法律法规贯彻执行情况
第一篇：法律法规贯彻执行情况
关于法律法规贯彻执行落实情况汇报
民政部门作为政府的职能部门，与民政工作相关的法律、法规、规章等有100多部，其内容大都涉及到人民群众的切身利益，在社会生活中发挥着重要作用，如优抚安置、军休、评残追烈、最低生活保障、社会救助、社会福利、救灾救济、社团管理、地名区划、殡葬管理、财务管理等等。在实际工作中，我们始终坚持
把法律法规的学习贯彻与各项民政工作紧密结合起来，认真贯彻执行各项民政法律和政策规章，正确处理各种矛盾和利益关系，坚持依法行政，注重解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保了三个群体(弱势群体、困难群体、优抚群体)的基本生活权益，促进了社会和谐，为的经济社会发展作出了应有的贡献。
一、《婚姻法》贯彻执行情况
为更好地宣传贯彻《婚姻法》和《婚姻登记条例》，推动全州婚姻登记规范化建设，按照省、州有关要求，我们督促各县市结合自身实际，将一部分乡镇婚姻登记收回到县市局实行集中登记。新《婚姻法》和《登记条例》颁布后，州民政局专门组织八县市婚姻登记人员先后到省、州集中培训，各县市也采取以会代训等多种形式进行了培训，同时，积极协助配合各级人口计生部门搞好人口与计划生育工作，加大对基层乡镇办新《婚姻法》的宣传，加强对基层工作人员以及人民群众法律法规知识的普及，累计发放《婚姻法》等相关法律法规宣传册10万多份，取得了良好的效果。近几年来，在办理结婚登记和离婚登记中，没有出现一例违法登记的现象。在加大法律法规宣传的同时，我们还进一步加大了婚姻登记规范化建设的力度，规范婚姻登记机关建设和管理，依法设置了婚姻登记机关，规范了婚姻登记机关名称和印章，完善了内部管理制度，积极推行婚姻登记政务公开，坚持依法登记，文明服务。去年，又下发了《关于进一步加强全州婚姻登记信息化管理工作的通知》，加快婚姻登记信息化硬件建设。目前，全州集中办理婚姻登记全部实现了网上登记、电脑出证，做到了程序规范、办事高效，受到了社会的一致好评，群众满意度较高。
二、《收养法》贯彻执行情况
收养登记是国家的一项民事登记，是民政部门的重要职责之一，依法办理收养登记工作，对于维护人民群众的切身利益，特别是未成年人的合法权益，促进家庭和谐与社会和谐都具有十分重要的意义。在收养登记工作中，我们严格落实了“一切为了孩子”的收养登记工作宗旨，明确收养登记机关的性质职责、管辖权限、办理程序，建立和完善了收养登记管理制度，以来，全州共办理弃婴收养159例，维护了当事人的合法权益。
三、《老年人权益保护法》贯彻执行情况
我州现有60岁以上老年人45.7万人，其中，60岁以上的26.8万人，70至79岁的15.3万人，80岁以上的3.6万人。老年人口占全州总人口的11.95%，高于全国老年人口比例(10.96%)近1个百分点，提前进入了老龄化社会。5月，省政府对1999年第181号令进行了修订，重新颁布了《湖北省关于老年人享受优待服务的规定》(省政府301号令)，州政府办公室印发了《关于切实做好全州老年人优待服务工作的通知》，州、县市调整充实了老龄委成员。作为州老龄委工作机构，我们积极协调和推动各成员单位履行职责，认真贯彻执行国家、省、州关于老龄工作的政策、法规，遵循“党政主导、社会参与、全民关怀”的老年工作方针，全面落实《老年人保障法》，积极为老年人做好事、办实事、解难事，努力推动“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”目标的实现。为了加大对301号令的宣传，我们翻印10000册发放到县、乡、村，广泛宣传老年人优待政策;在今年政风行风评议期间，我们又翻印了10000册分发到州直相关单位、州、县市党政领导以及行评督查员、服务对象等。今年，我们组织各县市对省政府301号令所涉及的17项老年人优待项目进行了逐项检查督办和落实。
四、《村民委员会组织法》贯彻执行情况
去年，通过精心组织、周密部署，全州顺利完成了第七届村委换届选举工作，2540个村依法选举产生了新一届村委会班子，村委会成员8711人，其中主任2519人，副主任963人，委员5229人。在选举工作中我们成功推行了改“登记选民”为“选民登记”，改“候选人在选举大会中演讲”为“竞选人在选举大会前演讲”，改“两委分选”为“两委统选”，改“外部监督”为“内部监督”等六项创新，同时在选举中积极指导各村推广和借鉴市“1+4+”村务公开模式，村务公开、民主管理不断深化。今年，全州各级对新任村干部开展了各种形式的培训。全面实施村务公开、民主管理、民主监督、民主决策的“四位一体”的工作模式，目前，全州2540个村均按要求扎实开展了村务公开、民主管理工作，基本消除了村务公开、民主管理“难点村”。全州村委会以民主选举、民主管理、民主监督、民主决策为主要内容的村民自治体系已基本形成。同时，积极推进居委会换届。截止目前，全州已有94个城镇居委会完成了换届选举工作，换届完成率90.38%，其余将在年内完成。5—6月，州人大副主任冯国亮率领调研组，深入宣恩、利川等县市对城镇社区居委会管理体制、工作机制、办公和服务设施、居民自治等情况进行
了专题调研，在此基础上，我们为州委、州政府代拟了《关于进一步加强社区建设推进城乡社区工作的意见》，已经州领导批示，目前正在办文过程中。
第二篇：贯彻执行《劳动法》等“四法”及相关法律法规情况汇报
主任、各位副主任、各位委员：
我代表区人民政府向二届人大第二十次会议报告贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国统计法》及相关法律法规情况，请予审议。
一、贯彻执行情况
1、
切实加强领导，组织机构不断健全
区委、区政府成立了以书记、区长任组长、分管副职任副组长、相关部门主要负责人为成员的贯彻实施《劳动法》领导小组，各级政府把此项工作均纳入了重要议事日程，层层建立劳动服务机构，健全劳动监察体系，强化工作措施，狠抓工作落实。一是成立了劳动就业服务局和劳动监察大队机构，职责明确;二是建立健全社会养老保险所、失业保险所、医疗和生育保险所等劳动保障体系;三是建立完善乡镇街道办事处劳动保障站、社区劳动保障服务中心等基层组织;四是进一步完善了职业介绍、职业培训、劳动市场管理等服务体系;五是结合我区实际，研究出台了大祥区劳动保障执法监察和社会养老保险、医疗保险、失业保险等一系列的实施办法。这些机构的建立和办法的出台，为贯彻实施《劳动法》及其相关法律法规提供了有力的组织保证。
2、广泛宣传发动，法制意识普遍增强
自《劳动法》颁布以来，我区始终坚持以人为本，执政为民，采取多种形式，认真宣传贯彻执行劳动保障法律法规。一是利用干部政治学习日和召开大小会议组织认真学习和广泛宣传《劳动法》、《工会法》、《税收征管法》、《统计法》及其相关的《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《湖南省劳动保障监察条例》、湖南省人民政府168号令、湖南省人民政府181号令等。特别是2002年以来，我区每年都组织机关工作人员上街宣传2场次以上，4年的上街宣传活动共发放有关宣传资料10万余份，接待咨询群众5万余人次，今年，劳动部门组织全体工作人员上街宣传2次，接待来访咨询群众1万6千余人次，发放有关宣传资料3万余份，及时解答了群众提出有关劳动保障方面的问题。同时，每年组织机关干部开展“四法”知识竞赛活动一次以上，并将《工会法》等法律法规纳入了普法范畴。二是加大了《劳动法》培训力度。今年，我们对区辖600多家用工单位的法人、政工劳资人员等共800余人进行了一次劳动法律、法规系统培训;三是采取定点宣传、悬挂汽球、张贴标语、悬挂横幅、发放学习资料、安排全区13个乡镇(场)办事处出墙报、黑板报等形式，广泛深入宣传劳动方面的有关政策法规。通过这些活动，基本上做到了让《劳动法》等法律法规，家喻户晓，人人皆知，广大干部群众的法制意识明显增强，全区用工单位逐步规范了用工行为，促进了和谐稳定的劳动关系，有效地维护了劳动者的合法权益，推动了劳动保障事业的全面发展。
3、严格执法监督，劳动用工日趋规范
一是区劳动仲裁和劳动监察部门自2002年以来，不断加大劳动执法检查力度，有效地维护了劳动者的合法权益。4年来，劳动监察部门检查用工单位3000余家，劳动仲裁部门受理劳动者投诉案件80余起，为劳动者裁定劳动工资60余万元，责令用人单位退还劳动者的押金10万余元，帮助劳动者与用工单位补签劳动合同9000余人，为企业员工和农民工追回劳动报酬100余万元;查处非法使用童工6起，让7名童工重返校园;对阻扰劳动执法检查的用工单位，申请法院强制执行40起;受理劳动争议仲裁案办案率为100。同时，区政府每年还组织劳动、公安、工商、工会、建设等有关部门对用工单位如建筑工地、餐馆、网吧、酒吧、美发店进行了综合检查，督促用人单位与劳动者补签劳动合同，以切实维护弱势群体、劳动者和农民工的合法权益。
4、强化社会保障，五项保险稳步发展
①从自我做起，从劳动系统抓起。自五大保险启动以来，我区就把劳动系统所有机构及人员纳入社保范畴。在实际操作过程中，仍面临着许多困难，如：劳动部门二级机构原劳服公司属差额拨款单位、人才交流中心属自收自支单位，当时共有11人，工资都无法保证，加入社保时，无论是单位所交部分还是个人所交部分的基金都十分困难，为了落实《劳动法》，我们克服重重困难，想方设法筹措资金。2003年在督促单位和个人一次性交清所有社保基金时，要求以后不管资金如何困难，都按时足额交纳应交部分，决不允许拖欠。②从健全养老保险规范操作抓起。企业养老保险于1993年启动，当时仅有两家集体企业(拉丝厂、电风扇厂)参加社会养老保险，且管理极不规范，直到2002年才开始规范操作，并取得明显效果。在此基础上，我们积极做好扩面工作。目前，企业养老保险由原来的2家增加到7家，参保人员由93年31人增加到1884人;灵活就业3472人，其中已参保246人。机关事业单位养老保险体系逐步完善，效果明显;在《劳动法
第三篇：关于开展两项法规贯彻执行情况自查报告
信息科
罗家达
根据国家局、区局及市局对贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的工作布置，我会同科室人员认真学习了两项法规，并认真自查自纠、认真对照查找问题，现将我个人围绕《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况及遵守‚八个严禁‛‚52个不准‛、‚39个不得‛情况报告如下：
一、岗位履职情况
作为一名科室负责人，我高度重视开展两项法规的自查自纠工作，及时安排党员干部学习两项法规、‚八个严禁‛、‚52个不准‛、‚39个不得‛，召开会议，针对履行职责情况讨论查摆问题。以‚讲责任、讲奉献、讲纪律‛为重点，提高行政效能，着力抓好行为规范。深入学习、贯彻落实‚三个代表‛重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观，在大是大非问题上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，勇挑重担。团结科室成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责每一项工作。紧跟形势，认真研读党报党刊，国家局区局的文件精神，特别是行业‘十二五’规划，切实做到思想上与党组保持高度一致。
二、个人廉政情况
一是加强学习，提高认识。按照市局的要求，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，使我进一步认识到：党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名党员干部，必须认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二是强化意识，勤廉办事。正人先正己。在工作生活中，我严格遵守中共中央‚两个条例‛、《党员领导干部廉洁从政若干准则》中的‚八个禁止‛和‚52个不准‛规定，按照‚自重、自省、自警、自励‛的要求，从自己做起，从点滴做起，坚持老实做人、扎实做事，在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守‚四大纪律八项要求‛，培养和提高‚三种能力‛，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的行为。几年来没有大操大办生日乔迁等其他活动，没有出国(境)活动，在科室物资采购上绝对没有接受任何宴请，没有接受任何非法好处。
三是廉洁自律，做共产党员的表率，本人严格遵守党的纪律，自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;艰苦奋斗，不奢侈浪费，严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求爱岗敬业的良好风尚。公开承诺，严格规范自己的行为，自觉抵制不良思想的侵蚀，对社会上的一些贪污腐化深恶痛疾，在廉洁上努力保证自己不犯事，也努力争取身边的同志不犯事，做到领导放心、员工舒心、家人安心。
三、不足及原因分析
一是正确看待自己的不足。主要体现在：理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性;存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
二是分析其产生的原因。上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要表现在：重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系;重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究;重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
四、整改措施及努力方向
一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
加强理论学习。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。牢记‚两个务必‛。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。
二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。坚决按照《廉政准则》中的‚八个禁止‛、‚52条不准‛‚39个不得‛的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事;始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人;坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
第四篇：两项法规贯彻执行情况专项检查工作总结报告
为认真贯彻落实党组纪检组《关于开展两项法规贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，结合《实施意见》内容，围绕“卷烟上水平”阶段性任务和要求，有针对性地开展学习动员、自查自纠、督查整改三个阶段性工作，确保专项检查工作圆满完成，为“卷烟上水平”目标的实现提供坚强的纪律保证。现将市局(公司)组织开展专项检查工作总结报告如下。
一、 精心组织，加强领导
为保证专项检查工作顺利开展，市局(公司)领导高度重视，切实将其摆上重要日程，亲自部署、精心谋划、成立由局长为组长的领导小组，负责对整个活动的组织、协调和落实。纪检监察部门具体抓组织落实，结合实际制定市烟草专卖局(公司)党组纪检组《关于开展两项法规贯彻执行情况专项检查工作实施方案》，细化责任分工，明确工作措施，及时召开会议进行动员部署，落实责任部门和责任人，加强对三个阶段工作的督促指导。
二、 扎实开展专项检查，全面提升两项法规贯彻执行。 1.组织学习宣传两项法规的情况。自接到通知以来，我局(公司)立刻进行安排部署，及时传达省局通知精神，积极召开动员大会，并制定两项法规贯彻落实专项检查实施方案，利用周三学习组织党员领导干部和职工重温两项法规学习，并坚持把贯彻执行与各项工作相结合，与党员领导干部的日常教育相结合。
2、精心组织，创新学习载体。我局(公司)将学习两项法规学习纳入中心组学习计划和党员领导干部、职工的思想教育计划。一是把学习两项法规列入党组中心组学习的重要内容，聘请了省委党校专家教授进行了专题辅导学习，使各级领导干部熟知两项法规的要求和规定，增强贯彻两项法规的自觉性和坚定性;还邀请市检察院预防职务犯罪同志进行专题讲座，让全体党员干部深刻的体会到职务犯罪和贪污腐败的危害，充分认识到反腐倡廉工作的重要性和必要性。二是召开《加强领导干部作风建设》民主生活会，并以两项法规为重点，深刻剖析问题，对照自己，设立两项法规举报投诉箱，广泛征求干部职工意见和建议。三是为全市系统中层以上领导干部每人购买了两项法规读本和学习问答，方便学习带头执行、模范遵守、以身作则落实两项法规各项要求。四是加大宣传力度，市局(公司)内网开设党风廉政窗口，刊登两项法规等文件，方便领导干部严于律己，从源头上规范从政行为。五是建立《廉政档案》，记录重大事项报告、廉政谈话、述职述廉、违法违纪等情况，并实行一人一档。据统计全市系统有7人进行了重大事项报告，建立廉政档案23份，市局将领导干部对两项法规学习情况及考核情况写入到个人廉政档案里，作为干部考察、考核、评价、使用的重要依据。六是制作了《党风廉政警示》图片展，举办了学习胡总书记七一讲话精神心得体会专栏，观看《辉煌历程90年》纪录片，通过多种形式的宣传教育活动，进一步增强了干部职工的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗思想，营造了良好的廉政文化氛围。
三、开展自查自纠，剖析廉政从政问题根源
(一)围绕规定内容，查找突出问题。一是根据两项法规有关规定要求，围绕“八个严禁”、“52个不准”“39个不得”进行对照检查、结合实际情况制定党员领导干部两项法规学习自查情况表，内容涉及党员领导干部思想教育、学习、工作、生活等23项，要求党员领导干部对照内容逐项如实填写，支部根据个人情况填写意见，最后经单位纪检组长进行审核。据统计，全市系统共有25名党员领导干部严格按照《两项法规》中规定的“八个严禁”、“52个不准”，“39个不得”的内容逐项检查对照自己自查自纠，二是按照省局通知要求，市局副处以上6名领导干部对照两项法规，经过认真自查，撰写了自查自纠报告。经自查自纠，全市党员领导干部自查率达到了100%，全市系统党员领导干部没有发现违法违纪现象和违反廉洁自律规定的问题发生。
(二)接受群众监督，广泛征求群众意见。在自查自纠阶段市局设立了举报信箱，利用内部局域网和其他途径向全市职工征求意见，对群众反映的意见和建议及时归纳梳理,原汁原味反馈到单位、支部和个人,防止人为取舍、避重就轻。积极引导党员领导干部对照两项法规从群众意见中找出自身存在的问题,在自查自纠阶段立即整改,努力提高两项法规的贯彻执行力。
四、深入进行整改，制定专项检查整改措施
根据在自查自纠阶段查找出的问题，我局(公司)及时制订具体的整改措施，并采取一些有效的办法加以解决。
一是加强理论学习，提高自身素质。进一步加强理论学习，并结合工作实际，以党课、做报告、自学等多种方式，拓宽干部职工的知识面，提高素质，以适应新的形势，新的变化。
二是密切联系群众，深入调查研究。开展专项检查工作以来，我局(公司)不断发扬密切联系群众优良作风，深入群众，开展调查研究，虚心听取干部群众意见和建议，切实把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为衡量工作好坏的标准。
三是是以身作则。班子成员率先垂范，充分发挥模范带头作用，严格按制度办事。
四是廉洁自律。党员领导干部认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等法规，时刻严格要求自己，基本达到政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的要求。 总之，通过两项法规贯彻执行情况专项检查工作的开展，进一步完善了我局(公司)有关制度，解决了当前存在的一些实际问题。同时，进一步规范了各岗位工作流程，使每名职工对本岗位职权有了一个新的认识，为推进全市的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
第五篇：贯彻执行绿化法规
贯彻执行园林绿化的法律、法规
为促进小区园林绿化工作健康有序发展，增强广大业主爱绿、建绿、护绿的责任意识，近年来，公司对内部职工及整个小区的业主开展了以下学习活动：
一、开展主题为“增强绿化保护意识、营造绿色生态小区”的园林绿化法律法规宣传教育活动，积极向小区业主发放宣传资料，接受业主咨询，耐心为业主讲解园林绿化方面的法律知识，号召全体业主自觉遵守园林绿化管理条例。
二、2011年植树节，号召公司全体职工及业主在龙泉积极参与义务植树活动，在公司内部及广大业主中掀起爱绿、护绿、建绿的热潮，使园林绿化工作逐步走向科学化、规范化、法制化的轨道。
三、通过各种途径宣传园林绿化法律、法规知识，使绿化法律法规知识家喻户晓，并通过自身所了解的园林法律、法规去教育他人，切实地扩大了园林法律、法规的认知范围。
四、派专人收集国家现行与绿化相关的法律、法规，组织公司内部职工、小区业主学习相关政策，增强小区业主的爱绿、护绿、建绿意识。
在小区切实贯彻、执行园林绿化法律法规后，棕榈湖乱踩、乱伐、践踏绿化植被的情况有了明显改观，整个小区自然环境、人文环境都得到了极大的改善。
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