人口与经济协调发展。基本情况和做法是：
一、基本情况
**乡位于**县城
北部，距县城41公里。有国土面积167.33平方公里，辖七个村委会，142个村民小组，全乡境内居住着汉、彝、苗三种民族，有人口22100人。全乡有已婚育龄妇女3380人。其中:一孩妇女803人，二孩妇女1333人，多孩妇女1071人。截止8月31日，全乡常住人口共出生196人, 出生率为11.14‰，比去年同期少生12人，其中计划内178人, 符合政策生育率为90.8%,死亡率7.29‰，自然增长率为3.85‰。
二、工作完成情况
本着以人为本的理念，用和风细雨的工作方式，开展和谐计生、平安计生。通过全体乡、村、社干部及协会成员的共同努力，截止8月31日，有90户长效节育对象(结扎对象)、617位一孩妇女和26位计划外怀孕妇女主动到计生服务部门自觉落实了相应的避孕措施，特别是有14户一孩家庭主动放弃了生育二孩的权力，自愿落实了长效节育措施,在全乡起到了很好的示范带头作用;有11户农户自愿到计生部门办理了独生子女父母光荣证。在常住人口中二扎率为68.7%，多扎率为96.9%。流动人口中二扎率为37.3%，多扎率为73.4%。一孩妇女避孕率为77%。综合节育率为79.7%。
三、具体做法
(一)打牢基础，奠定基石，结牢网底
为打牢村组计生工作基础，从源头解决问题，从网底结牢，从村组抓起，摸清人口底数，搞准人口信息，我们采取了三项措施：
1、对台帐管理改革进行大胆尝试。多年来，人口信息很难准确掌握，这除了人为因素以外，还有台帐本身的设计问题。为解决这一问题，我们组织计生办工作人员对台帐设计进行了改革，将过去的多本台帐合为一本，删去重复信息，增加新的科目，使其每户农户的所有信息用一页(a、b两面)就能完全统计。通过这一改革，一是解决了过去帐多难管的问题;二是解决了过去经常出现的漏统漏报问题;三是能准确地掌握人口信息中的重点对象;四是确保了整个台帐的帐帐、帐实符合率;五是节约了工作时间，提高了工作效率;六是解决了包社干部工作弄虚作假的问题，便于计生工作的抽查。
2.提高协会小组长和宣传员的工作积极性。计生信息准确与否，计生宣传员和协会小组长起着至关重要的作用。为搞准人口与计生信息，提高宣传员和小组长的工作积极性，一是放权让他们大胆管理。把每个村民小组的土地使用审批、林木采伐、流动人口婚育证办理等用村规民约规定下来，这些手续的办理必须经小组长签字方能认可;二是提高协会小组长和宣传员待遇。每月增加协会小组长计生信息费30元，每人每月增至60元。宣传员待遇每月增加200元，每人每月增至460元;三是加强宣传工作，把每月22号定为全乡各村例会日，例会由各村组织召开，挂村领导必须参加。会上首先由协会小组长汇报该协会计生情况，然后挂村领导讲解本月有关工作及相关政策，最后兑现协会小组长计生信息费。通过放权、提高待遇、加强领导，协会小组长及宣传员的工作积极性提高了，人口信息自然就更准确了。
3、加强督查，进一步搞准人口信息。工作能否到位，跟踪问效致关重要。为进一步搞准人口信息，我们采取了“双查双补”措施。双查，即：查人口，查手术。一是对过去已登人口信息中的四项变动情况进行再一次的核查;二是对已术对象的所术情况进行再一次的查对。双补：一是对已查出人口信息中的错统、漏统进行补登;二是对查出的应术未术、假手术等对象进行补救。“双查双补”工作的开展，确保了帐帐，帐实符合率，更有效地控制了计划外生育的发生。
通过采取以上措施，我乡对包社干部实行“一杆子”工作法，要求142个社的包社干部人人过关，组织乡干部、宣传员用一个月的时间，逐社逐户查对人口与计生信息，共查出全乡漏统漏报700多人，解决了过去人口中出现的四不清问题，使全乡人口与计生信息有了一个较为准确的数据，给党委、政府正确决策提供了可靠依据。
(二)换个说法，转变方法，做好服务
一是将过去每年开展三次的“医学监护”改为“家庭健康检查”;二是由过去的孕后抓手术措施落实向孕前管理服务的新格局转变;三是做好婚孕培训、检查服务，今年共开展婚前培训540人次，孕前培训295人次，孕前检查198人次，发放叶酸片70份，随访120人次。
针对服务对象做到五个一：即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热水送上，一片真诚服务，一句好话相送。其次是做好两个服务，即对
第五篇：乡镇党支部建设标准化工作经验做法材料
自我镇党支部建设标准化工作开展以来，镇党委严格按照区委关于创建标准化党支部的工作要求，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把创建标准化党支部作为加强基层党建工作的重要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强的战斗堡垒，各路工作呈现出良性有序、扎实推进的良好局面。
一、主要做法
一是高度重视，积极谋划。镇党委定期召开党委会或标准化建设工作推进会，专项研究谋划党支部建设标准化工作，成立工作领导小组，建立党委书记主抓、包抓联系领导和各支部书记分头抓、各村党建专干严格落实执行的工作机制，明确时间节点和工作任务，明确责任到人。同时，指导各支部制定实施方案，提高工作针对性，采用图文并茂的形式，将“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等活动的内容和要求化繁为简，创新印制了《农村党支部建设标准化工作手册》，发放到全镇六个农村党支部统一使用。在全镇上下开展创建学习型党支部“流动红旗”评比，为标准化建设工作打好理论基础。
二是理清思路，明确目标。镇党委先后4次组织党支部建设标准化工作培训，召开工作推进会3次，认真对标对表《党支部建设标准化手册》，加强工作培训和指导力度，到各支部督查指导标准化工作4轮次，帮助村(社区)做好自查工作，召开镇党委会议进行多次广泛讨论，深入酝酿，最终确定12名党建指导员，要求每1-2名党建指导员联系1个村(社区)党支部，并通过点对点的努力工作，切实提升各支部标准化工作水平，根据“成熟一个申报一个”的原则，确保全镇各党支部申报即达标，高质量达标，在年底验收工作中能够高标准通过评星验收。
三是抓住重点，强化举措。根据包抓联系力量的调整，每位党建指导员针对所包支部制定具体的工作方案，并抓住农村和社区“两委”联审后的有利契机，突出政治功能，重点提升组织力，以创建标准化党组织为目标，推动基层党建全面过硬，全面进步。重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深入包联支部1次，对支部工作进行全面的指导，帮助基层党支部“查问题，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通过一对一包联、面对面帮扶，真正达到突破瓶颈、消除软肋、补齐短板、练强弱项的目的。
四是完善考核，注重实效。为了防止党支部建设标准化工作走过场或方向走偏，镇党委要求党建指导员积极利用联系支部的工作例会和支委会，...（剩余全文66.82%）
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