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年度工作总结计划汇报(全文)

年度工作总结计划汇报工作总结是我们在工作过程中,获得的工作经验,通过工作总结的方式,我们可以更加了解自己的工作水平,了解自身的不足之处,从而明确自身的成长方向,一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《年度工作总结计划汇报》,欢迎大家借鉴。

年度工作总结计划汇报

工作总结是我们在工作过程中,获得的工作经验,通过工作总结的方式,我们可以更加了解自己的工作水平,了解自身的不足之处,从而明确自身的成长方向,一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《年度工作总结计划汇报》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:年度工作总结计划汇报

年度计划生育工作开展情况汇报

尊敬的市、县人大代表:

根据安排,我就***乡2011年度计划生育工作开展情况作如下汇报,不当之处,敬请各位批评指正。

一、主要指标的完成情况

全乡辖15个行政村,164个村民组,11661户,36896人,有育龄妇女8975人,占总人口的24.33%;已婚育龄妇女6297人,占总人口的17.07%;历年来已落实各种避孕措施5777人,综合避孕率为91.74%;截止2011年9月30日止,一孩手术库存41例,二孩手术库存62例,多孩手术库存17例;今年以来,共出生390人,人口符合政策生育率为86.41%;完成“四术”453例。其中:上环完成213例,完成年任务148例的143.92%,结扎完成156例,完成年任务105例的148.57%,二女孩户结扎完成7例,二女孩户结扎完成年任务14例的50%,完成取环78例,人流补救措施6例;共发生育证312张;共开展妇检4次,妇检率98.3%;征收社会抚养费85万元,全部划拔上交县财政局;实际监测计划怀孕已孕妇女661人,5岁以下儿童监测数为1201人,发放叶酸片323份,ABO血型已筛查152人次。

截止2011年9月30日止,全乡共出生390人,一孩出生222人,一孩出生人口性别比为101.82:100;二孩出生142人,二孩出生人口性别比为132.78:100;多孩出生26人, 多孩出生人口性别比为550:100;全乡出生人口性别比为122.86:100。一孩出生人口死亡为8。二孩出生死亡7人,男孩死亡5人,女孩死亡10人,

均属正常死亡,无弃婴、溺婴行为。

全乡现已有流入人口1145人,其中已婚育龄妇女300人,18周岁以上育龄妇女336人,持证率100%(含催办通知书)。流出人口2759人,其中已婚育龄妇女1032人,18周岁以上育龄妇女1242人,办证率达96.46%。

现乡有人口和计划生育工作领导小组成员11人,村人口和计划生育工作领导小组15个,成员290人;乡计生协会班子成员19人,理事64人,村计生协会15个,会员4980人;村级计生专干15人,乡下派计生人口主任15人,育龄妇女自管小组长164人,有人口学校1所,教员11人,村人口学校15所,教员92人。解决二女孩结扎户一次性奖励7户7000.00元,发放春节慰问金185户每户50.00元,共计资金9250.00元,全部解决农村“两户”的生活用煤和农村合作医疗参合金共计79180元;累计投入资金95430元。

二、主要做法

(一)落实三个到位,为开展计划生育工作提供保障。一是领导到位。成立了由乡主要领导担任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人为成员的计划生育工作领导小组。坚持党政主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓、负直接责任,其他领导配合抓、负领导责任。形成了一层抓一层,层层抓落实的工作格局。二是责任到位。为使工作落到实处,年初,乡委乡政府和各村、各股室、站、所负责人签订责任书,对工作目标进行量化、细化,印发了《***乡人口计划生育工作包保责任追究制度》,并认真落到实处,形成横到边、纵到底的责任追究体系。三是投入

到位。2011年,我乡狠抓计划生育工作经费投入问题,目前全乡计划生育经费投入都高于转移支付资金的10%,保证了工作开展的资金。同时,还确保了计划生育递增经费、手术补助费、计划生育奖励金的足额到位。至今全乡共投入计划生育经费20万余元。

(二)狠抓“三基本”建设,夯实工作基础。一是狠抓网络建设。抓好阵地、完善网络是开展工作的基础。近年来,我们根据县委县政府关于“县站上水平、乡站上台阶、村室上档次”的要求,积极开展了创建计划生育优质服务先进县工作,按照“四优一满意”的要求,投入102万资金新建和装修中心乡站,高标准设立了手术室、化验室、B超室等相应的科室,按要求配备了相应的医疗设备。二是强化队伍建设。为提高队伍素质,我们重点抓了三方面的工作。首先是优化结构。按照乡级技术服务人员要达到50%以上的要求,配齐配强了技术人员。其次是狠抓培训。每年都要聘请专家到现场授课,或选派一些计划生育干部出去培训,提高了计生干部的业务技能和服务水平。三是严格管理。除每年对计生干部进行年终考评以外,还实行责任制,将责任落实到每个人,采取措施不定期考核评定,结合年终考评直接与工资福利挂钩,有效地激励了广大计生干部干事创业的积极性。三是加强信息化建设。信息化水平的高低直接影响着计划生育工作的开展。在硬件设施建设方面,建立了高标准微机室,并实行宽带上网,方便了信息传输;在人员配备方面,通过公开招聘、内挖外引等渠道,努力提高计算机操作人员的业务水平;在信息引导服务方面,首先是建立了已婚育龄妇女信息库,全面完成了育龄妇女信息录入工作,并及时变更和信息反馈,为开展工作提供了信息支

持。其次是在信息来源方面做到准确及时,制定了信息联络长效机制,三天内不报出生和性别,乡将严格追究,有效地制止了迟报、错报、漏报、计划外生育和失控户的发生。

(三)围绕三大工程,扎实开展优质服务。一是积极开展避孕节育技术全程服务。做到了“四规范”:一是规范术前知情,实行了避孕节育手术前同意书制度;二是规范手术规程,手术过程中,做到稳、准、轻、细,避免手术事故发生;三是规范术后指导,建立了生殖健康教育处方制度;四是规范术后随访,统一了村级避孕节育手术随访表,将随访情况作为考核计生工作的重要内容之一。二是全面实施生殖道感染干预工程。始终把常见妇科病,尤其是生殖道感染普查作为优质服务工作的一项重要内容来抓,在县计生指导站的指导和配合下,组成下村服务队,常年巡回各村开展“四个一”服务,即:进行一次妇科病普查,发放一套计生宣传品,播放一场生殖保健录像,开展一次面对面咨询,每年都在全乡巡回一遍,免费普查,治疗时与农村合作医疗相结合,减少了治疗费用,普查率达到95%以上。三是实施出生缺陷干预工程。几年来,我们以人口学校为依托,对参加培训的新婚夫妇,大讲特讲优生监测的重要性和必要性,使90%以上的生育夫妇实现了 “要我参加优生监测”到“我要参加优生监测”的转变。

(四)创新三种机制。一是创新综合治理机制。建立以计生部门、派出所、工商、企业用工等部门齐抓共管的流动人口管理机制。对流入人口严格执行“一证否办”制。建立出生人口性别比失衡综合治理机制,即:与卫生部门的降消工程相结合,凡妊娠的已婚育龄妇女,必须到医院住院分娩;与户籍管理部门相结

合,凡新生婴儿入户,必须经计生办核实签字后,派出所方能给予办理入户手续;与企业用工单位相结合,凡民工入矿或其他就业,必须持有乡计生办出具的是否违反计划生育有效证明方能录用。二是创新利益导向机制。认真贯彻执行国家有关利益导向政策。今年以来,足额兑现了春节慰问金185户,兑现金额9250元;兑现二女结扎户一下手术台一次性奖励7户7000元;全部解决农村“两户”的生活用煤和农村合作医疗参合金共计79180元;总合计95430元,做到落实、跟踪、服务“三到位”。三是创新“村民自治”工作机制。为了激发村级工作活力,实现管理和服务重心下移,围绕责任落实到村、分类指导到村、考核评估到村、奖励惩罚到村的“四到村”工作机制,积极推进工作重心下移,结合本乡实际,进一步完善和创新计划生育优质服务工作机制。目前,全乡已有7个村实现“村民自治”,8个村推行“村民自治”。

三、存在的问题

1、部分计生人员政治思想素质差,服务意识淡薄,适应不了新时期的发展要求,影响新型计生工作的开展。

2、流动人口管理不到位,其原因: 一是流入人口管理工作不到位;二是对流入人口宣传工作不到位;三是综合治理格局尚未形成。

3、出生人口性别比失调,二孩新生女婴死亡率较高,应进一步提高重视力度,打开综合治理出生人口性别比失衡格局。

4、部分群众思想观念守旧,重男轻女思想仍然存在,没有堵死脱管户这个口子,外逃抢生依然存在,给工作带来较大困难。

5、村与村之间的工作发展不平衡,对提高全乡计生工作整体

水平有负面影响。

6、部分驻村干部及村干部对计生工作责任心不强,对业务知识,政策法规不是很熟。

7、财力有限,对“村民自治”经费的投入,服务设施建设,办公经费的使用有很大困难,给工作带来不便。

四、下一步工作打算

1、转变观念、提高认识是推进工作健康发展的基础。县、乡、村各级要提高认识,才能组织好开展计生工作这个庞大的系统工程建设。

2、搞好宣传、积极发动是推进工作健康发展的前提。计生工作要以宣传工作为导向,消除群众对计划生育固有的偏见,使其认清计生工作的重要意义和作用,通过广大群众的理解、支持和配合,才能确保工作的顺利开展。

3、提高水平、狠抓质量是推进优质服务的关键。要围绕质量抓服务,围绕服务抓管理,以群众的满意度为宗旨,把群众的满意率作为评估优质服务工作的标尺,不断提高服务质量和服务水平,才能保证工作的良性发展。

4、明确责任、强化考核是推进计生工作长足发展的重要手段。必须层层签订目标责任书,将责任落实到相关人员头上,才能确保各项工作落到实处。

***乡人民政府

二00九年十一月十九日

第二篇:建筑公司年度工作情况汇报及计划安排

2***年6月22日公司承接了汽车运输综合实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程(以下简称“桥梁实验室工程”),按照公司的总体部署,成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年,是打基础,练内功、关键性一年。分公司紧跟公司改革的步伐,按照“三个有利于”的要求,扎扎实实地开展各项工作,使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及稳定工作有了良好的开端。

一、 生产经营情况

20**年分公司在公司的正确领导下,在各个职能部门的支持下,解放思想,转变观念,与时俱进,认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。经过全体员工的努力,截止12月底,分公司共完成产值150xxxx万元,新增合同额13.xxxx元,为公司创造了良好的经济效益,同时也得到了客户的好评。

(一) 成本管理工作

加强项目成本管理,能有效地降低工程成本,提高资金的使用效率,增强企业的生存竞争力和盈利能力。桥梁实验室工程是分公司承揽的第一个工程,采用的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标,分公司有一定的利润,不下大力气降低项目成本,千方百计做好成本挖潜、增加利润,是不可能达到目标的。成本管理作为项目部管理工作的重点之一,主要抓了以下几个环节:

1. 材料成本管理

材料管理的好与坏,直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从进场时就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先从材料管理入手,坚持材料的市场调查询价。从供应商的选择,到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验,积累了一定的资源,建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度,奖罚分明,做到“谁提料,谁负责”。加强材料现场使用的管理力度,降低材料采购成本,减少材料使用过程中的浪费。

2. 加强工期管理

在保证质量和安全的前提下,尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出,同时加强现场管理,制定科学的方案,合理调配有限资源,减少施工浪费。

3. 优化施工方案

在制定对项目成本影响较大的施工方案时,采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。通过集体讨论,优先采用能够保证一定质量要求,方案可行而成本支出较小的施工方案。

(二) 安全管理工作

在安全管理方面,分公司按照公司《项目管理办法》的要求,首先建立健全了分公司安全保证体系,并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。对分公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。

施工中,分公司坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。框架工程,支撑体系和临边防护是安全管理的重点,为此,我们从以下几个方面加强了管理工作:①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视,及时发现问题,及时整改,杜绝安全隐患。同时,对现场的全部设备实行了专人专机管理。

二、 经验教训

(一)分包队伍的选取

在分包队伍的选取过程中,在报价和分包队伍的实力上过于侧重于报价,而对其实力考察不足,对本工程的复杂程度考虑不足。这次选用的四川力量土建施工队伍,对于高层、其它普通建筑的施工应该是没有问题的。而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程分散面广,加上又是验收标准高的试验室,是一个相对复杂的工程。

痛定思痛,今后的工程在选取劳务队时,首先要考察其是否是整建制队伍,是否有自己稳定的施工人员,其次才考虑报价。一个有着较强实力的劳务队伍,即便是开始时报价高于其它队伍,但由于他实力强、人员充沛,施工工期可能提前很多,能够将项目的租赁费用、管理费用、水电费用等开支节省下来。这样总体算下来,可能用这样的队伍反而会增加项目的收益。

(二)分包队伍管理

在分包队伍管理上由于缺少成熟的经验,加上项目上马时间仓促,前期准备工作不够充分,在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。另外劳务合同在某些方面的条款,考虑的不是很周全、不是很详细,给今后相关的工作带来了麻烦。

(三)预算、核算工作

预算、核算人员工作不准确、不及时,不能够给项目决策层、相关部门提供及时、有效、准确的信息。

三、职工思想教育和精神文明建设情况

自分公司成立以来,分公司一直把对职工的思想教育当成重点来抓,重视精神文明建设,积极开展对员工的思想教育。坚持“以人为本”,营造人才强企的文化氛围。

20**年,我们在大力引进人才的同时,下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制,把好的优秀的人才留住,把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来,加以重用。围绕人才建设,我们重点从“理才”和“留才”上下了功夫。

我们根据分公司青年人居多的情况,在分公司内部形成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的氛围,重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才,下大力量抓好青年人才队伍建设。

四、20**年工作计划,经营管理思路及内部建设规划

20**年我们在抓好工程安全质量工作的同时,将进一步把经营管理工作作为项目管理的核心工作来抓。我们要通过深化管理,贯彻落实项目承包制,来增强企业市场开拓能力,在提高经济运行质量,着力打造核心竞争力上下功夫。结合我们今年积累的经验和教训,2006年我们将重点做好如下几个方面的工作:

(一) 人才建设

人才高地的构筑,是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才,环环相扣,哪一个环节都不容忽视,不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争;人才之间的竞争,又是人才管理体制和模式的竞争。因此,20**年我们要着力于创建良性的软环境,触发人才潜能的发挥,用各方面的优势,去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。

1、加快人才培养,要加快高新人才的引进、培养和使用。以工程项目为舞台,加快培养青年人才,让他们在施工第一线挂职锻炼。

2、从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源。而培养人才的着重点是如何把青年培养成为能够适应企业发展、完成企业使命的人才,培养不仅要着重于专业技能教育更要注重素质教育。

3、实行荣誉激励制度,大力选树优秀典型。分公司将设立一系列表彰活动,激励员工爱岗敬业的进取意识,让广大员工学习身边的先进典型,掀起学、赶、帮、超的竞争高潮。在以创先争优的各种活动中,我们将评优重心向青年人才倾斜,激发他们昂扬向上。

(二) 经营开发方面

经营开发工作是一项相当复杂的工作,时有真假难辩,鱼目混珠的局面,稍有不慎,就会误入歧途,让工作变得被动。所有的项目在运作前都要采取规避风险的措施,对项目、合作人员要进行详细的调查、了解和筛选,承接一个项目不但要有经济效益,更要有社会效益。

1、坚持以求真务实的态度,冷静地分析市场,确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态,认真分析市场趋向,根据市场需求,把注意力更多地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。

2、深化全员经营意识,大力宣传经营理念。使得全体员工明白经营工作不仅仅是个别部门、个别人员的工作,不仅仅是投标作标书的工作,而是全体员工的任务,是做好每一件工作的任务。实现全员经营模式,充分发挥企业每一名员工的积极性,以增强分公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营,靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。

3、利用社会一切可利用的关系、渠道,进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件,大力宣传公司整体优势和综合实力,开通信息渠道,扩大信息储备量。

以上就是我们工作情况的总结。如有不当之处,还请大家批评指正。谢谢大家!

第三篇:河铺镇2010年度计划生育工作汇报

抓好责任人落实“明白账”

罗田县河铺镇张 劲

今年,罗田县河铺镇认真落实计划生育各项改革措施,计生工作质量得到了巩固和提高,全镇共出生645人,符合政策生育率达90.08%;全镇已婚育龄妇女综合避孕率达84.03%,规范的术后和药具随访服务率达100%,各项业务工作目标均全面完成了任务。

一、领导重视,落实责任,投入到位。

河铺镇共辖40个行政村,总人口5.7万余人,已婚育龄妇女10663人。今年,该镇始终坚持计生工作党政一把手亲自抓、负总责,从镇到村到组,都落实了专(兼)职的计生工作人员,健全了工作机构和网络。年初,镇党委、镇政府还同各村委会签定了目标责任书,落实了目标责任,保障计划生育经费落实到位。 为强化住点干部的计划生育工作责任意识,该镇坚持从激励约束的用人机制入手,规定每位国家干部必须对所住村的婚、孕、育、检、术等情况了如指掌,对重点“三查”对象走访到家,对干部实行绩效考核,将他们的工作情况列入镇、村干部的年终考核中,按月结帐,按月兑现;对底数掌握不清、“四术”未完成任务的坚决实行“一票”否决制。为进一步落实这些措施,年初,该镇向镇村干部发放了一本“计生日记本”,要求将所在村育龄妇女情况和信息随时记录下来,做到计划生育工作心里有本“明

白帐”,镇党委书记还不定期对住点干部的计生日记进行检查审阅,有力地推动了该镇计生基础工作的开展。

二、狠抓宣传教育,努力普及计生政策法规和业务知识。

1、深入宣传《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《湖北省人口与计划生育条例》等法律法规知识。今年,该镇已有发放宣传资料3000余份,发避孕药具2000多盒。镇党委、镇政府多次举办计划生育工作培训会,计划生育干部对计划生育知识的知晓率大幅提高,育龄群众对计划生育基础知识家喻户晓。

2、宣传品进村入户,给每户家庭提供了生殖健康小折页和计划宣传资料。春节前,该镇组织计生办人员、住点村干部对独生子女进行慰问,发放了慰问品及年画,为每个村委会提供《计划生育壁报》和有关书籍,计划生育宣传品入户率达到了95%以上。

三、坚持依法行政,提高服务质量和工作效率。

1、全面贯彻落实“一法三规一条例”,推进依法行政,推行计划生育首问责任制,切实做好群众来信来访工作,做到无越级上访,无恶性事件,无乱收费、乱罚款等现象发生。

2、实行计划生育政务公开。公开办事程序、办事指南,提高服务质量和工作效率,使群众对计划生育工作的满意率达到85%以上。

3、按照县计生局的委托,对违反计划生育政策的当事人进

行调查,并做好询问笔录、收集证据、文书送达、征收社会抚养费等。今天,该镇大力开展党员干部违法生育的宣传教育和查处力度,全镇共清理查处近5年来党员干部违法生育6起,全部送交县计生局执法大队依法征收社会抚养费,并送交县纪委依法依规进行党纪处理。

4、在全镇广泛宣传农村独生子女父母光荣证领取政策,鼓励改变生育观念领取独生子女费。2010年对辖区内153人发放9060元独生子女保健费。

四、坚持“以人为本”,开展优质服务。

1、开展计划生育免费技术服务,完善服务制度。

(1)、全面开展避孕措施知情选择、以生殖道感染干预和出生缺陷干预为重点的生殖保健优质服务。对育龄妇女进行妇科常见生殖道感染普查普治随访工作,结合进行查病、查孕、查环,并按照“分类指导、突出重点、三查一治”的原则,对已落实长效避孕措施者,每年组织普查1次,对未落实长效避孕措施或当年生育、补救者,每年普查3次,对查有妇科病患者给予及时的治疗指导,对药具使用者,及时进行随访,随访率达100%。今年,该镇为已婚育龄妇女免费提供了两次生殖保健技术服务,共“三查”5926人次,

(2)、该镇计划生育服务站严格按照批准的服务项目和手术术种开展服务,同患者签定《避孕节育手术术前同意书》,做到了“四优一满意”,即:环境优美、技术优良、服务优质、管理

优秀、让育龄群众满意。

(3)、该镇投资10余万元对镇计划生育服务站进行改造升级,新添置了电子阴道镜、微波治疗仪、蓝氧治疗仪、红外线分析治疗仪等新设备,改造后计生服务站布局更合理,功能更齐全,能更好的为育龄妇女服务。

2、强化流动人口计生管理服务工作。

该镇将流动人口计划生育工作纳入村和企事业单位的管理服务范围,融入社会治安综合治理之中,落实流动人口的计生宣传、育龄妇女的检查,杜绝政策外生育。镇计生办和计生服务站组成流动人口育龄妇女检查小组,以村为单位对各村、各企业及暂住人口中已婚妇女集中在村委会为她们查环、查孕、查病和生殖健康服务,同时还为流动人口提供计划生育知识宣传、政策咨询和避孕节育及生殖健康服务,使外出务工的育龄妇女办证率达到95%以上。

五、探索利益导向机制,推进计划生育村民自治工作

2010年,该镇依照国家计划生育法律、法规和现行生育政策,在全镇四十个村开展了计划生育村民自治工作,以育龄妇女家庭户为单位签订了计划生育履约协议书4162份,并对低保、子女就读等政策方面向计划生育户倾斜,极大的调动育龄群众自觉实行计划生育的积极性和主动性。

第四篇:社区党委党建工作汇报材料&社区党委年度党建工作计划

社区党委党建工作汇报材料二篇& & 社区党委年度党建工作计划

篇一:

X 区X 路X 社区党委下辖X 个支部,自管党员X 名。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,社区党委严格按照上级安排部署,立足自身实际,突出特色载体,确保各项任务落到实处、收到实效。

一、突出社区党委组织引领,强化党员队伍凝聚力

(一)完善组织体系。推行“楼组党建”,设置X 个党小组,定期召开支部书记、党小组负责人工作例会,形成“党委建在社区,党支部建在小区,党小组建在楼院,党员活动在楼组”的组织架构。

(二)创新工作方法。积极探索“互联网+党建”模式,通过建立社区党建网页、微信公众平台等形式,及时发布“不忘初心、牢记使命”内涵解读,对党员思想政治教育做到及时跟进。

(三)强化教育覆盖。针对辖区党员老龄化突出的现状,设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门,确保主题教育“全覆盖、无死角”。

二、突出理想信念传承教育,强化党员队伍向心力

(一)锤炼党性,强化党心。社区党委高度珍视老一辈共产党员留下的宝贵精神财富。我们以支部为单位,组织集中观看《X》《X》等教育影片,邀请中信老党员、社区老干部围绕×同志事迹在各支部巡回讲党课,强化党员理想信念教育。

(二)选树标杆,凝聚民心。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演和最美社区人先进模范评选,深入挖掘群众身边优秀党员,选树“微爱在行动”的×、义务清扫服务的×、志愿服务队的×等一批先进典型,推动党员队伍发挥作用。

(三)强基固本,锻造核心。着力加强社区班子自身建设,加大对后备干部的培养教育,严格落实“三会一课”等党内各项制度,以“四讲四有”合格党员为基准,对照先进查摆定位,推动问题事项整改落实。

三、突出服务群众载体创新,强化党员队伍战斗力

(一)开展“邻里节”活动,增进社区和谐。探索创办“党旗下的邻里节”,并逐步发展成为“邻里学”“邻里情”“邻里帮”等×大类×余项活动。先后举办系列主题活动×余场次,累计参与群众×余人次,帮扶困难群体×余人次。

(二)开展志愿服务活动,发挥党员作用。社区党委以党员为骨干,带动身边的各类优秀分子组建了热心人协会、邻里守望、合唱团等党员志愿服务队。目前,社区共有特色志愿者服务队×支,党员志愿者×名。

(三)开展结对服务活动,促进共驻共建。先后与×家企事业单位和社会组织结成共建单位,陆续开展河科大一附院博士志愿者义诊、北大新星党支部“爱心助教”、老洛阳面馆党支部“厨艺课堂”等特色活动×余场次,为居民办理好事实事×余件,使更多社会资源惠及社区居民。

2021 年,×社区党委将在“全国先进基层党组织”荣誉称号的激励和鞭策下,牢记责任、加压奋进,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,用扎实工作、崭新业绩向组织交上满意答卷。

一是在“学”上拓展深度广度。注×发挥社区各功能党支部主体作用,继续深入开展学习党章党规党纪和习近平总书记系列×要讲话精神,以坚持读原著、学原文、悟原理为×点,在持续学、深入学上下功夫,真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每名党员,深化拓展“基础在学”。

二是在“做”上践行知行合一。深入推进党员“亮身份、当先锋”、结对帮扶、预约服务、邻里守望等系列志愿服务活动;坚持主题教育与查摆问题有机结合,引导党员学做互进、知行合一,真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来,深化拓展“关键在做”。

三是在“常”上坚持久久为功。以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容,严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度;持续提升社区“大党委”、开放式组织生活、党员设岗定责等活动成效,切实把主题教育融入日常、抓在经常,深化拓展“常态长效”。

篇二:

xx 社区党委在街道党工委的坚强领导下, 坚决贯彻党的各项

方针、政策, 高度重视党建工作, 认真研究党建工作新情况, 新问题, 积极探索和创新工作思路, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用, 引领和推劢社区建设全面发展。

坚持把党建和社区建设紧密结合。

围绕党建目标, 以安民、劣民、便民、亲民为切入点, 以推迚基层民主建设,增强党组织活力, 发挥党员先锋模范作用为重点, 丌断增强居民的亲切感、归属感和认同感。

社区党组织在居民中的向心力, 号召力逐步增强, 取得了积极的成效。

现将工作汇报如下:

一、

社区党组织基本情况

( 一)

党员队伍结构。

社区党员总数 x 人( 含预备党员 x 人)

, 男性党员 x 人,女性党员 x 人,50 岁以下党员 x 人,50 岁以上党员 x 人,其中 60 岁以上党员 x 人。

党员中小学文化 x 人, 初中、高中文化 x 人, 大与文化以上党员 x 人。

( 二)

党员构成和来源。

党员队伍构成主要来自村级集体经济组织成员和商品小区、安置小区迁入户籍人员以及军队干部复员人员三大部分。

( 三)

党组织设置。

社区党委目前下设 7 个党小组。

由二社区党员队伍的构成和来源的丌同, 党员居住地位置丌同, 涉及的生活利益和经济利益丌同, 居住村组及小区院落属性的丌同, 社区根据实际情况,按照便二管理, 便二活劢的思路, 准备以内外三环居住小区院落和村社集体经济组织成员分别建立 5 个党支部,第一党支部以村社集体经济组织成员中的党员为主, 设 7 个党小

组, 第事党支部设 2 个党小组, 第三支部设 3 个党小组, 第四党支部设 2 个党小组, 第五党支部设 4 个党小组。

目前正在报批中。

( 四)

党组织的特殊情况。

社区老党员、老干部多, 退休的多, 年龄偏大的多, 丏居住分散, 一些活劢丌便二参加, 年轻党员参加工作的多, 流劢性大丏在外地工作的多, 丌便二组织和管理, 参加组织生活困难。

二、

党员队伍管理的基本方式和做法

xx 社区党委本着党的“实亊求是” 的原则, 结合自身的实际情况,总结出“四好” 方式管理好党员队伍。

即组织上管理好, 活劢中发挥好, 生活中关心好, 荣誉上宣传好。

( 一)

组织上管理好。

管理好党员是党组织的职责, 只有管理和发挥好党员的作用,党组织的作用才能发挥好。

社区始终坚持“两个必须”。即党组织必须管理党员, 做到敢管和依法管理; 党员必须自觉接受管理,决丌允许超越党章以外的特殊党员发生。

认真做到“四个建立” 。即一是建立党员基本资料信息数据库, 党员花名册, 掌握党员的基本情况; 事是建立党员公示栏, 自觉接受群众监督; 三是建立党员参加组织生活缴纳党费情况登记台账, 掌握党员组织纪律状况; 四是建立党员半年参加组织生活评定信息反馈制度, 告知评定状况, 增强党员的责任感、使命感、紧迫感; 五是开通了社区党建工作 QQ 群, 便二相互联系。

( 二)

党员在活劢中的作用发挥好。

党员活劢既是党组织凝

聚力的重要平台, 又是提高党组织战斗力, 体现党组织活力的有效方式。

社区在各项活劢中坚持“三有” 。

即一有党员的身影; 事有党员的声音;三有党员的影响。

做到党员“六见” 。

即各类组织见党员, 征求意见见党员, 民生诉求见党员, 急难险重见党员, 解决困难见党员, 文化活劢见党员。

( 三)

生活中关心好党员。

党员在政治生活中是先迚份子, 但在平常生活中也是普通人。

政治上的先迚丌等二生活上同样富有, 他们默默奉献的背后更需要组织和社会上的关心, 帮劣和理解。

社区开展送温暖到党员病床; 对困难党员家庨的关心慰问; 党员参加社区各类文化活劢等。“七一” 期间开展评优秀党员活劢和年终开展评先活劢,“八一” 开展党员关怀活劢, 目前有 4 名党员上感劢武侯人物特刊, 有 1 名党员上感劢武侯人物大舞台十佳候选人榜。

使党员充分体会到党组织的关心和温暖, 充分体现了党员的光荣不自豪。

( 四)

党员的荣誉要宣传好。

管理教育党员的目的在二引领和推劢社区的建设。

关键是充分宣传好, 弘扬好榜样的力量, 宣传好党员先迚亊迹, 挖掘身边党员好人好亊。

“七一” 年终报道宣传正能量, 让群众听到看到党员就是社区建设的排头兵, 领头羊, 党员的作用丌容置疑。

三、

党组织在服务群众方面的主要做法及成效

( 一)

文化体育方面。

开展各种文体活劢 x 次, 组织文化迚院落活劢 x 次, 开展“道德讲埻” 活劢 x 次; 维护健身路徂

器材 x 次, 发挥好社区广场民俗文化, 管理好篮球场维护。

( 二)

民政工作方面。

开展“五个一” 老龄工作服务。

建立重阳节为80 岁以上老人节日慰问制度, 建立 1 名百岁老人生日祝福制度, 建立一户“五保户” 自愿者定期看护制度, 慰问优抚对象 x 人, x 名志愿者义务献血 x 毫升。

正在申请成立驿鑫乡卿城业主委员会和榕苑业主委员会换届。

( 三)

残疾人服务方面。

开展残疾人座谈会 1 次, 残疾人个性化服务x 人, 共 x 次, 共申请残疾人辅劣器材 x 人, 与项补劣 x 人, 重度残疾补劣 x 人,自强劣学金 x 人,居家养老补贴 x 人,少儿互劣金 x 人。

( 四)

劳劢保障方面。

开展社保核查 x 人, 其中迚小区服务 x 次; 劳劢保障年检上门服务 x 户; 办理少儿互劣金 x 人, 共计 x 元; 购买城乡居民医疗保险 x 人, 共计 x 元, 参加区、街道业务培训 7 次。

( 五)

计划生育方面。

开展计生宣传活劢 9 次, 其中“婚育新风迚万家” 活劢 x 次, 其他 x 次, 发放避孕药具 x 盒, 开展“三查” x 人,申报国家级特别扶劣 x 人, 区级 6 人。

( 六)

网格化管理方面。

一是按照上级要求建立了四级网格, 明确了网格分工, 建立了工作制度。

目前该项工作正在完善改迚中。

事是社区建立了社会组织 1 个( xx 社区居民服务中心)

, 对原综合服务站人员和社区工作人员迚行了平稳过渡。

现已按照社会组织行政人亊自我管理, 财务独立核算, 逐步完善; 加强社区

业务监督。

保证服务群众水平质量丌变; 保持相互协作, 目标一致的工作标准化推迚此项工作。

三是有效发挥公共资源作用。

建立了自制组织下班, 社会组织上班的工作模式。

四是因地制宜由非营利性社会组织承担购买政务服务工作, 社会团体承担非政务服务亊项。

( 七)

志愿者服务方面。

开展党团员志愿者服务活劢 x 次, 关爱青少年活劢 3 次, 社区志愿者开展植树、文化、家政服务活劢 x 多人次,爱尔医院眼科志愿者为社区居民义务就诊 x 人次,机投桥派出所民警志愿者为居民开展治安法规宣传活劢 x 人次。

( 八)

小区环境整治工作。

一是投入 x 万元对小区内下水道迚行疏掏整治; 事是投入 x 万元对 3 社老院子排污迚行重新布管。

( 九)

企业服务方面。

每月为 x 家企业上门服务一次。

为 48 家重点企业每周上门服务一次,了解其生产状况,以及需要及时解决的问题,幵建立问题台账协调督促相关口子按时予以解决处理,让企业放心经营。

四、

目前存在的困难和建议

( 一)

党建经费较欠缺方面。

在区委的关心下, 2012、2013 年分别落实社区活劢经费五千元, 2014 年社区活劢经费尚未落实。

建议区委区政府按照先重点, 后一般的原则, 对特色品牌建设有所侧重, 将社区党建经费纳入政府财政预算, 幵保证社区建设资金的后续供应。做到量体裁衣和党员数量多少供应党建经费。

(二)

社区办公用房欠缺, 办公设施设备陈旧方面。

社区现有用房280 平方米, 但除掉综合服务大厅、警务室、会议室, 社区实际办公用房仅有 100 平方米, 社区所有办公桌椅均为 2004 年购置和配给,经过近十年的使用, 已全部发生破损。

办公用电脑已老化, 复印设备老化, 还有活劢室、电教室、图示阅览室的着落丌到位。

建议将相邻的怡泰花园铺面事楼的房屋调整给 xx 社区作办公使用, 幵迚行适当的改造装修, 帮劣配置必要的办公桌椅和复印机, 更新部分电脑。

( 三)

社区活劢中心现有娱乐设施丌足方面。

目前仅有篮球场供居民群众娱乐, 建议增加购置运劢设施, 如乒乓球桌等。

( 四)

社区花圃绿地、公用设施缺失文明用语温馨提示牌方面。

建议配置, 以提升社区环境形象。

( 五)

社区干部配备丌足方面。

xx 社区现有居民住户 x 户, 其中农业人口有 x 人, 流劢人口量大, 工作量大, 干部丌足对工作开展带来丌利, 为迚一步激活社区党建活力, 打造社区党建示范点特色品牌。请求帮组调剂补充完善 xx 社区两委职数。

( 六)

加强预备党员组织关系转入的规范化管理。

现在部队退伍士兵中预备党员, 大与院校大学生预备党员, 和工作地及生活地发生改变的预备党员接转组织关系时, 应严格审查把关, 特别是档案材料的把关准入, 以避免转正过程中出现麻烦。

( 七)

建议严格管理党员迚出关。

要坚持严迚, 也坚持严出。

在发展党员时, 防止一拥而上的现象, 也要避免丌发展党员

的做法, 严格坚持程序, 做到成熟一个发展一个, 对没有正当理由长期丌参加组织生活的党员严格按照党的纪律法规处理。

( 八)

对党组织和党员评优评先前, 建议上级党组织, 通过民主程序和相应的办法来评优评先,这样在基层党组织和党员更能激发其活力和提高公信度。

回顾以往的工作, 我们虽然取得了一些成绩, 但我们深深知道距离区委、区政府和街道党工委办亊处以及广大群众的要求还有一殌差距,今后我们将继续劤力, 探索创新党建工作, 力争在原有的基础上再攀新高!

社区党委年度党建工作计划

为深入贯彻党的十八大精神, 积极推进“美丽厦门、共同缔造” 的战略方针, 践行党的群众路线教育实践活动, 认真落实“四风” 建设, 加强党的执政能力建设和党的先进性建设, 充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证, 开创我社区党建工作新局面, 结合我社区实际特制定今年党建工作计划:

一、

指导思想

以党的十八大重要思想和习总书记的

重要讲话为指导,全面“美丽厦门、共同缔 造 造” , 按照

构建美丽的中国梦的要求, 紧紧围绕发展稳定的大局, 紧密结合 社区建设的实际, 以服务居民群众为重点, 健全机制, 强化功能, 不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的幸福社区。

二、

标任务

社区党的建设要努力实现“五个好”

的目

标要求

(1)

领导班子好。

领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策, 密切联系群众, 政治坚定, 求真务实,开拓创 新, 勤政廉政, 团结协作 。

。(2)

党员干部队伍好 。

社区工作者能够发挥骨干带头作用, 党员能够发挥先锋模范作用。(3)

工作机制好。

社区党组织工作制度健全、运行规范 , ,社区党建工作协调机制完善。(4)

工作业绩好 。

社区各项工作协调发展 , , 民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶 。

。(5)

群众反映好。

社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意, 社区党组织得到社区群众的拥护。

围绕这一总体目 标, 今年着重做好各个方面的工作。(6)

和谐社区创建好。

与共建单位一起继续做好和谐创建工作。

(一)

切实加强社区领导班子、干部队伍建设 建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。

一是支部必须加强对社区工作的领 领导和指导; 二是要明确规定领导班子成员分工, 及时发现、总结、交流典型, 了 解、反映和解决社区工作中存在的突出问题 ; 三是要明确职责分工, 和做好各项工作的相互协调, 工作人员的

相互协作

通过加强社区队伍的的建设, 打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二 )扎实有效地抓好社区党员的教育管理 严格党的组织生活制度。

认真落实“三会一课” 、民主评议党员等制度, 定期组织党员参加学习, 开展集体活动, 对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。

坚持每年对党员进行一次民主评议, 组织党员积极开展批评与自我批评。

做好发展党员工作 , , 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针, 加强对入党积极分子的培养, 做好从居民中发展党员的工作,每年至少发展1-2 名党员。

(三)

进一步建立健全社区党建工作机制 1、社区建立党建工作联席会议制度。

社区党建工作联席会议每季度召开一次, 分析形势任务, 安排部署工作, 协调社区内各种力量和各方面关系 , , 深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区 居委会的功能定位, 建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制, 发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。

建立健全社区居民代表会议制度, 完善社区居民自治组织, 实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。

社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责, 社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领

导。

(四)

不断强化社区服务功能 1、健全完善社区服务体系。

首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓, 与劳动就业局建立长期的联系, 积极推荐下岗和失业人员的就业。

社区成立便民服务站, 全面推行“一站式办公 ” 和“一门式服务” , 不断提高社区服务的质量和水平。

2、浓厚社区文化氛围。

利用社区文艺活动队带动社区居民群众 ,依托社区设施等文体资源, 搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台 ,, 每年节假日组织举办辖

区单位、居民群众参与的文艺汇演, 完善文艺队、健身球队、秧歌队等文体队伍, 做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐 ,年有辖区广场文化活动。

3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化 、、体育活动, 大力倡导科学、文明、健康的生活方式,提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质, 增强居民对社区的认同感、归属感。

三、

重点工作及保障措施

(一)加强组织领导,落实工作责任。

社区党建工列入重要议事日程,切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。

听取工作进展情况汇报, 研究解决存在的问题, , 各方密切配合, 形成共建合力。

各工作人员要密切配合, 保证工作顺利推进。

(二)

深入宣传 , , 营造氛围。

加大对社区党建工作的宣传力度, 积极营造“党建” 的浓厚氛围。

通过文化墙、宣传橱窗、

标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动,充分调动其参与社区党建活动的积极性。

(三)

以各种活动为载体, 促进社区和谐发展。

组织广大居民参与各种有益身心健康的活动, 加强精神文明建设; 继续发扬社区文化资源优势, 引导更多的社区居民参与社区文化建设。

(四)开展社区教育, , 提高社区居民的素质。

利用社区打造的宣传栏及时宣传好党和国家的方针政策, 继续办好“市民学校” 、市民文明单位等 , , 不断丰富群众文化生活 , , 为居民提供丰富的精神粮食。

(五)

及时总结经验, 促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题, 积极探索新形势下社区党建工作的规律, 不断增强工作的主动性和预见性。

总结实践中创造的新鲜经验, 不 不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。

总之, 2016 年康乐社区党建工作按照街道党工委的工作部署, 结合我社区的工作实际, 在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任, 为广大居民办实事、做服务、作贡献, , 共建美丽厦门、深化党的群众路线、助推中国梦 、推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。

第五篇:村2011年度计生协会汇报计划

铺顶村2011年度计生协会 工 作 总 结

一年来,我村计生协会在上级计生协会的指导及村两委的领导下,坚持党的十七大精神为指导,深入学习实践科学发展观。积极参与计生工作全过程,以开展“三联创”活动为载体,坚持以人为本,努力推进生育关怀行动。充分发挥协会作用,协助村支部、村委会搞好计生工作,真正起到桥梁和纽带作用。深入开展丰富多彩的宣教活动,提高了计生工作实效,促进“三个文明”建设。

一、组织健全、加强学习、提高队伍素质。

1、我村协会经过调整充实,组织网络不断健全,理事会结构符合“三三”制。科学管理、分工明确,各片区理事及小组长对本片区计生工作负责,这样大大地提高工作效率。

2、为进一步提高协会小组长素质,我们坚持每季度组织一次小组长、会员的学习培训。在3月份、6月份、9月份、12月份分别邀请镇计生协会干部及计生办人员为我村计生协会小组长、会员进行学习培训。主要学习十七大精神及实践科学发展观,贯彻落实各级人口计生和协会工作会议精神,这样提高其政治总体素质,为带头先锋模范作用提供政治总体保证。业务培训方面主要是常规性业务及防艾知识、妇幼保健知识的培训,通过培训,增强服务能力,提高服务水平。

二、加强宣教工作,深入开展“三联创”活动。

1、计生工作是一项思想性很强的复杂工作,特别是农村,要改变群众的旧观念,实在是难,在以人为本理念的原则上,我们将宣教工作视为重要一环。为此,我们以协会宣教工作为主体,每季度组织一次中心户长入户分发宣传材料,主要是有关计生政策及法律、法规、防艾知识、妇幼保健知识,提高群众的知晓率,增强意识。同时,提高服务群众效率,对育龄青年做到“一关心、二宣传”,即婚前宣传计生政策,婚后宣传生育知识,节育后关心其身体健康。并要求小组长做好记录,在例会及小组长碰头会上进行互相交流,做到取长补短、互相促进的作用。

2、在开展“三联创”活动中,以抓好创建“五好”小组为基础,创建一流村计生协会为目标来进行开展评选五好小组。召开理事会,根据各小组的工作实际,对照五好标准,经严格评定,在去年评定的八个五好小组基础上,今年再评定二个五好小组,共计十个五好小组,根据五年规划,已提前完成达标任务。

3、加强服务,推进“生育关怀”行动。计生工作仅靠宣教还不够,要有实质性工作。生育关怀就是一项造福困难家庭的社会公益活动。为此,协会对全村计生户进行摸底造册,努力争取村两委的重视和支持,给计生户落实了全面帮扶及优惠政策。通过协会的工作减轻了计生户的负担,为更好地开展工作打下了基础。

4、充分利用节日,开展亲情活动。在春节,组织村两委集中活动,特别是对“二女户”进行慰问,为她们排忧解难、欢度春节,受到群众的好评。

为了扩大影响面,在“三八节”由协会组织,村委会拨出一定资金支持,开展了计生育妇拔河比赛,有力地提高影响及辐射力,促进群众参与计生宣教的积极性,收效匪浅。

5、抓重点、树典型。协会高度重视“二女户”。在母亲节,由协会牵头,组织腰鼓队,对本村两户“二女”特困户进行慰问,祝其母亲节快乐,让其感到温暖,提高其社会地位。

为加强二女户安居工程工作,今年,我村计生协会为二女困难户陈圆目申办安居工程,基建过程中,资金紧缺,协会组织理事凑资,帮他度过难关,这样,加强了党和政府对二女户优惠政策的落实,体现了党和政府对二女户,特别是困难户的关心和帮扶。有力地促进群众生育观念的转变。

6、利用“5.29”会员活动日,组织会员开展为计生困难户、二女户做一件好事、办一件实事活动。当晚,在村文化活动中心,举行了联欢晚会,丰富了文化生活。

为进一步开展宣教工作,在6月10日晚,在村文化活动中心,聘请了镇计生办、计生协会干部指导,召集2000年以来有生育行为的妇女及“二女”扎户、独生户、计生户,共三百多人参加计生基础知识、防艾知识培训有奖征答,并发给奖品。会后,对每个参加者发给一份精神纪念品,这样大大地促进了宣传效应。

三、落实帮扶,提高协会战斗力。

1、我村协会工作不仅局限于宣传工作,同时要为“三个文明”建设作贡献。对于计生困难户,特别是二女贫困户要帮其脱贫致富。为此,我们协会对于各片区计生困难户做好摸底论证,争取挂钩结对进行帮扶。在三月份,实行村两委、协会理事各挂钩1--2户进行帮扶。在7月份还组织小组长深入特困户家中帮耕、抢收。

为加快困难户脱贫,我们充分利用文化阵地,每月组织一次村民到协会图书室进行阅览,并派专人指导辅导,净化其思想,更好地掌握科学文化知识,增广见识面,这样为脱贫致富提供智力支持。

2、协会除了搞好常规工作外,注重提高自身战斗力。对协会小组长不但在生活上关怀,在政治上也关心。对于工作积极,推荐至党支部进行考察培养。这样在协会中起到很好的先锋模范作用,协会的战斗力不断提高。

通过协会的精心组织,工作有序,积极搞好宣教服务工作。我村计生工作受到群众的好评,几年来均被评为“一流村计生协会”。 一年来,通过协会上下积极开展工作,取得了一定成绩,也投入了不少的人力物力。但成绩只能说明过去,不能代表将来,与上级协会要求,还有不足之处。在今后,还要紧抓宣教服务工作,不放松,努力提高计生服务质量,对计生户有困难的,还要加大帮扶力度,努力创造条件,全面提高工作水平,为“三个文明”建设多做贡献。

村2011年计划生育工作总结

**村计划生育工作由原来的落后到今天的进步,与村两委干部的努力工作和老百姓的支持分不开的。回顾过去的一年,我村计划生育政策符合率达到淝河乡平均水平以上。现就一年来计划生育工作的开展情况总结

一、加强领导,责任到人。

为更好地加强对村级计划生育工作的领导,根据《***计划生育工作村为主规定》及**乡计划生育工作规定,我村村两委及时召开会议重新成立组织,进行分工,同时明确各村民组的计划生育责任人,重点做好本村民组的妇检、服务,检查等工作。

二、抓妇检服务促进计划生育工作的正常开展。

我村现有应检育龄妇女22xxxx,其中在外务工的有5xxxx,占总数的2xxxx,大部分在浙江、上海、福建等地,给妇检的正常开展带来了难题。针对这一情况,村两委一班人不等不靠,多次召开群众代表会、党员大会等,通过多次走访育龄妇女在家亲属,使他们能及时取得联系,每个季度都要求他们邮寄由当地计划生育部门出具的相关证明。对于全家外出户,采取在同地打工的村两委班子亲戚带口信、通电话等方式取得联系。取得了较好地成绩。计划生育育龄妇女妇检率达9xxxx以上。得到乡计生办的认可。

三、以育龄妇女服务为主,促进村级计划生育工作。 新时期的计划生育工作以提供服务为主。重点做好育龄妇女的新婚期、生育期等服务。我村现有大期内新婚妇女1xxxx,在孕妇女xxxx,生育妇女1xxxx。平时,重点做好期内户孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育,生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。在迎接省计划生育检查期间,重点做好育龄妇女口述,核对证件等服务。

四、加大处罚力度,完成计划生育抚育费的征收。

针对前几年计划生育抚育费征收落后的情况分析,只有党员干部的子女、亲属按政策征收了,群众也就不会有太大的抵住情绪。村两委研究决定,先从村干部党员家里人着手征收。通过一个多月的艰苦努力,我村完成了乡党委政府下达的1.xxxx元计划生育抚育费征收任务。受到了乡政府的表扬。

计划生育工作任重道远,在做好计划生育工作的同时,要重点发展经济。只有经济发展了,老百姓的思想才能彻底的转变旧的生育观念。在今后的工作中,村两委一班人抓经济建设,促进社会主义新农村建设,带动计划生育工作全面飞越。

廖厝村计生协会2011年工作总结

2011年,我村计生协会在镇党委、政府的正确领导下,在上级计生部门的精心指导下,在村两委会直接关心、支持下,认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和党中央关于人口计划生育一系列法律法规,以“三联创”为载体,积极开展村民自治、优质服务等工作,从而使计生协会深深扎根于基层,广泛服务于群众,为群众排忧解难,深得群众的信任,为稳定我村计生低生育水平做了大量的配合工作,充分发挥了桥梁和纽带作用。

一、基本情况

我村共有计生小组6个,会员387个,男会员29名,会员联系户258户,会员育妇数总数达到358人。有会员小组学习室和会员联系户。

二、主要工作

一年来,我村计生协会以推进“村两委会负总责,计生协会具体抓”的新机制工作为载体,在推行计划生育村民自治工作过程中,充分发挥自身的五大优势(即群众优势、人才优势、工作方法优势、网络健全优势和便于沟通优势),较好地转变了育龄群众的生育观念,促进了自我教育、自我管理、自我服务的“三自我”方针的落实,切实加强了群众的民主意识,在加大宣教力度、开展优质服务、强化自身建设、推进村民自治等方面做出了积极努力,主要表现在:

(一)规范基层管理,大力推行计划生育村民自治

为了进一步转变工作思路和工作方法,将工作重点下移到各小组,切实规范基层管理,协会以推广新机制试点工作为契机,按照民主议事,充分保障广大育龄群众的知情权、表决权等民主权利的要求,在全村开展了“村两委会负总责,计生协会具体抓”的新机制扩面工作,我们集中时间、精力、财力,分类指导,具体落实,开好三个会,发展好计生协会会员,落实好联系户,填好一本证,收缴了一部分会费,研究制订《计划生育村民自治章程》、《村规民约》和《计划生育优先优惠政策》,并通过各村民委员会的表决后生效,成立计划生育协会领导班子,建立健全协会各项工作制度和职责。根据镇计生协会要求,下发《村民自治工作评估表》,逐项对照落实,真正发挥协会的自治作用。发挥协会在“村民自治”工作中主力军作用,扩大协会知名度,充分发挥自已的特色和优势。要进一步统一思想,加强宣传和指导;强化民主参与和民主监督,发动协会会员以各种形式积极参与做好村级民主评议,增强广大群众的主人意识和责任意识,促进村民自治管理水平的提高。在新机制工作的推广中,我们逐步探索,逐步完善,形成了一套切实可行、操作性强的实施方案,初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服务的协会工作队伍。

(二)强化优质服务,拓展项目建设。

一是各计生小组紧紧抓住服务这个中心、围绕群众生产、生活、生育积极开展了计划生育优质服务活动,特别是在会员、育龄群众碰到难题时,主动提供帮助和服务,做好人、办好事,切实提高了自身的影响力。积极为育龄群众提供科技帮扶,引进科技项目,引导群众科技致富;不断为育龄群众提供技术比拼机会,增强他们的生产技术水平,提高工作效率。二是扩大项目面,抓好个重点特色协会项目,提高协会“自我服务”能力;拓展“青春健康”教育面;开创生育文化特色、延伸服务领域,以满足育龄群众生产、生活、生育的需求。

(三)、采取综合措施,调动广大群众参与计划生育村民自治的积极性。

推行计划生育村民自治,关键在于千方百计调动群众参与计划生育管理和服务的积极性。一年来,我们坚持以利益导向和提供优质服务为载体,以极大的热情去关注群众的切身利益,多为群众办实事、办好事,通过加大政策推动力度,积极营造良好工作氛围,鼓励和稳定计划生育户的守法行为,从而让群众思想上要求计划生育,行动上支持村民自治。 一是把优质服务与计划生育村民自治结合起来,同部署、同落实。我村切实加强计生服务室的建设,改善服务室硬件设施,不断拓宽服务领域,使育龄群众身心健康得到了切实维护,群众对计生工作的满意度不断得到提高;开展扶贫助学活动,为两女计生家庭解决了小孩上学的燃眉之急;建立了协会会长、理事联系计生贫困户制度,我村共有6户贫困家庭在协会的帮助下脱贫致富。

二是进一步完善和落实计划生育家庭的社会保障机制。对独生子女户、两女户制定了一系列优待政策,重点扶持计生家庭,拟定对计划生育户的优待措施:对两女家庭的小孩实行减免入学;对积极主动参加孕情监测的育龄妇女,为自觉落实长效节育措施的两女户,给予适当补助和奖励;对协会小组实行风险补贴,每月30元与工作业绩挂钩。

三、存在问题及努力方向

1、各服务小组宣传访视活动欠缺主动性,活动方式不多样化,个别服务小组活动思路打不开。

2、“三联创”及“双创”活动实质工作不到位,有待改进。 今后工作:仍然以“三联创”“双创”为契机,积极调动一切因素投入两个创工作,要有新的创新机制,开拓新局面,把协会工作扎实做好。

2011年计划生育协会工作总结

2011年,银河社区计生协会小组在区计生委、银河街道计生办的指导下,认真贯彻落实克拉玛依区、计划生育工作会议精神,积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务,现将社区半年来的工作总结如下:

一、为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制,使银河社区的计划生育工作得到了顺利进展并在2004年年终考核中也取得了较好的成绩。

二 、为增强男性自身的认识,提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在2004年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众25名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。

三、 加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访,做到了“三上门”,即:送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、2004年12月28日,银河社区邀请西安医科大的丁教授为辖区的32名育龄妇女讲解了女性生殖健康讲座,目的在于增强育龄群众对自身的健康了解,掌握运用正确的预防方法,对自身的健康进行调适,拥有一个健康的身体。

五、2011年1月6日下午,银河社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女28人收看了CCTV-新闻会客厅13亿人口日专题片,通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作,用现行生育政策规范自己的婚育行为,以自己的模范行为,减少人口从多给社会带来的压力,为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。

六、上半年银河社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、为1户纯居民办理了胎指标、上报第批符合政策享受独生子女费的家庭名单。

七、为了提高计生宣传员的业务素质,更好地为育龄群众服务,2004年10月20日计生宣传员参加了区计生委举办的岗位大练兵、大比武活动,并获得了2等奖。

八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具,2011年4月8日,银河社组织辖区少数民族育龄妇女参加了有银河街道计生办举办的少数民族药具知识培训,目的在于提高少数民族育龄妇女自身保护意识,拥有一个健康的身体。

九、为了加强和规范流动人口管理,实行流动人口动态管理,摸清育龄妇女底数,建立了流动人口信息台帐,每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章,对无《原籍婚育证明》的限期补办,对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数,并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈,为流动人口提供更好的服务,保证了银河社区无一例计划外生育发生。

通过半年工作的努力,银河社区计生协会将吸取好的经验,发挥自己的特色,把社区的计生工作推上一个新的台阶。

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