jasen发型师形象管理
第一篇：jasen发型师形象管理
发型师转型形象设计师
节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制 文 驰峰
发型师转型形象设计师要掌握形象设计师与发型师的技术本质，然后依据差距进行技术升级.。
一、发型师技术现状
就目前国内发型师的技术现状而言，他们对技术的原理以及技术的控制力都是非常强的，但是在设计、审美、美感、个性定制的技术领域是非常欠缺的。现在绝大多数的发型师还处于技术的模仿与复制的阶段，在技术创新方面都是较缺乏的，发型师出现这样的技术现状一方面是发型师自己对技术的认知不够，另一个原因是设计、审美、美感、个性定制技术的教育也是最近这几年才开始，发型师获得这方面的教育信息相对较少。发型师要打破这种技术现状，就要关注这方面的技术信息，而且发型师转型形象设计师还必须对形象设计有清楚的认知才行。
二、形象设计师技术本质
形象设计师并不神秘，但是形象设计师与发型师的技术本质是不同的，过去发型师服务顾客只需要把发型做好，发型师没有意识为顾客做好发型后对顾客形象进行指导的意识观念，发型师更不知道发型设计必须结合顾客的风格，按顾客风格设计的发型才是最适合顾客的。而发型师转型形象设计师必须还要突破如顾客风格诊断技术，发型风格技术、发型风格裁剪技术、发型风格烫发技术、发型风格染发技术、发型风格造型技术以及顾客肤色诊断技术、服饰风格诊断技术、这些技术是形象设计师服务顾客的本质性技术，也是区别发型师技术
本质的技术理念。
三、发型师如何转变
当下发型师转型形象设计师不仅是发型师自身对技术升级的个人诉求，更是发型师符合时代的进步，这不仅体现发型师技术能力的升级，更是要面对发廊里顾客的更高的形象诉求，也就是说发型师面对的顾客已经不是十几年前顾客那样，把头发剪短就行的时代，他们对形象的关注高于以往的任何时期，他们希望发型师能够具备为其形象指导的能力。他们愿意把钱投资在形象上面，在形象上投资顾客并不吝惜，但他们不乱花钱，他们会把钱花在让他们信服的发型师身上，这对发型师技术提出了挑战，发型师必须加速赶上满足顾客需求的技术步伐，加速向形象设计师转型。发型师转型形象设计师不仅是技术的转型，更是心态的转型。
第二篇：发型与整体形象设计
(一)：首先确定整体风格
每一个人其实都有一些固有的气质，它会在服装服饰以及化妆中或多或少的表露出来，这是很重要的信息，可以作为设计依据，关键是看我们有没有相关的知识去理解它。
另外我们可以通过语言交流去进一步了解更多的信息，包括：工作、爱好、审美品味等，还需要我们设计师有很强的观察力、判断力。这就是我们所谓的里外结合!
(二)：确定发型风格
有了上面对整体风格的了解，就可以用做发型设计的一部分的依据，发型设计既可以和服装服饰还有化妆统一起来，也可以表现自己的个性，关键是把握一个度，这需要设计师的沟通能力和对美的理解。如果一个连优雅、自然、张扬、含蓄等风格分不清的人有怎么能去完成设计。
(三)：具体的发型设计
发型包括：发质、颜色和形状。发质的好坏直接影响色彩的质感和形状的表现力;颜色与形状既可以相互统一，又可以有合理的分歧。
(四)：设计师的感性发挥
上面只是一些发型设计的基本概念，这还需要设计师的感性的发挥，这种感性来自于设计师对美的感悟和积累，因为每一个设计师在设计过程中都会有不同程度的自我风格的表现。只有这样把理性和感性发挥到极至，才能成为出色的发型设计师。
总结：以上看起来好像很复杂，其实只要我们平时多关注时尚，多学习一些基础的设计概念，保持敏感性、好奇心，不断的积累，整体感觉就会提高。
俗话说：只有懒女人，没有丑女人。每一个女人都有她亮丽的一面，有整体的、局部的，有外在的，也有内在的美。如果是路人皆知，虽然她还是美的但也许就没有设计的空间，因为，在你之前的设计师已经表现出来，不过，优秀的设计师可能把这些优点表现的更彻底，如果说他的设计能力出众，不如说他的观察能力更独特，发掘被众人认为优点中蕴藏更深层的美，因此，好的设计师要有独特的嗅觉，和不同的视觉的审美感受。
人的内在美往往不是一眼就能看出来，比如一个第一印象一般的人，经过一段时间的交往，可能成为我们的朋友，可能是她的自信、她的洒脱、她的亲和力，总之，她内心具备了我们认为美的一面，需要时间的考验，但对于我们设计师而言，和顾客之间不可能有这么充裕的时间，如何在最短时间把她的优点发掘出来，是非常重要。
第三篇：做发型师有前途吗？发型师前景怎么样？
广东省首脑美容美发职业培训学院
电话：4008755288 网址：http://
做发型师有前途吗?发型师前景怎么样?
在学校当课程顾问的我，总是会碰到学员问一些与自己息息相关的问题。像“发型师有前途吗?”这个问题，我已是不厌其烦地解答。与想学美发的童鞋们的亲切交流中，我发现问这些“发型师有前途吗”问题的童鞋大都处于青春的迷茫期。无非担心的的是发型师的工资、发型师的发展前景、发型师的现状和发型师创业情况。
俗话说：三百六十行，行行出状元。状元是有的，但毕竟是少数，大多数是平凡人。当人们打算从事某个行业的时候，首先考虑的是自己的兴趣爱好。当你特别喜欢做一种事时，即使条件艰苦你也能坚持，甚至苦中作乐。因为你心怀希望，相信自己总有一天会成功。相反，有的事很有前途，你特别不喜欢，别人说得天花乱坠，你只会听得昏昏欲睡。所以，做发型师有没有前途，跟自广东省首脑美容美发职业培训学院
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己的兴趣爱好真的有很大关系。如果你选择了美发行业，就不要忘了当初的选择和梦想的彼岸。
如果你一直在犹豫“发型师有前途吗”。那么，你一定是关心发型师的工资、现状、未来，并想把它们和其他行业进行比较。以此来做出一些判断。深圳发型师的工资是怎样的呢(以深圳为例)?发型师严格来讲，是个工资待遇不均衡的职业。其实了解美发行业的人都知道，一个获得国家高级美发师资格证书的发型师工资是
4、5千元起步的。发型师的工资也大都集中在4000——7000元之间。当然，还没考到发型师资格证的发型师们的待遇就会有些悲惨了。 广东省首脑美容美发职业培训学院
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发型师的现状是这样的，一般发型师上班都是从早上10点到晚上10点，差不多12个小时。一般当发型师还没这么简单，要是你在美发店从洗头工做起的话，怎么也得奋斗个
2、3年才能当上发型师。而在深圳首脑学校学了美发专业，考了高级美发师证，去到美发店里工作熟悉几个月或半年的时间，才让你享受真正发型师的待遇。一方面是让你熟练美发技术，另一方面也是对你的考察。
发型师有前途吗?从发型师的发展和创景看，前途还都是不错的。发型师的技艺熟练了又或再去美发学校进修，可以晋升为高级美发师或者当美发店长之类的职位。美发技术是永不落伍的技术，只要有人类存在就有对美的需求，特别是现在追求美的人越来越多，所以美发店也越开越多。开美发店的成本低，广东省首脑美容美发职业培训学院
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而且市场需求巨大，很多地方还都是很落后的理发方式，这无疑都给美发店的扩张提供了良好的契机。现在美发店如雨后春笋般耸立，老板大都是做了几年发型师的青年。如此看来，发型师的工资、现状、创业与未来与一般打工相比，都是不错的。千言万语汇成一句话：发型师是有前途的。
第四篇：发型师制度
1. 上班不许迟到，休假须前一天，当天无效。
2. 做大项目(直发软化冲水后，电发上完一号药水，颜色冲水后)方可接客(特殊情况
例外，如点客)。
3. 做小项目完全做完方可接客，(特殊情况例外。如所有师傅都在忙，客人赶时间)。
4. 大头返工，扣发型师药水费。
5. 发型师不可到其他师傅位和客人聊天。
6. 上班出去不请假，请假下牌(时间按实情再定)。
7. ，请假及出去按时间算，到2小时飞大头牌。
8. 头二牌师傅在后面休息不得离开店，去洗手间盖牌。
9. 师傅在谈客时不许其它师傅在旁插话，包括熟客。
10. 咨询时按大牌号依次往后推拉，谁咨询好谁做，如师傅在发廓干活或上卫生间算帮忙
咨询，如师傅离开发廊前门口转灯区，算二牌咨询，二牌在干活有空师傅帮忙咨询，算二牌师傅做。
11. 师傅之间或师傅肋理之间发生矛盾、发生争热一方粗言，扣50分。
12. 师傅负责自已的台面卫生、毛巾围布工具柜等以及做大项目的产品归放，一次扣5分。
13. 如帮头牌发型师咨询成，应主动叫头牌师傅去做，如取功做弊，一次扣50分。
14. 发型师头牌和助理一个月之内和同事发生争执三次以上，按自动辞职并扣除押金。
15.如店内增加新条目再作定论。
违反以上制度者，不必做“任何”解释及“借口”按制度执行(每分按一元计算)。
尚美发型设计中心发型师签名：
年月日
第五篇：发型师的心态
不要紧张是很重要的一个前提哦
初次接受服务客人紧张要知道
修饰缺点突显优点讲解让它了
露出紧张言词闪烁客人心不安
口才不好也没关系要面带微笑
空档等待陪它聊聊关系将更好
给它鼓励适当赞美使人信心高
环境脏乱衣着不整紧张消不掉
现场操作专心客人少跟别人闹
多多关心时常询问有甚么需要
透过镜子仔细观察不安能知道
调整好心态再上“战场”
该笑不笑业绩提升万法皆无效
只为赚钱偏离专业客户终知晓
兵来将挡水来土淹紧张快丢掉
专业提升减少失败这个最有效
客户心声尽量明了使人感受好
态度诚恳感同身受客人跟到老
明明失败硬掰乱柪团体跟着糟
自以为是不听客言业绩迟早掉
帮助同事解决问题寂寞不会到
顾虑自尊害怕丢脸技术学不好
精湛的技艺才是根本
手法利落边带讲解客人放心搞
动作求快还需轻柔粗鲁没礼貌
环境清爽轻声细语不赶勿急躁
同时接有一堆客人品质定不好
注意自己卫生清洁异味万除掉
时时注意客人感受没茶赶快倒
不谈八卦勿道人短给人修养好
告诉客人是它专属朋友要介绍
分享告知流行时尚话题轻松聊
更好的和客户沟通是提升业绩的必须途径 耐心顷听了解需求沟通最前哨
发挥专业详尽分析对症才下药
言不对题说无重点听者想睡觉
长篇大论专业欺人此法最不好
语调开朗面带微笑成交机会高
沟通过久客人犹豫尽快切入好
客户数据充分明了沟通最有效
给它信心懂得安抚言词修饰好
言词丰富言而有物阅读很重要
喜欢打岔抢着说话客人受不了