安检部工作总结及计划
回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《安检部工作总结及计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：安检部工作总结及计划
安检部工作总结及计划
安检部2011年第一季度工作总结及第二季度
工作计划
2011年第一季度，我部门在总经理的领导下积极完成评奖工作和安全生产的工作，现将2011年第一季度完成的各项工作任务总结如下：
1、完成了成武县农村信用联社装修改造工程、黄金大楼装饰装修工程和山东省博物馆新馆工程“泉城杯”奖的评选工作，并完成了市装饰协会要求的获奖企业宣传画册的编辑工作。
2、完成了莱阳鲁花齐鲁王府大酒店装饰装修工程的资料整理收集工作，并在莱阳建委办理了评奖的相关手续，为下一步评奖工作的开展做好了充足的准备。
3、完成和完善了部分黄金大楼工程的资料整理工作，为“泰山杯”奖项及全国装饰奖的评选做准备。
4、准备省设计资质年检的相关资料。
5、完成了黄金集团对公司本季度安全生产的检查工作。
以上是对2011年第一季度工作的总结，在下一季度，我部门将一如既往的履行好工作职责，完成各项工作任务：
1、整理完善黄金大楼工程的各种资料，准备申报“泰山杯“奖项和全国装饰奖。
2、完成莱阳鲁花齐鲁王府工程的各项资料，准备评选烟台市优质工程奖，并进一步申报“泰山杯“奖项。
3、整理省博物馆新馆工程各项资料，准备申报建筑类“泰山杯“的奖项。
4、继续收集和整理“黄金时代广场”工程的各项资料。
6、完成省设计资质年检，并做好施工资质年检的前期准备工作。
7、积极协助配合工程管理部等部门进行工地的巡检工作，督促、指导施工工地关于各项安全质量管理制度的落实，监督检查安全工作的进展情况，确保无安全生产事故。
8、认真完成领导安排的其他应急任务。
安检部
二0一一年四月一日
第二篇：学生会安检部工作计划
XXXXX学院学生分会安检部 2011-2012年下学期
工
作
计
划
XXXX学院学生分会安检部
201X年X月X日
XXXX学院学生分会安检部
2011-2012下学期工作计划
新学期伊始，万象更新，学生分会的工作也即将开始。每个部室都面临着新的机遇和挑战。当然，安检部是学生分会中不可或缺的部室之一，也将奋力前行。上一学年在我们部室全体人员的共同努力下我院安检部取得了一定的成绩，得到了老师和同学的肯定。在新的学年中，我们会继续发扬安检部的优良传统，把本部室的工作做到更好。一如既往为老师和同学们服务。在工作中不断完善自己。为了更好的开展接下来的工作把我们部室建设的更好。我部在学期之初对部室工作做了如下充实的计划：
一、日常工作
1、大功率用电器的检查
大功率的检查是我部的工作的重中之重。由于上学期出现了一些违规用电现象，我部室将竭尽全力把这块工作做好。对违规用电现象，加强检查以及惩治力度，一经查实，依据相应管理条例给予严肃处理，绝不手软。
2、晚归和不假离校的检查：
由于晚归与不假离校现象会严重影响学院的纪律风气，所以晚归以及不假离校检查是我们本期的工作重点，我部室每周将于星期五与星期六加大对此的检查力度，每周我们将会按照普查和抽查相结合的方法进行检查，对违纪的同学我们将给予严肃的处罚。
3、清洁的检查
我部将于根据作息时间对大
一、大二全部寝室进行全面检查，对大三寝室进行抽查。了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报学院分管老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全院通报表扬与批评。
4、每周例会制度
我部实行每周例会制，这学期由于工作安排，每周将随机选出两位负责人，将对上一周的工作进行简要总结并且对下一周工作进行安排。
二、特色活动
1、XXXX学院优秀星级寝室表彰大会：
寝室是集体的家，是精神风貌的体现。同学们应齐心协力，爱舍如家，让优秀变成一种习惯。寝室是我家，卫生靠大家。优秀星级寝室表彰大会不仅增强同学们对寝室卫生的重视，更深刻得体回到寝室环境卫生的意义，同时也联系实际给同学们上一堂关于消防安全课;强调寝室消防安全的重要性。相信在同学们的努力下，我院寝室卫生以及消防安全定能更上一层，为学院添彩。
2、“我爱我家”活动：
为了提高同学们的积极性，提高同学们的消防思想意识，普及寝室用电安全知识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，数学与信息学院安检部将在全院开展以<<我爱我家>>为主题的活动。
4、配合校上的相关部门搞好相应活动，力争在活动中取得优异的成绩，以展现我院学子的风采。
5、特色活动的举办：
为了宏扬寝室文化，丰富同学们的课余生活，拉近我部室与广大同学的距离，我们将开展丰富多采的特色活动，力求在活动举办的过程中让同学们更深刻的理解安检部的工作对于良好的学习、纪律风气形成的重要性。
以上为我部室本学期工作要点，具体实施时将根据具体情况定。在新学期中，承前启后，发扬优势，改进不足，坚持以为全校师生创造良好舒适的学习环境，全心全意为大家服务为宗旨。
我们相信在各级领导的关心和支持下通过我们全体部室成员坚持不懈努力，我们安检部各项工作将开展的有声有色，我们也会取得更辉煌的成就。促进XXXX学院安检工作更上新台阶。
XXXX学院学生分会安检部
201X年X月X日
第三篇：安检科内部管理及工资考核办法
安检科
二00五年四月五日
安检科内部工资管理考核办法
根据公司及矿有关精神，强化我科内部管理，做到责、权、利相结合，提高全科工作人员的责任心，增强安检人员的使命感、责任感，促进我矿的安全生产工作健康、稳步发展。特制定本办法。
一、科内业务分工
1、科长：对全矿安全工作负全面监督管理责任。
2、南、北安检站站长：分别负责南、北片区采、掘、机、运、通、抽放区等单位在本片区范围内井上、下安全、质量监督工作，隐患排查工作以及各自片区制度完善，班前职工培训，规程、报告贯彻。对南、北片区安检工作负全面管理责任。南、北片区井下范围的划分以1370主运巷F08交岔点为界，地面以运输区推土机房为界。南片区：负责南片区地面各机房及峒室、砖厂、小线路、车队、机电科、供应科、通风区;北片区：负责北片区地面各机房及峒室、行政科、抽放区、矸石山、皮带主井、机修厂、坑木场、煤加科。科机关：负责江西片区及老龙潭机械设备的安全及隐患排查工作。
3、综合组组长：负责全矿技术报告、规程审批，安检科制度完善工作。对南、北安检站站长以及科内各业务组长工作负有监督责任，对全矿月末工作总结、特殊工种培训办证、工伤上报、安全监察通报、质量检查、汇总，迎接上级检查工作汇报材料，安检科职工规程、报告贯彻负监督责任。
4、通风组组长：负责全矿“一通三防”工作的安全、质量监督检查。对“一通三防”隐患排查，整改负管理责任，对南、北片区通风安检员负培训管理责任。负责上级部门对“一通三防”工作检查的汇报材料、监督隐患落实整改。
5、采掘组组长：负责全矿采、掘、开、巷工程质量监督检查。对全矿顶板管理工作负监督管理责任。负责上级部门对采、掘、开、巷工作检查的汇报，对隐患整改监督落实。对采掘安检人员负有培训管理责任。
6、机电、运输组组长：负责全矿机电、运输安全质量监督检查工作，对南、北片区机电运输安检员负培训管理责任，负责上级部门对机电运输检查的汇报材料，隐患排查的监督落实;
7、安检科技术员：协助科内分管组长及行政科长工作，负责特
殊工种培训办证，安全监察通报，事故报告上报，意见通知书，四定表，总结，质量检查汇总，月、季，安全工作总结，迎接上级各类检查的汇报材料;负责规程、报告与现场监督兑现落实情况以及全矿各类规程、报告的保管。
8、统计员：负责全科报工，工资结算，奖金、劳保发放;负责工伤、三违统计及各种上报报表，文件传阅、保存等一切内勤工作。
9、跟班片长：对分管片区本班安全、质量工作负直接监督管理责任，负责上班遗留的隐患以及本班的安全隐患排查、质量整改，监督分管片区本班的安全、质量工作。对本班安检员负有培训、管理责任，负责本班各作业地点规程、报告对安检员的贯彻。监督本班分管范围各作业地点的规程、措施与现场兑现。负责落实上级的各种精神及指令。
10、采掘安检员：是本班分管范围的安全、质量工作的直接监督人员，对本班分管范围的安全、质量、施工负直接监督责任。负责监督本班分管范围内的隐患排查，上一个班遗留的问题及隐患处理。本班未处理完毕的隐患必须向下一个班安检员交待清楚。负责落实上级各种指令，负责本班分管范围作业地点的规程、措施与现场兑现工作。是本班分管范围内顶板管理工作的直接监督者，对本班分管范围内的各类隐患排查及安全工作负直接监督责任。
11、机电、运输安检员：对分管片区的机电运输安全、质量检查监督工作负直接监督责任。负责分管片区机电、运输隐患查处落实整改，认真落实各作业地点的规程措施与现场兑现工作，负责落实上级各种指令。
12、通风安检员：是分管片区“一通三防”工作的直接监督人员，对分管片区“一通三防”工作负直接监督责任。负责分管片区“一通三防”安全、质量检查，隐患排查落实整改。认真落实上级各种指令和规程措施在现场的兑现工作。
二、工资分配
工资分配原则：依据矿有关文件精神制定，结合内部考核进行。充分体现责、权、利相结合，奖勤罚懒，上不封顶，下保底为300元。以提高全科工作人员的工作积极性，尽责干好本职工作为目的，做到认真负责干的人员收入高，不负责、干不好的人员收入低的原则。因
工作不负责，受处罚的安检员不享受当月科内的各种奖励。
1、掘进、巷修安检员：享受平均工资，每月工资为：(日平均工资+10)×出勤天数+各项津贴±各种奖罚。
2、采煤安检员：享受平均工资的1.1倍，每月工资为：(日平均工资×1.1+10)×出勤天数+各项津贴±各种奖罚。
3、机电安检员：享受平均工资，每月工资为：(日平均工资+10)×出勤天数+各项津贴±各种奖罚。
4、运输、通风安检员：享受平均工资的0.9倍，每月工资为：(日平均工资×0.9+10)×出勤天数+各项津贴±各种奖罚。
5、跟班片长：(1)副科级跟班片长：享受行政科长的90%，每月工资为：行政科长工资的90%±各种奖罚。(2)非副科级跟班片长享受平均工资的1.1倍，每月工资为：(日平均工资×1.1+10)×出勤天数+各项津贴±各种奖罚。
6、南、北安检站站长及科内各业务组长：享受行政科长的90%，每月工资为：行政科长工资的90%±各种奖罚。
7、安检科技术员：享受平均工资的0.9倍，每月工资为：(日平均工资×0.9+10)×出勤天数+各项津贴±各种奖罚。
8、统计员：享受工资基数，每月工资为：工资基数+各项津贴±各种奖罚。
三、奖罚细则
(一)科内考核
1、工伤考核目标：控制轻伤，力争轻伤率在1‰以下，杜绝重伤以上事故。
2、考核：每月全矿轻伤控制在4人以下，结合我科实际情况，南、北片区每月轻伤控制在2人以下，杜绝重伤以上事故。以月末工伤上报数考核。每月出现的工伤扣款，由各自片区自己承担，另外的片区不再承担。
(1)轻伤：南、北片区当月轻伤控制在2人以内(含2人)，奖励站长1000元/人;每轻伤1人，核减200元，累计计算。轻伤4人及以上，奖励取消。跟班片长：本班当月轻伤控制在1人以下。轻伤1人及没出现轻伤，奖励跟班片长800元∕人;每轻伤1人，核减300元，累计计算。轻伤超2人，取消当月奖励，出现负数由工资中
核减，直到保留300元工资为止。安检员：当月本班每出现一名轻伤，负有责任的安检员核减当月工资的200元。每出现1名轻伤，核减科内分管业务组长当月工资的50元，轻伤以当月上报为准。(2)重伤事故：出现重伤事故由上级有关部门组织追查。责任者承担相应的责任处罚，安检站长、负有责任的跟班片长取消当月奖励。每出现一名重伤，站长及负有责任的跟班片长核减当月工资总额的50%，分管业务组长核减当月工资总额的25%，当班安检员负激励1000元。其余部分由有责任的片区承担。(3)死亡事故：出现死亡事故由上级有关部门组织追查，责任者承担相应的责任处罚，安检站长、跟班片长取消当月奖励，全科工资基数为零。(4)以上各项考核中的核减金额均为累计计算，从当月工资中扣除，工资扣完，出现负数从各种津贴中扣除，直到保留300元工资为止。(5)以上各项考核中的核减工资不含事故责任的追究处罚。
3、隐患排查：(1)上级部门在各自分管片区查出的隐患，核减工资由各自分管片区自己承担，另外的片区不再承担。每查出一条隐患，核减站长当月工资的10元、业务组长5元、负有责任的安检员50元/人。出现一处电器设备失爆，核减分管安检员1000元、站长及业务组长200元/人，其余部分由片区有责任的安检员承担。(2)上级部门查出的隐患以“四定表”为准，月末由矿调度统计。(3)科内查岗：每查出一条隐患：轻微的隐患，视情节轻重对站长及跟班片长进行处罚或免于处罚，分管范围内的安检员核减当月工资50 元，1棵锚杆预紧力不够，安检员罚款50元，累计计算;重大隐患或上一个班遗留隐患未给下一个班交待清楚的，核减站长当月工资20元∕条，跟班片长50元∕条，有责任的安检员100元∕条。(4)以上各项核减工资月末由科内统计员进行统计，从当月工资中核减，出现负数，从各种津贴中扣除，直到保留300元工资为止。(4)对排查隐患有功人员，经安检科或其他部门查实，情况属实的给予奖励，奖励金额视具体情况而定，100 ～5000元之间。(5)全科人员无论在什么地点发现“三违”都必须进行制止，发现隐患必须及时向有关单位领导汇报，跟踪落实隐患整改情况，直至隐患排除，任何人不得熟视无睹。全科人员路过的行走路线都有责任，一旦行走路线有隐患必须组织排查，不负责者都要与处罚挂钩。凡是上级部门的处罚，由所有责
任人全部承担。
4、劳动纪律：(1)上级部门查出或经其他人员举报安检员班中睡觉、脱岗或不认真履职，情况属实的：安检员开除矿藉，罚款1000元，跟班片长罚款200元，站长罚款100元。其于部分由受处罚的安检员所在的片区承担。(2)科内查岗，查出安检员班中睡觉，脱岗：安检员罚款1000元，按矿有关文件精神执行，跟班片长罚款200元，站长罚款100元。查出安检员不认真履职的：第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次罚款1000元，清理出安检队伍。跟班片长、站长的处罚视具体情况确定。(3)片区站长组织查岗，查出的隐患：查出安检员班中睡觉、脱岗或不认真履职的，不处罚站长，跟班片长及安检员的处罚按第(2)条的规定执行。月末报安检科统计员进行统计，在结算工资时核减，出现负数，从各种津贴中扣除，直到保留300元工资为止。(4)安检员无故不上岗，休班不请假，造成连勤：第一次罚违纪人员200元，第二次违纪人员罚款加倍，第三次待岗学习，罚款1000元，情节严重的清理出安检队伍。连勤人员奖励100元/次。全科人员入井必须填写行走路线(采、掘、开、巷安检员除外)，在你入井行走的路线有隐患没有查出，被其他人员查出下“四定表”的，每条隐患核减当月工资100元，累计计算，从当月工资中扣除，出现负数，从各种津贴中扣除，直到保留300元为止。(5)科机关所有工作人员必须增强工作责任心，一切以工作为重，做到按时上下班，具体时间为：上午8时，下午14时上班;中午11时50分，下午17时50分下班，特殊情况除外。有事必须请假。违者核减当月工资20元/次，累计计算。(6)月初10天，月末5天无特殊情况不许请假，各自分管的业务必须提前完成，有一项工作未按时完成，核减当月工资总额的50%。(7)南、北安检站所需的材料及物品，应提前一天向科长提出申请，科长安排的办理人员次日必须组织到位。无正当理由，办理人员组织不到位，延迟一天核减当月工资50元，累计计算。(8)安检站分管机、运、通的安检员每天的升井时间为下午14时以后，被矿任何单位发现早升井一次，取消当月每天10元的加薪。站长及分管业务组长负连带责任。
9、南、北安检站每月向科内报送的材料必须在以下规定的时间之内送达：(1)月末报工及片区组织的查岗情况在当月的最后一天;(2)每月工伤及三违材料在当月25号;(3)
上级部门及科内下达的四定表在下达之日的两天之内签完字返回科
内，本站及上级部门和科内下达的四定表中内容的整改情况在每月的最后一天。(4)以上各条规定不能按时完成的，延迟一天，核减站长当月工资100元/条。
5、“三违”查处：(1)科内所有人员均有查处“三违”的责任。所有人员每查出一条“三违”奖励查处人员50元。月末统计，随每月开资后兑现。安检员违章，按矿有关规定处罚。在安检员管辖范围内出现“三违”，安检员没制止的，连同安检员一并处罚。
6、优秀安检员评比：每一季度，南、北安检站各评出一至三名优秀安检员。优秀安检员的材料必须属实。经上报矿批准后，各奖励300元。
优秀安检员必须具备的条件：(1)热爱安检工作，认真钻研技术业务知识，能正确处理个人与集体的关系;(2)本人本季度无“三违”，在分管范围内无隐患;(3)敢于负责，认真履职，对制止“三违”及查处隐患有功人员;(4)本季度出勤天数高的人员;(5)本季度当班分管范围没出现工伤事故。
7、继续执行安检员末位淘汰制：安检员末位淘汰制，每半年进行一次。由分管站长综合跟班片长及安检员的意见，在每半年最后一月25日前上报安检科，经科领导任定情况属实后，上报有关领导批准后执行。凡在安检科没干满一年的安检员，年末的各种奖励取消。 有下列情形之一者，属末位淘汰人员
(1)半年内出勤天数低于法定天数，无故不上岗者; (2)不认真履职，分管范围出现重大隐患没有积极组织排除，或造成后果者;
(3)本人有“三违”行为，或在管辖范围出现“三违”没制止，工作不负责任。
(4)不加强业务学习，不能胜任安检员工作的。 (5)因其他原因，不适宜继续从事安检工作的。
8、本办法从二00五年四月一日开始执行。
第四篇：安检工作总结及计划
2011-2012
年工作总结及新学期工作计划
转眼间到了一个新学期，在过去的一个学期，本部门在此期间谨记为学生服务的宗旨，严格按照学校的有关要求，部门全体成员明确分工，认真负责，扎扎实实做好相关工作。为了总结工作中成功的经验，吸取工作中失败的教训，以便在来年更好的开展工作，现在将我们安检部在这一学期中的工作情况作一简要总结：
一、 晚休检查
我部门依时对学生宿舍进行常规的晚休检查。每周一及周三晚上10：20开始对学生宿舍进行例行检查，11：00前回来的记为晚归，11：00未回来者记为彻夜未归。尤其是节假日回家时，做好学生回家记录。并且每周安排部门成员到宿管员了解晚归等情况，做好晚休全勤工作。
二、 违章用电器检查
因为进入了冬季，天气变冷了，可能会有学生使用吹风机、热得快等违规电器，如发现此等行为我部主要先没收，再对其进行思想上的教育。
过去的上学期，宿舍秩序稳定。但是因为宣传工作和对同学们的沟通工作少。造成部分同学对安检工作产生误解，也有部分学生对安检常规检查存在应付心里。总结我们过去的工作，有汗水，也有不足。有则加冕，无则改之。总结过去的经验。在以后的工作中，认清不足，全力以赴。
下面是本学期工作计划
在这个新的学期我安检部成员将继续本着公正、公开、公平、自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，以加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以全心全意为全校师生服务为目标,发挥学生会的桥梁作用。配合学校中心和学生会工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展。加强学生会安检部自身组织作风建设，全心全意为同学服务。而我们要想把我们的学生工作开展好,我们就必须要赢得广大同学的全力支持!所以在今后的工作中我要时刻紧记;服务同学锻炼自我的工作宗旨，在今后的工作中充分发挥学生干部;自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取更方面的不同意见，不断完善和发展自己，以促进我们学生会安检部工作更好的开展。我们不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，树立起学生会的良好威信实现学生会安检部工作的不断进步!当然，这一切都要首先从我们学生会成员自己做起，经得起考验!
听从并且配学生会安检部的调度，在监察各种团学活动的过程中始终本着严谨、认真的态度，以保证工作的顺利完成。
以上为我拟订的2011-2012下学期工作计划，将大力推进校风、校园文化建设，提高学生综合素质，搞好安检部本职工作。为此，我
将更加努力，全面作好各项工作，请领导、同学们监督 , 并提出宝贵意见，我们会认真听取，努力实现学生会工作的新发展!
安 检 工 作 总 结 和 工 作 计 划
安检部
第五篇：安检部学年总结
中北大学信息与通信工程学院School of Information and Communication Engineering安检部学年工作总结
本学年是一个多姿多彩的学年，各种精彩的活动都在本学年精彩的展现，学生会工作全面展开，各部门都精心策划，以不同的形式展现出不同的精彩。活动的主要对象还是大一，大二的同学，大一，大二的同学们都积极的、踊跃的参与，因为他们的积极态度才使我们的活动办的有声有色。现根据我部本学年的工作情况总结如下：
一、我部在本学年举行了“校园热点剖析”活动，此次活动主要目的是让同学们树立道德、安全、思想意识，使他们能够更好地塑造自己的性格，更好地适应新的生活和学习环境。这次活动在部里人的共同努力下取得了圆满的成功。
二、在假面舞会活动，迎新生晚会，校运动会，春之声大合唱等等院级校级的活动中，我部积极的参与积极配合，维护活动的秩序，使活动有条不紊的进行。在活动期间，各副部商量决定、分配好任务及所带干事;各干事都积极的表现，尽自己最大所能做好本职工作。
三、查宿舍使我部的本职工作之一。为给大家创造一个良好的学习和工作环境，在每周的周六，我部和生活部、宿管会等一起进行宿舍卫生检查，部里人员表现得很积极，每个人都以认真的工作态度做好自己的工作。
四、本学年我部安排人在院办203值班，这次任务指派给副部，每周四的上午，指定的副部会带领自己的干事去院办值班。无论是大活动还是小活动，我部人员都以积极地、认真地态度去完成，也许做
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中北大学信息与通信工程学院School of Information and Communication Engineering 不到出色，但却能保证做到最好!
本学年的活动即将结束，回顾这一个学年的工作以及我们所做出的努力，我们是欣慰的。这学年的 工作也将告一段落，但在学生会的工作中我们学会了怎么和别人相处，怎样处理学习和工作的关系，它将是我们生命中最宝贵的一堂课最美好的一段回忆。
信息与通信工程学院
学生会安检部
2012-05-22
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