检验三基三严培训总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《检验三基三严培训总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：检验三基三严培训总结

三基三严培训总结

三基三严>培训总结

(一)

**年上半年医务科对全院临床及药剂科医务人员进行了“三基三严”培训及考核，试卷分A，B两种，A卷主要针对基础知识，B卷主要针对抗菌药物合理使用。参加此次考试的人数为272人，合格率达100%。

**年上半年“三基三严”培训及考核情况总结如下：

一、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：

(一)基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

(二)基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。各种药物的基本成分、使用方法及适应症等。

(三)基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

二、选用了多种培训方式方法

采用医院组织培训与科室集中培训两结合的方式方法。科室利用科主任查房，晨会交班及每周业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

(一)20**年6月28日下午，医务科在医院大会议室对全院102名临床医务人员进行了相关培训。XXX主任向大家分析探讨了《疾病诊断思路和病情评估》，XXX副主任针对医院抗菌药物在治疗中的使用进行了《抗生素临床应用管理》培训。医技科将在下半年参加培训。

(二)加强对新入院职工的培训力度。医院严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证医疗安全。

通过行之有效的“三基三严”训练与考核，临床人员的“三基三严”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三严”培训合格率达到100%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、严谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。

三基三严培训总结

(二)

20xx年我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：

1、组织全院性>护理学术讲座X次，学时共78小时。内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、病房管理，20xx年心肺复苏指南，防跌倒、压疮的预防与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务，输血安全护理等19个课题，授课人分别为：XX主治医师 、XXX主管护师等。

2、邀请省继教处到我院举办“护理继续教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师林妹、医师协会名誉副会长XXX等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗安全”、“心肺脑复苏—2014年急救指南解读”、“深化护理改革提高护理质量”、“推进优质护理服务持续发展”等内容医学教|育网搜|集整理。我院共有180人参 加培训班学习，并全部考核合格，获得Ⅰ类学5分证书。通过这次培训班的学习使我院护理人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新方法 医，学。全在。线搜集。整理。

3、派出到省内外进修学习1—3个月的护理人员共9人医学。全在分别为有护理管理和手术配合;派出护士长及护理骨干外出参加各类短期学术讲座培训班及参观学习43次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，起到以点带片的幅射作用，每月组织护理业务查房1次，进行操作考核一次，考核方法为每科随机考核X名护士，并将考核结果与科室绩效工资挂钩，科室每月进行技能和理论考核一次;对新上岗护士进行岗前培训;组织全院性护理人员“三基”、专科理论及>规章制度考核共4次，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率100%。

“5.12”国际护士节举办护理人员技能竞赛活动，XXX等9名表现突出的护士，分别获得

一、

二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理技能水平的提高起到很大的促进作用。

护理人员参加培训取得省级Ⅰ类学分(5—10分)率为100%,取得Ⅱ类学分(20—25分)率为100%。

护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%。

通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理安全医学但部分护理人员，尤其是年老及年轻护士“三基”及专科理论水平有待提高;护士外出进修学习率仅8%，护士总结经验撰写护理论文的能力有限，明年要继续加强护士“三基”培训，并争取多派出护理骨干及护长外出进修学习，鼓励和指导护理人员撰写护理论文，以提高护理人员整体水平，保障医疗护理安全。

第二篇：三基三严培训总结

“三基三严”培训工作总结

为贯彻落实好我院关于开展“以患者为中心，提高服务质量”为主题的卫生服务质量年提高活动实施方案，进一步加强我院医疗队伍的业务素质建设，结合我院实际，开展“三基三严”活动工作总结如下。

一、指导思想

贯彻“以患者为中心，提高服务质量”为主题的卫生服务质量提高年活动的精神，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，按照“全员参与，强化基础，注重实效”的要求，以“基础理论，基本知识，基本技能”和“严格要求，严密组织，严谨态度”为重点，在我院大力掀起抓基础、练技术、抓服务的岗位练兵热潮，切实加强医务人员履行岗位职责的能力，为人民群众的健康提供安全可靠的医疗服务保障。

二、主要内容

各科室根据各科的实际情况，抓紧对医务人员进行公共科目和专业科目的学习，公共科目是全体医务人员必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能，主要包括相关医疗卫生法律法规和规章制度，医患沟通能力和防范医疗纠纷的方法。今年组织学习共十四次，其中专业培训九次，公共科目培训五次，理论考试十四次，合格率100%，技术考核一次，合格率100%。 专业科目是不同岗位医务人员，按照工作要求必须学习掌握的基础知识，基本理论和基本技能，医师训练重点内容是：临床技能操作、传染病学、医学基础知识、医学临床知识、病历书写、实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判定、合理用药等。护士训练的重点是：医学基础知识、无菌操作技术、基础护理操作技术、急救知识等。

三、通过开展“三基三严”强化训练学习，取得的成效

1、医疗行为更为规范。有关法律法规、规章制度和技术规范得到落实，医医务人员自觉做到依法行医、合理检查、合理用药、因病施治，医学专业知识进一步强化，临床操作技能进一步提高

2、医疗质量持续改进。基础医疗和护理管理进一步加强，医疗质量明显提高。

3、医患关系明显改善。医务人员业务素质和服务水平不断提高，患者满意度随之提升，医患纠纷明显减少。

第三篇：三基三严培训季度总结

一、健立了三基三严考核组织，加强管理力度

科室十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，加强了对全体卫技人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。加强对新入院职工的培训力度，医院严格按照医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工学习。各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。

第四篇：2013三基三严培训总结

2013年三基培训年终工作总结

一年来，我院以“三基”为基础内容，其中以中医内容为主，狠抓医疗人员培训工作，制定了年初的工作计划，并以计划为中心开展培训工作，现对一年以来的工作总结如下：

一、以院科两级开展培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三严”训练效果。三基考核合格率在100%。

二、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：

(一)基础理论方面：主要以中医药知识为主，包括中医基础理论，中医药基础知识，常见症候的辩证分析等基础理论。

(二)专业技术，基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。

(三)法律法规与医德医风：《执业医师法》等

(四)传染病知识：注重传染病法与传染病相关制度，传染病的相关专业知识等的培训。

三、根据年初制定的工作计划，医务科每季度组织一次培训全院培训，并考核。共组织了4次培训与考核，考核合格率100%。加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建设，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。

四、今年7月我院儿科医生陈树芳进修回院，开展了儿科，弥补了我院长期我儿科专科的局面。2013年我院共派出1名护士前往省残疾人康复教育中心培训康复知识，于2014年1月进修束后回院将开展脑瘫儿的康复，弥补了我院长期无脑瘫儿康复中心的局面。

医务科

2013年12月27日

第五篇：三基三严考试题（检验科）

姓名：职称：科室：得分：

一、填空题(每空1分，共50分)

1、最适于血液常规检验的抗凝剂是()。

2、氰化高铁血红蛋白法测定血红蛋白的计算公式中64458是()

3、红细胞比积(微量法)参考值，男性()，女性()。

4、凝血时间测定()和()已停止使用。

5、如血涂片的玻片带酸性，用瑞特染色时，色彩将偏()色。

6、一病人白细胞计数为15×109/L，在白细胞分类计数时，计数100个白细胞遇到25年有核红细胞，其实际白细胞数为()×109/L。

7、III型异型淋巴细胞又称为()型。

8、尿中盐类析出，尿相对密度(比重)将()

9、检查尿中尿胆原，如有胆红素，应加()处理胆红素后再测尿胆原。

10、葡萄糖分子质量为180.158，如某人血糖为6.4mmol/L,换算成惯用单位为()mg/dl

11、作血气分析时，如血样品中有气泡，可使PO2值()，PCO2值()。

13、免疫球蛋白有五类，它们是()()()()()。

14、细菌可分为()()()()等四种基本形态。

15、弥散性血管内凝血的高凝状态时，()时间缩短。

16、出血时间测定应采用()法。

17测定凝血时间是反映()性凝血系统的凝血功能。

18妊娠试验酶免疫法是用酶标记()抗体。

19、离子选择电极法测定的血清钙是血清中的()。

20、红细胞血型至少有()个血型系统，()种血型抗原。

21、血型是()。

22、ABO血型有()种基因型，()种表型。

23、ABO血型抗原在第()周胚胎期的红细胞上即可检测出来，()岁才发育完全。

24、有肠道疾患者，如为O型或A型血，可因肠道细菌影响而呈()B型，暂时“变”为()型或()型。

25、鉴定ABO血型的标准血清要经过()()()()等方面的鉴定。

26、酶法或抗球蛋白法鉴定Rh血型庆在()℃下进行。

27、ACD保养液的A、C、D的中文含义分别是()()()。

28、已接受过输血者如果再次需要输血，要注意其血中有无()抗体。

29、病假在()以内，每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的30%，并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。

30、对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在4小是以内按()论处，满4小时及以上者，按()处理。

二、判断题(每题1分，共20分)

1、O型红细胞无ABH血型抗原。()

2、中国人绝大多数为nh(D)阴性血型。()

3、鉴定ABO血型，不做反定型则不能发出报告。()

4、决定ABO血型特异性的是ABH血型抗原的多肽部分。()

5、检查Rh血型不用直接抗球蛋白试验。()

6、外周血中的五叶核以上中性粒细胞如超过3%者为核左移。()

7、各种血红蛋白均要被高铁氰化钾氧化成高铁血红蛋白()

8、为鉴别贫血类型，应同时测定血红蛋白和计数红细胞。()

9、急性溶血及放射损害均可使白细胞减少。()

10、慢性肺心病者的红细胞数可增加。()

11、血沉管倾斜可使血沉增快。()

12、24小时内不排 小便称为无尿()

13、尿液妊娠试验阳性不一定就是怀孕。()

14、ABO血型鉴定也是免疫学试验()

15、凝集反应是颗粒性抗原与相应抗体结合而出现的肉眼可见的凝集。()

16、大肠杆菌不会引起腹泻()

17、变态反应实质上是一种异常的或病理性的免疫反应。()

18、注入高渗葡萄糖液的，机体在一定时间内K+浓度降低。()

19、精密度高则准确性好，准确性好则精密度高()

20、β—内酰胺环类抗生素主要包括青霉素粝和四环素等类型抗生素()

三、选择题(每题1分，共30分)

1、用改良牛鲍计数盘计数白细胞，充池后每大方格容积为()

A、1mm3B、10μL

C、0.1mm3D、1μL

E、0.1

2、变异百分率评价血细胞计数常用于()

A集体考核B个人考核

C对口检查D室内质量控制

E白细胞分类的绝对值考核

3、血细胞计数时，不属于技术误差者是()

A充池不当B固有误差

C混合不匀D血液凝固

E取血部位不当

4、下列情况红细胞增多，哪项不是由于血液浓缩()

A连续呕吐B高山居民

C反复腹泻D出汗过多

E大面积烧伤

5、化脓细菌感染时，血象不会出现()

A白细胞总数增多B中性粒细胞中度左移及毒性变化

C嗜酸性粒细胞增加D淋巴细胞减少

E中性粒细胞增多

6、医德规范的适应范围包括哪些人员：()

A、各级各类医院诊断的医务人员、 B、医生、护士

C、医技科室人员D、管理人员和工勤人员

E、以上都是

7、不用作尿液防腐剂的是()

A二甲苯B麝香草酚

C甲醛D盐酸

E硫酸

8、混浊尿液加热后混浊消失是()

A磷酸盐B碳酸盐

C尿酸盐D草酸盐

E无定型磷酸盐

9、作为尿液生化自动分析仪的人工质控不含()

A葡萄糖B尿胆原C蛋白质D酮体E血红蛋白

10、尿蛋白质定量测定不能用()

A丽春红S法B考马斯亮蓝法

C艾氏法D双缩脲比色法

E磺柳酸—硫酸钠法

11、欲配制0.1mol/HCl溶液1000ml，应取12 mol/L浓度的HCl多少ml()

A、10mlB、12ml

C、120mlD、83.3mil

E、8.33ml

12、基准物质不要求()

A纯度高B组成恒定

C低温储存D性质稳定

E具有较大的摩尔质量

13、强碱弱酸滴定时选择的指示剂为()

A甲基橙B酚酞

C甲基红D溴酚蓝

E以上四种均可

14、谷丙转氨酶不是()

A、GPTB、ALT

C、ASTD丙氨酸转氨酶

E谷氨酸丙酮酸转氨酶

15、引起血小板减少的疾患是()

A急性出血后B脾功能亢进

C脾切除术后D真性红细胞增多症

E急性化脓性感染

16、有变异百分率法对某单位进行白细胞计数考核，均值为9.6×109，某人测得值为9×109，该人可评为()

A、A级B、B级

C、C级D、D级

E、E级

17、当医疗事故发生时，应立即向县卫生局主管领导报告，请求指示。报告内容包括：()

A、当事医务人员的姓名、性别、科室、专业、职务和/或专业技术职务任职资格

B、患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过。目前状况;

C、医疗事故发生的时间、经过;

D、采取的医疗救治措施;

E、医、患双方的要求;

18、下列哪项不是自动生化分析仪的特点()

A所有实验操作步骤均由仪器自动完成B提高了工作效率

C减少了系统误差D减少了人为误差

E具有快速、准确、节省试剂等优点

19、凝血时间延长可见于()

A过敏性紫癜B特发性血小板减少性紫癜

C单纯性紫癜D血友病

E血栓前状态

20、为避免不完全抗体引起溶血性输血反应，交叉配血试验不应采用()

A、LISS法B盐水介质立即离心法

C聚凝胺法D抗球蛋白法

E酶法

21、中医院请假制度要求：对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者作出如下处理：()

A、在4小时以内，按脱岗论处

B、满4小时及以上者，按旷工处理

C、对未履行正式请假手续者，按旷工处理

D、对谎报请假事由经查实者，按旷工处理

E、对病假无诊断书，未经批准者，按旷工处理

22、周围血液中不可能发现()

A血吸虫B弓形虫

C微丝蚴D疟原虫

E回归热螺旋体

23、做ABO血型鉴定，下述哪种凝集是反映被检查者血型的真凝集()

A冷凝集B细菌性凝集

C缗钱状凝集D弱凝集

E类B凝集

24、下面哪个方法或试验不是凝集反应()

A抗球蛋白试验B肥达试验

C琼脂单向扩散D交叉配血试验

E反向间接红细胞凝集试验

25、下述哪种体液中无ABO血型物质()

A唾液B泪液

C脑脊液D胃液

E血液

26、中医院请假制度中要求对哪些人按旷工处理()

A、擅自离开工作岗位满4小时及以上者

B、对未履行正式请假手续者

C、谎报请假事由经查实者

D、病假无诊断书，未经批准者

E、以上都是

27、输全血不适应于()

A大手术B大创伤

C大出血D粒细胞严重减少

E换血

28、中医院请假制度规定年内病事假累计超过六个月者()

A、不能参加当年的考核

B、不计算考核年限

C、不计算护龄、工龄

D、年终考核时，不能评为优秀

E、以上都不是

29、工作人员事假期间的工资待遇，停发：()

A、岗位工资B、薪级工资

C、绩效工资D、岗位补贴

E、卫生保健津贴

30、中医院技术委员会的职责()

A、在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划，医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作中和重大问题。

B、审查、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。

C、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于状励科技成果的规定细则和办法。

D、为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。

E、审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。

F、为分配使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见

G、受上级委托对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定