脱贫成效经验交流材料
第一篇：脱贫成效经验交流材料
安仁县精准扶贫精准脱贫经验成效调查
自中央和省委、省政府部署精准扶贫工作以来，我县按照“精准扶贫，不落一人”的总要求，以及2019年整体脱贫的总目标，确定了工作思路。县扶贫办在县委、县政府的坚强领导和上级扶贫部门的正确指导下，采取了一系列行之有效的措施，初步取得了一定的工作成效。
一、主要方法和措施
(一)政策财政支持
一是切实抓好政策支持。县委、县政府针对精准扶贫工作先后出台了一系列的文件、方案：《关于实施精准扶贫五年行动计划的意见》、《关于做好2015-2017年县直单位驻村帮扶工作的通知》、《关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“进村入户、访问困需、访贫问计”活动的实施方案》、《安仁县万名干部“结穷亲”活动方案》和《安仁县中药材产业“双万”精准扶贫行动方案》等，多重叠加的利好政策，为扶贫攻坚提供了政策保障。
二是切实抓好财政支持。在县财力极其薄弱的情况下，县财政建立了扶贫开发资金持续增长机制，确保县财政每年安排扶贫开发投入占本级财政收入比例不低于10%，并随财力的增长逐年增加。同时，按照“统一规划、各司其职、捆绑使用、用途不变、各记其功、形成合力”的原则，注重整合涉农部门的各项强农惠农资金，支持扶贫对象移民搬迁、产业发展、增加收入。2015年本级财政投入近1000万元，整合涉农资金近6000万元，信贷资金近3个亿，用于全县精
准扶贫攻坚。
(二)具体措施过硬
一是认真甄别扶贫对象。为了把好这个扶贫工作的第一道关口，我县在建档立卡这项基础工作方面做了大量扎实细致的工作。通过“强化村级民主评议，强化指导督查，强化集中审核，强化评选公示”，我县共识别出新一轮贫困人口68363人、贫困村80个。根据实际情况，今年2月份对建档立卡一人户二人户进行了清洗，8月份又进行了建档立卡复核。开展“回头看”对2014年新识别出80个贫困村和6.8万贫困人口的数据再一次认真进行复核清洗，通过“回头看”共清理出不符合对象9992人，真正做到复核帮扶条件的“一个不少”地补进来，不符合条件的一个也不能混进来。
二是分类做好扶贫培训。为精准扶贫工作奠定了一个较好的基础。2015年3月我县召开了乡镇和第一轮40个重点贫困村整村推进项目培训会。3-4月期间，针对贯彻落实精准扶贫的政策精神，县委分四期举办了2015年全县村党支部书记培训班，专题进行《如何做好新常态、新挑战的精准扶贫》培训。7月份，举行精准扶贫和金融扶贫培训会议，培训采用PPT专题讲解，发放了精准扶贫宣传资料册。8-10月份，又多次组织乡镇和贫困村开展精准扶贫工作业务培训。同时，针对识别出来的贫困户开展实用技术培训，主要围绕我县主导产业和特色产业组织开展脐橙种植、油菜油茶种植、中药材种植、茶叶种植、烤烟栽培和牲猪养殖等举办各 类实用技术培训10余次，全面完成省市下达的实用技术培训任务，为贫困户增收提供了强有力
的技术支持。
三是着力抓实金融扶贫。上半年，我县因为多方面的原因，建档立卡贫困户小额贴息贷款工作相对滞后，县委、县政府了解情况后，高度重视，多次召开会议推进工作，急起直追，收效显著。据统计，截止到11月30日，我县已经对建档立卡贫困户14125户开展了有效评级授信，评级授信率达74.5%，为438户贫困户发放小额贴息贷款1843万元。在12月15日前圆满完成了5000万元小额信贷发放任务。
四是着力抓实结对帮扶。全县共有省、市、县112支队伍对80个贫困村开展驻村帮扶工作，省、市、县265个单位的全体干部与全县1.9万贫困户开展结对帮扶活动。其中省委、省政府派出2支工作队，市委、市政府派出10支工作队，县委、县政府派出100支工作队。所有单位和乡镇按照“一个乡镇一名县级领导、一个贫困村一支帮扶工作队、一个贫困户一名帮扶干部、一个贫困户一个扶持措施”的“四个一”驻村帮扶方案，都带资金、带项目、带技术下到贫困村、贫困户中，落实好单位驻村帮扶、干部结对帮扶工作，县级领导身体力行，率先垂范。通过一系列扎实工作，为精准扶贫工作搭建好了基层工作平台，解决了贫困村和贫困户有人帮、有人扶，真正实现了贫困村驻村帮扶全覆盖，贫困户结对帮扶全覆盖。所有建档立卡贫困户，都有帮扶责任人的姓名、单位和联系方式，都有具体的帮扶措施、资金安排、项目扶持、增收情况等等。
五是着力抓实产业扶贫。坚持把抓好产业建设作为扶贫工作的重
中之重，出台了一系列政策措施，建立企业与贫困户利益联结机制，县财政千方百计挤出资金设立中药材产业等产业的发展专项资金，支持改造提升传统主导产业，支持培育发展特色产业、新兴产业，目前，我县产业扶贫呈现了良好的态势。
二、取得的工作成效
一是极大的推进了特色产业扶贫。把产业扶贫作为重中之重，全力实施产业扶贫“563工程”，即按照“政府+银行+公司+基地+贫困农户”的“5位一体”模式，全面实施中药材产业、烤烟产业、茶叶产业、养殖产业、乡村旅游、电商扶贫等6大产业扶贫工程，实现政府、市场主体。贫困户三方共赢目标。重点实施中药材产业扶贫;养殖业扶贫;烤烟产业扶贫;茶叶产业扶贫;旅游产业扶贫;电子商务扶贫。目前全县发展中药材种植2万亩、家禽养殖近6万余头(只)、种植烤烟4.2万亩、油茶6150亩、油菜25万余亩、茶叶1.5万亩、培育从事旅游产业市场主体20家、发展电商扶贫网站5家，这些产业的发展有力的带动了贫困户脱贫增收。
二是在帮扶模式上取得了重大突破。根据农业大县的基本情况，重点抓好股份帮扶模式。在发展茶叶传统产业方面，豪山乡廖家村采取了合作社+贫困户+基地的模式，依托合作社提供技术、产品保底回收等一系列措施，确保了茶农增收。在打造乡村旅游扶贫产业上，我县依托“稻田公园”，采取“政府+公司”和“公司+农户”的模式，建设好旅游景点和景区的基础设施，开发好旅游景点线路和包装好旅游产品，采取因户施策、因人施策的精准扶贫工作措施，将新丰村的12
2户贫困户全部带动参与到乡村旅游业，并有稳定的收入链，实现了脱贫致富。
三、合作社股份帮扶的先进典型
股份帮扶示范点建设成效显著。通过贫困户以扶贫资金、土地作为股份投入到合作社，采取“合作社+基地+农户”的形式，合作社获得的收益，贫困户可按照比例分红。
如豪山乡廖家村是国家级扶贫村，全村248户，1168人，其中建档立卡户105户，建档立卡450人。没有成立合作社以前，全村原有茶园500余亩，基本上家家户户有茶园，茶叶种植技术参差不齐，茶叶加工各有千秋，茶叶品质精粗混杂，茶叶销售各显神通，产品没有品牌、没有注册商标、没有生产许可证，种茶经济效益不明显。
2013年以来，由以村委书记陈某某牵头9 户茶农入股成立豪山乡金紫仙茶叶经济合作社，创立了自己的品牌“湘峰牌”绿茶，建立了稳定的销售渠道。2015年村委书记陈某某根据精准扶贫的需要把全村105户建档立卡户全部吸收入股合作社，其他农户可自愿入社，全村有148户茶农入社。入股模式有土地入股和老茶园入股两种模式，并对两种不同入股模式进行分类经营管理。以土地入股模式，入股土地由合作社用作新扩茶园种植经营，2015年新扩良种茶园100亩;以老茶园入股模式，入股农户把自己原有的茶园加入到合作社，共入股301.2亩老茶园，老茶园仍由原所属农户自己管理，但合作社负责种茶技术培训指导和鲜茶收购。农户老茶园所产鲜茶按相应等级价格全部由合作社负责收购，然后统一分级、加工、包装、销售。在
这种入股模式下农户可从合作社获得出售鲜茶的收入。年底，所有入股农户按入股土地面积和老茶园面积占合作社总茶园面积的比例对合作社全年的赢利进行分红。
2015年金紫仙茶叶经济合作社整合扶贫资金带动村民建茶园和加工厂，投资150万元(其中扶贫资金50万元)，新建茶叶加工厂房400平米，新置加工设备一套，通过对茶叶的深入加工，实现产品加工升值。2015年合作社新增产值48万元，入股农户人平种植茶叶收入2156元，比上年增收516元。茶农和合作社双方通过股份帮扶的利益联结机制，形成资金汇聚、产业汇聚、效果汇聚的三重效应，当地贫困农户不但通过鲜茶出售、茶叶加工销售分红、用工收入等方面获得稳定收入逐步摆脱贫困，还可以通过参与生产、经营、管理提升自身技能，建立起了扶贫长效机制。如今82岁高龄王坤即是合作社种茶户，女儿出嫁，老俩口单独生活，是2013年入社合作社茶农。入社前和老伴每年经营1.2亩茶园、种植3.3亩一季稻、养10余只鸡鸭。种水稻收入约840元(山区水冷，产量不高)，养鸡养鸭收入约400元，茶叶因加工粗糙，没有进行等级分类，销路不畅，难卖上好价钱，每年收入只有3600元，加上种菜收入，全年收入约5140元。住房是3 间土坯房平房，面积60平米，生活比较清苦。2013年老人加入了金紫仙茶叶经济合作社，以1.2亩土地和1.2 亩老茶园入股。今年1.2亩老茶园向合作社出售鲜茶收入就高达6400元，种植水稻2.1亩，收入645元，养鸡养鸭收入446元，种菜收入300余元，加上合作社分红1233元，全年总收入9024元，全年收入比
入社前增长了75.56%，并通过政府危房改造工程把原来60平米的土坯房，改成了80平米砖混结构的红砖房。在我们调查过程中，老人直夸政府扶贫让他晚年过上幸福生活。
第二篇：党建引领脱贫攻坚成效工作总结材料（最新）
一、强化政治担当，坚定脱贫使命
二、提升党建质量，坚定脱贫方向
三、提升队伍素养，坚定脱贫信心
四、提升工作水平，坚定脱贫力量
习近平总书记指出: "抓好党建促脱贫攻坚， 是贫困地区脱贫致富的重要经验。”在决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚的关键时期，组织路线服务政治路线最重要的体现、最紧迫的任务，就是聚焦打赢脱贫攻坚战，充分发挥组织优势、凝聚组织力量，大力实施全面提升基层党建质量“百日攻坚”专项行动，不断提升基层党组织的政治领导力、思想弓|领力、群众组织力，切实把党组织战斗力和党员先锋模范作用转化为脱贫攻坚的“助推剂”，巩固提升脱贫攻坚成果。
一、强化政治担当，坚定脱贫使命
抓党建促脱贫攻坚，是组织路线服务政治路线、党建工作服务中心任务的具体体现，是必须完成的政治任务。提高政治站位。增.强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，进一步强化政治自觉、思想自觉和行
动自觉，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，发扬斗争精神，增强斗争本领，教育引导各级党员领导干部,切实把抓党建促脱贫攻坚责任扛在肩上、抓在手上。紧盯目标标准。今年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年,在关键时刻，切实把决战决胜脱贫攻坚和打赢疫情防控阻击战同部署、同推进、同发力，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。强化责任担当。充分认识决战决胜脱贫攻坚的重要性、艰巨性、紧迫性，对标对表党中央决策以及党委安排部署，全面排查梳理今年工作任务，层层压实责任,推动各级党组织认识再聚焦、思路再完善、措施再精准、工作再落实,切实把抓党建促脱贫攻坚各项任务抓具体、抓深入，为如期高质量完成脱贫攻坚任务提供坚强组织保证。
二、提升党建质量，坚定脱贫方向
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，要紧紧抓住这个“牛鼻子” ，强化政治功能,发挥领导核心作用，使农村基层党组织成为带领群众脱贫致富奔小康的“主心骨”。突出基层党组织规范化建设。紧盯农村党建“十个全面”、城市党建“十个 着力”强基固本举措，对组织设置、工作机制、组织生活等重点内容进行清理规范，指导帮助党支部健全制度、完善机制、规范运行。坚持把“四议两公开”工作法和“三务公开”等基本制度贯穿到脱贫攻坚全过程，强化村务监督
委员会监督管理。持续整顿软弱涣散基层党组织，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。突出驻村工作队作用发挥。扎实推进各乡镇场党委、各派出单位(党组)联动管理工作机制，压紧压实各乡镇场党委主体责任、各派出单位直接责任，不断推动驻村工作各项任务落实落地。严格落实驻村工 作队包村联户推进脱贫攻坚和贫困村“五个- -”包联制度，"- -人-策”制定帮扶方案,精准施策推进全面稳定脱贫。充分利用周一升国旗宣讲、农民学校等方式，教育引导贫困人口主动学技能、学知识，找工作、干工作。推行"党组织+合作社+贫困户”、“党组织+企业+贫困户”等模式,促进党建与扶贫有机融合，实现党建带.扶贫、扶贫促党建。突出夯实基层基础保障。严格执行村干部报酬补助差别化管理办法，足额保障村(社区)组织运转经费、服务群众专项经费和社区党建工作经费，确保村级组织正常运转;坚持将发展壮大村级集体经济作为抓实农村党建、推进乡村振兴的重要抓手, 推行发展壮大村级集体经济“- -库- -账一奖励”工作机制，试点推行发展壮大村级集体经济效益奖励，拓宽村级集体经济收入来源,加快推进基层阵地续建项目、附属设施、阵地维修项目及党建示范点建设，进一步改善基层干部工作生活环境。
三、提升队伍素养，坚定脱贫信心
习近平总书记强调:“打好脱贫攻坚战， 关键在人，在人的观念、能力、干劲。"加强干部队伍政治建设。严格执行党的组织生 活制度，
提高“三会- -课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持和完善党支部每月主题党日活动，扎实开展党员联系农.户、"共产党员户”挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动。健全权威高效的制度执行机制，确保制度落实落地，使制度优势真正转化为治理效能。加强基层队伍建设。推行干部考察员聘任制，规范干部考察工作。制定争先创优意识、争创一流业绩方案，营造比学赶超 浓厚氛围。综合运用监督执纪“第一种形态”、提醒函询诫勉、请销假等加强干部日常管理监督。选优配强乡镇场班子，严格落实乡镇场党建办干部不少于 3 名的要求，配齐党建工作力量;以行政村为单位，选派机关干部到村担任村党支部副书记，不断充实村级组织工作力量;坚持村干部常态化分析研判评估、县级联审和村干部 调整报备制度，持续推进一村一名大学生全覆盖，采取“三个- -批"工作方式，选优配强村“两委”班子。加强基层干部能力素质提升。
规范落实“三会- -课”、民主评议党员、主题党日等党内组织生活制度，推行“党员政治生日”制度，采取重温入党誓词、为党员过“政治生日”等形式，引导党员牢记党员身份，增强党性修养，发挥模范作用。继续推行村干部“-进一降三训”工作机制，实施基层党员干部群众素质提升“百千万”计划，提升党员干部群众综合素质。发挥党校主阵地作用，持续抓好脱贫攻坚"五类干部”培训， 实现培训干部职工全覆盖。采取“-帮- -”"1+X" 结对帮带等形式，加大教育、医疗卫生人才的培养力度。选派优秀人才赴外培训学习。加强与友好地区、院校沟通联系力度,不断拓宽柔性引才领域和渠道。
四、提升工作水平，坚定脱贫力量
习近平总书记强调: "推进脱贫攻坚， 关键是责任落实到人。做到分_工明确、责任清晰、任务到人、考核到位。强化责任落实。
认真贯彻落实全面从严治党“七个- -"工作机制，坚持四级联动,建立“县委统筹抓、县乡包联领导指导抓、党建指导员蹲点抓、乡 村(社区)具体抓”工作机制，推动形成县委统一-领导、部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。抓实乡村两级党组织书记抓基 层党建述职评议考核工作，建立健全“- -单- -点一项目”责任机制，定期开展基层党建和驻村工作“互学互促”活动，建立组织部部务会成员、部机关干部包联乡镇场部门党委(党组、工委)工作机制和基层党委组织员周例会、党务工作者周培训工作机制，强化传帮带.作用发挥和工作落实过程管理，确保各项重点工作落实到位。强化问题整改。常态化督促指导脱贫攻坚问题整改工作，压实工作责任,细化整改措施，巩固提升整改成果，确保所有反馈问题整改落实到.位。充分发挥考核"指挥棒”作用，把抓党建促脱贫攻坚作为领导班子和领导干部(绩效)考核重要指标，用考核的指挥棒倒逼责任落实，推动抓党建促脱贫攻坚重点工作任务落实。强化作风建设。认真抓好关于坚决整治工作作风不实等突出问题全力抓好群众工作重点任务落实的通知贯彻执行，有效运用监督执纪“四种形态” ，强化日常管理和监督,常态化开展纪律教育和警示教育，持续加大整治不担当、不作为、慢作为干部的力度,坚决纠正“四风”“四气"及各种损害群众利益的不正之风。
第三篇：脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料
按照《***村级党组织2018年脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会方案》***号要求，围绕“责任落实、工作措施、纪律作风、工作落实”五个方面，结合谈心谈话、充分听取党员群众意见建议的基础上，紧密结合工作实际，深入查找在脱贫攻坚工作中存在问题的根源，明确了整改方向和措施，现将***村党支部对照检查情况报告如下：
一、查摆出的问题
(一)责任落实。责任落实不到位，组织领导不够有力，责任落实不够深入;统筹谋划和研究解决重大问题不够，因地制宜统筹扶贫力量和资源不够，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局的导向不够;抓党建促脱贫攻坚力度不够，软弱涣散村级党组织整顿不力，贫困村书记“领头雁”作用发挥不充分;整改主体责任没有落细落实，存在干部工作不在状态、问题底数不清、督导不严、相关问题屡改屡犯等问题。
(二)工作措施方面。对中央脱贫攻坚精准方略把握不到位，对“两不愁三保障”标准、“两个确保”目标认识存在偏差，饮水安全保障质量不达标，“先诊疗后付费”、慢性病签约服务、危房改造工作不扎实、不到位;精准要求落实不到位，扶贫对象、产业扶贫、资金使用不精准，工作重心聚焦贫困地区和贫困人口不够，存在资金发放管理风险较大、部分资金统筹整合不到位等问题。
(三)任务推进方面。推进脱贫攻坚工作不扎实，工作质量不高，任务落实不到位，监管职责不到位，项目“一批了之”、资金“一拨了之”;工作管理不规范，执行易地扶贫搬迁政策搞变通，搬迁后就业保障不到位，旧宅基地腾退复垦工作不扎实;苏陕扶贫协作重签协议轻落实，部分资金使用不当，就业培训和转移就业成效不明显;有的精准识别退出不到位，有的未完成年度减贫任务，有的脱贫摘帽后工作有所松懈。
(四)纪律作风方面。存在形式主义、官僚主义现象，统筹检查督办不到位，调查研究和“扶贫工作日”等流于形式、“四支队伍”履职不到位;扶贫领域腐败和作风顽疾整治力度不够大。脱贫攻坚政策政策学的不够深不够透，特别是在“三保障”方面，安全饮水方面底数混乱。
(五)工作落实方面，一是工作力度不强不深不细。例如在九类台账上，数据相互打架。二是工作措施不当，成效不够明显，例如金银花产业田间管理不到位，杂草丛生。
二、产生问题的原因分析
深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但主要还是班子成员主观努力不够造成的，归根结底还是“四个意识
”不强，政治站位不高，认识定位不准，思想感情不深，作风不严不实，对全面打赢脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感。
归纳起来有以下四个方面：
1.看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，理想信念缺失，缺乏看齐意识，对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够，对脱贫攻坚工作目标定位低，没有充分认识脱贫攻坚的严肃性，任务的艰巨性，形势的严峻性，没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务，班子成员奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，虚荣心强，政绩观错位，责任心缺失。
2.宗旨意识不牢固。班子成员没有真正理解人民公仆的内涵，没有真正把贫困户当亲人，当朋友，没有从根本上解决好“扶持谁，谁来扶，怎么扶”的问题。在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。对待贫困户上访，存在情绪化，语言生硬。对贫困户反映的生产生活困难问题，不能及时解决，服务群众“最后一公里”的问题比较突出。泡在具体事务的时间多，深入实际、联系贫困户的机会少，尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事，但在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底全面，在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切，设身处地解决贫困户的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够牢固。
3.担当意识不强。一是班子整体在工作上缺乏明确的方向和持续的动力，致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕担责任”的思想，特别是在脱贫攻坚领域怕担责，遇到矛盾问题总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的勇气和精神。村(社区)干部经不起批评，对领导的批评认识不到位、态度不端正，偶有抗辩、撂挑子的行为。如在贫困户建档立卡精准识别时，一些村(社区)程序不到位，班子成员没有及时批评，要求整改。又如，在处理贫困户上访等问题上，不积极、不主动，畏首畏尾，致使思路受限、被动应付。二是部分班子成员存在作风漂浮、工作不实的问题。如：对待工作满足于完成任务，甚至有“时间到任务完”的说辞，导致帮扶不严不实，任务完成标准不高，甚至应付上级。
4.创新意识不强。一是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，缺乏创新还停留在学习、领会和传达阶段
。如：认为抓经济发展看得见、摸得着，短时间内易出成绩，抓脱贫工作看上级，等钱等物就行了，一时难以看出效果;
因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对脱贫工作谋划少、抓得少、帮扶少。二是落实主体责任方法途径单一。习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。
三是责任追究失之于宽失之于软。有时追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。责任追究存在庸俗化、泛化情形。如:一些帮扶干部脱贫计划假大空，
“巧算”收入账，班子成员发现只是口头批评，考虑到其他部门领导面子没有追责通报。
三、努力方向及整改措施
深刻领会总书记扶贫开发战略思想，按照党中央、国务院决策部署，对标自治区、地区和市反馈意见，坚持“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，坚决贯彻自治区“十项铁规”，以提高“四率一度”为重点，坚持领导带头，亲力亲为抓整改，坚持问题导向，深刻反思，举一反三，全面查摆苗头性、倾向性问题，彻底深挖潜在性，沉淀性问题，分类施策、靶向治疗、补齐短板、整体提升，主要从以下几个方面整改：
1.强化领导责任，全面抓好整改。以本次专题民主生活会为契机，提高政治站位，强化班子责任意识，碰到矛盾不回避，遇到难题不退让。
2.全面提高思想认识。认真学习总书记系列讲话和自治区、地区和市扶贫精神，用最大的热情和精力读懂扶贫政策，提高自身工作能力。
3.加强脱贫攻坚政策学习。不断加强帮扶工作的理论指导和管理，认真学习，提高认识，始终做到从大局出发，掌握政策，成为精准扶贫脱贫攻坚工作的行家里手。
4.提高认识吃透精神。进一步增强帮扶干部对脱贫攻坚工作的的责任心、使命感。深刻领会讲话精神，做到行动上自觉，措施上明确，确保扶真贫，真扶贫。
5.严格把握脱贫攻坚政策程序、充分发挥脱贫攻坚工作中的帮扶作用。着力查清致贫原因，对症下药，精准发力，积极创新，找准脱贫路子，积极学习典型，在实干中总结经验，纠正自身存在的实际问题，尽最大能力全力以赴打赢脱贫攻坚战。
第四篇：脱贫攻坚经验交流材料
强化党建引领
实施“四大工程”
以决战决胜的勇气打赢脱贫攻坚战
**满族自治县地处辽东半岛北部，下辖21个乡镇、5个街道、197个行政村，是全省15个扶贫开发工作重点县之一，也是鞍山地区唯一的贫困县，脱贫攻坚任务异常艰巨繁重。**县委认真贯彻落实中央和省市委一系列战略部署，始终把脱贫攻坚奔小康作为“一号政治任务”“一把手工程”和“一票否决内容”来抓，牢固树立“抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫”的工作理念，以实施“四大工程”为总抓手，举全县之力，集干群之智，打响了声势浩大的脱贫攻坚战役。
一、实施“压实责任”联动工程，构架脱贫攻坚的“四梁八柱”。县委坚持把抓党建这一主业和抓脱贫攻坚这一主责相统一，做到党建工作向脱贫攻坚一线聚焦、力量向脱贫攻坚一线集中、政策向脱贫攻坚一线倾斜，把脱贫攻坚的责任压力层层传导到全县各级党组织。一是统筹谋划同部署。县委常委会对党建和扶贫工作多次专题研究，先后召开扶贫开发工作座谈会、脱贫攻坚工作会议、抓党建促脱贫攻坚工作推进会等全县型大会10余次，出台了《关于抓党建促脱贫攻坚工作的实施意见》等系列文件，牢牢把脱贫攻坚工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。围绕“六五五”工程，成立了就业安置、移民搬迁、生态补偿、兜底保障、产业园区、城镇化建设、宝玉石集聚区等16个脱贫攻坚专项推进组，组长全部由副县级以上领导担任，定期召开调度会议，推动基层党建和脱贫攻坚“无缝对接”。二是明晰责任同落实。成立由书记和县长任双组长的脱贫攻坚领导小组，33名县级党员领导干部按照包保乡镇职责分工，每月深入所包乡镇贫困村，主动帮助协调解决党建和扶贫工作存在的困难和问题;镇村党员干部实行包村、包户、包人的“三包”政策，制定任务清单和责任清单，建立健全县乡村三级责任落实体系。县委实行“2+2+1”工作推进机制，即每年就党建和扶贫工作听取两次专题汇报，开展两次专项督查，召开一次抓党建促脱贫攻坚推进会，全面压紧压实责任。三是综合考核同推进。把脱贫攻坚工作纳入领导班子和领导干部的综合考评，作为县乡村党组织书记抓党建“三级联述联评联考”的重要内容，做到述职述抓党建促脱贫、评议评党建促脱贫、考核考党建促脱贫。加大正向激励和负面约束力度，制定抓党建促脱贫攻坚工作考评办法，实行月通报、季核验、年总评，考核结果作为考察、识别和选用干部的重要依据，对表现突出的干部优先重用，对完不成任务的实行“一票否决”，通过调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式让其“下课”。
二、实施“固本强基”牵动工程，筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒。我们狠抓基层党组织建设这个核心，着力在抓覆盖、补短板、强功能、优服务上下功夫，努力把基层党组织打造成带领群众脱贫致富的战斗堡垒。一是抓覆盖整顿。把70个省定贫困村全部纳入软弱涣散村党组织整顿，逐一建立台账，实行挂单作战，并采取一村1名县级领导联系、一村1名乡镇领导蹲点、一村下派1名“第一书记”、一村1套整改方案的办法，逐个转化升级，做到贫困不“摘帽”，后进不销号。目前，已有66个贫困村党组织实现了全面进步全面过硬。大力推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链富民”模式，采取“支部+专业合作社+基地+产业大户+农民”措施，在全县所有合作社中联合组建党支部23个，挂靠组建党支部27个，覆盖900多名党员，带动2000多名贫困群众脱贫。强化村党支部“一场五室”规范建设，通过“抓两头、带中间”，去年以来共选树县级村党支部规范化建设示范点3个、市级5个、省级22个，以点带面打造脱贫攻坚“一线作战部”。二是抓集体经济。借助全省实施的“百千万富民强村”工程东风，紧扣“两不愁、三保障”总体目标，为每个村量身定制发展集体经济的“套餐”，鼓励村级组织利用集体山林、集体土地、旅游资源、闲置办公场所、贫困户土地等资源发展壮大集体经济，增强村集体自身的“造血”功能。目前，全县集体经济收入达到10万元以上的行政村有15个，5万元以上的行政村有30个，尤其是雅河街道河北村、偏岭镇穆家岭村、新甸镇合顺村、大营子镇青峰村、兴隆街道三道河村已被列入全省发展集体经济示范村，获得省财政200万元专项资金的扶持。三是抓服务保障。尽管我县财政捉襟见肘，但我们在省市的支持下，不断加大村级场所阵地建设力度。2016年以来，累计投入资金3000余万元，新建改扩建村级文化活动场所65个，实现197个村级活动场所全部达标升级。加大基层党建投入力度，积极破解各种难题，确保每个行政村每年9.65万元运转经费和2万元党建专项经费的按期拨付，做到了有场所议事、有钱办事、有人管事。全面推行为民服务全程代理，在26个乡镇(街道)建立了便民服务大厅，在197个村设立了为民服务代办室，进一步健全完善了县乡村三级服务网络和“群众动嘴、干部跑腿”的为民服务新机制，实现了弱势群体办事不出门、村民难事不出村，深受广大群众欢迎。
三、实施“先锋示范”带动工程，凝聚脱贫攻坚的强大动力。我们坚持以人为本，紧紧依靠党员群众这个坚强后盾，注重发挥各类优秀人才的示范作用，鼓励他们在脱贫攻坚的主战场当先锋、打头阵、立战功，带动和引领群众走共同致富之路。一是发挥党员干部“领头雁”作用。结合村“两委”换届，吸纳优秀大学生村官、村致富能手、退伍转业军人充实到村“两委”队伍中来，先后选拔90名农村致富能人、乡土人才进入村“两委”班子，及时调整31名不胜任现职、能力不足、工作不在状态的村“两委”成员，有效提升了村“两委”班子的“双带能力”。农民奥运火炬手、省优秀共产党员、牧牛镇益临村食用菌种植专业合作社理事长姜百秋，市党代表、大营子镇青峰村党支部书记何明华等一大批典型，致富不忘乡亲，成为当地群众脱贫致富的“领路人”。二是发挥驻村工作队“攻坚队”作用。省市县三级部门，共组成107支驻村工作队，每队3人，与我县70个贫困村结成“一帮一”对子，挖穷根，找贫源，做到贫困村不脱贫、帮扶不脱钩。两年来，累计投入帮扶款物达3300余万元，协调引进致富项目百余个。比如，通过对口帮扶，总投资17亿元的新建90兆瓦光伏农业科技大棚扶贫项目成功落户**，成为拔掉穷根的“新引擎”。地处大山深处的牧牛镇南马峪村是典型的穷山村，全村615户人家中就有贫困户81户。市委组织部驻村工作队进驻两年来，协调争取资金300多万元，变输血为造血，帮助村里改善了道路等基础设施，建起了香菇扶贫产业基地，成功带动贫困户脱贫摘帽。三是发挥各类人才“助推器”作用。出台全县人才引领战略规划，积极吸引各类人才来岫发展创业，让人才成为脱贫攻坚的“撬动杆”。截至目前，吸引外地各类高精尖人才300余人，组织全县各类土专家、田秀才深入到贫困户中进行现场教学700余次，围绕种养殖、农产品加工销售、玉石雕刻等方面开展实用技术和劳务技能培训2400余人次，为贫困户量身定制了脱贫项目，建立了涵盖3大类23项内容的个体项目脱贫项目库，以“造血”的方式引导扶持贫困户搞产业、上项目。
四、实施“党建载体”推动工程，搭建脱贫攻坚的服务平台。我们坚持“脱贫攻坚有什么需求，党组织就提供什么服务”的原则，在完成上级“两学一做”学习教育等规定动作的前提下，瞄准精准脱贫要求，创新特色党建载体，把党建为民、扶贫富民的要求真正落到实处。一是组织开展“三级包保”活动。组织33名县级党员领导干部包26个乡镇(街道)，145个县直(省市直)单位包197个村，1000多名党员干部包1000多户低保户、贫困户、五险户、五保户、残困户，以三年为一个周期，构建起横向到边、纵向到底的县乡村立体式大帮扶网络。仅两年来，全县各级党员干部就累计投入帮扶资金1000余万元，帮助解决实际困难8000余件次，排查化解各类矛盾纠纷1355起。二是组织开展“四培养”活动。坚持点线面相结合，通过设岗定责、志愿服务等方式，从项目、资金、技术、信息四方面加大支持力度，鼓励农村党员领办创办农民专业合作社、农事企业、农业社会化服务组织,做到了每个贫困村都有党员致富带头人。近年来，先后把800余名农村党员培养成致富能手，把2000余名优秀的致富能手培养成党员，把300名党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部，把600多名村干部培养成致富带头人。三是组织开展“创十好，固本强基惠民生”活动。把村级组织规范化建设作为着力点，要求197个村级党组织围绕“领导班子好、党员队伍好、制度建设好、组织保障好、工作思路好、经济发展好、文明创建好、和谐稳定好、服务群众好、工作业绩好”10个方面开展争创提升活动，形成“一个党支部就是一面旗帜、一个示范点就是一个品牌”的良好局面。细化出台72条考核细则，将活动开展情况与村“两委”班子成员薪酬待遇、评优评先等相挂钩，尤其提高脱贫攻坚在实绩考核中的比重，树立起了抓党建促脱贫面向基层、注重实绩的鲜明导向。
下一步，**县委将认真贯彻落实这次会议精神，充分学习借鉴兄弟地区的先进经验，以党建引领脱贫为总抓手，努力把党组织建成脱贫堡垒、党员打造成脱贫先锋、群众培养成脱贫模范，以钉钉子精神打赢脱贫攻坚战，向省市委交上一份满意的答卷。
第五篇：脱贫攻坚经验交流发言材料
xxx经验交流发言
xxx党委、政府按照“六个精准”要求，聚焦“双七有”、“两不愁三保障”和“四好”目标，认真贯彻落实县委政府“四个全覆盖”的决策部署，以增收项目台账管理，脱贫收支动态核算，群众签字确认为抓手，强力推进精准脱贫各项工作。现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请各位批评指正。
工作动因。脱贫摘帽工作一开展，镇党委政府就深度思谋，贫困户能否真正如期脱贫，关键是看家庭人均收入是否越过贫困线，住房是否安全，教育、医疗等是否有保障。为准确时时掌握这些情况，让贫困户的收支动态有清晰的轨迹记录，各类脱贫目标实现一表清，我们创新探索出了“户户建立收支台账，月月动态跟踪核算”、“三抓三定三统一”的工作法。
工作方法。一是抓科学规划定目标，做到贫困户增收项目规划与产业发展意愿高度统一。年初以来，我们紧盯摘帽脱贫双“七有”目标，组织全体镇村干部对建档立卡贫困户的家庭情况再次进行了入户全面核查，重点对家庭劳动力、贫困人口技能特长、房屋、土地山林、贫困户增收发展意愿等进行了核实，引导并按照贫困户意愿对其家庭产业发展和脱贫目标制定了科学详实的规划。始终做到了贫困户发展意
愿是什么，我们就为其科学规划什么，实现贫困户增收项目规划与产业发展意愿高度统一。二是抓台账管理定措施，做到增收项目实施与干部结对帮扶高度统一。规划是前提，管理是基础，实施是关键，为时时准确掌握贫困户增收项目进展情况、贫困户主动参与情况、扶贫资金到户落实情况以及资金效益发挥情况，始终坚持把贫困户实施的脱贫增收项目进行台账管理，做到贫困户帮扶责任、帮扶措施、帮扶项目、帮扶效果一表清。同时因户施策，该户能够发展什么，我们就组织攻坚团队精准帮扶什么，特别是在增收项目的具体实施中，我们始终坚持贫困户发展什么产业，我们就选派精通相关产业的干部对口指导帮扶，群众需要什么致富技能，我们就统筹协调县志愿专家团队和镇专业技术干部帮其培训提升，并周周动态跟踪、现场回访，真正做到增收项目实施与干部的结对帮扶高度统一。三是抓收支核算定奖惩，做到脱贫目标实现与贫困户实际收入高度统一。 针对今年的脱贫摘帽，镇党委政府及县交易中心抽调32名干部与贫困户结对帮扶，实行“周周跟踪指导，月月动态核算”。在实际算账过程中，我们坚持了在计算支出的时候就高不就低，计算收入的时候就低不就高，既算静态账，又算动态账，根据贫困户的动态变化做好收支调节，使贫困户明白自己一年种植收入多少，养殖收入多少，务工收入多少、其它收入多少，然后减去生产经营性支出，一样一项的列出，通过算经济账，知晓自己实际增收多少，按月签字确认。经农户记账，镇村算账，贫困户签字认账，真正让贫困户不再迷茫，算出脱贫
目标实现的明白账，算出群众认可放心的满意账，算出脱贫的信心和决心。同时，为了调动镇村干部的工作积极性，确保按时完成脱贫攻坚目标任务，我们进一步修订完善了镇村干部和驻村工作队目标责任管理考核办法，将脱贫攻坚业绩作为干部考核和评先选优的重要依据。截止目前，全镇已组织开展扶贫工作专项督查6次，对工作作风漂浮、脱贫攻坚任务完成差的4名干部进行了诫勉谈话，对2户不主动作为的贫困户进行了引导教育，切实做到了脱贫目标实现与贫困户实际收入高度统一。
工作成效。我镇推行的“三抓三定三统一”脱贫算账工作法，相继被中国基层党建网、中国网、四川法制网、巴中新闻网、xx县政务网、xx县长安网等媒体刊登或转载。通过入户算账，激发了贫困户的自身发展动力，拉近了干部与贫困户之间的距离，增进了彼此的信任和感情，同时也杜绝了虚报造假行为，确保了年底验收有轨迹可查。半年来，在贫困户自身努力和党员干部的真情帮扶下，通过动态核算数据反映，我镇今年预脱贫的143户532名贫困人口，已有92户321人人均纯收入超过了贫困线，其余51户的脱贫目标有望年底如期实现。
xxx在脱贫工作中虽然取得了一定成效，但离脱贫目标全面实现还差之甚远，我们将以今天的“脱贫摘帽百日攻坚行动推进大会”为契机，决战三个月，矢志不渝的在脱贫攻坚道路上砥砺前行，深入推进“三抓三定三统一”工作法，切实解决脱贫攻坚干什么、怎么干、谁来干、干不好怎么办
的问题，以跟踪指导、动态核算为常态，坚定不移地为贫困户搞好真帮扶，始终突出脱贫成效，有力有序推动全镇脱贫攻坚各项工作，为人民群众如期脱贫奔康奠定坚实基础，为全县实现同步小康作出应有贡献。