农村实用人才推荐材料
第一篇：农村实用人才推荐材料
***农村实用人才事迹材料
***，男，**年11月出生，**乡**村*组村民，共产党员，全家*个人口，*个劳动力。九十年代初，开始种植香菇,每年1.2万袋香菇、花菇、平菇，带来了良好的效益。被**乡党委政府授予勤劳致富典型称号,随着香菇效益的逐年滑波，又开始探索新的发展项目，2000年后种植了120亩毛竹、油茶30多亩、1500株**梨、200株油柿，养殖黑羊年出栏30多头，池塘养鱼12亩。***十分注重应用科学技术指导生产，认真钻研果树、毛竹、油茶栽培新技术，积极参加县农业局、林业局组织举办的各种果树、毛竹、油茶技术培训班，虚心向县、乡林果技术员和经验丰富的林果农请教。特别是经过几年的努力，他已熟练掌握了拉枝、开心形修剪、疏花疏果、果实两次套袋、科学防治病虫害等实用果树管理新技术，也得到了丰厚的回报，每年生产优质套袋**果1万公斤，产品供不应求，全年总收入4万多元，成为远近闻名的种果大户，自家也过上小康富裕的生活。
他致富不忘帮乡亲，作为**乡科技典型户，经常帮助群众解决技术难题，并带领他们到**县城、**等地开展市场营销，拓宽销售渠道，在他的带领和技术指导下，激发了林果农对果树和林业的管理和投资的热情。
第二篇：农村实用人才先进事迹推荐材料
XX同志，家住XX，在村内搞养殖产业，主要以养鸡为主。之所以选择养鸡我认为这是一种投资少、见效快、收益高的养鸡方法，值得在刚开始从事养鸡业、经济条件较差的养鸡户中推广应用。
山地养鸡的场地选择是否得当，关系到卫生防疫、鸡只的生长以及饲养人员的工作效率，关系到养鸡的成败和效益。场地选择应遵循如下几项原则：(1)既有利于防疫，又要交通方便。(2)场地宜选在高朗、干爽、排水良好的地方。(3)场地内要有遮阴设备，以防暴晒中暑或淋雨感冒。(4)场地要有水源和电源，并且圈得住，以防走失和带进病菌。避风向阳，地势较平坦、不积水的草坡。其中最好有树木，以便鸡到树荫下乘凉。搭棚方法。鸡舍设计的要求是：通风、干爽、冬暖、夏凉，座向宜坐北向南。一般棚宽4-5米，长7-9米，中间高度1.7-1.8米，两侧高0.8-0.9米。通常用由内向外油毡、稻草、薄膜三层盖顶，以防水保温。在棚顶的两侧及一头用沙土砖石把薄膜油毡压住，另一头开一个出入口，以利饲养人员及鸡群出入。棚的主要支架用铁丝分四个方向拉牢，以防暴风雨把大棚掀翻。铺设垫草。为了保暖需铺些垫料。垫料要求新鲜无污染，松软，干燥，吸水性强的锯屑、小刨花、稻草、谷壳等，可以混合使用。使用前应将垫料曝晒，挑出发霉垫草。厚度以3-5厘米为宜。
一般来说，优质鸡的生长速度较慢，对饲料营养水平的要求比较低，但也不能只喂单一饲料，以免造成营养缺乏，影响生长发育，降低成活率。应当选择优质土鸡系列全价颗粒料或混合饲料。另外，可以用山地种植的南瓜、蕃薯、木薯等杂粮代替部分混合料。
导致鸡病发生的原因很多，物理因素，如饲料配合不当、温度过高过低、应激与外伤等;化学因素，如药物过量、误吃农药吸入有害气体等;生物因素，主要是病原微生物入侵。所以，在疾病防治上应抓好如下几点：
牢固树立防重于治的观点。这是疾病防治的基本方针，但在养殖户当中，很多人都是重治轻防，导致鸡只发病率高、死亡率高、成本高、效益低。
树立用疫(菌)苗防治疾病的观点。这是防治疾病最重要、最有效、最经济的措施。多数重大传染病都可通过接种疫苗进行预防，疫苗接种成功与否，与鸡只的母源抗体、接种方式和接种时间有直接的关系，因此，不同的鸡场各有不同的免疫程序。树立综合防治的观点。即从建场、进苗到饲养管理的各个环节都要从有利于防疫的角度去考虑，这是防疫规则的总要求，是养鸡业走向产业化、集约化的基本要求。
通过我不断细致的管理，养鸡为我带来了丰厚的效益，因此我也常常为村内有养鸡的户进行技术讲解，为村内其他养鸡户提供帮助，这也是我觉得最骄傲的事。
第三篇：农村实用人才先进事迹材料
Xx同志农村青年拔尖人才先进事迹材料
Xx，男，汉族，出生，中共党员，现任果品销售专业合作社理事。该同志自小就种植果树、经营果品销售，尤其是其担任以来，一心为全村村民谋福利，同时带动周边乡亲们共同致福。十几年来，他兢兢业业，无私奉献，用执着与追求，诠释着对党和农村事业的忠诚，用实际行动践行了“三个代表”重要思想。他根据本村及附近村实际，因地制宜提出了以专业合作社为依托，以桃树为主业，提高质量求生存，扩大规模求发展，统一标准、统一销售，根据这一工作思路和工作方法，使乡亲们走上了富裕的道路，该同志主要做好了以下几点工作：
(一)成立果品销售专业合作社
2008年，该同志提议由村5名“两委”成员牵头成立了果品销售专业合作社，以期在种植、管理、采摘、观光、休闲农业等方面有较大提高，并在开展技能培训、销售、市场营销、农产品质量标准与认证等方面给予农户最大的支持与最好的服务。经过几年的努力，获得河北省无公害农产品产地认证，现已发展为覆盖周边10多个村，果树面积5100 1
多亩，成员400户的专业合作社。
(二)实行统一管理，保障农产品质量
为了合作社的健康发展和广大社员的切身利益，降低生产成本保障农产品质量，同志严把质量关，实行农资统购、统销。对社员要求农药、化肥的规范使用，杜绝了高禁毒农药在农产品上的使用，实行测土配方施肥，维护了土壤结构，协调村“两委”干部和村民代表投资20万元新打机井3眼、更新地下管道5000米，降低了生产成本。
(三)统一销售农产品，保障农民切身利益
合作社组织对农产品的统一销售，为每个成员设个人账户，主要记载该成员的出资额、交易量等，每年提取的公积金按照成员与本社业务交易量化为每个成员所有的份额。充分保障了市场的供给，也维护了广大社员的利益，为推动果品的健康发展奠定了坚实基础。
(四)积极开拓京、津及海外市场
果品销售专业合作社投资38万元在村南建设了果品分装、销售市场，同时针对京、津等全国各大城市开展精品包装外销，部分果品还远销俄罗斯等国家，年销售额4000余万元，销售果品15000吨。
(五)大力开展休闲观光农业
随着近郊产业的转变，同村“两委”班子研究，利用村果树种植历史悠久、远近闻名的优势，积极谋划开展果品赏花、采摘、观光、餐饮、休闲建设，成功举办了四届桃花节，使该村的知名度有了较大提高。2005年被市委授予“市级文明生态村”称号。
由于同志时刻为村民着想，为附近的林果发展贡献了力量，使村民们得到了真正的实惠，得到了村民的认同，该同志连续4届当选村委会主任。在他的努力下果品销售专业合作社被评为2010年省级农民专业合作社示范社、于2012年8月被河北省林业厅评为2012---2013河北省林果产业重点合作组织。
2013年 月日
第四篇：***县优秀农村实用人才事迹材料
***，男，**年出生，***(乡)镇**村农民。2010年，他种植绿色水稻1200亩，并且完全实现全程机械化作业，是全村最有名的致富能手之一。其主要品种是被称为长粒香的“松粳九”，年产优质有机大米600多吨，实现产值156万元，年效益60多万元。2010年被***县委县政府授予“**”奖励。
目前，他还是**水稻种植专业合作社理事长，合作社拥有80
4、5
54、
324、24等各类型拖拉机6台，大型农机具3台套，井官全自动插秧机2台，收割机1台，明年计划再购买插秧机2台、收割机1台以适应扩大生产的需要。
人们问他种田成功的秘诀是什么，他的回答是：“依靠科学技术”。因为他一直把“科学是第一生产力”这句话记在心头，并实际应用于指导生产中。他还是个好学习、爱进步的人，他利用所学知识结合农业生产，经过研究总结他意识到：传统的农业生产方式不再能适应现代化农业发展的步伐了，要想实现脱贫致富，要想实现农业产业化，必须走科学化和规模化道路。因此，他开始利用农业信息网站、农村远程教育系统和“智农网”等方式取得的农业科技信息指导水稻生产，并且一次承包1000多亩耕地，尝试水稻集约化经营模式的科学性，并把他所学到的各种知识应用到规模化经营中。试验成功后，他还把这些技术利用农闲时间无偿传授给其他农民，引导农民发展规模农业、现代农业和产业化农业。通过他的指导和帮助，全村先后有500多户农民、近2000口人受益。目前，**村360户农民仅有耕地5500亩，
在他的带动下，该屯农民在周边乡镇(场)村屯承包水稻面积达16000多亩，是该屯耕地面积的3倍。现在仅他所在的***村就有水稻插秧机200多台，小型收割机56台，四轮车几乎每户一台。
随着市场经济的快速发展，现在人们的消费水平也在不断提高，同时追求绿色健康生活的目标越来越明显，绿色有机食品受到广大消费者的青睐。目光敏锐的他率先申请并实施绿色食品原料水稻的种植，并将***村建设为全国AA级绿色食品原料水稻生产基地。所有生产过程及农药化肥的使用都按照认证要求进行操作并，采用全程统一生产技术模式、统一使用优良品种、统一投入品标准、统一技术培训、统一档案管理、统一机械化作业、统一组织生产的“七统一”管理模式进行水稻生产，不但使水稻产量提高10%，而且还打响了“***村绿色水稻”品牌，使水稻每公斤售价提高0.15元，全村15000亩水稻直接增收近130万元。目前，投资80万元正在建设的精制米加工生产线，设计日可加工大米100吨，村民不用出门就能把粮卖掉。项目建成后，就可形成“生产—收购—加工—销售”一条龙的产业链条，改变农民卖原粮的现状，每公斤稻米可增加收入0.5元。其产品全部为绿色有机无公害大米，远销云南、北京等地。
在学习经济管理专业的时候，他就明白：“有需求就有市场，有市场就能赚钱”， 这也是他常对村民说的一句话。通过广泛调研，他发现浓香型大米—“稻花香”的市场前景十分广阔。于是，在2010年春他大胆试种了200亩，果然到年底就以每公斤6元的价格销售一空，每亩地比其他水稻增收1000元，今年他又扩大种植面积到800亩，预计年末
仅小香米一项收入就可达200万元。
这几年，他是有政策就争取，有帮助他就要。按照全国千亿斤粮食产能工程要求，要切实增加单产，提高农业生产效率。借此机会，他积极向上争取，通过协调得到了建设育秧基地项目的帮助，基地率先采用水稻智能化大棚育秧新技术，该技术的应用，不但实现了水稻秧苗大小整齐化一，有助于机械插秧，还提高了秧苗质量，增加了秧苗的抗逆性，缩短秧苗返青期5—10天，最终每亩可提高产量15%左右。目前有标准育秧大棚50栋，同时可满足2500亩水田的秧苗需求。根据秧苗需求量，计划明年对育秧大棚再进行标准化扩建60栋，扩建后的基地，可解决各种植户分散育秧浪费资源的问题。
一个人富不算富，全村富才是他真正的理想。为了实现村民共同致富的目标，2010年他注册成立了燎原水稻种植专业合作社，在他的带动和帮助下，目前入社村民28户。加入合作社后村民不但能得到农资和农机具上的帮助，就在农产品销售上也比其他农民价格高、有保障。很多农民开春各地没有资金，他看在眼里想在心里，不忍心看到村民们为各地而发难，于是他就以合作社的名义为村民担保贷款2000多万元，帮助村民购买农资。如今，在他的带动和帮助下全村农民外包耕地16000多亩，全村耕种面积22000亩，仅农业年产值预计2800万元，预计人均收入9800元，是远近闻名的富裕村。
这几年，在带领全村农民脱贫致富的道路上，他不但体现了作为一名村民带头人的价值，还折射出了一名共产党员的光辉，使他成为了安合村农民心中的“致富领头人”。
第五篇：大力加强农村实用人才队伍建设经验材料
大力加强农村实用人才队伍建设经验材料
为更好地服务社会主义新农村建设，**市人事局认真总结近年来开发农村实用人才建设的经验做法，充分发挥自身职能作用，大力加强农村实用人才建设。
一是加强政策指导。出台了第一份关于农村实用人才队伍建设的规范性文件——《**市优秀农村实用人
才选拔和管理办法》。确定“市优秀农村实用人才”在农村种植、养殖、农机、加工、购销、捕捞、文体艺术等方面具有一技之长并做出一定贡献的人员中推荐选拔。并根据本市农村经济发展需要，制定“市优秀农村实用人才”开发培训计划，定期组织“市优秀农村实用人才”参加各类专业培训。建立“市优秀农村实用人才”信息库，对“市优秀农村实用人才”分类登记、归档入库，及时了解优秀农村实用人才的工作、学习、生活情况，为后续管理提供依据。
二是抓好队伍建设。目前，已经初步建立一支由“市、县、乡、村”四级组成的农村实用人才队伍。“十五”期间，农村实用人才总量达11645人，占全市人才总量的2.9，随着我市农业产业化进程的加快，到2010年，我市农村实用人才要达2万人左右;获得高、中、初级职称农村实用人才比例将由目前的1.7:5:4.3上升到2010年的2.5:4:3.5。
三是强化表彰奖励。为激励农村实用人才成长，建立完善了农村实用才激励机制。2005年，根据《**市优秀农村实用人才选拔和管理办法》规定，经市委、市政府研究决定，对为100名有突出贡献的农村实用人才进行了表彰奖励，并授予了“市优秀农村实用人才”荣誉称号。好范文版权所有
四是注重培养“带头人”。2002年以来，结合“一村一品”工作，先后派出了26名农村产业带头人赴日本大分县学习先进的农村发展经验，通过培养“带头人”，起到了明显的辐射作用，有力推动了农民科技素质的提高，带动实用技术成果的广泛推广，也为培养更多的农村实用人才创造了良好条件。
五是大力引进新技术。按照“一切为了人才，为了人才的一切”的理念，人事部门充分发挥主观能动性，大力引进农村实用新技术，为各类农村实用人才服务，经由各种途径先后引进了百喜草、法国兔、新型食用菌、大口胭脂鱼等一大批国内外新品种、新技术。通过推广应用新品种、新技术，为农村实用人才提供了更为广阔的舞台。好范文版权所有
六是建好示范基地。为调动实用人才积极性，在上级部门的大力支持和人事部门的努力下，全市建立了2个省级农业引智推广示范基地，8个省级“一村一品”示范基地，市级以上农业产业化龙头企业60家，其中国家级6家，省级25家。这些示范基地、龙头企业的建立，为鼓励农村实用人才放手发展，更好地影响和带动广大群众共同致富起到了很好的示范推动作用。