企业工厂门卫管理制度

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《企业工厂门卫管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：企业工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度

一、总则：

维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。

二、范围：公司所管辖的所有场合的出入管理与值班管理。

三、人员出入管理：

1、 公司员工：上班期间严禁无故外出，若有公事外出，须凭有效凭证;因事或因病假，凭有效“请假单”交门卫处，并按指纹后方可离厂。总经理、采购、司机等外勤人员除外。

2、 基建及维护施工员：须在门卫室办理登记手续，离开工厂时须登记离厂时间。

3、 政府相关人员及客户：须有公司相关人员办理外来人员登记手续，参观人员离厂时，门卫须签注离厂时间。

4、 其他会客员：原则上在上班时间不得会客，若确有要事，由门卫通知该部门领导同意后相关人员到门卫室会客，会客时间不得超过15分钟，公司严禁在工作场所会客。

5、 应聘人员，门卫要求办理登记手续，然后将其带到指定的办公室。应聘结束后，门卫签注离厂时间。

四、物资出入管理：

1、 公司物资：所有物资出厂须由各库开具出库单报部门负责人签字指准后，门卫根据出库单核对物品无误登记后，方可放出公司。

2、 外来物品：供应商送货须办理外画虎类犬人员登记手续，并注明送货产品名称，出公司时门卫根据物资入库票据，核对无误放行

五、车辆管理：

1、 监督公司员工的车辆停放，维持停放所秩序。

2、 对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿

3、 车辆离开时，应对车辆进行检查，是否有货带了，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。

六、日常巡视管理：

1、 巡视时间：每天员工下班后，当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次。

2、 巡视范围：公司厂区。

3、 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导。

4、 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

5、 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。

七、安全：

1、值班期间发生有可疑人或事，应有时处理并报相关负责人。

2、如发现火警、电器漏电、设备故障建筑物或其他险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并即时通知相关负责人。

3、值班期间，要做到大门随开随关，同时要确保物资、人员、车辆进出得到有效管理。

八、考核：

若未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入50元。若因此造成物资损失、流失的，按价予以赔偿，若造成损失惨重的，交由相产部门处理。

九、本制度自批准之日起执行，执行过程中如有争议的，报相关部门负责协调，协调不成报总经理办公室裁决。

第二篇：工厂门卫管理制度

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摆放在指定位置，

不允许存放在办公区、

宿舍区及规定地点以外的其 他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励

50 元 / 次。

(七)

、在下午

18 ：

00--- 次日 8 ：

00 点钟以内，外来车辆及人员一律

不允许进入厂区，

如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子 后，方可进入厂区。

(八) 、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门

同意后才能进出或放行。

(九)

、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警

和相应的紧急处理。 对监控设施操作熟练，

并按规定使用和维护好监

控设备，发现设备故障必须立即报修。

(

十)

、

在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工， 其他

施工人员不论任何理由均不许进厂。

(十一)

、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交

接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从 事与当值工作无关的事情;无关人员不允许在门卫室逗留。

(十二) 、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、

地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司

将采取不定期检查的方式进行检查， 一经发现宿舍脏乱等问题，

将视

情况给予 20 元或

20 元(一次)以上的负激励。

(十三) 、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明

礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

(一) 、

严格落实

24 小时值班制度。

保安日班上下午巡逻不少于

2 次，

晚上

1 个小时巡逻

1 次;对厂区重点部位每次巡逻必须检查(如：仓 库、宿舍、办公室、食堂等)

，对巡逻情况需及时记录(巡逻时间、

巡逻路线、巡逻情况) 。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视

情况给予

50 元或

50

元(一次)以上的负激励。

(二)

、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未 关电、

未关机等安全问题时，

要及时报告值班负责人或有关领导人员， 如果发现问题不及时报告的负激励

100 元 / 次。

(三)

、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌

情况， 积极做好应对措施，

及时拨打

110 报警。对违法犯罪嫌疑人员

要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。

对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予 200 元或

200 元(一次)

以上的正激励。

(四)

、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整

巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂 人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明

的情况，将视情况给予

100 元或

100 元(一次)以上的负激励。

(五)

、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发 现类似情况，将对责任人负激励

100 元 / 次，情节恶劣的将上报人事

部门解除劳动合同。

(六)

、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况 及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

(一)

、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安 制服，下班一律穿便服。

(二) 、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、

挽袖、

卷裤腿， 歪带帽子，

穿拖鞋或赤足;

冬季不准在制服外罩便服，

第三篇：工厂门卫管理制度

门卫管理制度

一、 总则：

维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。

二、 范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

三、 人员出入管理

1. 公司员工

上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证;因事或因病请假者，凭有效的“请假单”交门卫处;因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因)，凭公司办公室有效的出门证明交门卫处，打卡后方可离开公司。

2. 基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。

3. 政府机关人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入分公司时，由分公司经办人代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。

4. 其他会客人员：原则上在上班时间不得会客，若确有要事，应由门卫通知该部门领导，报经办公室同意后相关人员至门卫值班室会客，会客时间不得超过20分钟。公司禁止在工作场所会客。

5. 应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面

试，在应聘完毕后离开公司时，门卫应签注离厂时间。

6. 临时或长期住宿在分公司内的员工家属，应在办公室办理出入证，凭证出入。

四、 物资出入管理

1. 公司物资

物资出厂(包括发往施工现场安装的和加工产生的废品)，由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。

2. 外来物品

供货商送货入分公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称;出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。

五、 车辆管理

1. 对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施。

2. 监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。

3. 对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿。

4. 车辆离开，应对车辆进行检查，是否有货带出，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。

六、 日常巡视管理

1. 巡视时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次。

2. 巡视范围：公司厂区。

3. 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导。

4. 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

5. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。

七、 安全

1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室。

2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

3. 值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人(特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的)，以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。

八、 考核

未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，

一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按《损失赔偿制度》规定承担赔偿。

九、 本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。

第四篇：工厂门卫管理制度

四川鑫乐纺织有限公司门卫管理制度

一、工厂门卫职责

为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

(一)、严格执行工厂所有员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

(二)、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

(三)、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客，确认身份及来意，办好登记手续。

(四)、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

(五)、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

(六)、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

(七)、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

(八)、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

(九)、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以 1

权谋私。

(十)、搞好传达室周围的环境卫生。

二、厂区门卫管理制度

(一)、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录)，新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。

(二)、上班时间：7：40----8：30;11：40----13：00;17：40----19：00;22：30---23：30此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。

(三)、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

(四)、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

(五)、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

(六)、机动车与非机动车辆一律整齐的分别摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。

(七)、在下午18：00至次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。

(八)、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。

(九)、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。

( 十)、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。

(十一)、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情;无关人员不允许在门卫室逗留。

(十二)、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元(一次)以上的负激励。

(十三)、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

(一)、严格落实24小时值班制度。保安日班上午、下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次;对厂区重点部位每次巡逻必须检查(如：仓库、宿舍、办公室、食堂等)，对巡逻情况需及时记录(巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况)。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元(一次)以上的负激励。

(二)、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激励100元/次。

(三)、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予一定的现金作为奖励以上的正激励。

(四)、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元(一次)以上的负激励。

(五)、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。

(六)、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况

及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

(一)、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。

(二)、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足;冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。

(三)、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。

(四)、保安制服必须保持干净整洁。

五、厂区外来人员管理制度

(一)、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。

(二)、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

(三)、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件;进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次，门卫直接责任人负激励50元/次。

(四)、携带物品出厂门必须遵守下列规定：

1、厂区货物、贵重物品出厂门，必须有相关部门开具证明，方可放行。

2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明;携带施工材料出厂门，凭该厂的行政办公室证明后，方可放行。

3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫值班员核查无误后，方可出厂。

4、发现证物不符等可疑情况，门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理。

5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元/次。

六、厂区员工培训制度

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。

(一)、每半年至少一次。

(二)、新员工入职必须先培训治安、安全知识。

(三)、培训内容主要为相关法规;厂区安全工作;有关安全设施理论和实际操作;有关紧急突发事件处理和上级有关要求。方式是：讲座、录像、座谈等。

(四)、每半年必须进行一次应急演练(包括消防灭火实战演练)。

七、门卫岗位职责

(一)、自觉遵守上、下班时间。

(二)、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制

度办事。

(三)、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。

(四)、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

(五)、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相符，凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查依据。

(六)、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

(七)、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告本厂的行政办公室处理。

(八)、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告本厂行政办公室查处。

(九)、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

(十)、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

(十一)、搞好厂区公共环境卫生(其它区域卫生临时安排)。 公司领导分管责任人：门卫值班责任人：

门卫值班责任人：

二0一四年七月二十日

第五篇：小化工厂门卫制度

门卫管理制度

1、 门卫人员必须坚守工作岗位，值班人员不得擅自离岗。

2、 杜绝闲杂人员进入厂内。外来人员及车辆进厂时，门卫必须登记。特殊情况，经批准后方可入厂，职工家属只能在门卫会客。

3、 来厂联系工作人员,必须先登记后进厂,然后到办公室里,不让到车间里去。但对来访者要客气，做到礼貌待人。

4、 监督职工，不准携带儿童进入工作场所。

5、 不让本厂员工在传达室闲谈、抽烟。更不得在门卫室内打牌娱乐。

6、 做好防盗防窃工作。对携带大宗物品出场人员车辆要检查登记。

7、 进出货物要查看,发货时要有出门证,厂内人员携带物品出大门要出示证件。

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