党支部工作二季度小结
总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《党支部工作二季度小结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：党支部工作二季度小结
五中队党支部一季度工作小结
一季度，我们五中队党支部在大队党总支的领导下，认真贯彻落实大队工作会议精神，以上级党组织工作要求为基点，通过全体党员的共同努力，完成了本中队各项党建工作，主要做了以下几方面工作。
支部建设工作
一、加强理论学习，促进队伍政治素养有所提高。
为了贯彻落实公司职代会精神，组织党员学习采油厂厂长陈宝钢同志在职代会上的重要讲话;认真组织全体党员学习个葛兴华同志在公司职代会上所作的行政工作报告;切实把“ ”主题教育落实到实处，结合本队实际，在全体党员中开展“我是党员我争先、我为生产做贡献”主题实践活动。一是要求党员加强学习，提高思想认识;二是要求党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用;三是要求党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面要求，所有党员不但做好自己本岗位工作，还积极带动身边职工较好完成了本季度的工作任务。
二、健全组织生活制度，保证支部活动正常化。
1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在中队生产中发挥了战斗堡垒作用;利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。
结合本队实际情况，支部开展了以落实大队工作会议精神为主题的教育活动，激发了本队党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效、争做优秀职工。按照上级党委要求，我们还积极组织开展了形式多样的“认清形势、统一思想、履职尽责、实现目标”为主题的形式目标教育，将年初的计划指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使全体职工共同投入到生产工作中来。
2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据大队党总支要求，结合本队党员分布和岗位情况，本支部划分了细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任人并及时整改落实;使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋作用的展台。 班子建设工作
以班子建设为抓手，努力营造和谐工作氛围。
为了使班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势、把握大局、求真务实、锐意进取，全力投入到各项工作中来，中队定期召开班子会，对本队的大情小事在班子会上及时通报，发挥班子集体的才智、处理好本队的具体工作。党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，认真开展谈心谈话活动，特别是在双节期间，及时开好收心会，做好收心工作，使职工很快投入到紧张的工作中，保证生产平稳运行。为了把领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，我们中
队班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-3月份重点学习了两会上国家领导的重要讲话、会议精神、2012年厂党委重要指示精神等材料，在各方面都有了很大提高。 工会共青团工作
1、工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合中队实际，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，开展了为困难职工送温暖、合理化建议征集等活动。在“三八”节期间组织好女职工各项娱乐活动，在丰富职工的业余文化生活的同时，也增加了中队广大职工的的凝聚力。
2、以党建带团建，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，综合本中队实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党证建设，开展了青年安全监督岗、监督哨等活动，带动团员青年为大队各项建设做出贡献。
创新党建工作新思路
提升基层党组织内动力
------特车大队五中队党支部工作案例
【案例背景】
我们运输五分公司于1988年成立。现有职工34人，其中有干部4人，党员11人，拥有
车辆等设备共
辆，主要承担作业公司、采油公司、电力公司值班任务。我们五中队结合运输生产经营实际，大胆创新，不断健全和完善党支部建设机制，有利地提升了职工队伍整体素质和创效能力，为提升企业形象和社会效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、 明确思路、把握标准，建设科学制度体系 基层党支部是
1、以发展的眼光大胆探索管理新机制。好的管理才能带出好的队伍，好的队伍才能做出好的成绩。五中队党支部在执行大队管理制度的基础上，结合和本队实际情况，大胆探索管理新机制，取得一定效果。首先建立了目标考核机制。从产值、油料、材料、考勤、安全、服务六个方面对职工进行考核，并将考核结果与职工奖金挂钩。其次把群众测评、领导测评作为考核的重要指标，到年底进行总评，直接与奖金挂钩进行奖惩兑现。由于考核与工作成绩相挂钩，有效调动了广大干部、职工的积极性。
2、靠负责的精神认真执行有关制度。好的决策要有好的执行制度才能加以落实。制度是管理的基础，认真的执行是管理的保障，只有
中队干部率先垂范、以身作则才能将制度落实到位。队班子成员干工作认真负责，对待工作绝不马虎严格按照规章制度办事。去年刚入冬时，一名五十铃
驾驶员在执行出车任务回队后，未按中队规定进库停车
并坚持走“观念创新、科技创新、管理创新”之路打造“精品工程，满意服务”活动。以“三率”既准时正点率、满意服务率、高效安全率。确保对用户服务，努力构建和谐企业文化。为公司效益、安全最大化打下坚实的基础。
在强化基层党组织建设中，我们五中队党支部以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大党员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大党员的聪明才智，努力构建优秀团队，为提升企业形象和社会效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、认真组织党员学习实践科学发展观理论，强化党性观念，促使党员更有影响力。
根据油田公司党建工作要点的要求，基层党组织工作紧扣上级党组织年度工作目标，切实找准党建工作与队伍建设工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。
按照厂党委及大队党总支关于开展广大党员学习实践科学发展观教育的有关要求，支部以加强和改进党支部建设为切入点，围绕班组建设，充分发挥党支部的堡垒作用，不断增强党组织的凝聚力。在党建活动中能切合实际，认真学习党建理论，在保持先进性上提高新
水平，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大党员“与党同心，与职工贴心、与企业连心，进而为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升党建工作的创新能力。
在党员管理教育中，我们支部坚持和改进“三会一课”制度，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，采取形式多样化的教育培训，使广大党员在企业组织建设中，为企业所需要，为群众所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎，不断提高广大党员服务群众的本领。
二、围绕班子建设为重点，开展岗位创优争一流活动
抓学习，抓队伍，用党员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕五中队建设的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织党员干部学习新党章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了党性观念教育，激发广大党员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。
党支部按要求定期召开民主生活会，开展谈心谈话活动，及时交流思想和看法，把班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建示范单位
根据工作特点，支部开展了讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。以 “打造新形象、实现新发展、开创新业绩”及加强“三基”工作主题教育实践活动对职工进行新形势下的形式任务教育。并以公司开展的“重责任、当能手、 创四星”为主线，中队党支部在全员中进行了“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和争当文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“党员先锋岗”先进班组的形象引导职工，使“党员增素质，支部增活力，岗位争先锋”活动效果落实。支部委员采取分工负责的形式，深入了解职工思想状况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，如对思想情绪有波动的、有重病不能上岗的同志，支部及时了解相关情况，帮助解决实际问题;使党员受教育，群众得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力做到安全生产。
四、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设
围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想的特点，深化思想政
治建设，采取多种形式与方法活跃工作气氛。工会工作在维护职能、突出监督服务上下功夫，通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，劳动竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台，努力提高广大员工的思想政治素质和实际工作能力，把岗位中的先进青年，积极吸收到党的队伍中来。注重创新形式和内容，创设活动载机，大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业余生活，培养健康的生活情趣，更有效地增强党的凝聚力和号召力。
存在问题及今后打算：
1、自重组整合后一部分党员的意识有所淡薄，支部生活有时不够正常，党支部做思想政治工作不能适应发展的新形势。
2、今后我们将发扬成绩，强化党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展壮大，提供智力支持和思想保证。
五中队
一、以人为本强班子增强党支部凝聚力
党支部在建设一个好的班子上下功夫，从建设一个团结、务实、廉洁的好班子上入手，认真抓好党员学习教育活动，制定了切实可行的学习制度、活动制度，将支部概况、
发展目标、党员帮扶对象、党员形象岗位挂牌上墙，接受群众监督。坚持政治理论学习经常化，支部每周都能进行一次学习，每月召开一次干部党员会，三会一课和支部生活经常化、制度化。坚持党支部一班人带头学，普通党员跟着学，不断提高班子自身建设和党员队伍建设，支部书记首先带头学习并认真记录学习笔记，通过经常学习使班子成员管理作业站业务水平大大提高，与职工群众关系非常融洽。通过经常性的学习，尤其是在学习党的十七大路线方针、政策上能够深入学习，深刻领会精神实质，使每一位党员干部都能树立起党员意识，时时刻刻不忘自己的职责和义务，自觉投入到五中队的各项事业建设中去，处处走在群众前列，发挥班子整体作用。
在搞好党员学习教育的同时，党支部还在全体党员中广泛开展了“三帮三带”、党员扶贫帮困活动，使党支部的凝聚力不断加强。共产党员王吉英曾被农垦总局授予劳动模范光荣称号 ，多年来，她始终以一名共产党员身份约束自己，用共产党员的标准衡量自己，以身作则帮助贫困职工，多年来为贫困职工无偿借款10万余元，在扶低支富上为全站党员做了表率，带了好头。
二、围绕特色产业抓发展提高党支部战斗力
第二篇：一联党支部2011年一季度工作小结
一联合党支部在公司党委的正确领导下，团结广大党员和职工以生产经营为中心,充分调动广大职工积极性,2011年一季度主要做了如下工作：
(一)认真传达两级职代会精神,搞好2011年任务宣传和形势教育。新年伊始， 一联党支部围绕2011年集团公司、附企公司的生产目标任务，及时召开党员大会和职工大会认真传达两级职代会会议精神，搞好方针目标任务宣传。2010年是不平凡的一年，钢铁工业形势严峻，整个行业不容乐观，在此情况下，附企公司经受了严峻考验并取得较好成绩，面对2011年钢铁行业的严峻形势，保持附企公司来之不易的局面，进一步激发广大职工热爱附企、奉献附企的积极性和创造精神，进一步强化忧患意识和危机意识，进一步统一思想，统一意志，统一行动，教育广大职工认真分析困难，以“创先争优”为主题的创先争优活动，号召和带领全体职工以昂扬向上的斗志，攻坚困难的锐气和求真务实的作风，坚定信心，迎难而上，想方设法完成2011年公司下达的各项任务，为促进公司做专做强，发展战略目标做出新的更大贡献。
(二)开展以“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题的争先创优活动。
2011年面对复杂多变的经济形势和严峻挑战，按照公司党委统一部署，一联支部决定开展“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题，以"堡垒杯"竞赛为载体的争先创优活动。制订了措施方案并认真启动落实，要求每位党员尤其是干部要吃苦在前，冲锋在前，起到榜样示范作用，认真落实"三会一课"制度，搞好党员责任区工作和党员身边无事故工作。认真落实班子的学习制度和民主生活会制度，增加班子成员之间的团结沟通和协作，统一思想和认识，提高政治意识，大局意识，责任意识和优患意识，开展批评和自我批评，按照"四好领导班子标准"搞好班子建设，努力把一联班子建设成为职工信得过的"四好"班子。把党支部建成“四强”先进党组织，加强党建工作，努力培育一联一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。
(三)加强党风廉政建设，认真搞好廉洁自律工作。二月份公司召开了党风廉政建设工作会议后，一联支部组织班子成员认真学习附企公司党风廉政工作会议精神，重温中纪委提出的七条规定要求廉政承诺人员认真落实岗位廉政承诺，做好节日期间的廉政教育工作和效能监察工作，教育科级干部和关键岗位人员要牢固树立依法经营、诚信经营、廉洁经营和高效经营理念。加强对廉政承诺人员的监督和教育。要做到廉洁从业，用好手中的权利，要认真过好"廉洁关"把党风廉政建设纳入到总体工作目标中去，使党风廉政建设工作日常化、制度化。
(四)加强精神文明建设，认真做好政治思想工作和稳定工作，促进安全文明生产。一季度，元旦、春节放假时间长，又值两会召开，认真做好稳定工作。为创建和谐社会做出贡献。针对社会上的不良风气，注重加强对职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育职工向楷模学习，要具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德，诚实做人，爱岗敬业，努力树立附企公司的新形象，服务钢铁主体，服务社会，丰富节日文化生活，积极开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，增进职工之间、干群之间的沟通、了解、关爱职工，心系职工。及时掌握职工思想动态，做事处理问题公平、公正、公开，想职工所想，力争做到职工无上访、无告状，无违纪现象发生，营造温馨和谐、团结稳定的良好氛围，使职工气顺劲足，促进安全文明生产。
2011年一季度即将过去，一联支部虽然做了一些工作，但仍有很多不足，我们将认真进行总结，围绕生产经营目标开创一联支部工作新局面。
一联党支部
2011-03-18
第三篇：大修车间团支部一季度工作小结
2011年一季度，大修车间团支部在潘书记和段团委张书记的正确领导下，通过春运和日常施工中的锻炼，从业务水平到精神面貌及思想素质方面都有了很大的提高。
大修团支部一季度工作小结如下：
一、完成的主要任务
1、圆满完成春运正客、临客的值乘和实名制以及支援宜万线的工作。大修车间平时施工任务施工任务较多，青年团员始终奋战在施工一线，2011年春运期间，大修车间根据要求暂停了施工改造任务开始放“寒假”。就在放假前夕，大修车间得到通知段里春运正客、临客乘务和实名制工作需要人手，得到这个消息后，大修接触网工班立即召集团员开会，要求其响应段的号召，参与到春运和实名制工作中去。
面对这难得的假期，大修车间团员本着顾大局、识大体的精神，都主动放弃休假，积极踊跃的开始报名。接触网工班先后有陈杰、高建海、刘华军等6人参加了春运正客、临客的值乘和备班工作，有文武、胡念等4人参加了十堰车站实名制的检查和备班工作。
大修车间轨道车班的共青团员更是用他们的行动诠释着当代青年立足岗位、无私奉献的精神。春运放假前夕，按照段的要求，轨道车班要开赴宜万线参加检修任务，听到这个消息后，轨道车班的团员没有任何怨言和怪话，立即收拾行李，利用难得的几天假期回家和家人短暂团聚后就参加到宜万线的施工中去。
2、顺利完成施工任务。春运结束后，大修车间全体团员全部按时返回岗位，投入到武当山到十堰的施工任务中去，他们克服住宿条件差，冬天水管冻住无法出水的实际困难，全心全意扑到施工上去，以襄渝线施工改造为契机，积极学习平时检修中涉及不到的新技术、新工艺，无论是从接触网零部件的检修还是到接触网放线大型施工，他们都能服从分配、积极参与，在学中练，在练中学。轨道
车班的团员更是发扬连续作战的作风，从宜万线归来后就又投入到紧张的襄渝线施工中去。
二、目前存在的不足和改进措施
大修车间团员较多，只要加以正确引导，积极鼓励，就很容易拧成一股绳，充分发挥青年人敢打敢拼、勤奋好学的优秀品质。但反过来，要是不加以管理，大修的团员就很容易成为一盘散沙，不能起到在大修施工中锻炼自己的目的。
当前，由于种种原因，抱着混日子、得过且过的心态的团员大修团支部还是大有人在。主要表现在工作不积极，迟到早退、不服从工班长管理，在交团费时怪话多、不积极。
针对这种现象，我个人认为，一是要和团员们加强沟通，多同他们谈心，积极帮助解决他们生活和工作中遇到的实际困难，让他们感觉到团组织的温暖，由此激发其立足岗位、积极学习的动力。其次，要开展针对性的立功竞赛活动，并对优胜者给予适当奖励，通过这样的活动，对提高大修车间团员的凝聚力和奋勇争先精神时大有裨益的。
三、下一步工作安排
根据段团委要求，并征得大修车间书记和主任的支持，决定在大修党支部中开展青年团员“投身供电设备集中整治、提高供电专业务技能”为主题的百日立功竞赛活动。
具体细化措施已经上报段团委，希望通过开展此次立功竞赛活动，能使大修团员自提标准、自加压力，积极在施工中磨砺自己，这次活动我初步设想对优胜者给予适当奖励，使大家都能踊跃参与，为供电安全做贡献。
大修车间团支部
二〇一一年四月二十七日
第四篇：社区党支部季度小结
xxxxx社区党支部“服务直通车”活动
第一季度工作小结
(2011年)
我社区党支部“服务直通车”活动，以学习实践科学发展观为主，以街道党工委、社区党支部的安排部署为主要内容的社区党支部“服务直通车”活动为载体。社区党支部、居委会组织党员、工作人员、对辖区的贫困居民、残疾人家庭，如程国平等50户进行了重大节日入户访贫问困“服务直通车”活动。送去了党、政府的关心、爱护。做到了与人为善，坦诚相见、互相帮助，解困助贫、服务居民的直通车活动。残疾专干、入党积极分子王秋璇，对辖区10户残疾特困户进行了入户实际调查看望工作。社区支部书记、居委会副主任对20户特困户派出综治员进行清扫家庭卫生的服务，受到居民群众的好评。
xxxxx社区党支部
xxxxx社区党支部“服务直通车”活动
第二季度工作小结
(2011年)
我社区党支部“服务直通车”活动，以学习实践科学发展观为主，以街道党工委、社区党支部的安排部署为主要内容的社区党支部“服务直通车”活动为载体。社区党支部、居委会组织党员、工作人员、对辖区的贫困居民、残疾人家庭，如程国平等50户进行了重大节日入户访贫问困“服务直通车”活动。送去了党、政府的关心、爱护。做到了与人为善，坦诚相见、互相帮助，解困助贫、服务居民的直通车活动。残疾专干、入党积极分子王秋璇，对辖区10户残疾特困户进行了入户实际调查看望工作。社区支部书记、居委会副主任对20户特困户派出综治员进行清扫家庭卫生的服务，受到居民群众的好评。
社区党支部、居委会以“服务直通车”活动为载体，以全国“双测”工作为主要内容，对辖区兰州十六中、东湖幼儿园等5家进行了入户“五证”核查、核对工作，对一所幼儿园违章情况进行了取缔工作，对段家滩路酿造厂家属院的乱搭乱建“市长热线”进行了监督管理工作
xxxxx社区党支部
第五篇：二季度工作小结
2012年二季度荷叶冲社区残疾人协会在市、区残联、龙泉街道办的正确领导和大力支持下，坚持以人为本的工作态度，严格按照市、区残联的整体工作要求，出实招，办实事，求实效，着力提高残疾人社区服务水准，努力提升社区残协工作水平，竭力保障和改善康复支持力度，大力促进社区残疾人的和谐稳定，较好地完成了二季度工作任务。
一、做好社区残疾人日常随访情况统计。每月通过上门、打电话等方式了解残疾人的日常生活及身体状况，及时汇总他们的康复、培训等需求的统计工作。
二、积极组织残疾朋友参与各种社会活动，使他们更好地融入社会生活。5月13日下午，组织社区残疾人参加区残联举办的助残日文艺演出游园活动；这些活动的举行，不仅丰富了残疾朋友们的精神文化生活，增进了残疾朋友之间的友谊，还为他们更好地融入社会奠定了良好的基础。
三、将康复服务送上门。为实现“人人享有康复服务”的目标，汇同社区医生，积极开展上门巡诊工作，使残疾朋友们能及时了解自己的身体状况，增强他们的保健意识，为重度残疾朋友提供了极大的方便。
四、传递政府关爱，积极发挥桥梁纽带的作用。在各类节日到来之际，我们带着区残联的关爱和祝福，将特困补助金、慰问金及慰问品发放给社区残疾朋友，使他们感受到政
府和残联的关心和厚爱，享受残联大家庭的温暖。
五、几点体会，二季度以来，我社区奋力攻坚，积极进取，整体工作得到了上级肯定，同事的认可和社区残疾人的欢迎。我体会到：一是高起点谋划是优质高效完成好各项工作的有力保证；二是高标准定位是顺利实施各项工作的目标方向；三是高质量推进是全面促进各项工作的着力点。
同时，我还要看到自身的不足，还要看到影响我们进一步发展的问题：在工作中我们要进一步与街道其他社区加强合作，要形成合力，进一步提升我街道残协整体工作水平。
荷叶冲社区
2012年6月8日