党支部规范化创建汇报
在一个组织内部，我们必然要将自己的工作完成情况向领导进行汇报，那么，如何才能卓有成效的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《党支部规范化创建汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：党支部规范化创建汇报
规范化党支部创建工作汇报
关于“规范化党支部”创建工作情况的汇报
日照市人民防空办公室
2009年以来，我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》(日机发„2009‟10号)要求，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧依靠支部全体党员，以“支部规范化”建设为抓手，对照创建考核标准，加强组织领导，狠抓制度落实，强化学习教育，深化主题实践，不断提高组织建设水平，取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下：
一、加强组织制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用 市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人，离退休党员10人，入党积极分子1人。2010年2月，根据我办人事变动情况，按照支部换届选举程序，及时对我办机关党支部进行了换届选举，选出支部委员会3人。按照“一岗双责”制度的要求，支部书记由市人防办党组成员、副主任王绪国担任，市人防建设管理监察大队大队长孙家庭任组织委员，市人防办工程科科长郑伟任宣传委员。通过支部换届选举，保证了支部工作尤其是“规范化党支部”创建工作的延续性。适时对支部三个党小组成员
- 1党课;定期举办党的理论知识专题报告会，邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座，观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作，2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班，切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年，结合防空地下室建设管理专项执法检查活动，举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班，组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》，将理论知识学习与人防工作实践相结合，极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动，极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识，加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观，增强了勤政廉政意识。
三、深入开展主题实践活动，切实增强党支部的活力和战斗力
我办机关党支部认真落实“三会一课”制度，对照“规范化党支部”创建标准，认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来，共召开支部党员大会14次，召开支委会13次，举办全体党员集中学习培训9次，上党课6次，观看电教片10余次，开展高质量的党内民生活会4次，党员领导干部参加双重组织生活会。同时，积极开展民主评议党员活动，所有党员根据会前通知认真作好发言准备，就一年来本人的思想、
- 3听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动，既锻炼了意志，增强了党性，极大地促进了党内民主生活正常化，又进一步凝聚了人心，不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
四、紧紧围绕工作重心，推动全市人防事业快速发展 2009年以来，我办机关党支部紧紧围绕全办中心工作开展工作，有力促进了我市人防事业的健康快速发展。一是人防队伍建设深入推进。市人防办以人防机关“准军事化”建设为依托，建一流班子、带一流队伍，为人防建设提供了直接推动力量。二是人防工程建设快速发展。200
9、2010年两年，我市人防工程面积均以每年20万平方米的速度增长，城市的整体防护能力明显增强。三是人防指挥通信体系日益完善。我市人防机动指挥通信系统全面到位，人防指挥中心主体完工，初步建立起了集指挥控制、通信和办公自动化于一体的人防综合信息系统。四是防空防灾警报网络实现全覆盖。构建起了覆盖市、区县、乡镇(街道)三级防空警报网络，市区防空警报音响覆盖率达100%，实现电源、信号的远程控制，统控水平国内领先。五是人防依法行政工作扎实开展。坚持加大依法建设和管理人防工作，严格执法，公正执法，切实维护法律法规的严
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第二篇：2019年星级党支部规范化标准化创建工作总结报告汇报
2019年星级党支部创建工作汇报1
今年以来，根据xx党委的要求，我支部进行了星级党支部创建活动，重点把党建工作做得更加细化、实化、精准化，活动取得了一定成效，现将活动开展情况进行报告。
一、支部基本情况介绍
xx支部共有员工X人，其中党员X人，党员占员工总数的x%。支部始终把“六个一”标准作为党支部创建的目标，着重在严肃组织生活，规范开展“三会一课”活动和主题教育活动上下功夫，充分发挥支部教育、管理、监督、服务党员的作用，保证xx业绩全面完成，201X年7月被评为xxx先进基层党支部。
二、创建活动开展情况
1、在星级党支部创建活动中，党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办;党支部制定了支委和党员党建责任制清单和考核细则，把党建责任，群众评议和业绩完成情况都纳入党员目标考核，按季度进行考核，把“软任务”变成“硬指标;同时制定了《xx支部2019工作运行大表》，明确了重点、细化了任务。通过这一系列安排，xx党支部夯实了党建工作的基础，为星级党支部创建活动奠定了基础。
2、xx党支部高度重视党员教育管理，把理论学习作为提高政策理论水平和科学发展能力的有效途径，思想上高度重视;采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式组织学习，学习方式合理;开展党员“亮身份、明承诺、树形象”等系列活动，专项活动扎实开展。
3、支部严格执行《xx严肃党的组织生活实施细则》相关制度并配套制定了《xx党支部党建工作考核办法》、《xx党支部不合格党员认定标准》等制度，全面落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员定期汇报、谈心谈话等制度，通过党员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升。
4、支部开辟党务公开专栏，建立党务公开台账;2019年5月份以前按时收缴党费并做好记录，5月份后定时对党员交纳党费情况进行检查和督促;创建党组织活动载体，制定“精准计量，心系环保，服务基层”党建品牌创建实施方案;积极开展党员三联示范点和党员责任区活动，活动记录详实。
5、深入开展党员责任区活动，将党员、群众和所负责业务结合起来，引导党员去解决业务中的急难险重问题，帮群众办事儿，办实事儿;主题党日活动切合实际，组织党员开展亮身份，明承诺，学习探讨等各类活动，形式多种多样，取得一定效果;支部党员积极使用党建信息平台，筹建讨论组，完善个人信息，积极签到获取积分，踊跃参加在线答题，并在《梁家河》和《中国共产党纪律处分条例》在线知识答题活动中获得全部满分的好成绩。
6、支部对星级党支部创建活动的各类资料进行了整理和汇总，分门别类存放，整齐有序;党支部员工和谐稳定，认真工作，快乐生活;支部业务管理成绩突出，连续几年来实现安全生产无事故，无计量、质量责任事故。
三、存在的主要问题及分析
1、党建工作与业务工作结合不够紧密。一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，目前仅开展了品牌创建活动和党员责任区活动能促进党建工作和业务工作的有效结合;二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够;三是有的党员干部认识需要提高，认为业务工作才是机关部门的重点，对党建工作存在做表面文章、消极被动应付的现象。
2、党务干部队伍素质参差不齐。我支部党务干部队伍的素质还需要整体提高，虽能完成党委要求的各项工作任务，但质量和水平还需提高。我支部的党务干部大多都是身兼数职，多为业务骨干，在各自部门中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作;有时候千头万绪的工作会使党务工作者自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
3、党建工作内容不丰富
。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，虽然党委号召大家创新活动方式，提供活动经费，但是作为支部害怕出错，不敢作为;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作无特色。
四、下阶段工作思路及措施
1、继续做好党员干部学习教育工作。通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性，注重组织学习后的研讨，强化学习效果。
2、进一步促进党建和业务工作融合发展。创新工作方式，创造性地开展党员特色教育活动;结合工作职能，开展一系列各具特色的主题活动;集群智群力，推进党建工作落到实处;把队伍建设摆在党建工作的重要位置，以党建促队伍建设;把加强和谐文化建设作为党建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。
3、加强支部建设，提升支部党建科学化水平。精心谋划部署，严把支部实施关;科学量化考核，严把争先创优关;实施评星定级，严把整改落实关;注重整改实效，严把督促检查关;强化宣传总结，严把氛围营造关。
xx党支部
2019年x月x日
2019年党支部星级创建情况报告2
2019年，X党支部在X党组和分管X领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕X党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三创三优”工程，党支部建设水平不断提升。
一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”，强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”，建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、X和X党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。二是制定工作计划。根据X党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《X党支部工作计划》《X党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照计划内容，紧紧抓住“关键少数”，凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。
二、用好落实制度建设的“金钥匙”，推动“三强九严”工程落地落实。X党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和X第十二次党代会议精神，紧紧围绕2019年民政工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会X次，党课X次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、X党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动X次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会X次，按照个人自评、党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员X名，优秀X人、合格X人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”，与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《X党组工作规则》《X党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《X改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。
三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”，培养高素质干部队伍。一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《X开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等X个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”，即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守;对本部门制度，确保人人熟知，规范执行;对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“X党建微平台”，宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到意识形态领域;组织学习《XX等突出问题的指导意见》《X党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》，严格落实X党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近X余次、撰写心得体会9篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在X领域X等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。
四、系好党风廉政建设的“风纪扣”，确保党建工作带动业务工作。
通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管X领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核;通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。
2019年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和X第十二次党代会精神，在X党组的坚强领导下，提高政治站位，以政治建设为统领，以“四星级”支部建设为标准，扎实推进支部各项建设，用实际行动推动X支部党建工作再上新台阶。
第三篇：规范化党支部创建工作综述[2012]
规范化管理 扎实推进党建工作
——记市工商局红旗工商所党支部
近年来， 在市委和市工商局党委的领导下，红旗工商所党支部始终坚持“党要管党”的方针，牢固树立“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”的思路，把开展创“五好支部”等创先争优工作融于各项工作中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在队伍建设、文明创建、效能建设、监管质量上取得了明显成效。
强化学习教育，全面提高党员政治业务素质
据了解，为提高党员的综合素质，红旗工商所党支部，坚持把用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部、教育党员干部作为思想政治工作第一位的任务。把政治理论教育、理想信念教育、宗旨教育、职业道德教育、党建知识教育有机结合起来，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观 。并且根据各个时期的中心工作分层次抓好党员干部理论学习，建设学习型组织，培养学习型党员干部。加强对理论学习的指导，组织督促检查，促进学习制度的全面落实。
加强组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用
该所领导班子注重加强自身建设，严格落实“一岗双责”，主动发挥班子的领导和示范作用，坚持实行民主集中制，凡涉及人事变动、经费开支等重大问题民主决策，领导班子经常交心谈心，互相尊重，团结一心,形成努力向上的良好工作局面。坚持抓好硬件建设，规范和专门设置党员活动室，不断规范党员学习、教育、培训、工作、生活及其他各项制度。坚持完善党员目标管理和民主评议党员制度。同时，规范发展党员工作和党费交纳制度。扎实开展创先争优活动，调动党员工作积极性，发挥先锋模范作用，从而带动全体干部多作贡献。
加强党风廉政建设，树立工商队伍的良好形象
红旗工商所党支部，把加强党风廉政建设作为固本强基的一项基础工作来抓，坚持教育、管理、监督和制度建设四位一体，严格落实廉政建设责任制的各项规定，全力开展反腐倡廉、职业道德等教育，完善内部监督制约机制，规范管理，同时建立健全党风廉政建设规章制度，推行政务公开，在工作场所设电子触摸屏，公开工作流程、办事程序、收费标准和收费项目等，自觉把工商工作和干部置于社会各界和广大群众的监督之下，把违法违纪行为化解在萌芽状态，有力地推进所勤政廉政建设的深入开展。
坚持为民服务，推进文明建设
该所充分认识到加强精神文明建设的重要性，把文明建设和效能建设融于党建工作中，不断深化文明创建内涵，巩固和提高创建水平。重视完善和规范文明执法、优质服务的各项措施，努力建设特区服务型、信用型工商。注重加强窗口建设，提高服务水平，推行“一站式”服务，设置茶水等服务设施，为客户提供了宽敞、舒适、快捷的办公环境。同时丰富创建内容，以创建“青年文明号”、 “一创建、两转变、两提高”等活动为载体，扎实开展创建活动。
全力构建和谐监管服务氛围。让群众真正体会到了新时期新工商新风尚以及党的关怀。
红旗工商所党支部由于始终坚持“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”的思路，注重加强党建工作规范化、制度化建设，同时注重以实际行动，以昂扬的斗志，求实务实的精神，努力开创工商党建工作新局面，确保了工商行政管理职能得以全面实现。近年来，该所屡获殊荣，连年被评为儋州工商系统先进单位;先后被市委市政府、共青团儋州市委评为精神文明建设先进单位、青年文明号;被省工商局评为文明示范单位、全省工商系统先进工商所、市场规范工作先进单位、12315投诉消费权益保护工作二等奖;被省委省政府评为文明单位;被团中央、国家工商总局分别授予优秀青少年维权岗、全国工商系统先进工商所称号。该所党支部2005年、2007年、2010年被市委评为“先进基层党组织”。
党旗高高飘扬 红盾闪闪发光
——无锡工商局机关党委创建党建示范点纪实
今年以来，中共无锡工商局机关党委创建全市党建工作示范点工作在市级机关党工委和市局党组的正确领导下，按照建设“学习型、创新型、服务型”党组织的要求，围绕“服务、监管、维权、执法”职能到位，主动服务于全市经济又好又快发展大局，系统上下努力实践科学发展观，尽职尽责促进社会和谐进步，全体党员干部的整体素质明显提高，工作效能明显增强，工商形象明显提升，各级党组织统领各业务部门主动发挥服务经济和社会发展的职能作用，较好地完成了各项任务。
一、以“建设学习型工商，打造学习型团队”活动为主线，着力提高党员干部政治素养和业务能力
市局机关党委根据市局党组“人才兴局”和“以能力建设为主线加强教育培训”的理念，提出开展“建设学习型工商，打造学习型团队”的活动，形成了“注重综合素质，提升岗位技能，创新培训方式，实施全员培训，促进终身学习”的工作思路。
我们从以下六个方面开展活动的：一是强化政治理论学习，着力提高干部的政治素养。坚持把政治理论学习放到首要位置，今年以来，我们组织开展“学习十七大、学习新党章”主题教育和参加“无锡还少什么”思想解放大讨论等活动。针对“阳光工资”改革后干部职工的思想动态，及时加强思想教育，要求干部职工转变观念，正确认识、对待规范津补贴工作，防止消极思想和不廉洁行为发生。利用党团日和学习日强化党的宗旨教育，积极开展社会道德实践、志愿者活动，树立干部良好的职业道德、社会公德和个人品德。“5·12”汶川大地震发生后，迅速组织系统内广大党员干部、职工开展献爱心活动，全系统干部职工捐款和缴纳特殊党费共计229万余元。下属各有关局还积极利用局域网开展“论坛式”教育，通过网络互动，在辩析中明是非、知荣辱、树新风，创新了政治理论学习方式方法，受到了普遍欢迎，有效地增强了干部的政治思想素质。
二是强化党员干部的专业知识技能培训，着力提高党员干部履职能力。以培养善监管、会执法、能办案的行家里手为目标，每制定全系统各条线业务培训计划，认真组织开展以工商法律法规为主要内容的岗位应知应会专业知识与基本技能的培训。今年集中组织了《物权法》、《公司法》和《农民合作社法》等近年来新出台的工商行政管理法律法规的培训。积极开展大规模岗位练兵和业务技能竞赛，今年在全系统相继组织了计算机二版软件操作、12315工作技能和公文写作等多项练兵和技能竞赛活动，在全体党员干部中涌现出了一大批业务尖子和工作能手，极大地提高了岗位履职能力和水平。我局在参加省局组织的“红盾杯”法律法规知识竞赛中多次取得较好成绩。从8月份开始，集中半个月时间对全系统公务员依法行政能力分批进行轮训和考试，做到人人参与、人人过关。
三是强化科学文化知识学习，着力提高党员干部文化素养。充分利用社会教育资源和现代科技手段，鼓励党员干部参加各类学历教育活动，提高学历层次。有8名干部完成了研究生课程的学习，取得了研究生学历;有30多名干部正在参加研究生的教育学习。目前全系统大专以上文化程度达到95%，其中本科学历536名，研究生学历17名。去年我们以“两网”建设为契机，进一步掀起学文化、学知识的高潮，利用工商文化网和基层信息网平台，将干部职工感兴趣的知识常识、关心的热点问题、需要解答的疑难及时放到网站，融趣味性、知识性、教育性、娱乐性于一体，增强可读性，使“两网”真正成为系统广大干部职工自己的网站。进一步完善图书室、阅览室等设施，积极倡导干部每年精读一本书活动，有效地提高了干部的文化素养。
四是强化领导干部教育培训，着力提高工商党组织的执政能力。认真落实各级党组(党总支)中心组理论学习制度，每中心组理论学习均超过12次，做到时间、人员、内容和效果四落实。认真撰写理论学习心得体会，今年各级领导干部就有100多篇文章在各级报刊杂志上发表。注重领导干部培训，每年年初有计划的组织全系统科(所)长以上领导干部读书班，有效地提升了领导水平和创新能力，取得了较好的成效。我们还在全省系统率先推行年青领导干部系统外挂职锻炼和系统内基层到机关跟班学习的干部成长的创新办法，拓宽了干部培养的渠道，不仅受到地方干部群众的高度评价和热烈欢迎，而且使挂职干部的综合素质有了显著提高。
五是强化勤政廉政教育，着力提高党员干部拒腐防变能力。我们以廉政文化建设为契机，进一步强化廉政教育，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观。积极选树勤政廉政先进典型，剖析反面案例，通过正反两方面的教育，引导干部职工常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非份之想。目前，全系统市局和9个直属局(分局)均在办公场所专门设立了廉政教育园地，创新活动载体，通过讲廉政课、读廉文、唱廉歌、看廉政片等形式多样、喜闻乐见的活动，将廉政教育真正落实到每个单位，深入到每一个干部心中，廉政建设和廉政教育也得到了总局和省局领导的高度评价。
六是强化全系统党员干部各项业务工作调研，着力提高党员干部的业务工作能力。今年来，全系统共组织调研活动30余次，撰写调研文章400余篇，召开全系统的大型研讨会3次。1至11月份，全系统党员干部在国家级报刊发表理论调研文章74篇，在省级报刊发表84篇，在市级报刊发表170余篇，并有50篇论文在各类评比中获奖。此外，还积极组织党员干部撰写服务工商事业和地方经济发展的调查报告50余篇，被无锡市委市政府主要领导批示的有7篇，被县级市(区)委政府主要领导批示的有15篇。
二、以创新为灵魂，着力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力
今年，我们在党建工作创新方面，结合创建“三型”党组织活动，先后开展了“树典型、学先进、争一流”、“红盾倡廉行”、“向社会和服务对象述职述廉”、推行局务公开等一系列党建创新实践活动，提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第一，扎实开展“树典型、学先进、争一流”活动，今年4月，市局党组作出深入开展向新区分局副局长陈俊虎同志学习活动的决定，陈俊虎同志始终牢记为新区经济发展服务的宗旨，尽职尽责履行职能，为新区经济建设作出了显著的贡献。他连续多年被评为无锡工商系统先进工作者、优秀公务员;在全省瞩目的“海力士”项目中受到无锡市委市政府嘉奖;2007年12月，无锡市委、市政府授予陈俊虎同志“人民满意的公务员”荣誉称号;2008年7月，被无锡市委授予“优秀共产党员”荣誉称号，市局党组号召全市工商系统干部职工向陈俊虎同志学习，努力践行科学发展观，开拓创新，勤政廉政，积极做好本职工作。
第二，积极探索工商机关廉政文化建设的长效机制，做到科学规划、整体推进。在认真总结以往实践经验的基础上，经过反复讨论，研究制定了《红盾倡廉行——无锡工商局2008年廉政文化建设实施方案》，把“红盾倡廉行”作为活动主题，同时也作为今后一个时期全市工商系统廉政文化建设的一个品牌。根据工商职能特点，“红盾倡廉行”主题活动主要由“服务树廉风、执法立廉威、管理循廉规”三方面构成，并赋予各自不同的内涵和建设要求。在制定方案同时，我们把廉政文化建设情况列入考核内容，切实把工商廉政文化建设向广度和深度推进，努力在全系统形成积极探索、创新形式、拓展廉政文化建设辐射面的良好氛围，不断增强工商廉政文化建设的生机和活力，使工商廉政文化建设的各项工作和任务切实落到实处。今年，市局还被中共江苏省纪委评为全省廉政文化建设示范点。我们还积极主动开展志愿者服务活动，提高社会服务能力，完善服务指南、首问负责制、一次性告知制、绿色通道等各项便民制度，提升工商队伍形象。
第三，在去年底和今年初在全市各行政管理部门中率先组织召开了市工商局向无锡市全社会和服务对象述职述廉大会。目前，全市工商系统1个市级局、9个县(区)局和65个基层工商分局(所)均已完成向社会和服务对象述职述廉活动。我们还将该工作作为一项创新工作，申报了“无锡市预防腐败工作创新成果展评活动”，在3月份省局召开的“全省工商系统党风廉政建设工作会议”上，党组书记、局长孙连才同志向大会介绍了无锡工商局开展向社会和服务对象述职述廉工作的做法和经验，得到了省局领导的肯定。
第四，进一步完善局务公开制度，提升党组织的民主管理水准。在进一步扩大党员干部知情权上下功夫，对市局、各直属局分局、基层工商分局(所)的三级局务(所务)公开目录进行了修正和完善，对各级公开情况进行了专项督查。目前我局的局务公开民主管理工作已经步入制度化、经常化、规范化的轨道，成为推进队伍党风、作风、行风建设不可或缺的重要抓手。4月10日，全国工商系统深化政务公开工作会议在南京召开，孙连才局长在会议上做了《以局务公开工作为抓手,全面提升基层党风廉政建设水平》的主题发言，得到一致肯定。
我们在抓党建工作创新的同时，我们着重抓了夯实基础工作：一是抓好党支部基础建设，对照我局目标管理要求，进一步健全和贯彻落实党支部各项制度，严格党的组织生活，加强对党员的管理和教育工作，按照开展党建示范点活动的目标任务和具体要求，切实把党支部阵地建设摆上重要日程，促进党支部的正规化、制度化建设;二是抓好党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;三是做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”。
三、以服务经济为大局，着力促进各类市场主体又好又快发展
我们充分发挥系统内各级党组织统领各项工商行政管理职能的优势，主动服务全市经济社会发展大局，深化“服务型工商”建设，积极饯行“三服务”(服务经济、服务企业、服务消费者)。一是促进市场主体便捷准入。认真落实“提速快办、上门帮办、协同联办”等措施，积极对上争取授权，对下推行事权下放，打造“热情、便民、规范”服务窗口，今年1—11月，驻各级行政服务中心工商窗口在争创“红旗窗口”、“服务明星”中均取得了良好成绩。近期，针对全球经济危机对我国的影响，根据无锡地区中小企业受影响的实际，市局党组认真宣传、贯彻落实省工商局出台的支持企业又好又快发展的二十条意见，同时，在法律法规的框架内，又结合无锡实际提出了十五条具体化的政策保障措施，全力支持企业优化发展、快速发展。今年初来，我系统注册登记部门党员干部加班加点为334家外资企业、573家内资企业、8815家私营企业、27903家个体户快速办理了市场准入手续。
二是立足工商职能，认真做好“治太保源”工作。全力配合各级政府关闭小化工生产企业，组织基层对按市政府要求关停的化工生产企业进行实地检查，不放过任何问题企业。积极参与“五小”和“三高两低”企业和沿湖企业专项治理，及时提供整治企业资料，配合做好关停工作。
三是深入开展“红盾心连心”活动。我们积极引导、支持高精尖产业、现代服务业等蓬勃发展，服务各级政府招商选资，帮助企业克服障碍实施资产重组;全面整合服务资源，使服务更具针对性和实效性，按照市委要求，8月份以来，市局领导带队，先后走访了企业，切实了解企业需要帮助解决的困难和问题，及时向政府进行了汇报。为推进我市外向型经济发展，市局党组先行组织了本系统市、区(县)、镇三级工商部门开展了“走百家、进千家服务外资企业活动”，积极贯彻落实重大项目、重点项目跟踪服务制。认真对各季度外商投资企业登记情况进行分析，上报了“无锡地区外商投资总部经济发展基本情况分析”、“无锡外资市场准入现状及准入方面存在的问题和对策”等情况反映和建议，为领导决策提供了及时参考。
四是深入推进“品牌强企”工程。采取申报辅导培训和重点跟踪培育并重的举措，深入企业做好注册商标增长、争创品牌商标和商标专用权保护工作。我们还综合运用法律、经济、行政等手段维护名优企业合法权益，共查处各类商标违法案件421起。
五是落实支农护农政策推进新农村建设。认真贯彻实施《农民专业合作社法》，继续开辟绿色通道，依法实行零收费服务，开展了以农村市场、农业生产资料和农民生活消费品为重点的“红盾护农”专项整治行动，全系统有3个直属局分别被国家总局、省局表彰为“红盾护农工作先进集体”。
六是深入做好就业再就业促进工作。在搭建平台服务民企的同时，大力拓宽民营经济引智渠道，上半年，我们会同市私个协，在江南大学举办了“无锡市百家民企进校园应届大学毕业生招聘会”，为1100名大学毕业生就业进行了牵线搭桥。
七是加强市场监控，提高流通领域产品质量和食品安全监管工作水平。对全市91家集贸市场的食品安全网络监控系统进行了升级改版和扩容，为政府相关部门掌握全市食品安全状况提供了科学依据。在“奶粉事件”的处置中，全系统1300多名党员干部2万多人次主动放弃假期，加班加点，按照节假日巡查值班到位、全天候通讯畅通到位、应急队伍组织到位、应急处置措施到位“四个到位”的要求，切实做好值班和应急值守工作，确保“问题奶粉”不在无锡地区流通。 八是认真抓好消保维权工作和放心消费创建活动。紧紧围绕“消费与责任”年主题，落实12315岗位人员到岗履职责任制，提高受理率、处理率、返回率和消费者的满意率。我们定期对消费热点进行分析，定期发布消费警示，引导群众理性、科学消费。市局12315指挥中心被国家工商总局评为“全国12315行政执法体系先进单位”。我局设计的市放心消费创建标识“放心树”被省创建办选中，作为全省放心消费创建标识，广泛应用于省内各放心消费创建场所。
创建党建示范点工作是我局党建工作中一项长期的基础性工作，在今后创建中，我们将着力强化机关党的五个建设，即：强化党的组织建设、思想建设、政治建设、作风建设和业务建设;着力加强机关党建工作的五个贴近，即：机关党建工作一定要贴近党员干部现实思想、贴近工商系统各项业务工作、贴近机关基层普通党员、贴近无锡地区发展实际、贴近工青妇群团工作。在今后创建工作中我们还将逐步创新党建工作的方式方法，做到有“五个一”，即：有一个健全的党建组织网络、有一个较配套的党员活动中心(各类活动场所的有机整合)、有一套较为规范的党建工作制度、在系统内每年树立一批模范典型、开展一系列党建工作创建尝试。着力把党建工作示范点的创建工作推向纵深。
县工商局机关党支部党建工作创品牌活动经验材料
为进一步提升党建工作水平，创建工商党建品牌，根据县直机关工委《关于组织开展党建工作创品牌活动的意见》和县工商局《工商系统开展 “红盾卫士，真情工商”党建品牌创建活动实施方案》的要求，机关党支部的以科学发展观为指针，深入学习贯彻党的十七届四中全会和县十三届四次党代会精神，围绕“争创时代先锋，建好三大平台”活动主题，以提升工商行政管理机关党建工作科学化水平为目标，全面开展“红盾卫士，真情工商”党建品牌建设。从而充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断拓宽党建工作领域，强化服务理念，丰富服务内涵，使“红盾卫士，真情工商”的工商党建品牌效应不断发挥，影响力不断扩大，号召力不断增强。具体做法如下：
1、助动地方经济发展。一是创新“县—镇—村”三级联动的全程办事代理登记模式，方便群众办事;二是加大市场硬软件方面的投入力度，积极推进市场改造提升工作;三是充分发挥工商职能作用，切实拓宽企业融资渠道，解决企业融资困难，积极破除中小企业融资瓶颈;四是品牌服务指导站工作示范引领，有力地推进了区域品牌提升。今年以来，全县商标申请量为956件，其中农产品商标53件，服务商标61件，国际注册商标158件，新增集体商标1件。
2、民生维权工作新突破。一 是通过举办消费者论坛等方式，积极创设和建立各类维护群众利益对话平台和解决机制，使得消费评价工作经验全市推广。开展消费评价工作推进社会行风建设做法相继得到了副省长王建满、省纪委常委施彩华、台州市纪委书记陈章永等领导的批示肯定。二是创新做好12315“五进”规范化建设工作。积极推动12315“五进”规范化建设工作上升为政府行为，实现了12315“五进”建设社会化和常态化。三是深入推进生态消费教育工作。由玉环县政府办公室名义发文在全县范围内开展生态消费教育十项活动，网上宣誓活动参与人数达10万余人，取得了较好的社会影响。
3、坚持长效科学监管有了新成效。一是强化执法监管。今年以来，突破新领域，对建设工程测绘、房屋测量、电力设施设计安装等为重点行业进行查处，取得了较大的社会影响，实现了工商监管职能从市场维序向经济社会维稳的延伸拓展，二是拓展无照经营监管社会化工作机制。探索农村新型无照经营整治方法，在乡镇、村委会的协调和支持下，各村安排一名村综治办人员作为无照协管员，配合工商部门开展无照经营日常巡查，对于发现的无照经营行为在做好初步信息登记的同时，通过电话或QQ等方式及时与工商责任区干部联系，由工商执法人员依法进行处理;三是全面推进“流通领域食品安全工程”建设。全面深化和扎实推进食品安全电子监管和“一票通”制度，通过开展溯源行动，建立“以批控零、以零溯源”的食品监管新机制;全面加强流通领域食品安全案件查办力度;进一步规范食品流通许可证的发放工作，在全市率先开展食品流通许可档案的规范化管理。
通过近二年来努力打造“红盾卫士，真情工商”这一品牌，将党支部打造成为机关支部好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、企业反映好，服务经济、服务发展、服务转型、服务升级业绩突出的先进基层党组织;将党员培育成为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务企业、带头遵纪守法、带头弘扬正气，服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员。从而树立“寓管理于服务”的理念，做到一个党组织一个堡垒，一个党员一面旗帜，把维护社会主义市场经济秩序、促进玉环经济社会发展作为工商行政管理工作的出发点和落脚点，强化了基层党组织和党员的服务理念，提高了服务能力和水平，为助动地方经济转型升级提供坚强的组织保证，着力打造服务佳、作风硬、纪律严明的工商新形象。
第四篇：行政机关党支部创建“规范化党支部”工作总结
创建规范化党支部活动是加强党的建设的一项重要举措，是开展“三个代表”重要思想主题教育和机关效能建设等活动的有效载体，对于树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党的执政能力，保持共产党员先进性教育都具重要意义。农业局(农办)行政机关党支部按照市直机关工委《关于开展“规范化党支部”建设活动实施意见》要求，在局党组、机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，取得一定成效，并对照“规范化党支部”建设的具体要求进行了自查，现将创建工作总结如下：
一、领导重视，思想统一农业局行政机关党支部现有党员12名，其中党员领导干部6人，对“规范化党支部”建设，党员领导干部优为重视，思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设，有利于促进本支部建设，对党员领导干部也是一个督促;有利于带动其他支部工作，起带头示范作用;有利于推动全局工作，起战斗堡垒作用和先锋模范作用;二是高度重视支部班子建设，2002年8月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣传委员。按党章规定，党支部一般任期2年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，2004年11月1日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素质较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会讨论，每年召开支委会在6次以上。支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动有记录，积极认真落实完成各项工作。
二、学习深入，教育全面一是组织党员参加全局干部职工学习，规定每月第一个星期一晚上为集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习“三个代表”重点思想，党的十六大及十六届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记“求真务实”讲话精神;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》，同时还认真组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、中央、省委1号文件、学习农业法律法规和现代农业知识等，组织党员观看电教片《村里来了指导员》、《党内法规知识竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像片。2003年“七一”期间，邀请机关工委戴书记讲党课，2004年组织支部党员在龙泉电影院听党课，2004年12月6日，邀请党校李伟洲作关于党的执政能力建设专题讲座。通过一系列制度化，系统化的深入宣传学习和教育，使党员的精神状态和工作热情进一步提高。
三、监督得力，管理到位按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，二年间召开支部党员会14次，参加全局党员学习会9次，上党课3次，支委会13次，观看电教片9次，开展高质量党内民生活会2次，党员领导干部参加双重组织生活会，同时积极开展民主评议党员活动，二年中评选先进党员3人次;同志被评为市2003年优秀党务工作者;评选为市第三届十佳公仆。党员按标准足额交纳党费，2003年3298元，2004年3439元，支部及时将党费上交到局机关党委。注重思想政治工作，结合“三个代表”重要思想学习和开展机关效能建设活动，在认真分析干部思想状况的基础上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、“三观”教育、形势任务和政策教育，采用多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
四、关心群众、促进工作
1、党支部结对帮扶困难党员活动。2004年8月份，在局机关党委倡议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特别是党员干部纷纷捐款，全局共捐款4000多元。根据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对10户。根据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的“双联”活动，广大党员踊跃参加，为农民群众切实解决生产中的困难，充分体现机关效能建设“三下移”工作“三着力”要求。
2、经常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。2004年4月23日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动;三八节期间组织妇女干部参加登山活动;资助全局妇女干部到旅游。精心组织安排老年人参加益身健身体育活动，10月份举行了农业局第三届老年人体育运动会;由于局领导重视，运动会参加
人员广泛，比赛项目较多，取得园满完成。另外还单独组织老年人举行迎五一联欢会，组织167位老人(包括两场)参加全市“万名老年人健身走”活动，以及“过重阳节、游凤阳山”等活动。
3、支部工作紧紧围绕全局中心工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推进，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。2004年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位;农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。农业局(农办)行政机关党支部按照“规范化党支部”建设的要求开展工作，取得一定成绩，但离上级的要求还有一定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、完成者和实践者。
第五篇：创建规范化党支部活动的实施方案（范文模版）
创建规范化党支部活动的实施方案
根据特区机关工委关于“规范胡党支部”创建活动实施方案，结合我校实际情况，在全体党员中开展以创建规范化党支部活动，进一步推进党支部工作的规范化、制度化、科学化。
一、指导思想和目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧市委和市教育局工作中心扎实推进学校党组织建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使支部党建工作得到进一步增强，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥，科学发展观和为民服务意识得到进一步提高。
开展创建规范化党支部活动的目标要求是：围绕支部好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩“五好”目标，把创建规范化党支部活动作为加强基层组织建设的重要措施，通过努力，确保学校各党支部今年达到规范化管理目标，为推进学校各项工作打下扎实基础。
二、基本内容
突出基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个重点，抓好支部工作“十规范”。
1、做到“三有”：①年初支部有党建工作计划;②年终支部有工作总结;③有支部党建目标责任书。
2、按照上级党组织要求，召开党员大会进行换届选举，支委分工明确。
3、支部有发展党员工作计划，有入党积极分子培养考察情况记载，有发展对象民主推荐、入党前的社会公示、支部大会表决无记名投票等发展党员工作四项制度。
4、支部组织生活规范。①党员政治学习每月一次;②支部委员会研究支部工作每月一次;③支部党员大会每季一次;④党员上党课半年一次;⑤党员民主生活会半年一次;⑥支部民主评议党员每年一次;⑦支部工作总结表彰会每年一次。
5、党建制度规范。建立八项基本制度：党支部书记职责、政治学习制度、党员大会报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度、党风廉政建设制度。另外，建立健全党员发展工作制度，党内监督、党员权利保障制度，党内选举制度、党员教育管理制度等。
6、党建阵地规范。建立党员活动室，设立户外宣传栏。党员活动室做到六有：有党旗、标语、有制度(上墙)、有桌椅、有学习资料、有学习园地、有电教设施。
7、党员管理规范。有全体党员情况登记表，有党员出进组织关系转递，有党员工作业绩考评鉴定，有党员表彰、处理(处分)结果，有党员交纳党费情况登记，做到有专人专册(党员有党费证、支部有登记册，上交有收据)，按时收取，及时上缴，张榜公布。
8、档案资料规范。支部各种记录、记载应分类，一般分为四类：①支部工作会议记录;②支部党员政治学习记录;③支部民主生活会、民主评议记录;④党建主题活动记录。除记录外，支部工作和各种活动形成的文字资料、音像资料等也应分类整理、保存归档。
9、党内监督规范。认真贯彻《党内监督条例》、《党员权利保障条例》，建立和完善党内情况通报、情况反映制度、重大决策征求意见制度，推进党务公开，增强党组织工作的透明度，切实保障党员的选举权、知情权、参与权和监督权。
10、政治思想建设规范。每年召开一次党内外群众征求意见会，支部委员分别与职工群众交心谈心、做深入细致的思想政治工作，职工群众思想稳定、无上访现象。开展文明单位创建活动。
三、实施步骤和主要工作
1、开展宣传。广泛发动，使每个党员了解、掌握规范化目标要求。
2、建立健全党组织、理顺关系。七一前后搞好党支部换届选举工作，明确领导班子成员分工。
3、分步规范支部工作。9月份，进一步健全组织生活。规范阵地建设。健全支部工作各项制度。全年组织好党员政治学习，按工作计划开展好各项主题活动。12月份，对党员进行目标考评，并对照规范化党支部标准进行自查和量化测评。
4、作好全面总结。对在创建活动中行之有效的好做法、好措施，进一步加以规范化、制度化。对工作中存在的问题，认真加以解决。
四、组织领导
为了确保创建活动保质保量的完成，本次活动成立领导小组。
************** 二○一○年九月十日