存在不足和下一步打算

第一篇：存在不足和下一步打算

2012年计生工作存在的问题和下一步打算

荷花池社区2012上半年

计生工作存在的问题和下一步打算

一、工作现状;

荷花池社区管辖范围东至前园北路，南临黄山东路，西连仙人洞路，北靠荷花西路，总面积1.5平方公里，总人口8022，流动人口2009人，孕环检对象376人，社区现有计生专干1名，(无计生分管)，微机操作员1名，信息员4名，北海路暂时由志愿者代管。

二、存在问题及原因：

1、 信息员队伍不稳定，工资代遇低造成工作态度消沉，责任心不强，缺乏主动性。

2、计生微机操作员变动大不稳定，造成对计生业务不精通，出现误差。

3、基础工作不扎实，孕前随访工作流于形式，造成计划外怀孕、生育情况掌握滞后，出现流动人口假孕检。

三、下一步工作打算：

1、加强对信息员的督促指导。在每周一的计生例会上信息员必须汇报上周工作情况，上门了多少户，登记了多少信息，有几户是难点，都要以数字来量化工作，对个别责任心不强，业务能力较差的信息员，采用计生专干一对一的包保方式，在业务上个别指导，务必使工作任务在规定时间内按质按量完成。

2、 加强宣传教育。下半年我们将把宣传工作放在重中之重，利用社区中的大小会议、各种阵地、各项活动向群众宣传计划生育的方针政策、法律法规。积极发挥社区计生协会的作用，利用信息员、党员、楼幢组长、志愿者等队伍，采取形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。

3、 进一步落实计生包保责任制。把责任落实到每个社区干部的身上，转变过去由计生专干一人干到全体干部共同参与，无论是谁下去走访调查，都将计生信息作为自己的工作任务，掌握到变动的信息可以及时反馈，每季度的专题例会都由包片干部汇报各个责任区的情况，真正做到责任落实。

4、 进一步加强与社区民警的协作与配合，不断完善育龄妇女信息互通制度，共同做好无业人员、重点人员和流动人口育龄妇女的管理与服务工作。

5、坚决杜绝假孕检和政策外怀孕、生育情况的发生。

三、工作建议

1、在日常工作中存在做孕检难，小月份怀孕很难目测，希望能将流入人口的孕检纳入到流出地的考核，比如：浙江省流入人口必须按季度到社区来做孕检。这样不仅能有效防止小月份孕检的准确性还能更好的掌握社区内流动人口的流动情况。

2、建议改善提高信息员待遇问题的同时，对信息员队伍进行整改，保证计生工作的信息准确、及时。

第二篇：工商部门在文明创建集中整治活动中存在的问题和下一步打算

该县工商局在全县乡镇文明创建集中整治

工作调度会上的发言

为改善我县农村生产生活环境，推进我县新农村建设，该县工商局积极配合县委政府的文明创建工作，围绕一个中心，开展两项整治，取缔三种行为，做好四项工作，立足工商职能，联合相关部门，切实做好文明创建集中整治工作。

一、围绕建成“畅、洁、绿、美、安”的文明走廊。该县工商局立足生态、文明县城建设这个大局，以党委政府的中心工作为出发点，积极部署，明确责任，由本单位一把手组织领导，各基层工商所配合辖区当地政府具体组织实施，加大围绕一个中心的宣传力度，提高全局干部的思想认识，营造服务文明创建的良好氛围。

二、开展两项整治。

1、根据文明创建集中整治活动的工作目标，开展户外广告，特别是墙体广告的专项整治，实现无乱贴乱画。严格执行广告发布登记管理、检测机制，规范户外广告发布工作，形成长效机制。

2、开展市场主体专项整治活动，包括进店经营、诚信经营、守法经营。坚决取缔无照经营行为，规范占道经营现象，实现无马路市场、无占道经营的工作目标。目前我局已建成“三个100%”文明示范街，接下来我局将以文明创建工作为契机，进一步加大市场主体整治规范工作，实现全县市场主体的文明经营。

三、取缔三种行为。

1、结合店外店整治活动，加大整治力度，规范经营行为，取缔马路市场，引导经营户场内经营。

2、加大对流动摊点的规范、引导力度，根据政府要求设置摊群点，引导无经营门面的单个摊点集中经营，进一步取缔占道经营行为。

3、立足工商职能，按照整治要求，采取取缔、限高、围墙设档等措施，规范临路废品收购点作业行为，实现可视范围内无废品乱堆放;

四、做好四项工作。为进一步贯彻落实文明创建集中整治工作，我局将立足工商职能，发挥主观能动性，积极做好以下四项工作：

1、严把市场主体准入关。登记注册部门严格根据法律法规及政策要求审核主体资格，杜绝不符合相关规定的经营主体流入市场，避免为以后的监管留下隐患。

2、结合年检验照工作，积极宣传倡导文明经营。各基层工商所要切实提高实地年检率，将占道经营等作为年检项目之一，严格规范经营户的经营行为，同时加大文明创建活动的宣传、引导，争取经营户对此次活动的理解和支持，减少文明创建集中整治活动的不利因素。

3、继续开展校园周边环境整治活动。校园周边是店外店经营、摊点经营现象较为集中的地点，我局将联合相关部门，将校园周边环境整治常态化，力争以校园为重点，向周边地区辐射，全面规范经营行为，实现农村环境整体改善。

4、进一步规范户外广告发布行为。我局将以此次文明创建集中整治活动为契机，加强对户外广

告发布和监测的日常管理，坚决取缔违法发布的户外广告。并结合此次文明创建专项整治活动中存在的具体情况，针对沿街经营户的标牌、雨棚等设置制作标准，规范经营户自设性广告。

第三篇：人事科工作总结和下一步打算

之前一直在办公室工作，到人事岗位工作时间不长，人事科的各项工作如档案整理、工资套改、统计报表、信息报送、人员信息维护等工作 都已经提前全部完成，各项业务管理也很规范。我从事人事工作这一个月来主要是尽快熟悉各项业务的操作办理，及时做好年终扫尾工作。

总结这段时间的人事工作，自己也感受到人事工作是个细功夫，退休、转正、调入等业务办理必须按照规定程序步骤进行，不能急于求成;统计报表、工资套改、编制信息等业务涉及到的数据必须保证真实准确，不能弄虚作假;取暖费、遗属补助等人员信息的报送的必须做到一丝不漏，不能丢三落四。同时人事工作也要讲原则，人事工作涉及到单位的干部职工个人信息、档案的管理，一定要本着对单位负责、对领导和职工负责的态度，坚持原则，按规定办事、按程序办事，做到不该说的不说，不能办的不办。

下一步，人事科将继续围绕局党组的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四个方面：

一是做好业务的沟通协调。在熟练掌握人事各项业务办理操作的同时积极与组织部、人社局、编办、统计局、财政局、农业局等业务往来单位沟通联系，畅通各项业务的办理和审批渠道。积极与市局相关科室对接，获取每个季度各县区最新的农机统计数据，为领导提供第一手信息。

二是做好人事服务性工作。进一步梳理干部职工人事信息，认真做好干部职工的人事档案管理工作，及时将全局在职人员和离退休人员及老拖拉机站人员的档案材料细化、分类、整理归档。认真整理全局一年来收发的各类文件材料，规范纸质档案管理的同时建立电子档案信息库，将纸质材料分类扫描，在电脑上建立档案室，为领导的决策提供更快、更准确的资料。

三是继续做好各项常态化工作。顺利完成2014年度机关和事业单位工作人员年度考核工作;按照上级文件和局党组要求做好绩效考核工资亮化;根据区里要求认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作;认真执行工资政策，及时办理职工职务变动、晋升薪级工资等工作;进一步规范干部职工带薪休假制度

四是主动配合其他科室工作，完成领导交办的任务。

第四篇：2012年上半年工作总结和下一步工作打算

2012年是实施“十二五规划”承上启下重要的一年，是党的十八大的召开之年，同时也是我镇调结构、保增长、惠民生、促发展的关键之年。年初以来，在县委、县政府的坚强领导下，在省、州、县有关部门的大力支持下，团结和带领全镇各族人民，紧紧把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，坚持科学发展，奋力后发赶超，大力实施产业化战略，突出抓好基层党组织建设、产业结构调整、基础设施建设、社会事业、综治维稳等工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务，促进了全镇经济建设和社会各项事业稳步发展，人民生活水平逐步提高。现将半年来工作总结如下：

一、主要工作完成情况

(一)积极调整产业结构，农业生产稳步发展

进一步巩固农业基础地位，以农业增产，农民增收为突破口，紧紧依托资源优势，积极推进农业产业结构调整，大力发展“蔗糖、林、畜、菜”四大特色产业，全年农作物总播种面积达24045亩，有力地促进了农业产业的协调发展，取得良好的经济效益和社会效益。

1、农业生产。加强领导，明确责任，落实任务，切实抓好春耕备耕工作。努力营造良好的春耕备耕氛围。加大市场监管，做到合理配臵，杜绝坑农害农案件发生。以增加农民收入和保持农村稳定为重点，稳定全镇粮食种植面积。完成夏收农作物总播种面积570公顷。其中：粮食作物97公顷，总产量111.9吨;

油料作物播种面积207公倾，产量52.1吨;疏菜播种面积264公倾，产量1115.4吨。

2、林业工作。一是加大土地流转，在一产上招商。今年来共新造林4200余亩，其中公司杉树造林2000亩，桉树700亩，松树400亩，油茶1100亩。二是加大森林防火工作力度，成立了一个“镇森林防火领导小组”和8个村级防火领导小组，组建一个以基层民兵为骨干的扑火应急分队及8个村级义务扑火队，张贴标语30条(幅)，制订防火公约53份，印发防火通知书1000份，并与各村鉴定了《森林防火责任状》。三是加强林政管理，林木采伐设计41个小班，伐区蓄积6500多立方米，出材量5236多立方米。

3、畜牧业工作。继续积极探索“册南模式”，大力实施草地畜牧业，推进农业产业化进程，确保生态建设与农民增收相结合，加大对养殖示范点建设，继续在伟爱组实施林下养鸡、养羊项目。切实抓好市场检疫、牲畜疫情的防治工作，搞好养殖技术服务，促进畜牧业稳步发展。全镇大牲畜存栏1222头(匹)，其中马540匹，牛682头，黄牛469头，水牛213头，猪存栏1630头，山羊存栏3220只，家禽存栏7900羽。

4、蔬菜产业。积极调整种植结构，以借鉴“者楼模式”为载体，以市场为导向，加大早熟蔬菜产业的扶持工作，帮助种植农户购买地膜、种子、肥料等，在乃言河流域种植早熟蔬菜2000多亩，产值800多万元，全力打造乃言河流域20公里蔬菜长廊。

5、甘蔗产业。依托洋浦南华糖业集团落户册亨的良好机遇，把甘蔗作为主产业来抓，加强政策宣传，积极引导广大农户发展 2

甘蔗产业，在抗旱、化肥、病虫害防治等方面为蔗农提供帮扶，为群众排忧解难，充分调动群众种植的积极性，共完成甘蔗产业种植3100余亩，超额完成县委、政府下达的目标任务。

6、国土工作。一是加强地质灾害防治和巡查工作。通过巡查全镇没有出现地质灾害隐患。对历年发生的地质灾害隐患检测点的检测也未出现新的变化，截止目前，全镇没有因地质灾害而造成的财产损失 。二是加强对基本农田保护，切实抓好乃言河流域土地整治项目建设，完成了乃言河流域土地整治项目90%以上工程建设任务，增强群众对耕地保护的使命感和责任感。三是开展农村居民建住宅的丈量、登记、发证工作，半年来共丈量登记发证农村居民建住宅共66户，用地面积5100平方米。各用地户均属旧屋基地和村内建设用地，没有出现占用耕地建房的现象。四是认真做好群众来信来访的土地权属争议工作。半年来接待调处群众来信来访的土地权属工作共8起，达成调解协议的6起，正在调查处理2起。历年遗留下来的土地权属争议还有5宗，其中，乡镇之间土地争议3宗，镇内村与村的争议2宗。

(二)认真落实各项强农惠农政策，民生工程建设成效明显

1、各项强农惠农政策得到全面落实。半年来，全面落实各项强农惠农政策，及时发放了各项补助资金。一是发放了粮食直补资金1.72万元，发放农资等综合直补资金38.76万元，惠农户2012户(省直打入一折通账户)，发放2011年度能繁母猪补贴资金6500元，涉及农户21户(已经全部兑现完毕)，发放2011年度小麦、油菜良种补贴资金15000元;二是及时审核摩托车下乡补贴资料56台，发放补贴资金31284.5元。

2、扶贫开发工作得到稳步推进。一是积极引导农村富余劳动力转移工作。全镇年初以来共有2000余人外出务工，务工人员人均月收入1200元以上。二是抓好贫困人口脱贫跟踪、服务和帮扶工作，确保年内64户427人的贫困人口脱贫任务。

3、基础设施建设得到加强。一是组织村组群众维护好已通村通组公路，确保乡村公路常年通车。完成了八渡至八达，八达至乃言、团丰至新花、赶乃至亮明等通村通组公路维修，争取新修了10余公里的蔗区公路建设，方便广大群众的生产生活。二是进一步完善伟东、者弄、乃言村人畜饮水工程建设，确保了农户人畜饮水安全。三是认真开展“一事一议”财政奖补工作，完成了下赶乃组、乃言下寨道路硬化扫尾工程任务，积极启动实施了新花村、八达秧侯进组道路硬化和赶乃村下赶乃组串户路硬化工程，积极争取乃言街上路灯安装工程在近期内得到实施。四是积极实施农村危房改造工程建设，已完成2012年度农村危房改造第一批84户建设任务，近期内将兑现补助资金，切实解决困难农户住有所居。五是乃言街上屋面改造工程全面完成，共投资44万元，完成101户的屋面改造任务。

4、“整脏治乱”得到巩固和加强。根据省州县“整脏治乱”专项行动的要求，在全镇深入开展“整脏治乱”专项行动，为广大人民群众创造更加整洁有序的生活环境，促进发展环境、人居环境的进一步优化和改善取得明显成效。

(三)强化社会管理创新，维护社会安全稳定

始终把稳定工作作为第一任务，把政法综治工作放在全镇工作的突出位臵来抓，扎实研究安排部署信访维稳工作。一是深入 4

开展社会管理创新，以开展深入推进社会管理创新活动为契机，确定“加强普法教育，有效化解社会矛盾纠纷，促进社会安定和谐稳定”为社会管理创新主题，大胆探索、创新活动为载体，组建“法制宣讲团”，深入村寨、校园开展“六〃五”普法“法律六进”教育活动。二是集中组织开展安全消防安全大检查，集中对全镇的娱乐场所、学校和30户以上村寨开展了消防安全大检查。三是安全生产和食品药品监督管理加强。集中对学校、建筑施工场地、旅社、集市等人员密集场所进行拉网式检查。对存在安全隐患处下发整改通知6份，整改率百分之百。四是排查矛盾纠纷，落实包保责任。半年来，通过开展矛盾纠纷排查工作，全镇共排查出各类矛盾纠纷4件，成功化解3件;化解成功率达98%。无一起民转刑案件。五是建立综治工作基础台帐，开展平安村寨等基层平安创建活动。

(四)深入开展党风廉政和反腐败工作，全面加强农村基层组织建设

1、基层党组织建设得到加强。一是以深入开展基层组织建设年活动为契机，全面加强农村基层组织建设，认真开展了“党在我心中”和“七〃一”表彰活动，组织广大党员学习党章，查找问题，切实落实整改。积极探索和推动八渡、旧州跨省区域联合党支部建设，共同举办了跨省区域联合支部庆祝建党91周年系列活动，增加了两地的交流和往来，收到了良好的效果。二是加强和帮扶后进村基层组织整顿工作。今年以来，在认真调查了解各村工作的基础上，确定了者弄1个相对后进村，选派干部进行整顿帮扶。三是积极对农村党员干部开展各种培训，坚持不懈 5

地开展班子成员学习活动，镇党委中心学习组成员每月坚持集中开展政治理论学习1次以上。采取以会代训、专题会议、集中培训等形式，对村“两委”成员进行教育培训。通过培训，村干部的执政能力进一步增强，广大村干部干事创业的激情和干劲得到了充分体现。四是继续在农村党员中开展“比学敢帮带”活动，使农村党员能充分行使权力、履行义务。五是深入开展“创先争优”暨“四帮四促”活动，按照省、州、县委的统一安排和部署，以全镇、村党员干部为重点，全体党员参加，并自觉接受党外干部和群众的监督，当前各项工作正按照既定的工作方案和目标进行。六是继续开展便民利民服务中心。加大社会矛盾调处、社会保障服务等与群众日常生活、生产密切相关的事项全部纳入服务范围，真正实现方便群众。七是加强党员队伍建设。切实做好党员的发展工作，在党员发展工作中，注重在青年知识分子、农村退伍军人和青年中发展党员，发展入党积极分子55名，吸收为预备党员10名，不断壮大党员队伍，全镇党员达269名。八是加强远程教育工作，使党员干部受教育，农民得实惠。

2、党风廉政建设工作深入开展。建立和完善各项规章制度，坚持执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范从政行为，公正廉洁。一是建立健全了《落实“三重一大”制度的实施办法》、《党风廉政建设工作责任制》、《镇村两级领导干部廉洁办事承诺制度》、《干部纪律制度》、《车辆管理制度》、《镇干部职工工作作风管理规定》、《便民服务制度》等制度，设立了监督举报电话、意见箱，推行党务、政务公开。二是按照 6

年初与县委签订的党风廉政建设项目责任状，逐一加强检查和督促落实。三是加强对涉农资金发放的监管工作，确保各项涉农资金的管理和合理使用;四是严格治理“小金库”;五是继续深入抓好纪委“三访”工作，加强群众来信来访和案件的查处工作。

(五)统筹协调开展各项工作，社会事业取得长足发展 镇党委、政府始终坚持一手抓经济发展不放松，一手抓社会事业不滞后,积极争取上级支持，全镇社会事业取得长足进步。

1、计生工作得到加强。截止6月底,全镇出生人口98人，完成“两术”任务110例，其中上环49例，结扎61例(二女户14例)。出生人口性别比为96，常住人口符合政策生育率宽口径为100%，常住人口符合政策生育率为100%，综合节育率为81.6%，人口出生率9.93‰，人口自然增长率为4.9‰。

2、教育工作得到巩固和加强。强化教育工作的基础性战略地位，继续加强“两基”巩固提高工作，“两免一补”和农村寄宿生“营养计划”等各项政策得到全面落实。加大控辍保学力度，落实村、校控辍保学工作责任，“两基”各项指标均达到要求，小学入学率达105%以上，初中入学率在98%以上。

3、文化、医疗、卫生事业全面发展。积极扶持布依戏各种文艺活动，挖掘、保护、传承布依族文化精品;村村通”广播电视网络进一步拓宽，完成“村村通”广播电视安装100户;坚持以病人为中心，加强内部管理和业务知识学习，强化服务态度，半年来共收治门诊病人4411人，住院病人159人，住院总床日666床日，合计报销125986.86元，其中，村级补偿59827.06元。半年来，无住院病人死亡和医疗事故发生;新型农村合作医 7

疗和城乡社会养老保险工作开展顺利。截止6月底，门诊统筹补偿人数4391人、金额100735.90元;家庭帐户补偿人数20人、金额328.8元;住院补偿人数170人、金额29325.42元;发放60周岁以上养老保险人数765人，金额为25.38万元，发放以存折银行代发形式。

4、移民工作稳步推进。一是认真开展移民后期项目扶持工作。二是积极开展移民库区不稳定因素的排查工作和库区内库岸失稳的排查工作，确保库区和谐稳定。三是认真开展移民长效补偿机制工作。四是兑现了龙滩水电站八渡库区2012年上半年长期补偿资金82699.12元，并将资金打入“移民补偿账户”和做好财务清理工作。

5、民政工作。一是共发放城市居民最低生活保障对象39户44人，兑现金额25113元。二是发放农村低保对象发放：第一季度发放1608户、2830人，金额437163.3元;第二季度发放1641户、2696人，金额420746元。三是做好农村医疗救助金发放工作，共兑现农村医疗救助51户、51人，金额65060元。四是认真开展救灾救济物资发放工作，确保广大困难群众和弱势群体生活保障。半年来未出现无饭吃、无衣穿、无被盖现象。

6、武装工作取得新成绩。一是加强民兵应急分队的领导，强化基干民兵军事化训练;二是认真开展民兵整组工作，并对适龄预征青年进行摸底调查，掌握预征青年的分布情况，为做好冬季征兵工作打下坚实基础。

此外，司法、工商、法庭、信合、铁路护路、民族宗教、工、青、妇等工作也取得新的成绩。

二、存在的困难和问题

今年上半年，全镇干部群众奋发进取、真抓实干，各项工作取得了一定成绩，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。

(一)由于上半年旱情持续时间长，受灾面积广，特别是农作物受灾严重，给广大群众生产生活带来严重影响。

(二)产业结构调整还不尽合理，农民增收步伐还需加快。农民素质较低，谋生手段单一，农民收入主要来源于种养业，加之农业生产抵御自然灾害能力弱，导致农民收入不稳定，抵制返贫压力大。

(三)以交通、水利为主的基础设施条件较为薄弱。通村公路晴通雨阻现象普遍存在，通达率低，不能正常发挥应有的作用，严重制约八渡经济社会发展。

(四)维护农村社会稳定压力大，历史遗留的土地纠纷和林权纠纷多，调处难度大。

(五)农村基础教育、卫生事业需进一步加强。

此外，干部群众思想还不够解放，观念更新不快、发展的意识不强，无法跟上形势发展的需要。所有这些困难和问题，都必须引起我们高度重视，在今后的工作中努力加以解决。

三、下半年工作打算

上半年，我镇工作取得了一定的成绩，但离全镇全年的工作目标仍有一定的距离，做好下半年工作，对于全面完成或超额完成全年各项目标，建设和谐发展稳定的新八渡意义十分重大，发展任务仍十分繁重和艰巨。因此，围绕2012年经济社会发展目标，下半年重点要抓以下工作：

(一)突出农业基础地位，稳步发展农村经济

1、坚持不懈抓农业生产。加快农业产业结构调整，坚持粮食生产稳定不动摇，提高粮食生产水平，坚定不移地推动发展“蔗糖、林、畜、菜、水产”五大产业上规模、出特色、增效益。

2、优化产业发展布局，大力发展在蔗糖产业。进一步加大政策宣传和产业扶持力度，强化技术指导和后期管理，不争论、不犹豫、不折腾、不懈怠，举全镇之力，强力推动甘蔗种植上规模、上产量，把蔗糖产业真正做成实现农户短期见效增收的支柱产业。

3、扩大林业产业种植规模。本着生态、经济、社会三大效益并重的原则，继续发展油桐、油茶、板栗、杉木种植。继续实施植被恢复人工造林、封山育林工程、加大经济林种植力度，扩大森林植被，完成桉树种植3000亩，杉木种植3000亩，促进土地合法流转，生态环境进一步好转。

4、调整畜牧业内部结构，大力实施畜牧业强镇战略。积极探索和提升“册南模式”，以草地生态畜牧业扶贫项目的实施为契机，以分散养殖和集中饲养相结合，拓宽养殖品种，做大存栏总量。

5、加快发展蔬菜产业。以市场为导向，以“者楼模式”为载体，采取政府引导、指导发展、强化服务、帮助销售，不断扩大早熟蔬菜种植规模，以点带面，集中在乃言河流域村组发展早熟蔬菜种植，打造早熟蔬菜基地，推动全镇蔬菜业跨越式发展，促进农民增收。

6、依托南盘江形成的湖面和库湾，抓好水产养殖发展规划， 10

稳步推进水产养殖业向纵深发展。

7、大力发展劳务经济。把扶贫开发与新农村建设有机地结合起来，集中力量，整合资源，增加投入，大力开展劳动力转移培训和劳动技能培训，重点抓好惠农政策、法律法规、基本国策、农民创业知识等教育宣传，完成新型农民科技培训2000人，积极配合人事部门组织农村富余劳动力转移输出。鼓励劳动者自谋职业和自主创业，以创业带动就业。

8、推进农村土地规范流转，促进土地适度规模经营。

(二)推动社会事业全面进步

1、优先发展教育事业，认真落实教育经费新机制政策，实施教育工程，优化教育资源配臵，加强教师队伍建设，促进教育事业协调发展。

2、建立健全农村医疗合作制度和社会医疗救助制度，加强医疗救治和疾病预防控制体系建设，完善农村三级卫生服务网络，做好初级卫生保健工作。

3、做好2012年度新型农村合作医疗参合工作, 确保参合率达到 95%以上，着力解决群众看病难，看病贵的问题。城乡居民社会养老保险试点工作全面铺开，确保参保率达70%以上，农民长期企盼的老有所养愿望得到实现。

4、全面推进我镇计划生育优质服务工作，进一步实现人口计生工作稳步、健康、和谐发展。一是加强对创建国家级计划生育优质服务先进县工作的全面领导，确保创优目标如期实现;二是保持全镇低生育水平，严格控制人口性别比,努力实现无政策外多孩乡镇。

6、继续加大移民政策的宣传力度。抓好移民补偿资金的管理和使用，确保移民资金运行安全。

7、加强基本农田开发、利用、保护和管理，严格控制非农用地，强化农村宅基地管理，加强地质灾害的监测与防治。做好防汛抗旱工作，提高抗险防灾能力。

8、落实安全生产责任制，消除安全隐患，防止重大安全事故发生。加强对非煤矿山、交通、食品、药品、危化物品、森防、消防等安全生产重点行业和重点领域的安全生产监管工作，切实做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，有效遏制安全生产事故的发生，优化安全发展环境。

(三)狠抓民生工程建设，开创社会事业发展新局面

1、着力解决人畜饮水困难、饮水安全工程及基本农田灌溉工程建设，切实解决农村广大群众饮水难、用水难问题。完成团协进组道路硬化、乃言下寨进组道路硬化和串户路的财政奖补工程建设投入使用。

2、完成农村危房改造兑现工作任务。

3、认真开展城乡社会保障、实施农村特困救助、大病医疗救助和最低生活保障工作，安排好重灾户、特困户、“五保户”，切实做好农村低保、民政救济、贫困救助、优抚安臵、春节慰问等工作，确保广大困难群众和弱势群众的生产生活。

4、大力开展“整脏治乱”和创建文明村镇工作。积极争取资金，规范乃言集镇摊点乱设乱放问题。

5、抓好通村通组公路建设。逐步建立县、镇、村农村公路三级养护长效机制，确保农村公路安全畅通。

6、积极推动群众性文化体育活动蓬勃开展，巩固完善村级农家书屋，充分挖掘民族民间文化潜力，打造乃言布依戏上档次，繁荣民族民间文化。

(四)高度重视社会稳定工作

发展是硬道理，稳定是硬任务，继续开展“平安单位”、“平安村寨”、“平安校园”、“平安家庭”等创建工作。落实重点案件、重点对象包保责任制。深入开展 “六〃五”普法教育。从实际出发，针对关键领域、关键部位、关键时期，制定和完善各类应急预案，确保一旦发生群体性事件和重大突发事件，能够及时果断处臵。

(五)切实加强党的组织建设和基层民主政治建设

1、深入开展基层组织建设年活动，不断加强农村基层组织建设，继续深入开展“创先争优”暨“四帮四促”活动，建立健全工作制度，规范工作程序，打造诚信、服务、公开、透明政府良好形象，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设。

2、不断探索和推进党的基层组织建设新机制，努力提高“黔桂跨省区域八渡旧州联合党总支”运行机制。

3、充分利用现代远程教育和网络教育，提高党员干部群众运用农业科学技术，提升自身经济发展能力。

4、支持和加强政法队伍建设，深入开展国防教育和“双拥”共建活动，做好冬季征兵和民兵预备役工作。

(六)加强党风廉政建设和干部队伍建设

一是健全村务公开和村民自治制度，进一步加强民主法制建设和普法教育。全面落实民主决策、民主管理、民主监督制度， 13

保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，切实做好领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件和纠正部门、行业不正之风工作，切实从源头上治理腐败。三是加强干部队伍建设，切实转变工作作风和思想作风。坚持党管干部的原则，全面贯彻干部队伍“年轻化、知识化、专业化”的方针。加大年轻干部队伍的培养力度，建立一支高素质的干部队伍。

二○一二年七月二十日

第五篇：文章标题：我市干部信息化建设工作总结和下一步工作打算

近年来，在**市委组织部的指导和市委组织部领导的关心下，我市干部信息化建设紧紧围绕组织工作的中心任务，不断完善制度、强化管理、加大投入、健全网络，信息化水平进一步提高，实现了以信息化建设提升组织工作整体水平的目标。

一、以加强制度建设为基础，实现干部信息管理规范化

为进一步强化干部信息化管理工作，市委组织部结合干部档案目标管理达标升级活动，加强宏观管理，强化制度规范，不断推进了我市干部信息管理的规范化。一是成立了干部信息管理领导小组，建立以分管部长为组长、职能科室负责人为副组长、档案工作人员为成员的组织网络，市人事局、教育局两家管档单位也建立了相应的工作机构，不定期对干部信息化建设工作进行研究，及时提出在新形势下如何搞好信息化建设的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的紧密型机制，实现了非涉密性信息的共享，进一步提高了工作效率。三是严格按照各项规章制度，建立、健全了干部信息收集送交责任制、交接制度、质量验收制度、鉴别归档制度、审批制度、保管保密制度等为主的各项工作制度，用制度来完善档案管理工作，使档案管理有章可循，有法可依，使干部档案管理工作自觉地置身于党的干部管理工作之中。

二、以强化干部档案管理为抓手，提升干部信息化水平

加强管理，实现管档人员专业化。一是不断充实知识化、年轻化、专业化的高素质信息化管理人才，加强组织系统信息化管理的力量。选派专人参加了山东省组织干部信息管理培训，并购置了《山东组织干部人事管理信息系统》，保证了信息载体的先进性。二是建立联络员网络，在各镇街道、市直党委、组织部各科室配备信息化建设联络员，健全信息化管理网络。从市直机关、镇街抽调4名政治素质高、业务能力强的同志专门对干部信息进行录入。三是定期集中进行系统的业务知识培训和组织纪律性教育，加强信息收集、整理、保密、安全保管等业务基本功的训练，同时专门下发了《关于对部管干部档案进行规范整理的通知》，增强了各级对干部档案信息管理工作的重视，促进了组织系统信息管理人员的业务水平。

注重结合，实现档案工作拓展化。一是拓展档案人员工作范围，让管档人员参与干部工作全过程，直接面对干部工作的新情况、新问题，积极参加调研工作，在档案信息管理与干部工作联系上找准切入点，及时总结干部档案信息工作的经验和教训，推动了干部档案信息工作的开展。二是主动进行材料收集，与形成材料的主管部门建立联系，了解政策变化，掌握工作动态，确保档案材料的完整性，以促进组织系统信息化水平。

加大投入，实现硬件设施标准化。按照干部档案信息化建设的要求，每年有3万元信息化工作经费，并保证专款专用，配置了电脑、激光打印机、密集架、新型档案盒、加湿器、灭菌灯等设备，安装防盗窗、窗帘，实行档案室、办公室、微机室、阅档室“四室”分开，认真落实防火、防盗等“六防”设施，消除不安全隐患，加强了硬件管理，切实改善了干部档案信息的标准化水平。

适应现代化管理要求，实现档案管理信息化。一是建立干部信息库。利用《山东组织干部人事管理信息系统》，明确专人全面采集县级干部、科级干部、后备干部和党群系统干部、省委组织部选调生等信息数据，统一设计了《干部信息登记表》，逐一收集录入，做到数据齐全，内容翔实。目前，已输录干部信息1659人，其中直管干部822人，离退干部783人，省委组织部选调生54人。二是积极联系《干部管理信息系统》的开发商。了解系统的特点、操作方法和实用性能，并及时排除系统出现的故障。三是动态维护干部信息库。把干部信息管理工作纳入经常化的轨道，及时搜集整理干部的基本情况、参加培训情况、调动情况、学历变动情况等，对变动的信息，进行逐一登记，确保了干部信息更新及时、客观、准确，做到了干部信息滚动录入、动态管理。应用微机辅助管理干部档案，最大限度地减少了直接查阅档案的次数，防止档案多次磨损，同时也提高了查阅的准确和效率，提升了干部档案管理的水平。目前我市已将国家公务员、党群部门在职干部的基本信息项目和常用信息项目如干部培训信息等全部录入微机，建立了干部档案管理信息数据库，设置了权限，并形成了网络互接，实现了资源共享、信息互通。

注重信息效能，实现干部管理科学化。利用干部信息管理系统能客观形象地反映领导班子的配备情况和干部队伍变化的特点，有针对性地对党政领导干部、妇女干部、非党干部、少数民族干部、后备干部、党政领导班子及干部队伍建设等方面情况进行分析研究，提出科学合理的对策建议。去年以来,我市干部调整交流及日常管理工作中的《干部任免审批表》及所需的有关干部的基本情况、各种报表和数据全部通过计算机进行查询或自动生成表格和直观图形，快速、准确地为领导提供了相关决策信息。实现