农场综治工作述职报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《农场综治工作述职报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：农场综治工作述职报告

***农场2010年工作述职报告

今年是全面贯彻落实十七届四中、五中全会精神的重要一年，也是实施“十一五”规划最后一年。一年来，农场党委、管委会在拜城县委、县人民政府的正确领导下，坚持以 中央新疆座谈会精神为指导，牢固树立科学发展观，努力抓住新疆大发展的有利机遇，以农场实际发挥优势，走出一条特色发展之路，取得了显著的成绩。

一、全年工作回顾

一年来，农场党委和管委会始终把农村经济建设和农民增收作为中心工作，以落实科学发展观为指导，努力抓住新疆大发展有利机遇，统一全场各族干部的思想认识，明确定农村工作发展思路。尤其是开展优质服务年过程中，领导干部的开拓、进取思想和务实工作作风有了较大的转变，制定出今年的目标和任务。

(一)优化产业结构，稳步增加农村经济收入

1、明确目标 ，制定有力措施，确保任务顺利完成，全场总耕地3.1万亩。其中粮食16900亩，经济作物14500亩。其中小麦10000亩，平均亩产435公斤;玉米8000 亩，亩产869公斤;甜菜8000 亩，亩产5.4吨;酱番茄1000亩，啤酒花860 亩，亩产干花235公斤，瓜果蔬菜320亩;辣椒2000亩，亩产3吨;洋芋2000亩，亩产2吨;小拱棚西瓜

1 370亩。农业产值完成5478万元，比上年同期增加787万元，增长17%;人均收入4669元，比上年增加839元，同比增长22%。

2、林果业稳步发展。春季共植树造林298亩,其中荒山荒地造林30亩，育苗37亩，嫁接了291亩，农场林业总面积达3200亩。出动劳动力义务植树4300人次，植树13万余株。为明年春季植树平整300亩地块。全年共举办了11期各类形式的培训班，使1240人次农民受到良好的林业科技培训。

3、畜牧业扎实推进，将畜牧业发展作为产业结构调整的重要途径，完善和健全领导机制，以发展“萨帕乐”细毛羊为重点，保优去劣，黄牛冷配511头，购优质种公羊15只，种山羊6只，改良小牲畜16655只，淘汰劣质牲畜3661头(只)。共有青贮窖25座，制作青贮饲料12015吨。购买小鸡46600只，产肉566吨，产羊毛68.7吨，其中“萨帕乐”细毛羊 3.吨，动物疫病防治407710头(只)，年末牲畜存栏28834头(只)畜牧总收入727万元，人均1018元，占人均总收入的22%，增长34%。

4、科技工作进一步加强，一是充分发挥领导干部和各站所示范作用，副科级以上领导干部建立50—100亩的各类农作物示范田，共计1610亩村干部有指挥带头田;二是上半年共举办各类学习班26期，参加培训人数达3568人次，

2 召开23场科级示范现场会，农作物品种优良率达到90%以上，农场已营造成良好的科技兴场、科技兴农的氛围。

5、加强农机管理，年初制定目标责任书，强化责任管理，从春播、冬播及各个农机使用季节前做好检修。有农机550台，拖拉机年检564台，检修率达93%，机手年检率98%。全场机耕面积6.52万亩，机播5.6万亩，机收3.2万亩;全年无重大车辆事故。

6、加大农田水利设施投入，清挖水渠30公里，排碱渠1公里，维修干渠25.2公里，平整土地3760亩，全年防洪15次，投入劳动力3356人(次)，新建防洪坝520米，维修防洪坝1120米。征缴189.3万元水费于8月底交水利局。

7、扶贫工作，提供烤火煤150吨，面粉12吨，清油600公斤，发放救助款12000元。返贫率控制在4%以下。

8、劳务输出是农场调整产业结构的一条重要途径，建立健全劳务用人长效机制，利用农场优势资源，全方位宣传和动员农民走出，全年共转移农村劳动力1430人次，劳务创收达到330万元，比上年增加38万元，人均创收592元，比上年增加68元，占人均纯收入的12%。

9、新农村建设步伐进一步加快，充分调动各方面积极因素，克服种种困难，狠抓了五清五改工作，以新农村建设标准指导，积极动员开展富民安居工程，完成26户抗震安居任务;其中9户扩建、4户改造户型、20户安装大门、20户

3 房前路面硬化，共投资41.6万元。

10、为民做好事做实事。新修防渗渠1000米;新修防洪坝1000米;修农村公路23公里、修农村砂石路10公里;解决巴扎区2300人的饮水;为5个集体村解决无养殖48户，共1009只羊;投资50万元新建“富民安居”房48户、抗震安居房33户;2010年新植生态林298亩、准备明年春季植树地300亩;投资79万元为

10、12村、牧场改扩建队委会;平整土地3700亩;修建桥涵28座，其中：桥7座、涵21座。

(二)民主法制和精神文明建设进一步加强

农场党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把稳定工作列入首要议事议程，以创建“平安乡镇”工作为中心，加大社会治安综合治理力度。一是明确责任目标，与各单位签订目标责任书，实行目标考核一票否决制，坚持“预防为主，打防结合，标本兼治，重在治本”的原则，充分发挥“十户联防”的作用，以武装部、派出所为中心，加强对重点人口的管理，严格注意“三股势力”和“三种人”的动态，从今年3月份起，积极开展“讲党性、讲政治、树正气”及“非法宗教整治”活动，进一步加强对广大党员干部、宗教人士的学习和培训，利用多种形式开展意识形态领域的教育，积极开展“五五”普法和“法治六进”工作，全场年内无重大刑事案件，有效地保障了农场的平安。

4 计划生育是一项基本国策，党政领导负全责，分管领导具体抓，完善场村(连)计划生育领导机制，强化专业人员技术服务理念，规范基层档案管理，定期召开妇女主任会议，认真开展28个民族团结教育月活动，继续加大“两基”教育投入力度，全场适龄儿童入学率100%、普及率100%、辍学率控制在2%以内。

(三)党的建设进一步加强，党风明显好转。 狠抓思想建设，以强化政治理论学习为切入点，深入开展“双语”学习，以工作态度和为民办事为内容，全面衡量党员干部的思想信念问题，不空谈政治，不求真务实;完善目标责任制和制度建设，用制度管理人，用制度约束人，增强党员干部的事业心和责任感;深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。广泛开展学习先进典型活动和警示教育活动，认真遵守领导干部重大事项报告制度，廉政教育学习制度，述职述廉制度和三项谈话制度，从源头上杜绝腐败。农场重大事项，坚持少数服从多数，不搞个人说了算，实行民主决策。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，工作中还存在着许多困难和不足，主要表现在：

(一)思想解放力度不够，观念陈旧，不够开放。

(二)科技教育相对落后，劳动者素质普遍低，经济基

5 础薄弱，新农村建设推行难度大。

(三)农业基础设施脆弱，农业产业化程度不高，农民增收缓慢，幅度小。

(四)少数干部艰苦奋斗思想淡薄，工作方法不科学，形式主义作风仍然存在。

上述存在的困难、问题和不足，在一定时间内制约着我场的社会经济发展，在今后工作中，我们将进一步加强党的方针、政策的学习，努力在工作中逐步加以解决。

三、明年工作的重点是：

1、进一步巩固上年农村经济发展工作中取得的成绩，带领各级干部和各族人民群众贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕创建社会主义新农村建设这一战略，发展经济，切实为增加农民收入而努力工作。

2、进一步加强对农业生产的管理和指导，认真搞好“三夏”工作，协调粮食、经济作物发展。加大农业设施投入，林果业、牲畜业，为充分完成年初制定的目标指标做保障。

3、进一步促进设施建设，有效做好水利防洪、维修水渠、低产田平整等工作的同时，按创建社会主义新农村标准按计划，做好抗震安居工程和“五清五改”工作。

4、进一步促进农业生产中的科技培训、实用、普及工作，带领群众做好依靠科技增加农牧民的收入。组织农民劳动力按专业培训能力和按照各自的能力增加收入及外出增

6 加收入工作，做好脱贫及对贫困人口脱贫工作的指导。

5、认真抓好安全和公路养护工作，积极排查不安全隐患，按照上级主管部门的要求抓好落实。

6、进一步促进党对农村的政策，及时解决农牧民在生产、生活中遇到的问题，在正确执行政策中为使农牧民群众满意而努力。进一步做好有关农牧民利益的各种“公开”工作，工作、办事中实现“公开”、“公正”办事态度。

7、进一步加强和改进党的建设，增强全体党员贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性坚定性。党员领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，拒腐防变，为民办实事、办好事。

四、主要工作措施

1、加强组织领导，协调村(连)两委班子，场驻村领导指导基层党支部书记抓好抗震安居房和新农村建设。农场

11、12村作为2011年整村推进的重点，计划做好100户的富民安居改造。农场抽调专职人员与村(连)主要领导共同商讨规划村容村貌建设，要求每村要有一台铲车进行危旧房清除，各村每户抽出一名男壮劳力以村组为单位进行“五清五改”工作，两周进行一次评比检查，每月一次小结，力争全面完成村民危旧房、院落清理工作。

2、在抓好新农村建设的同时，利用空余时间组织农牧

7 民(职工)修建乡村公路，每村不少于5公里，路面铺砂石料30-50厘米;配合县交通局完成农村23公里的铺油任务。严格按照公路责任书要求进行护理。各村(连)水渠、林带每月进行一次清理，按时为林带(片)杀虫、除草等护理工作。

3、积极做好劳务输出工作。一是做好季节性劳务输出，充分利用农场啤酒花、棉花采摘，甜菜收获、辣椒采摘等农作物收获季节，协调和组织好农牧民积极参与;二是做好长期性外地劳务输出人员的家庭生产和生活工作，要减免部分义务工，组织村民帮助解决他们一些困难和问题，以解他们后顾之忧。三是掌握和了解外出劳动力的情况，及时发现问题，给予一定的法律、物质、精神等方面的帮助。

4、继续认真做好社会稳定，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，抓好社会治安综合治理，充分发挥“十户联防”和农场联防队的作用，努力做到群防群治，保持社会稳定。

5、认真做好上级安排临时性工作。

中共**县***农场委员会

2010年10月25日

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第二篇：农场牧业工作总结报告

一、回顾XX年的牧业工作

XX年是一个很不寻常的一年，在团党委的关心支持和正确领导下，全团广大干部职工共同努力，认真贯彻落实十六届三中、四中全会和中央2个1号文件精神，锐意进取，扎实工作，团结奋进，开拓创新，夺取了"强牧"战略的重大胜利。牧业生产超额完成了年初确定的各项任务，畜牧业经济持续快速健康发展，为实现团党委制定的"发展壮大团场，致富职工群众"宏伟目标，奠定了坚实的基础。突出表现在以下几个方面：

牧业经济稳步增长，职工收入不断提高

XX年全团实现牧业产值2947万元，牧业产值占农业产值的48%，比XX年提高5%。全团庭院纯收入666万元，其中：牧业纯收入624万元;职均庭院纯收入0.5万元，庭院纯收入中牧业纯收入占94%，比XX年提高12%。 牧业生产各项指标顺利完成，并呈现三大特点：

1、牲畜繁殖成活有所提高，成畜死亡有所降低; 二00四年全团各类牲畜繁殖成活仔畜60919头(只)，比XX年同期多7347头(只)，繁育率110.5%，比XX年同期提高2%。全团各类牲畜死亡836头(只)，死亡率1.0%，比XX年同期降低0.2%。

2、牲畜出栏率高，存栏稳步增长; 二00四年全团出栏各类牲畜55857头(只)，出栏率达78.2%。生产各类肉1835吨，生产羊毛135吨。生产牛奶900吨，生产禽蛋155吨。年末存栏各类牲畜88241头(只)，较XX年同期增加16791头(只)，同比增长23.5%，提高近10个百分点。

3、能繁母畜存栏数量多，后备母畜质量高，牧业发展后劲足;

二00四年全团存栏各类能繁母畜62224头(只)，能繁母畜比例达70.5%，同比增长12.8%。全团存栏后备母畜11621头，后备母畜品质大幅度提高，主要取决于XX年开展了牛、羊品种改良工作，其中：羊品种改良完成7184只，肉牛品种改良完成1508头，为我团的牧业发展增添了后劲。 这些成绩的取得是与党委的正确决策、全团广大干部职工共同努力及各相关部门采取的有效措施分不开的。首先，进一步深化畜牧业内部的改革。实施了全民牲畜、棚圈及牧业生产设施作价归户，既减轻了企业长期背负固定资产折旧的负担，又放开了职工的经营自主权，搞活了养殖经济。其次，为推动"家家有畜示范连"和"家家户户见牛羊"工程建设，团争取到帖息贷款68万元，为38个无畜户和30个养殖数量没有达到20只羊的职工，解决了养殖资金不足的困难。第三，加大了科技推广力度，职工科学养畜意识不断提高。暖棚养畜、长草短喂技术应用，在我团已蔚然成风。职工引进技术含量高的进口牧业机械，已成为时尚，XX年全团引进进口打捆机7台。第四，脚踏实地的完成XX年团场"三项重要任务"之一，对全团草场资源进行全面踏查，界定管理区域，并对职工租赁承包的草场进行核实，革除了草场使用的陈旧观念，体现了资源共享原则，实现了家家户户"六有"的突破。第五，强化牧业项目建设，改善牧业生产条件。天然草原退牧还草工程项目：XX计划投资356万元;我团实际完成建设总投资389.9万元，顺利的通过了兵团验收。边境草原防火隔离带建设项目：计划投资30万元，我团实际完成投资37.7万元，也顺利通过师主管部门的验收，两个项目的建设，对于改善我团牧业生产条件，有着极大的推动作用。 在牧业发展过程中，也存在着一些薄弱环节，主要表现为：思想解放程度还不够，观念更新的还不快，敢冒风险探索新路子的意识还不强。对此，我们将高度重视，统筹考虑，坚持用改革和发展的办法，与时俱进的观点，认真加以解决。

二、XX年畜牧业生产计划

XX年是开展保持共产党员先进性教育活动和深入贯彻落实兵团关于深化农牧团场改革"1+3"文件精神的重要一年，也是实现"十五"计划和经济结构调整明显见效的关键一年。 今年我团牧业发展的主要目标为：

1、牲畜存栏10万头只，其中：牛4265头，羊94771只，其它1063头。

2、肉类总产1950吨，羊毛生产140吨，牛奶生产956吨，禽蛋生产155吨。

3、科技推广：双羔素应用1080头份，当年羔配种5889只，全年舍饲试验2群。

4、品种改良：牛1910头，羊17367只。

5、饲草收贮37452吨，其中：粉碎加工18937吨;饲料收贮9000吨。

三、完成XX年生产任务的主要举措

加强牧业管理，实现"十五"目标为确保我团畜牧业"十五"计划的顺利完成，必须牢牢抓住XX年牧业发展方方面面的工作，加强领导，提高认识，统一思想，不断完善考核激励制度，积极营造大兴牧业的氛围，促进畜牧业再上一个新台阶。 抓住重点工作，加快发展步伐今年的畜牧业工作将以突出重点为特色，加大工作力度。首先要巩固发展规模，确保"十五"目标的实现。其次是加快数量畜牧业向质量效益畜牧业的转型。发展质量效益型畜牧业，是合理利用我团有限资源，保证畜牧业可持续健康发展的新的突破口。第三是搞好示范，带动全面发展。要求农牧连队领导业务都要有生产母羊100只以上，或者是生产母牛10头以上的一群畜，而且是单位的技术应用示范群。只有领导带头了，作出了典范，职工才会有所行动;只有领导的科技意识提高了，推广应用新技术才能得到落实，提高畜牧业科技意识才是实话。第四是每个单位都要认真组织、落实品种改良工作，以优质品种提高整体畜牧业的质量，以质量效益提高畜牧业的整体效益。第五是进一步贯彻落实兵团深化农牧团场改革的"1+3"文件精神，稳步推进草场有偿使用，完善草场租赁承包责任制。各单位对辖区内已承包的冬窝子草场要知根知底，建立档案;对共同放牧区草场逐步实行一年一定的联户承包，明确责、权、利关系。

认真执行《动物防疫法》，强化动物防疫工作，严格按照师主管部门的要求，实施防疫统筹制度。动物防疫工作不容忽视，我团周边的疫情不容乐观，所以我们必须严格按照师主管部门的统一部署，加强动物防疫工作。进一步完善动物防疫管理制度，切实把动物防疫工作作为"发展壮大团场、致富职工群众"的头等大事抓实抓好，确保我团畜牧业健康发展。

第三篇：农场农业科第一季度工作报告

襄河农场农业科在各级领导部门的指导下，认真贯彻总局、管局党委扩大会议精神和农场职代会要求，切实加强对春季农业工作特别是结构调整，科技带建设，农业标准化，积极采取有效措施，有力地推动了春季农业生产的发展和各项工作的落实。

一、春耕备耕工作进展情况

一是任务下达早

上年秋收后，农场按照“压麦、降豆、扩玉、增经作”的结构调整原则，进行2011年结构调整工作安排部署。目前，农场已落实种植计划27.9万亩，其中小麦4.1万亩，大豆6.2万亩，玉米1.7万亩，马铃薯0.8万亩，水飞蓟2.0万亩，芸豆3.3万亩，青贮0.2万亩，其他9.6万亩，麦：豆：经比为：33:34:43。制定春播生产技术方案等方案4个，已全部下发到管理区。

二是备耕准备早

1、机务区、晒场积雪清理，正月十六上班后，用了一星期时间积雪清理完毕，为农机检修提供了场地。

2、机械检修20天，其中二区一组改装水飞蓟播种机一台，全场改装10cm小麦条播机7台。

3、物资准备早 化肥、种子、油料等生产投入品已经全部下摆到管理区。

三是科技下乡早

农场提早开展科技下乡活动。2月下旬开始，农业科，科技科，农机科组织开展了襄河农场农业新技术培训班，农垦科学院玉米专家李艳杰来农场讲玉米高产栽培技术并现场答疑解惑，现场接受职工咨询60多人次，发放宣传资料300多份。

四是工作督查早

3月20日，农场召开专题会议，研究部署春耕备耕工作，并组成了以场长为组长的督导检查组。3月21日到22日，由农业场长吕忠坤领导带队到全场6个管理区，13个作业站进行春耕备耕工作，促进各地春耕备耕掀起热潮。

二、当前春季农业生产形势和存在的突出问题

去年冬雪大，春季回温慢，给春播生产造成了一定困难。根据气象部门预测，今年气候正常，积温总体较去年低，但是比历年平均值要高，春季出现阶段性干旱的可能性加大，“一次播种保全苗”成为春播的最大问题。

春季农业生产发展的有利因素：

1、各项惠农政策调动了职工种地的积极性;近年来农业持续增收，农业条件得到改善形成了种地热的氛围。

2、去年的三秋整地基础较好，作业标准高，大田作物100%秋起垄，黑色越冬，大豆秋施肥面积达到大垄面积的100%，垄作作物全部达到垄上卡播，作业层次少，有效保持了土壤含水量。

3、种植结构调整，增加了高效经济作物面积并签订了回收订单。

4、机车检修标准高，加大了机具更新力度，为今年标准化作业打下良好基础。

不利因素：

1、农产品受市场约束较大，缺乏有效保护，生产资料(化肥、农药、油料等)价格上涨较大。

2、根据冬雪大，及气象部门预测，今年春季旱情可能出现，旱情形势较重，抗旱任务依然艰巨。

春季农业生产存在的突出问题：一是种粮比较效益低的状况没有根本改善;二农业生产资金短缺问题较为突出，职工春耕生产资金投入不足;三农业基础设施相对较弱，农田水利等水毁工程亟待修复，抗御自然灾害能力较差。

三、下一步抓好春季农业生产的工作措施

一是加大宣传，强调“一次播种保全苗”的工作要求，树立抗旱减灾的思想。

二是狠抓科技带建设

今年农场将建设三条高标准科技示范带，一条是从场部经三区至五区沿线25公里，第二条从场部经二区至一区沿线15公里，第三条从二区至六区5公里。标出区号、作物、面积。科技示范区的标准：面积大、地规整、五到边、标准高、长势均、视觉好、标识明显、规范。示范地号面积不少于40公顷;林、道、沟、草堂、电线杆边，整齐到位;作业标准必须是一流的，作物具有丰产的长相;树立明显的标牌，标牌要求2.5*4米，底景要与本示范区的作物一致，内容由分局农业局统一设定。

三是加强农艺标准化建设

依托农场农场职代会确定的“标准化”年活动，采取农场制定方案，管理区负责落实，农业科负责监督检查的工作方法。我们确定实施了农艺生产标准化，通过标准化建设，一方面保证今年农业生产的高产丰收，另一方面也为明年结构调整奠定坚实基础。

四是开展科技下管理区和信息服务

联合农机、种子、科技等相关业务部门，开展“科技下管理区促春耕生产”活动，要求各管理区组织种植大户召开春耕生产现场会，掀起春耕生产热潮。利用农场科技培训之冬加大对种植大户的培训力度，促进科技成果转化，提高职工科学种植水平。

五是注重防灾减灾

主动加强与气象部门的联系，密切注意天气变化趋势，及时了解和掌握“倒春寒”等自然灾害的发生发展动态，针对可能出现的旱情，我们采取早动争主动，不等不靠。具体要求，一是安排专人负责，抓住有利时机超常规的对田间路、树带，沟塘地，低洼地等积雪厚的区域，采取有利措施促雪早化，二是备齐、配全防旱农机具准备(如轻耙带条耢子，拉网，镇压器带条耢子等)确保能一次播种保全苗。做到趋利避害，防范于未然，把灾害损失降到最低程度。

第四篇：分管宣传、团委工作的农场副场长述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

年终岁尾，回顾一年的工作历程，在场党委正确领导下，在全体同志的鼎力支持和配合下，圆满完成了自己所负责的工作。在辞旧迎新之际，就我分管的宣传、团委工作向各位领导和同志们作如下述职：

一、 以思路创新为先导，牢牢把握主旋律

一是扎实开展理论学习。年初我们就把党委中心理论组的学习纳入重要议事日程，制定了学习计划，安排了具体的学习内容和学习书目，中心组成员全年集中学习了十二次。通过学习，中心组成员进一步解放了思想，为创建“四型”领导班子做出了表率，达到了“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的目的。

同时，认真抓好全场党员干部的理论学习，每季度都向各支部印制下发了党员干部理论学习提纲，规定重点学习内容，通过理论学习使全场党员干部理论水平、业务素质得到了进一步的增强和提高，并能在学以致用、解决实际问题上创造性地开展工作。

二是做好职工群众思想道德教育工作。每季度初编写职工形势任务教育提纲下发到各基层党支部，由支部根据本单位的实际工作情况自行安排时间采取集中或分片等形式进行学习教育，使职工群众的整体素质有了明显的提高。在抓典型宣传上，大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。今年树立了刘福国同志为分局首届十佳青年卫士称号，张福堂同志为分局级行业能手标兵称号。

二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的新闻宣传队伍

今年场党委极为重视新闻宣传工作，继续实行报道奖励政策，派人出去参加培训，经过努力，在对外宣传上，各类报纸累计发表稿件147篇，其中，《农垦日报》刊发稿件40篇，其中头版25篇，头条1篇。今年在国家级报纸《农民日报》发表稿件6篇;省级报纸《黑龙江日报》发表稿件1篇;欣慰的是，通过《农民日报》发表的关于狐貉的报道引起了中央七台记者的兴趣，在农场党委的支持下，陆续对我场狐貉进行报道，为企业带来了一定的社会效益和经济效益，也激发了我们用好报道、大报道回报农场的积极性。同时，我们还利用网络媒体拓展宣传领域，在《中国农垦信息网北大荒分网》等网页发表稿件83篇，为企业发展创造出了舆论氛围。

三、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设

以“双提双争”活动为载体，推进精神文明创建活动深入开展。今年全场各级文明单位保持率为100%。高标准评出“十星级文明户” 26户，使“十星级文明户”挂牌总数达到近326户。同时，还在社区开展了“和谐社区”、“文明社区”评比活动，效果显著。今年农场还通过了总局级文明单位的验收、申报总局级十星级文明户5户，分局级文明单位标兵三个，分局级文明单位11个。

四、以企业活力为导向，推动企业文化建设

为适应时代发展需要，激发企业活力，农场对原有的企业精神、企业发展目标、企业形象、经营理念进行了重新梳理和定位，注入了企业文化建设的新内容，统一了企业标识、企业标准字、标准字的制作。组织参加了分局“戏剧、声乐、舞蹈、曲艺”四项比赛，取得了优秀奖的好成绩。在广场安装了一座18米高的集企业精神和发展见证的雕塑，进步提升了企业形象。

五、以青年文明工程为主体，不断推进青年建功进程

结合分局开展的“农业标准化达标年”活动，团委与农业、质量技术监督部门联合开展了“农业标准化青年示范”活动，为纪念红军长征胜利70周年，在全场青年中开展了“讲长征故事、谈新时期理想”座谈会;利用“五四”青年节开展了“北大荒精神代代传”等主题教育活动和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。在3月份开展了多多集团赠药品、献爱心活动，组织社区、医院青年深入贫困老人、贫困学生家里，开展了“一帮一”爱心联谊活动，发放“一帮一”爱心联系卡200余份，结成帮扶对子18户。

知不足而奋进，行不止塑品德。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,

一是要理论水平有待进步提高，二是活动开展方式有待创新、三是驾驭工作的能力有待提高。

以上是我一年来的工作述职，一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家精诚协力的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全场同志们表示衷心的感谢和深深的敬意!

我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，克服不足，自增压力，埋头苦干，以更加饱满的工作热情，圆满完成农场党委交办的各项任务，以优异的工作业绩回报大家的关怀。

谢谢大家!

述职人

二〇〇六年十二月十三日

第五篇：农场小学卫生防疫与食品安全工作自查报告

为认真省教育厅办公室《关于加强学校卫生防疫与食品安全工作的通知》文件精神，切实做好学校卫生防疫与食品安全工作，预防控制学校传染病流行、食物中毒等公共卫生事件的发生，切实保障广大师生的身体健康和生命安全，学校认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规，创新管理机制，加大管理力度，提高教育成效，切实抓好健康教育活动，搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创设良好的育人环境，不断提高师生的健康水平，在2011年11月上旬对我校中心小学及各村小进行了卫生及食品安全自查，现将我校自查情况汇报如下：

一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任。

卫生工作是学校的重要工作，它不仅仅是校容校貌的问题，也不仅仅是环境育人的问题，而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质，甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识，我校历年来十分重视体卫工作，专门成立了以毕显伟校长为组长、高连友主任为副组长、全体教师为成员的体卫工作领导小组，全面领导学校体卫工作，并形成畅道无阻的体卫工作网络，并能合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。

为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化。我校制订了《学校卫生监督制度》、《卫生工作检查和奖惩制度》、《预防接种证查验制度》、《突发疾病预防和管理制度》、《突发疾病应急预案》等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使学校环境卫生、饮水卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，坚持及时、准确、适度的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，确保了全校师生的平安、校园的和谐、社会秩序的稳定。

二、采取有效的防控工作措施

(一)开展健康教育创新，不断提高教育教学质量。

学校主要以健康教育课为教育的中心环节。通过不定期举办各类、教研活动，集体备课，社会实践等形式促进教育工作的开展。每学期期初，学校都及时制订切合当前形势和实际的《卫生健康教育工作计划》，做到“期初有计划，期中有检查，期末有总结”，使卫生健康教育工作真正落到实处。

所有课任老师都能认真上课，备课，上好上足每周1节的健康教育课，做到有计划，有总结，有考核，活动的开展，较好地促进了学生良好行为习惯的养成。

根据学生和季节特点，我校的健康教育除认真开展日常教育教学常规工作外，还把工作重点放在了“传染病防控”等传染病的知识和预防教育上，在学生中大力开展了流行性疾病防控的宣传工作，并采取了必要的预防措施。通过宣传、教育，提高师生对此类疾病的防范能力。并通过家访、给家长发宣传材料、等形式，认真做好家校结对教育工作。

(二)加强制度落实的督查力度，落实学校各项卫生管理制度和防控措施。

对于有可能发生事故的隐患源，坚持事先采取有效的防控措施。一旦发现师生有传染病症状(如发热、咳嗽、出疹子等)等异常情况，便采取果断措施，督促其到医疗机构进行进一步检查。并规定如出现疑似甲型H1N1流感的病例，在第一时间要向县疾病预防控制机构和县教育局报告。学校在引导师生认真学习卫生健康知识和防控知识的同时，加大了督查学校内部卫生管理工作的力度，制定了《农场小学预防突发流行性疾病和传染病事件应急预案》。

(三)落实学校卫生工作责任制。

按照工作预案，学校毕显伟校长是第一责任人，把学校防病防疫作为重要工作来抓，认真开展学校防病防疫工作的自查活动，查找漏洞和薄弱环节，针对存在的问题及时制定整改措施，及时消除卫生安全隐患，预防和减少学校病源。进一步完善和强化学校各项卫生工作管理制度，建立了学校卫生管理工作的长效机制。

在学校生活饮用水、校内食品商店及其从业人员的管理情况方面，经自查：我校无食堂、不提供饮用水、也无校内食品商店。

(四)加强环境卫生管理，创设良好的育人环境。

我校在环境卫生方面是做到了整洁化，对校园建设的规划也逐步趋向科学合理，在校园环境的管理上，做到经常化、制度化。根据各年级学生特点，分区域、分班级、分专用室包管卫生责任区，由值周教师、负责检查督促，结合少先队大队部的工作，及时公布检查结果，加强了管理，使环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。校园内无乱涂乱画现象，无其它足迹，室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘，窗明几净，落实门前三包，管理人员负责制，保持门前“三好”和交通安全。在全校师生中倡导“无烟”校园，“无乱丢”校园，力争减少值日工作，甚至不做值日，校内也保持干净。

(五)抓好个人卫生，提高师生健康水平。

打扫易，保持难，这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作，必须从源头着手，即提高全体师生的思想认识，养成爱卫生的良好习惯，这就是我们所说的养成教育。为养成学生的卫生习惯，各班级充分利用橱窗、广播、黑板报、晨会等各种阵地，开展卫生教育，号召广大学生自觉遵守卫生制度，自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。要求学生认真做到“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物 ”等八个不。认真做好两操，注意用眼卫生，养成良好的用眼卫生习惯，开展了“两操”技能比赛，做好视力检查和防近工作，严格控制近视率。不定期组织教师进行学生个人卫生抽查，每月进行一次全校学生个人卫生大检查，以促进学生良好的卫生习惯的养成。

(六)认真落实晨检、体检制度。

学校要求全体师生必须严格遵照《学生晨检制度》，教师利用早晨预备时间对学生采取望、闻、问、摸、量等方法，及时排查有发烧、咳嗽、头痛、流涕等感冒症状的学生，切实做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。学校要求每一个学生必须认真配合老师做好晨检工作，不得以逃避、隐瞒、欺骗等手段影响老师的晨检统计的准确性，班主任每天统计该班缺勤学生人数并及时了解缺勤原因;并按《学生缺勤原因登记报告制度》规定的报告程序及时报告。还要求当堂教师要及时了解、掌握上课学生健康状况及精神状态;教师要与学生家长保持信息畅通。

在学生定期体检及健康档案的建设方面，我校每年都由教育局卫生保健所定期来校对全体学生进行健康体检，同时建立详细科学的健康体检档案。

(七)切实落实了疫情报告制度.

如果出现异常情况，学校要求疫情报告人员要忠于职守，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时向有关部门报告，任何教师不经请示均不得私自向外发布消息，更不得信谣、传谣和造谣，严禁扰乱学校正常教育教学秩序的事情发生。

(八)切实与卫生防疫部门密切配合搞好防控宣传教育工作，形成联动机制。

在学校卫生设施以及校卫生室基础建设情况方面。我校目前有基本的卫生设施。在发生传染病等特殊情况下，学校将切实配合卫生部门尽力查找与学校相关的密切接触者，配合相关部门进行居家医学观察。班主任对患病学生在治疗期间的情况要及时跟踪查询并做好记载，必要时须严格遵照报告程序。

到目前为止，我校没发生一例传染病，但不能大意，学校冬季防控任务依然艰巨，为了进一步落实上级各部门关于加强学校传染病防控工作的要求，建设平安和谐校园，确保广大师生生命健康，确保教育教学正常秩序，为有效防控各类重点传染病的发生和流行，保护广大师生生命安全和身体健康，我校将根据县教育局相关会议精神，利用学校各种宣传平台，扩大宣传面，加大宣传教育力度，营造学校浓郁的安全管理文化氛围，努力将农场小学打造成和谐、平安的校园!

三、存在的问题：

个别村小对学校卫生防疫及食品卫生安全工作的认识不够，学校卫生较差，各种制度也不够健全，对于这样的学校，我们限定时间要求学校整改，并准备在以后的卫生检查中加大检查力度。

四、下步工作思路：

(一)进一步规范学校卫生防疫与食品安全工作的规章制度，进一步落实有关文件精神，加大日常监督力度。

(二)继续抓好各种传染疾病防控工作，教育预防为主，做到早发现，早报告，早治疗。

(三)同工商等部门联系，治理校外摊点;加强对学生的饮食安全教育。 我们深深懂得，学校的卫生状况，既是一所学校综合实力的体现，也是衡量学校物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，深化“一切为了孩子成长”的办学理念。提高创卫实效，为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境，促进身心和谐、健康地成长!

农

场

小

学 2011年11月14日