乡镇养老保险工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《乡镇养老保险工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：乡镇养老保险工作总结

乡镇养老保险工作总结

XX镇2014年人力资源和社会保障工作总结

XX镇人力资源和社会保障服务中心在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的业务指导和同事们的关心支持之下，我镇人力资源和社会保障的工作取得了一定的成绩，并于2014年11月12日完成县级考核目标，基金征缴率和续保率双双达到100%，现就2014年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、城乡居民社会养老保险工作。自2011年11月养老保险工作在我镇开展以来，经过2012年、2013年以及2014年的努力，我镇养老保险工作开展总态势良好。到目前为止，总参保人数达到8232人，其中，新农保8181人，城居保51人，参保率完成县级部门考核目标任务的100.16%;县级续保人数考核目标5380人，实际完成人数5439人，续保率101.1%;县级基金征缴考核目标591800，实收基金598050元，基金征缴完成率101.6%;建立和完善个人档案8067个。60周岁以上享受待遇2460人，发放2014年1-11月养老金109万余元，发放率达100%。

2、城镇新增就业、创业工作。XX镇人力资源和社会保障服务中心始终积极地宣传我县的就业和创业政策，鼓励有技术的有志青年和返乡农民工积极返乡创业，把在外学到的先进技术运用到家乡谋福利。通过近几年的积极宣传和政策引导、扶持，XX镇形成了以XXX、XXX为代表的养猪大户;以XXX、XXX为主要代

表的民族刺绣加工特色企业;以XXX的XXX企业为代表的特色养殖;以XXX的绿色开发林场为代表的生态种植等等。在他们的带动下，全镇上下掀起了创业的热潮，今年新申请微型企业8家，材料审核已经通过的有5家。这些企业的崛起，带动了地方经济，促进了我镇劳动力的就近就业。截止11月25日，我镇县内实名登记城镇新增就业170人，他们的就业有效地带动了企业的效益、增加了农民的收入，更为我镇的经济、社会发展作出了贡献。

3、宣传工作。深入实地，开展就业和劳动保障法律法规政策宣传活动。今年3月，我镇开展了为期一个月的“春风行动”大型宣传服务活动，组织业务素质较高的人员到群众较为集中的XX村、XX村、XX村等村，开展了劳动和社会保障法律法规以及各项优惠政策宣传服务活动，主要宣传了《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《农民工进城务工指南》等内容。期间，悬挂横幅12条，发放宣传资料1400余份，现场解答咨询疑难问题470多个，为各项工作顺利开展奠定了良好的舆论氛围

4、技能培训工作。通过多渠道，多措施，上门宣传动员等，上半年新申请参加技能培训和创业培训人员有46人，申请培训的项目主要有农机驾驶、C1驾驶、电工、焊工等。通过技能培训，使我镇广大群众力求运用自己的一技之长尽快自家奔小康、社会奔小康，早日脱贫致富。

二、存在的问题

1、我镇属于北侗高寒区，经济基础簿弱，甚至无经济来源，群众生活水平较低，外出务工的人员多，并且全镇全家外出的人口要有三分之一以上，所以在养老保险基金的征缴工作中主要存在有个人缴费档次偏低，缴费积极性不高，甚至无法取得联系，所以导致缴费进度缓慢、续保率偏低等问题。

2、工作人员少，工作量大，涉及面广，在城镇新增就业和创业人员信息采集的过程中一些信息不够及时、准确和详尽，严重影响了我镇城镇新增就业和创业方面工作的效率和工作质量。

3、人员调动频繁，由于还存在工作经验较为欠缺以及理论基础水平有待于提高的问题，所以在相关材料报送的质量以及效率上有待加强。

三、2015年工作计划

1、进一步落实就业政策，扩大就业。继续围绕“惠民生、促和谐”的工作思路，落实相关的就业优惠政策，利用优先政策和扶持活动，继续强化技能培训质量，提升劳动者就业能力，使广大群众尽快脱贫致富奔小康。进一步完善公益性岗位安置工作的检查、监督机制。同时继续加强就业信息服务平台建设，推动我镇就业工作协调、持续、健康的发展。

2、进一步完善社保体系，增强保障能力。进一步完善内控制度，贯彻落实《保险法》，加强基金管理，做到征缴有力，拨付精细，管理规范，确保社保基金安全高效运转。继续依法扩大社会保险覆盖范围和加强社会保险费征缴清欠工作，充分利用驻

村干部、同步小康驻村干部以及村、组干的作用，加大对新农保基金的收缴力度;努力宣传缴纳较高档次的好处，使我镇新农保能够在缴费人数以及缴费基金双项目标任务都能顺利完成，最主要的是落实好国家的惠民政策，让百姓真正得实惠。

3、是进一步加强自身建设，提高服务水平。进一步巩固深入学习干部服务年和创先争优活动成果，推进窗口服务建设，提升整体服务水平，打造过硬的人社干部队伍，推动人社工作创新发展，为我镇经济社会科学跨越发展做出新的贡献。

XX镇人力资源和社会服务中心

2014年11月25日

第二篇：乡镇养老工作汇报

一就是建制度,全面实行规范化管理.制定完善了院长负责制、岗位目标责任制及食堂管理、财务、卫生、医疗、娱乐、值班等一系列制度,明确分工,落实到人，做到人人有责任，事事有人管，以制度建设推动敬老院管理规范化.二就是抓教育，提高工作人员得服务水平。采取组织业务学习、外出交流等方式，加大对工作人员得教育培训力度,端正服务态度，提升工作能力。同时加强对工作人员得监督考核，把考核结果与工资报酬相挂钩,增强了工作人员得工

?ﻭ作责任感、自觉性与积极性。

造营力全 务服优是就三ﻪﻭ温馨环境.为改善五保老人生活环境,提高生活质量,我们始终把服务工作放在首位.在老人住房内添置了电视，新建了游艺室与健身场地，配备了健身器材，丰富了老人得业余生活.根据老人特点,在食谱方面做到晕素搭配，营养丰富;床上用品专人定期换洗,室内卫生定期检查;对患有疾病得老人，专门安排人送饭菜;对生活不能自理得病危老人,不厌其烦,精心伺候;老人过生日或每逢中国传统佳节,都为她们准备好水饺与传统小吃，老人们生日有补贴，月有零花钱，确保每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。

?是就四ﻭ强帮扶,形成尊老敬老氛围。广泛宣传尊老敬老传统美德，动员社会力量参与社会福利事业,努力实现敬老院与社会互动发展.现在每逢节日市区民政局、学校、各村、社会各界

人士纷纷前来慰问老人,奉献爱心，全镇形成了关心老人，支持敬老院工作得良好局面。

一进，机契为查检导督次这以将们我，中作工得后今在ﻪ步加强管理，加大投入,改善办院条件，增加供养人员，不断推进敬老院各项工作上台阶、上水平.

年九 00 二ﻪﻭ十二月十五日 ?

乡镇养老工作汇报 [篇2]

试险保老养会社民居乡城区全日52月9年1102自ﻪ点动员大会召开以来,乡党委、政府高度重视,并于 9 月 28日召开了全乡居民社会养老保险动员大会，并安排布署了下一步得工作.截止目前我乡得养老保险工作在上级业务部门得精心指导下，在乡村组三级干部得共同努力下,在派出所等部门得大力配合下，通过积极组织，强化措施，集中力量,切实抓好宣传动员、调查摸底、保费征缴、资料填写、系统信息录入等工作,使全乡居民社会养老保险工作进展顺利。现将我乡居民社会养老保险工作情况总结汇报如下：

?ﻭ一、基本情况

、畦二、畦头、化宏、佐韩有共乡我ﻪﻭ阳畦、禅树、高坝 7 个村委会,58 个村民小组，农业人口 10050 人.区社保局核定得我乡应参保缴费人数 7035 人，实际参保缴费人数4190 人，缴费共计:497440 元,参保率达%，信息录入100%,60周岁以上人数就是 998 人,实际登记参保人数 962人，参保率达%，实际领取待遇人数

就是 803 人,领取率达%.

? 法做作工要主、二ﻭ?

1、加强领导，成立机构.全乡居民社会养老保险试点工作动员会后，乡上及时成立了以乡长为组长,分管副乡长为副组长，财政所、民政办公室相关干部与各村主任为成员得领导小组，由民政办具体承办日常工作,乡上由包村领导负责,抽调包村干部专门负责督促指导各村养老保险进展情况,各村均确立了专管员负责此项工作。确保了全乡农村居民社会养老保险工作得顺利进行。

、2

民居乡城区全实落彻贯了为。围氛造营，传宣泛广ﻪ社会养老保险动员会议精神,加大宣传力度，营造良好得舆—论氛围,乡政府及时召开乡村干部会议，全面安排部署社会养老保险工作。我乡召开了乡干部，村书记、主任、文书、乡村工作人员动员大会与业务培训会，加强对政策与相关法律法规及养老保险业务操作规程学习.并印发养老保险宣传提纲1000 多份,悬挂横幅 12 条，各村组采取召开两委会、户长会、刷写宣传标语等形式，同时乡政府还要求全乡领导干部进村深入农户进行宣传动员，做到了养老保险政策家喻户晓，人人皆知，充分调动了广大农民群众得参保积极性.?

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第三篇：乡镇计生家庭养老工作报告

尊敬的xx主任，各位领导，同志们：

大家好!

首先，我代表镇党委、镇政府及全镇7.5万人民，对各位领导莅临我镇指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!借此机会，我就xx镇的计生家庭养老工作向各位领导汇报如下：

我们xx镇位于x县中部，现有农业人口7.4万人，已婚育龄妇女15328人，独生子女户4708户，双女户613户。目前符合国家计生奖励扶助对象105人，其中双女户45人，生活无保障对象11人。

近年来，xx镇把计生养老工作摆上重要议事日程。坚持以实现老有所居、老有所养、老有所医、老有所乐为目标，以搭建多层次养老服务平台为载体，大力倡导关爱老人、关注明天的养老理念，积极探索，大胆创新，努力构建计生家庭养老工作新机制，促进了计生工作和谐发展。连续三年被授予市县人口和计划生育优质服务工作优秀单位。主要做法是：

一、领导重视，保障有力

xx镇历届党委、政府高度重视养老工作。在财政紧张的情况下，多方筹措资金40余万元，于20xx年4月对原镇敬老院实施了改扩建工程，建设了占地面积22.5亩，建筑面积990平方米，绿化面积500平方米，兼五保、计生养老于一体的多功能宜居养老院所。新建餐厅、宿舍、娱乐室等房屋40余间，设施完善、功能齐全、环境优美，可入住院民70余人。目前，已入住院民32人，其中五保老人20人，计生家庭老人12人。下步计划再投资50余万元，增建浴室、锅炉房、卫生室等配套设施，使养老事业再上新台阶，为宜居养老提供更优质、更便捷、更文明、更全面的服务，力争达到省市级养老院所标准。

二、调查摸底，落实政策

为做到全镇养老对象老有所养、不漏一人，镇政府专门下发通知，要求以计生家庭老人的生活、生产、住房、健康状况、经济收入和社会需求为重点，组织镇村干部对没有条件养老的对象进行彻底排查，宣传计生家庭养老政策措施。坚持以自愿为前提，居家养老与集中居住养老相结合，分别填写养老对象申请表。对于符合集中居住养老条件的对象，镇政府分别与其签定集中居住养老协议书，动员鼓励其集中居住养老，颐养天年。

三、制定制度，健全机制

针对居家养老、集中居住养老的实际，分别建立了养xx怀服务制度。对于居家养老对象，我们建立了“五包一”责任体系，要求包村干部、村干部、计生专干、协会会员、乡村医生和居家养老对象共同签订责任书，发放养老服务证和亲情服务卡，对所包对象有针对性地开展个性化服务，责任人每月至少慰问看望一次服务对象，及时了解他们在生产、生活中存在的困难和问题，确保生产帮扶、生活照料、卫生健康、爱心护理、精神慰藉、娱乐关怀“六到位”。对集中居住养老对象，分别签订集中居住养老协议，建立个人档案，从吃、穿、住、医、乐、葬等方面全方位服务，确保吃的可口，穿的干净，住的舒适。镇政府每年免费为其参加新型农村合作医疗，每年两次免费检查身体，每个床位都安装了呼叫器，确保有病能及时就医。在文娱活动经常化的同时，政府还出资为每人发放了一台便携式收音机，为每个房间配备了一台电视机，机关干部定期联欢，丰富了老人的文化生活。

四、强化管理，构建和谐

在加大硬件投入的同时，我们坚持以人为本，更加重视制度建设。先后制定了以家庭关爱、多方参与、政府推动为主要内容的养老公约及财务管理、卫生管理、食堂管理等长效机制，突出了管理的人性化。同时把服务放在更加突出的位置，专门聘请了四名管理人员和一名厨师，全力负责老人的饮食起居，努力打造温馨和谐的宜居环境。

xx镇的计生工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求、与兄弟乡镇相比还有一定的距离。在今后工作中，我们要加大对居家养老宣传力度，切实转变群众的生育观念，坚持把好事办好、实事办实，促使广大育龄群众从根本上转变旧的生育观念，自觉实行计划生育，为构建和谐社会做出积极的贡献。

以上不当之处，请批评指正。谢谢!

第四篇：乡镇农民养老保险情况汇报

一、基本情况

xx镇现有7个村、两个社区，总人口xxxxx人，xxxxx户。我镇自县政府召开全面实施农民养老保险动员大会，镇党委政府高度重视，广泛宣传市政府第135号令让农民认识到这是一件大好事，是一项惠民工程，力求家喻户晓，人人皆知。通过一个月的工作开展，截止10月10日，我镇共参保368人。其中一类人员121人，二类人员247人。

二、工作措施

(一)高度重视 加强领导

为了顺利完成农民养老保险宣传任务，使农民养老保险政策家喻户晓。镇党委政府将此项工作做成为当前重要工作来抓。成立了以镇长周传志同志为组长，分管镇长曾兴贵为副组长，全体班子成员，各村下派支部副书记(或村主任助理)为成员的农民养老保险领导小组。采取政策宣传，纵到底横到边。驻村领导和下派支部书记共同包村的办法，同时，为使工作有成效，我镇制定了短期单项目标考核制度。并将此项工作纳入年终目标考核，对于村干部作为这次换届选举任用的重要考核依据。

(二)广泛动员 加强宣传

为把农民养老保险政策宣传到每家每户，使农民群众能充分了解解政策。我们一是从9月3日起就请来县社保局领导对全镇、村干部进行了系统培训，宣传动员，让镇村干部子女弄懂，吃透相关政策。二是组织辖区内各单位负责干部人，企业主管开会宣传，在场镇各路口张贴宣传标语进行宣传，并利用宣传车到场镇街道，深入社区进行宣传，同进在镇政府大门口摆设农民养老保险宣传咨询点。三是镇上驻村领导和干部到村，社利用村干部民主测评大会和计划生育“三查”的机会，组织党员、干部、群众代表进行宣传、动员有能力、有参保愿望的村民积极参保。四是组织驻村干部，深入户发放宣传资料，讲解政策，力争做到一户一册。

(三)落实措施 责任到人

1、干部带头。党委政府领导分解目标任务，落实到人;要求镇干部亲属符合条件者应保尽保。镇机关李小玉第一个带头为其母亲参加了养老保险，带了好头，起了榜样作用;兴桥社区周德英看到李镇长带头参加了养老保险后，紧接着就有十几个在咨询点观望的群众也就相继参加了本人和父母的养老保险。

2、责任到人。党委政府要求符合参保条件的镇、村(社区)的在职干部带头参保，如：风林村全村4个干部就带头参加了农民养老保险，层层落实。

3、深入农户。做好摸底调查工作。镇、村(社区)干部对有经济基础的农户逐户走访，帮助他们算好帐，动员他们参保，并要求村民向自己的子女、亲人宣传农民养老保险。

4、加强督查。党委政府要求各村干部一个星期汇报一次，以便了解全镇养老保险宣传、参保情况，并督查村干部到组入户，宣传政策。

5、结合实际，突出重点。为了有效保障农民养老保险制度，持续发展，在保证农民群众利益不受损害的前提下，对有经济能力的农户进行重点宣传，在确保个人缴得起的前提下尊重农民意愿，坚持鼓励农民自愿参保。

三、下步打算

1、继续加大宣传力度，确保政策知晓率达100%;

2、优化服务，做好经费管理与收缴工作，使惠民政策及时落实到农民群众中去;

3、严格考核，奖惩兑现。

第五篇：xxx市乡镇事业单位基本养老保险情况汇报

一、基本情况

建立乡镇事业单位基本养老保险制度是保证乡镇配套改革顺利进行的一项重要工作，我市严格按照鄂政办发[2004]121号文件规定，现已对全市乡镇事业单位纳入基本养老保险。截止目前，己参保125个乡镇事业单位，职工1253人，实际参保缴费1207人(含参保退休人员)，参保率96%。严格按照鄂政办[2004]121号和《xxx市乡镇事业单位基本养老保险实施细则》(x政办发[2004]72号)文件规定，从1995年1月至2003年12月补建个人账户养老金共收缴692.4万元，缴费率98%;其中：财政承担381.3万元，现已落实到位。单位缴费69.7万元。个人缴费241.4万元(已参保人员的社保证全部发放到位)。2005年1至6月已收养老保险费13万元;累计支付退休费47万元，人平680元，支付率100%。

二、主要作法

(一)认真摸底测算，补建个人账户。我市通过摸底测算、补建个人账户、制定实施方案等大量的工作预前准备充分，于2004年10月中旬正式启动建立乡镇事业单位基本养老保险制度工作。2004年5月中旬开始，从组织、编制、人事、劳动、财政部门和乡镇事业单位业务主管部门，抽调86名干部组成12个工作专班，集中时间、集中力量，对全市10个乡镇办事处直属事业单位的性质、经费来源、职工人数、编制状况、招工招干手续、在岗状态、档案资料、历年档案工资、实发工资情况及职工的年龄、工龄、身份证号码、户口等情况逐单位逐人进行深入细致的摸底登记核实，形成了一套行之有效的工作程序和方法，为参保缴费测算，补建个人账户提供详实可靠依据。

(二)明确思路原则，把握参保政策。省政府制定的《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》，是这次建立乡镇事业单位基本养老保险制度的指导性文件。在具体操作中，我们从认真学习文件吃透精神入门，严格执行省里政策规定入手。切实做到三个“明白”即：明白改革的思路，明白改革的基本原则，明白参保的政策。

一是统一参保范围。参保范围以市机构编制部门批准成立的乡镇事业单位及其全体在职职工和退休人员为基准。在职职工和退休人员应由组织、人事、劳动等主管部门办理了正式招收录用手续的人员，没有正式招工手续的人员一律清退，不列入参保范围，给予一次性经济补偿。同时从促改革保稳定出发，将2002年乡镇机构改革中，乡镇办机关清退的61名有招干招工手续、无编制人员纳入这次参保范围，以解除他们的后顾之忧。

二是统一缴费办法。我市乡镇事业单位参保费率一次性与企业参保费率一致28%，即单位按单位缴费基数的20%缴费，个人按本人缴费基数的8%缴费。财政核拨经费事业单位(改革后)的职工，以本人档案工资为缴费基数;其他单位的职工，以本人上月平均工资为缴费基数，最低不能低于全市职工平均工资的60%，最高不高于全市职工平均工资的300%。单位以全部职工缴费基数之和为单位缴费基数。参保人员要从参保开始至法定退休条件止连续缴费。对缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的，每超过1年，基础养老金计发比例提高1%。

三是统一的个人账户。乡镇事业单位职工参保后，1994年12月以前的工作时间视同缴费年限。1995年元月至2003年12月，按统一的11%的规模为参保人员建立养老保险个人账户。个人账户应由参保人员个人负担部分，由参保人员缴纳，全部计入个人账户，其余部分从单位缴费中划入。乡镇事业单位在职职工参保时应从1995年1月起补建个人账户。1995年1月至2003年12月，补缴个人账户的缴费基数一律按历年本人的档案工资为缴费基数。

四是保持平衡稳定过渡。2004年―2008年五年过渡期内退休人员，对按历年档案工资足额缴费的，退休后待遇低于按原事业单位办法计发的退休金，按省121号文件规定，加发待遇差;对未按档案工资缴纳保险费而造成的待遇差，不予补贴。为了保证政策实施前已退休的“老人”待遇不变，尽量减少与“中人”退休人员的差别。经测算“老人”养老金发放标准为：全额拨款的事业单位维持原待遇不变;其它事业单位发放标准为经人事部门套批、财政部门实发的技术等级(职务)工资及核定津贴资金之和;财政未发放退休人员待遇的单位参照执行。

(三)本着实事求是妥善处理问题。乡镇事业单位之间差异很大，人员状况复杂，对参保过程出现一些不容回避的问题，我市在严格执行省政府121号文件规定的前提下，注意从实际出发，及时研究妥善处理参保中遇到的相关问题，确保工作顺利进行。

一是妥善解决困难单位缴费难的问题。考虑到差额拨款或自收自支的乡镇事业单位人员经济困难的实际，对单位应缴费用部分明确由市财政承担70%，单位承担30%，减轻单位缴费压力。对少数特别困难无力缴费的，经社保部门核实，报市政府同意，可签订缓期缴纳协议。

二是妥善处理合同制职工参保问题。明确规定，乡镇事业单位原合同制职工应从参加工作之月起补缴养老保险费，原已缴纳过养老保险费的，承认缴费年限，2003年12月底前的按本人缴费工资的11%数额划入个人账户。断保的应从断保之月起按省政府121号文件规定续保。

三是妥善处理更改年龄职工的参保问题。对乡镇事业单位职工超龄招工招干更改出生年月的，由市劳动和社会保障部门在核对户籍、身份证和有关资料的基础上，重新核实认定其出生年月，并按规定补缴一定的超龄费用。

四是妥善处理好农村水库原站职工参保问题。原乡镇农水站和辖区内水库实行库站合一的，纳入这次乡镇事业单位养老保险。单位应缴的费用，由财政和单位各负担50%。

五是妥善处理好乡镇福利院聘用的乡镇机关和民政所分流人员的参保问题。明确这部分人员(有招工手续的)参照全额拨款事业单位干部职工参加养老保险的办法予以参保，单位缴费部分由财政承担。

虽然我们在建立乡镇事业单位基本养老保险过程中，做了大量的工作，取得了一定的成效，但是在推进这项工作中也遇到了许多困难和问题，如：缴费率偏低、地方财政难以兜底等问题。今后，我们在实际运行中，要积极研究和探索，并逐步加以完善。