煤矿行业以后发展前景
第一篇：煤矿行业以后发展前景
学厨师以后发展怎么样_学厨师工资高不高？
新的一年，许多人又开始为自己的前途寻找出路了。读书的初中生高中生在考虑是继续读书还是学门技术，工作不顺的打工者在想是继续打工还是学门手艺，家长们思考着孩子的未来，孩子们也在为自己奔忙。
在上海新东方烹饪学校这所全国最大最好的新东方烹饪学校，每年都会有许多学生来校报名学厨师，有的是初中刚毕业，有的是高中毕业生，有的是打过工的学生，也有许多想要自己创业开店当老板的学生。他们无一例外都很看好厨师这个行业。学好厨师技艺，对许多年轻人来说，是一个找工作或者创业开店不错的途径。
进入二十一世纪以来，随着厨师行业不断走俏，学厨师的社会群体陡然增多。而到了二十一世界第二个十年的中间时段，人们对厨师行业有了更深刻的认识，民以食为天是厨师与其他职业相比最大的优势，而在2015年国家统计局报告中现实，人们最大的开销支出不是房子，不是车子，而是吃这项餐饮消费，因此，厨师行业孕育着无限发展机遇。
在部分对厨师行业有一定了解的人看来，厨师是一个很有前途的职业，因此，他们所关心的不仅是学厨师怎么样，学厨师有没有前途，更多的是学厨师待遇高不高。不是学好厨师能不能有出息，而是怎样才能学好厨师。相较于对厨师行业有一定了解的人，学厨师的群体中还有一部分有对厨师行业不甚了解，他们更加关注学好厨师能够拿到多少工资，那么，厨师工资到底能拿多少?
刚刚走出校门的厨师毕业生，已经拥有扎实的厨艺与丰富的酒店管理知识，但是进入酒店，他们中的大多数人显然必须从基层做起，而不是一步到位坐上厨师长、行政总厨的位置，自然而然他们的工资也不可能一下子拿到月薪上万。据调查显示，在上海地区，厨师毕业生刚刚进入酒店从事各种岗位时其薪资大致在4000元左右，这当然与厨师平均工资7200元的差距相去甚远，但这也与厨师毕业生的实际相符;而在北上广等一线城市，刚从上海新东方烹饪学校毕业的学生平均薪资在5000元左右。
在这个社会上，很多人渴望一夜暴富，希望天上掉下馅儿饼，但是他们不知道，任何回报都是努力换来的。这个道理对学厨师的人来说同样适用——没有任何成功是一蹴而就的，也没有任何高收入是能够立马实现的。
川菜作为中国最大最好吃的菜系，而上海新东方烹饪学校作为学正宗川菜的首选学校，一直以高标准、严要求的教学规范去教育学生，使得学生能够在学校接受系统全面的技能与素质教育，在工作中更能够游刃有余的运用学到的知识技能，得到企业的全面任何。
学技术，为的是找到一份好工作，在上海新东方烹饪学校学厨师，相比之下，不仅能够更快的完成从学生到工作的转变，而且能够找到好工作。得益于上海新东方烹饪学校多年办学的历史积累，学校在行业上树立了足够的美誉，与学校合作的餐饮单位众多，因此，从上海新东方烹饪学校毕业的学生一直以好就业、就好业著称。
西餐培训学校http:///
蛋糕培训学校http:///
第二篇：煤矿机电行业先进事迹
赵成×，男，汉族，1984年3月8日出生于一个农民家庭，现任神华**能源有限责任公司**湖煤矿(**)综掘区检修班班长。
自参加工作以来赵成×始终对工作兢兢业业，潜心钻研业务，具备良好的创新意识，他用对煤矿机电行业的热爱，铺就出一条煤矿工人的精彩之路。
赵成×常说：既然干了这一行，就要用心去做，做就做到最好的。电工是项技术活，要想出类拔萃，不仅要求专业技术过硬，还要涉及的技能范围广。赵成×好学在区队是出了名的，综掘机出现故障了，他跟着师傅一起在井下就地维修，从拆卸到安装，是对技术的考验，更是对体能的考验，在黑暗闷热的井下，厚厚的工作服湿了干，干了又湿，赵成×经常一呆就是十几个小时。八小时之外，他找设备资料学习，尽可能的多掌握专业知识。从参加工作以来，赵成×从井下维修的门外汉变成了行家里手，只要设备一出现故障，他就会毫不迟疑的主动去排除故障。工友们对这个个子不高的年轻后生，也从一开始的怀疑变成现如今的信任。
对待设备他就像对自己的孩子一样细致、认真，他也总是比别人多问一个为什么，脑子里有很多奇思妙想。和赵成×共事过多年的同事这样描述他。为了确保设备安全正常运转，每天除了完成日常巡检，他都要围着综掘机上下多转几圈，对每条线路、保护装置检查;每次出现故障，无论白天还是凌晨，他总是第一个赶到现场。
班长在生产工作中发挥着兵头将尾的作用，赵成×始终坚持安全教育不放松，他切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照六必讲要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。在一次喷浆施工中，喷浆软管堵塞了，现场工人不问三七二十一就用压风吹，由于软管没有固定好，在压风的作用下摆动幅度很大，极易造成伤人事故。赵成×巡查到现场后立即责令工人停下来，他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击，找出堵塞段，然后用工具拍打，软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说：你们这样处理，不仅不一定有大的效果，而且很不安全，喷浆软管没固定牢固会打人，压风和混凝土料喷出来也容易伤人，用压风吹一定要慎重。今年元月，在该队对1302切眼进行卧底施工中，由于顶板破碎、帮部松软、巷道压力特别大，安全威胁较大。赵成×反复告诫大家一定要注意顶板动向，不能离煤帮太近，防止片帮伤人，一定要将单体用铁丝带紧，以防倒柱伤人。在他苦口婆心的劝导下，该队职工小心翼翼地操作，严格按技术措施和质量标准施工，在20多天的施工时间里，该队未发生一起破皮伤，确保了安全生产。
第三篇：煤矿行业OA系统策划方案
一、行业背景分析
煤炭行业由于行业发展历史背景的因素，在信息化建设投入上相对其他传统行业较少，尤其是管理信息化方面的建设、应用起步较晚、发展较慢。
目前，随着煤矿企业在信息化建设上投入的不断加大，在不同层次上已经建立了一些面向不同业务或者管理需求的计算机系统。例如，在井下作业环境监测方面建设了煤矿安全监测监控系统，在生产过程控制层建设了各种自动化控制系统等;在经营管理层建立了许多面向不同业务的应用软件系统，如煤矿安全管理系统、生产调度系统、人力资源系统、设备管理系统、物资管理系统、办公自动化系统等。一个矿上有多个系统的情况已经非常普遍，这些对于企业的生产与管理的正常运营起到了一定的支撑作用。
但是，由于缺少统一的规划，煤矿的各种业务管理系统存在建设分散，应用单一等问题，大部分系统多为部门级或专业性应用，且由于没有开放的接口，系统之间存在无法实现数据共享、业务流程与管理流程不连贯等问题，而且业务系统间信息的多源性和不一致的情况更是大为普遍，最终导致了众多信息孤岛和应用孤岛，从而使业务系统无法实现一个真正全面共享、应用连贯的有机体，这势必会阻碍煤矿企业信息化建设的进程，也无法很好地与煤矿企业这样一个连续运转的整体协调一致地发展。
随着煤矿企业信息化建设的不断发展，办公自动化管理也不再是简单的公文收发、公文管理等行政办公，而是需要为企业各方面提供有力支持的综合管理。传统的办公自动化软件包括邮件、消息、计划、日程安排等个人办公功能与会议管理、通知通告、公文流转、新闻发布、车辆管理、图书管理、档案管理、客户关系管理、文档管理、人力资源管理等通用功能。这些功能已经无法满足煤矿日常办公的需要，而且割裂了日常的行政办公和业务处理的关系。另外，由于煤矿作为采掘性行业企业的特殊性，保障安全生产是其核心的管理内容，安全生产管理、调度管理、生产技术管理、人力资源管理等，都因为行业的特殊性，使得其业务处理都与其他行业不同，这就造成了其系统的应用面、应用范围、业务流程、操作方法都与通用的OA软件中的功能不尽相同，因此，通用的OA系统对煤矿企业来讲，“通用”亦即“无用”，已经不能完全满足煤矿办公和业务处理的需要。
中矿龙科公司深谙企业信息化发展的趋势，凭借十多年在煤矿信息化建设的经验，创新性地推出面向煤矿企业的综合业务协同办公平台—“三致”EIPOA。
“三致”EIPOA全面继承了传统办公自动化系统(OA)的核心功能，并在此基础上进行更深入的发展和延伸。在文档检索方面，提供更加智能的检索、摘要、匹配及关联功能;在工作流方面，除了不断提高其灵活性之外，还将向两端延伸，前端与门户相接，而后端与其他的应用系统相接，实现多个系统的“连动”。在协同办公上，我们将“即时通讯平台”与各种业务处理功能结合起来，真正实现业务处理时的协同应用。
在业务功能上，我们针对煤矿用户开发了特有的业务处理模块，如安全管理、调度管理、生产技术管理、机电技术管理、质量标准化管理、矿务公开、工程管理、招标与合同管理、煤质管理等功能;在人力资源管理中，我们开发了符合煤矿实际应用的培训管理、劳保管理、绩效考核以及工资薪酬管理等模块;我们将工作流程、即时消息平台应用的各个业务功能里，实现了业务处理的流程化、协同化。
即时这样，我们知道每个煤矿的管理模式及业务应用都有各自的特点，我们将在平台产品化的基础上，为每个煤矿企业提供个性化的定制服务，使得每个使用我们产品的客户，能够真正把业务协同办公系统使用起来，这样才能体现信息化为客户带来实实在在的好处
第四篇：煤矿视频监控系统：河南省煤炭行业去产能任务已完成
据煤矿视频监控系统厂家调查显示：2017年，河南全省共关闭矿井101处，退出产能2012万吨。2017年河南省煤炭行业的去产能任务已经完成，并顺利通过国家验收。2016年至2017年累计关闭退出矿井201处，退出产能4400万吨，去产能总量在全国重点产煤省中位居前列。
国家钢铁煤炭行业化解过剩产能第十抽查组近日对河南省煤炭行业去产能工作进行抽查验收。在反馈时，煤矿视频监控系统，验收组对河南煤矿关闭退出工作给予了高度评价和充分肯定。验收组认为，在推进去产能工作中，河南省认真执行国家政策要求，严格标准，规范程序，完善措施，扎实推进，工作成效显著。
华科电气创立十六余载以来一直注力与研发生产各种矿用电气产品:煤矿广播通信系统,煤矿皮带集控系统,煤矿用无线通信系统,煤矿用视频监控系统,煤矿人员定位管理系统,煤矿工作面集控系统,是矿山企业信得过的可靠生产供应商。
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第五篇：133团开展非煤矿山、危化品、烟花爆竹行业“打非”专项行动总结
133团开展非煤矿山、危化品、烟花爆竹行业
“打非”专项行动总结
为进一步加强安全生产工作，促进全团安全生产形势持续稳定好转，根据师市《关于印发<八师石河子市继续开展严厉打击非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹行业(领域)非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案>的通知》(师市安委办字[2011]39号)精神，我团从4月份起开展了严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动，现将情况总结如下：
一、统一思想 明确目标
贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，以《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规和标准为依据，以落实安全生产工作各方主体责任、治理安全生产违法行为为重点，以遏制生产安全事故和建立安全生产长效机制为目标，突出重点，源头治本，促进全团安全生产形势的进一步稳定好转。
通过开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，进一步落实企业的安全生产主体责任和团场的安全监管主体责任，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，有效防范和遏制生产安全事故的发生。
二、打击非法违法生产经营建设行为专项行动开展情况 按照师市安全生产专项整治检查要求，结合我团实际，今年我团及时成立以分管安全生产工作的副政委为组长，安全科、政法办、工交建商科、派出所等部门组成的打非领导小组，并制定检查整治方案，明确目标，突出重点，采取有力措施，严格检查严格整治，全面推动安全生产专项整治的深入开展，大力开展节前节后和重要活动的安全生产大检查，并在全团范围内组织开展了8次安全生产大检查。在检查整治中，我团始终把非煤矿山、
1 危险化学品、烟花爆竹等行业(领域)的安全专项整治列为重点内容，各专项整治牵头单位都制定了整治方案，明确了阶段性目标任务，并分步实施。
非煤矿山方面：按照执法工作计划加强了对我团红光砖厂及利民砖厂的监督管理力度。重点查看生产经营许可、安全管理及作业人员执证情况及安全设施“三同时”是否符合要求。在接到利民砖厂因经营人手续变更要求复工的申请后，团安全科2次前往现场查验，待其符合安全生产许可相关程序后方准开工。对红光砖厂改建项目进行初审并上报，并将师市安监局9月27日下达的责令改正指令书送达该处，监督其落实整改。
危险化学品方面：认真开展了 “五一”长假、“中秋”、“国庆”长假等节日期间和重点时段的安全大检查，先后检查加油站15座(次)，液化气站16家(次)，危化品生产经营单位42家(次)，查出隐患24条，督促整改24条，整改率达100%。如在处理红光镇加油站、江山液化气储备站等单位安全生产经营许可过期，安全措施不合营业要求时，责令其进行无条件关闭整顿，直至符合安全许可要求方重新营业。
烟花爆竹方面：在烟花爆竹热销时段，组织召开了全团内烟花爆竹批发经营从业单位负责人座谈会，突出了对烟花爆竹经营、储存、运输、燃放等环节的监督管理，共检查烟花爆竹从业单位8家/次，取缔非法无证经营摊点2处，清查烟花爆竹仓库1家/次，查处事故隐患2条，督促整改2条，整改率100%。严格市场监管，团安全科、派出所加强联合执法，禁止无安全登记备案和防伪标签的烟花爆竹进入市场，规范了烟花爆竹市场秩序，在烟花爆竹热销时段未发生事故，确保了节日期间和重点时段的安全稳定。
三、存在的问题
一是部分单位安全投入不足，在新、改、扩建工程时，未能
2 做到劳动安全、卫生设施的足额投入;二是部分单位安全管理不到位，安全制度不落实。一些单位片面追求经济效益，安全生产意识淡薄，安全管理不到位，制度不健全，有的没有岗位操作规程;三是少数企业负责人安全意识淡薄，安全管理人员业务生疏，对安全隐患熟视无睹，安全防护措施不到位。
四、下一步的打算
针对以上问题，我团将在下一步的工作中，着力做好以下几个方面：
1、加强宣传、贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)精神，进一步落实企业安全生产主体责任，加强对全团企业负责人、安全管理人员的培训，不断强化安全意识。
2、结合实际，对排查出的各类隐患，要制定详细的整改计划，落实周全的防范措施。对整治难度大的隐患，要专题研究，重点解决。对涉及多个部门的要加强协调，合力整改，确保每一个查出的事故隐患都能得到有效整改。
3、根据《安全生产许可证条例》，对投入不足，欠帐严重、隐患较多的企业，要督促整改，确保劳动安全、卫生基本设施到位。推动企业按要求建立健全安全生产管理制度和硬件设施的投入。
4、切实加强节日期间安全生产工作，严格执行领导值班和事故报告制度，随时掌握安全生产动态，使安全生产监管环节不脱节，安全生产监管力度不松懈，确保节日期间全团安全生产形势稳定。
一三三团安全生产委员会 二〇一一年十月二十四日
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