14质量负责人岗位职责

第一篇：14质量负责人岗位职责

质量负责人质量职责：

企业质量负责人应当由高层管理人员担任

质量负责人不得兼职质量管理负责人，保证质量管理领导岗位层级的分布和职责的落实

• 企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。

组织贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章。

全面负责药品质量管理工作，独立履行职责 在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

在企业负责人的直接领导下，分管质量管理工作，带领企业全体员工认真学习并贯彻 执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规，落实企业的各项规章制度及岗位职责;

负责药品经营全过程的质量监督检查，对企业经营的质量问题进行处理，有效实施质量一票否决权。

组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行; 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;

对企业执行GSP情况进行检查和考核中存在问题提出整改措施。

负责指导设定计算机系统质量控制功能;

负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新; 组织验证、校准相关设施设备;

负责协助总经理做好质量管理机构的组织完善和人员配备 指导质量管理机构开展全面质量管理工作。

第二篇：质量负责人岗位职责

贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。

负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。 负责首营企业和首营品种的质量审核。

负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

质量管理人员的否决内容：

对验收不合格的药品进行否决;

对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决;

对企业不合格的销售行为进行否决。

对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。

对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。

协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。

负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

负责收集和分析药品质量信息

直接责任:

对企业质量管理体系有效运行负责。

对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。

对首营品种和首营企业的审核负责。

考核指标：

质量管理体系运行的有效性。

质量管理体系的运行效率。

首营企业和首营品种的准确性。

各项岗位职责完成情况。

任职资格：

具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。

熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。

具有职业责任感，能坚持原则。

第三篇：质量负责人岗位职责

在主任的领导下，负责对检验、测试质量监督管理工作，定期向主任和技术负责人报告测试工作质量情况。

1、主持制定质量目标负责质量事故的处理，制定质量政策及管理办法;

2、检查各类人员的检测试验质量，工作质量;

3、负责质量管理手册的贯彻执行;

4、负责试验室安全、环境保护管理制度的落实;

5、负责仪器、设备的周期计量检定工作;

6、负责审核试验检测报告;

7、在技术负责人因故不能执行任务时，由质量保证负责人代行技术负责人职权。

第四篇：质量负责人岗位职责

1.负责质量体系的建立、实施和维持。

2.负责质量方针、目标、手册、程序的宣传贯彻。.

3.负责质量体系审核年度计划的制定并组织内审。

4.协助站长进行管理评审。

5.向站长报告质量体系运行的业绩。

第五篇：项目负责人质量岗位职责

1、保证项目的正常开展及成果质量。

2、合理使用经费，自觉接受监督。

3、督促项目组成果、资料、质量记录、样品等收集和保存，接受质量监督小组、队质量办、勘查部及分院质量监督小组的监督检查。

4、定期上报月、季、半年、报告及专题材料。

5、参与地质项目主要技术工作。

6、组织组内技术交流和质量检查工作。

7、负责上级和顾客的质量信息在组内的贯彻和实施，并将组内的有关质量问题向单位质量办和勘查部汇报。

8、负责最终产品(地质报告)的编写或主要章节的编写。

9、对项目所有成果资料组织初步质量检查。

10、负责项目所有原始资料的汇交。