启用钉钉考勤管理通知
第一篇：启用钉钉考勤管理通知
关于全员启用钉钉软件的通知
关于公司全员启动“钉钉”管理软件的通知
为了便于各部门之间工作的沟通，加强员工考勤和各项审批制度管理，经公司领导研究决定，全员使用通讯办公软件“钉钉”，具体通知如下：
(一)各部门人员于6月
日中午12:00前务必下载安装“钉钉”手机客户端软件并申请账号;
(二)注册后搜索群组“青岛得宝湾海景大酒店”，并申请加入;
(三)公司领导将按照现有部门进行管理，根据各岗位设置不同的管理权限;
(四)启用“钉钉”软件后，将作为全员上下班定位签到/签退、请休假、费用审批、合同审核、电话会议、出差审批、工作报表及工作沟通等的管理工具;
(五)现有的各项审批、考勤等制度继续使用。 注册或使用中如有疑问，随时可同法律部联系。
2016年6月
日
第二篇：关于启用“钉钉”进行考勤管理的规定(试行)意见稿
关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定(试行)
为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。
1.适用范围
集团公司及控股子公司全体员工。
2.使用原则
2.1根据丰华〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。
2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。
3.考勤管理规定 3.1打卡
3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间：一日两次(即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次)，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”(正常上班/下班打卡或外勤打卡)。
3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。
3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无市内公务或长途出差的审批为异常，反之则正常。
3.1.7管理方法
3.1.7.1部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况，公司领导可随时查看全体员工的打卡情况。
3.1.7.2用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“团队考勤”，或点击“导出考勤报表”。
3.2签到
3.2.1适用范围：凡在工作时间因公外出或申请餐补，须签到。
3.2.1.1因公外出：工作时间离开设定的常驻办公地点(市内公务或长途出差)，每到达一处办事目的地，需“签到”一次。
3.2.1.2申请餐补：员工因公外出需申请餐补的，在用餐时间(中餐12:00-14:00，晚餐18:00-20:00)“签到”，并备注栏内必须填“餐补”(如未填写“餐补”可能导致无法计算到工资表内)。
3.2.1.3除以上两种情形外，其余工作期间不需要签到;请(休)假期间不允许签到。
3.2.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”后：(1)在“备注”栏内填写外出办事地点或事项，如是餐补必须填写“餐补”二字;(2)在“签到”内用相机拍摄该地点显著标注的照片上传(在该软件内拍摄的照片自带日期姓名等水印)。
3.2.3查看方法：员工可随时查看自己的各时期签到记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”。
3.2.4管理方法
3.2.4.1部门负责人可随时查看部门内员工的签到情况，公司领导可随时查看全体员工的签到情况。
3.2.4.2用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”-可选择范围和日期。
3.3审批 3.3.1市内公务
3.3.1.1适用范围：员工因公在所属市(县)范围内，离开常驻办公地点出外办事。 3.3.1.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“市内公务”，填报外出公务开始/结束时间及事由，经领导审批确认后执行。
3.3.2长途出差
3.3.2.1适用范围：员工因公跨市(县)出外，从事发生差旅费用的工作时。 3.3.2.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“长途出差”，填报长途出差地点/开始(结束)时间及事由，经领导审批确认后执行。
3.3.2.3注意事项：出差时间最长为7天，到期不能完成任务时需重新填写出差审批，且将工作进展情况进行备注说明;如遇出差时间不能预计时，以能预计的最短时间进行提交。出差期间无特殊情况不允许请(休)假，特殊情况予以说明。
3.3.3请(休)假
3.3.3.1适用范围：员工各类请假或调休、换班等事项。
3.3.3.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“请(休)假”，填报请假类型、开始(结束)时间、天数及事由，经领导审批确认后执行。如果是换班，须注明换班人员。
3.3.3.3注意事项：(1)各项目部和运行电站在周末需要有人员和工作安排，所有休班安排时(包含周末和法定节假日)须提交“请(休)假”审批。(2)请假过程中如遇特殊情况提前销假的，需按“打卡”要求的时间进行“签到”，并在备注栏填写“销假”，以示出勤情况。
3.4缺卡说明
3.4.1适用范围：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。 3.4.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“缺卡说明”，填报缺卡日期、事由并说明。
3.4.3管理方法：由于个人疏忽未打卡的填报，人力资源部每月认可两次，其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。
3.4.4 指纹考勤：在网络无法连接或软件故障的情形下，需使用指纹考勤作为员工的出勤记录，该记录作为“钉钉”考勤的补充，其余情形指纹考勤无效。
4.打卡时间、地点及连接方式
4.1考勤打卡时间：以公司通知的工作时间为准。
4.2考勤打卡地点：公司为每位员工设置一个常驻办公地点，离开此地点则为外勤打卡。
4.3网络连接方式：可用手机进行GPS定位打卡(定位后需选择距离所在地最近的名称，如多次在同一地点需选择相同地点名称)，也可连接各单位WIFI进行打卡。
5.奖励与处罚
5.1考勤由人力资源部实施监督检查，发现弄虚作假者重处。
5.2各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤，应督促严格执行各项规定，若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。
5.3 缺勤扣款：根据钉钉导出的每月考勤报表，人力资源部在员工的当月薪资中直接扣除。
5.4 全勤：对严格遵守考勤管理规定、且出勤率高的员工，年终予以奖励。
6.其他
6.1原OA填报的《考勤呈批单》、《月度考勤统计表》、《考勤统计公示汇总表》同期废止，不再填报。
6.2本规定与公司原制度不一致的，以本规定为准，由人力资源部负责解释，未尽事宜将另行通知。
6.3本规定自2016年9月1日起试行。
第三篇：关于使用钉钉APP系统进行考勤管理的通知
公司各部门：
公司试用钉钉考勤系统正式上线已有一周有余，效果良好。为更好的发挥公司信息系统功能，提高员工考勤管理的效率，公司决定自2018年1月起全面使用钉钉APP系统管理公司的日常考勤。具体要求如下：
一、使用要求
(一)所有员工均需在1月7日前完成考勤信息的录入，新员工入职当天需完成考勤信息录入。
(二)公司所有员工均需要使用钉钉APP系统进行考勤，该系统的考勤信息作为核算员工薪资的唯一依据。
二、打卡管理
员工每天上班、下班都须打卡(公休日值班、加班也须打卡)，若下午请假半天，则上午下班时也必须打卡;若上午请假半天，则下午上班时也必须打卡。对于因工作原因未能及时打卡者，须在公司规定时间内完成补卡手续的办理。
三、请假管理
所有员工请假须通过“钉钉”审批平台的请假模块完成审批程序，其中病假、婚假、产假、护理假、工伤假须附相关证明拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预设好，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，需于请假结束一周内用钉钉补发给综合管理部，没有证明视为事假。
四、补签、请假数据维护：员工可登陆app查询个人出勤信息，及时完成补签手续。每周最后一天下班前，各部门负责人须完成员工补签申请的审批。
五、钉钉使用方法及注意事项：
(一)使用方法：
1、签到：APP界面首页下方(下同)，工作-签到-提交(签到页面是GPS定位，无须修改)。
2、请假：工作-审批-请假-请假类型-开始时间-结束时间-时长-请假事由-提交。
注：调休在请假类型当中。
3、外出：工作-审批-外出-开始时间-结束时间-时长-外出事由-所在部门-提交。
4、加班：工作-审批-加班-加班人-开始时间-结束时间-时长-加班原因-所在部门-提交。
(二)注意事项：
1、“钉钉”账号务必使用本人真实姓名。
2、各部门管理人员务必保持网络信号的畅通，及时完成“钉钉”的请假审批。
3、如果审批人不能及时审批，可以微信，紧急情况可以选择电话告知综合管理部。
4、对“钉钉”软件使用功能不清楚的可以向综合管理部询问。
安徽冉冉地产投资发展有限公司
综合管理部
二零一八年一月五日
第四篇：关于启用指纹考勤机的通知
关于启用人脸识别+指纹考勤机的通知
公司各部门：
为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2016年4月1日(星期五)起，实行人脸识别+指纹考勤办法，具体事宜通知如下：
一、考勤内容：
1、指纹考勤机起用时间：2016年4月1日;
2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，周六周日正常双休;员工每天必须打卡二次，分别为：早上8点00分前(上班)，下午17点00分后(下班)。
3、员工均需按时上、下班，员工每个月最多迟到三次(允许迟到时间为15分钟以内);迟到次数超过三次以上者，第一次迟到，扣款基数为10元，第二次迟到扣款为基数的2倍，第三次迟到扣款为基数的3倍，依次类推;扣款将直接从员工当月工资中扣除;并由人事行政部对其提出书面警告一次。
4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天计算，事假期间扣发当日全额基本工资;
5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则一律按事假处理。
二、考勤范围：公司全体员工;(劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红圈营销打卡)
三、签到规定：
1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工;公司所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。
2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。
3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。
三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案;
四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审批签字后交行政人事部备案;《请假单》如来不及填写，必须于次日找代理人填写交给人事部，超过三天未补请假单视为旷工。
五、其它请假事宜参照沪宝公司相关规定执行;
沪宝新材料科技(上海)股份有限公司
人事行政部
二0一六年三月三十一日
第五篇：关于启用考勤机考勤的通知1（小编推荐）
关于启用考勤机考勤的通知
为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，经公司研究，决定对公司长日班人员实行考勤管理，具体事项通知如下：
一、考勤地点：传达室窗口。
二、考勤范围：
1、行政办公楼所有人员(包括办公室、财务部、居家养老服务中心、职业培训中心,网络平台，保洁部、清洗部等)。
2、各服务单位领班的考勤
3、各服务单位的保洁、清洗、钟点等工种服务人员的考勤由分管领班负责考勤，每月25日前将考勤表上交至公司人力资源部。
三、考勤要求：
1、作息时间：上午：8∶00-11∶30，下午：13∶00-17∶00。
各部门在确保部门工作顺利开展的前提下，可安排人员每周
六、或周日休息一天。
2、考勤机考勤具体由门卫当班人员代表公司行使职权，实施刷卡过程监督，并收存《出门证》等凭证，记录考勤刷卡过程的各种违章违纪情况，并按日上报公司人力资源部，经人力资源部核实后，由办公室作出相应处理。公司不定期进行抽查。
3、每个考勤人员，必须在规定的上、下班时间内，到考勤点刷卡考勤。
四、考勤管理办法：
1、必须由本人自己打卡，严禁他人打刷，如发现代为打卡的，双方均作旷工论处。
2、岗位职工原则上不允许代班，如确因工作需要进行代班的，必须经部门批准后方可进行。
3、凡上、下班人员无正当理由，不到考勤机刷卡者，一律作旷工论处。高层人员一视同仁，出门时应交代考前人员你的去向，
4、员工调休、请假或外出办事等，必须填写《出门证》，并由部门负责人签字同意后，交至门卫当班人员处，否则，作脱岗或旷工处理。确有特殊情况的，需在第一时间补办手续，最长不超过一周。
5、凡参加考勤人员，必须排队文明刷卡，不得无理取闹，争先恐后，故意扰乱现场秩序，损坏设备者，按公司有关规定处理。
七、本通知自2012年9月1日开始执行。