事业单位参公考试试题(大全)-范文网

事业单位参公考试试题

第一篇：事业单位参公考试试题

事业单位参公考试试题

一、单项选择(以下各题只有一项是正确答案)

1、公务员的任用，坚持( )的原则。

A .勤能并重 B.管理与监督并重 C .为才是用 D.任人唯贤，德才兼备

答：

2、我国对公务员的管理实行的是( )制度。

A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.

根据职位分级管理答： C

3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中(征。

A .依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于答：

4、根据公务员法的规定，以下( )类人员不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员答：

5、下列( )类人员属于公务员范围。

A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员答：

D 6 下列( )类人员不是公务员。

A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员答：

7、下列( )个部门不属于公务员主管部门。

A. 人事部 B.某县县委组织部

C.某省人事厅人事处

D.某市人事局

答：C

8、( )项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

)是公务员最本质的特D. 制定公务员管理法律

答： D

9、下列(

)项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

A. 担任检察官必须具备司法资格证书

B. 身体健康

C. 无刑事犯罪纪录

D. 大专以上学历

答：D

10、根据公务员法规定的几项义务，下面( )项不属于公务员的义务。

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.

公务员要模范遵守社会公德 C.

保持 ¡°政治中立 ¡± D. 保守工作秘密答：

11、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B.义务

C.权力

D.权限

答：D

12、公务员职位类别里( )类的职位数量最大。

A. 综合管理类 B.专业技术类

C.行政执法类 D.法官检察官职位类别

答：A

13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法(

)项不正确。

A. 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。

B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答： A

14 、职务序列的设置是根据(

)。

A. 级别层次 B.职位类别

C. 领导与非领导职务 D.职能要求

答：

15、非领导职务应当在( )级别以下设置?

A. 厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员

答： A

16、¡°公务员的职务应当对应相应的级别 ¡±，对这一规定的正确理解是( A. 同一职务上的公务员其级别相同。 B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 C. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 D 公务员的级别根据其工作实绩确定。

答：C

17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( )。

A. 级别 B.衔级 C.职位 D.职能

答：B

18、以下( )职位属于国家规定的公务员录用范围?

A. 副镇长 B.副主任科员

C.处级调研员

D.副处长

)。答：B

19、公务员的录用范围是：担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A. 主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务 D.乡科级副职答：A

20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者(

)。

A. 按照公务员录用规定平等对待

B. 由民族自治地方自行规定录用办法

C. 与其他考生同等条件录用

D. 予以适当照顾

答：D

21、地方各级机关公务员的录用，由( A. 省级公务员主管部门

B. 设区的市级机关公务员主管部门组织

C. 中央公务员主管部门

D. 招考机关

答：A

)负责组织。

22、广州海关拟招录 4 名公务员，请问下面( A. 广州市委组织部 C.广东省人事厅答：D

23、报考公务员应当具备( A. 所报考部门所属机关 C.市级答：B

24、以下情况不能录用为公务员的是( A. 曾受到行政处分的 C.曾被开除公职的答：C A. 权限范围 C.录用标准答：D

A. 审核编制限额 C.发布招考公告答：C A. 工作能力 C.思想政治

答：B

)部门是这次录用工作的组织部门。

B.广州市人事局 D.国家人事部

)以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

B.省级

D.中央公务员主管部门

)。

B.曾被行政拘留的 D.大专学历

25、录用公务员必须在规定的(

B.职位空缺 D.编制限额

)内进行招录。

26、录用公务员的首要程序是( )。

B.审核职位空缺情况 D.进行资格审查

27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的(

B.工作实绩 D.工作作风

)。

28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是( A. 委任制答：D

29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。

B. 公务员不得在企业兼职。 B.选任制

C.聘任制

D.任期制

)。

C. 公务员不得在事业单位中兼职。

D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：C

30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列( )职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

A. 某厅的副厅长

B. 某厅副巡视员

C. 地方党委某部门的内设机构领导职务

D. 某局的调研员

答：C

31、关于公务员降职下列(

)项说法是正确的。

A. 降职不属于公务员的任用方式。

B. 降职是公务员制度中的一种行政处分。

C. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：D

32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是(

)。

A. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。

B. 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。

C. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。

D. 受开除处分的不得再次被录用为公务员。

答：A

33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是( A. 记过，十二个月答：A

)。

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月

34、受撤职处分的公务员有(

)的法律后果?

A. 受处分时间为十八个月。

B. 不一定降低级别。

C. 按照规定降低级别。

D. 不再承担其它法律责任。答：C

35、受到开除处分的公务员，有( )的法律后果。

A. 在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。

B. 按照规定降低级别。

C. 解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。

D. 自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。

答：D

36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是(

)。

A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。

C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。

D. 解除处分应当以书面形式作出。

答：C

37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是(

)。 A. 初任培训

B.任职培训 D.更新知识培训

4 C.专门业务培训

答：A

38 关于对公务员培训的时间以下不正确的是(

)。

A. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。

B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。

C. 任职培训的时间不少于三十天。

D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。答：A

39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( A. 调任包括 ¡°调入¡±和¡°调出 ¡±两个方面。

B. 调任并不属于公务员队伍的一个 ¡°入口 ¡±。

C. 调任只规定了 ¡°调入¡±一个方面。

D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：C

)。

40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指(

)。

A. 在机关内部进行交流的一种方式。

B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。

C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：D

41、关于转任的范围和特点理解正确的是(

)。

A. 转任在机关内部的范围是有限制的。

B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。

C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。

D. 转任中公务员的职务不会发生升降。

答：C

42 今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于( A. 调任答：D

43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是(

)。 )。 B.转任

C.录用

D.挂职锻炼

A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B. 在不同地区机关进行交流的方式。

C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：D

44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形(

)。

A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。

B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。

C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：A

45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是( A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。

)。 C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。

第二篇：事业单位参公公务员法试题

中华人民共和国公务员法

练习题

一、单项选择题

1.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以( C )。 A.统一对待 B.降分录取 C.适当照顾 D.优先录取

2.公务员非领导职务层次设置在(B) A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级以下 D.国家级以下

3.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件(D) A.担任检察官必须具备司法资格证书 B.身体健康

C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历

4.国家对公务员工作时间,实行(C) A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度

D.工龄制度

5.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以(A). A.处分

B.处罚

C.追究刑事责任 D.经济处罚

6.下列哪些职位不实行聘任制?(A ) A. 涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的

7.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由(B)规定。 A. 省级以上公务员主管部门 B. 中央公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院

8.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模(D) A.组织公务员法律法规的实施事情

B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律

9.公务员工资中,什么是工资结构的主体.(A) A.基本工资 B.津贴 C.补助 D.奖金

10.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?( D ) A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类

11.公务员录用办法适用于( B )。 A.所有进入公务员队伍的人员

B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员

12.报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件? ( A ) A.省级以上公务员主管部门 B.国务院 C.全国人大

D.市级以上公务员主管部门

13.不符合公务员在机关外兼职的条件的是( B )。 A.经有关机关批准 B.领取兼职报酬 C.因工作需要

D.不影响本职工作

14.对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，必须( B )。 A.经中央公务员主管部门批准 B.经省级以上公务员主管部门批准 C.经地级以上公务员主管部门批准 D.经县以上公务员主管部门批准

15.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁? ( A ) A.人事争议仲裁委员会 B.上一级主管机关 C.所在机关

D.当地公务员主管部门

16.公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避(A) A.应当实行 B.可以不实行

C.根据具体情况而定 D.法律未规定

17.我国公务员制度贯彻_____的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。(A) A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.党管干部

D.以经济建设为中心

18.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(C) A.综合执法类 B.专业人才类 C.行政执法类 D.国内专家类

19.公务员哪些行为受法律保护? ( C ) A.行政行为 B.司法行为

C.依法履行职务的行为 D.职务行为

20.下列有关公务员的表述不正确的是( C )。

A.公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生，任免，监督另有规定的，从其规定

C.由于《法官法》、《检察官法》对法官，检察官的义务，权利和管理已另有规定，所以法官，检察官不适用于《公务员法》

D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限，条件，标准和程序进行 21.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的( A ) A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能

22.下列哪些人员是公务员法所称人员? ( B ) A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C.行政工作人员 D.履行公职的人员

23.下列关于非领导职务序列说法正确的是( D )。 A.非领导职务序列是虚职 B.非领导职务序列是临时的

C.非领导职务序列不能改任公务员任务 D.非领导职务序列是实职

24.关于对公务员培训的时间以下不正确的是( A ) A.专门业务培训的时间一般不得少于七天

B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天 C.任职培训的时间不少于三十天

D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天

25.公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么( D ) A.行政机关中担任领导职务的所有人员

B.各级人民政府，党委的各个部门的领导成员 C.不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员

D.机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员 26.以下人员中，除( C )外都有可能属于行政八级。 A.自治旗副旗长 B.县长 C.乡长

D.省级部门中的副处长

27.国家政府机关录用公务员只录用政府机关以外的单位中(B) A.具有国家公务员身份的人 B.不具有国家公务员身份的人 C.无固定工作的人

D.除工勤人员以外的人 28.“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的( D ) A.保障功能 B.更新功能 C.开发功能

D.选拔配置功能

29.下列职务中不属于领导职务的有( B )。 A.直辖市市长 B.乡长 C.巡视员 D.司长

30.对机关的交流决定，公务员( A )。 A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行

31.机关聘任公务员，应当按照( C )的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 A.自由平等 B.权利平等

C.平等自愿，协商一致 D.权责统一

32.中国公务员制度与国外公务员制度的不同在于( D ) A.公开考试 B.择优录用 C.严格考核

D.坚持党的领导

33.我国公务员法规定，公务员职务任免有( D )。 A.聘任制

B.聘任制和委任制 C.选任制和委任制

D.聘任制.选任制和委任制 34.按任职高低，责任大小以及工作难易程度确定的工资是( A ) A.职务工资 B.职位工资 C.级别工资 D.基本工资

35.对于特别优秀的公务员，在晋升职务时，可以( A )晋升职务。 A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.不超过三级

36.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员( C )。 A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员

37.受撤职处分的，按照规定( A ) A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用

38.我国公务员制度开始实行的时间是( C )。 A.1957年 B.1987年 C.1993年 D.1977年 39.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。( B ) A.其原所在机关的上级公务员省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员省级以上税收 D.其原所在机关的同级公务员县级以上税收 40.领导成员职务按照国家规定实行 ( C )。 A.退休制 B.选举制 C.任期制 D.轮换制

41.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( C )。 A.调任包括“调入”和“调出”两个方面 B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面

D.调任是机关外与机关内人员的双方交流

42.地方各级机关公务员的录用，由( A )负责组织 A.省级公务员主管部门 B.设区的市级机关公务员主管部门组织 C.中央公务员主管部门 D.招考机关

43.公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起()内进行申诉(B) A.十五日，三十日 B.三十日，十五日 C.三十日，三十日 D.十五日，十五日

44.公务员( D )的，享受国家规定的伤残待遇。 A.自伤

B.在休假途中致残 C.在家突发事件致残 D.因公致残

45.外国公务员制度与中国公务员制度的最大不同在于( D )。 A.公开考试 B.择优录用 C.严格考核 D.政治中立

46.复核，申诉期间对已经做出的人事处理决定( B ) A.停止执行 B.不停止执行 C.暂缓执行

D.根据原处理机关意见决定是否执行

47.机关对新录用人员在试用期内进行的是( A ) A.初任培训 B.任职培训

C.专门业务培训 D.更新知识培训

48.根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是( A ) A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检，监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

49.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报什么部门备案?( A ) A.同级公务员主管部门 B.上级公务员主管部门 C.省级以上公务员主管部门 D.县级公务员主管部门

50.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。( D ) A.三十日，十五日 B.六十日，三十日 C.十五日，三十日 D.六十日，十五日

51.何种情况下公务员应当受到处分?( B ) A.执行上级的错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任

C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触

52.某省属高校副校长被派到省教育厅任副厅长，属于公务员的哪种交流形式( A )。 A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.晋职

53.录用特殊职位的公务员，经( A )批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 A.省级以上公务员主管部门 B.省级政府

C.全国人大常委会 D.国务院

54.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即( A )。 A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律 55.制定公务员法的依据( A ) A.宪法 B.民法 C.行政法 D.经济法

56.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退?( C ) A.患病

B.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤

57.关于公务员降职，下列哪种说法是正确的( D ) A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 58.招录机关根据什么对报考申请进行审查? ( D ) A.希望招录标准 B.编制限额 C.人数

D.报考资格条件

59.根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务?( C ) A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

60.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起( B )日内向原处理机关申请复核? A.l5日 B.30日 C.60日 D.90日

61.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的( D ) A.可以拒绝执行上级作出的决定和命令 B.必须执行上级作出的决定和命令

C.表面上执行上级作出的决定和命令，而实际上不执行上级作出的决定和命令 D.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

62.晋升科员.副科.副处级职务，需分别任办事员.科员.正科级职务( C )。 A.一年以上 B.二年以上 C.三年以上 D.四年以上

63.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全，荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

64.国家公务员在国家行政机关最低服务年限为( B ) A.1-3年 B.3-5年 C.25-30年 D.30-35年

65.对公务员或公务员集体的奖励原则是( C )。 A.坚持精神奖励为主的原则 B.坚持物质奖励为主的原则

C.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 D.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

66.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是( D ) A.行政监察机关

B.原处理机关的上级机关 C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门

67.根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别? ( A ) A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府 68.公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。( C ) A.20 30 B.15 45 C.15 30 D.20 45 69.“充分挖掘公务员的潜能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成长的环境，促进人才的成长和脱颖而出。”指的是公务员制度的( C ) A.监控功能 B.激励功能 C.开发功能

D.选拔配置功能

70.县.处级副职相对应于( D )级。 A.9～12 B.9～11 C.7～10 D.8～11 71.公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式是( C )。 A.备案 B.公开 C.书面 D.口头

72.下列人员符合公务员条件的是哪一个?( D ) A.甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B.乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行 C.丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D.丁二十二周岁，身体健康，大专毕业

73.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是( D )。 A.恢复原级别

B.不恢复原级别，但今后晋升职务.级别和工资档次，受原处分的影响 C.恢复原级别，今后晋升职务.级别和工资档次，受原处分的影响

D.不恢复原级别，今后晋升职务.级别和工资档次，不再受原处分的影响 74.公务员离开那些苦，脏，累，险等特殊岗位后，其岗位津贴 (D) A.继续一直发放 B.继续发放一年 C.继续发放三年 D.停止发放

75.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当( A )。 A.给予相应的补休 B.发给必要的奖金 C.发给相应的补贴 D.发给相应的津贴 76.公务员的(C)既是公务员行使权利的前提，也是公务员履行义务的前提。 A.职位 B.职权 C.身份 D.职务 77.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是( A )。 A.工资调查制度 B.工资评定制度 C.工资调整制度 D.工资制定制度

78.受到开除处分的公务员，有什么法律后果( D )

A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分 B.按照规定降低级别

C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系 79.我国公务员法正式施行的具体时间是( C )。 A.2005年1月1日 B.2005年4月1日 C.2006年1月1日 D.2006年4月1日

80.广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门( D ) A.广州市委组织部 B.广州市人事局 C.广东省人事厅 D.国家人事部

81.关于转任的范围和特点理解正确的是： ( C ) A.转任在机关内部的范围是有限制的

B.转任的范围是在本部门，本单位的不同职位之间 C.转任还包括跨地区，跨部门的转任 D.转任中公务员的职务不会发生升降

82.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受( C )。 A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

83.非领导成员公务员的定期考核采取(D)的方式。 A.半年度考核 B.季度考核 C.两年度考核 D.年度考核

84.关于人事争议仲裁以下说法正确的是( B )。 A.提交仲裁以双方自愿为前提 B.一方申请仲裁就可以受理 C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序 85.公务员职务和身份保障权是指( C ) A.获得工资报酬，享受福利.保险待遇 B.提出申诉和控告

C.因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议 86.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式(C) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

87.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是(A) A.记过，一年

C.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月

88.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个机关申诉?A.该市人民法院

B.该市人事局公务员管理处 C.该市环保局 D.该省环保局

89.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形( A )。 A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B.在同一个处里，处长与处里的科员为直系血亲关系 C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作 90.记大过处分的期间为( C )? A.6个月 B.l2个月 C.18个月 D.24个月

91.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D ) A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾

92.对( A )以下的领导成员应当有计划.有重点地实行跨地区.跨部门转任。 A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职

93.我国对公务员的管理实行的是( C )制度。

D ) (A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理

D.根据职位分类管理

94.在我国，公务员聘任合同的核心内容是( C ) A.聘任合同期限 B.工资福利待遇 C.职位及其职责要求 D.违反聘任合同的责任

95.以下情况不能录用为公务员的是(C) A.曾被记行政处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历

96.受撤职处分的公务员有哪些法律后果( C ) A.受处分时间为十八个月 B.不一定降低级别 C.按照规定降低级别

D.不再承担其它法律责任

97.体检的项目和标准根据( A )确定。 A.职位要求 B.健康人标准 C.本人情况

D.所有拟录用人情况

98.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是实行( D )。 A.聘任制 B.任期制 C.合同制

D.公开选拔、竞争上岗

99.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起( D )日内予以审批。 A.十五，三十 B.六十，九十 C.七，十五 D.三十，九十

100.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( D )。 A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关.其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 101.公务员的职位包括职务.职权.职责三个要素，其中核心要素是( C ) A.职务 B.职权 C.职责 D.都不是

102.我国承担高.中级国家公务员培训任务的新型机构是( D )。 A.北京行政学院

B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校

D.国家行政学院

103.我国公务员必须遵守的工作纪律有( B )。 A.不贪污.行贿

B.不玩忽职守.贻误工作 C.不违反职业道德 D.不参加非法组织

104.公务员工资.福利.保险.退休金以及录用.培训.奖励.辞退等所需经费，应当( B )，予以保障。

A.机关经费自行解决 B.列入财政预算 C.尽量节省

D.机关营利保障

105.某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是( C )。 A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 106.下列哪项属于公务员范围 ( D ) A.工会职工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员

107.今年上半年中组部，国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于( D ) A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

108.关于人事争议仲裁以下说法正确的是( B ) A.提交仲裁以双方自愿为前提 B.一方申请仲裁就可以受理

C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序

109.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定?( B ) A.国务院 B.省级 C.市县级 D.县级

110.人事争议仲裁委员会根据( A )设立。 A.需要

B.宪法和法律 C.人事工作性质 D.地方法规

111.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( A )。 A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职

112.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( D ) A.经济责任 B.行政处罚 C.行政处分 D.行政责任

113.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请( A ) A.任免机关 B.主管领导

C.本单位主要领导 D.公务员管理部门

114.辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别( B )。 A.二者都取消了公务员身份

B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C.二者均出于自愿

D.前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准 115.公务员法在不同程度上反映了( B )。 A.行政管理的一般规律和要求 B.人事管理的一般规律和要求 C.社会管理的一般规律和要求 D.部门管理的一般规律和要求

116.按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有( C )以上学历。 A.本科 B.高中 C.大专 D.中专

117.调整公务员职务.级别.工资以及公务员奖励.培训.辞退的依据是( C ) A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果

118.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全.荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

119.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限

120.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )

A.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B.提任县(处)级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D.应当经过党校.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

121.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( A ) A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于

122.公务员的培训实行( B )管理。 A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

123.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予( A )。 A.处分 B.罚款 C.开除 D.警告

124.“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( C ) A.同一职务上的公务员其级别相同

B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D.公务员的级别根据其工作实绩确定

125.所谓“具体的人事处理”指的是( D ) A.机关对公务员做出的政策规定 B.机关对公务员做出的人事处理

C.机关对特定的公务员做出的人事处理

D.机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 126.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C ) A.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B.公务员不得在企业兼职

C.公务员不得在事业单位中兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

127.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B ) A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能

128.关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

129.对公务员处分的解除以下说法不正确的是(C) A.解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D.解除处分应当以书面形式作出

130.公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受( D )。 A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

131.国家公务员工资保险福利制度是 ( C ) A.求才机制 B.用才机制

C.留才保障机制 D.育才机制

132.对公务员或者公务员集体工作表现突出.功绩卓著.有突出贡献的应当授予( D )。 A.荣誉称号 B.一等功 C.嘉奖 D.奖励

133.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( B ) A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长

134.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( C )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务 B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务 D.机关调研员

135.下列哪个部门不属于公务员主管部门 ( C ) A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局

136.调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是( D ) A.在机关内部进行交流的一种方式

B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式

D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

137.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( D )培训。 A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类

138.我国政府人事管理工作的基础是( C ) A.职位设置 B.职位说明书 C.职位分类制度 D.公务员级别制度

139.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( A ) A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类

D.法官检察官职位类别

140.对机关的交流决定，公务员( A )。 A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行

141.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以( A )，产生任职人选。 A.面向社会公开选拔 B.面向本机关公开选拔 C.在本机关竞争上岗 D.通过上级委派

142.选任制公务员在( B )即任当选职务。 A.命令公示后

B.选举结果生效时

C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后

143.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理?( B ) A.撤职

B.降低一个职务层次任职 C.免职 D.不予录用 144.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职.被罢免.被撤职的，其所任职务即终止?( A ) A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制

145.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的( C ) A.不得从事营利性经营活动

B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D.不得从事与原工作业务直接相关的活动

146.调研员是对应于( B )的非领导职务。 A.厅司级副职 B.县.处级正职 C.县.处级副职 D.乡处级正职

147.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( A ) A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 D.受开除处分的后不得再次被录用为公务员

148.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D ) A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾

149.不得玩忽职守是公务员的 ( A ) A.工作纪律 B.生活作风 C.廉政纪律 D.工作作风

150.对公务员的辞退说法正确的是( B ) A.公务员管理部门决定对公务员的辞退 B.辞退无须事先征求公务员的意见

C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

151.机关内设机构( C )以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 A.乡科级正职 B.县处级正职 C.厅局级正职 D.厅局级副职

152.录用公务员的首要程序是:( C ) A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况 C.发布招考公告 D.进行资格审查

153.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: ( A ) A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避

154.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是?( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同. B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分. D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

155.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标,强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的( A ) A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能

156.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是( D )。 A.北京行政学院

B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校

D.国家行政学院

157.职位分类制度是 ( C )。 A.政府机构管理工作的基础 B.政府档案管理工作的基础 C.政府人事管理工作的基础 D.政府财政管理工作的基础

158.公务员在人事分类中实行品位分类，那么品位分类强调的是( A ) A.以“人”为中心 B.以“职位”为中心 C.以“事”为中心 D.以“地点”为中心

159.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即 ( A )。 A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律

160.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( D )。 A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 161.公务员( B )的，依照本法给予处分。 A.执行上级错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任

C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触

162.《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。 A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

163.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由( D )以上公务员主管部门规定。 A. 国务院 B. 市县级 C. 县级 D. 省级

164. 关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )

C. 提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 D. 应当经过C.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训 165.公务员享有的基本权利有( B )项。 A.四项 B.八项 C.十四项 D.二十五项

166.机关对全体公务员应当进行( D )、提高工作能力的在职培训。 A.分级培训

B.分级分类培训 C.定期培训 D.更新知识

167.公务员必须遵守的纪律共( D )。 A.九项 B.十二项 C.十五项 D.十六项

168.公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第( B )规定的培训要求予以确定。 A.六十条 B.六十一条 C.六十二条 D.六十三条

169.下列有关公务员的表述不正确的是( C )。

A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定 C.由于《法官法》、《察官法》、对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》

D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行 170.录用特殊职位的公务员，经( A )批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 A.省级以上公务员主管部门 B.地级以上公务员主管部门

C.设区的高级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门

171.机关在聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，试用期为( C )。 A.一个月 B.三个月

C.一个月至六个月 D.一个月至三个月

172.选任制公务员( B )即任当选职务。 A.命令公示后

B.选举结果生效时

C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后

173.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。( C )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务. B.机关副调研员. C.地方党委机关内设机构领导成员职务. D.机关调研员. 174.受到开除处分的公务员,有什么法律后果( D )

A.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分. B.按照规定降低级别. C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. D.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系. 175.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征?( A ) A.依法履行公职。 B.纳入国家行政编制。

C.由国家财政负担工资福利。 D.三项均属于。

176.下列哪项属于公务员范围?( D ) A.工会职工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员

177.公务员应当履行的义务共( C )项。 A.七项 B.八项 C.九项 D.十项

178.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行( A )。 A.地域回避 B.任职回避 C.血缘回避 D.无需回避

179.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为( B )。 A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

180.公务员法在不同程度上反映了( B )。 A.行政管理的一般规律和要求 B.人事管理的一般规律和要求 C.社会管理的一般规律和要求 D.部门管理的一般规律和要求

181.按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有( C )以上学历。 A.本科 B.高中 C.大专 D.中专

182.调整公务员职务.级别.工资以及公务员奖励.培训.辞退的依据是( C ) A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果

183.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全.荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

184.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限

185.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D.应当经过党校.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

186.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( A ) A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于

187.公务员的培训实行( B )管理。 A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

188.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予( A )。 A.处分 B.罚款 C.开除 D.警告

189.“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( C ) A.同一职务上的公务员其级别相同

B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D.公务员的级别根据其工作实绩确定

190.所谓“具体的人事处理”指的是( D ) A.机关对公务员做出的政策规定 B.机关对公务员做出的人事处理

C.机关对特定的公务员做出的人事处理

D.机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 191.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C ) A.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B.公务员不得在企业兼职

C.公务员不得在事业单位中兼职

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

192.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B ) A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能

193.关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

194.对公务员处分的解除以下说法不正确的是(C) A.解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D.解除处分应当以书面形式作出 195.公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受( D )。 A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

196.国家公务员工资保险福利制度是 ( C ) A.求才机制 B.用才机制

C.留才保障机制 D.育才机制

197.对公务员或者公务员集体工作表现突出.功绩卓著.有突出贡献的应当授予( D )。 A.荣誉称号 B.一等功 C.嘉奖 D.奖励

198.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( B ) A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长

199.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( C )

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务 B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务 D.机关调研员

200.下列哪个部门不属于公务员主管部门 ( C ) A.人事部

B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局

二、多项选择题

1.依照公务员法下列属领导职务层次的是(ABCD)

A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职 2.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(ABCD) A.巡视员B.调研员C.副调研员D.主任科员

3.下列违反《公务员法》规定情形的是(ABCD)

A.不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的 B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 D.根据本机关具体情况改变公务员工资、福利、保险待遇标准的 4.公务员应该维护国家的(ACD )。 A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益

5.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务?(ABCD) A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以下旁系血亲关系 D.近姻亲关系

6.受理公务员申诉的机关是谁? (CD) A.各级党委组织部 B.各级检察机关

C.同级公务员主管部门

D.作出该人事处理的机关的上一级机关

7.依照公务员法下列属领导职务层次的是(ABCD) A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级副职

8.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(ABCD) A.巡视员 B.调研员 C.主任科员 D.办事员

9.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是(ABC) A. 先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。 C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

D.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次(ABCD) A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职

11.公务员法是关于公务员(ABD)的法律。 A. 义务 B.权利 C.权力 D. 管理规范

12.下列属于公务员录用程序的有：(ABCD) A.公布招考公告 B.资格检查核对 C 考试

D 考察和体检 13.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避： (AC) A 夫妻双方在同一个处里事情的。

B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关事情。 C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。 D 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。 14.公务员法规定，对公务员的奖励包括( ABC )等几个方面的内容。 A.授予荣誉称号 B.记功 C.嘉奖 D.提级

15.下列哪些职务不属于非领导职务。( AB ) A.厅局级正职 B.乡科级正职 C.巡视员 D.主任科员

16.我国公务员制度坚持以何种思想为指导? ( ABCD ) A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论

D."三个代表"重要思想

17.公务员的级别根据什么确定? ( ABCD ) A.所任职务 C.工作实绩 B.德才表现 D.资历

18.公务员交流的范围包括( ACD )。 A.国有企业 B.私营企业 C.事业单位 D.群众团体

19.下列有权申请公务员回避的是( AC )。 A.公务员本人 B.其他人员 C.利害关系人 D.上级机关领导

20.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告? ( CD ) A.本人所在机关 B.上级领导 C.上级机关

D.有关的专门机关

21.公务员享受的津贴有(BCD)。 A.职务津贴

B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴

22.根据我国《宪法》规定，连续任职没有届数限制的是( BCD )。 A.国务委员

B.国务院各部部长 C.中央军委副主席

D.最高人民检察院副检察长

23.有下列哪些情形的，应当依法追究法律责任( ACD ) A.不按规定条件进行公务员奖惩，回避和办理退休的 B.执行上级错误的决定和命令

C.不按规定受理和处理公务员申诉，控告的

D.违反国家规定，更改公务员工资，福利，保险待遇标准的

24.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为( ABCD )

A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财 25.我国公务员的权利包括( ACD ) A.退休权

B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权

26.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?( ABC )。 A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的 27.公务员的交流是机关通过调任.转任.挂职锻炼等对公务员进行管理的一种形式，这种交流( AB ) A.带有强制色彩

B.其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C.必须由公务员本人提出交流申请

D.公务员无权选择要求交流的单位和职位

28.公务员法规定公务员应具备的条件包括( ABC )。 A.年满十八周岁

B.拥护中华人民共和国宪法 C.具有申华人民共和国国籍 D.具有大专以上文化程度

29.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体( ABCD ) A.公务员主管部门

B.公务员主管部门的工作人员 C.各个用人单位或机关 D.领导成员

30.下列人员，( CD )可以由委任产生。 A.乡长 B.镇长

C.审计局局长

D.国务院各部副部长

31.公务员目前实行的保险制度有( BC ) A.工伤保险制度 B.生育保险制度 C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度

32.公务员的交流范围在法律中的规定是( ACD ) A.可以在公务员队伍内部交流

B.可以与企业事业单位进行外部交流

C.可以与人民团体，群众团体进行外部交流 D.可以与国有企业单位进行外部交流

33.公务员职务任免制度的功能有( ABD ) A.赋予职责 B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障权利(或废除

34.国家机关工作人员职业道德应遵循的基本原则包括( ABC )。 A.服务性原则 B.主体性原则 C.操作性原则 D.科学性原则

35.公务员福利待遇主要包括( ACD ) A.休假，福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房，冬季取暖补贴 D.抚恤，优待

36.公务员进行转任应当符合的规定有哪些( ABCD )

A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员 B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与任的最大区别 C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定

D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务 37.下列哪些说法是错误的 ( BD ) A.公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B.公务员在复核期间停止人事处理的执行 C.公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D.公务员在申诉期间停止人事处理的执行 38.有关公务员的说法，正确的有( AD )。 A.公务员的公务活动应以行政机关的名义进行

B.公务员只要是以其机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机关承担责任 C.公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为 D.行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任

39.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( ABCD ) A.行政责任 B.财产责任 C.行为责任 D.精神责任

40.公务员法的出台，在干部人事工作历史上具有里程碑的意义是因为( ABC ) A.是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的要求 B.是推进干部人事工作科学化.民主化.制度化的重大举措 C.是推进政治体制改革.贯彻依法治国方略的重要步骤

D.它确立了我国公务员管理的基本原则，基本制度和基本方法

41.认定公务员的职务行为，在实践中一般遵循以下标准( ABCD ) A.职权标准 B.时空标准 C.身份标准 D.目的标准

42.公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为( ABCD )。 A.政治纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律

D.社会公德纪律 43.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有( BC ) A.民事责任 B.行政处分 C.刑事责任 D.行政处罚

44.公务员交流的方式由哪几种( ABD ) A.调任 B.转任 C.下派 D.挂职锻炼

45.机关与聘任人员签订合同应当如何进行( AD ) A.按照平等自愿协商一致的原则进行 B.合同一经签订不得更改或解除

C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定 D.同级公务员主管部门应当备案聘任合同

46.可以受理公务员申诉的机关有( ACD )。 A.原处理机关

B.同级人民政府人事部门 C.行政监察机关

D.原处理机关的上级机关

47.确定公务员工资及其他待遇的依据是( AD )? A.公务员的职务 B.公务员的身份 C.公务员的编制 D公务员的级别

48.行政执法类职位在下列哪些部门中存在( ABCD ) A.公安 B.海关 C.税务 D.环保 49.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法( CD )

A.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B.公务员在企业任职的

C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 50.公务员必须严格遵守的纪律有( ABCD )。 A.不得散布有损政府声誉的言论

B.不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动 C.不得组织或者参加非法组织

D.不得组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等活动 51.公务员培训的意义在于( ABD )

A.能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量 B.有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流 C.有利于更快更好的晋升职位

D.是能有效地提高工作的技能和水平

52.公务员法所称公务员是指( ACD )的工作人员。 A.纳人国家行政编制

B.具有良好的政治思想素质 C.依法履行公职

D.由国家财政负担工资福利

53.以下人员中不属于公务员法管理范围的是( CD ) A.中国共产党机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政府机关里的工勤人员

D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员

54.下列做法不符合《公务员法》规定的有( ABC )。

A.重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B.某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C.某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

55.对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形( ABCD ) A.因工致残被确认丧失工作能力的 B.患病或者负伤在规定的医疗期内的 C.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的

D.法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形

56.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?( BC ) A.具体 B.真实 C.准确 D.详细

57.下列属于公务员享有的权利的是( ABCD )。

A.非因法定事由.非经法定程序，不被免职.降职.辞退或者处分 B.获得工资报酬，享受福利.保险待遇 C.对机关工作和领导人员提出批评和建议 D.提出申诉和控告

58.公务员予以辞退的条件包括( ABCD )。 A.因公致残，被确认丧失工作能力的 B.年度考核连续两年不称职的 C.旷工一年内累计超过三十天

D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 59.公务员法的立法宗旨有( ABCD ) A.规范公务员的管理

B.保障公务员的合法权益

C.加强对公务员的监督，促进勤政廉政

D.建设高素质的公务员队伍，提高工作效能 60.公务员回避的类型有( BCD ) A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避

61.下列哪些人员是公务员法所称的领导成员( BD ) A.市纪委监察室主任 B.乡党委书记

C.居民委员会主任 D.规划局副局长

62.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔?( BD ) A.立法人员 B.初任法官 C.执法人员 D.初任检察官

63.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况( AD ) A.表现特别优秀的公务员 B.资历很高

C.工作经验丰富 D.工作特殊需要

64.公务员制度以( ABCD )为指导 A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论

D.“三个代表”重要思想 65.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?( ABCD ) A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会.游行.示威等活动 B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C.滥用职权，侵害公民.法人或者其他组织的合法权益 D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 66.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核?( ABCD ) A.处分.降职.免职 B.辞退或者取消录用 C.定期考核定为不称职

D.申请辞职.提前退休末予批准

67.公务员被降职使用时，以下说法正确的是( CD ) A.降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次 68.下列哪些内容适用公务员法?( ABC ) A.公务员的义务 C.公务员的管理 B.公务员的权利 D.公务员的刑事责任

69.属于公务员的基本义务的有( ABCD ) A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全，荣誉和利益

C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德

70.机关可以聘任公务员，有关聘任人的产生方式以下正确的是( ABC ) A.可从符合条件的人员中直接选聘 B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.对拟聘任人员的复审，考察由招聘机关的上级机关执行

71.公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为( AC )

A.原系领导成员的公务员在离职三年内 B.原系领导成员的在离职两年内 C.其他公务员在离职两年内 D.其他公务员在离职一年内

72.对非领导成员公务员定期考核主要程序有( ABCD ) A.个人总结

B.听取群众意见

C.主管领导提出的考核等次意见

D.机关负责人或者经授权的考核委员会确定考核等次

73.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定?( BCD ) A.海关人员的义务权利和管理 B.法官的义务.权利和管理

C.公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D.检察官等的义务.权利和管理

74.对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节( ABC ) A.给予处分 B.批评教育 C.构成犯罪的追究刑事责任 D.行政处罚 75.人事争议仲裁要坚持的原则是什么(ABC) A.合法 B.公正 C.及时 D.强制执行

76.公务员享有包括( ABD )等八项权利。 A.参加培训

B.提出申诉和控告 C.终身录用 D.申请辞职

77.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么( BCD ) A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B.调任所使用的职务层次要比录用高

C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员

78.对公务员的处分应当做到( BCD ) A.坦白从宽.抗拒从严 B.事实清楚.证据确凿 C.定性准确.处理恰当 D.程序合法.手续完备 79.公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么( ABCD )

A.公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B.公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理

C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体 80.综合管理类的领导职务根据什么确定?( ABCD ) A.宪法 B.有关法律 C.职务层次

D.机构规格设置。

81.下面属于报考公务员限制性条件的是( AC ) A.曾被开除公职的 B.曾受行政处罚的

C.色盲不得录用为交通警察 D.政治面貌非党员的

82.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励?( BCD ) A.忠于职守

B.工作表现突出 C.有显著成绩和贡献 D.有其他突出事迹

83.关于调任的交流方式解释正确的是( BC ) A.包含“调入”和“调出”两个方面 B.是公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面

D.调任是机关外与机关内人员的相互交流 84.公务员交流的方式有( BCD )。 A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼

85.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励( ABCD ) A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B.忠于职守，积极工作，成绩显著

C.为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的 D.同违法违纪行为作斗争有功绩的

86.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职( ABCD ) A.未满国家规定的最低服务年限的

B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的

D.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的

87.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些( ABCD ) A.思想政治体条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历

88.公务员录用考试采取哪些方式进行?( AB ) A.笔试 B.面试

C.论文水平测试 D.心理测试

89.区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是( ABCD )。

A.前者坚持德才兼备的用人标准，后者选人，用人的价值向偏重业务知识和工作技能 B.前者坚持为人民服务宗旨，后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份分裂开来 C.前者坚持党管干部原则，后者强调文将文官官管理独立于党派之外，不受政党干预

D.前者表现为所有公务员都必须与党的路线.方针.政策保持一致并规范执行之，后者则搞政治中立

90.公务员法专章规定聘任制，既是制度完善，也是制度创新，具有十分重要的意义。( BCD ) A.实行聘任制有利于让更多德才兼备的人加入公务员系统

B.实行聘任制有利于健全用人机制.增强公务员制度的生机和活力 C.实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求 D.实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平 91.实行聘任制的职位是( AB ) A.专业技术性比较强的职位 B.辅助性职位

C.人才紧缺的职位

D.为强化激励机制，一切职位都可以实行聘任制 92.下面属于报考公务员限制性条件的是( ABC ) A.曾被开除公职的 B.曾受刑事处罚的

C.色盲不得录用为交通警察 D.政治面貌非党员的

93.公务员违纪处分的期限是( ABCD )。 A.警告，六个月 B.记过，十二个月 C.记大过，十八个月

D.降级、撤职、二十四个月

94.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是( ABCD ) A.不办理调动手续 B.有时间性

C.内外混合型交流形式 D.单向性

95.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围( AB ) A.办事员 B.科员

C.综合管理类领导职务公务员 D.镇长

96.公务员职位分类的基本理念是什么( ABCD ) A.适才适用 B.适才适遇 C.专才专用 D.同工同酬

97.公务员在何种离职情形前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计?( AB ) A.辞职 B.被辞退 C.退休 D.离休

98.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有( ACD ) A.研究制定公务员管理规范

B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施

D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导 99.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位( ACD ) A.外事办翻译

B.人事厅专技处领导成员 C.刑侦部门法医

D.政府办公厅信息中心技术人员

100.属于公务员录用程序的有( ABCD ) A.公示

B.考察和体检 C.备案或审批 D.资格复审

101.人事争议仲裁委员会的组成人员包括 ( ABC )。 A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.公众代表

102.在出现情况时，可以延长公务员的工作时间( AB ) A.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组

B.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C.准备参加局里乒乓球赛 D.以上都不正确

103.通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些( BD ) A.厅局级正职以下非领导职务 B.厅局级以下领导职务 C.调研员以上非领导职务 D.副调研员以上非领导职务

104.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出( BC )

A.作出原人事处理决定的机关 B.公务员主管部门

C.作出原人事处理机关的上一级机关 D.监察机关

105.违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体?( ABCD ) A.公务员主管部门

B.公务员主管部门的工作人员 C.各个用人单位或机关 D.领导成员。

106.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是( ABCD )。 A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B.一职数级，上下交叉

C.职务与级别应当是互相对应的关系 D.公务员在同一职务上可以晋升级别

107.公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避?( BCD ) A.与相关人熟识 B.涉及本人利害关系

C.涉及与本人的岳父有利害关系 D.可能影响公正执行公务的

108.某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是：( CD ) A.该市市委组织部 B.该市人事局

C.该市所在省的人事厅 D.该市所在省的省委组织部

109.何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选?( AB ) A.厅局级正职以下领导职务 B.副调研员以上

C.县处级正职以下领导职务 D.调研员以上

110.在录用.竞争上岗.公开选拔中发生泄露试题.违反考场纪律以及其他严重影响公开.公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?( ABC ) A.批评教育 B.处分

C.追究刑事责任 D.宣布无效

111.机关录用公务员应当考虑哪些条件( ABCD ) A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺

D.公务员录用主管部门的意见

112.下列关于期限的描述正确的是 ( AB ) A.新录用公务员的试用期为一年

B.聘任制公务员的试用期可以为三个月

C.公务员被降级的，在十八个月内不得晋升职务 D.聘任制公务员的试用期必须是六个月

113.行政执法类职位是指在行政机关中直接履行( BCD )等现场执法职责的职位。 A.综合管理 B.监管 C.处罚 D.稽查

114.公务员的工资，福利，保险，对公务员具有( ABD )基本功能。 A.保障 B.激励 C.约束 D.调节

115.公务员进行申诉的一般程序是什么( ABD ) A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉

D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 116.我国现有公务员职务实行( BC ) A.考核制 B.选任制 C.任期制 D.淘汰制

117.以下哪些人事处理决定属于申诉范围( ABD ) A.申请前退休未予批准

B.未按规定确定工资，福利，保险待遇 C.任职 D.免职

118.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉( BD ) A.该市人事局

B.该市人事局公务员管理处 C.环保局 D.该省环保局

119.为什么要制定公务员法?( ABCD ) A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B.加强对公务员的监督 C.建设高素质的公务员队伍 D.促进勤政廉政，提高工作效能

120.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是( ACD )

A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内

121.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制( ABCD ) A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记

D.民革中央主席

122.我国使用考试方式录用公务员的范围有( ABC ) A.办事员 B.科员 C.主任科员 D.调研员

123.公务员的职务和身份保障权不包括下列哪些 ( ABCD ) A.获得工资报酬，享受福利，保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非经上级机关批准，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

124.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务( ABCD ) A.试用期满考核合格 B.职务发生变化

C.不再担任公务员职务 D.其他情形需要任免职务的

125.以下符合调任的条件的是( ABD ) A.符合拟任职位要求的学历

B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C.曾经被辞退的人员不得调任 D.符合所任职位要求的工作经历

126.公务员录用考试基本方法的优点是具有( ABCD )。 A.法制性 B.实用性 C.特定性 D.公开性

127.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是( ACD )

128.公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于公务员主管部门( CD ) A.各级地方政府 B.各级地方党委

C.各级政府中的人事部门 D.各级地方党委中的组织部门

129.行政首长应当承担的公务员责任是( ABC ) A.接受辞退 B.行政处分

C.承担行政赔偿 D.承担刑事法律责任

130.关于提前退休的规定哪些是正确的 ( BD ) A.退休条件须由公务员主管部门作出规定

B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批

131.高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支，三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作.审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情.高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中.这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分.关于上述事实，下列描述正确的是( AC ) A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 132.公务员应当具备的条件有( ABCD ) A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件 133.公务员享受福利，保险待遇，其内容是( ABCD ) A.公务员按照国家规定享受休假

B.公务员在退休，患病，工伤，生育，失业等情况下获得帮助和补偿 C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇

D.公务员因公牺牲，因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 134.我国公务员培训的基本原则是( ABCD ) A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.讲求实效

135.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的( BCD )。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外，还有检察官.法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 136.公务员可以在什么范围内从事人员交流?( BCD ) A.国外公务员

B.公务员队伍内部

C.与国有企业事业单位中从事公务的人员 D.与人民团体和群众团体中从事公务的人员

137.新时代对公务员的素质也提出了新的要求，那么公务员领导职务素质应当具有( ABCD ) A.综合性 B.时代性 C.动态性 D.层次性

138.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成(ABCD) A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表 D.法律专家

139.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制 ( ABCD ) A.公安部门的法医

B.安全部门的特种技术 C.人民法院的书记员 D.外事部门的翻译

140.机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素( BCD ) A.公务员级别 B.职数 C.机关职能 D.机构规格

141.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些( ABD )属于公务员培训机构 A.公务员培训中心 B.中国浦东干部学院 C.继续教育学院 D.行政学院

142.下列哪些人员不得录用为公务员( AB )。 A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职

C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分

143.在公务员晋升领导职务时，应当实行制度( AC ) A.任职前公示制度 B.委任

C.任职试用期制度 D.任期

144.下列人员，(ABD)有可能属于行政七级。 A.国务院各部委的司长 B.副专员 C.县长

D.地级市市长

145.受理公务员控告的机关应当是( AB ) A.纪检，监察机关 B.上级机关

C.公务员主管部门 D.本人所在机关

146.公务员职务任命必须具备的三个条件是什么( ABD ) A.有编制 B.有职数

C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺

147.下列哪些人员不属于公务员( BD ) A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警

D.机关中的工勤人员

148.公务员级别的功能有( AD ) A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职.晋升的依据 C.确定职权的标尺

D.平衡比较各类职务序列的标尺

149.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是( AC ) A.由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B.根据公务员个人申请进行选派的 C.时间一般是一至两年

D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 150.公务员的任用坚持( AC )的原则。 A.任人唯贤 B.分类管理 C.德才兼备 D.党管干部

151.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系( ABCD ) A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

152.综合管理类的领导职务根据什么确定?( ABCD ) A.宪法 B.有关法律 C.职务层次

D.机构规格设置

153.我国公务员纪律的特征有( AC ) A.法定性 B.普遍性 C.强制性 D.全面性

154.公务员定期考核的结果分为( ABCD ) A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职

155.关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种( BD ) A.按照公务员录用办法进行 B.公开招聘 C.推荐选聘 D.直接选聘

156.以下人员属于公务员的是( AB ) A.人大机关的工作人员 B.检查机关的工作人员 C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员

157.现行国家机关的保险制度主要有( AC ) A.生育保险制度 B.养老保险制度

C.疾病保险制度，伤残保险制度 D.死亡保险制度

158.公务员现行的休假有( ABCD ) A.法定节假日

B.年休假，探亲假 C.产假，婚(丧)假 D.病事假

159.以下哪些职务属于领导职务( AD ) A.副镇长 B.主任科员 C.巡视员 D.县处级副职

160.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?( ABCD ) A.弄虚作假，骗取奖励 B.申报奖励时隐瞒严重错误 C.申报奖励时严重违反规定程序

D.有法律.法规规定应当撤销奖励的其他情形 161.公务员回避制度的地位和作用是( ABD ) A.有利于公正履行职责的导向作用 B.有利于公务员健康成长的保护作用 C.有利于预防腐败，加强廉政建设 D.有利于发挥全社会的监督作用

162.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当( ABCD ) A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.消除影响

D.对公务员造成的经济损失给予赔偿

163.公务员录用考试根据什么内容分别设置?( AD ) A.公务员应当具备的基本能力 B.智商 C.专业

D.不同职位类别

164.公务员队伍的更新机制由( ACD )组成。 A.录用 B.调动 C.退休 D.辞职辞退

165.下列哪些人员不属于公务员( BD ) A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警

D.机关中的工勤人员

166.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：(ACD) A.研究制定公务员管理规范

B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施

D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导

167.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：(ACD)

A.对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内

168.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制(ABCD) A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记

D.民革中央主席

169.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：(ABCD)

A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财

170.下列哪些内容适用公务员法? ( ABC ) A.公务员的义务 B.公务员的权利 C.公务员的管理 D.公务员的刑事责任

171. 高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支。三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作。审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情。高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中。这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分。关于上述事实，下列描述正确的是：( AC ) A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 172.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件? ( BC ) A.具体 B.真实 C.准确 D.详细

173.我国公务员的权利包括( ACD ) A.退休权

B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权

174.公务员级别的功能有( AD ) A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职、晋升的依据 C.确定职权的标尺

D.平衡比较各类职务序列的标尺

175.公务员职务任免制度的功能有：(ABD) A.赋予职责 B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障权利(或废除)

176.公务员交流的方式有( BCD ) A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼

177.公务员录用考试根据什么内容分别设置? ( AD ) A.公务员应当具备的基本能力 B.智商

C.专业 D.不同职位类别

178.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?( ABC ) A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

179.下列人员，( )可以由委任产生。( CD ) A.乡长 B.镇长

C.审计局局长

D.国务院各部副部长

180.公务员福利待遇主要包括( ACD ) A.休假，福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房，冬季取暖补贴 D.抚恤，优待

181.下列哪些说法是错误的( BD ) A.公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B.公务员在复核期间停止人事处理的执行 C.公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D.公务员在申诉期间停止人事处理的执行

182.下列做法不符合《公务员法》规定的有( ABC )。

A.重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B.某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C.某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

183.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔? ( BD ) A.立法人员 B.初任法官 C.执法人员 D.初任检察官

184.公务员被降职使用时，以下说法正确的是( CD ) A.降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次

185.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励? ( BCD ) A.忠于职守

B.工作表现突出 C.有显著成绩和贡献 D.有其他突出事迹

186.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位( ACD ) A.外事办翻译

B.人事厅专技处领导成员 C.刑侦部门法医

D.政府办公厅信息中心技术人员

187.以下哪些人事处理决定属于申诉范围( ABD ) A.申请前退休未予批准

B.未按规定确定工资，福利，保险待遇 C.任职 D.免职

188.下列哪些人员不得录用为公务员( AB )。 A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职

C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分

189.公务员回避的类型有( BCD )。 A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避

190.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理? ( ABC ) A.批评教育 B.处分

C.追究刑事责任 D.宣布无效

191.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的( BCD )。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外,还有检察官、法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 192.公务员进行申诉的一般程序是什么(ABD) A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉

D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 193.公务员目前实行的保险制度有(BC) A.工伤保险制度 B.生育保险制度

C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度

194.机关录用公务员应当考虑哪些条件(ABCD) A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺

D.公务员录用主管部门的意见

195.公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么( ABCD )

C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体

196.公务员担任( AB )及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。 A.乡级机关 B.县级机关 C.地级机关 D.省级机关

197.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当 ( ABC )。

A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.经济赔偿 D.精神赔偿

198.人事争议仲裁委员会的组成人员包括( ABC )。 A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表 D.公众代表

199.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(ABC) A.民主推荐，确定考察对象;

B.组织考察，研究提出任职建议方案，按照管理权限讨论决定 C.按照规定履行任职手续; D.民主推荐后直接任职

200.公务员法规定，不得辞去公职的公务员包括( BCD )。 A.所学专业不对口的 B.正在接受审计、纪律审查的

C.末满国家规定的最低服务年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的

三、判断题

1.晋升地(市)级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。( 对 ) 2.《公务员法》中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任的职务。(错 )

3.降职是处分的种类。( 错 )

4.晋升科员职务需办事员职务三年以上。( 对 )

5.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 ( 对 )

6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 ( 对 ) 7.上级部门可以根据工作情况要求下级机关辞退公务员。 ( 错 )

8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一至二个职务层次任职( 错)。 9.《中华人民共和国公务员法》是我国加强对国家公务员进行管理的重大立法。( 错 ) 10.地域回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。( 错 ) 11.退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。( 错 ) 12.任期制有利于保持领导班子和领导干部的相对稳定。( 对 )

13.地方党委组织部门和政府人事部门根据职责分工履行公务员综合管理的职责。( 对 ) 14.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。(对 ) 15.公务员可以组织或者参加罢工。( 错 )

16.公务员挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。( 错 )

17.法律，法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照中华人民共和国公务员法进行管理。(对 )

18.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。( 错 )

19.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。( 对 ) 20.地方各级机关公务员的录用，由地方各级公务员主管部门负责组织。(错) 21.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 ( 对 )

22、公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。( 错 ) 23.公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。( 对 ) 24.《公务员法》规定，津贴和奖金不属于工资的构成部分。( 错 ) 25.公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。( 错 ) 26.公务员法规定的法律责任包括行政法律责任、刑事法律责任、民事法律责任和经济法律责任。(对 ) 27.公务员因违法违纪受处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。( 错 ) 28.竞争上岗.公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。( 对 ) 29.因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。( 对 )

30.中华人民共和国公务员法由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。( 对 ) 31.上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。(对 )

32.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。( 错 )

33.我国公务员共分综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。( 错 ) 34.降职是处分的种类。( 错 )

35、考任制源于西方的文官制度，后为亚洲各国所效仿。( 错 )

36.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当采取补救措施，造成经济损失的，应当依法给予赔偿。(对 )

37.公务员履行职务的行为，受法律保护。( 错 )

38.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。(错 ) 39.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。( 错 ) 40.公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益，防止公务员受到侵犯而制定的一种制度。( 错 ) 41.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。(对 )

42.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。( 对) 43.公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。(对 )

44.公务员解除处分后，晋升工资档次.级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级.撤职处分的，不视为恢复原级别.原职务。(对 )

45.公务员担任乡级机关.县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。(对 ) 46.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(对 )

47.公务员对涉及本人的人事处理不服的，在复核，申诉期间，该人事处理应停止执行。 (错 ) 48.对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。( 对 ) 49.乡长，副乡长，镇长，副镇长由上级组织任命。( 错 )

50.选任制公务员任期届满不再连任的，所任职务自然免除。( 对 ) 51.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令。(错 ) 52.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。(对 ) 53.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现多种相关因素，保持不同职务，级别之间的合理工资差距。(对 )

54.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。(对 )

55.选任制公务员职务一般通过选举方式任职。( 对 )

56.在西方，政务类公务员以官员为终生职业，适用公务员法调整。( 错 )

57.担任非领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。(错 )

58.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。(对 )

59.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与中华人民共和国公务员法并存使用。(错 )

60.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。( 对 ) 61.公务员录用中，招考机关发现报考者提交虚假材料的，有权自行取消其参加本次考试的资格。(对 ) 62.国家实行公务员品位分类制度。( 错 )

63.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。(对 )

64.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。( 错 ) 65.国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。( 错 )

66.党政各部门的领导职务大多是既无任职年限，又无任职界数限制。( 错 )

67.我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。( 错 ) 68.工作年限满三十年的公务员可以提前退休。 ( 对 ) 69.考录制度是整个公务制度的基本内容。( 对 ) 70.公务员辞职辞退都必须是公务员本人自愿。( 错 )

71.职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。 (错 ) 72.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资.福利.保险待遇，违约责任等条款。 ( 对 ) 73.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。( 对) 74.品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务，职责和职权。( 错 )

75.公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，公务员承担责任。(错 )

76.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。( 对 )

77.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。(错 ) 78.公务员之间有夫妻关系的，可以在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。(错 )

79.公务员按照国家规定享受住房，医疗等补贴，补助。( 对 )

80.我国公务员不得组织或参加集会。游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。( 错 ) 81.公务员提出申诉，控告，不得捏造事实，诬告，陷害他人。( 对 ) 82.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。(对 ) 83.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 (对 ) 84.公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都一律按规定回避。( 错 ) 85.职务升降是公务员管理中的有效激励手段。( 对 )

86.公务员可以从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。( 错)

87.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(对 ) 88.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。( 错 ) 89.公务员退休后，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。( 对 ) 90.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。( 错 )

91.公务员退休后，可以享受与在职干部一样的各种社会、政治待遇。( 错 ) 92.国家实行公务员交流制度。( 对 )

93.机关的编制数额是确定的，职务的数额，比例是不确定的。( 错 )

94.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。(对 )

95.公务员管理必须坚持监督约束和激励保障并重的原则。( 对 ) 96.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。( 错 ) 97.乡镇，街道党委书记，副书记属于选任制公务员职位。( 错 )

98.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。( 错 )

99.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。(对 ) 100.公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。( 错 )

101.在特殊情况下，机关可聘请外籍华人担任公务员中专业性较强的职位和辅助性职位。(错 ) 102.公务员工资应当按时足额发放。 ( 对 )

103.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。( 对 ) 104.利害关系人无权申请公务员回避。( 错 )

105.地域回避针对地州市县以下国家机关中担任主要领导职务的公务员。( 错 )

106.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。(对 )

107.机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。( 对 )

108.职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。( 错 ) 109.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。( 错 )

110.任期制有利于实现领导干部能上能下，建立充满生机和活力的用人机制。( 对 )

第三篇：四川省事业单位参公过渡考试复习题及答案(二)

《行政机关公务员处分条例》复习参考题

一、判断题

1、对于行政机关公务员违反纪律的行为，可以予以制裁。×

2、各级行政机关及其公务员的职责和权力，来源于法律的授权。√

3、法律法规授权有具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员被处分，参照《处分条例》的有关规定办理。√

4、行政机关公务员是指除工勤人员以外的工作人员。×

5、处分是指违法违纪行为人承担行政法律责任的方式。×

6、违法违纪行为是指行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。√

7、国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。×

8、地方性法规可以规定应当给予处分的违法违纪行为及相应的处分幅度。×

9、法律和《处分条例》都对处分事项有规定的，应该执行《处分条例》的规定。×

10、因不可抗力而造成的行为，不构成违法违纪行为。√

11、间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。√

12、违法违纪行为的客体，是指受违法违纪行为所侵害的对象。×

13、纪律责任是指违法违纪行为人所应承担的法律后果。√

14、纪律责任与处分之间是内容与形式的关系。√

15、给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。√

16、除法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章和国务院决定外，不得以其他形式设定处分事项。√

17、程序保障是指对纪律责任的追究必须按法定的程序进行。√

18、法无明文规定的行为不为违法违纪行为。√

19、处分的轻重主要是由违法违纪行为的性质、危害程度决定的。√

20、违法违纪行为人承担的纪律责任，绝对与违法违纪行为的轻重成正比。×

21、只要定性准确，程序合法，手续不一定需要完备。×

22、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以追究刑事责任。×

23、降职是行政处分的种类之一。×

24、公务员被开除公职后不得再被录用。√

25、免职以后可以不再给予行政处分。×

26、处分的有效期间即处分的法律后果的影响期间。√

27、警告是一种警戒性的纪律制裁方式。√

28、受撤职处分的，仅是撤销其现任职务，不降低其级别。×

29、受记过处分的，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。× 30、处分期满后，处分自动解除。×

31、降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。×

32、受到开除处分的，不适应解除处分的制度。√

33、行政机关公务员同时受两种不同种类处分，先执行其中最重的处分，再执行较轻的处分。×

34、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期间之和。√

35、处分期最长不得超过24个月。×

36、违法违纪行为人犯罪有数错，应当分别确定每种违法违纪行为所应给予的处分，再进行合并处理。√

37、行政机关公务员2人以上同时违法违纪的，属于共同违法违纪。×

38、对共同违法违纪行为人的处分必须给予相同的行政处分。×

39、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的应当从重处分。√ 40、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当免予处分。×

41、单位违法违纪，是指行政机关及其内设机构，派出机构经单位领导班子集体研究决定或者由负责人员决定实施的违法违纪行为。√

42、单位违法违纪的纪律责任承担人只能是单位领导班子集体。×

43、行政机关公务员依法被判处刑罚的，不论主刑或附加刑，一律给予开除处分。√

44、行政机关公务员被判处有期徒刑缓期执行的，可以不予开除处分。×

45、撤职的处分期限为26个月。×

46、行政机关公务员依法被判处刑罚的，免予开除处分。

47、处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。√

48、有利用职务之便为自己或者他人谋取私利行为的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

49、复核、申诉期间不停止处分的执行。

√

50、公务员处分的调查程序中，取证人员不得少于2人。√

51、拒不执行机关的交流决定的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

52、非法收集的证据可以作为定案的依据。×

53、泄露因履行职责掌握的商业秘密，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

54、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。 √

55、违法设定或者实施行政处罚的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分。√

56、违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分。√

57、挪用公款赌博的，给予记大过或者降级处分。×

58、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予警告、记过、记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。×

59、严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。√

60、组织或者参加非法组织，给予记大过处分;情节较重的，给予撤职或者开除处分。× 6

1、组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予记大过处分;情节较重的，给予撤职或者开除处分。× 6

2、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。√

63、以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利，情节严重的，给予开除处分。√

64、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。√

65、行政机关公务员拒不承担赡养、抚养、扶养义务，情节严重的，给予撤职处分。×

66、在工作时间赌博，屡教不改的，给予撤职或者开除处分。√

67、违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。√ 6

8、任免机关应当将处分决定以口头形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。× 6

9、经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查。√ 70、处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关，发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形，不可以直接决定该人员回避。×

71、负有领导责任的公务员改变集体作出的重大决定的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

72、不依法履行职责，致使可以避免的传染病传播流行，情节严重的，给予撤职处分。×

73、泄露国家秘密、工作秘密，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。√

74、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的，情节严重的，给予开除处分。√

75、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

76、违法设定或者实施行政强制措施，情节严重的，给予开除处分。×

77、给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起3个月内作出决定。× 7

8、行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理。√ 7

9、任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。√

80、散布有损国家声誉的言论，给予记大过处分;情节较重的，给予撤职或者开除处分。×

81、组织参加罢工，给予记大过处分;情节较重的，给予撤职或者开除处分。× 8

2、负有领导责任的公务员违反议事规则，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×

83、压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。√

84、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。× 8

5、程序违法都会导致处分决定的撤销。× 8

6、有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。√

87、因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予降级或者撤职处分。√

88、对扶贫专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，情节严重的，给予开除处分。√

89、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分。√ 90、违反法律、法规规定进行行政委托的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分。√

91、以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利，情节较重的，给予降级或者撤职处分。√

92、妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。√

93、泄露因履行职责掌握的个人隐私，造成不良后果，情节严重的，给予撤职处分。×

94、虐待、遗弃家庭成员的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。 ×

95、有巨额财产来源不明行为，情节严重的，给予开除处分。√ 9

6、公务员原处理机关的复核决定是最终决定。√

97、对监察机关作出的处分决定不服，被处分人只能向监察机关提出申诉。√ 9

8、公务员主管部门有权撤销监察机关作出的处分决定。×

99、超越职权，是指处分决定机关超越法律、法规赋予其的职权，擅自处理其无权决定、处理的事项。√

100、公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级、有管辖权的监察机关在作出撤销处分决定的同时，还应当自己重新作出处分决定或者责令原处分机关重新作出决定。√

1、处分不当，主要是指原处分决定量纪畸轻或者畸重，显失公正。√

2、没收，是指处分决定机关将行政机关公务员违法违纪所取得的财物和用于违法违纪的非法财物强制收归国有的行为。√

3、挥霍浪费国家资财的行为，是指行政机关或者行政机关公务员违反国家财务管理制度，讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费的行为。√

4、介绍贿赂行为，是指行政机关公务员向其他国家工作人员介绍贿赂，为行贿人和作为行贿对象的国家工作人员之间进行引见、沟通和撮合，促进行贿与受贿得以实现的行为。√

5、旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。√

二、单项选择题：

1、《行政机关公务员处分条例》颁布实施的日期是

。 A、2006年5月1日

B、2007年6月1日 C、2007年7月1日

D、2008年6月1日

2、纪律责任是

。 A、行政机关公务员的行为规范

B、违法违纪行为人所应承担的法律后果 C、行政机关公务员所应承担的职责 D、违法违纪行为人应承担的赔偿责任

3、违法违纪行为的主体

。 A、只能是行政机关公务员 B、只能是行政机关

C、包括行政机关及其公务员 D、包括行政机关和行政相对人

4、可以设定处分的法律规范性文件有

。 A、行政法规

B、法律、行政法规、国务院决定

C、地方性法规、部门规章、地方政府规章

D、法律、行政法规、国务院决定和地方性法规、部门规章、地方政府规章

5、能够单独制定设定处分事项的部门规章的只能是

。 A、国务院所有部门

B、国务院人事部门

C、国务院监察机关

D、国务院监察机关和国务院人事部门

6、《行政机关公务员处分条例》的适用主体是

。 A、行政机关和行政机关公务员

B、行政机关公务员

C、所有国家机关的公务员

D、行政机关公务员和工勤人员

7、违法违纪行为的客体是指

。

A、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的社会关系 B、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的对象

C、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的财产权利 D、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的民主权利

8、处分的程序合法是指

。

A、调查处理的政纪事件的过程必须符合法律规定的程序

B、调查处理的政纪事件的过程必须符合法律、法规、规章规定的程序

C、调查处理的政纪事件的过程必须符合《行政机关处分条例》规定的程序 D、调查处理的政纪事件的过程必须符合所有规范性文件规定的程序

9、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，

追究刑事责任。 A、可以

B、必须

C、应当

D、不必

10、处分是违法违纪行为承担

的形式。 A、民事法律责任

B、刑事法律责任 C、经济法律责任

D、行政法律责任

11、根据《行政机关处分条例》的规定，

不属于处分的种类。 A、记过

B、记大过

C、降职

D、撤职

12、记过的处分期间是

。

A、12个月

B、18个月

C、6个月

D、24个月

13、撤职的处分期间是

。

A、12个月

B、18个月

C、6个月

D、24个月

14、受警告处分

晋升工资档次。

A、不能

B、可以

C、应当

D、视情况

15、受撤职处分的，不仅要撤销其现任职务，

相应降低其级别。 A、可以

B、必须

C、应当

D、视情况

16、下列行为中不属于法定从轻处分的情节是

。 A、主动交待违法违纪行为的

B、主动采取措施，有效避免或挽回损失的 C、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D、家庭生活确有困难的

17、下列行为中属于法定从重情节的是

。 A、拒不认错，态度恶劣的

B、多次犯错，屡教不改的 C、请客送礼，贿赂领导的 D、隐匿、伪造、销毁证据的

18、违法违纪行为中的数错是指

。

A、违法违纪行为人同一时间实施两种以上违法违纪行为

B、处分决定机关在处分决定作出前，违法违纪行为人有两种以上违法违纪行为或者处分决定作出后，被处分人又犯错误的

C、处分决定机关在处分决定作出前，违法违纪行为人有两种以上违法违纪行为的

D、处分决定机关在处分决定作出后，被处分人又犯错误的

19、应当给予的处分种类不同的，应当执行

的处分。 A、其中最重的

B、其中最轻的

C、不同种类的

D、另行确定的

20、共同违法违纪是指2 人以上

的违法违纪行为。 A、事前通谋的

B、事前无通谋的

C、共同故意的

D、有集团性质的

21、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予

处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分。

A、警告或者记过

B、记过或者记大过

C、降级或者撤职

D、开除

22、行政机关公务员包养情人的，给予撤职或者

处分。

A、记大过

B、降级

C、撤职

D、开除

23、参与迷信活动，造成不良影响的，给予

处分;组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

A、记过或者记大过

B、警告、记过或者记大过 C、降级或者撤职

D、开除

24、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受

。

A. 审查

B. 检查

C. 审计

D. 调查

25、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，

人事处理的执行。

A. 暂停

B. 暂缓

C. 不停止

D. 停止

26、吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予

或者开除处分。

A.记大过

B.降级

C.降职

D. 撤职

27、参与赌博，情节较重的，给予记大过或者

处分;情节严重的，给予撤职或者开除处分。

A.降职

B.降级

C. 离职

D.撤职

28、挪用公款赌博的，给予撤职或者

处分。

A. 降级

B. 降职

C. 开除

D.责令辞职

29、违反规定超计划生育的，给予降级或者

A 处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 撤职

B. 降职

C. 劝退

D. 责令辞职

30、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者

处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。

A. 撤职

B. 记大过

C. 降职

D. 责令辞职

31、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经

，不受处分。

A. 上级机关决定

B. 法定程序

C. 法院审理

D. 仲裁

32、违反规定滞留境外不归，给予

处分。

A.记大过

B. 降职

C.撤职

D. 开除

33、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由

决定。

A. 本级人民政府

B. 同级人民代表大会

C. 上一级人民政府

D.同级人民代表大会常务委员会

34、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由

决定。

A. 本级人民政府

B. 同级人民代表大会

C. 上一级人民政府

D.同级人民代表大会常务委员会

35、行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定

。

A. 责令其辞职

B. 暂停其履行职务

C. 劝退

D. 降职

36、任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报

负责人批准后立案。 A. 上一级政府

B. 上一级机关

C. 任免机关

D.同级人民代表大会常务委员会

37、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由

以上办案人员进行。

A. 2名

B. 3名

C. 4名

D.5名

38、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，接受调查的单位和个人

。

A. 可以如实提供情况

B.应当如实提供情况

C. 可以拒绝提供情况

D.可以保持沉默

39、处分决定机关负责人的回避，由处分决定机关的

负责人决定。

A. 其他

B. 同级人事部门

C. 同级人民代表大会常委会

D. 上一级行政机关

40、给予行政机关公务员处分，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过

个月。 A. 10

B. 12

C. 18

D. 24

41、在对外交往中损害国家荣誉和利益，情节较重的，给予

处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 记大过或降级

B. 降级或者撤职

C. 降级或降职

D. 记大过或降职

42、负有领导责任的公务员违反议事规则，给予

处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 警告、记过或者记大过

B. 记大过或降级 C. 降级或降职

D. 警告、记过或降职

43、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予

处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 警告、记过或者记大过

B. 记过、记大过 C. 降级或降职

D. 警告、记过或降职

44、处分决定、解除处分决定自

起生效。

A. 执行之日

B. 作出之日

C. 宣布之日 D. 领导决定之日

45、行政机关公务员受到开除处分后，没有新工作单位，其本人档案转由

管理。

A. 原单位

B. 父母所在单位

C. 其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构

D. 社区

46、处分决定机关除负责人之外的其他案件调查人员的回避，由

决定。

A.人事部门负责人

B. 处分决定机关负责人 C. 组织部门负责人

D. 上级行政机关负责人

47、非法收集的证据

作为定案的依据。

A.可以

B. 有时可以

C. 不得

D. 特殊情况可以

48、任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报

备案。

A. 上级机关

B. 公务员主管部门

C.同级人民政府

D. 同级人民代表大会

49、任免机关应当将处分决定以

通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。

A.电子邮件形式

B.口头形式 C.口头或书面形式

D.书面形式

50、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向

提出免职建议。

A. 同级人民代表大会常务委员会

B. 同级人民代表大会

C. 同级人民政府

D. 上一级人民政府

51、拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向

提出罢免建议。

A. 同级人民代表大会常务委员会

B. 同级人民代表大会

C. 同级人民政府

D. 上一级人民政府

52、拟给予乡镇人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由

向同级人民代表大会提出罢免建议。 A. 同级人民代表大会常务委员会

B. 其他领导人

C. 本级人民政府

D. 上一级人民政府

53、拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，遇有特殊紧急情况，

认为必要时，也可以对其作出撤职或者开除的处分，同时报告同级人民代表大会常务委员会，并通报下级人民代表大会常务委员会。

A. 市长

B.市级以上人民政府

C.省级以上人民政府

D. 省长

54、为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的，给予

处分。

A. 记大过或撤职

B. 撤职或者开除

C. 降级或撤职

D. 记大过或开除

55、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的，给予

处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 警告

B. 记大过

C. 记过

D. 降级

56、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的，给予

处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 警告

B. 记大过

C. 记过

D. 降级

57、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予

处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 警告

B. 记大过

C. 记过

D. 降级

58、对救灾专项款物疏于管理，致使款物毁损、灭失的，给予

处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分。 A.警告、记过

B.记过、记大过

C.记大过、降级

D.降级、降职

59、违法设定或者实施行政处罚的;给予警告或者记过处分;情节较重的，给予

处分;情节严重的，给予撤职处分。 A. 记大过或者降级

B. 记过或记大过

C. 降级或降职

D. 降职

60、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予

处分。

A. 记大过或降级

B. 降级或者撤职

C. 撤职或开除

D. 开除

61、非法出境的，给予

的处分。 A.记大过

B.降级

C.撤职

D.开除

62、未经批准取得外国国籍的，给予

处分。 A.记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 开除

63、只有

才享有对违法违纪案件的立案权。 A. 同级人大委员长

B.政府负责人

C. 任免机关负责人

D.人事部门负责人 6

4、询问证人

。

A. 可以个别进行

B. 不能个别进行 C.应当所有证人在场

D. 应当个别进行

65、经

同意，由任免机关有关部门对需要调查处理事项进行初步调查。

A. 任免机关负责人

B. 同级人民代表大会常务委员会主任 C.同级人事部门负责人

D. 同级组织部门负责人

三、多项选择题

1、《行政机关公务员处分条例》的立法目的是

ABC

。 A、严肃行政机关纪律

B、规范行政机关公务员的行为

C、保证行政机关及其公务员依法履行职责

D、保证政纪案件查处的质量和效率

2、给予处分的依据是

。 A、《行政机关公务员处分条例》

B、《国务院关于行政机关工作人员的奖惩暂行规定》 C、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》

D、对行政机关公务员处分有规定的其他法律、行政法规、国务院决定

3、行政机关公务员依法履行职务的行为受到法律保护，非经

，不受处分。 A、法定调查

B、法定事由

C、法定程序

D、法定证据

4、给予行政机关公务员处分，应当坚持的原则是

ABCD

。 A、公正、公平的原则

B、教育与惩处相结合的原则 C、错责相适应原则

D、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则 5、根据《行政机关公务员处分条例》规定，

ACD

属于处分的种类。 A、记过

B、降职

C、撤职

D、开除

6、受开除处分的，

再担任公务员职务。 A、自处分决定生效之日不得

B、经重新录用可以

C、确有悔改表现的可以

D、经重新申请录用也不得

7、行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的

ABC

。 A、应当分别确定其处分

B、处分种类不同的，执行其中最重的处分

C、处分种类相同的，执行该处分，并在一个处分期以上，多个处分期以下，决定处分期

D、处分种类相同的，执行该处分，其处分期为各处分期之和 8、程序合法的主要含义是

。 A、依法给予违法违纪行为人恰当的处理

B、对违法违纪行为人所犯错误的性质认定准确

C、政纪案件的调查处理程序必须是法定的

D、处分决定机关必须严格按法定程序的规定实施处分 9、证据确凿是指

ABCD

。 A、证据必须真实

B、证据必须与案件有内在联系 C、证据必须充分

D、证据之间不能有矛盾

10、行政机关公务员受记过处分，在处分期间

ABC

。 A、不得晋升工资档次

B、不得晋升职务 C、不得晋升级别

D、不得出国考察

11、解除处分的条件是

。 A、有主动表现

B、有悔改表现

C、工作积极

D、没有再发生违法违纪行为

12、数种违法违纪行为的合并处理必须具备的条件是

。 A、必须是一人实施了两种以上的违法违纪行为

B、违法违纪行为人的行为目的只有一个，但其行为的实施方法和结果违反多个行政义务

C、违法违纪行为的合并处理必须发生在法定期限以内

D、违法违纪行为人的行为目的只有一个，但实施了两个以上同种类行为

13、共同违法违纪的构成要件是

ABC

。 A、必须是2人以上的主体实施

B、各违法违纪行为人具有共同的故意

C、各违法违纪行为人必须具有共同行为

D、各违法违纪行为人必须事前通谋

14、有下列

ABCD

情形之一的，应当从重处分。 A、在2人以上共同违法违纪行为中起主要作用的

B、隐匿、伪造、销毁证据的

C、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D、包庇同案人员的

15、有下列

ABD

情节之一的，应当从轻处分。 A、主动交代违法违纪行为的

B、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C、属于不可抗拒的自然灾害的

D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

16、主动交代是指

。 A、主动向组织交代

B、在有关机关询问前如实交代 C、如实交代违法违纪的事实

D、只交代有关机关掌握的违法违纪行为

17、违法违纪中止是指

。 A、对违法违纪行为的结果深感后悔

B、主动采取措施，有效避免损失发生 C、由于客观原因停止违法违纪行为

D、主动采取措施，挽回损失的

18、减轻处分必须具备的条件是

。 A、违纪行为轻微的

B、主动交代违法违纪行为的

C、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 D、经教育后改正的

19、单位违法违纪的纪律责任承担人是

。

A、单位的主要负责人

B、单位负有领导责任的领导人员 C、单位领导集体

D、直接责任人员 20、违法违纪行为人在行政机关对其作出处分决定后，已经依法

BCD

，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 A、辞去公职的

B、被判处刑罚的 C、罢免、免职的

D、辞去领导职务的

21、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，

。 A.应当减轻处分

B.可以减轻处分

C. 可以免予处分

D. 应当免予处分

22、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得 ABCD

。 A. 交流

B. 出境

C. 辞去公职

D. 办理退休手续

23、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，严禁以

ABCD

等非法方式收集证据。

A.暴力

B.威胁

C.引诱

D.欺骗

24、参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形ABD之一的，应当提出回避申请。

A.与被调查的公务员是近亲属关系的; B.与被调查的案件有利害关系的; C. 与被调查的案件无利害关系的;

D.与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的。 25 、处分决定应当包括下列内容：ABCD A.被处分人员的姓名

B.经查证的违法违纪事实

C. 不服处分决定的申诉途径

D.处分的种类和依据

26、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予

处分;情节严重的，给予撤职处分。

A. 记大过

B. 降级

C. 降职

D.撤职

27、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予ABC

处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。 A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D.降级

28、严重违反公务员职业道德，

，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。 A.工作作风懈怠

B. 情绪不稳定

C.工作态度恶劣

D.工作无激情

29、以

ABCD

等手段，破坏选举的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

A. 暴力

B. 威胁

C. 贿赂

D. 欺骗

30、

ABCD

，给予撤职或者开除处分。 A. 吸食、注射毒品

B. 组织卖淫、嫖娼、色情淫乱活动

C.支持卖淫、嫖娼、色情淫乱活动

D.参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动

31、受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以

。 A. 申请复核

B.提起仲裁

C.申诉

D. 起诉

32、有下列ACD情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定。

A.处分所依据的违法违纪事实证据不足 B.适用法律、法规、规章或国务院决定错误 C.违反法定程序，影响案件公正处理 D.作出处分决定超越职权或者滥用职权

33、有下列ABD情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定。 A.适用法律、法规、规章或国务院决定错误 B.对违法违纪行为的情节认定有误 C.处分所依据的违法违纪事实证据不足 D.处分不当

34、行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整改公务员的ABC

的，应当按照规定予以调整。

A. 职务

B. 级别

C. 工资档次

D. 工龄

35、行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关 BCD

。 A.征用

B. 没收

C. 追缴

D. 责令退赔

第四篇：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理

建议主题：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理呼唤. 建议类别：时政类

建议人： arlin001 政治面貌：群众提交时间：2011-06-15 11:33:31 内容：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理呼唤...

对卫生监督员参公待遇问题,大家做了很多的讨论和探索,本人也是卫生监督队伍的一员,想借此发表自己的看法,供大家参考,同时也企盼上级领导、专家、同行向有各级政府和有关部门反映来自基层的声音。本人以基层政协委员的身份在当地撰写了有关政协提案，案题是“参公管理呼唤公平机制——关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议”全文如下：

一、背景概述：在各地已经进行的部分事业单位参照公务员管理工作中，普遍出现了参公事业单位专业技术人员(以下简称“参公技术人员”)待遇被矮化的问题，主要原因是事业单位参公后不考虑专业技术人员的技术职务(职称)，在行政级别和工资待遇上搞一刀切，一律“参照”公务员系列的“科员”级别定职定级定工资，完全割断了专业技术人员赖以安身立命的专业技术职务关系，抹杀了高年资专业技术人员过去数十年在专业技术岗位上的奋斗与奉献，工龄越长、职称越高，工资降幅越大，吃的亏就越多。按本县目前专业技术人员的工资水平，参照公务员系列的“科员”级别套改后，工龄在20年以上的月工资(指工资总额，含各类政策性津贴、补贴，下同)降幅在15%左右，30年以上的月工资降幅在20%左右;具有中级职称的高年资技术人员月工资降幅近1000元，高级职称的月工资降幅超1000元，这对于靠技术生存、靠工资养家，既没有奖金、劳务费，也没有其他隐性收入来源的参公技术人员来说，经济待遇明显降低，生活质量大受影响，这样做的结果，事实上矮化了参公技术人员的政治待遇和经济待遇，特别是在专业技术岗位上埋头苦干了数十年的中高级技术人员，参公后失去了专业技术职务的立身之本，回头从普通科员做起，享受不到与专业技术职称相适应的工资待遇，分享不到社会进步和经济发展的改革成果，于情于理都是显失公平的，是不利于社会和谐、稳定的，是与党和国家尊重知识、尊重人才的一贯政策背道而驰的，也是不符合科学发展观的根本要求的。

二、实例解读：对事业编制参公技术人员出现的待遇矮化问题，以某某县卫生监督所为例说明情况：该单位为财政全额拨款的事业单位，人员结构以卫生技术人员为主体，参公前按专业技术职务套改工资，与其他单位专业技术人员待遇相同;参公后除领导职位外，所有卫生技术人员均比照公务员系列的“科员”级别套改工资，结果六名具有中级职称的卫生技术人员月工资平均降幅16.25%，最低为11.42%，最高达20.72%;具有中级职称的一名领导按副科级别套改后月工资降幅仍达10.72%;五名具有初级职称的卫生技术人员只有两名月工资微增，增幅分别为0.06%和2.08%;三名月工资下降，平均降幅3.55%，最低为1.83%，最高为6.72%。该所卫生技术人员参公后的工资变化情况表明，对同是参公技术人员而言，不论过去已经取得什么职称、原来享受的工资待遇如何，统统按“科员”级别定级定薪，技术上没有职称差别，行政上没有职务级差，使得具有中、高级职称的专业技术人员工资待遇大幅度削减;而对在同一参公单位里不实行参公管理的工勤人员而言，他们却变成了

“天之骄子”，工资待遇高出同工龄的参公技术人员，出现了新形势下的“脑体倒挂”、“工干倒挂”现象，如该单位一名22年工龄的主治医师(中级职称)，按“科员”参公套改后月工资总额为2749.00元，比参公前的职称工资减少589.70元，降幅达17.66%;而一名同是22年工龄的合同制工人，月工资总额达2866.50元，竟然比相同工龄的具有中级职称的专业技术人员高出100余元，工勤人员成了参公单位的高薪阶层，而专业技术人员却成了参公单位的降薪群体。这种不公平的“参公现象”听起来像奇闻，说起来像笑谈，但却是摆在眼前的现实，令所有专业技术人员汗颜不已、羞愧难当。参公技术人员的待遇被矮化、歧视到这等地步，从一个侧面反映了知识的廉价、技术的贬值和政策的缺陷，也是当今社会知识分子生存状况的真实写照。更为荒谬的是，该单位一名只有高中学历的初级技师，是该单位参公考试唯一不合格的人，但其工资待遇却高出了该单位所有的专业技术人员，是该单位工资待遇最高的人，成为参公背景下“因祸得福”的幸运儿，原因就是得益于参公考试不合格，不用参照“科员”套改工资。那么，是什么原因让参公考试合格的专业技术人员成了被降职减薪的“傻子”，而考试不合格的人却成了享受高薪的“智者”?又是什么原因让参公技术人员待遇矮化，而不参公的合同制工人则享有高于中级专业技术人员的优厚待遇?答案只有一个，那就是：参公管理缺失公平机制!

三、问题刍议：类似举例单位的问题，其他参公事业单位普遍存在，已成为现实中不可回避、不容忽视的民生问题、知识分子政策问题。实施事业单位参公管理，是一项体制机制的改革工程，体现国家的分配制度，在酝酿和运作时都应该充分考虑到政策性、现实性和公平性问题，在国家没有出台统一的配套政策前，各地不应自行其是、盲目草率、不负责任地“乱参照套”。

政策性问题。“参照”一词应是参考、比照的意思，是学习、借鉴公务员管理的方法、经验和政策机制，其本义应是为了保障、提高专业技术人员的待遇而建立的薪资机制，使参公技术人员在政治、经济上享受到与自己的技术职称相当的、类似公务员的保障性待遇，有利于专业技术队伍的稳定和知识分子政策的落实，从这个意义看参公管理的方向是正确的;同时，专业技术人员的技术职称(职务)是经过考试、考核、评定和政府授予、聘任的，并享受到相应的政治和经济待遇，参公后其事业编制的性质并没有变，政策上也没有专业技术人员参公后被取消技术职务资格及其待遇的规定，因此，盲目草率地把专业技术人员一刀切地“参照”一个“科员”级别套改参公工资，是与专业技术人员的技术职称、服务岗位和事业身份不相符合的，这样做将使绝大多数基层参公技术人员永远处于公务员系列的“科员”层级，包括中、高级专业技术人员也只能“参照”科员定职定级定工资，这是不符合参公管理的原则、宗旨和精神的，也是与党和国家尊重知识、尊重人才的一贯政策，及其以人为本、统筹兼顾的科学发展观背道而驰的。

现实性问题。现实中的行政机关和事业单位是两种不同的职能管理体系，实行的工资制度也不完全等同，如事业编制的专业技术人员实行的是各系列的专业技术职务工资，在参公前享受相应的技术职称待遇，与行政编制人员的工资待遇在相应档次上的比较是接近的，如卫生技术系列的医士(初级)相当于行政系列的办事员到科员级别，医师(初级)相当于科员到副科级(含非领导职务的副主任科员)，主治医师(中级)相当于正科(含非领导职务的主任科员)到副处级，副主任医师(副高)相当于副处到正处级，主任医师(高级)相当于正处级以上级别。这种参公前的工资机制是比较公平合理的，让在事业岗位上工作的专业技术人员有奋斗目标，可以在技术职务晋升中体现人生价值，享受到相应的政治和经济待遇。而目前实施的“参公管理”，没有考虑到专业技术人员的技术职务因素，对专业技术人员一律按“科员”级别定级定工资，使参公人员辛勤奋斗几十年取得的专业技术职务变为毫无意义的“零价值”，对中老年知识分子来说无疑是残酷的现实和无情的打击;对没有行政级别的基层事业单位的年轻专业技术人员来说，无论你能力有多强，参公后注定只能套上“科员”级别，干到退休直至老死，也只能成为“终身科员”。这样的机制和现实，让参公技术人员看不到前途和希望。公平性问题。在机构级别和职位设置上，参公事业单位与行政机关的差异很大，一个几个人编制的县直行政机关和乡镇公安派出所就是正科级建制，乡镇政府设置的科级职位也很多，这些行政编制的单位除了领导职务，还设置有高于普通科员待遇的副主任科员、主任科员、巡视员等非领导职务，而一些有数十人编制的基层事业单位却套不上行政级别，没有科级领导职务和非领导职务的职位设置;参公事业单位也不同于非参公事业单位，因为不参公的事业单位不论其机构级别高低，只要个人努力，在专业技术岗位上总是有晋升的机会，如可以由初级晋升中级，再由中级晋升高级，并享受到相应的专业技术职称待遇，而且在非参公事业单位还有奖金、劳务费、职业性津贴和劳保费发放;在政策保障方面，行政机关工作人员有《公务员法》保驾，非参公事业单位专业技术人员有各系列《专业技术职务试行条例》护航，而涉及参公管理的专业技术类人员，至今没有保障机制和配套政策出台。这种背景下的参公管理机制，使事业编制的参公技术人员既不像有政治前途的公务员，也不像有专业前途的技术人员，成为“两不像边缘人”，在政治、经济待遇上与行政机关的公务员、非参公单位的技术人员比较，出现了明显差距。针对这一政策缺漏，有的地方政府和相关部门结合地方特点，制定了适合当地实际的可行办法，出台了参公管理专业技术人员工资确定办法，事业单位专业技术职务对应公务员工资待遇的套改有了地方规范，这是值得学习和借鉴的。

总之，参公技术人员不是享有行政官职的公务员，他们是事业编制的人员;参公技术人员也不同于非参公单位的专业技术人员，他们既从事技术服务工作，也承担部分社会管理方面的行政职能。基于这种特点，对专业技术人员的参公管理，应建立和完善有别于公务员和不参公专业人员的职务系列和相应的工资制度，并对不同职务(职称)层级的参公技术人员区别对待，而不是一刀切地按一个行政级别定级定工资。在国家没有出台相关配套政策前，地方政府和相关部门不宜盲目地对参公技术人员搞一刀切的工资套改，因为现已实行的对参公技术人员一律按

“科员”级别套改工资的做法是盲目草率、不负责任和显失公平的，应当引起各级党委、政府和有关部门的高度关注，并切实加以妥善解决。

四、解决办法：参公技术人员的工资待遇涉及知识分子政策、社会和谐稳定、公平正义和民生、人本、分配制度等问题，务请各级党委、政府及其编制、人事、财政部门高度重视，切实关注和妥善解决参公技术人员政治、经济待遇被矮化的问题。建议：

(一)用科学发展观指导、统筹、落实参公管理事业单位的工资套改工作，组织对参公技术人员的工资待遇情况进行广泛和深入的调研，认真听取、研究和反映来自基层的情况、问题、意见和建议，制定符合本地实际的参公事业单位与行政机关、非参公事业单位的工资比照、平衡、调节机制，让事业编制的参公技术人员享有相应技术职称的政治和经济待遇，切实改善专业技术人员参公后待遇被矮化的问题。

(二)暂停实行参公技术人员一律按

“科员”级别套改公务员工资的不合理做法，在国家没有出台专业技术类公务员管理办法前，应当结合其参公前已经取得并享受的技术职务(职称)工资档次，比照公务员系列相对应的工资档次来确定其工资待遇，或者暂时保留原专业技术职务工资，待国家出台相关配套政策后再调整和套改，以确保参公后专业技术人员的待遇没有明显降低，维护分配制度的公平原则，体现党和国家重视科学技术、爱护知识分子的一贯政策，让干行政管理的有奔头，做技术服务的有劲头，参公管理的也有盼头。

(三)各方应高度关注事业编制专业技术人员的参公待遇问题，积极探索、研究参公技术人员的职务定级定薪机制，促使上级政府和职能部门早日出台改善参公技术人员待遇的配套政策，建立和完善公平的参公管理机制。

为了您的安全，请只打开来源可靠的网址打开网站取消

来自: http://hi.baidu.com/bljds/blog/item/f00c87ddd3d63e3f5982dda9 建议：关于妥善解决基层参公事业单位专业技术人员待遇矮化问题的建议参公管理呼唤...

公平性问题。在机构级别和职位设置上，参公事业单位与行政机关的差异很大，一个几个人编制的县直行政机关和乡镇公安派出所就是正科级建制，乡镇政府设置的科级职位也很多，这些行政编制的单位除了领导职务，还设置有高于普通科员待遇的副主任科员、主任科员、巡视员等非领导职务，而一些有数十人编制的基层事业单位却套不上行政级别，没有科级领导职务和非领导职务的职位设置;参公事业单位也不同于非参公事业单位，因为不参公的事业单位不论其机构级别高低，只要个人努力，在专业技术岗位上总是有晋升的机会，如可以由初级晋升中级，再由中级晋升高级，并享受到相应的专业技术职称待遇，而且在非参公事业单位还有奖金、劳务费、职业性津贴和劳保费发放;在政策保障方面，行政机关工作人员有《公务员法》保驾，非参公事业单位专业技术人员有各系列《专业技术职务试行条例》护航，而涉及参公管理的专业技术类人员，至今没有保障机制和配套政策出台。这种背景下的参公管理机制，使事业编制的参公技术人员既不像有政治前途的公务员，也不像有专业前途的技术人员，成为“两不像边缘人”，在政治、经济待遇上与行政机关的公务员、非参公单位的技术人员比较，出现了明显差距。针对这一政策缺漏，有的地方政府和相关部门结合地方特点，制定了适合当地实际的可行办法，出台了参公管理专业技术人员工资确定办法，事业单位专业技术职务对应公务员工资待遇的套改有了地方规范，这是值得学习和借鉴的。

“科员”级别套改工资的做法是盲目草率、不负责任和显失公平的，应当引起各级党委、政府和有关部门的高度关注，并切实加以妥善解决。

(二)暂停实行参公技术人员一律按

第五篇：事业单位参公管理承诺书

按照XX县机构编制委员会《关于《XX县卫生局卫生监督所职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知》核定的方案，XX县卫生局卫生监督所是受XX县卫生局委托，具体承担辖区内卫生法律法规和规章等监督管理职责的财政拨款事业单位，属于《中华人民共和国公务员法》规定的可以参照《中华人民共和国公务员法》管理的范围。现就参照公务员法管理承诺如下：

1、严格执行《中华人民共和国公务员法》及各项配套政策法规的规定;

2、严格按照有关文件规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资;

3、严格按照《中华人民共和国公务员法》及各项配套政策法规的规定，对本单位列入参照管理范围内除工勤人员以外的工作人员全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度;

4、进一步建章立制，规范日常管理，优化队伍结构，提高人员素质。

XX县卫生局卫生监督所二○XX年十二月一日

同意、服从，请签名：

事业单位参公考试试题(大全).docx

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档文档为doc格式