企业党建工作典型经验
第一篇：企业党建工作典型经验
电力公司企业文化建设工作典型经验材料
各位领导，同志们: 大家好! 很荣幸能在这里和大家一起交流电力公司企业文化建设的一些做法，不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。
五师电力公司现有员工755人，下设发电、供电、热力3个分公司和1个博能全资子公司，是集发电、供电、热力、多种经营为一体的国有中型企业。公司围绕经济建设中心任务，培育符合自身特色的企业文化，使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的推动力。公司先后荣获自治区文明单位、兵团文明单位、师精神文明建设先进单位等师级以上荣誉200余项。
突出工作重点，全面加强企业文化建设。一是加强领导。公司党委将企业文
会总结“三到位”，充分发挥党员干部的示范带动作用。二是做好企校共建。创造条件加强员工的后续教育和学历教育，改善员工的专业知识结构，提高员工队伍的科学文化素质，先后与石河子大学、五师职业技术学校等院校联合开办专业培训班，实现了对员工的再教育，再提高。目前，公司具有大专以上学历的员工340人，占员工总数45%。职工技术职称、职业等级资格证书持有率达96%以上，建成了一支高素质的员工队伍。三是设立 “指尖课堂”。针对公司基层单位分布点多、线长、面广的特点， 建立了覆盖公司、分公司和基层站所的局域网及视频会议系统，实现资源共享，增强了学习教育的深度和广度。充分利用方便快捷的微信、QQ等平台，建立 “政工之家”“电力人”“携手同行”“党风义务监督员”等6个学习教育群，实现了员工全天候互动点答式学习交流。
实施德育工程，构建规范服务文化。作为服务型企业，公司始终以职业道德教育为主线，着力打造特色服务文化。一是强化主题教育。公司每年确定一个主题，采取座谈会、事迹报告会、演讲会、征文比赛等形式，组织开展 “明礼诚信”“敬业奉献”“团结友善”“勤俭自强”“爱国守法”等主题教育活动30余次，进一步强化员工服务意识，增强员工社会责任感。二是创新服务形式。深入开展“供电11360优质服务”“供热服务大接访”“党员示范岗”等活动，以业扩报装、咨询投诉、故障报修、义务安全教育等业务受理为重点，通过设立服务电话、举报邮箱、建立用户服务群等形式，充分理顺服务流程，完善落实服务措施，开展服务品牌创建活动，为用户提供优质服务。三是典型引领示范。典型是一面旗帜，更是一种精神力量。公司注重发挥先进典型示范引领作用，坚持在一线挖掘选树先进典型，涌现出兵团劳模徐青、扈志新、买买提，兵团道德模范姜东，兵团“最美青工”安殿泽及师市劳动模范李勇等10余名兵团、师级先进人物，这些先进人物成为推动企业发展的中坚力量，同时也是落实企业“为用户创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富”服务宗旨的典范。 坚持以人为本，活动凝聚团队力量。公司以开展丰富的文体活动为突破口，增强企业凝聚力。一是建立文化阵地。公司先后投资上百万元建立了覆盖公司、分公司、基层站所的职工文体活动中心(室)、户外篮球场和“职工书屋”，为广泛持久的开展各类文体活动创造了必要的物质基础。创办12年的企业报《电业人》，已累计出版261期，发行上万份，成为推动工作的重要平台和宣传企业的精美名片。二是做强文体队伍。公司采取内配外训相结合的办法，坚持不懈培养锻炼文体骨干，已建立了一支拥有近百人的业余文艺演出、篮球
第二篇：非公党建典型经验——努力抓好党建工作 引领企业蓬勃发展
****有限责任公司党建工作经验交流材料
努力抓好党建工作 引领企业蓬勃发展
**商务有限责任公司成立于2005年，是一家以餐饮为龙头的多元化经营的商务有限责任公司，现有员工90余人。公司党支部组建于2007年，现有党员14人，预备党员1人，积极分子 人。近年来,在区委、街道党工委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，努力探索“123” (即一加强、二抓好、三结合)党建工作法，走出了一条符合企业实际的党建工作新路子，促进了企业的蓬勃发展。先后荣获了铁锋区先进企业党支部、精神文明先进集体标兵、市级文明单位等光荣称号。
一、加强领导班子建设，有效推动企业原动力增强。 一是突出班子建设为重点。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，进一步加强领导班子建设。现公司班子成员共7人，其中党员6人，支部书记由公司总经理担任，支委成员均为公司中层领导骨干。通过加强班子成员的思想建设、能力建设，使其政治素质和领导水平不断提高，为企业实现又好又快发展提供有力保障。如每年年初组织班子成员开展各种专题的“头脑风暴”活动，研究制定公司的发展方向和改革创新。
二是围绕中心工作抓党建。支部班子紧紧围绕企业的中心
1 工作，以经营管理、质量服务、品牌营销等方面作为党建工作的突破口和着力点，利用好、发挥好党的领导核心作用，尤其是遇到难题时，党组织带领党员走在前、靠在先，助威解难、保驾护航。在2013年**落成后，装修施工、新员工培训、经营统筹等前期大量繁重工作任务就交由支部宣传委员张瑞负责，在他的带领下，**顺利开张营业，运行良好，业绩突出。
三是服务企业发展推改革。支部班子以企业改革与发展为为党建工作的第一要务，成为企业改革与发展的组织者和推动着。推行了“五常管理”模式，制定了食品安全管理责任制，实行每周菜品研发推新，连续召开了7届婚礼发布会。不断的推陈出新和提档升级，缔造着鹤城礼仪餐饮文华的传奇。
二、抓好队伍建设和制度建设，有效推动企业党建创新。 一是抓好队伍建设。重点是抓好党员队伍和职工队伍建设，把对党员的更高要求落实到具体工作中，把党员的先锋模范作用体现在实际行动上。同时支部提出，党组织活动不能局限于党员，让15名党员带领全体职工共同服务企业发展。支部发挥组织优势，开展了“情暖** 心系**”感恩教育、“如何树立正确的人生观、价值观、世界观、法制观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的人”大讨论、以《歌颂青春·爱我**》为主题的员工素质教育内训、“学习中华传统文化，做民族文化传承者”主题实践等系列活动，形成了“人人参与、人人成才”的浓厚氛围，不仅提升职工思想水平，更提升专业技能和服务水
2 平。
二是抓好制度建设。公司支部坚持“党要管党、从严治党”的原则，形成“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的党建工作机制。规范了民主议事决策、党员管理教育、民主评议党员等支部工作制度，认真落实“三会一课”、“四日两行动”，创新和丰富组织生活内容与形式，组织《相聚党旗下 永远跟党走》党史知识竞赛、公司党员先锋模范演讲报告会、纪念五四 “爱党 爱祖国 爱人民”主题实践活动等不同形式的组织生活，确保了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
三、企业党建工作与区域共驻共建、社会公益活动相结合，有效推动企业服务社会。
一是公司党支部主动融入区域化党建。支部定期参加**街道和**社区党委组织召开的党建联席会，积极组织职工加入爱心银行志愿服务团队，联合开展“崇德向善”大讲堂，为和谐社区建设添薪助力。同时向街道、社区开放企业资源，重点为各种活动的开展提供条件，相继协助**街道举办“感动**”颁奖典礼、**街道“感动通东”最美人物评选、**社区“五好家庭、优秀志愿者”颁奖典礼等活动，连续三年帮助**社区完成全国社区网络春晚节目的录制和报送工作。
二是公司党支部广泛参与社会公益活动。把党建工作与企业社会责任有机结合，党支部多次号召全体员工对灾区及困难
3 群体进行捐款，在汶川、玉树地震时为灾区捐款捐物近万元;累计为贫困学子捐资助学4万余元;连续两年组建高考爱心送考车队;连续两年为贫困家庭、孤寡老人送爱心饺子，在春节等重大节日前走访慰问贫困群众等等。通过参与社会活动，展示了公司良好的社会形象。
各位领导、同志们，**公司在十余年来发展过程中，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，我们的理念还需要进一步更新，我们的发展速度还有待进一步提高，前面的路还很长。我们有决心在上级领导的关怀下，继续发挥党组织在企业中的领导核心作用，更好为地方经济发展和社会进步贡献力量。以将企业做强、做大、做优和共同促进社会和谐发展为已任，创造更加辉煌的明天。
最后，祝各位领导、同志们身体健康!万事如意!
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第三篇：市场监管局助力企业复工复产总结汇报典型经验材料
一、助力餐饮企业复工复产。
按照市区统一指挥部署，区市场监管局在做好疫情防控的同时积极做好民生保障，推进餐饮企业有序复工复产。
X、突出分类指导，严格做好防疫。对复工企业食堂要求其采取分批、错峰等方式就餐，严控人群，严格距离;对网络订餐提倡“无接触店外取餐”销售模式，餐食打包封口，放置于店外取餐处，由顾客自取，付款时提倡选择二维码等非直接接触的电子支付方式;对提供堂餐的餐饮业户，进行一对一现场指导，指导业户严格落实疫情防控措施，顾客出入扫码或身份登记制度，增大就餐坐席间距，两个席位之间保持X米以上距离。同时，引导顾客自觉排队，间距保持X米以上。
X、突出宣传引导，提高防控意识。采取微信群推送、上门督促指导等方式，向各餐饮经营单位积极宣传《关于积极引导全区餐饮单位复工复产的意见》，并引导各餐饮经营单位在醒目位置张贴疫情防控警示标语和《疫情防控期间餐饮业经营单位开业复工承诺书》，向顾客宣传疫情防控有关知识，督促落实防控措施。
X、强化检查督导，保障食品安全。制作《X防控期间餐饮单位现场检查表》，对复工餐饮单位和企业食堂从落实防疫举措、经营场所、设施设备、营业环境、从业人员健康、食品安全管理制度及落实指引要求等方面进行重点检查，做到了检查有记录、整改有跟踪，既保障店内食品安全，又帮扶其快速开业。同时，要求企业严格按照《餐饮服务食品安全操作规范》的要求进行操作，确保食堂食品安全。截至目前，全局已出动执法人X人次，检查复工企业食堂、餐饮单位X家，指出存在的问题X处。
二、持续强化疫情期间特种设备安全监察，确保复工企业安全。
为做好X疫情防控和企业复工复产两不误，双促进，持续强化了对全区复工企业特种设备的安全监察。
X、梳理排查，做到“有的放矢”。强化梳理排查，将特种设备安全检查与疫情防控统筹结合，全面排查辖区内在用特种设备及拟复工复产的特种设备生产、使用单位数量、开工时间等，做到底数清、情况明。充分运用《山东省特种设备安全监督管理系统》，对超期超期未检设备进行排查，按照区划制作明细，并要求各市场监管所对超期未检设备进行拉网式清查，摸清特种设备超期未检的真实原因，逐台销号，对设备确已检验的及时在网上更新;对长期不用的督促企业办理报停;设备已拆除的、已搬迁的及时办理注销手续;确实超期的下达特种设备安全监察指令书，责令立即报检。通过细致排查，共销除超期设备X台，由X月份的X台降为X台，定检率达到X.X%。
X、提醒告诫，做到“警钟长鸣。针对企业复工复产，注重提醒告诫，发放《给全区复工复产特种设备生产和使用单位的一封信》，推动各特种设备生产、使用单位全面落实企业安全主体责任，切实做好复工前特种设备的全面检查，落实好应急预案、应急演练、教育培训“三到位”要求。
X、监察到位，做到“防患未然”。针对企业复工情况，迅速组织人员深入一线，开展特种设备使用单位隐患排查。对重点企业及大型商超进行督促检查，通过谈话了解、查阅资料和现场查看等方式，共检查发现X条问题隐患并下发《现场检查问题整改通知单》，并要求企业限期整改，做到问题隐患归零。
X、服务跟进，做到“助跑添翼”。对检验有效期截止X月底的特种设备使用单位，通过电话、短信、微信等方式逐一进行联系，根据企业复产复工情况，及时开展设备检验工作，同时，积极协调特检院提前规划检验工作，确保在用设备不超期，为企业安全复工“助跑添翼”。
三、筑牢复工企业食堂安全防线。
伴随我区企业陆续复工复产，用餐安全成了疫情防控的重点。为切实做好特殊时期疫情防控工作，确保餐饮食品安全，区市场监管局及时下发了《关于全区集体食堂疫情防控期间实行“分散就餐制”的告知书》，提倡企业食堂就餐时必须实行分餐制，采取分批、错峰等方式就餐。同时，加大检查，指导企业严把“四关”，确保食堂食品安全，最大限度减少人员聚集带来的不利防控因素。
一是把好环境卫生关。
餐前要求复工企业按照《操作规范》中推荐的清洗消毒方法，对场所和餐用具进行清洗和消毒。严格环境卫生管理，保持经营场所清洁、卫生和空气流通，及时对地面、墙面、桌椅等进行消毒。
二是把好人员管理关。
要求企业加大对食堂从业人员及就餐人员的防控，进入餐厅都要量体温、戴口罩、脚下消毒，取餐区设置等候间隔提示线，减少餐厅人员聚集，避免飞沫传播，严禁有感冒、发热、咳嗽、腹泻等症状的从业人员上岗。
三是把好规范操作关。
要求企业食堂严格按照《餐饮服务食品安全操作规范》的要求，储存、清洗、加工、制作食品时，做到生、熟分开，加工过程中烧熟煮透，减少生食类、冷食类等食品供应。截至目前，全局已出动执法人员X余人次，检查复工企业食堂X家，指出存在的问题X处。
四是把好原料控制关。
严格落实食品采购进货查验和索证索票制度，对库存的食材特别是节前贮存的食品及原料的进货查验记录、索证索票及食品添加剂采购和使用等重点环节进行细致的检查，确保食品及原料来源可溯、途径合法。
第四篇：典型文明诚信企业经验交流(-邮政营业厅)
典型文明诚信企业经验交流(*邮政营业厅) 诚信为民 优质服务
**市邮政局坚持诚信文明经营，以信誉开拓市场，把“用户需要是我们的工作范围，用户满意是我们的工作标准，用户感动是我们服务的追求”作为全局的服务准则，不断加强和改善邮政通信服务的软、硬件建设，致力于为社会提供高质量的服务。
一、增强服务功能，提升邮政通信服务综合优势。
近几年来，**市邮政局为增强网点服务功能，新建了5处邮政服务中心，先后改造了白坡、海府、秀英、滨海、解放路、海甸等营业厅，树立服务示范窗口，实行规范建设，统一标识，统一设施安放，统一服务标准。目前**邮政营业电子化网点已达38个，信报箱群32处，单体信报箱8000多个，邮储通存通兑网点61处，另外，22台ATM自动取款机投入使用，基本覆盖了全市。同时，理顺了在**出版以及分印报纸的生产作业时间，优化了速度递代办网点收取邮件的作业组织。在技术支撑上，顺利实施了电子汇兑新增网点以及业务的切换，使全局网点开办电子汇兑业务覆盖面达100%，完成了《报刊订销要数系统》等8个业务应用软件的编程，安装使用以电信代收系统的切换工作，服务能力的建设和科技水平的提高，为邮政通信服务创造了综合优势，为客户提供了良好方便快捷的用邮环境。
二、恪守用户至上，推行诚信便民措施。
我局为了创新服务机制，促进邮政品牌的进一步提升，不断拓展为客户服务的绿色通道，推行了一系列诚信便民措施。一是实施“四进工程”，推行邮政服务进社区、进校园、进军营、进商厦。根据用户工作生活作息时间(尤其是上班族)实行分时段作业，延时服务，预约服务，上门投递实物，办理邮政业务，大大方便了居民用户，深受广大群众的欢迎和赞誉。二是建立“无形窗口”，加大服务窗口的延伸，我局充分运用邮政“185” 服务平台，为用户提供多层次、多样化的服务。三是推行细化服务，开展“多说一句话”和每天熟记一位用户活动以及优质服务月活动。
三、提高企业信用知名度，塑造诚信企业形象。
信用知名度是现代市场经济的“通行证”，是促进生产力发展的根本要求。为建立和完善信用制度，我局近年设立了邮政行业管理专门机构，配备专职执法队伍，按市场法规和企业信条严格规范企业行为。一是重合同、守信用。去年我局对外签订86份经济合同，合同履行率达100%。二是依法经营，有序竞争。企业以及所属二级单位每年按时年检，办理《营业执照》，执行“两证亮证”经营。三是加强企业内部经营行为的监管，开展代办网点的检查和清理，对违规超越邮政管理部门授权范围经营的代办所坚决取缔。四是坚决杜绝报刊批销、音像制品从非法渠道购进，确保消费者的权益。五是加强市场检查执法力度，维护邮政企业合法经营权。我局积极联合和协助工商部门对速递市场开展检查执法。对非邮政速递公司非法经营信函业务的行为进行严肃查处;还依法查处了三家个体商擅自设置信箱收寄信件的违法经营行为。规范了邮政经营市场秩序，保护了公民的通信权力和通信秘(新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。)密，通过加强信用建设，重合同、讲信用、自律求发展，为**邮政的经济发展提供了良好的社会环境和竞争机制。
四、深化服务理念，提高队伍素质，是夯实诚信品牌的基础。
企业的信誉度、产品质量和服务质量，关键在于员工队伍的素质。不断增强广大干部职工“诚实为本，求实守信”的经营理念，提高队伍素质，是奠定诚信品牌的基础。围绕省市委“以德治国，诚实守信”的战略方针，我局开展了一系列教育实践活动。(1)开展公民道德诚实守法教育、理想信念和党风廉政建设教育，邀请专家教授和有关领导做专题教育报告。(2)组织开展“双依靠”活动，树立“我是省会邮政人”精神，举办“我是 省会邮政人”主题演讲，职工运动会和文艺汇演，深化了“**省会邮政人”的服务理念和勇于拼搏的精神。(3)启动了“职工素质三个工程”，实职工职业道德教育，新职工上岗前教育培训、岗位技能培训、礼仪培训等，培训率达84%;(4)开展“优质服务月”活动，推行“星级服务”，涌现出一批全国邮政服务“双十佳、双百优”先进集体和先进个人;(5)推行“客户代表制”，为大客户配备专职客户代表，不断满足客户的服务需求;(6)建立《用户首问负责制度》，设立“局长接待日”，建立三级监督检查网络，聘请32名社会监督员，增加邮政管理和服务工作的透明度。(7)我局将违诺责任按经营承包责任制落实到单位、个人，强调“谁砸邮政的牌子，邮局就砸谁的饭碗”，一旦违诺按章从严处理。至今，诚信为本、承诺服务、用户至上的理念已牢牢地根植于广大干部职工心中。经过一系列的努力和举措，我局各项服务指标和业务素质大大提高。市内互寄平函次日投递率达到98%，邮政用户满意度去年为87.3分，达到国家要求用户满意度80分以上的指标。2002年，我局被**省委宣传部等八部门联合授予“文明诚信企业”称号，荣获“**市精神文明单位标兵”、“**省精神文明建设标兵单位”称号。
我局在创建文明诚信企业工作中，虽然取得了一定的成绩和经验，但我们清醒地认识到，推行诚信为民，践诺服务的一项系统工程，也是一项长期的工作，更是一项需要创新的工作，我们将认真总结经验，找出不足，更加深入开展创建文明诚信企业活动，为我市社会经济发展做出新贡献。
第五篇：城市基础党建经验典型
六桥街道城市基层党建工作经验典型材料
六桥街道2014年4月成立以来，大力加强城市基层党建工作，较好地发挥街道党工委的领导核心作用、城市基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了全街道经济社会发展。
一、强化基层党组织建设，提高服务能力和水平。
(一)抓组建，扩大党的基层组织覆盖面。以非公企业、新社会组织为重点，按照“抓组建、强作用”的目标，落实完善非公企业党组织组建,做到党组织“应建尽建”，到现在为止，组建社会组织党支部1个、非公企业党支部3个。
(二)抓班子，选优配强基层党组织班子。以社区换届选举为契机，拓宽选人视野，注重从务工返乡农民工党员、退伍军人、创业带头人、致富能手中考察、培养社区后备干部，从后备干部中推荐选拔社区干部，建立能进能出用人机制。不好用、用不动的社区干部坚决不用，能用好、用得活的干部大胆用，促使从优选拔使用社区干部，带领社区居民致富奔小康。
(三)抓队伍，切实加强基层党员教育管理。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化。落实好“三会一课”制度，按季度召开党员大会、按季度上好党课、
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(二)安全生产扎实开展。六桥街道严格落实“党政同责，一岗双责”的安全生产责任制，进一步明确责任、细化措施、落实责任。整合执法资源、开展部门联动，由六桥街道牵头，县公安消防中队、卫生监督所、六桥派出所、县市场监管局草海分局参与。对辖区内危险化学品和易燃易爆销售点、非煤矿山、建筑施工、加油站、网吧、超市、校园周边环境、人员密集场所进行彻底的、拉网式的安全隐患排查和整治，做到了排查不留死角、整治不留后患。2017年截止到目前，实现了零事故的发生。
(三)“三变改革”得到体现。六桥街道根据县扶贫工作的相关文件精神，要结合接到实际，把党支部建在了产业链上,建到产业专业合作社,形成了“党组织+合作社+基地+农户”的基层党组织扶贫体系构架。根据产业特点、经营规模、党员分布等情况，在农村专业合作社上建立党支部，充分发挥党支部的引领发展作用。如：六桥街道龙凤社区根据省、市、县和街道相关要求，依托区位优势条件、因地制宜、因时制策、科学统筹，按照“资源利用型”的发展模式，借助农村“三变”改革发展之机，发展壮大社区集体经济，增强基层党组织自我发展能力，充分带动农民分享“改革红利”，打造改革发展升级版。
中共威宁自治县六桥街道工作委员会 2017年12月30日
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