工作态度和责任心感悟
第一篇：工作态度和责任心感悟
工作感悟：责任心是一种态度
责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。
所以，我想，事业的发展需要多一些有责任心人。事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，我很赞赏，也很支持，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。我认为，分层管理，职不同，责一样。我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责得时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。
米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。也正像习近平所强调的，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业的新局面。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。
米主任的几句话我颇有感触，做一个有信仰的教育人，让每个孩子都成为最好的自我，让自己成为最幸福的教育人;做敢担当的教育人，敢于挑战世俗、挑战传统、挑战权威、挑战自我;做一个善行动的教育人，用行动改变学生，改变自我，改变教育，改变琉中。
第二篇：工作态度和责任心 班会主持词
工作态度和责任心
唐秦水文局——田建平
工作态度和责任心是老生常谈的问题。今天，就这一话题，谈一谈自己粗浅的认识。
一个人的工作态度在很大的程度上能显示出他是否有担负更大责任的可能。同时，一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就。工作态度与责任心相关联。所以，我们应该树立一种正确的、积极的工作观(工作态度)，以积极、认真的态度去对待自己的工作。只要你这么做了，你就会发现，你从这种观念中受益非浅!与其绞尽脑汁地想着自己怎样能够“混”下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不定你在工作上、事业中，能够取得非凡的成绩!因为一个人的工作态度折射着你的人生态度，而人生态度决定你一生的工作成就。
一个对工作热忱、积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会认为自己的工作是神圣的并对此怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论他的工作会遇到多少困难，或者需要多少努力，他都会用不急不躁的态度去进行，充分发挥自己的主观能动性。只要你抱着这种态度，你一定会成功，一定会实现你人生的目标。
一个人的工作态度在很大的程度上决定其能否胜任某一项工作。事实上，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。如果他认为他目前的工作很重要，那他对下一项工作也可能抱着„我以工作成就为荣‟的态度，为了达到一定目标而努力拼搏。试想，一个人对工作没有热情，表现得很消极，那他就不可能在工作上取得任何成就。如果他认为自己虚弱或是条件不足，会失败，等等，这些想法注定这个人会平平庸庸地度过一生。反过来，如果认为自己很重要，有足够的条件，是第一流的人才，自己的工作也确实很重要，那么他很快就会向成功之路迈进。
但凡有一点工作经历的人都可以体会到：一个最佳的工作效率来自与积极的工作的态度和高涨的工作热情。所以，我们很难想象一个对工作淡漠的人会全心全意地投入到自己的工作中、事业上取得辉煌的成就，而对工作兴致勃勃会更好地发挥想象力和创造力，在一个相对较短的时间里取得惊人的成绩。工作态度能表现出一个人的内心世界和价值取向。
员工责任感
员工的责任感关系着企业的兴衰，员工的责任体现为员工的工作态度。
热爱企业的最基本表现就是热爱所从事的每一项工作。人的生存、发展和享受都无法离开职业的帮助，因此，工作在我们的生活中占据了很重要的位置，是支配我们生活的力量。工作不仅对个人有好处，通过价值交换也让其他人收益。作为一个劳动者，企业给了我们工作，我们就是其中的一员，就担当了一份责任，我们只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果——安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐!
对待工作要有主人翁心态。态度决定一切，态度决定成果。对待工作的态度，是一个职业道德问题。有些人做工作只是为了老板或管理人员看，而自己并没有从中体会到认真劳动的乐趣与快乐。这样，工作的意义何在呢?其实，你本职工作做不好，你就会失去信誉，失去工作的资本，因此，每个人都应该端正工作态度。不管领导在不在，不敢单位遇到什么样的挫折，我们都应该严格要求自己，做好本职工作，只要我们在做，我们就要全力以赴。
如果能从事业的角度看待职业和工作，就会少一些怨言和愤怒，多一些努力和忍耐;在一次次的超越中不断拓展自己的视野，并从中领悟一些道理，增加一些本领和技能。对工作负责就是对自己负责。因此，我们要树立工作是为自己做事的观念，专心、用心、认真，并对结果负责。尊重工作等于尊重自己，尊重工作才能获得别人的尊重。
一个人要有热爱组织，热爱团队的思想。认同组织在某种程度上来说就是一种非常积极的观念，每个人都应该具有强烈的组织认同感和归属感。接受团队，认同团队，也是我们实现人生价值的需要。责任感正是我们认同组织的主要表现之一。
思路指导出路，态度决定行动。我想不论是企业还是员工，我们翻越的每一个年头都应该是关键年，我们工作在任何一个企业里都应该要有“主人翁”精神，唯有我们真正树立“主人翁”的责任感和使命感，踏踏实实、尽职尽责地做好我们的本职工作，以“我为人人，人人为我”的工作作风和姿态，团结一心、众志成城下才能战胜摆在我们面前的一个又一个困难，从胜利走向胜利。反之，大锅里没有，小碗里当然不会多。
主持人(女)：责任心是金。俗话说：“是金子总会发光的!”一个人有了责任心，他的生命就会闪光。
主持人(男)：责任心是美。当代人都追求美，追求外表的华丽、漂亮，却忘掉了心灵美，其实心灵美才是真正的美。
主持人(女)：草，对春的态度是拱土而出;花，对夏的态度是翘首怒放;叶，对秋的态度是归根寻母;木，对冬的态度是休养蛰伏。这一个个态度决定了四季的美景。
主持人(男)：失明的双目无法阻挡海伦·凯勒用对生活的热爱观察世界;不健全的大脑无法扼止舟舟用对未来的憧憬指挥交响;贫困的家境无法困住志坚者飞出的翅膀;低微的出身无法绑牢心高者跨越的步伐。不同的人用不同的态度面对现实，会有不同的结果。
我宣布“责任与态度”主题班会,现在开始。
(1)主持人(女)：一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂。请听XX的 成长与责任小故事
(2)主持人(男)：一个人有了责任心，在别人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可移动。 作为安居班的一员，我们就应该意识到我们既是在校学生，也是企业员工的一份子了。那么，我们身为企业员工应该认识到的是什么呢?那就是责任感。让XXX为我们说明
《员工的责任感》
(3)主持人(女)：一个人有了责任心世界才更精彩、更迷人!只有责任感肯定是不行的，下面由XXX提出她的不同意见.请欣赏XX的演讲：《工作态度与责任心》
(4)主持人(女)：听过他们的演讲是不是感到很有压力了呢，那么下面就来看一个简单的小品。
(5)主持人(男)：看了小品，你们觉得小明负责任吗?你会给他提什么建议?做事不负责任会对他人、集体带来不好的影响，希望同学们能从小明的行为中吸取教训。
作为这个集体中的一员，我们应该如何为这个集体做出你的一份贡献呢?
(7)主持人(女)：生活在平淡中进行，你的态度决定了你要过怎样的生活。你可以抱怨，只因今天阴雨绵绵;你也可以安慰，因为花草树木得到了浇灌;你可以哭泣，只因玫瑰花下有刺，你也可以微笑，因为刺伤开着娇艳的玫瑰;你也可以满足，因为至少你还有一方温馨。
下面，我们进行一个小小的测试。ppt
(7)主持人(男)：漫漫人生旅途，或有上帝垂青，或有灾难降临。态度在这时决定了今后的人生走向，决定了一切。测试完了，我们是不是要玩个游戏了呢?大家都玩过角色扮演吧，现在我们来玩个真人版的角色扮演。下面的同学注意了，我们要看是谁最不像的，最不像的那个人要当众唱一小段歌曲。ppt
(8)游戏《谁是卧底》ppt (9)全班共唱歌曲《相亲相爱一家人》。 视频
女:实力永远意味着责任和危险。——美国总统 罗斯福 ; 男:说话随便的人，便是没有责任心。——哈代 ;
女:有责任心的人，最有智慧，不负责任的人，最没出息。
男:祝愿大家都能有一个端正的态度从而能够收获一个灿烂的人生! 男女：安会1202班《责任与态度》主题班会到此结束.
小品 小明在教室扫地时，对旁边的同学说：“我上厕所!”但当其他同学都扫完地了，小明都还没有出现，这时，一个在学校搭午餐的同学走进教室对他们说：“刚才我看见小明从后门走了!”
小故事
同学们，有这样一个故事：在1922年美国国庆日前夕，一个11岁的美国男孩搞到了一些禁用的烟火爆竹，其中包括一种威力巨大的鞭炮，叫做“鱼雷”。一天下午，他走到一座桥边，朝桥边的砖墙放了一个“鱼雷”大鞭炮。一声巨响，让男孩神采飞扬，可就在这时，警察来了，把男孩带走，去了警察局。
警察尽管认识这个男孩以及他的父亲，但他依然严肃地执行对烟火的禁令，判定男孩交14.5美元的罚金，当时14.5美元可以买145只母鸡，这可算是一大笔钱。这个男孩自然交不起，只好由父亲代交。父亲说：“钱，我可以先借给你，但一年后还给我。”从此，小男孩就开始了艰苦的打工生活，他做了许多零工活才还清他欠爸爸的那笔罚金。这个男孩就是后来成为美国总统的里根。
这件事让里根懂得了什么叫责任，那就是一个人要对自己的过失负责，犯了错就该勇于承担后果，不逃避，也不推卸责任。
第三篇：感悟工作能力与工作态度
——糊弄工作就是糊弄自己
本期学校组织的领导干部政治业务培训学习，感受颇深，其中工作能力与工作态度这个问题，是需要我们好好用心思考的，就此谈谈我个人的浅见：
现代社会是一个竞争非常激烈的社会，有一种规律叫：优胜劣汰。 自然界也有一个规律叫：物竞天择。对于社会来讲，竞争千差万别，改革日新月异，对于一个单位来讲，员工的能力也是千差万别的。那么我们怎么做才能适应单位的发展呢?这是一个能力和态度的问题。
把平凡的事做好就是不平凡，把平凡的事做到极致就是优秀，就是出类拔萃!结合校办工作实际谈谈我的体会：
自己的感悟：在工作中像水牛一样勤奋，一个人能力很强，但如果因此而放弃勤奋，也一样不会成功，相反，一个人如果养成主动勤奋的工作习惯，即使资质平平，也能通过不懈努力获得成功。用心对待每一件事情：用心工作才能真正懂得工作的意义，体会工作的价值，懂得敬业的可贵，也唯有用心才能做到脚踏实地、兢兢业业，切实提高工作效率。特别是校办的工作，千头万绪，难以计划，做好工作尤其能体现态度胜于能力。因此，糊弄工作，干的一塌糊涂，那就是在糊弄自己!
联系现实状况的思考：在实中的每一天都是紧张忙碌的，从上班到下班，几乎没有什么自己的时间，但收效并不明显，有时不免感慨自身的价值不能实现。但通过今天的培训后我对我以前的工作态度深表惭愧，我们在工作之前首先想到的是自己的价值与回报，功利性太大，从而导致做事的时候不能百分百的投入与付出，以一种应付的心态去干，没有干劲与热情，那何谈成效。设想我们平时宁愿把时间花在闲聊与牢骚，这是多么可怕的一种心态。
今后的态度：干工作如果不用心用情用智，只是一种机械的完成工作任务，一种应付工作的态度，并不能把工作做好，也不能实现自身的价值。精心设计工作计划，认真完成工作，针对不同阶段的工作重心，有所侧重，具体分析，对待工作要有耐心、恒心与毅力，注意方式方法，层层推进，不仅是苦干更应是巧干。所以在今后的工作生活中我不仅要像水牛一样勤奋还需用心用情用智对待，只有这样才能把应有的工作做好、做实、做精，努力工作。
总之，有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必能促进工
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第四篇：责任的理解和感悟
责 任 的 认 知
对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。
责任分为两个部分：成年人责任和百分百责任。成年人责任是从社会价值观来定义的，每个人都不是一个单独的个体存在，他来到这个社会就要担负起上学，工作，结婚，生子等各种角色的责任。这是在社会的大环境下你必须接受的责任。也是无法推辞和逃避的责任。
百分百责任是从个人价值观去概括的。我的工作我负责。影响我提交工作结果的因素，不管是内部的，还是外部的，都是我应该去解决的问题，因为提交结果，百分百都是我的责任。一个人心灵的成熟的最主要的体现就是有强烈的责任心，并且对于挫折和困难勇敢的担当起来，当我们进入一家企业就要严格遵守企业的规章制度，这是我们分内必须要做的事。对于工作中没有做到领导以及客户的满意程度，我们就要勇敢的承担全部责任。
我们公司的使命是和谐家庭让个人健康，让家庭幸福。先看看我们现在的社会现象：财富在增加，但是满足感在下降;沟通工具在增加，但是深入的沟通在减少;房子越来越大，但里面的人越来越少。精美的房子越来越多，破碎的家庭越来越多。这
是心态的问题。究其根源在家庭环境里没有得到充分的幸福感，很多人都忽视了家的温暖。我们的社会责任就是用家商的理念植入到他们的内心以及工作和企业。让个人健康，家庭和睦，企业和谐，社会和谐。从个人的角度就是做好自己的本职工作，帮助别人，用心关怀每一个人。我是做销售工作。这份工作就是给企业带来很好的社会回报，每天我会用交朋友和帮助客户的心态去和客户谈合作，不断的创造业绩，达到共赢的境界。还有始终保持一份感恩的心，感谢领导以及家人的帮助和鼓励，让我更快更好的成长、成熟起来，从而直到成功。对于工作中没有很好的完成就要接受全部的责任。当问题出现了，我们不要去就此追究对与错，而要深刻的理解得与失。用得失观的角度思考问题。心态放平和，敢于认错，努力改进，直到成功。
第五篇：谈谈我对责任心的认识和感悟
一直以来，都认为责任心是一个人非常可贵的品质，而对于职场上的我们，工作责任心也是非常重要和可贵的职业素质。
梁启超先生曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”在工作中，智慧和能力固然重要，而责任心更加的不可或缺。没有责任心，一切能力和智慧，都失去载体，无从谈起。只有具备了强烈的责任心，才能忠于职守，认真履行自己的岗位职责和工作义务;只有具备了强烈的责任心，才能爱岗敬业、精益求精，将工作完成的尽善尽美;只有具备了强烈的责任心，才能充分发挥主观能动性，想法设法解决工作中的难题和困难;也只有具备了强烈的责任心，才能不墨守陈规，而是开拓进取、用于创新。
既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的理想人才。现实情况表明，企业往往不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人，而更愿意信任一个即使能力一般但有较强责任感的人，因为这种员工是值得公司信赖和培养
的。曾听说过这样的故事：有个人到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”
一个有责任心的员工，不仅看到本职工作以内的事情，也会关心和关注身边那些看似事不关己却和企业息息相关的”小事”。比如主动维护企业的品牌和形象，比如给企业的经营提出合理化建议，甚至随手捡起走廊上的纸屑、关闭卫生间流着水的水龙头……有一次，我陪一个领导从工地外围的防护架下走，走着走着突然发现领导落在后面了，我回头看，却发现那个领导正在捡起散落在地上的“禁止攀爬”的警示牌，工整的放在围挡边。那个牌子本来是用铁丝绑在防护架的钢管上的，可能时间长了或者是被路人弄断铁丝脱落到地上了。我刚刚走过去的时候，也看到了，但是想着自己反正也没有工具把它再固定上，于是就当没看见走过去了。我的脸有些发烫，心也似乎被什么东西触动了一下。我在为自己感到羞愧的同时，也深
深的认识到：我们集团成立二十年以来取得的飞速发展正是因为有许许多多这样具有强烈的责任心的干部职工，而怎样培育和强化员工的责任心，使“企业荣辱兴衰，人人有责”的意识深入人心，为集团今后发展不断提供源动力，也正是我们应该认真思考和研究的课题。
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