保卫部工作月工作总结
时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《保卫部工作月工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：保卫部工作月工作总结
保卫部工作月工作总结
保卫部十二月份工作总结及一月份工作计划 根据职责内容以及保卫部月初的工作计划，本月部室重点加强了人员思想工作的力度，培训继续深入，各岗位在履行职责、工作状态、业务能力等方面的工作标准提升明显，所属人员执行力显著提升，结合工作实际，以及在日常完成上级赋予的各项工作指令中本月部室重点做了如下几点工作，总结如下： 1：健全了厂区报警电话栏，方便了全体员工即时、迅速的反映情况，并结合岗位对车辆和人员的管理、针对性的拟写了员工出入须知并加大了检查力度。 2：对厂区路灯照明实施定则、定人管理，保证正常用电情况下做好节能减排工作。 3：每周对各岗位所属设备、设施，卫生不间断检查整改，保养，保证了工作的持续性标准提升。
4：对出入二号门的送货及出料车辆进行了车牌照的规范。 5：针对外来送货司机反映的料场铲车司机存在受贿的现象进行检查，透过细致工作，当场查获一名司机贿赂，即时反映到上级并进行了通报批评。 6：部署巡逻队对老渣场、老炼钢及小区重点时段晚间不间断巡查，
连续查获两起偷盗公司财物的案件，经调查后，以对相关单位。人员进行了考核通报。 7：下发了四份违反劳动纪律的考核通报，主要针对个别分厂员工酒后闹事，打架，以及晚班违纪睡岗、串岗、和各单位、车间节能减排重视不够等情况及其他违纪行为，通过教育批评，得以纠正，并起到了对其他员工的警示作用。 8：本月针对个分厂员工管理在进出厂区排队行进的检查中，炼钢精加工、连铸段、高炉炼铁员工表现良好，且坚持经常，带钢、棒材、烧结标准有待提高。 9：针对公司员工食堂饮酒问题进行了清查，对违纪的相关人员进行了批评教育。
综上，本月部室落实公司指令、深入岗位职责彻底，年终岁尾，保卫部在现有工作中会继续提升标准，加强管理。一月份结合工作实际及上级指令，重点安排做好如下几点工作： 1：重点抓好各岗位对人员、车辆及票据的严查，主要针对员工私带公司物品等情况 2：在员工劳保用品的佩戴，服装统一等方面检查督导 3：针对工作实际，对本部室45岁以上员工进行体检，不合格的人员
给予劝退，关心员工健康同时为更好的开展工作夯实基础 4：针对下发的进出厂区车辆的管理规定，继续深入落实执行，并做好解释，劝导工作。 5：继续对各单位用车安全进行检查，主要针对厂区车辆无灯、无车闸，车速过快等车辆不间断普查，并督促整改落实 6：结合年底安全工作，人员思想波动的现实情况，重点在治安综合治理工作上继续深入，加强重点区域，时段进行巡逻、布控，加大巡查力度，并对员工在厂饮酒等情况不间断检查，杜绝人为因素导致安全隐患的发生，并加强同各厂、部室的协调沟通，重点提高工作执行力及落实工作的高效性。确保部室工作再上新台阶。
河北新钢钢铁集团公司保卫部 2011-1-4篇二：公司保卫科月工作总结
公司保卫科月工作总结
现将公司保卫科十一月份的工作总结和十二月份的工作安排报告如下： 我们在集团及公司的直接领导下，认真贯彻落实集团的指示精神。本月我们主要做了以下工作：
一、 严格落实出门证制度
所有进出公司的车辆必须凭出门证进出。无手续的和手续不全的物品，坚决不予出厂。外来人员及车辆未经公司许可，严禁进入车间。严格交接班制度，交接班时认真清点单据及出门证，避免财产流失。
二、 安全消防方面
化工公司是一个重点防火单位，为此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系统。厂区各部位设置了消防栓、灭火器等一系列消防器材。厂区内严禁吸烟，并由保卫人员层层把关，使一切火种不得随便带入生产区。并对存在安全隐患的岗位定期及时进行排查，对查出的安全隐患及时进行整改。现在我公司在消防安全方面主要是防治结合，预防为主。11月3日公司主要领导召开车间职工会议，将设备、人身、消防安全等各项安全制度系统地进行讲解。充分提高广大员工的安全意识。11月5日，邀请集团领导来我公司指导消防安全工作。对存在的消防安全隐患当场进行落实，并制定了消防应急预案。11月7日，公司组织有关人员在空旷地带进行了灭火器消防应急预案演习，进一步提高了员工面对突发事故的反应能力。为公司以后的安全生产提供了有力保障。
三、 认真抓好公司内部的治安秩序
为使公司广大员工有一个良好的工作、生活环境，公司专门制定了宿舍管理制度、外来人员管理条例。严格控制外来人员进出。木业公司女工较多，且年龄较小，从学校刚步入社会，思想纪律意识淡薄。并与社会上的小混混有所交往，给公司的安全管理带来了一定的难度。我们知难而进，加强她们的思想
教育工作，严格禁止社会上的小混混进入。做到从根本上保证广大职工安全和财产不受损失，维护公司的正常的生产、生活秩序。
四、 十二月份的工作安排
1、 继续严格执行外来人员及车辆出入手续，确保公司财 产安全。
2、 定期进行消防教育，提高防火工作的反应能力。
3、 加强宿舍管理力度，为职工提供一个良好的休息环境。篇三：保安部月工作总结报告
保安部工作总结报告
一、 本月工作
1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训，从而让消防安全员更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保障。
2、纪律方面
加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。
3、卫生
卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生方面工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围区域卫生的干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平时的点点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也认真落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。
4、礼仪礼貌
本月中旬 通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的认识，同时也配合公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很认真积极，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更出色，做出我们唐丰路的亮点来。
5、仪容仪表
对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。
6、员工培训
积极开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手，每周对员工进行培训。培养队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。
7、新入职员工
本月我部又增添了三名新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟悉和掌握本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟悉工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。
8、宿舍方面
对于宿舍卫生纪律方面，采取加大管理和监督的力度，对于违反
纪律的人员，追究责任到个人，所有工作按照酒店宿舍规定进行。
9、 员工日常行为规范及日常活动
采用加强监督与管理的方法，时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素质。在每天小班会上组织员工玩一些小游戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松快乐。
二、工作中存在的不足之处
1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作态度不端正应加强管理与监督。
2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事件不再发生。
3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有按照酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。
4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够仔细不够认真，已让其改正。
5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。
1、、加大对员工的管理力度，调动员工作积极性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。
2、加大消防知识培训力度，，提高全员防范意识及处置事故的能力，排除一切安全隐患。 3.加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素质，强化工作质量，严格要求按照工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。
4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整体形象。
5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其及时改正，确保各区域卫生状况良好。
6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保安全隐患不再存在。
7、配合酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。
保安部
2011年11月30日篇四：保安部2013年3月份工作小结
保安部2013年3月份工作小结 3月份过去，回顾全月的工作，在管理处领导的大力支持下和各部门同仁的帮助下，保安队全体人员齐心协力，共同努力为中心园区的安全保卫工作做出了积极的贡献，为中心园区的和谐建设和正常运营做好了强有力的安全保障，在本月的工作中，虽然取得了一些成绩但作为安全保卫部门，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将部门3月份工作情况总结如下：
一、发扬优势管理，狠抓基层建设。
1、人员的变动情况。保安部原有编制每班8人(经理1人，主管1人，领班4人，保安队员40人)，本月份为了进一步完善编制，经领导批准，本年度先后完成了人员结构调整，人员增加为每班9人(经理1人，领班4人，主管1人，保安员36人)，同时顺利完成了部门内的离职及入职人员交接及培训工作。
2、优质服务，赢得信赖。加强保安部人员管理，严格按照保安员工职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，3月17日部门开展全体保安员工培训安全工作条例及《员工手册》，主要规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时白夜班要不间断巡逻园区重点部位及楼层办公区域的安全及门窗照明情况，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了业主的信赖和好评。
3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。
在物业领导的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火的措施，在本月施工现场及施工人员未出现不安全事故，部门劳动纪律员工未出现大的违纪违规行为，但存在夜班值勤打瞌睡现象严重，部门在3月29日领班会议上强调这类情况再次出现可执行累加性质的处罚。在此基础上保安部协同相关部门和施工单位负责人实行群控、群防、群检、群治等措施，确保园区内安全防范工作万无一失，如在周六日双休日期间在施工现场加派保安人员，确保安全施工无事故。
二、严格管理，提升品质，改变观念，创新方法。
1、本月按照年初制定的安全培训计划，参照行业规范标准，对保安员每月进行一次例会、培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事件应对等，在本月领班会议上决定由部门各领班为我部门员工讲述基本礼仪礼貌知识通过讲解、点评、交流，促使部门员工在思想认识和日常工作水平上都有不同程度的提升。
2、保安部按照全年计划对保安员进行岗位培训外加技能训练，在本月恢复班组训练任务，做到培训工作分阶段分内容的考评，使每个队员都能达到“三会”(会队列、会消防器材使用、会指挥手势)。通过各项培训，使部门员工在整体思想素质、业务素质、业务技能、服务态度得到了加强与提高。
3、结合园区内实际情况及保安部现有状况结合多年的安保工作经验，引导部门员工提升素质、转变观念。促使大家要有紧迫感、上
进心和责任心，培养我们团队的精气神，激发保安队员的主观能动性和工作积极性，同时通过树立优秀队员，激发大家学先进、争先进的工作热情。通过在工作实践中的不断摸索和总结，部门也制定出了“物业保安员应知应会”规范准则，为更好的服务于中心业主打下了基础。
三、车辆及闸机进出人员的管理。 部门在部门领班会议上反复强调，门岗队员小木桥值勤队员及35号楼外岗执勤队员都要严格按照闸机进出人员的规定操作，具体情况如下：
1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制园区内的车辆，保证园区内环境，保证井然有序、道路畅通。
2、班组加强保安队员的手势、语言方面的培训工作。
3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有相关部门及负责人开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，本月未发现安全事故。
4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守施工人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。
纵观看待部门工作，保安部虽然出了一定的成绩，但离领导的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努力，争取在新的一年里为保障业主平安做出新的贡献。
在以后的工作中，我们将会重点做好：
1、始终贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不够完善的情况下，保安部继续跟进落实。
2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保安部将强化管理，达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。
4、反复出现的问题：有个别岗位保安队员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在今后的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。
四、消防安全防范
1、 为了防止发生重大火灾、杜绝安全隐患，部门一直致力于加强对员工的消防培训和实操训练，保安部为了应对突发事件中保障员工的安全，组织员工学习了消防常识和逃生常识并取得相关证书，此举有利于提高员工在突发事件中的自保能力，今年将再次送四名员工参加此类培训活动。
2、 本月23日和24日部门经理协同消防维保单位对新楼的消防设施设备进行了消防联动测试，其测试结果正常。领班参与对灭火器材及灭火器月检情况正常。
五、部门存在的问题
1、部门员工服务意识有待加强，对话语言有待提高。
2、做好部门员工招聘工作及新员工组织培训工作。
六、三月份部门工作计划
1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度。
2、抓紧新人培训工作，做好部门应急准备工作。
3、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。
4、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。
5、积极响应管理处的工作安排，完成临时的指派任务。
6、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。 主管领班岗位检查共计142次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡视共计20次 重要岗位录像检查共计20次 周界报警共计65次 灭火器点检共计1次
40+1培训共计1次 消火栓点检共计1次
部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次
管理处总经理查夜共计1次 非办公时间人员出入登记86人次 大件物品出门单共计18张 邮件挂号收发共计286件篇五：保安部月工作总结报告
保安部工作总结报告
一、 本月工作
1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训，从而让消防安全员更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保障。
2、纪律方面 加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。
3、卫生
卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生方面工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围区域卫生的干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平时的点点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也认真落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。
4、礼仪礼貌
本月中旬 通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的认识，同时也配合公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很认真积极，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更出色，做出我们唐丰路的亮点来。
5、仪容仪表
对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。
6、员工培训
积极开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手，每周对员工进行培训。培养队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。
7、新入职员工
本月我部又增添了三名新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟悉和掌握本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟悉工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。
8、宿舍方面
对于宿舍卫生纪律方面，采取加大管理和监督的力度，对于违反
纪律的人员，追究责任到个人，所有工作按照酒店宿舍规定进行。
9、 员工日常行为规范及日常活动
采用加强监督与管理的方法，时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素质。在每天小班会上组织员工玩一些小游戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松快乐。
二、工作中存在的不足之处
1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作态度不端正应加强管理与监督。
2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事件不再发生。
3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有按照酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。
4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够仔细不够认真，已让其改正。
5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。
三、下月工作安排
1、、加大对员工的管理力度，调动员工作积极性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。
2、加大消防知识培训力度，，提高全员防范意识及处置事故的能力，排除一切安全隐患。 3.加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素质，强化工作质量，严格要求按照工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。
4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整体形象。
5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其及时改正，确保各区域卫生状况良好。
6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保安全隐患不再存在。
7、配合酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。
第二篇：11月保卫工作总结12月工作安排
11月保卫工作总结
1、按时完成了08年保卫工作总结和《公司火工品竞赛办法》的拟定工作。
2、协助邮亭派出所做好了暂住人口(户籍不在邮亭)职工的基础资料建挡管理工作，并受到市局二处的好评。
3、根据公安部门要求做好了采掘队放炮员的政审和送治安大队审批工作，完成了放炮员学习培训的送培准备工作。
4、平安矿区建设，在矿区利用广播进行119火灾知识宣传、进行了消防器材和设施的专项检查。
5、11月7日组队参加矿业公司第四届消防竞赛取得2个单项第一，(在3×50M报警接力赛中女工兰荣莲以26秒的成绩刷新了运动会接力报警33秒的纪录)1个单项第三，夺得团体第一的好成绩，为公司争得了荣誉。
6、同安全科对三起严重违反火工品管理的责任人和单位及时进行了调查处理。
7、调解采煤一队职工熊某与社区居民李某因摩托车擦挂纠纷一起，待调解砖厂老板周某与外来碎矸石人员因矸石使用产生的打架纠纷一起。
8、破获通维队职工陈某盗窃事件，对陈某盗窃工业材料的调查处理意见已报公司，完成领导布置工作。
1
12月份工作安排
1、拟定《2009—2010年公司社会治安综合治理工作意见》。
2、对各单位值班巡逻工作制度和各项措施的落实情况进行检查，督促指导做好治安防范工作，严防年末盗案发生。
3、落实社会治安综合治理一票否决权制，搞好2007—2008年综治工作的考评验收的基础资料准备工作。
4、同安全科、社区后勤管理站进行冬季防火、安全保卫检查工作。线路老化、刀闸、私拉乱接、电炉
5、做好治安保卫先进个人评选准备工作。
6、继续加强对火工品的监督管理工作，确保火工品安全万无一失。力争在矿业公司火工品竞赛中，名次比上季度提高。
保卫科
二00八年十一月二十五日
第三篇：学生会纪检保卫部X月工作总结
本月，我部门整体上完成了X月份初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现将过去一个月份的工作总结如下：
在X月份的工作中，我部门的工作重心主要体现在如下几点：
1、考勤表、学委表、早餐表的复印。
2、参与了院对口部门的相关会议。
3、日常的常规考勤工作。
4、“拒绝早餐进课室”活动之早餐检查和“无早餐”站岗。
5、违规广告的检查和对小广告的定时清洁。
6、月代理部长工作。
具体的工作总结：
一、部门日常工作开展前的准备
新学期，部门日常工作开展前进行了系列准备工作：到第二行政楼复印室复印考勤表、学委表、早餐表。
亮点：为本部门常规工作的开展做好了充分准备。
缺点：由于部门干事与
12、13级学委不太熟悉，收发学委表工作交接时有的学委没有按时到达。干事们逐一联系没到的学委，顺利将学委表交到每个学委手中。
二、日常工作
1、日常考勤工作
由于刚开学，院自律委员会在第二周统一对各系
12、
13、14级开展了系内考勤和跨系考勤。系内考勤包括系内课堂考勤、系内早读考勤;跨系考勤方面，我系跨外语系，艺术设计系跨我系。
亮点：考勤工作安排由月代理部长负责，自行协调安排并负责通知，部门的考勤安排分工合理，基本按质按量地完成了系内的考勤工作，且我系出勤率总体良好。 缺点：但由于新学期开始，有的干事还未调整好工作状态，对工作的开展造成了一定影响。我们有针对性的对干事进行了了解，并尽快的帮助他们调节工作状态。
2、“拒绝早餐进课室”活动之早餐检查和“无早餐”站岗
亮点：我部门干事较早的完成了系内早餐检查和第三周早餐站岗安排以及跨系早餐检查的工作，并做好相应的通知工作。从院反馈的跨系查早餐来看，我系情况优秀，第二周没有发现违规吃早餐的同学。系内早餐由于转系干事课表的原因，工作安排推后，所以本系查早餐工作从第三周正式开展。第三周是我系负责的站岗周，绝大部分的干事能够按要求完成这项工作。
缺点：经干事反馈，第一天有3名干事没到，1名干事没穿系服，没到的干事由我部门负责查岗的干事进行替代，导致站岗工作不能按质按量完成，极大地降低了我部门查岗工作的效率。
3、清理广告工作
亮点：在清理工作上，这一个月来我部门对负责区域内的广告都能进行及时的检查及清理，基本上能保证负责区域内的卫生环境。同学们工作时的态度端正，工作积极主动，总的来说都能较好地完成。
缺点：还是会有少部分人工作懒散，或清理不够干净。
4、月代理部长工作
亮点：月代理部长对部门工作进行了系统的学习和深入的了解，因为拥有了上学期周代理部长的经验，X月份的代理部长能够有效率的完成各项工作的安排以及通知，对紧急事情的处理能力也有了进一步的提高，对新学期的工作充满热情。 缺点：由于部门工作繁多，信息量大，月代理部长的工作量加大，有的细节会疏忽。我们时刻向他们了解工作的进程，发现有不足的地方立刻指出，并让干事提出解决方案后再加以补充。
三、其他工作
参与了院对口部门的相关会议。
参与了院自律委员会和院纪检保卫部的会议，与学院对口部门保持联系，按时完成了学院对口部门安排下来的任务，与学院对口部门打下良好了的关系。
学生会纪检保
X年X月X日
第四篇：保卫处１０月工作总结
11月9日上午，保卫处召集月工作例会，全体保卫干部，龙泉两位保卫队长参加。
一、分析交流了10月份工作形势
会议对照10月份工作计划，逐项交流分析落实的情况，并总结了经验教训，大家一致认为本月12项工作大部按计划完成，一些工作具有亮点：
1、全力参与了校园涉日维稳工作。国庆大假值班人员坚守岗位。多个双休日涉日维稳，全体干部正常上班，按时上报情况，及时通报信息。保安人员严格门禁，重要时段学生外出，落实了实名制登记，全力维护了校园的安全稳定。据统计，双休日登记外出学生共计7482人晚归登记1300人。
2、按期完成了人口普查阶段性工作。三个校区进展顺利，政府、老师和参与的学生三方满意。
3、联系并启动了指纹保险箱租赁业务。目前全面启动宣传工作。
4、认真组织了“防火墙”工程的培训演练。在9月底学院下发通知，广泛开展宣传教育的基础上，14日召开了各单位主要领导、学生科长会议，学文件、搞培训，下发档案资料盒，院领导深度动员部署。根据会议要求：拟制复习提纲，并会同人事处组织了教职工消防知识考试，共有374人参与，未考人员本周内补考完毕;在三校区分别实施了公寓消防逃生和室外灭火培训与演练，学管、保卫、后勤一线行政、服务保障人员和大
一、大二学生参与率，基本实现了全覆盖的目标;拟制下发了全院公共场所禁烟规定，会同宣
传部门设置了禁烟标识，并起动校园广播宣传。
5、继续排查了电脑被盗案件。开学以来，三校区丢失电脑13台(含1个记事本)，副处长带人6余人次在校区内查外调，多少次属地派出所汇报情况、寻求支持。目前派出所已锁定1作案团伙，其中我院信工程系云南籍学生国庆前失踪，家长曾来院沟通情况，正在查询中。
6、积极推进了安全卫生检查整改工作。对国庆前安全卫生检查编发了通报，提出了各校区重点整改的内容和措施。18-25日主动汇同学管、后勤部门、校区综合办进行了复查，并再次上报、通报了情况。
7、注重加强了保安队伍综合素质建设。结合涉日维稳，对保安进行了职业素养教育，重点抓了龙泉校区队伍建设，调整了组织机构，组织了警容风纪和礼节礼貌整训，学习了保安管理细则，精神面貌和工作质量明显趋好。
8、在各校区建立和恢复了学生纪检队组织。在各教学单位支持下，天回校区恢复龙泉和阳光城建立学生纪检队，目前共有队员150名以校区为单位统一编组，保卫干部、保安队长担任指导老师，处领导对龙泉和天回纪检队员进行了业务培训。这些同学轮流担负晚间门卫值班、校园巡查。天回纪检队的工作氛围很好，陶绍斌介绍了情况。
二、查找主要教训，提出了急待解决的问题。
1、人口普查业务，政府对工作人员的补贴标准不尽一致，需要进一步沟通和明确。
2、“防火墙”工程档案记载，保卫部门要现场督促检查，请学院领导在一定的会议上给予强调。
3、保险箱租赁效果很不理想，宣传力度需要加强。
4、校园禁烟活动，只有学生团体在组织宣传签名活动，机关还没有行动起来，建议开会专门部署安排。
5、男生公寓管理制度落实难，晚上不锁门，晚归不登记，增加了校园维稳的难度，建议学管部门从根本上采取措施，尽早加以解决。
6、本处办公费预算全部用完，内部调整困难，已经产生的禁烟宣传、学生纪检队制作胸牌开支和必须的对外接待，请求按特殊情况予以报销。
三、安排部署了11月份工作
对11月份4个方面16项工作，会议进一步作了提示，部分作了协调。大家对做好组织落实充满信心。
以上情况疏理，已上报主管院长。请保卫各同志认真阅览，11月份工作各伺其职，各尽其责，抓好落实。
保卫处
二〇一〇年十一月十一日
第五篇：安全保卫处11月工作小结
2015秋季学校安全保卫处11月份工作小结
11月份，安保处严格按照规章制度对保安、值日教师、学生、来访人员及进行了管理，取得了一些成绩，但也存在着许多的不足，下面我们来一一探讨：
一、 现状分析
安保处原有保安11名，后期一人辞职，年龄大多在45岁以上，多为搬迁户，文化水平低，形象气质差，处理问题能力低，反应慢，胆小怕事，新进保安业务不熟，部分人员抱着混日子的态度。
二、 所做的工作和取得的成绩
1、 严格管理学生证，没有出现社会人员混进校园的现象
2、 制作了车辆通行证并对教师车辆进行了登记，谢绝了私家车和出租车进入校园。除部分行政人员不执行以外。
3、 严格排查各种安全隐患，例如：对出入的学生排查，共查出管制刀具3把，香烟21包、打火机30个，组织教师校园安全排查1次，组织学生安全排查1次。组织各班学生对亦资孔租住自家房子的外来人排查1次。
4、 警校共管
加强与公安民警合作，请公安民警常到我校来巡逻和处理一些棘手的问题，民警到我校共巡逻100余次，处理棘手问题2次。
5、 加强对违纪学生的处理
安保处11月共处理学生喝酒3次，涉及学生9人，处理学生带管制刀具2次，涉及3人，处理学生打架2次，涉及学生6人，处理学生抽烟、带打火机50余次，处理学生逃课、住校生外出上网、玩耍20余次,等。
6、 召开安保处工作人员会议4次，对做的好和出现的问题作了强调。
7、 11月巡逻车加大了巡逻力度，提高了工作效率，共送因病到医院治疗的学生12次，驱离、劝住来参与打架的外来人员迹象的事件5次。
8、 新修小水池一个，共师生洗手，洗脸。
9、 监控、执法记录仪正常使用，效果好。
10、 门卫室筹钱购买了炉子，安保处工作人员有了家的温暖。
11、 配合了其他处室完成了各种活动。
12、 认真完成领导交办的一些其他任务
三、 11月未完成的工作、待办事情
1、 消防、防恐防爆演练，11月工作排满，推迟到12月11日(星期6)。
2、 开展“12.4”全国法制宣传日主题教育活动，按原定计划请我校法治副校长利用广播的形式将法治知识，利用宣传栏粘贴法治知识。
3、 校园安全知识竞赛定于12月20日。赛前印发发学习资料，班会课学习，广播讲解，图片文字宣传。
4、 开展防雪、防冻、低温等预防自然灾害教育。定于12月11日，利用班会课班主任讲解，门卫室处宣传栏进行图文宣传。
5、 完善门卫室内外文化氛围。12月20日前完成。
四、 出现的问题和存在的不足
1、 外来人员强行闯入校园，殴打学生事件，保安人员不够机制果断
2、 因我个人经验不足，处理违纪学生过于主观
3、 出现部分保安喝酒现象，给学校造成被动，还出现部分保安排摊设点的现象
4、 行事历没有按时完成，主要是经验不足和精力不足
5、 保安人员业务不熟，遇事手忙脚乱
6、 保安精神状态差，有职业倦怠的现象
7、 安保工作还不够创新和形成亮点
五、 面对的困难和困惑
1、 心理上觉得领导对我处室有偏见和对本人有意见，和领导的沟通过少，有时觉得见领导一面好难，致使工作有点不知所措。有时觉得和领导谈谈是一种幸福，领导的一个微笑也是认可。
2、 上、下学及处理突发事件时人手不够。(主要是：我校负责范围广和保安队员战斗力低下造成的)
3、 学习的机会较少，几乎没有外出学习参观外校好的做法。
4、 没有进一步明确我处的工作职责和范围，进而出现其他处室到我处乱调人乱指挥的现象，所以是迷茫的。
5、 工作做管得多与管得少的问题，做得越多问题也越多越得罪人。
6、 如何把握工作的独立性及与其他处室的交叉工作?
六、 担忧(不作刊登)
1、 住校生动态，实际住宿生与登记住校生，每晚没在校的住宿生。
2、 最近学生课间教学楼打架问题频发，政教处10点准时下班不好。
3、 学校监控没有很好的利用，没有很好的管理，出来问题再找证据我担心到时监控没有正常的工作。
4、 学生请假很轻松
七、 我处工作提高措施
1、 领导的大力支持和肯定，增加领导和我们的交流机会
2、 学习
3、 培训
4、 有机会淘汰一部分和补充一部分
5、 台账管理和制度管理
6、 加大奖惩力度
7、 明确我处的工作职责和处理问题的权限
8、校领导多到我处指导工作，并提出整改意见
八、 由于是忙着完成的，详尽工作总结见期末工作总结，如有不妥之处敬请批评指正为谢!
盘县第十一中学
安全保卫处
2015年11月29日晚